12. Sınıf Staj Parası Ne Kadar 2022
Sınıf Öğrencilerin Ara ve Yarıyıl Tatillerinde Ücretli İzinleri
T.C
İNEGÖL KAYMAKAMLIĞI
İlçe Milli EğitimMüdürlüğü
Nene Hatun Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi
Konu : Öğrencilerin Ara ve Yarıyıl Tatillerinde Ücretliİzinleri
İLGİLİ İŞLETMELERE BİLGİLENDİRME YAZISI
İlgi : a) Şayili Mesleki Eğitim Kanunu (19/6/ - RG),
b) Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği (02/09/RG),
c) Millî Eğitim Bakanlığı İşletmede Beceri EğitimiSözleşmesi,
d) Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Genel Müdürlüğü Tarihli
Esayı,tarihteyayınlanan/4noluGenelge(Eğitimve Öğretim Yili ÇalışmaTakvimi).
e) MillîEğitimBakanlığıOrtaöğretimGenelMüdürlüğününEsayıve Tarihliyazısı
İlgi (a) Meslek Eğitimi Kanunun Geçici Maddesinde "işletmelerde mesleki eğitim gören, staj veya tamamlayıcı eğitime devam eden öğrencilere, 25 inci maddenin birinci fıkrası kapsamında yapılacak ödemeler asgari ücretin net tutarının yüzde omzundan az olamaz." denilmektedir. Yine ayni Kanunun Maddesinde, "öğrencilere ödenecek ücretler her türlü vergiden müstesnadır."denilmektedir.
İlgi (a) Meslek Eğitimi Kanunun Maddesinde "Aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilere işletmelerce her yil tatil aylarında bir ay ücretli izin verilir." denilmektedir. Öğrencilerimiz Eylül ayından Haziran ayına kadar işletmede beceri eğitimine gittiklerinden okulların tatil olduğu ay yarıyıl tatiline denkgelmektedir.
İlgi (b) Yönetmeliğin maddesinin 2.fıkrasında da öğrencilerin ücretli izin kullanabileceği, İlgi (b) Yönetmeliğin maddesinin "i) Öğrencilere (Ek ibare:RG/7/) ara tatil, yarıyıl ve yaz tatili süresince toplam bir ay ücretli izin verir." ifadesi ile belirtilmektedir. Millî Eğitim Bakanlığının hazırlamış olduğu İlgi (c) İşletmede Beceri Eğitimi Sözleşmesinin seafoodplus.infoinde de "Öğrenciye yarıyıl ve yaz tatili süresince toplam bir ay ücretli izin verilir." denilmektedir.
Yukarıda açıklanan kanuni sebepler gereğince okulumuz öğrencilerinden işletmenizde meslek eğitimi gören öğrencilere; ilgi (d) Eğitim ve Öğretim Yılı Çalışma Takvimine göre;
1- Birincidönemaratatili16KasımPazartesigünübaşlar20KasımCumagünüsonaerer.
2- Yarıyıl tatili 25 Ocak Pazartesi günü başlar 12 Şubat Cuma günü sonaerer
3- İkinci dönem 15 Şubat Pazartesi günü başlar 18 Haziran Cuma günü sona erer. 4- İkinci dönem Nisan ara tatili, Yarıyıl tatiline eklenmiştir. (İlgi (e)'nin 9. Maddesi)
5-İşletmenizdemeslekeğitimininyapildiğigünler;yi1sonubeceri sınavı,resmitatil,kartatili,bayram tatili gibi (okulun eğitime ara verdiği günler) günlere denk gelmişse öğrenciler bu günlerde de ücretli izinli sayılır.
Belirtilen tarih aralarında ücretli izin kullandırılması ve öğrencilerin ücretinin eksiksiz olarak ödenmesi gerekmektedir.
İşletmenizin bu hususta hassasiyet göstermesini öğrencilerin ücretlerinin zamanında ve eksiksiz ödenmesini rica ederim.
NUSRET ŞAHİN
Okul Müdürü
Öğrenciler ya da yeni mezunlar, eğitim-öğretim hayatları süresince öğrendikleri bilgileri pratiğe dökebilmek için stajyer olarak çalışmaktadır. Peki, senesinde stajyer maaşı ne kadar? Stajyer maaşları, sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamına göre hesaplanmaktadır. Bu kanuna göre iş yerleri, çalıştırdıkları stajyerlere belirtilen ücretleri ödemekle yükümlüdür.
