4a Nedir

Yaşlılık Aylığı

Yaşın ilerlemesi nedeniyle çalışma gücünün azalması sonucu gelir kaybına uğrayan sigortalıların geçimlerini sağlamak amacıyla kurulmuş yaşlılık sigortasından bağlanan aylıktır.

Yaşlılık Aylığı Bağlanmasının Koşulları Nelerdir?

Hizmet akdi ile çalışanların yaşlılık aylığının bağlanmasında hangi kanun hükümlerinin geçerli olacağı ilk defa sigortalı olunan tarihe göre değişiklik göstermektedir.

sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun yürürlük tarihinden önce sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa göre sigortalı olanlar için bu kanunlardaki şartlar geçerli olacak, dolayısıyla bu kişilerin kazanılmış hakları korunacaktır.
Buna göre;

8/9/ ve öncesi sigortalı olarak ilk defa işe başlayanların yaşlılık aylığına hak kazanabilmeleri için sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı koşullarının bir arada yerine getirilmesi gerekmektedir.

8/9/ tarihi itibariyle yaşlılık aylığına hak kazananlar ile bu tarih itibariyle kadın sigortalılardan 18, erkek sigortalılardan 23 yıllık sigortalılık sürelerini dolduranlardan;

- Kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş olması ve en az gün veya,

- Kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş olması, 15 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az gün yahut,

- Kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmamış olmakla beraber, kadın ise 20, erkek ise 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az gün,

malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olma şartlarını yerine getirenler, yaşlılık aylığına hak kazanacaklardır.

8/9/ tarihinde bu koşulları yerine getirmeyen sigortalıların 23/5/ tarihindeki sigortalılık sürelerine göre, aşağıdaki tabloda belirtilen en az sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı koşulunu yerine getirmeleri halinde yaşlılık aylığına hak kazanabilecekleri öngörülmüştür.

Sayılı Kanunda Yaşlılık Aylığı İçin Öngörülen Kademeli Geçiş Süreci

- 23/5/ tarihinde 15 yıl sigortalılık süresi, prim ödeme gün sayısı ve kadınlarda 50 erkeklerde ise 55 yaş şartlarını yerine getirenler emekli olabilmektedir. Bu tarihte bu şartları yerine getiremeyenler için ise yerine getirecekleri tarihe göre kademeli geçiş süreci öngörülmüştür.

- 23/5/ tarihinde öngörülen şartları yerine getiremeyenler, bu şartları aşağıda belirtilen tarih aralıklarından hangi tarih aralığında yerine getiriyorsa o yaşlarda aylığa hak kazanacaklardır.

- 24/5/ ile 23/5/ tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 52, erkek ise 56 yaşını doldurmuş olmaları,

- 24/5/ ile 23/5/ tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 54, erkek ise 57 yaşını doldurmuş olmaları,

- 24/5/ ile 23/5/ tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 56, erkek ise 58 yaşını doldurmuş olmaları,

- 24/5/ tarihinden sonra yerine getiren kadınlar 58, 24/5/ ile 23/5/ tarihleri arasında yerine getiren erkekler 59 yaşını doldurmuş olmaları,

- 24/5/ tarihinden sonra yerine getiren erkekler 60 yaşını doldurmuş olmaları,

halinde yaşlılık aylığına hak kazanacaklardır.

8/9//4/ tarihleri arasında ilk defa hizmet akdi ile çalışmaya başlayarak sigortalı sayılanlar;

-Kadın için 58, erkek için 60 yaşını doldurmak ve gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak,

-Kadın için 58, erkek için 60 yaşını doldurmak ve 25 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak
şartlarından birinin yerine getirilmesi koşuluyla yaşlılık aylığından yararlanabilirler.

