2022 Teğmen Maaşı
Subay Maaşları Subay ve Yedek Subay Maaşı Ne Kadar?
Subay Maaşları
Askeri her personelde olduğu gibi subaylarda da maaş belirlemesi yapılırken kıdeme, rütbeye ve görev yerine bakılmaktadır. En düşük subay maaşları yılı itibariyle TL olarak belirlenmiştir.
Yedek Subay Maaşları
Yedek subayların maaşları subay maaşları ile orantılıdır. yılı itibarıyla yedek subay maaşı 16 bin TL şeklindedir.
Deniz Subay Maaşı
Deniz Kuvvetleri Komutanlığı’na bağlı birliklerde görev alan deniz subaylarının maaşları kıdem, derece, görev yeri, eş durumu ve çocuk sayısı gibi durumlara göre değişiklik gösterir. Ortalama bir deniz subayının 16 bin ile 18 bin TL aralığında maaş aldığı tahmin edilmektedir.
Kara Subay Maaşı
Kara Kuvvetleri Komutanlığı’na bağlı birliklerde görev alan kara subaylarının maaşları kıdem, derece, görev yeri, eş durumu ve çocuk sayısı gibi durumlara göre değişiklik gösterir. Ortalama bir kara subayının 16 bin ile 18 bin TL aralığında maaş aldığı tahmin edilmektedir.
Subay maaşları kaç para oldu subay-yedek subay maaş tablosu
temmuz zammının açıklanmasının ardından subay maaşları kaç para oldu araştırması başladı. Doğu&#;da ve Batı&#;da görev yapan subayların maaşları derece ve kıdemine göre farklılık göstermektedir. Buna göre subay maaşları arasında değişiyor.
Abone olSubay Maaşları askeri personellerin maaşlarına yılında yapılan zamların ardından merak konusu oldu. Subay maaşları içerisinde yer alan ücretler de kendi içlerinde farklılıklar gösterebilir. Doğu'da görev alan subay Batı'da görev alan subaydan farklı ücret alabilir Subay maaşları kıdem, derece, görev yeri, eş durumu ve çocuk sayısı gibi durumlara göre kendi içlerinde de farklı ek ödemelere tabii olabilir.
Tüm askeri personellerde olduğu gibi subay maaşları da yine kıdeme ve görev yapılan yere göre ek ödemeler eklenerek hesaplara yatırılmaktadır. Subay maaşları yılı içerisinde zamlı olarak en düşük bekar subaylar için liradan başlayabilmektedir. Ortalama olarak lira maaş aralığına sahip olan subay maaşları ise en yüksek derecede görev süresine ve bölgesine göre lira olarak da değişebilmektedir.
Yedek subay maaşları da yine subay maaşları içerisinde değerlendirilmektedir. Yedek subayların maaşları ise en düşük olarak liradan başlayan ücretler aralığında olabilmektedir. Yedek subay olarak askerlik görevini yapanlar ise yine düzenli olarak maaş almayı hak etmektedirler. Acemilik dönemi içerisinde de yedek subaylar askeri öğrenci olarak kabul edildiği için yine maaş alabilmektedirler. Yaklaşık olarak 12 aylık bir acemilik dönemi sonrasında subay olarak göreve başlayarak başladıkları ilk ay yine maaşlarını subay maaşı üzerinden alabilmektedirler.
subay maaşları
En Merak Edilen Maaş Verileri: Askeri Maaşlar
En Merak Edilen Maaş Verileri: Askeri Maaşlar
Sitemizde Özel Dosyalar kategorisi altında yer alan Maaşlar bölümünde bugüne kadar Emniyet, Genel İdare, Teknik Hizmetler, Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri, Eğitim ve Öğretim Hizmetleri sınıfları ve Hakim ve Savcılar ile Akademik Personelin maaşları olmak üzere 7 hizmet grubuna ait maaşları yayınladık. Bugün itibariyle de artık askeri personelin maaşlarını yayımlıyoruz. Bu çerçevede; Genelkurmay Başkanı, Kuvvet Komutanı, Orgeneral, Oramiral, Korgeneral, Koramiral, Tümgeneral, Tümamiral, Tuğgeneral, Tuğamiral, Albay, Yarbay, Binbaşı, Yüzbaşı, Üsteğmen, Teğmen, Asteğmen, Kıdemli Başçavuş, Başçavuş, Kıdemli Üstçavuş, Üstçavuş, Kıdemli Çavuş ile Çavuşların aldıkları net maaşları ve bu maaşlara ilişkin unsurları görmek için tıklayın.
