2 Yıllık Ormancılık Atamaları

En az ortaöğretim kurumu mezunu bir birey memur olmak istediği anda kamu personeli seçme sınavı, KPSS isimli sınava girmelidir diyebiliriz. Bu sınavdan mezun olduğu bölüme, öğretim kurumu seviyesine bağlı olarak belli başlı bazı puan türlerinden aldığı puan ile de merkezi atama ile veya açıktan alım yapan kurumlara başvurmak suretiyle memur olma fırsatını elde edebilir. Bunlardan görece daha net olan merkezi atamalarda alınması gerekebilecek puanları her bölüm için hazırlamaya devam ediyoruz ve bu yazımızda da KPSS /1 merkezi atama yerleştirmeleri sonrasında ortaya çıkan puanları ormancılık ve orman ürünleri bölümü için vereceğiz. Sizlere fikir vermesi için oluşturduğumuz KPSS /1 önlisans ormancılık ve orman ürünleri atama taban puanları görselini aşağıda bulabilirsiniz.

KPSS /1 ORMANCILIK VE ORMAN ÜRÜNLERİ ATAMA TABAN PUANLARI

KPSS /1 atamaları gerçekleştikten sonra ortaya çıkan tabloya baktığımızda 2 yıllık ormancılık ve orman ürünleri mezunu bir adayın KPSS /1 merkezi atamasında yerleşmesini sağlayan en düşük taban puanın 90, olduğu, yine ormancılık ve orman ürünleri mezunu bir adayın aynı atamalarda yerleşmesini sağlayan en yüksek puanın ise 97, olduğu görülmektedir.

Tercihiniyap Forum Tekrar Aktif Tıklayın

Ormancılık ve orman ürünleri mezunları merkezi yerleştirmelerde iki farklı nitelik koduna sahip kontenjanlara başvuru yapabilirler. Bunlardan biri tüm önlisans mezunlarının başvuru yapabildiği nitelik kodlu kontenjanlara aitken diğeri ise ormancılık ve orman ürünleri ve türevi bölüm mezunlarının başvuru yapabildiği nitelik kodlu kontenjanlara aittir.

KPSS /1 merkezi atamalarında ormancılık ve orman ürünleri mezunu adayların başvurma hakkı bulunan 3 kadro vardı. Bu 3 kadronun 3’ü nitelik kodu, yani herhangi bir önlisans programından mezun olma şartı arayan kod ile atanma şansı elde edilen kadrolara aitken diğer 1 kadro ise kodlu ormancılık ve orman ürünleri ve türevi bölüm mezunlarının atanma hakkı elde edebildiği özel kadro yoktu. Ormancılık ve orman ürünleri mezunu olarak atanabileceğiniz tüm kadroların puanlarını içeren tablo aşağıdadır.

* Bu yazı içinde yer alan bilgiler ve KPSS /1 ormancılık ve orman ürünleri atama taban puanları görselindeki liste ÖSYM tarafından yayımlanan dosyalardan derlenmiştir. Yapılacak bir değişiklikte ÖSYM duyuruda bulunacaktır ve bu duyuru tüm adaylar için esas olacaktır.

** Açılan kontenjanlara atanabilmek için bazı durumlarda, bazı kadrolarda özel koşullar ve açıklamalar vardır.

Ormancılık ve Orman Ürünleri bölümü tanıtımı sayfasına hoş geldiniz. Önlisans ve lisans bölümlerini güncel olarak tüm ayrıntıları ile tanıttığımız yazı dizimizde bugün 2 yıllık Ormancılık ve Orman Ürünleri bölümü var. Aşağıda sırasıyla Ormancılık ve Orman Ürünleri bölümü nedir, puan türü nedir, Ormancılık ve Orman Ürünleri bölümü iş imkanları ve çalışma olanakları nelerdir, bölüm mezunları ne kadar maaş alır, Ormancılık ve Orman Ürünleri dikey geçiş bölümleri ve atamaları hakkında ayrıntılı bilgi alabilirsiniz.

