4500 Ve 7000 Gün Arasındaki Maaş Farkı

Emekli olmak isteyenlerin tamamlaması gereken prim günü, Türkiye’de yer alan SGK tarafından belirlenir. Sigortalı genel olarak 5400 prim gününü tamamlamalı ve ödemesini sistemde görüntüleyebilmelidir. Sigortanın başlangıç tarihine bağlı olarak prim gün sayısı değişebilir. Sigortalı, 1999 yılı öncesinde işe başlamış ise prim günü daha az da olsa emeklilik hakkı kazanabilir. Konu ile ilgili detaylı verilere SGK şubelerinden ve resmi web adresinden ulaşılabilir.

4500 GÜNDEN EMEKLİ NASIL OLUNUR? 

4500 günden emekli olmak isteyen adayların yaş şartını ve sigorta koşulunu sağlaması durumunda emeklilik talebi oluşturması gerekir. Sosyal prim düzenlemeleri, 4500 gün ile emekli olmak isteyenlerin sigortaya kayıt tarihini talep eder. Sigortaya kayıt tarihi 8 Eylül 1999’dan önce olan bireyler 3600 gün ile emeklilik oluşturabilir.

8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta girişi olanlar ise 15 yılın üzerinde 900 gün daha prime ihtiyaç duyar. İlgili tarihler arasında işe başlayan erkekler 12,5 yılı tamamlayarak emekli olur. 12,5 yıl ile emekliliğin yapılabilmesi için 60 yaş şartının sağlanması gerekir. Buna ek olarak kişilerin 25 yıldan beri düzenli olarak sigortasının yatıyor olmasına da dikkat edilir. Bu şartları sağlayan erkek emekli adayları, yaşlılıktan dolayı kısmi emeklilik hakkı elde eder.

Emekli olmak için başvurular SGK’ya bağlı il müdürlükleri üzerinden gerçekleştirilir. Buna ek olarak PTT’den e devlet şifresi alanlar başvurularını online da yapabilir. Başvuru sırasında istenen belgeler arasında sigortanın yattığı tarihleri gösteren belge ve prim gününü gösteren belge yer alır. SGK il müdürlükleri, diğer belgeler ile ilgili detaylı bilgiyi emekli adaylarına aktarır. Emekli olma hakkı kazanan adaylar, başvurudan sonraki birkaç hafta içerisinde açıklanır.

4500 GÜNDEN EMEKLİ OLAN KADIN NE KADAR MAAŞ ALIR?

4500 günden emeklilik maaşı kadının emekli olduğu işe, sigorta başlangıç yılına ve kazandığı brüt maaşa bağlı olarak değişir. 4500 günden emekli maaşı belirlenir iken emekli olunan yaş ve çalışılan sürenin de etkisi vardır.

Emekli maaş hesaplamasında prim ödeme gün sayısının yanı sıra son yılda alınan brüt maaş da etkilidir. Brüt maaşın belirli bir oranında emeklilik maaşı elde edilir. Sigortalının emekli olduğu kademe, maaş belirlemesinde önemli bir faktördür.

Bir kadın 58 yaşında ve 7200 prim gününde emeklilik hakkı elde edebilir. Kadının malulen emeklilik talep etmesi durumunda yaş şartı daha da düşer. 4500 prim gününe sahip olan kadının, 58 yaşını tamamlamış olması kısmi emeklilik hakkı elde edebileceğini gösterir.

4500 GÜNDEN EMEKLİLİK İLE 7000 GÜN ARASINDAKİ MAAŞ FARKI NE KADAR?

4500 günden emekli olanlar ile 7000 günden emekli olanların maaş farkları hakkında net bir bilgi verilemez. Ancak genel olarak daha uzun süre prim yatıran emeklilerin daha yüksek emekli maaşı aldığı söylenebilir. Emekli maaş hesabında prim gün sayısına ek olarak sigorta başlangıç tarihi de etkilidir.