UNVAN | AYLIK | EK GÖST | YAN ÖDEME | ÖZEL HİZM. TAZM. (%)* | TEMSİL | KIDEM AYLIK | TABAN | BRÜT AYLIK | OYAK KESEN. | EMEKLİ KESEN. | VERGİ MATR. | GELİR VERGİ. | DAMGA VERGİ. | TOPLAM KES. | NET ÜCRET |
GENERALLER (KOMUTANLIK PUANI ALANLAR) | |||||||||||||||
| GENELKURMAY BAŞKANI | |||||||||||||||
| KUVVET KOMUTANI | |||||||||||||||
| ORGENERAL-ORAMİRAL | |||||||||||||||
| KORGENERAL-KORAMİRAL | |||||||||||||||
| TÜMGENERAL-TÜMAMİRAL | |||||||||||||||
| TUĞGENERAL-TUĞAMİRAL | |||||||||||||||
GENERALLER (TÜMEN DAHİL ÜST KARARGAHLAR İLE DİĞER ASKERİ KURUMLARDA GÖREVLİ OLANLAR) | |||||||||||||||
| KORGENERAL-KORAMİRAL | |||||||||||||||
| TÜMGENERAL-TÜMAMİRAL | |||||||||||||||
| TUĞGENERAL-TUĞAMİRAL | |||||||||||||||
SUBAYLAR (KOMUTANLIK PUANI ALANLAR) | |||||||||||||||
| KIDEMLİ ALBAY (1/4) | |||||||||||||||
| ALBAY (1/4) | |||||||||||||||
| YARBAY (1/1) | |||||||||||||||
| KID. BİNBAŞI (2/1 | . | ||||||||||||||
| BİNBAŞI (3/1) | . | ||||||||||||||
| KID.YÜZBAŞI (4/1) | . | ||||||||||||||
| YÜZBAŞI (5/1) | . | ||||||||||||||
| KD. ÜSTEĞMEN (6/1) | . | ||||||||||||||
| ÜSTEĞMEN(7/1) | . | 60 | |||||||||||||
| TEĞMEN (8/1) | . | 0 | |||||||||||||
| ASTEĞMEN(9/1) | . | . | 0 | ||||||||||||
SUBAYLAR (TÜMEN DAHİL ÜST KARARGAHLAR İLE DİĞER ASKERİ KURUMLARDA GÖREVLİ OLANLAR) | |||||||||||||||
| KIDEMLİ ALBAY (1/4) | |||||||||||||||
| ALBAY (1/4) | |||||||||||||||
| YARBAY (1/1) | |||||||||||||||
| KID. BİNBAŞI (2/1 | . | ||||||||||||||
| BİNBAŞI (3/1) | . | ||||||||||||||
| KID.YÜZBAŞI (4/1) | . | ||||||||||||||
| YÜZBAŞI (5/1) | . | ||||||||||||||
| KD. ÜSTEĞMEN (6/1) | . | ||||||||||||||
| ÜSTEĞMEN(7/1) | . | 60 | |||||||||||||
| TEĞMEN (8/1) | . | 0 | |||||||||||||
| ASTEĞMEN(9/1) | . | . | 0 | ||||||||||||
SUBAYLAR (TUGAY DAHİL AST BİRLİKLERDE GÖREVLİ OLANLAR) | |||||||||||||||
| KIDEMLİ ALBAY (1/4) | |||||||||||||||
| ALBAY (1/4) | |||||||||||||||
| YARBAY (1/1) | |||||||||||||||
| KID. BİNBAŞI (2/1 | . | ||||||||||||||
| BİNBAŞI (3/1) | . | ||||||||||||||
| KID.YÜZBAŞI (4/1) | . | ||||||||||||||
| YÜZBAŞI (5/1) | . | ||||||||||||||
| KD. ÜSTEĞMEN (6/1) | . | ||||||||||||||
| ÜSTEĞMEN(7/1) | . | 60 | |||||||||||||
| TEĞMEN (8/1) | . | 0 | |||||||||||||
| ASTEĞMEN(9/1) | . | . | 0 | ||||||||||||
ASTSUBAYLAR (KOMUTANLIK PUANI ALANLAR) | |||||||||||||||
| seafoodplus.info BAŞÇAVUŞ(1/1) | . | ||||||||||||||
| seafoodplus.info BAŞÇAVUŞ(2/1) | . | ||||||||||||||