/4/ tarihinden sonra ilk defa hizmet akdi ile çalışmaya başlayarak sigortalı sayılanların yaşlılık aylığına hak kazanmalarında sayılı Kanunla belirlenen şartlar geçerli olacaktır.

sayılı Kanuna göre;

tarihine kadar kadın için 58, erkek için 60 yaşını doldurmak ve gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak şartıyla,

tarihinden sonra gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödeme gün sayısı koşulunun yerine getirilmesi halinde ise, gün koşulunun yerine getirildiği tarih aralığındaki yaş hadleri esas alınarak

yaşlılık aylığına hak kazanılabilmektedir. Gün koşulunun yerine getirildiği tarihe göre emeklilik yaşını gösteren tablo aşağıdaki gibidir.

Örneğin; hizmet akdi ile çalışan kadın 4/a sigortalısı gün malullük, yaşlılık, ölüm primi bildirilme koşulunu 10/10/ tarihinde tamamladıysa 59 yaşında emekli olabilir.

Bu düzenleme ile yılından itibaren yaşlılık aylığına hak kazanma yaşı eşitlenerek kadın ve erkek için 65 olacaktır.

Ayrıca yaşlılık veya emekli aylığı bağlanmasında bazı istisnalar da getirilmiştir.

Şöyle ki;
Kadın için 58, erkek için 60 yaş ile yılından sonrası için getirilen kademeli yaş hadlerine 65 yaşını geçememek üzere 3 yıl eklenmesi durumunda, prim ödeme gün sayısı üzerinden malullük, yaşlılık, ölüm prim ödeme gün koşulunun yerine getirildiği tarihe göre belirlenecek kademeli yaşta yaşlılık aylığı bağlanabilecektir. Gün koşulunun yerine getirildiği tarihe göre emeklilik yaşını gösteren tablo aşağıdaki gibidir.

Ancak, bu durumda prim ödeme gün sayısının, 30/4/ ila 31/12/ tarihleri arasında ilk defa hizmet akdi ile çalışmaya başlayarak sigortalı sayılanlar için prim ödeme gün sayısı ve günü geçmemek üzere, daha sonraki yıllarda ilk defa hizmet akdi ile çalışmaya başlayarak sigortalı sayılanlar için her yıl ’er gün eklenmek suretiyle kademeli olarak uygulanması öngörülmüştür.

Ne Zaman Emekli Olabilirim?

Aşağıda yer alan web sayfasındaki “Ne Zaman Emekli Olabilirim” uygulamasının “Hizmet Akdi ile Çalışanlar” linkini tıklayarak ne zaman emekli olabileceğinizi öğrenebilirsiniz!

seafoodplus.info

Yaşlılık Aylığının Bağlanması İçin Nereye ve Nasıl Başvurulur?

Sigortalılara yaşlılık aylığı bağlanabilmesi için çalıştığı işinden ayrılması ve yazılı istekte bulunması gerekmektedir.
Hizmet akdi ile çalışmaya başlayarak sigortalı sayılanlar kişilerin, bağlı bulundukları sosyal güvenlik il/merkez müdürlüğüne başvuru yapmaları gerekmektedir.

Bağlı bulunduğunuz sosyal güvenlik merkezi hizmet akdine tabi olarak en son çalıştığınız işyerinin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik il/merkez müdürlüğüdür.

  Ayrıca e-devlet üzerinden de yaşlılık aylığına başvuruda bulunulabilinir.

seafoodplus.info

Kimler Başvurabilir?

Yaşlılık aylığı alabilmek için ilgili kanunlarındaki koşulları yerine getiren sigortalılar başvuru yapabilmektedir.

Müracaat İçin Gerekli Belgeler Nelerdir?

- Gelir/Aylık/Ödenek Talep Belgesi
- Sigortalı İşten Ayrılış Belgesi (işten ayrıldıktan sonra ilk 10 gün içinde talepte bulunanlar için)

Aylık Bağlandığında Nasıl Bilgi Alınır?

Aylık bağlama işlemi tamamlandığında kişiye bilgi yazısı ve sms gönderilmektedir.

SMS Bilgilendirme hizmetinden yararlanabilmek için aşağıdaki linki tıklayınız:

seafoodplus.info+Diger+Uygulamalar/esgkSMS

Aylık bağlamaya ilişkin süreç e-devlet üzerinden de takip edilebilmektedir. 

seafoodplus.info

İlk Aylık Hangi Bankadan Alınır?