4500 GÜNDEN EMEKLİLİK TAZMİNAT HAKKI VAR MI?

4500 günden emeklilikte tazminat hakkı söz konusu değildir. Bu hak 8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olan adaylara verilir. 4500 günden emekli olan bireyler tazminat almasa dahi farklı haklar elde eder. Bu haklar arasında aşağıdakiler yer alır:

• Emekli aylığı
• Seyahat indirimi
• Sağlık hizmetlerine erişim

EMEKLİ AYLIĞI NE ZAMAN BAŞLAR, ORAN NASIL HESAPLANIYOR?
Sigortalıların aylığa hak kazanma şartlarını yerine getirmeleri halinde aylıkları, yazılı istek tarihini takip eden aybaşından itibaren başlamaktadır. Kurumca bağlanan aylıklar, her yılın Ocak ve Temmuz tarihlerinden geçerli olmak üzere bir önceki altı aylık döneme ait TÜFE oranı kadar artırılır.
Hangi sigortalılar daha kolay şartlar ile yaşlılık aylığına hak kazanmaktadır?
Sosyal güvenlik uygulamalarında, çalışmaya başladığı tarihten önce malul olan, engelliliği nedeniyle vergi indiriminden yararlana, çalışma gücü kaybı olan, maden işyerinin yer altı işlerinde çalışan, erken yaşlandığı tespit edilenlere kolay şartlarda emeklilik imkanı sağlanıyor.

İşçi, memur, dul, yetim, emekli, emekli, bu sorulara yanıt arıyor, [email protected] adresine sorularınızı yollayın uzmanlarımız yanıtlasın. İşte o sorular ve yanıtları…

23.11.1974 doğumlu bir bayanım. Ev hanımıyım.1996 yılı mayıs ayında 60 gün sigorta başlangıcım var. O tarihten sonra 3 doğum yaptım. Doğum borçlanmalarını yaptığımda emekli olabilir miyim? Yoksa ne yapmam gerekir. Şerife Nalin…

Merhaba, normal şartlarda 52yaş 5825 prim günü şartlarına tabisiniz. Bu şartların yanında 3600 gün ile 58 yaşında da ileri yaştan emeklilik koşullarından faydalanabilirsiniz. 3 Çocuk için doğum borçlanması size 2160 prim günü kazandıracaktır. Mevcut prim gününüzle birlikte toplam 2220 gününüz olacak. Eksik kalan 1380 günü de yine çalışarak ya da 1260 gününü isteğe bağlı şeklinde ödeyebilirsiniz. 1260 Günden fazla isteğe bağlı ödeme yaparsanız sigortalılık statünüz Bağkur kapsamına alınır, buna dikkat etmelisiniz.

Bir yıl oldu emekli olalı özel sektörden emekli oldum ama tazminat vermiyor mahkemeye verdim ama ara bulucuya da vermem demiş şimdi ise patron iş yerini devrediyor, başka şirkete ne yapmam lazım. Aynur Akyol

 Merhaba, işvereniniz şirketini bu süreçte devredebilir. Alacak olan şirketle yapılan anlaşmada sizin alacaklarınızla devredilip, devredilmediği belirtilecektir. Dava sonucunda işvereniniz mahkemeye ‘ben şirketi devrettim’ diyemez. Mahkeme işverene ‘bu kişinin alacaklarıyla mı devrettin yoksa herkesin alacaklarını ödeyerek mi devrettin’ diye sorar. Ödedim derse dekont sunması gerekir, ödemedim alacaklarıyla devrettim derse davaya şirketi devralan işletme dahil olur. Dava sürecinizi takip etmeniz yeterlidir.

Merhabalar ismim Fahrettin Karlı, 1980 doğumluyum. 1995 yılında çıraklık eğitiminden sigorta girişi yapıldı fakat pirim yatmamış. İlk pirim yatma tarihi 2003 gözüküyor. Ondan öncesinde 1998 yılında fırında çalıştım oradan da sigortam yatmadı ve bu hakkımı mahkeme yoluyla alma şansım var mı pirim olarak. Teşekkür ederim. EYT den faydalana bilir miyim?

Merhaba, çıraklık ve staj süreleri ne yazık ki başlangıç olarak kabul edilmemektedir. Fırında çalışmış olduğunuz dönemler ise zamanaşımına girmektedir. Hem sizin dava konusuna ilişkin hakkınız zamanaşımına uğramış, hem de kurum alacağı yönünden zamanaşımına uğramış. Ancak ilgili fırın faal durumdaysa ve elinizde belge, şahit, dekont vs. şeyler varsa yine dava yoluna giderek sonuç alabilirsiniz. Bu konu hakkında açılmış ve kazanılmış bölgesel mahkeme kararları mevcuttur. EYT’den faydalanmanız için öncelikle 08.09.1999 ve öncesinde işe giriş tarihinizin olması gerekecektir. Tabi en önemlisi de EYT konusunda bir düzenleme yapılmalıdır.