| seafoodplus.info BAŞÇAVUŞ(3/1) | . | ||||||||||||||
| KID. BAŞÇAVUŞ (4/1) | . | ||||||||||||||
| KAD. BAŞÇAVUŞ (5/1) | . | ||||||||||||||
| BAŞÇAVUŞ(6/1) | . | ||||||||||||||
| KID. ÜSTÇAVUŞ (7/1) | . | ||||||||||||||
| ÜSTÇAVUŞ (8/1) | . | ||||||||||||||
| KID.ÇAVUŞ(9/1) | . | . | 60 | ||||||||||||
| ÇAVUŞ (10/1) | . | . | 0 | ||||||||||||
ASTSUBAYLAR (TÜMEN DAHİL ÜST KARARGAHLAR İLE DİĞER ASKERİ KURUMLARDA GÖREVLİ OLANLAR) | |||||||||||||||
| seafoodplus.info BAŞÇAVUŞ(1/1) | . | ||||||||||||||
| seafoodplus.info BAŞÇAVUŞ(2/1) | . | ||||||||||||||
| seafoodplus.info BAŞÇAVUŞ(3/1) | . | ||||||||||||||
| KID. BAŞÇAVUŞ (4/1) | . | ||||||||||||||
| KAD. BAŞÇAVUŞ (5/1) | . | ||||||||||||||
| BAŞÇAVUŞ(6/1) | . | ||||||||||||||
| KID. ÜSTÇAVUŞ (7/1) | . | ||||||||||||||
| ÜSTÇAVUŞ (8/1) | . | ||||||||||||||
| KID.ÇAVUŞ(9/1) | . | . | 60 | ||||||||||||
| ÇAVUŞ (10/1) | . | . | 0 | ||||||||||||
SUBAYLAR (TUGAY DAHİL AST BİRLİKLERDE GÖREVLİ OLANLAR) | |||||||||||||||
| seafoodplus.info BAŞÇAVUŞ(1/1) | . | ||||||||||||||
| seafoodplus.info BAŞÇAVUŞ(2/1) | . | ||||||||||||||
| seafoodplus.info BAŞÇAVUŞ(3/1) | . | ||||||||||||||
| KID. BAŞÇAVUŞ (4/1) | . | ||||||||||||||
| KAD. BAŞÇAVUŞ (5/1) | . | ||||||||||||||
| BAŞÇAVUŞ(6/1) | . | ||||||||||||||
| KID. ÜSTÇAVUŞ (7/1) | . | ||||||||||||||
| ÜSTÇAVUŞ (8/1) | . | ||||||||||||||
| KID.ÇAVUŞ(9/1) | . | . | 60 | ||||||||||||
T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI
WEB SİTESİ GİZLİLİK VE ÇEREZ POLİTİKASI
T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından işletilen seafoodplus.info web sitesini ziyaret edenlerin kişisel verilerini sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca işlemekte ve gizliliğini korumaktayız. Bu Web Sitesi Gizlilik ve Çerez Politikası ile ziyaretçilerin kişisel verilerinin işlenmesi, çerez politikası ve internet sitesi gizlilik ilkeleri belirlenmektedir.
Çerezler (cookies), küçük bilgileri saklayan küçük metin dosyalarıdır. Çerezler, ziyaret ettiğiniz internet siteleri tarafından, tarayıcılar aracılığıyla cihazınıza veya ağ sunucusuna depolanır. İnternet sitesi tarayıcınıza yüklendiğinde, çerezler cihazınızda saklanır. Çerezler, internet sitesinin düzgün çalışmasını, daha güvenli hale getirilmesini, daha iyi kullanıcı deneyimi sunmasını sağlar. Oturum ve yerel depolama alanları da çerezlerle aynı amaç için kullanılır. İnternet sitemizde çerez bulunmamakta, oturum ve yerel depolama alanları çalışmaktadır.