Bankalar ile imzalanan protokoller kapsamında; sayılı Kanun ve diğer Kanunlar kapsamında Kurum tarafından ilk defa bağlanan gelir/aylıklar 01/08/ tarihinden itibaren ilgililerin emeklilik taleplerinde tercih ettiği bankalar ile ödenmektedir.

Gelir/Aylık Ödemeleri Nasıl Yapılmaktadır?

Gelir/aylık ödemeleri Banka Genel Müdürlükleri ile Kurumumuz arasında imzalanan protokoller çerçevesinde yapılır. 4/1-(a) kapsamında gelir veya aylık alan sigortalı ve hak sahiplerinin her ay ödeme dönemlerinde ödenen gelir veya aylıkları, ödeme günlerinin cumartesi ve pazar günü ile resmi tatil günlerine rastlaması halinde herhangi bir değişiklik yapılmaksızın normal ödeme gününde ödenecektir.

Hizmet akdi kapsamında emekli ve hak sahiplerinin gelir/aylıkları tahsis numaralarının son rakamlarına göre ayın 17’si ila 26’ncı günleri arasında 10 günde ödenir.

Gelir ve Aylıkların Konutta Ödenmesi

Emekli ve hak sahiplerinin gelir/aylıklarının konutta ödenmesi uygulaması ilk defa yılında başlatılmış olup, uygulamanın usul ve esasları PTT Genel Müdürlüğü ile Kurumumuz arasında imzalanan 05/01/ tarihli “Prim Tahsilatı ve Ödemelere İlişkin Protokol” ile belirlenmiştir.
Buna göre, halihazırda gelir ve aylık alanlardan, gelir ve aylıklarının konutta ödenmesini talep eden sigortalı ve hak sahiplerine hiçbir şarta bağlı olmaksızın ödemeleri PTT işyerleri aracılığıyla konutlarında ödenir.

Bunun için Kurumumuza yazılı olarak dilekçe ile veya “ seafoodplus.info ” adresinden başvuruda bulunabilinir.

Aylık Alınan Banka Nasıl Değiştirilir?

Emekli, dul ve yetimler tarafından, banka/şube değişikliği için İl/Merkez Müdürlüklerimize verilecek dilekçe  ile anlaşmalı bankalardan herhangi birisine aylıkların nakli yapılarak banka/şube değişikliği gerçekleştirilebilmektedir.

Ayrıca, banka/PTT şube değişikliği talepleri “seafoodplus.info” internet adresine T.C. kimlik numarası ve e-devlet şifresi ile yapılacak giriş sonrasında gerçekleştirilebilmektedir.

Aylık Ödenen Bankalar

seafoodplus.info T.A.Ş.

seafoodplus.infoka Türk Katılım Bankası A.Ş.

seafoodplus.infoatifbank A.Ş.

seafoodplus.infoubank A.Ş.

seafoodplus.info Bank A.Ş.

seafoodplus.infoank A.Ş.

seafoodplus.infonka A.Ş.

seafoodplus.info Finansbank A.Ş.

seafoodplus.info Bank A.Ş.

ICBC Turkey Bank A.Ş.

ING Bank A.Ş.

Kuveyt Türk Katılım Bankası A.Ş.

Odea Bank A.Ş.

Şekerbank T.A.Ş.

T.C. Ziraat Bankası A.Ş.

Turkish Bank A.Ş.

Türk Ekonomi Bankası A.Ş.

Türkiye Finans Katılım Bankası A.Ş.

Türkiye Garanti Bankası A.Ş.

Türkiye Halk Bankası A.Ş.

Türkiye İş Bankası A.Ş.

Türkiye Vakıflar Bankası T.A.O.

Vakıf Katılım Bankası A.Ş.

Yapı ve Kredi Bankası A.Ş.

Ziraat Katılım Bankası A.Ş.

Posta ve Telgraf Teşkilatı A.Ş. (PTT)

Türkiye Emlak Katılım Bankası A.Ş.

SGK Hizmet Dökümü Nedir?

