4500 Günden Emekli Olmak

Emekli olmak isteyenlerin tamamlaması gereken prim günü, Türkiye’de yer alan SGK tarafından belirlenir. Sigortalı genel olarak prim gününü tamamlamalı ve ödemesini sistemde görüntüleyebilmelidir. Sigortanın başlangıç tarihine bağlı olarak prim gün sayısı değişebilir. Sigortalı, yılı öncesinde işe başlamış ise prim günü daha az da olsa emeklilik hakkı kazanabilir. Konu ile ilgili detaylı verilere SGK şubelerinden ve resmi web adresinden ulaşılabilir.

GÜNDEN EMEKLİ NASIL OLUNUR? 

günden emekli olmak isteyen adayların yaş şartını ve sigorta koşulunu sağlaması durumunda emeklilik talebi oluşturması gerekir. Sosyal prim düzenlemeleri, gün ile emekli olmak isteyenlerin sigortaya kayıt tarihini talep eder. Sigortaya kayıt tarihi 8 Eylül ’dan önce olan bireyler gün ile emeklilik oluşturabilir.

8 Eylül ile 30 Nisan tarihleri arasında sigorta girişi olanlar ise 15 yılın üzerinde gün daha prime ihtiyaç duyar. İlgili tarihler arasında işe başlayan erkekler 12,5 yılı tamamlayarak emekli olur. 12,5 yıl ile emekliliğin yapılabilmesi için 60 yaş şartının sağlanması gerekir. Buna ek olarak kişilerin 25 yıldan beri düzenli olarak sigortasının yatıyor olmasına da dikkat edilir. Bu şartları sağlayan erkek emekli adayları, yaşlılıktan dolayı kısmi emeklilik hakkı elde eder.

Emekli olmak için başvurular SGK’ya bağlı il müdürlükleri üzerinden gerçekleştirilir. Buna ek olarak PTT’den e devlet şifresi alanlar başvurularını online da yapabilir. Başvuru sırasında istenen belgeler arasında sigortanın yattığı tarihleri gösteren belge ve prim gününü gösteren belge yer alır. SGK il müdürlükleri, diğer belgeler ile ilgili detaylı bilgiyi emekli adaylarına aktarır. Emekli olma hakkı kazanan adaylar, başvurudan sonraki birkaç hafta içerisinde açıklanır.

GÜNDEN EMEKLİ OLAN KADIN NE KADAR MAAŞ ALIR?

günden emeklilik maaşı kadının emekli olduğu işe, sigorta başlangıç yılına ve kazandığı brüt maaşa bağlı olarak değişir. günden emekli maaşı belirlenir iken emekli olunan yaş ve çalışılan sürenin de etkisi vardır.

Emekli maaş hesaplamasında prim ödeme gün sayısının yanı sıra son yılda alınan brüt maaş da etkilidir. Brüt maaşın belirli bir oranında emeklilik maaşı elde edilir. Sigortalının emekli olduğu kademe, maaş belirlemesinde önemli bir faktördür.

Bir kadın 58 yaşında ve prim gününde emeklilik hakkı elde edebilir. Kadının malulen emeklilik talep etmesi durumunda yaş şartı daha da düşer. prim gününe sahip olan kadının, 58 yaşını tamamlamış olması kısmi emeklilik hakkı elde edebileceğini gösterir.

GÜNDEN EMEKLİLİK İLE GÜN ARASINDAKİ MAAŞ FARKI NE KADAR?

günden emekli olanlar ile günden emekli olanların maaş farkları hakkında net bir bilgi verilemez. Ancak genel olarak daha uzun süre prim yatıran emeklilerin daha yüksek emekli maaşı aldığı söylenebilir. Emekli maaş hesabında prim gün sayısına ek olarak sigorta başlangıç tarihi de etkilidir.

GÜNDEN EMEKLİLİK TAZMİNAT HAKKI VAR MI?

günden emeklilikte tazminat hakkı söz konusu değildir. Bu hak 8 Eylül öncesinde sigorta girişi olan adaylara verilir. günden emekli olan bireyler tazminat almasa dahi farklı haklar elde eder. Bu haklar arasında aşağıdakiler yer alır:

• Emekli aylığı
• Seyahat indirimi
• Sağlık hizmetlerine erişim

Ahmet Metin Aysoy - SGK Eski Başmüfettişi

En basit haliyle hem kadın sigortalılar için hem de erkek sigortalılar için veya gün primle nasıl emekli olunacağını net bir şekilde anlatmak istedim.