Web sitemizin ziyaretçiler tarafından en verimli şekilde faydalanılması için çerezler kullanılmaktadır. Çerezler tercih edilmemesi halinde tarayıcı ayarlarından silinebilir ya da engellenebilir. Ancak bu web sitemizin performansını olumsuz etkileyebilir. Ziyaretçi tarayıcıdan çerez ayarlarını değiştirmediği sürece bu sitede çerez kullanımını kabul ettiği varsayılır.
seafoodplus.infoşisel Verilerin İşlenme Amacı
Web sitemizi ziyaret etmeniz dolayısıyla elde edilen kişisel verileriniz aşağıda sıralanan amaçlarla T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından Kanun’un 5. ve 6. maddelerine uygun olarak işlenmektedir:
- T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından yürütülen ticari faaliyetlerin yürütülmesi için gerekli çalışmaların yapılması ve buna bağlı iş süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
- T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından sunulan ürün ve hizmetlerden ilgili kişileri faydalandırmak için gerekli çalışmaların yapılması ve ilgili iş süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
- T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından sunulan ürün ve hizmetlerin ilgili kişilerin beğeni, kullanım alışkanlıkları ve ihtiyaçlarına göre özelleştirilerek ilgili kişilere önerilmesi ve tanıtılması.
seafoodplus.infoşisel Verilerin Aktarıldığı Taraflar ve Aktarım Amacı
Web sitemizi ziyaret etmeniz dolayısıyla elde edilen kişisel verileriniz, kişisel verilerinizin işlenme amaçları doğrultusunda, iş ortaklarımıza, tedarikçilerimize kanunen yetkili kamu kurumlarına ve özel kişilere Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında aktarılabilmektedir.
seafoodplus.infoşisel Verilerin Toplanma Yöntemi
Çerezler, ziyaret edilen internet siteleri tarafından tarayıcılar aracılığıyla cihaza veya ağ sunucusuna depolanan küçük metin dosyalarıdır. Web sitemiz ziyaret edildiğinde, kişisel verilerin saklanması için herhangi bir çerez kullanılmamaktadır.
4.Çerezleri Kullanım Amacı
Web sitemiz birinci ve üçüncü taraf çerezleri kullanır. Birinci taraf çerezleri çoğunlukla web sitesinin doğru şekilde çalışması için gereklidir, kişisel verilerinizi tutmazlar. Üçüncü taraf çerezleri, web sitemizin performansını, etkileşimini, güvenliğini, reklamları ve sonucunda daha iyi bir hizmet sunmak için kullanılır. Kullanıcı deneyimi ve web sitemizle gelecekteki etkileşimleri hızlandırmaya yardımcı olur. Bu kapsamda çerezler;
İşlevsel:Bunlar, web sitemizdeki bazı önemli olmayan işlevlere yardımcı olan çerezlerdir. Bu işlevler arasında videolar gibi içerik yerleştirme veya web sitesindeki içerikleri sosyal medya platformlarında paylaşma yer alır.
Teknik olarak web sitemizde kullanılan çerez türleri aşağıdaki tabloda gösterilmektedir.
Oturum Çerezleri (Session Cookies) | Oturum çerezleri ziyaretçilerimizin web sitemizi ziyaretleri süresince kullanılan, tarayıcı kapatıldıktan sonra silinen geçici çerezlerdir. Amacı ziyaretiniz süresince İnternet Sitesinin düzgün bir biçimde çalışmasının teminini sağlamaktır. (seafoodplus.info_SessionId) |
Web sitemizde çerez kullanılmasının başlıca amaçları aşağıda sıralanmaktadır:
- • İnternet sitesinin işlevselliğini ve performansını arttırmak yoluyla sizlere sunulan hizmetleri geliştirmek,
5.Çerez Tercihlerini Kontrol Etme
Farklı tarayıcılar web siteleri tarafından kullanılan çerezleri engellemek ve silmek için farklı yöntemler sunar. Çerezleri engellemek / silmek için tarayıcı ayarları değiştirilmelidir. Tanımlama bilgilerinin nasıl yönetileceği ve silineceği hakkında daha fazla bilgi edinmek için seafoodplus.info adresini ziyaret edilebilir. Ziyaretçi, tarayıcı ayarlarını değiştirerek çerezlere ilişkin tercihlerini kişiselleştirme imkânına sahiptir.
seafoodplus.info Sahiplerinin Hakları
Kanunun “ilgili kişinin haklarını düzenleyen” maddesi kapsamındaki talepleri, Politika’da düzenlendiği şekilde, ayrıntısını Başvuru Formunu’nu Bakanlığımıza ileterek yapabilir. Talebin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde başvuruları ücretsiz olarak sonuçlandırılır; ancak işlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek tarifeye göre ücret talep edilebilir.