2019 Babalık Izni
Babalık izni kaç gün? Erkeklerde doğum izni ne zaman başlar? Babalık izni süresi ne kadar?
Erkeklerde doğum izni veya babalık izni olarak bilinen süreç, bebek bekleyen aileler başta olmak üzere birçok vatandaş tarafından araştırılan konular arasında yer alıyor. Babalık izni, 4A'lı çalışanlarda, memurlarda ve 4C'li çalışanlarda farklılık gösteriyor.
Memurların babalık izinleri sayılı devlet memurları kanunda mazeret izni başlıklı maddede belirtilmiş ve kaç gün olacağı bildirilmiştir. Özel sektör çalışanının babalık izninin kaç gün olduğu sayılı iş kanunda belirtilmiştir. Peki, babalık izni ne zaman başlar? Erkeklerde doğum izni kaç gündür? İşte detaylar
ERKEKLERDE DOĞUM İZNİ NE KADAR?
sayılı Devlet Memurları Kanununun üncü maddesinin (B) bendinde; “Memura, eşinin doğum yapması halinde, isteği üzerine on gün babalık izni; … verilir.” hükmü yer almaktadır. İlgili kanun hükmünden de anlaşılacağı üzere memurun babalık iznini kullanabilmesi eşinin doğum yapmış olması gereklidir. Babalık izninin doğum öncesi kullanılması mümkün değildir.
Sayılı İş Kanunu’nda yapılan değişik ile yeni baba olan özel sektör çalışanına 5 gün ücretli izin hakkı verilmiştir. İlgili kanun maddesinde babalık izni şu şekilde belirtilmiştir;
“Mazeret İzni EK MADDE 2 – İşçiye; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü hâlinde üç gün, eşinin doğum yapması hâlinde ise beş gün ücretli izin verilir…”
Taşeron işçiler için de babalık izni normal işçi statüsünde çalışan işçiler ile aynıdır. Toplam 5 gündür.
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslara göre eşi doğum yapan sözleşmeli çalışan 4B'li personele eşinin doğum yapması durumunda 2 gün babalık izni verilmektedir.
BABALIK İZNİ NE ZAMAN BAŞLAR?
İster kamu ister özel sektörde olsun çalışan erkekler, hanımlarının doğum yapmasıyla birlikte babalık iznine hemen ayrılabilir ve tabi oldukları kanununun izin süresine göre izin haklarını kullanabilirler.
Doğumun dini bayramlara, resmi tatil günlerine ve özel tatil günlerine, denk gelmesi durumunda; iş kanununa göre babalık izinlerinde “İŞ GÜNÜ” ibaresi yer almamaktadır. Yani doğumun bu tatil günlerinden birine denk gelmesi halinde yine de izin günü olarak sayılmaktadır.
Finlandiya'da babalar da 7 ay ücretli doğum izni kullanabilecek
Kaynak, Getty Images
Finlandiya'da yeni hükümet, babaların çocuklarıyla daha fazla vakit geçirmesini sağlamak amacıyla her iki ebeveyne de eşit süreli doğum izni verilmesine yönelik planlarını açıkladı.
Ücretli ebeveynlik izni, her ebeveyn için güne, toplamda da 14 aya çıkarılacak.
Finlandiya bu değişikliklerle "cinsiyet eşitliğini" teşvik etmek istiyor.
Dünyanın en genç başbakanı olan Sanna Marin, Finlandiya'da cinsiyet eşitliğini sağlamak için hala alınması gereken yol olduğunu söylemiş ve babaların, çocukları küçükken onlarla yeterince zaman geçirmemesinden şikayet etmişti.
Finlandiya'da mevcut doğum izni 4,2 ay. Babalar ise, çocukları iki yaşına gelinceye dek 2,2 ay izin kullanabiliyor. Buna ek olarak ebeveynler arasında paylaşılabilecek altı aylık bir izin de var, ancak, babaların sadece dörtte biri bu haklarını kullanıyor.
Yeni plana göre, her bir ebeveyne günlük izin verilecek ve bu iznin yalnızca 69 günü, çiftler arasında aktarılabilecek.
Bekar anneler ise her iki ebeveyne verilen iznin toplamı kadar izin kullanabilecek.
Uygulama konusunda sıkıntılara dikkat çekiliyor
Diğer bir İskandinav ülkesi İsveç'te ise Avrupa'nın en uzun ebeveynlik izni kullanılıyor. Burada çocuğun doğumundan itibaren her ebeveyn gün izin alabiliyor.
Doğum izni ile ilgili araştırmalarıyla bilinen Oslo Üniversitesi'nden Profesör Anne Lise Ellingsaeter, babalık izni hakkı bakımından İskandinav ülkelerinin önde geldiğini, ancak uygulamada tam anlamıyla başarı kaydedilemediğini belirtiyor.