Sayın Mert Nayır Bey, 10.06.2021 tarihinde SGK’na emeklilik dilekçemi verdim. Emeklilik yazım 15.10.2021 tarihinde elime geçti ve büyük hüsran içerisindeyim. Ben 15 yaşımda Almanya’ya ailemin yanına yaşamaya gittim ve 01.08.1988 tarihinde işe başladım. 1999 tarihinde Türk vatandaşlığından izinli olarak ayrıldım ve Alman vatandaşı statüsü kazandım. Türkiye'deki haklarımın korunması için Mavi Kart aldım. 2000 senesinde evlilik sebebiyle İstanbul’a geldim. 01.10.2002 tarihinde İstanbul’da sigortalı işe başladım ve o zamandan emekli oluncaya kadar sigorta primlerim asgari ücret üzerinden yapıldı ve yatırıldı. Emekli olmam için bana verilen bilgiye göre 5450 gün 51 yaş belirlendi. Bu aşamada emeklilik rakamını görünce ne yapacağımı şaşırdım ve bir uzmana danışma gereği duydum. Ayrıca Almanya’daki işe başlama tarihimin geçerli olması için 4 gün borçlandım ve ödemesini yaptım. Şu anda belirlenmiş olan emeklilik maaşımın çok düşük olması normal mi? Eğer normal değilse bu konuda ne yapabilirim? Tarafıma bilgi verebilirseniz çok sevinirim Yardımınız için size şimdiden teşekkür ederim. Saygılarımla... Mehmet İlhan Kaya,

 Merhaba Mehmet Bey, sorunuzun içerisinde belirtmemişsiniz ancak muhtemelen tarafınıza 1500 – 1600 TL arasında aylık bağlanmıştır. Bunun öncelikli nedenlerinden biri hizmetlerinizin asgari ücret üzerinden yatırılması ikinci nedeni ise hizmet dönemlerinizin 2000 sonrasında olması. Bu dönemlere ilişkin ödenen primlerin aylık bağlama oranına etkisi çok düşüktür. Almanya’daki sürelerinizi yani 1999 öncesi süreleri daha fazla borçlansaydınız aylığınızı yükseltebilirdiniz elbette ancak ödeyeceğiniz tutar da artacağından iyi analizler yapılmalı. Siz yine de aylığınızın yeniden hesaplanmasına ilişkin aylık bağlayan kuruma itiraz dilekçenizi verin derim.

23.05.1975 doğumluyum, 05.06.1997 SSK girişliyim, özel hastanelerde sağlık Anestezi teknisyeni olarak görev yaptım 911 gün prim ödeme vardı ancak e- devlette 835 gün görünüyor. Primler Daha Yüksek ücret almamıza rağmen Asgari ücret üzerinden yatırıldı. 05.02.2001 Sağlık Anestezi teknisyeni olarak memurluğa geçtim, görevi ile ilgili belge ve yazılar vererek hizmet birleştirme yaptım, 31.03.2007 de 6 ay kısa dönem askerlik yaptım 10.10.2007 de askerlik sonrası görevime döndüm. Normal şartlarda ne zaman emekli olabilirim.  İstifa edip SSK’lı çalışsam maaş bağlanma oranı kaç olur, yüksek prim yatırılırsa emekli maaşı artar mı?  

Merhaba, kamu görevlisi olarak 9000 prim günü ve 58 yaş şartına tabi emekli olacaksınız. Ancak istifa edip 4/A’lı olarak 3,5 yıldan fazla çalışırsanız 57 yaş 5900 prim günü şartıyla SSK’dan emekli olabilirsiniz. Aylığınızı yükseltmek için yüksekten prim ödemesi yapmanız gerekecektir. Geçmiş sürelerinizin hangi seviyede ödendiğini görmeden ve hesaplama yapmadan rakam vermek yanlış olur. Siz geneli itibariyle primlerinizi yüksek tutmaya özen gösterin.

