48 Yaşında Emeklilik Müjdesi

İktidar emeklilerle ilgili çalışmalarına bir yenisini daha etkiledi. Erken emekli olmak isteyenlere müde geldi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı prim güncellemesi yaptı. gün primiyle 48 yaşında emeklik geldi. Haber işçilerden büyük sevinç meydana getirdi.

Emekli olmak için haber bekleyenlere müjde şimdi geldi. Şartlar değişti, olanaklar arttı. SSK ve Bağ-Kur çalışanları prim günleri bir kere daha gözden geçirilerek erken emeklilik için adım atıldı.

SSK ve Bağ-Kurlu çalışanlar için erken emeklilik haberleri gelmeye devam ediyor. İktidar seçim öncesinde verdiği sözleri bir bir tutuyor. TBMM’de ilk gündem erken emeklilik oldu. Yeni düzenleme için hazırlıklar başladı. Eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Bilgin, kademeli emeklilik için düğmeye zaten basmıştı. Bakanlıkta devir teslim töreninin yapılması sonrasında da harekete geçildi. Çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığının Temmuz ayına kadar ilk gündemi maaş zamları ve erken emeklilik oldu. Peki erken emeklilik kimleri kapsıyor? İşte milyonları ilgilendiren erken emeklilik düzenlemesinin detayları. Yeni Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, erken emeklikle ilgili düğmeye bastı, milyonlar erken emekli olacak.

EYT yasası sonrasında yepyeni bir emeklilik sistemi için çalışmalar başladı. SSK ve Bağ-Kurlu milyonlarca çalışanı ilgilendiren düzenleme hazırlıklarına devam ediliyor. Çalışmanın son halini alması ile birlikte önce Cumhurbaşkanı Erdoğan değerlendirecek ardından da TBMM gündemine gelecek. Erken emeklilik yasasında emekli olma şartları sil baştan değişecek. Önce prim indirimi gelecek ardından da yaş şartı kaldırılacak. Böylece 48 yaş altı erken emeklilik yolu açılacak. Yani en az 5 yıl en fazla 8 yıl erken emekli olma şansı tüm çalışanlara verilecek. Erken emeklilik yasası hakkında detaylar ortaya çıkmaya başladı. İşte erken emekli olma şartları…

1 MİLYON KİŞİ ERKEN EMEKLİ OLACAK

Yeni emeklilik düzenlemesi için çalışmalar geçtiğimiz aylarda Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın talimatı üzerine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde başlamıştı. Eski çalışma Bakanı Vedat Bilgin, milyonlarca kişinin kapsama alınacağını açıklamıştı. Büyük emeklilik reformu olarak duyurulan yeni emeklilik yasasında emekli olma şartları sil baştan değişiyor. Bu sayede de EYT’yi kaçıran 1 milyon kişinin erken emekli olması bekleniyor.

Yine EYT’de kapsam dışı kalan EPT’liler, staj ve çıraklık mağdurları, sonrası sigorta girişi olanlar kapsama alınacak. Düzenleme ile birlikte ciddi bir prim indirimi gelmesi bekleniyor.

ERKEN EMEKLİ OLMA ŞARTLARI

Yeni emeklilik düzenlemesi başta EYT’de prime takılan Bağ-Kur sigortalılarını ilgilendiriyor. Yeni yasa ile birlikte Bağ-Kurlular için gün prim indirimi yapılacak. Böylece SSK ve Bağ-Kurlu çalışanlar için prim eşitlemesi sağlanmış olacak. Yasa sonrasında Bağ-Kurlular da SGK’lı çalışanlar gibi prim günü ile emekli olma hakkına sahip olacak.

Düzenlemede staj ve çıraklık mağdurlarına ve arası sigortalı olanlara da erken emeklilik yolunun açılması bekleniyor. Ancak bu konuda kesin bilgiler henüz açıklanmadı. İlerleyen günlerde yasanın son halini alması ile detaylı bilgi verileceği tahmin ediliyor.

EV HANIMLARINA PRİM DESTEĞİ GELİYOR

Diğer yandan yeni düzenleme ev hanımlarını da kapsayacak. Seçim öncesi Cumhurbaşkanı Erdoğan ev hanımlarına prim desteği sözü vermişti. Ev hanımları isteğe bağlı sigorta ile emekli olmak isterse devlet primlerinin 3’te 1’ini ödeyecek. Ayrıca ev hanımlarının emeklilik yaşı çocuk sayısı ve evlilik süresine göre öne çekilecek.