2 Yıllık Ormancılık ve Orman Ürünleri Bölümü Nedir?

Ormancılık ve Orman Ürünleri Bölümü; ormancılık çalışmalarının çeşitli dallarında orman mühendisi, orman yüksek mühendisi (bölge şefi, işletme şefi)veya orman endüstri mühendisi ile orman muhafaza/ağaçlandırma memuru arasında görev yapan kişileri yetiştiren bir önlisans programıdır.

Ormancılık ve Orman Ürünleri Bölümü Sınav, Puan Türü ve Eğitim Süresi Bilgileri

Eğitim süresi 2 yıl olan Ormancılık ve Orman Ürünleri bölümü için girilmesi gereken sınav TYT sınavıdır. Ormancılık ve Orman Ürünleri, TYT puan türü ile tercih edilmektedir. Tüm önlisans programlarında olduğu gibi Ormancılık ve Orman Ürünleri bölümü için de baraj puanı puandır.

Ormancılık ve Orman Ürünleri Bölümü İş İmkanları, Çalışma Olanakları

Ormancılık ve Orman Ürünleri mezunları hem kamu kurumlarında hem de özel sektöre bağlı kuruluş ve işletmelerde çalışma olanağına sahiptir. Ormancılık ve Orman Ürünleri mezunları iş imkanları ve çalışma olanakları şunlardır:

1- Ağaçlandırma Ve Erozyon Kontrolü Genel Müdürlüğü

2- Çevre Ve Orman Bakanlığı ve bağlı birimler

3- Fidan Üretimi Yapan Firmalar

4- Milli Parklar Genel Müdürlüğü

5- Orman Ürünleri Üreten Fabrikalar

6- Orman Ve Su İşleri Bakanlığında Orman Muhafaza Memuru olarak

7- Orman-Köy İlişkileri Genel Müdürlüğü

Orman teknikerleri; genellikle kamu sektöründe istihdam edilmekte olup, Çevre ve Orman Bakanlığı, Milli Parklar Genel Müdürlüğü, Ağaçlandırma ve Erozyon Kontrolü Genel Müdürlüğü ve Orman-Köy İlişkileri Genel Müdürlüğünde çalışseafoodplus.infoıca Orman ürünleri üreten fabrikalarda ve fidan üretimi yapan firmalarda teknik personel olarak çalışabilirler.

Bu meslekte daha çok ormancılık faaliyetlerinin yoğun olduğu yerler ile ormancılığa müsait yerlerde iş bulma olanağı fazladır. Maddi imkanların elverişli olması durumunda fidan/süs bitkisi yetiştirme gibi alanlarda kendi işlerini kurabilirler..

Ormancılık ve Orman Ürünleri Mezunları Ne İş Yapar, Görevleri Nelerdir?

İş imkanları başlığından da anlayacağınız üzere Ormancılık ve Orman Ürünleri mezunları farklı kurum ve kuruluşlarda görev alabilmektedir. Bu kurum ve kuruluşlarda aldıkları görevler farklı olabilir. Ama genel anlamda düşünürsek Ormancılık ve Orman Ürünleri mezunlarının görevleri şunlardır:

1- Mühendis tarafından hazırlanan ağaçlandırma, erozyon kontrolü ve mera ıslah projeleri uygulamalarını yapar.

2- Mühendis tarafından hazırlanan doğal ve yapay gençleştirme, baltalık yenileme,enerji ormanı tesisi projelerini uygular.

3- Mühendis tarafından hazırlanan milli park, tabiat parkı, tabiat anıtı, tabiatı koruma alanı ve orman içi dinlenme yerleri gibi alanlara yönelik çeşitli projelerde görev alır.

4- Mühendis tarafından hazırlanan, orman köyleri kalkınma planları ve projeleri konusunda çalışmalara katılır.