Stajyer Maaşı
ÇIRAK - STAJYER ASGARİ ÜCRET
İşletmelerde stajyer, çırak, aday çırak, kalfa, mesleki eğitim gören öğrencilere asgari ücrete endeksli olarak yapılması gereken ödemelerin alt sınırı belirlenmektedir. Her takvim yılının başında değişen tutarlar yılında da asgari ücret artışı ile tekrar güncellenmiştir.
25 Aralık tarihinde yayımlanan sayılı Kanun ile yapılan düzenlemeler sonucunda asgari ödenecek ücret ve devlet desteği şartları;
20’den az çalışanı olan iş yerlerinde stajyerlerin ücreti asgari ücretin net tutarının en az %15’i,
20 ve üzeri çalışanı olan iş yerlerinde stajyerlerin ücreti asgari ücretin net tutarının en az %30’u,
Mühendislik fakültesi öğrencisi olup staj yapan öğrencilere asgari ücretin net tutarının en az %35’i,
Çırak ve aday çırak statüsünde mesleki eğitim görenlere asgari ücretin net tutarının en az %30’u,
Kalfalık yeterliliğini kazanan mesleki eğitim merkezi Sınıf öğrencilerine asgari ücretin net tutarının en az %50’si, ücret olarak ödenmelidir.
Stajyer Ücreti /Çalışan Sayısı 20'den fazla ,04 ₺
Stajyer Ücreti /Çalışan Sayısı 20’den Az ,02 ₺
Stajyer Ücreti /Mühendislik Fak. Öğrencisi ,38 ₺
Kalfa Ücreti/Mesleki Eğitim Msınıf ,40 ₺
Çırak ve Aday Çırak Ücreti ,04 ₺
STAJ ÜCRETİNE DEVLET KATKISI 5 EĞİTİM YILI UZATILDI
Aday çırak ve çıraklar ile işletmelerde mesleki eğitim gören, staj ve tamamlayıcı eğitime devam eden öğrencilerin ücretlerine yapılan devlet katkısı ödemelerinin, eğitim ve öğretim yılından itibaren 5 eğitim ve öğretim yılı uzatılmasına ilişkin Cumhurbaşkanı kararı Resmi Gazete'de yayımlandı.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla yayımlanan karara göre,
İşletmelerde mesleki eğitim gören, staj veya tamamlayıcı eğitime devam eden öğrencilere yapılacak ödemelerin
Asgari ücretin net tutarının yüzde 30'undan,
Kalfalık yeterliliğini kazanan mesleki eğitim merkezi 12'nci sınıf öğrencilerine yapılacak ödemelerin ise
Asgari ücretin yüzde 50'sinden az olamayacağına dair süre ile
Mesleki eğitim merkezi programı dışındaki okul ve kurumlarda öğrenim gören öğrencilere ödenebilecek en az ücretin;
20'den az personel çalıştıran işletmeler için üçte ikisinin,
20 ve üzerinde personel çalıştıran işletmeler için üçte birinin,
Mesleki eğitim merkezi programına devam eden öğrencilere ödenebilecek en az ücretin ise tamamının
devlet katkısı olarak ödenmesine ilişkin süre,
eğitim ve öğretim yılından itibaren 5 eğitim ve öğretim yılı uzatıldı.
Karar, eğitim ve öğretim yılı başından geçerli olmak üzere yayım tarihinde yürürlüğe girdi.
Çırak ve öğrenciler için;
a) Özel ve Kamu sektörü için:
Günlük kazanç tutarı: ,80 TL
Aylık kazanç tutarı : ,00 TL
dönemi için hesaplama ayın ilk yarısı için yılı asgari ücretine göre, ikinci yarısı için yılı asgari ücretine göre hesaplandığından farklılık arz etmektedir.
dönemi için;
dönemi için: ,85 TL x 16 gün = ,60 TLTL
dönemi için: : ,80 TL x 14 gün = ,20 TL
devresi için: ,60 TL + ,20 TL = ,80 TLTL
Yükseköğrenimleri sırasında staja tabi tutulan öğrenciler, kısmi zamanlı çalıştırılan öğrenciler, bursiyer ve kursiyerlerin Prime Esas Kazanç Tutarları;
a) Özel ve Kamu sektörü için;
Günlük kazanç tutarı: ,60 TL
Aylık kazanç tutarı: ,00 TL
dönemi için hesaplama ayın ilk yarısı için yılı asgari ücretine göre, ikinci yarısı için yılı asgari ücretine göre hesaplandığından farklılık arz etmektedir.
15/12/ - 14/1/ döneminde sigorta primine esas kazanç alt sınırı;
dönemi için: ,70 TL x 16 gün = ,20 TL
dönemi için: ,60 TL x 14 gün = ,40 TL
15/12//1/ devresi için: ,20 TL + ,40 TL = ,60 TL