Kadınlar erken emekli olabilecek. Başkan Recep Tayyip Erdoğan, kadınların erken emekli olması ile ilgili müjdeyi paylaşmıştı. Ak Parti seçim beyannamesinde yer alan Aile Koruma Kalkanı Programı'nın detayları Sabah'ta paylaşıldı. Peki, kadınlar nasıl erken emekli olacak? Erken emeklilik şartları neler? Ev hanımları erken emekli olabilecek mi? İşte detaylar

KADINLARA ERKEN EMEKLÄ°LÄ°K MÃœJDESÄ°!

Nisan ayında paylaşılan Ak Parti seçim beyannamesi'nde yer alan Aile Koruma Kalkanı Programı'nın detayları belli olmaya başladı. Kadınların erken emekli olmasını içerisinde barındıran Aile Koruma Kalkanı Programı'nda emeklilik sistemi 4 ayaklı olarak yürütülecek.

İlk bölümde hiç sigortası olmayan, ya da bu güne kadar çalışma imkanı bulamamış ev kadınlarının sosyal güvencesi ve emekliliği sağlanacak.

İkinci adımda ise anneler açısından çocuk sayısına göre erken emeklilik imkanları devreye alınacak.

Üçüncü adımda da çalışan anneler için bir yıpranma düzenlemesi ile hem yaş şartı hem de prim desteği ile erken emeklilik sağlanacak.

Son adım ise doğum borçlanması ile ilgili olacak. Sigortadan önce dünyaya gelen çocuklar için de doğum borçlanması yapılarak prim kazanma ile ilgili de çalışma başlatılacak.

EV HANIMLARINA SİGORTA DESTEĞİ VERİLECEK!

Daha önce sigorta girişi yapılmamış ve primi olmayan ev hanımları için isteğe bağlı sigorta sistemi desteği verilecek. Sigortanın primlerini her üç ayda bir devlet karşılayacak. Bu sayede daha az prim ödeyerek daha erken emekli olunacak. Bu sistemde ev hanımları sağlık sistemlerinden de ücretsiz faydalanacak. Ev hanımlarının bakmakla yükümlü oldukları kişiler de bu güvenceden faydalanacak.

YILLIK 12 BÄ°N LÄ°RA DESTEK!

Kadınlara yapılacak bu destek yıllık 12 bin lirayı geçecek. Bağ-kur SSK prim eşitliği gerçekleştiğinde de gün olan kısmi emeklilik şartı güne kadar çekilebilecek. Bütün bunlar sayesinde ev kadınları ileride bir emekli maaşına kavuşmuş olacak. Ev kadını aynı zamanda anne ise farklı bir emeklilik sistemi de devreye girecek

ÇOCUKLAR ANNELERİNİ ERKEN EMEKLİ EDECEK!

Anne olan ev hanımları isteğe bağlı sigorta yaptırdıklarında kendilerine verilecek prim desteğinin yanında erken emeklilik hakkına da kavuşmuş olacak. Fiili Hizmet zammı olarak belirtilen yıpranma sistemi ile çocuk sayısına göre hem prim katkısı hem de yaş şartında esneklik gerçekleşecek. Anneler için her yıl primlerine belli miktarda eklenme yapılacak. Burada kriter çocuk sayısı olacak. Burada daha önce çalışmış belli bir primi olan ya da halen çalışmakta olan annelerin avantajı daha fazla olacak.

ÇALIŞAN ANNEYE YIPRANMA PAYI VERİLECEK!

Ev hanımlarına uygulanacak yıpranma çalışan anneler için de geçerli olacak. Çalışan annelere de çocuk sayısına göre prim eklemesi yapılacak. Bu 4 yıl çalışan bir annenin 5 yıl prim kazanması anlamına gelecek. Anne ne kadar fazla prim kazanmış ise yaş şartı da o kadar geriye gidecek. Örneğin anneye 2 yıllık bir prim eklenmiş ise yaş şartı 2 yaş geriye çekilecek. Burada da çocuk sayısı önemli kriter olacak.