SGK hizmet dökümü, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından hazırlanan ve vatandaşların sigorta ve prim bilgilerinin yer aldığı belgedir. 4A, 4B ve 4C olarak üçe ayrılan belgeyi Sosyal Güvenlik Kurumu’na bağlı olan vatandaşlar alabilmektedir. Eski sistemde SGK’ya bağlı olanlar 4A hizmet dökümünü, Bağ-Kur’a bağlı olanlar 4B hizmet dökümü ve Emekli Sandığı’na bağlı olan vatandaşlar ise 4C’yi alabilmektedir.

SGK Hizmet Dökümü Belgesi Hangi Durumlarda İstenir?

Sigorta dökümü belgesi birtakım resmi süreçlerde ve işlemlerde vatandaşlardan talep edilebilmektedir. Bunları şu şekilde sıralayabiliriz:

• SGK borç sorgulama,
• “Ne zaman emekli olurum?” uygulaması,
• Emekli maaşı sorgulama ve hesaplama,
• Vize başvuru süreci,
• Mahkeme ve diğer resmi kurumlar istenebilmektedir.

SGK Hizmet Dökümünde Hangi Bilgileri İçerir?

SGK hizmet dökümünde yer alan bilgileri maddeler halinde şu şekilde sıralayabiliriz:

• Temel sigorta bilgileri,
• Sigortalı olarak çalışılan gün sayısı,
• İlk sigortalı bir işe girilen ve çıkılan tarih,
• Sigortalı olunan dönemdeki hizmetler,
• Aylara göre yatan prim tutarları bilgisi,
• Çalışılan şirket,
• Sigortanın ödenip ödenmediğini göstermesi için hangi aylarda yattığı gibi bilgiler yer almaktadır.

4A Sigorta Nedir?

4a yürürlükte olan sigorta çeşitlerinden biridir. Bu sigorta çeşidi önceden SSK’ya, günümüzde ise SGK’ya bağlı olarak çalışanların dahil olduğu sigorta çeşididir. SSK, daha önceden buraya prim ödeyenlerin dahil olduğu bir sistemdi. Ancak yılında, sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu kanunu ile SGK’ya devrolmuş ve SSK sigortası da 4A sigortasına dönüşmüştür. Bu sigorta, çalışanların sosyal güvenlik haklarını korumak için zorunlu olarak ödedikleri primlere dayanır. 4A sigorta kapsamında, işverenler tarafından çalışanların SGK’ya primleri ödenir. Bu primler, kişilerin yaşlılık, sağlık, işsizlik, hastalık ve ölüm gibi durumlarda sosyal güvenlik hizmetlerinden faydalanmalarını sağlar.

4A Hangi Meslekleri Kapsar?

Bu sigorta kapsamında prim ödemesi yapılan çalışanlar genellikle özel sektörde çalışan kişilerdir. Özel sektörde çalışan işçiler, memurlar, öğretmenler, sağlık çalışanları, avukatlar, mühendisler ve diğer meslek grupları da yer almaktadır.

4A Sigortalının Hakları Nelerdir?

SGK tarafından 4A sigortası kapsamındaki çalışanlara bir takım haklar sunulmaktadır. Bu haklar şunlardır:

• Sağlık hizmetleri: 4A sigortalı çalışanlar, ücretsiz sağlık hizmetlerinden ve indirimli ilaç fiyatlarından yararlanabilir. Bu hizmetler SGK tarafından belirlenmiş hastane ve sağlık kuruluşlarında geçerlidir.
• Malullük maaşı: Sigortalı çalışan, iş göremez hale geldiği takdirde malullük maaşı almaya hak kazanır.
• Emeklilik maaşı: Çalışan, belli bir prim ödeme süresini tamamladıktan sonra emekli olur ve emeklilik maaşı almaya hak kazanır.
• Ölüm aylığı: Sigortalı çalışanın vefatı durumunda, aile bireyleri ölüm aylığı alabilmektedir.
• İşsizlik maaşı: Sigortalı çalışan, işsiz kaldığında şartları sağlaması halinde belirli bir süre boyunca işsizlik maaşı alabilmektedir.
• Bu haklar, 4A sigortalının çalışma koşullarına, ödenen prim tutarlarına göre değişebilir. Haklardan yararlanabilmek için ayrıca bir takım şartların da sağlanması gerekebilir.