5- Mühendis tarafından hazırlanan istihsal programı çerçevesinde orman ürünleri üretimi, standardizasyonu, pazarlama ve satış çalışmalarını yürütür.

6- Plan ve programların uygulanması için gerekli malzeme, ekipman ile diğer araç ve gereçlerin temini ve uygulama yerinde hazır bulundurulması konusunda mühendise yardımcı olur.

7- Plan ve projelerde çalışacak elemanların niteliklerinin, sayılarının belirlenmesinde ve çalışma programının hazırlanmasında mühendise yardımcı olur.

8- Çalışma ve uygulamaların plan ve projelere uygun olarak yürütülmesini sağlar.

9- Yol yapım çalışmalarında ve mera ıslahında görev alır.

Ormancılık ve Orman Ürünleri Mesleği Çalışma Ortamı ve Şartları

Her meslek herkese uygun olmayabilir. Bu nedenle Ormancılık ve Orman Ürünleri çalışma koşullarına göz atmanız yararınıza olabilir. Ormancılık ve Orman Ürünleri okuyanlar, ileride icra edecekleri meslekte şu ortamlarda çalışacaktır:

Orman teknikerleri, genellikle açık alanlarda çalışırlar. Çalışma ortamları itibariyle, alerjik etmenler sıcak/soğuk ve ani ısı değişiklikleri olabilmektedir. Çalışma alanlarına bağlı olarak yaban hayvanlarının saldırısı ve usulsüz kesimlere karşı mücadele sırasında çeşitli tehlikelere maruz kalabilirler. Orman yollarının yapımı (patlayıcı, yanıcı madde vb), orman yangınları ile mücadele (trafik kazası), orman ürünü üretimi (makine kazası) sırasında da tehlike söz konusu olabilmektedir. Çalışırken orman mühendisleri, orman muhafaza memurları, operatörler, işçiler, şoförler ile çalışmayla dolaylı ilgisi bulunan orman köylüsü, muhtar vb. ile iletişim halindedir. İşin gereği olarak gece dahil tam gün çalışma söz konusu olabilir.

Meslekte Kullanılan Araç-Gereçler

1- Çeşitli damgalar (usulsüz ve kaçak ağaç kesimlerinin önüne geçilebilmesi açısından hangi tür ve nitelikte ağaçların kesilebileceğinin belirlenebilmesi için)

2- Ormancılık mekanizasyonunda kullanılan çeşitli alet ve makineler (Riper, Tarak, Dozer, Greyder vb.),

3- Pusula, GPS, Şeritmetre, Altimetre, Klizimetre, Çap ölçer,

4- Bilgisayar, Paket programlar,

5- Kesim aletleri (Balta, Motorlu Testere, Tahre, Gürebi vb.)

Ormancılık ve Orman Ürünleri Bölümü Maaşları Ne Kadar?

Özel sektörde alınan maaşlar ile kamu kurumlarda çalışanların aldığı maaşlar farklıdır. Devlet kurumunda çalışan mezunlar için Ormancılık ve Orman Ürünleri maaşlar lira arasında değişmektedir. Özel sektörde ise Ormancılık ve Orman Ürünleri maaşları lira arasındadır.

Ormancılık ve Orman Ürünleri Bölümü Dikey Geçiş Bölümleri, DGS ile Hangi Bölümlere Geçiş Yapabilir?

2 yıllık bölümlerden mezun olanlar, çeşitli lisans programlarına dikey geçiş yapabilir. Dikey geçiş, DGS sınavı ile gerçekleşmektedir. Ormancılık ve Orman Ürünleri bölümü mezunları da DGS ile bazı 4 yıllık bölümlere geçiş yapabilmektedir. Ormancılık ve Orman Ürünleri dikey geçiş bölümleri şunlardır:

1- Ağaç İşleri Endüstri Mühendisliği

2- Orman Endüstrisi Mühendisliği

3- Orman Mühendisliği

2 Yıllık Ormancılık ve Orman Ürünleri Bölümü Dersleri Nelerdir?

1. Sınıf 1. Dönem Dersleri

Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi I, Genel Botanik, Bilgi ve İletişim Teknolojileri, Genel Matematik, Harita ve Ölçme Bilgisi, Ormancılık Bilgisi, Toprak İlmi, Zooloji, Türk Dili I, İngilizce I, Odun Kusurları.