Mert Bey merhaba, 16.01.1973 tarihi doğumluyum 16 yaşında 01.06.1989 tarihi sigorta işe başlama tarihimdir. Fakat bu tarihte çalıştığım kurum sigorta primi yatırmamıştır. 17 yaşındayken 01.07.1990 tarihinde sigorta primi yatırılmıştır. Buna istinaden şu anda 6500 prim günüm birikmiştir. Bir EYT Li olarak 1990 yılına göre 52 yaşında 1989 yılına göre 51 yaşında emekli oluyorum sorum şu olacak hangi tarihte emekli olurum emeklilikte 18 yaş kriteri beni etkiliyor mu yardımınızı rica ediyorum teşekkürler.

Merhaba, 18 yaş koşulu hizmet süresinde geçerlidir emeklilik hesabında değil. Siz de istenilen 25 yıllık sigortalılık süresini zaten yerine getirmiş bulunuyorsunuz. 16 Yaşındaki işe giriş tarihinizi kurum kabul etmeyebilir prim ödemesi yok diye. Siz bu tarihte emeklilik müracaatında bulunabilir, gelen ret yazısıyla dava yoluna gidebilirsiniz. Yargıtay’ın emekli adayları lehine verdiği emsal kararlar mevcuttur, bir hukukçudan bu konuda destek isteyebilirsiniz.

Merhabalar. Ben babamdan dolayı yetim aylığı alıyorum şimdi işe başladım, Sigortam başladı ne yapmam gerekiyor acaba? Dilekçemi vereceğim tekrar Anneme bağlanması için. 42 yaşındayım Eşimden ayriyim.2 Çocuğum var velayetleri bende. Nafaka almıyoruz. İyi Günler

Merhaba, yetim aylığı alan kız çocuklarının sigortaları başladığı taktirde almış oldukları aylıkları otomatik olarak durdurulmaktadır. Aylıktan artan pay varsa da kurum tarafından otomatik olarak diğer hak sahiplerine dağıtılmaktadır. Siz yine de bağlı bulunduğunuz kuruma giderek işe girdiğinizi, almakta olduğunuz yetim aylığı hissesinin diğer hak sahibi olan annenize yansıtılmasını talep edebilirsiniz.

Merhaba Sayın Nayır uzun zamandır bu sorunumu yazıyorum ama kimse cevap vermiyor, lütfen bilgi verin bu konuda, şimdiden teşekkür ederim.31.12.1977 doğumluyum. Temmuz 1992 de ortak olarak aile şirketimize kaydım yapıldı ve 27.10.2009'a kadar kesintisiz bu şirkete ortak idim. Bu süreç içerisinde  01.12.1998 tarihinde başka bir şirkette SSK başlangıcım oldu. Mevcut aflardan yararlanamadım , mevcut aflar sadece Bagkur kaydı olup ödeyemeyenler için. Maalesef. 4A başlangıcım 01.12.1998 ve toplam 434 gün.   4B başlangıcım 04.10.2000 toplamda 8 yıl 24 gün ( 2904 gün) çıkış 27.10.2009.  Banka sandığı başlangıcım 01.01.2010 ve çıkışım 26.04.2018 toplamda 2996 gün.  ( toplamda 6334 gün ) Benim sorum 1992 tarihinde ben 15 yaşındaydım. Vergi kaydım ,  oda kaydım var. Fakat Bagkur başlangıcım yapılmamış. 04.10.2000 yılında çıkan bir kanunla önceki kaydımı  yok sayıp sonrasını ödemişim . Simdi hükumet ara ara geriye donuk af çıkarıyor bu geri dönük borç yatırma ile ilgili ben emeklilik işlemleri zamanım gelince ilk şirket ortaklığı tarihim olan Temmuz 1992’yi alabilecek miyim?  veya 18 yaşına girdiğim 01.01.1996 tarihi mi olacak ? Bu tarihi almam için öncelikle af çıkması ve aradaki ödenmemiş günleri mi ödemem  gerekli ? Gazetelerde mahkeme yoluyla bu hakki kazanıp prim ödeyip emekli olanlar var , acaba bende şuan mahkemeye verip o hakki elde edebilir miyim? Örnek mahkeme kararları da var elimde. Tabi bu araştırmalarım emeklilik yaşımı merak ettiğim için yapıyorum. İlk şirket ortaklığı tarihim olan 1992 mi? Yoksa 18 yaşına girdiğim 1996 mi ? 1998 mi olacak prim gün başlangıcım onu merak ediyorum. 4 yıl fark ediyor 1992 alırsak 54 , 1998 i baz alırsak 58 yaşında emekli olabilecek gözüküyorum. Mehmet GENC