4A Sigorta Hizmet Dökümü Nedir?

4A hizmet dökümü, SGK’ya bağlı olarak çalışan sigortalıların, sigorta sürecine dair hazırlanan belgeye denir. Bu hizmet dökümü ile çalışanlar, sigortasına dair tüm bilgileri görebilir.

4A Sigorta Hizmet Dökümü Nasıl Alınır?

4A hizmet dökümü e-Devlet Kapısı sistemi üzerinde alınabilmektedir. Şifreniz ile giriş yaparak aramaya 4A yazın ve çıkan sonuçlardan SGK Tescil ve Hizmet Dökümü seçeneğine tıklayarak ulaşabilirsiniz.

4B Sigorta Nedir?

Sosyal Güvenlik Kurumu kapsamında olan bir diğer sigorta çeşidi olan 4B, serbest meslek sahipleri ve bir iş yerine bağlı çalışmayan bağımsız çalışanların prim ödediği sigortadır. Bu sigorta türü, prim ödemelerinin yapıldığı dönemlerde geçerlidir. Prim ödemesinin yapılmaması durumunda sigortalının hakları korunamaz.

4B Hangi Meslekleri Kapsar?

4B sigortasına bağlı olan kişiler, bir işyerine bağlı çalışmayan ve kendi mesleğini yapan çalışanlardır. Sanatkarlar, mühendisler, serbest meslek grupları, işyeri sahibi esnaf ve güvenlik kadroları bu sigorta türüne dahildir.

4B Sigortalının Hakları Nelerdir?

4B sigortası kapsamında prim ödeyen vatandaşlar, prim ödeme süresini tamamladıklarında emeklilik maaşı almaya hak kazanabilirler. Ayrıca sağlık hizmetleri, malullük ve ölüm aylığı gibi diğer sosyal güvenlik haklarından da yararlanabilirler.

4B Sigorta Hizmet Dökümü Nedir?

4B hizmet dökümü, 4B sigortalısı olan çalışanların prim ödeme ve sigortalılık sürelerini takip etmek için alabilecekleri belgedir. Bu belge, sigortalının prim ödemelerini takip etmesi ve eksik günlerini tamamlaması açısından önemlidir. 4B hizmet dökümü ayrıca, sigortalının sağlık hizmetlerinden yararlanma haklarını belirlemek için de kullanılır.

4B Sigorta Hizmet Dökümü Nasıl Alınır?

4B hizmet dökümüne, e-Devlet hesabınıza giriş yaptıktan sonra “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü” sayfasından ulaşabilirsiniz.

4C Sigorta Nedir?

Emekli Sandığı, SGK bünyesine girdikten sonra 4C sigorta adını almıştır. sayılı kanuna göre, hizmet akdi ile çalışanlar, muhtarlar, serbest meslek çalışanları, tarım çalışanları, anonim ve komandit şirket ortakları, devlet memurları 4C kapsamına girmektedir. Bunun yanı sıra bir yıldan az sürekli mevsimlik çalışanlar da 4C kapsamındadır.

4C Hangi Meslekleri Kapsar?

Eskiden Emekli Sandığı’na bağlı olarak çalışanlar 4C sigortası kapsamında değerlendirilir. Bunun dışında gelir vergisinden muaf olan esnaflar, komandit şirket ortakları, köy ve mahalle muhtarları, sayılı kanuna göre hizmet akdi ile çalışanlar, serbest meslek çalışanları ve anonim şirket ortakları 4C sigortası kapsamında prim ödemektedir. Tarım çalışanları ve kamu personelleri de bu sigorta kapsamına girmektedir.

4C Sigortalının Hakları Nelerdir?

