2022 Sosyal Denge Tazminatı Hesaplama

Belediyeler ve bağlı kuruluşları ile il özel idarelerinin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine sosyal denge tazminatı ödenebileceği sayılı KHK ile hükme bağlanmıştır. Ödemeden yararlanacak kamu görevlisi tanımının kapsamı ise sayılı yasada yer almaktadır. Kanunda yer alan kamu görevlisi tanımına; sayılı yasa kapsamında yer alan kurum ve kuruluşların kadro veya pozisyonlarında istihdam edilenlerden işçi statüsü dışında çalışan personel girmektedir.

Belediye ve özel idarelerde görevli geçici personellere sosyal denge tazminatı ödenmeyecektir.

Sosyal denge tazminatının ödenebilecek aylık tutarı, sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununa göre yapılan toplu sözleşmede belirlenen tavan tutarı geçmemek üzere ilgili belediye ve il özel idaresi ile ilgili belediye ve il özel idaresinde en çok üyeye sahip kamu görevlileri sendikası arasında yapılacak sözleşmeyle belirlenecektir.

Sosyal denge tazminatı tutarı, kurumla sendika arasında yapılacak sözleşme ile belirleneceğine göre, sendika üyesi olmayan personeller bu ödemeden faydalanmayacak mıdır? Bu sorunun cevabı ise sayılı yasanın maddesinde yer almaktadır. Söz konusu maddede, toplu sözleşme ikramiyesi hariç olmak üzere toplu sözleşme hükümlerinin uygulanmasında sendika üyesi olan ve sendika üyesi olmayan kamu görevlileri arasında ayrım yapılamayacağı düzenlenmesine yer verilmiştir. Dolayısıyla, kurumla yapılan sözleşmede yer alan sosyal denge tazminatından anlaşmanın yapıldığı kurumda görev yapan, sendika üyesi olsun veya olmasın çalışanların tamamı faydalanır.

6. Dönem Toplu Sözleşme metninde sosyal denge sözleşmesi imzalayan sendikanın üyesi olmayan kamu görevlilerinden aynı unvanlı personelden alınacak aidatın iki katına kadar taraf sendika sosyal denge sözleşmesi aidatı alınabileceğine dair düzenleme yapılmıştır. Bu aidatı ödeyen kamu görevlileri söz konusu sözleşmeden aynı usul ve esaslar dahilinde yararlanabilecektir.

Belediyeler ve bağlı kuruluşları ile il özel idarelerinin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine, sayılı Kanunun 32 nci maddesinde yer alan usul ve esaslar çerçevesinde ödenebilecek sosyal denge tazminatı aylık tavan tutarı yetkili sendika ile yapılacak toplu sözleşme ile belirlenecektir.

Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararının Yerel Yönetim Hizmet kısmında  yılında ödenecek sosyal denge  tazminatı aylık tavan tutarı en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) %'si  olarak belirlenmiştir. Buna göre, Yılı Temmuz-Aralık döneminde ödenebilecek sosyal denge tazminatı tavanı brüt ,TL oldu.

Sosyal denge tazminatı olarak belirlenen aylık tavan tutarı brüt tutar olup memura ödenecek miktar bu rakam değildir. Sosyal denge tazminatından vergi kesintisi yapılmayacağına dair bir düzenleme yer almadığına göre toplu sözleşme sonucunda belirlenecek tutardan ilgilinin ay içinde elde ettiği  gelir sayılı yasaya göre vergi istina sınırını aşıyorsa gelir vergisi ile damga vergisi kesintisi yapılması gerekmektedir.

Sosyal denge tazminatından sgk kesintisi yapılıp yapılmayacağı konusu da idareleri tereddüde düşüren hususlardan birisidir. Sayıştay Temyiz Kurulu ve Sayıştay 6. Dairesinin tarihli ve D6//B nolu kararlarında sosyal denge tazminatından sgk kesintisi yapılması yönünde karar verilmiştir. Bu kararlara katılmamakla birlikte idarelerin sorumluluk altına girmemeleri için bu kesintiyi yapmalarının daha doğru olacağını düşünüyoruz.

Ayrıca, sosyal denge tazminatının verilmesi yönünde yapılabilecek sözleşmelerde, tavan tutarı aşmamak kaydıyla ödenebilecek tazminatın aylık tutarı, görev yapılan birim ve iş hacmi, görevin önem ve güçlüğü, görev yerinin özelliği, çalışma süresi, kadro veya görev unvanı ile derecesi gibi kriterlere göre farklı olarak belirlenebilmesine imkan tanınmıştır.