1. Sınıf 2. Dönem Dersleri

Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi II, Odun Dışı Orman Ürünleri, Ağaç Malzeme Teknolojisi, Orman Botaniği, Orman Ekolojisi, Meslek Stajı (30 İş Günü), Coğrafi Bilgi Sistemi, Türk Dili II, İngilizce II.

2. Sınıf 1. Dönem Dersleri

Mekanizasyon ve Transport Tekniği, Mesleki Uygulama I, Orman Ürünlerinden Faydalanma, Ormancılık İş Bilgisi, Ormancılık Politikası, Ormancılıkta Yaban Hayatı, Silvikültür Tekniği, Süs Bitki Yetiştiriciliği, Mesleki Yabancı Dil I.

2. Sınıf 2. Dönem Dersleri

Ağaçlandırma ve Fidanlık Tekniği, Mesleki Proje Hazırlama, Mesleki Uygulama II, Orman Amenajmanı Esasları, Ormancılıkta Halkla İlişkiler, Orman Ürünlerinin Pazarlanması, Sosyal Ormancılık, Ormancılık Hukuku, Mesleki Yabancı Dil II.

Ormancılık ve Orman Ürünleri Bölümü Atamaları ve KPSS Taban Puanları

Bildiğiniz gibi kamu kurumlarına personel alımı KPSS puanı ile yapılmaktadır. Ormancılık ve Orman Ürünleri KPSS taban puanları için , , , , ve atamalarına baktık. Ormancılık ve Orman Ürünleri bölümüne son beş yılda toplamda 5 kontenjan verilmiş ve mezunlar 85 ve üzeri puanlarla atanmıştır.

Ormancılık ve Orman Ürünleri Bölümünü Kimler Tercih Etmeli?

Bazı bölümleri okumak için bazı yeterlik ve özelliklere sahip olmanız gerekir. Aksi takdirde hayatınız boyunca mutsuz veya başarısız olma durumunun olabilir. Ormancılık ve Orman Ürünleri tercih edecek kişilerde bulunması gereken özellikler şunlardır:

1- Açık havada çalışmaktan hoşlanmalı.

2- Alerjik rahatsızlığı olmamalı.

3- Araştırma ve gözlem yeteneği gelişmiş olmalı.

4- Bedence sağlıklı ve dayanıklı olmalı.

5- Dikkatli ve sabırlı olmalı.

6- Dikkatli ve sorumluluk sahibi olmalı.

7- Ekip çalışmasına yatkın olmalı.

8- Ekip çalışmasını sevmeli.

9- Esnek çalışma saatlerine uyum gösterebilmeli.

Fen bilimlerine (özellikle biyolojiye) ilgi duymalı.

Kendisini sürekli geliştirmeli ve belli bir genel kültür bilgisine sahip olmalı.

Planlı çalışmayı bilmeli.

Sorumluluk alabilmeli ve tedbirli olmalı.

Ormancılık ve Orman Ürünleri Okuyanlar ve Ormancılık ve Orman Ürünleri Bölümü Yorumları

Bölüm hakkında yapılan ziyaretçi yorumları yazının altında yer almaktadır. Ormancılık ve Orman Ürünleri yorumları henüz yapılmamış olabilir. Bölüm ile ilgili sorularınızı yorum bölümünden sorarak cevap bulabilirsiniz.