4C kapsamında olan çalışanların da emekli olma, ölüm aylığı, malullük aylığı gibi hakları vardır. İşçi olarak çalışan 4C sigortalılar, çalıştıkları işin bitimin tazminatlarını alabilir, ayda iki gün hastalık izinleri bulunur, eğitim durumları değil nitelikleri önemlidir.

4C sigortalısı olan devlet memurlarının hakları ise şunlardır:

• 4C sigortalısı, sözleşme süresi boyunca iş güvencesi hakkına sahiptir.
• Sağlık sigortası, işsizlik ve emeklilik sigortası hakları yer almaktadır.
• İş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınması ve uygulanmasını talep edebilir.
• Resmi tatiller ile yıllık izinlerden yararlanır.
• Sendika kurma, sendikaya üye olma, sendikal faaliyette bulunma ve toplu sözleşme hakkına sahiptir.

4C Sigorta Hizmet Dökümü Nedir?

4C sigorta hizmet dökümünde, 4C sözleşmesi ile çalışan personellerin çalışma süreleri ve ödedikleri sigorta primleri hakkında detaylı bilgiler yer alır. Bu belge, kişinin çalıştığı kurum tarafından düzenlenir.

4C Sigorta Hizmet Dökümü Nasıl Alınır?

4C sigorta hizmet dökümüne diğer dökümlerde olduğu gibi e-Devlet üzerinden ve SGK’nın resmi internet sitesinden talep edilebilir. Sigortalının çalıştığı kurumda görevi tamamlandığı ya da kurumu değiştiği zamanlarda talep edilebilir. Bu belge, çalışanın emeklilik ve işsizlik gibi durumlarda haklarını koruması açısından çok önemlidir. Ayrıca, kamu personeli atanacağı yeni bir kurumda çalışma talebinde bulunduğunda da sigorta hizmet dökümünü beyan etmelidir.

4A, 4B ve 4C Farkları Nelerdir?

4A sigortalı çalışanların brüt maaşları üzerinden yapılan prim ödemeleri işvereni tarafından yapılır. 4B sigortalı çalışanlar ise prim ödemelerini işverenleri olmadığı için kendileri yapar. 4A sözleşmeli çalışanlarda sürekli bir görev yaparken, diğer sözleşme türlerine bağlı olanlar geçici görevde olabilir.

4A sözleşmesi iş güvencesi sağlar ve personelin işine son verilmesi için yasal bir gerekçe olması gerekir. Ancak 4B ve 4C’de sözleşme süresi bitiminde çalışanın işi sonlandırılabilir.

Sigortalı olarak çalışan kişiler, devletin Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) çatısı altında sunduğu emeklilik, sağlık hizmetlerinden yararlanma, işsiz kalınan dönemde işsizlik sigortası alma gibi çeşitli haklardan yararlanabilirler. Sosyal sigorta insanların hem bugünlerini hem de yarınlarını güvence altına almaları anlamına gelir. Sigortalı çalışanlar, sosyal güvencelerden faydalanma hakları ve şartları bakımından çalışma türlerine ve mesleki alanlarına göre farklı kategorilere ayrılır. Eskiden bu sınıflandırma SSK, Emekli Sandığı ve Bağ-Kur şeklinde yapılıyordu. yılında ise getirilen kanuni bir düzenleme ile tüm bu kategoriler SGK olarak tek bir çatı altında toplandı. Bu yeni sistemine göre kişiler 4A sigorta, 4B sigorta ve 4C sigorta kapsamında çalışırlar.

4A Sigorta Nedir?

4A sigorta çalışanın brüt maaşı üzerinden emeklilik, sağlık, malullük primleri ile gelir vergisi gibi kesintilerin işveren tarafından yapıldığı ve devlete ödendiği sosyal sigorta türüdür.

4B Sigorta Nedir?

4B sigorta kendi adı ve hesabına çalışılan, maaş üzerinden yapılması gereken kesintilerin sigortalının kendisi yaparak devlete ödediği sosyal sigorta türüdür.

4C Sigorta Nedir?

4C sigorta devlet kadrolarında çalışanlar açısından sigorta primi kesintilerinin ve ödemelerinin doğrudan devlet tarafından yapıldığı sosyal sigorta türüdür.

4A 4B 4C Kimleri Kapsar?

4A 4B 4C farklı prim ödeme sistemlerine bağlı sigortalıları ifade eder. Bir işyerinde iş sözleşmesine bağlı olarak çalışan kişiler 4A sigorta kapsamındadır. Sigortalı çalışanların büyük kısmı bu şekilde çalışır. Bu kapsamın dışında kalan “4B sigorta ne demek?”, “4C sigorta ne demek?” sorularına da yanıt vermek gerekir.

4B sigortalı olarak çalışanlar, eskiden Bağ-Kur kapsamında olan ve bağımsız şekilde kendi mesleğini icra eden kişilerdir. İşyeri sahipleri ile esnaf ve sanatkârlar bu kapsamdadır. Ayrıca Kamu Personeli Seçme Sınavı’na girerek B kadro kapsamında kamu kurumlarında çalışanlar da 4B sigortalı kabul edilir.

“4B sigortalı ne demek?” sorusunu cevapladıktan sonra son olarak “4C sigortalılık nedir?” sorusu üzerinde de durmak gerekir. 4C sigortalılar devlet memuru olarak kadrolu çalışanlardır. Buna ek olarak 1 yıldan kısa süreli veya mevsimlik çalışanlar da bu kapsama girer.

4A 4B 4C Farkları Nelerdir?

4A sigortalı olarak çalışanların brüt maaşları üzerinden yapılan vergi ve prim kesintileri işveren tarafından devlete ödenir. 4A sigorta kapsamında çalışan kişilerin faydalandıkları haklar şu şekilde sıralanabilir:

•Sağlık hizmetleri: Maaş üzerinden yapılan genel sağlık sigortası primi kesintisi sayesinde hem sigortalı çalışan hem de bakmakla yükümlü olduğu diğer kişiler devlet hastanelerinde sağlık hizmetlerinden ücretsiz şekilde faydalanma hakkına sahiptir.
•Emeklilik: Çalışılan süre boyunca devlete yaşlılık sigortası primleri ödenir. Sigortalı çalışan, emeklilik için aranan prim ödeme gün sayısı ve yaş kriterlerini sağlayarak emekli maaşına hak kazanır.
•Malullük: Sigortalılar çalıştıkları dönemde iş kazası geçirebilir veya meslek hastalığına yakalanabilirler. Böyle bir durumda 10 yıl sigortalı olarak çalışmış ve gün prim ödemiş olmak koşuluyla malulen emekli olabilirler. Başkasının bakımına muhtaç derecede malul olan kişiler için 10 yıl sigortalı şekilde çalışma şartı aranmaz.
•Ölüm aylığı: Sigortalı çalışan vefat ettiği tarih itibarıyla 5 yıl prim ödemiş olması durumunda ölümü halinde eşine, çocuklarına ve anne-babasına ölüm aylığı bağlanır.

4B sigortalı olarak çalışanlar devlete yapılması gereken prim ödemelerini işverenleri olmadığı için kendileri yaparlar. 4B sigortalılar da tıpkı 4A sigortalılar gibi sağlık hizmetlerinden ve diğer aylıklardan faydalanabilirler.

4B sigortalılar kendi mesleklerini icra ettikleri için ayrıca İşyerim Paket Sigortası da yaptırarak iş yerlerini ve üretim malzemelerini teminat altına alabilirler.

4B sigortalı olarak faaliyet gösteren girişimci kadınlar ise Kadın Girişimci Sigortası paketinden faydalanabilirler. Bu sayede işlerinin devamlılığı için bireysel ihtiyaçlarını teminat altına alabilirler. 4C sigortalılar da aynı şekilde sağlık hizmetlerinden ve diğer aylıklardan yararlanabilirler.

4A Sigorta Primi Ne Kadar?

Emeklilik şartları bakımından gerekli olan 4A sigorta primi hesaplama, sigortalılığın başladığı döneme göre kademeli olarak değişiklik gösterir. 1 Mayıs sonrası sigortalı olanlar için emeklilik koşulları gün prim ödemiş olmanın yanı sıra kadınlar için 58 erkekler için 60 yaşını doldurmuş olmaktır.