Profesör, "Norveç transfer edilemez babalık iznini 'te yürürlüğe koydu, ardından İsveç bunu yaptı. Ama Danimarka 'de getirdiği babalık izni kotasını daha sonra kaldırdı" diyor.
Danimarka'da babalara doğumdan sonra iki hafta babalık izni veriliyor. Daha sonra da eşler 32 haftalık doğum iznini kendi aralarında paylaşabiliyor.
Avrupa Birliği de 'da hazırladığı bir direktifle üye ülkelerde her ebeveyne en az dört aylık doğum izni hakkı verilmesini ve bunların iki ayının annelere transfer edilmeyecek şekilde düzenlenmesini öngördü.
Sanna Marin, aile hayatına ilişkin fotoğrafları Instragram hesabından sıkça paylaşıyor
Finlandiya'da Aralık ayında iktidara gelen beş partlili koalisyon hükümetine 34 yaşındaki Marin başkanlık ediyor.
Hükümet, yeni düzenlemenin, milyon euro ek maliyet getireceğini tahmin ediyor.
Birleşmiş Milletler Çocuklara Yardım Fonu UNICEF, geçen yıl yayınladığı bir raporda, aile dostu politikalarından dolayı İsveç, Norveç, İzlanda, Estonya ve Portekiz'den övgüyle söz etmişti.
Raporda, İngiltere, İrlanda, Yunanistan, Kıbrıs ve İsviçre de 31 zengin ülke arasında en alt sıralarda yer aldı.
Babalık İznine Dair Bilmeniz Gereken Tüm Detaylar!
Eşi hamile olan erkeklerin en çok merak ettiği konulardan biri de babalık iznidir. Tıpkı çalışan anneler gibi babalar da doğumdan sonra ücretli izne çıkabilmektedir. İzin süresi memurlar ve özel sektör çalışanları için farklılık göstermektedir. Bu makalemizde; babalık izni kaç gün, babalık izni ne zaman başlar gibi merak ettiğiniz soruların yanıtlarını derledik. Yazının sonunda babalık izni dilekçe örneği de bulabilirsiniz.
Babalık İzni Nedir?
Çalışan kadınlar hamile olduğu ve doğum yaptığı takdirde hem ücretli hem de ücretsiz birçok izin hakkına sahiptir. Süresi farklı olsa da aynı hak devlet tarafından babalara da tanınmaktadır. Eşi doğum yapan erkekler, ister kamu çalışanı olsun ister özel sektör çalışanı olsun, ücretli izin hakkından faydalanabilmektedir. Ancak izin süresi, kamuda ve özel sektörde farklılık göstermektedir.
*Annelere müjde! Emzirme ödeneği ve doğum izni ücretleri arttı! Detaylar için tıklayın.
Babalık İzni Kaç Gün?
Babalık izninin süresi kamu ve özel sektör çalışanına göre farklılık gösteriyor. Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ‘Mazeret İzni’ başlıklı maddesinin bendi şu şekildedir; ‘Memura, eşinin doğum yapması halinde, isteğine göre on gün babalık izni verilir. Kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da eşinin, çocuğunun, kardeşinin, annesi veya babasının ölümü halinde ise yedi gün izin verilir.’ Yani kanunda açıkça belirtildiği gibi; memur olan babaların on günlük doğum izni bulunmaktadır.
Öte yandan, özel sektörde çalışan babaların hakları ise sayılı İş Kanunu’nda düzenlenmiştir. Buna göre; özel sektörde çalışan babalar, istediği takdirde 5 gün doğum iznine ayrılabilir. Söz konusu baba sözleşmeli personel ise doğum izni 2 gün olmaktadır. Baba gerek memur, gerek özel sektör çalışanı gerekse sözleşmeli personel olsun, bu izinler ücretli izin olup, babanın maaşından düşmemektedir.
*Şartlı gebelik yardımından kimler faydalanabilir? Detaylar için tıklayın.
Babalık İzni Ne Zaman Başlar?
Babalar, eşlerinin doğum yapmasıyla birlikte hemen babalık iznine ayrılabilir. Tüm izni aynı anda kullanmak zorunda değiller. Doğum tarihinin dini bayramlara, resmi tatillere veya özel günlere denk gelmesi durumunda, kanunda ‘İş Günü’ ibaresi yer almadığı için, o günler izinden düşülmez.
Babalık İzni Dilekçesi Nasıl Hazırlanır?
Babalık izni dilekçenizi hazırlarken, çalıştığınız kurumun ismini yazarak başlayabilirsiniz. Dilekçede kaç gün izin kullanacağınız mutlaka yer almalıdır. Tüm izni aynı anda kullanmak zorunda değilsiniz. Yukarıdaki görselde, örnek babalık izni dilekçesi yer almaktadır.
Editörün Seçtikleri
Popüler Yazılar
Gebe Sözlüğü