Sosyal denge tazminatı için imzalanan sözleşmenin süresi toplu sözleşme dönemiyle sınırlı olup bu süre hiçbir şekilde izleyen mahalli idareler genel seçimi tarihini geçemez. Mahalli idareler genel seçim tarihini izleyen üç ay içerisinde de toplu sözleşme dönemiyle sınırlı olmak üzere sözleşme yapılabilir. Ancak, Bu sözleşmeye dayanılarak yapılan ödemeler kazanılmış hak sayılmaz.

Sosyal denge tazminatı ödemelerinde süreyle ilgili bir diğer husus ise, sayılı yasanın geçici madde 14 maddesindeki sürenin  tarihine kadar uzatılmış olmasıdır.

Kamu Hakem Kurulu Kararı ile sayılı yasanın geçici maddesine göre yapılan sosyal denge tazminatı ödemeleri ile ilgili önemli bir kısıtlama getirilmişti. yılından toplu sözleşme imzalayan mahalli idareler,  sayılı yasanın geçici 14 üncü maddesi hükmünü gerekçe göstererek Kanunun maddesinde yer alan tavan tutarın üzerinde sosyal denge tazminatı ödüyordu. Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı ile tavan tutarın üzerinde sosyal denge tazminatı ödenmesinin önüne geçilmiştir.  Bu düzenleme, 6. dönem toplu sözleşmesinde de aynen yer almaktadır. 

Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı'na göre, yılında ödenecek sosyal denge tazminatı tutarı hiçbir personel için Devlet memuru aylığının %'ünü geçemeyecek.

27/6/ tarihli ve sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15 inci maddesi hükümleri çerçevesinde sosyal denge tazminatının ödenmesine belediyelerde belediye başkanının teklifi üzerine belediye meclisince, il özel idaresinde valinin teklifi üzerine il genel meclisince karar verilmesi halinde, sözleşme döneminde verilecek sosyal denge tazminatı tutarını belirlemek üzere ilgili mahalli idarede en çok üyeye sahip sendikanın genel başkanı veya sendika yönetim kurulu tarafından yetkilendirilecek bir temsilcisi ile belediyelerde belediye başkanı, il özel idaresinde vali arasında toplu sözleşme sürecinin tamamlanmasını izleyen yedi  ay içerisinde sözleşme yapılabilecek.

Sosyal Tazminatı ödeyen mahalli idarenin;

a- vadesi geçmiş vergi, sosyal güvenlik primi ile Hazine Müsteşarlığına olan borç toplamının gerçekleşen en son yıl bütçe gelirlerinin yüzde onunu aşması

b-ödeme süresi geçtiği halde ödenmemiş aylık ve ücret borcu bulunması

c- gerçekleşen en son yıla ilişkin toplam personel giderinin, gerçekleşen en son yıl bütçe gelirlerinin belediyelerde yüzde otuzunu( 6 dönem toplu sözleşme  bu oran toplu sözleşme dönemi boyunca yüzde otuzbeş olarak uygulanacaktır.), il özel idaresinde yüzde yirmibeşini (6 dönem toplu sözleşme  bu oran toplu sözleşme dönemi boyunca yüzde otuz olarak uygulanacaktır.) aşması

hallerinde kurumlar yetkili sendikalarla sosyal denge tazminatı ödemesi için sözleşme yapamazlar.

Sözleşmenin yapılmasından sonra bu koşulların oluşması durumunda mevcut sözleşme kendiliğinden hükümsüz kalır. Bu koşullar oluştuktan sonraki aylarda sosyal denge tazminatı ödenemez.

Konuya nihayet vermeden önce, sosyal denge tazminatı ile ilgili olarak gerek mevzuat hükümlerinin uygulanmasında, sgk kesintisi, vergi kesintisi örneğinde olduğu gibi, kurumların uygulamalarındaki farklılıklara son verilmesi için yeni bir yasal düzenleme yapılmasının yerinde olacağını düşündüğümüzü ifade etmek istiyoruz.

Bu yazının tüm hakları seafoodplus.info a  aittir.. ” seafoodplus.info” şeklinde aktif link verilmesi kaydıyla içerik kullanılabilir. Link vermeden yapılan alıntılar için yasal takip yapılacaktır

Yorumunuz Onaylanmak Üzere Gönderildi

21 ARALIK

BASIN BÜLTENİ

Memura ‘tavan’dan destek

Denge sağlandı, memurun yüzü güldü

BURSA – Bursa Büyükşehir Belediyesi ile Bem-Bir-Sen arasında imzalanan sosyal denge sözleşmesi ile Büyükşehir ve BUSKİ’de görev yapan toplam memur ve sözleşmeli personelin maaşlarına tavan ücret üzerinden iyileştirme yapıldı. Toplu sözleşmede belirlenen en yüksek oran olan yüzde üzerinden imzalar atılırken, enflasyon karşısında ezdirilmeyen memur maaşlarına ilave olarak net TL artış sağlanmış oldu.