ESNEK UZAKTAN ÇALIŞILABİLECEK!

Anneler bir yandan erken emeklilik imkanlarından yararlanırken bir yandan da esnek ve uzaktan çalışma haklarına kavuşacak. Bu sistem ile anneler çalışma hayatında daha kolay yer alabilecek. Annelerin yarı zamanlı çalışma sistemi genişletilirken esnek saatler ve uzaktan çalışma modelleri devreye konulacak. Böylece anneler hem iş hayatında yer alıp hem de çocuklarıyla daha fazla zaman geçirebilecek. Bunun yanında çalışan annelere bakıcı desteği de sağlanacak. Bakıcıların ücretlerini devlet üstlenecek. Bu sayede birçok kadın bakıcı için istihdam imkanı da sağlanacak.

BORÇLANMADA YENİ SİSTEM

Yüzbinlerce annenin uzun zamandır beklediği sigortadan önceki doğumların borçlanması sistemi de gündeme gelecek. Bu gün doğum borçlanması sadece sigortadan sonra dünyaya gelen 3 çocuk için yapılabiliyor ve anneler bu sayede 6 yıl yani gün kazanabiliyor. Ancak sigorta olmadan önce dünyaya gelen çocuklar için borçlanma yani prim satın alma yapılamıyor. Bu değişiklik yapıldığında çok sayıda anne doğum borçlanması yaparak emeklilik hakkına da kavuşmuş olacak. Burada kaç çocuk borçlanması yapılabileceği gibi konular teknik çalışma sırasında belirlenecek.

günle emeklilik yolu açık. 46,47,48,49 yaşında erken emekli olma şansı sağlanıyor. Bazı zorlu meslekleri yapan vatandaşların erken emekli olabilmesi mümkün. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından açıklanan şartlara göre prim gün sayısı hesaplamasında meslek kodu büyük önem taşıyor.

PRİM ŞARTINA DİKKAT

45 ayrı meslek grubuna mensup kişiler 50 yaşının altında emekli olabiliyor. Bu meslek gruplarındaki kişiler yıpranma nedeniyle daha erken emekli olabiliyor. Düzenlemeyle yorucu ve yıpranan işlerde çalışanlara pozitif ayrımcılık sağlanıyor. Erken emekli olmak isteyen kişilerin belirli prim günlerini doldurması gerekiyor.

Maden işçilerinin prim gün sayısı, diğer işçilerin de prim gün sayısını doldurma zorunluluğu bulunuyor.

Ancak erken emeklilik için 5 yıl süre sınırı bulunuyor. Yani ne kadar çalışırsanız çalışın mesleğinizde yalnızca 5 yıl ek süre alabiliyorsunuz. TSK, MİT ve Emniyet mensupları için bu süre 8 yıla kadar çıkıyor.

Fiili Hizmet Süresi Zammı adı verilen süreyle birlikte emekli olacağınız yaş düşüyor. Örneğin, 50 yaşında emekli olmanız gerekirken 47 yaşında emeklilik hakkı kazanmış oluyorsunuz.

ERKEN EMEKLİLİK HAKKI KAZANACAK MESLEKLER

Madencilik ve yeraltı işleri,

Cıva üretimi işleri,

Demir ve Çelik fabrikaları,

Asit üretimi yapan fabrika ve atöyeler,

Sahil Güvenlik Komutanlığı,

Radyoaktif işler,

Türk Silahlı Kuvvetleri,

Emniyet-Polis-Mit çalışanları,

Ceza infaz kurumlarında çalışanlar,

Basın ve gazetecilik işleri,

TRT’de haber hizmetinde çalışanlar,

TBMM yasama organı üyeleri,

Cumhurbaşkanlığı yardımcıları ve bakanlar,

Kurşun ve arsenik işleri,Su altında çalışmayı gerektiren işler,

Alüminyüm fabrikaları,

Döküm fabrikaları,

Çimento fabrikaları,

Cam fabrika ve atölyeleri,

Kok fabrikalarıTermik santraller,

İtfaiye ve yangın söndürme işleri,

İhtiyat pilotları,

Diş tabibi,

Eczacı,

Tabip,

Hemşire,

Ebe,

Hasta bakıcı hemşireler,

Toplum sağlığı teknisyeni.