Pozitif ayrımcılık yaparak önce kadınlardan başlayalım;

1- ve öncesi sigortalı olan ve 50 yaşını dolduran kadın sigortalılar gün prim ödemesini tamamladıkları tarihte emekli olabilirler.

2- tarihi öncesi sigorta girişi olup, 15 yıl sigortalılık ve gün prim ödeme koşulunu;

- ile tarihleri arasında yerine getirenler 52 yaşını,

- ile tarihleri arasında yerine getirenler 54 yaşını,

- ile tarihleri arasında yerine getirenler 56 yaşını,

- tarihinden sonra yerine getirenler 58 yaşını,

doldurdukları tarihte emekli olabilirler.

3- tarihi ile tarihi arasında sigorta girişi olan kadın sigortalılar, 25 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az gün prim ödemesi ile 58 yaşında emekli olabilirler.

Erkek sigortalılar ise;

1- ve öncesi sigortalı olan ve 55 yaşını dolduran erkek sigortalılar gün prim ödemesini tamamladıkları tarihte emekli olabilirler.

2- tarihi öncesi sigorta girişi olup, 15 yıl sigortalılık ve gün prim ödeme koşulunu;

- ile tarihleri arasında yerine getirenler 56 yaşını,

- ile tarihleri arasında yerine getirenler 57 yaşını,

- ile tarihleri arasında yerine getirenler 58 yaşını,

- ile tarihleri arasında yerine getirenler 59 yaşını,

- tarihinden sonra yerine getirenler 60 yaşını,

doldurdukları tarihte emekli olabilirler.

tarihi ile tarihi arasında sigorta girişi olan erkek sigortalılar, 25 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az gün prim ödemesi ile 60 yaşında emekli olabilirler.

Sosyal güvenlik düzenlemeleri, normal primle emekli olamayanları gözetiyor. Çünkü belli bir yaştan sonra vatandaşların çoğu ya çalıştırılmıyor ya da iş bulamıyor. İşte bu nedenle yaşa bağlı olarak daha düşük primle emekli maaşının bağlanması sağlanıyor. Tabi bunların da belli kriterleri var. En önemli kriter ise sigortaya kayıt tarihi. 8 Eylül ’dan önce sigorta girişi olanlar günle 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlayınca yaş şartından emekli olabiliyor.

YIL ÇALIŞMAK YETİYOR

Fakat günümüzde 8 Eylül yılı ile 30 Nisan arasında ilk defa işe girenlerin sayısı daha fazla. Bu tarihler arasında sigortalı işe başlayan erkekler gün primle yani yılla emekli olabiliyor. yılla emekli olabilmek için sigortalının 60 yaşını tamamlaması, 25 yıldan beri sigortalı olması ve en az gün prime sahip olması gerekiyor. Bu durumdaki erkek sigortalılar, yaşlılıktan kısmi emekli olabiliyor.

BAĞKURLU ESNAFIN DA İMKANI VAR

8 Eylül tarihinden önce Bağkur girişi bulunanlar yaştan emeklilik için gün ve 56 yaşı, erkekler de gün ve 58 yaşı tamamlamalı. 8 Eylül tarihi ve sonrası ile 30 Nisan tarihinden önce Bağkur girişi bulunan kadınlar gün 60 yaşı erkekler de gün 62 yaşı tamamlamalı.

İlk defa 1 Mayıs tarihi ve sonrasında Bağkurlu olan kadının yaştan emeklilik için gün 61 yaşı; erkeklerin ise gün 63 yaşı tamamlamaları gerekiyor. 1 Mayıs tarihi ve sonrasında Bağkurlu olan kadın ve erkekler için emeklilikte kademeli geçiş uygulanıyor.

KADINLAR 58 YAŞINDA OLUYOR

9 Eylül günü ile 30 Nisan günü arasında işe giren kadınların, kısmi emeklilik şartlarıyla yani gün sayısı ile emekli olabilmeleri için 58 yaşını tamamlamış olması, 25 yıldan beri sigortalı olması ve en az gün sayısına ulaşması gerekiyor.

Bir başka deyişle, erkeklerin 60 yaşını, kadınların ise 58 yaşını doldurması, 25 yıldan beri sigortalı olması ve en az gün prim ödemek şartlarıyla kısmi emeklilikleri olabiliyor. Primler günden az ise erkekler askerlik borçlanması, kadınlar ise staj veya sigortadan sonraki doğumlarını borçlanarak farkı kapatabilir.

Gündem

Günden Emeklilik Şartları Nelerdir?

Günden Emeklilik Şartları Nelerdir?