Büyükşehir Belediyesi ile BUSKİ bünyesindeki toplam memur ve sözleşmeli personelin yüzü, Büyükşehir Belediye Başkanı Alinur Aktaş’ın ‘çalışanları enflasyona ezdirmeme’ kararlığı ile bir kez daha güldü. Büyükşehir Belediyesi ile yetkili sendika Bem-Bir-Sen arasında ve yıllarını kapsayacak sosyal denge sözleşmesinde, en yüksek oran olan yüzde üzerinden anlaşma sağlandı. Kocaeli Büyükşehir Belediyesi ile birlikte en yüksek oran üzerinden anlaşma sağlayan ikinci belediye olan Bursa Büyükşehir Belediyesi, böylelikle çalışanlarının yüzünü bir kez daha güldürmüş oldu. Anlaşmaya göre, ‘memur maaşına ilave olarak’ önceki dönemde net TL olarak yansıyan sosyal denge tazminatı ücreti Ocak ayından itibaren TL’lik artışla TL seviyesine ulaşmış oldu. Büyükşehir ve BUSKİ’li memurları enflasyona ezdirmeyen sözleşme; Merinos Atatürk Kongre ve Kültür Merkezi’nde Büyükşehir Belediye Başkanı Alinur Aktaş, AK Parti Milletvekili Atilla Ödünç, Bem-Bir-Sen Genel Başkanı Levent Uslu, Genel Başkan Yardımcısı Medeni Sevinç, Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Ulaş Akhan ve BUSKİ Genel Müdürü Güngör Gülenç ile personelin katıldığı törenle imzalandı.

Biz büyük bir aileyiz

Bursa Büyükşehir Belediye Başkanı Alinur Aktaş, imza töreninde yaptığı konuşmada Büyükşehir olarak 17 ilçe, mahallenin her köşesine hizmet götürmek gibi bir sorumluluklarının bulunduğunu hatırlattı. Büyükşehir’de mali anlamda dengelerin her geçen gün daha sağlam zemine oturduğunu ifade eden Başkan Aktaş, “İnşallah gelecek daha güzel olacak. Biz gerçekten büyük bir aileyiz. Her gittiğim ilçede, her gittiğim kırsal mahallede Büyükşehir’in bir çalışmasını görüyor ve bununla gurur duyuyorum. Sizler de kendinizle gurur duyabilirsiniz. Hep birlikte önemli hizmetlere imza atıyoruz” dedi.

Helal olsun

Ulaşımdan spora, park bahçelerden sosyal desteklere kadar her alanda gece gündüz çalıştıklarını dile getiren Başkan Aktaş, “Tabii bu noktada emek veren tüm arkadaşlarımıza teşekkür ediyorum. Sözleşmede tanımlanmış en yüksek oran olan yüzde ile tavandan anlaşma sağladık. Bu anlamda, Bursa ve Kocaeli belediyeleri şu ana kadar bu iradeyi ortaya koydu. Sözleşme, ve yıllarını kapsıyor. Büyükşehir ve BUSKİ’de memur ve sözleşmeli personel bu anlaşmadan faydalanacak. Eskiden liraydı, şimdi TL civarında olacak. Kuruma yıllık maliyeti milyon lira civarında. Annenizin ak sütü gibi helal olsun” diye konuştu.

Bursa sancaktarlık yapıyor

Bem-Bir-Sen Genel Başkanı Levent Uslu da bugüne kadar il ve ilçe belediyeleri ile özel idarelerde Türkiye’deki en iyi sözleşmeyi imzaladıklarını belirterek, Bursa’nın bu konuda sancaktarlık yaptığını söyledi. Sözleşme ile adeta bayram yaşandığını belirten Uslu, “Büyükşehir belediye başkanımız Sayın Aktaş, üzerine düşeni yaparak yanında çalışan memuru üzmemiştir. Bize bu bayramı yaşattıkları için sayın başkanımıza ve ekibine, tüm çalışanlarımız adına teşekkür ediyorum” şeklinde konuştu.

Bursa Milletvekili Atilla Ödünç de imzalanan sözleşmenin tüm çalışanlar için hayırlı olmasını diledi.  

Bem-Bir-Sen Şube Başkanı Erkan Ataman ise, sözleşme ile sağlanan iyileştirmeler nedeniyle Başkan Aktaş’a teşekkür ederek, “Bu imzanın kıymetini çok iyi biliyoruz. Çalışanlar olarak performansımızı daha da artırarak, sizi en iyi şekilde temsil edeceğimize ve Bursamıza gece gündüz demeden en güzel hizmeti vereceğimize söz veriyoruz” ifadelerini kullandı.

Konuşmaların ardından, memura tavan üzerinden destek sağlayan sözleşme için imzalar atıldı.

BURSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ

BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI