28 Ekim Fazla Mesai Hesaplama

Resmi tatiller arasında yer alan 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı'nın tatili 28 Ekim öğleden sonra başlıyor. 28 Ekim'de saat 'ten sonra tüm kamu kurum ve kuruluşları kapalı olurken milyonlarca çalışan da resmi tatile girmiş olacak. 'nin son resmi tatiinde bazı nedenlerden dolayı çalışmaya devam edenler kendilerine ne kadar mesai ücreti verileceğini merak edip araştırıyor. 28 Ekim yarım gün mesai çift mi, yarım mı? 28 Ekim'de ne kadar mesai verilir? Öğleden sonra çalışanlara mesai ücreti var mı? soruları binlerce işçi tarafından şu sıralar soruluyor.

28 Ekim yarım gün mesai çift mi, yarım mı?

28 Ekim'de öğleden önce çalışanlara bu süre için mesai ücreti verilmez. Ancak öğleden sonra resmi tatil başladığı için bu süre içinde çalışanlara mesai ücreti ödenmek zorundadır.

28 Ekim'de ne kadar mesai verilir?

İşçiler bazen çeşitli nedenlerden dolayı resmi tatillerde çalışmaya devam etmek zorunda kalabiliyor. 28 Ekim'de öğleden önce çalışanlar günlük yevmiye haklarını kazanmış olur. Öğleden sonra çalışmaya devam edenler için ise mesai ücreti verilir. 28 Ekim'de öğleden sonra çalışmaya devam edenlere toplamda gün yevmiye verilir.

Öğleden sonra çalışanlara mesai ücreti var mı?

Cumhuriyet Bayramı nedeniyle 28 Ekim saat 'ten sonra resmi tatil başlar. Bu süreden sonra çalışmaya devam edenlere mesai ücerti verilir.

Fazla mesai ücreti nedir?

Çalışma kanunua göre işçilerin haftada çalışma süresi 45 saattir. 45 saati aşan her çalışma saati için işçilere fazla mesai ücreti ödenir.

Resmi tatil mesai ücreti nasıl hesaplanır?

İş kanunlarına göre resmi tatillerde çalışan işçilere mesai ücreti ödenir. Buna göre işçinin günlük yevmiyesi TL'ise resmi tatilde çalışında o günün yevmiyesi TL olur.

Örnekle fazla mesai ücreti hesaplama

TL maaş olan bir işinin bir günlük resmi tatil fazla mesai ücreti şöyle hesaplanır;

İşçini adığı maaş TL'yi 30'a bölmemiz gerekiyor.
Günlük aldığı maaşı TL olarak buluruz.
Resmi tatilde çalıştığı için % zamlı ödenir yani TL fazla mesai ücreti alır.
O ay alacağı maaş TL olacaktır.

Cumhuriyet Bayramı nedir?

Cumhuriyet Bayramı, Türkiye Büyük Millet Meclisinin 29 Ekim 'te Cumhuriyet yönetimi ilan etmesi anısına her yıl 29 Ekim günü Türkiye'de ve Kuzey Kıbrıs'ta[2] kutlanan bir millî bayramdır. yılında çıkarılan bir yasa ile millî bayram olarak kutlanmaya başlanmıştır.

Cumhuriyet Bayramı'nın kutlandığı ülkeler olan Türkiye ve Kuzey Kıbrıs'ta 28 Ekim öğleden sonra ve 29 Ekim tam gün olmak üzere bir buçuk gün resmî tatildir. 29 Ekimlerde stadyumlarda şenlikler yapılır, akşam ise geleneksel olarak fener alayları düzenlenir.

Türkiye Cumhuriyeti'nin kurucusu Mustafa Kemal Atatürk, cumhuriyetin onuncu yılı kutlamalarının yapıldığı 29 Ekim tarihinde verdiği Onuncu Yıl Nutku'nda, bu günü "en büyük bayram" olarak nitelendirmiştir.

Resmi Tatil Mesai Hesaplama 

İş sözleşmesinde resmi tatillerde mesai ücreti ödeneceğine dair bir ibare varsa hesaplamalar yapılabilir. İş sözleşmelerine göre değişiklik gösterir. Genellikle resmi tatillerde çalışan için minimum % zamlı mesai ücreti uygulanır. 

Örneğin bir çalışan, TL saatlik brüt ücrete sahipse Cumhuriyet Bayramı veya Kurban Bayramında çalışması durumunda saatlik ücreti TL olur. Gün usulü ile maaş alınıyorsa ve günlük brüt ücret TL ise resmi tatillerde 2 ile çarpılarak brüt ücret alınır. Böylece çalışanın günlük brüt ücreti TL’ye ulaşır. 