Kıymetli üniversite adayları, öğrencileri ve bölüm mezunları; sizler de bu içeriğimizi zenginleştirmek ve daha işlevsel hale getirmek için Ormancılık ve Orman Ürünleri iş imkanları, maaşları, dersleri hakkında bilgi vererek katkıda bulunabilirsiniz.

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Orman Genel Müdürlüğü taşra teşkilatında sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan orman muhafaza memurlarının hizmet gerekleri esas alınarak atama ve yer değiştirme işlemlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

(1) Bu Yönetmelik; Orman Genel Müdürlüğü taşra teşkilatında sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan orman muhafaza memurlarının atama ve yer değiştirmelerine ilişkin usul ve esasları kapsar.

Dayanak

(1) Bu Yönetmelik; 14/7/ tarihli ve sayılı Devlet Memurları Kanunu, 31/10/ tarihli ve sayılı Orman Genel Müdürlüğü Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanun ile 19/4/ tarihli ve 83/ sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğe dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

(1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Atanma İstek Formu: Bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-2 Orman Genel Müdürlüğü personelinin yer değiştirme suretiyle atanma istek formunu,

b) Bilgi Formu: Bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-3 Orman Muhafaza Memuru bilgi formunu,

c) Bölge müdürü: Orman Bölge Müdürünü,

ç) Bölge müdürlüğü: Orman Bölge Müdürlüğünü,

d) Genel Müdür: Orman Genel Müdürünü,

e) Genel Müdürlük: Orman Genel Müdürlüğünü,

f) Hizmet alanı: Hizmet bölgesi içindeki orman işletme müdürlüklerine bağlı orman işletme şeflikleri dahilindeki orman koruma ekiplerinin görevleri ile ilgili çalışma alanlarını,

g) Hizmet bölgesi: Bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-1 hizmet bölgeleri cetvelinde gösterilen illerin gruplarını,

ğ) Koruma ekibi: Orman Genel Müdürlüğünde ormanların korunması ile ilgili olarak kuruluş, çalışma, usul ve esasları Genel Müdürlükçe belirlenen ve orman muhafaza memurlarından oluşan; toplu koruma, bölüm koruma ve hassas alanlar koruma ekipleri adı altında, sayılı Kanunda tanımlanan suçların işlenmesinin önlenmesi veya işlenen suçlarla ilgili olarak başlatılan soruşturmadaki görevleri kapsamında kolluk görevi yapan ekibi,

h) Müdürlük: Orman işletme müdürlüğünü,

ı) Şeflik: Orman işletme şefliğini,

i) Zorunlu çalışma süresi: Hizmet bölgesi ve hizmet alanında zorunlu olarak çalışılması gereken süreyi,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Atamaya İlişkin Usul ve Esaslar

Öğrenim durumu

(1) Orman muhafaza memurluğu için öğrenim durumu olarak, yükseköğrenim kurumlarına bağlı ön lisans programlarından; Ormancılık ve Orman Ürünleri, Orman İşletmeciliği, Ormancılık, Orman Ürünleri, Odun Dışı Orman Ürünleri, Fidan Yetiştiriciliği, Fidan Yetiştirme, Fidan ve Fidecilik, Budama ve Aşılama, Avcılık ve Yaban Hayatı, Av ve Yaban Hayatı bölümleri ile lise ve dengi okullardan mezun olma şartı aranır.

İlk defa memuriyete atanma

Değişik madde: Orman Muhafaza Memurlarının Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (R.G/05//) m.1

(1) sayılı Devlet Memurları Kanununun 50 nci maddesi gereğince Kamu Personel Seçme Sınavı sonucu başarı puanına göre adaylar arasından tercihleri doğrultusunda Genel Müdürlüğe açıktan atanmak üzere tertip edilen adaylar atanır.

Atama

(1) Yeterli orman muhafaza memuru olması halinde, orman işletme şefliklerinde kuruluşu belirlenen,

a) Toplu koruma ekiplerine en az iki, en çok yedi,

b) Bölüm koruma ekiplerine en az bir,  en çok iki,

c) Hassas alanlar koruma ekiplerine en az üç, en çok beş,

orman muhafaza memuru atanır.