Ayrıca eklemek gerekir ki 4A isteğe bağlı sigorta sistemiyle 30 günden az çalışan kişiler prim ödemelerini 30 güne tamamlamak şartıyla 4A sigortalı olarak emekli olabilirler.

4B İsteğe Bağlı Sigorta Primi Ne Kadar?

4B kapsamında çalışan kişilerin emeklilik hakları da 4A sigortalılar gibi kademeli olarak değişmektedir. 1 Mayıs sonrası sigortalı olanların gün prim ödemiş olması ve kadınlar için 61 erkekler için ise 63 yaşını doldurmuş olmaları yeterlidir.

4B isteğe bağlı sigorta sistemi de kişilere kendi primlerini yatırmak suretiyle emekli olma hakkı tanır. 4B kapsamında isteğe bağlı emekli olmak isteyenler de çalışanlar gibi prim ödeme gün sayısını ve yaş kriterini doldurmuş olmalıdır.

4B kapsamında çalışanlar sosyal güvenlik sigortası primlerinin yanı sıra yine kendileri ödeyecekleri primler ile Devlet Destekli Alacak Sigortası da yaptırarak iş yerlerini ekonomik anlamda koruyabilir. Böylece alacaklarını teminat altına alarak işlerinin devamlılığını sağlamış olurlar.

4C Sigorta Primi Ne Kadar?

4C sigorta primi, aylık kazanç alt sınırına ve üst sınırına göre belirlenir. 4C sigortalı olarak çalışanların emeklilik hakkını kazanabilmeleri için gün prim ödemiş ve 60 yaşını doldurmuş olmaları şartı aranır.

4A 4B 4C Hizmet Dökümü

SGK’ya bağlı şekilde sigortalı olarak çalışanların sigorta ve prim ödeme bilgileri hizmet dökümü adı verilen bir belge ile kayıt altına alınır. Bu belgede sigortalıların çalıştıkları işyeri, yaptıkları meslek ve sigortalılık tipi farklı kodlar altında muhafaza edilir.  Hizmet dökümünde sigortalılığın başlangıç tarihi ve ödenen prim gün sayısı bilgileri de yer alır. Bu döküm sayesinde sigortalılar sigorta primlerinin ödenip ödenmediğini ve ne kadar prim ödediklerini takip edebilirler.

SGK hizmet dökümü emeklilik yaşı ve maaşı sorgulamanın yanı sıra kıdem tazminatı gibi işçilik haklarının hesaplanmasında da önemlidir.

4A 4B 4C Hizmet Dökümü Sorgulama Nasıl Yapılır?

4A sigorta sorgulama e-devlet sistemi üzerinden yapılabilir. Sisteme giriş için e-devlet şifresi, elektronik imza, mobil imza veya internet bankacılığıyla giriş yapılması gerekir. Sonrasında SGK kurum sayfasına girerek SGK tescil ve hizmet dökümü/İşyeri unvan listesi sekmesine tıklayarak hizmet dökümü sorgulanabilir. Aynı şekilde 4B ve 4C sigorta sorgulama da bu şekilde yapılabilir.

Bireysel Emeklilik Sistemi

Kişiler emeklilik hayatlarına ek bir katkı da yapmak isteyebilirler. Bu yüzden günümüzde bireysel emeklilik sistemleri çok fazla araştırılmaktadır. Kişi 4A 4B veya 4C’li olabilmektedir ve bu sosyal sigortalar aracılığı ile emekli olabilmektedirler. Aynı zamanda Bireysel Emeklilik Sistemi ile kişiler aylık ya da taksitli katkı payları ödeyerek ek emeklilik planlarına sahip olabilirler.

Bireysel emeklilik geliriniz katkı payınıza, yaşınıza ve yatırımlarınıza göre değişebilir. Emekliliğini AXA Hayat Emeklilik sitesinde yer alan araç aracılığı ile baz senaryoda kolayca da hesaplayabilirsiniz.