Resmi tatillerde mesai hesaplaması ile ilgili bilinmesi gereken önemli bir husus ise iş sözleşmesi ile belirlenen ücretlendirmedir. İş sözleşmesinde resmi tatillerde çalışılması durumunda %’den daha fazla ücret verilmesi sağlanabilir. Böyle bir durumda çalışan, zamlı ücretini belirlenen orana göre alır. 

Resmi Tatil Nedir? 

Herhangi bir ülkede ulusal veya dini olarak öneme sahip günlerde kamu kurumları ve okulların tatil edilmesine resmi tatil adı verilir. Ulusal ve dini bayramlar ile 1 Mayıs, 1 Ocak ve 15 Temmuz günleri ise Türkiye’de resmi tatildir. 

Resmi Tatiller Kaç Gün?

Resmi tatillerin süresi ve detayları, sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun ile belirlenir. Kanuna göre resmi tatillerin süreleri şöyle sıralanır: 

• 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı: 28 Ekim günü itibarıyla başlayıp 29 Ekim günü devam eder ve 1,5 gün tatil yapılır. 29 Ekim günü özel iş yerlerinin kapanması ise zorunludur. 
• 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı: 23 Nisan günü kutlanır ve 1 gün tatil yapılır. 
• 19 Mayıs Atatürk’ü Anma ve Gençlik ve Spor Bayramı: 19 Mayıs günü kutlanır ve 1 gün tatil yapılır. 
• 30 Ağustos Zafer Bayramı: 30 Ağustos Günü kutlanır ve 1 gün tatil yapılır. 
• Yılbaşı:  1 Ocak günü resmi tatildir. 
• Emek ve Dayanışma Günü: 1 Mayıs günü kutlanır ve resmi tatildir.
• Demokrasi ve Milli Birlik Günü: 15 Temmuz günü kutlanır ve resmi tatildir. 
• Ramazan Bayramı: Arefe günü ’dan itibaren resmi tatil başlar. 3,5 gün tatildir. 
• Kurban Bayramı: Arefe günü ’dan itibaren resmi tatil başlar. 4,5 gün resmi tatildir. 

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti (UGBT) Nedir? 

Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun ile belirlenen günlerde çalışan işçilerin elde edecekleri ücret, Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti olarak adlandırılır ve yaygın olarak “UGBT ücreti” şeklinde kullanılır. 

İşçilerin, ulusal bayram ve genel tatil ya da bilinen adıyla resmi tatillerde çalışıp çalışmayacağı ise sözleşme ile belirlenir. Genellikle iş sözleşmesinde tatil günlerinde çalışma ücreti belirlenir ve buna uygun olarak çalışanlara mesai ücreti ödenmesi gerekebilir. Ancak herhangi bir sözleşme yapılmadıysa çalışanlar, 1 saatlik çalışma karşılığında toplamda 2 saatlik ücret alırlar. 

Yarım Gün Tatillerde Mesai Ücreti Ne Kadar?

Arefe günü gibi yarım günlük resmi tatillerde ’dan sonrası tatil kapsamında yer alır. Bu nedenle de iş sözleşmesinde resmi tatillerde mesai ücreti alacak olan çalışanlara, ’dan sonra çalıştıkları süre için ekstra ödeme yapılır. 

Örneğin bir çalışanın resmi tatillerde saatlik brüt ücreti 2 ile çarpılacak olsun. Çalışanın brüt saatlik yevmiyesi TL ise Cumhuriyet Bayramı veya Kurban Bayramı arefesinde çalışması durumunda ’dan sonra saatlik ücreti TL olur.  

Resmi Tatillerde Çalışmak Zorunlu mu?

İşveren olarak çalışanlarla yaptığınız sözleşmede aksini belirtmediyseniz zorunluluk bulunmaz. Yani çalışan ile resmi tatilde mesai yapması için mutabakat sağlanmalıdır. 

Resmi Tatil Mesai Ücreti Ödenmezse Ne Olur?

Resmi tatillerde mesai ücreti ödenmesi zorunludur. Yasalara göre minimum 1 günlük çalışmanın karşılığı ilave bir günlük ücret ödenmelidir. Ancak iş sözleşmesi ile bu oran artıp azalabilir. Resmi tatillerde mesai ücreti ödenmezse çalışanlar haklı fesih hakkını kullanarak iş sözleşmesini sona erdirebilir. 

İdari İzin Nedir? 