(2) 17 nci maddenin birinci fıkrasında belirtilen zorunlu haller dışında, orman muhafaza memuru atamaları yapılırken koruma ekiplerinin tespit edilen standart kadro adedinde aşım yapılmaz.

Göreve hazırlama eğitimi

(1) İlk defa ataması yapılan orman muhafaza memurları, memuriyete başladıktan sonra görevleri ile ilgili atandığı bölge müdürlüklerince hizmet içi eğitime tabi tutularak göreve hazırlanır.

Yeniden atanma

(1) Orman muhafaza memuru olarak görev yapmakta iken, başka bir kadroya atanan ve tekrar orman muhafaza memuru kadrosuna atanmayı talep edenlerden; müracaat tarihi itibariyle 40 yaşını ve 20 hizmet yılını doldurmamış ve başka unvanda 5 yıldan fazla çalışmamış olanlar ile bu şartları taşımakla birlikte sağlık raporu gereği unvanı değiştirilenlerden, yeni alacakları sağlık raporu ile orman muhafaza memurluğu yapmalarında mani bir hali bulunmadığını heyet raporu ile belgelendirenler ve soruşturma gereği unvanı değiştirilenlerden daha sonra suçsuz olduğu anlaşılanlar ve cezası affedilenler orman muhafaza memuru kadrosuna atanabilirler.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Yer Değiştirme Suretiyle Atamaya İlişkin Usul ve Esaslar

Hizmet bölgeleri ve hizmet alanları

(1) Türkiye’nin illeri; ekonomik, sosyal, kültürel ve ulaşım yönünden benzerlik ve yakınlık şartları kriterlerinin yanı sıra, ormancılık faaliyetleri hizmetlerinin gerekliliği ve özellikleri esas alınmak suretiyle üç hizmet bölgesine ayrılarak, bu hizmet bölgelerinin kapsamına giren il merkezleri, ekli EK-1 hizmet bölgeleri cetvelinde gösterilmiştir.

(2) Birinci fıkradaki kriterler göz önünde bulundurulmak suretiyle, hizmet bölgeleri dahilindeki hizmet alanları ve standart kadroları üç grup halinde Genel Müdürlükçe belirlenir.

Hizmet alanı standart kadroların tespiti

(1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği yıl sonundan geçerli olmak üzere beş yılda bir orman koruma ekiplerinin hizmet alanlarındaki değişiklikler bölge müdürlüklerince tespit edilir. Uygulamaya konulmak üzere Genel Müdür onayına sunulur. Yeni kuruluşu gerçekleştirilen birimlerin hizmet alanı ve standart kadrolarındaki değişiklikler Genel Müdürlük onayı ile uygulamaya girer.

Zorunlu çalışma süresi

(1) Hizmet bölgelerinde zorunlu çalışma süreleri 3 üncü bölgede onbeş yıl, 1 ve 2 nci  bölgede ise beş yıldır.

a) Yapılacak atamaların 3 üncü hizmet bölgesinden başlaması zorunludur. 3 üncü hizmet bölgesinde onbeş yıllık zorunlu hizmet süresi beşer yıllık dönemler halinde uygulanır. 3 üncü hizmet bölgesinde ilk beş yıllık zorunlu hizmet süresini dolduranlar 2 nci hizmet bölgesine, 2 nci hizmet bölgesinde zorunlu hizmet süresini dolduranlar tekrar 3 üncü hizmet bölgesine atanırlar. 3 üncü hizmet bölgesinde ikinci beş yıllık zorunlu çalışma süresini tamamlayanların 1 inci hizmet bölgesine ataması yapılır. 1 inci  hizmet bölgesinde zorunlu çalışma süresini tamamlayan görevliler üçüncü beş yıllık çalışma süresini tamamlamak üzere tekrar 3 üncü hizmet bölgesine atanırlar. Ancak, 3 üncü hizmet bölgesine atananlar, kendi talepleri ve ilgili bölge müdürlüğünce uygun görülmesi halinde aynı hizmet bölgesinde onbeş yıllık hizmet sürelerini tamamlayabilirler.