 Merhaba Mehmet Bey, durumunuzu biraz karışık yorumlamışsınız ancak basitçe cevaplayacak olursak sigortalılık başlangıcı 18 yaş öncesi olabilir. Emeklilik hesabında 18 yaşından önceki başlayan süreler dikkate alınmaktadır, burada önemli olan prim ödemesi bulunup bulunmadığıdır. Sizin 1992 yılına ilişkin vergi kaydınız ve oda kaydınıza istinaden prim ödemesi olsaydı o günlerinizi başlangıç olarak saydırabilirdiniz. Ancak mevcut durumda sizin de belirttiğiniz üzere kanun düzenlemesi olmalı veya af getirilmeli. Konuyla ilgili emsal kararlara istinaden her mahkeme sigortalı yönünde karar vermemektedir hatta son yıllara ilişkin kazanılmış kararlar da bulunmamaktadır. Kazanılan birkaç dava varsa da emsal teşkil etmeyen bölgesel mahkemelerde bulunmaktadır. Emeklilik hesabınızı adınıza ilk ödenen prim gününe göre yapabilirsiniz.

İyi günler, 1972 doğumluyum 1990 öğrenci staj girişim var . 2001 mayıs ayı SGK pirim aktif başlamış olup güncel pirim toplamım şuan  yaklaşık 6250 gün dur. 1972 doğumluyum ve SGK’ya göre 58 yaşın da emekli olmaya hak kazamıyorum. 7000 günü doldurduktan sonra emekli yaşım çok geç  verildiğinden ödenen  primlerimi toplu iade isteme hakkim var mi yani  madem emekli yapmıyor hakkim olan ödenmiş  primimi iade alma hakkimi kullanabilir miyim. Birde çalışmaya devam edersem primimin çok olması 7000 bin günü  aşmasının bana faydası var mi. Teşekkür ederim. Sevim Gençtürk

Sevim Hanım merhaba, Sosyal Güvenlik Kurumu prim iadesini de ne yazık ki emeklilik yaşınız geldiğinde yapıyor. Yani siz ‘ben 50 yaşındayım emekliliğime daha çok var, ben emekli olmak istemiyorum primlerimi verin’ diyemiyorsunuz. Mevcut durumunuzda emeklilik yaşınız 58’dir. 58 Yaşına geldiğinizde 7000 prim gününüz var mı yok mu bakılır, yoksa bu sefer 4500 prim gününüz var mı yok mu bakılır. Çünkü 4500 prim günü ile de ileri yaştan yaşlılık aylığı alabiliyorsunuz. Tabi onun için de 60 yaşını beklemelisiniz diyecekler. Asgari ücretten bildirilen primlerin, doldurmanız gereken prim gün sayısının yukarısına çıkması size bir fayda sağlamamaktadır.

Sayın Mert Nayır; Size sormak istediğim bir konu var. Ben 2007 yılında emekli oldum. Prim ödeme gün sayım 2000 öncesi 2580 gün,2000 sonrası 2420 gün, toplam 5000 gün. Ancak e-devlet sitesinde toplam prim ödeme gün sayım 5120 gün gözüküyor, aslında 2000 öncesi prim ödeme gün sayım 2700 gün. Size sorumsa şu, eğer ben SGK’ya müracaat etsem maaşımda bir artış olur mu ve geriye dönük eksik ödenen maaş farkını alabilir miyim. Şimdiden çok teşekkür ederim. Saygılarımla Nurten Güldoğan   

Nurten hanım selamlar, kurum aylık bağlarken adınıza kayıtlı her türü hizmeti ve kazancı değerlendiriyor. E-Devlet sisteminde görünen kazançları ve prim günlerini zaten Sosyal Güvenlik Kurumu da görüyor. Tabi burada itiraz etmenize gerek yok demiyorum, kesinlikle kuruma bir dilekçe ile aylığınızın yeniden hesaplanmasını isteyin. En azından bir hata varsa da önüne geçmiş olursunuz.