İdari tatil veya sıkça kullanılan ismiyle idari izin, resmi tatilden farklı olarak kamu kurum ve kuruluşlarını ilgilendiren bir izin türüdür. Kamu çalışanları, belirlenen izin tarihlerinde çalışmazlar. Ancak nöbetçi tayin edilebilirler veya polis gibi bazı meslek grupları görevleri icabı çalışmaya devam edebilir. Ayrıca idari izin durumunda kamu çalışanlarının maaşlarında kesinti uygulanmaz ve yıllık izinlerinde de düşüş yaşanmaz. 

İdari İzin Resmi Tatil midir? 

İdari izinler, resmi tatil değildir. Resmi tatiller tüm ülkede geçerlidir ve iş sözleşmesi ile belirlenmişse özel sektörde çalışanlar için mesai ücreti ödenmesi zorunlu değildir. 

31 Aralık Resmi Tatil mi?

Yılbaşı tatilinde sıkça karıştırılan günlerden olan 31 Aralık, resmi tatil olarak kabul edilmez. Yani izin alınmamışsa 31 Aralık günü çalışanların işlerine devam etmeleri gerekir. 

1 Ocak Resmi Tatil mi?

1 Ocak günü, yılbaşı nedeniyle yurt genelinde resmi tatildir. Çalışanlar bu süreçte işlerine devam ederlerse resmi tatil mesaisi yapmış sayılırlar. 1 Ocak, ’te Pazar gününe denk gelmektedir. 

Çalışanlarınız İçin Yılbaşı Hediyeleri

Çalışanlarınıza yılbaşında güzel bir sürpriz yapmak istiyorsanız, MultiGift kurumsal hediye kartından yararlanabilirsiniz. MultiGift ile çalışanlarınızın istedikleri hediyeye kavuşmasını sağlayabileceğiniz gibi %45'e varan vergi tasarrufundan da faydalanabilirsiniz. Hediye önerileri için ise "Çalışanlar İçin Yılbaşı Hediyeleri" sayfamızı kontrol etmeniz yeterli. 

18 Mart Resmi Tatil mi?

18 Mart Şehitleri Anma ve Çanakkale Deniz Zaferi Günü resmi tatiller kapsamında yer almaz. 

Ramazan Bayramı Ne Zaman?

’te Ramazan Bayramı’nın arefesi 20 Nisan tarihine denk gelir. Ramazan Bayramı 3 gün olduğu için toplamda 3,5 gün tatil yapılacak. Kurban Bayramı ve denk geldiği günler şöyle sıralanır:

• Ramazan Bayramı Arefesi: 20 Nisan - Perşembe
• Ramazan Bayramı Birinci Gün: 21 Nisan - Cuma
• Ramazan Bayramı İkinci Gün: 22 Nisan - Cumartesi
• Ramazan Bayramı Üçüncü Gün: 23 Nisan - Pazar

Ramazan Bayramı Tatili Ne Kadar?

Ramazan Bayramı tatilinin resmi tatil süresi 3,5 gündür. 20 Nisan Perşembe günü ’da başlayacak olan tatil, pazartesi gününe kadar devam edecek. 

Ramazan Bayramı Ne Zaman Bitiyor?

Ramazan Bayramı 20 Nisan günü (arife) başlayıp 23 Nisan günü bitiyor.  

20 Nisan Yarım Gün mü?

20 Nisan gününün, Ramazan Bayramı arefesine denk gelmesi nedeniyle ’dan itibaren resmi tatildir. Yani yarım gün çalışılır. ’dan itibaren çalışılan süre ise UGBT ücreti kapsamında değerlendirilir.

MultiGift Kurumsal Hediye Kartı ile Ramazan Bayramını Kutlayın!

Çalışanlarınıza hem Ramazan boyunca hem de Ramazan Bayramı'nda MultiGift ile dilediğiniz hediyeyi gönderebilirsiniz. Üstelik MultiGift kurumsal hediye kartı ile çalışanlarınıza göndereceğiniz hediyeler için %45'e varan vergi avantajından da yararlanabilirsiniz.

22 Nisan Resmi Tatil mi?

İlköğretim çağındaki çocuklar için 22 Nisan günü yarım gün tatildir. Ancak özel sektör için resmi tatil değildir. ’te 22 Nisan, Cumartesi gününe denk gelmektedir. Ayrıca Ramazan Bayramı’nın da 2. günüdür. 

23 Nisan Resmi Tatil mi?

23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı, yurt genelinde kutlanır ve resmi tatildir. 23 Nisan, ’te Pazar gününe denk gelmektedir. Ayrıca Ramazan Bayramı’nın da 3. günüdür. 