b) Atanacak personel sayısı 3 üncü hizmet bölgesindeki boş kadro sayısından fazla olması halinde 2 nci hizmet bölgesine, 2 nci hizmet bölgesinde de boş kadro yoksa 1 inci hizmet bölgesine atamaları gerçekleştirilir.

c) (b) bendine göre ataması yapılanlar, 2 veya 1 inci hizmet bölgesinde çalışma sürelerini tamamladıklarında veya 3 üncü hizmet bölgesinde boşalma olması halinde atama sıralarına göre öncelikle 3 üncü hizmet bölgesine atanarak bu hizmet bölgesindeki zorunlu çalışma süreleri tamamlattırılır.

ç) Zorunlu çalışma süresi, aynı hizmet bölgesi içinde bölünebilir. Bu bölünme sonucunda çalışma süresi hizmet bölgesindeki toplam çalışma süresinden az olamaz.

d) Orman muhafaza memurları, istekleri ve kurumlarının uygun görmesi üzerine bulundukları hizmet bölgesinden daha alt hizmet bölgesine atanabilirler. Bu takdirde alt hizmet bölgesinde geçen hizmet süreleri ayrıldıkları bölge hizmetinden sayılır.

e) Belirlenen bütün bölge hizmetlerini tamamlayan orman muhafaza memurlarının hangi hizmet bölgesinde görev yapacağı görevlilerin istekleri de göz önüne alınarak Genel Müdürlükçe belirlenir.

(2) Hizmet bölgeleri dahilinde yapılacak atamalar 3 üncü hizmet alanından başlamak üzere sırasıyla 2 ve 1 inci hizmet alanlarındaki boş kadroları bulunan koruma ekiplerine yapılır. 3 üncü hizmet alanlarında çalışma süresi en az iki yıldır.

Yer değiştirme suretiyle atamaya ilişkin usul ve esaslar

(1) Orman muhafaza memurları; kendisinin veya eşinin doğduğu veya nüfusa kayıtlı olduğu ilçelerde görev yapamazlar.

(2) Orman muhafaza memurlarının toplam hizmet süresi aynı şeflikte beş, aynı müdürlükte on yılı aşamaz.

(3) Orman muhafaza memurları, atandıkları şefliklerde adaylığını tamamladıktan sonra, aynı bölge müdürlüğü dahilinde hizmet alanı aynı grupta olmak kaydıyla yer değiştirme talebinde bulunabilirler.

(4) Beden kabiliyetini kaybettiği sağlık kurulu raporu ile belgelendirilen orman muhafaza memurları; müdürlüğün teklifi ve bölge müdürlüğünün uygun görmesi halinde, münhal kadro bulunduğu takdirde başka hizmetlere ilişkin kadro ve görevlere Genel Müdürlüğün onayı ile atanabilirler.

(5) Orman bölge müdürlükleri, orman muhafaza memurlarının atanma ve yer değişiklikleri ile ilgili işlemlerde ve bu konuda Genel Müdürlüğe yapacakları tekliflerde, ilgili birimlerin orman muhafaza memuru ihtiyaçlarını göz önünde bulundururlar.

Yer değiştirme talebinde bulunan veya teklif edilen personel hakkında düzenlenecek formlar

(1) Yer değiştirme talebinde bulunan veya yer değişikliği teklif edilen personel hakkında EK-2  Yer Değiştirme Suretiyle Atanma İstek Formu ve EK-3 Orman Muhafaza Memuru Bilgi Formu yer değiştirme talep ve tekliflerinde incelenmek üzere düzenlenir.