1 Mayıs Resmi Tatil mi?

1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü resmi tatildir. 1 Mayıs, ’te Pazartesi gününe denk gelmektedir. 

18 Mayıs Resmi Tatil mi?

18 Mayıs ortaöğretim ve üniversite çağındaki gençler için yarım gün tatildir. Ancak özel sektör için resmi tatil değildir. 18 Mayıs, ’te Perşembe gününe denk gelmektedir. 

19 Mayıs Resmi Tatil mi?

19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı resmi tatildir. 19 Mayıs, ’te Cuma gününe denk gelmektedir. 

Kurban Bayramı Ne Zaman?

’te Kurban Bayramı’nın arefesi 27 Haziran tarihine denk gelir. Kurban Bayramı 4 gün olduğu için toplamda 4,5 gün tatil yapılacak. Kurban Bayramı ve denk geldiği günler şöyle sıralanır:

• Kurban Bayramı arefesi: 27 Haziran - Salı
• Kurban Bayramı birinci gün: 28 Haziran - Çarşamba
• Kurban Bayramı ikinci gün: 29 Haziran - Perşembe
• Kurban Bayramı üçüncü gün: 30 Haziran - Cuma 
• Kurban bayramı dördüncü gün: 1 Temmuz - Cumartesi

Kurban Bayramı Tatili Ne Kadar?

Kurban Bayramı tatilinin resmi tatil süresi 5,5 gündür. Salı günü ’da başlayacak olan tatil, Pazartesi gününe kadar devam edecek. Ancak kamu kurum ve kuruluşlarından yapılacak açıklama ile idari tatiller ile süre 9 güne kadar ulaşabilir. 

27 Haziran Yarım gün mü?

27 Haziran günü, Kurban Bayramı arefesine denk gelmesi nedeniyle ’dan itibaren resmi tatildir. Yani yarım gün çalışılır. ’dan itibaren çalışılan süre ise UGBT ücreti kapsamında değerlendirilir. 

Kurban Bayramı Ne Zaman Bitiyor?

Kurban Bayramı 27 Haziran günü (arife) başlayıp 1 Temmuz günü bitiyor.  

30 Ağustos Resmi Tatil mi?

30 Ağustos Zafer Bayramı resmi tatildir. 30 Ağustos, ’te Çarşamba gününe denk gelmektedir. 

15 Temmuz Resmi Tatil mi?

15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik Günü resmi tatildir. 15 Temmuz, ’te Cumartesi gününe denk gelmektedir. 

29 Ekim Resmi Tatil mi?

29 Ekim Cumhuriyet Bayramı resmi tatildir. 29 Ekim, ’te Pazar gününe denk geliyor. 

28 Ekim Resmi Tatil mi?

29 Ekim Cumhuriyet Bayramı, 28 Ekim günü öğlen ’den itibaren resmi tatildir. Yani 28 Ekim günü resmi tatil başlar. 28 Ekim, ’te ise Cumartesi gününe denk gelmektedir. 

28 Ekim Yarım Gün mü?

28 Ekim günü, ’dan itibaren yarım gün resmi tatildir. 

10 Kasım Resmi Tatil mi?

Ülkemizin kurucusu Atatürk’ün ölüm yıldönümü olan 10 Kasım tarihinde her yerde anma töreni düzenlenir. Ancak ülkemizin matem günü, resmi tatil kapsamında değildir. 

Arefe (Arife) Ne Demek?

Arefe, haccın farzları arasında yer alan Arafat’ın diğer adıdır. Kurban bayramından önceki gün olan arefede hacılar, Arafat’a çıkar. Bu nedenle de gün, arefe veya arife günü olarak Türkçeye geçmiştir. Aynı zamanda da hicri takvimde zilhicce ayının dokuzuncu gününe denk gelir ve gün, "yevmü arefe" yani arefe günü olarak adlandırılır. Türkçe’de ise kısaca arefe veya arife denir. 

Kurban bayramından önceki günü açıklamak için kullanılan arefe zamanla ramazan bayramından önceki son gün için kullanılmaya da başlamıştır. Zamanla sözcük, herhangi bir olay veya şeyden önceki gün anlamında kullanılmaya başlanmıştır. Günümüzde arefe, dini veya milli herhangi bir bayramdan önceki gün için kullanılır. 

Arefe (Arife) Tatil mi? 

Dini bayramlardan önceki günler, arefe olarak adlandırılır ve yarım günlük resmi tatildir. Ayrıca Cumhuriyet Bayramı’nın arefesi de yarım gün tatildir. Yani yılda yaklaşık 1,5 günlük arefe tatili vardır.