Yer değiştirme suretiyle atama dönemi

(1) Yer değişikliği ile ilgili atamalar yıl içerisinde iki dönem halinde yapılır.

a) Birinci dönem içerisinde yapılacak atamalar:

1) Bölge müdürlüğü dahilinde yer değiştirme talepleri, l5 Mart tarihine kadar ilgili birimine yapılan müracaatlardan uygun görülenler,  bölge müdürlüğünce de uygun görülmesi halinde en geç 30 Mart tarihine kadar sonuçlandırılır.

2) Bölge müdürlüğü dışına olan yer değiştirme talepleri, 1 Mart tarihine kadar ilgili birimine yapılan müracaatlardan bölge müdürlüğünce uygun görülenler 10 Mart’a kadar Genel Müdürlüğe gönderilir. Bu talepler Genel Müdürlükçe uygun görülmesi halinde en geç 30 Mart tarihinde sonuçlandırılır.

b) İkinci dönem içerisinde yapılacak atamalar:

1) Bölge müdürlüğü dahili yer değiştirme talepleri, 15 Ekim tarihine kadar ilgili birimine yapılan müracaatlardan uygun görülenler, bölge müdürlüğünce de uygun görülmesi halinde en geç 30 Ekim tarihine kadar sonuçlandırılır.

2) Bölge müdürlüğü dışına olan yer değiştirme talepleri, 1 Ekim tarihine kadar ilgili birimine yapılan müracaatlardan bölge müdürlüğünce uygun görülenler 10 Ekim tarihine kadar Genel Müdürlüğe gönderilir. Bu talepler Genel Müdürlükçe uygun görülmesi halinde en geç 30 Ekim  tarihinde sonuçlandırılır.

Hizmet gereği yer değiştirme suretiyle atama

(1) Haklarında adli, idari, inzibati bir soruşturma yapılmış ve bu soruşturma sonucunda o yerde kalmalarında sakınca görülmüş olması halinde,  bölgelerdeki ve/veya hizmet alanlarındaki zorunlu çalışma süreleri tamamlanmadan hizmetin gereği olarak yer değiştirme suretiyle atanma yapılabilir. Bu şekilde ataması yapılanların ayrıldıkları hizmet bölgesindeki eksik hizmetleri başka bir hizmet alanında tamamlattırılır.

Mazeret sebebiyle yer değiştirme suretiyle atama

(1) Kendisinin, eşinin, çocuklarının veya bakmakla yükümlü olduğu anne ve babasının sağlık durumlarından ötürü yer değiştirmesi gerekenler ile eş durumu nedeniyle yer değiştirme talebinde bulunanlar Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin ilgili maddelerinde belirtilen belgeleri ibraz etmeleri halinde durumlarına uygun başka müdürlüklere yer değiştirme suretiyle atanabilirler.

(2) Zorunlu hallerdeki yer değiştirme talepleri 13 üncü maddenin 1 ve  2 nci fıkralarında belirtilen şartlara aykırı olmamak kaydıyla yer değiştirme dönemini beklemeksizin yapılabilir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Görevlendirme

(1) İhtiyaç halinde, orman işletme şeflikleri bünyesindeki orman koruma ekiplerinde çalışan orman muhafaza memurları; aynı hizmet alanı içinde bulunan fidanlık şefliği, araştırma ormanı şefliği, ağaçlandırma ve toprak muhafaza şefliği ve arboretum şefliğinde de görevlendirilebilir.

Hüküm bulunmayan haller

(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; Devlet Memurları Kanunu ile Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır.

Geçiş hükmü

(1) 10 uncu maddenin 2 nci fıkrasında belirtilen hizmet alanları ve standart kadrolar, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altı ay içinde tanzim edilerek uygulamaya konulur.

Yürürlük

(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Orman Genel Müdürü yürütür.

Orman Muhafaza Memurlarının Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin Ekleri

Değişik: Orman Muhafaza Memurlarının Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (R.G/09//) m.1