Akademik Teşvik Hesaplama
Zorunlu çerezler, web sitesinin sayfalarında gezinmek, güvenli alanlarına erişebilmek, gizlilik tercihlerini anımsamak gibi temel işlevleri sağlayarak, internet sitemizin doğru ve amaçlandığı şekilde çalışmasına yardımcı olur. Bu çerezler olmadan internet sitesi gerektiği gibi çalışamaz, kullanıcının tercihine bağlı değildir ve değiştirilemez.
| Çerez Adı | Amaç | Süre Dolumu |
| BIGipServer | Cevap verme sürelerini optimize etmek için, internet site trafiğini birden çok sunucuya dağıtmak amacıyla kullanılır. | Tarayıcı kapatıldığında |
| seafoodplus.infoOptions | Bu çerez, ziyaretçinin çerez izinlerini saklamak için kullanılır. | Kurulumdan/güncellemeden itibaren 1 yıl. |
| seafoodplus.infookie | Bu çerez, sunucunun anonim bir kullanıcının oturumunu devam ettirmesi için kullanılır. | Tarayıcı Kapatıldığında |
| seafoodplus.inforgery. __RequestVerificationToken | Bu çerez, internet uygulamasını kullanmakta olan kullanıcıların istekleri dışında işlemler yürütmesini önlemek amacıyla kullanılır. | Tarayıcı Kapatıldığında |
| rc::a | Tarayıcı Kapatıldığında |
Akademik Teşvik &#;demesi Tutarı i&#;in &#;rnek Hesaplama
Akademik Teşvik Yönetmeliği, 18 Aralık tarihli Resmi Gazetede yayımlandı. Tıklayınız.
Akademik Teşvik Ödemesi Tutarı= En yüksek memur brüt aylığı*Akademik unvanlara göre belirlenen oran*(Akademik Teşvik puanı/)
En yüksek Devler Memuru Brüt Aylığı Hesabı:
Maaş Katsayısı;
1 Ocak 30 Haziran tarihleri için Maaş katsayısı: 0,
1 Temmuz 31 Aralık tarihleri için Maaş katsayısı: 0,
Bu durumda;
1 Ocak 30 Haziran tarihleri için; *0, = TL
1 Temmuz 31 Aralık tarihleri için; *0, = TL
Akademik Kadro Unvanlarına Göre Belirlenmiş Oranlar:
a) Profesör kadrosunda bulunanlar için %
b) Doçent kadrosunda bulunanlar için %90
c) Yardımcı Doçent kadrosunda bulunanlar için %80
d) Araştırma Görevlisi kadrosunda bulunanlar için %70
e) Öğretim Görevlisi ve Okutman kadrosunda bulunanlar için %70
f) Uzman, Çevirici ve Eğitim-Öğretim Planlamacısı kadrosunda bulunanlar için %70
Akademik Teşvik Puanı:
Yönetmeliğin 7. maddesinin 2/a fıkrası şu şekildedir:
"Öncelikle her bir akademik faaliyet türünün puanı hesaplanır. Bu hesaplama, öğretim elemanının her bir faaliyet türünün alt faaliyetinden dolayı almış olduğu oranların toplamı ile her bir akademik faaliyet türü için belirlenmiş olan (30) puanın çarpılması sonucu elde edilir [Akademik faaliyet türü puanı = alt faaliyet oranları toplamı x 30]."
Aynı maddenin 7. fıkrası şue şkeildedir:
" (7) Faaliyet puanı hesaplanırken, alt faaliyet oranları profesör ve doçent kadrosunda bulunanlar için 1;yardımcı doçent kadrosunda bulunanlar için 1,5; araştırma görevlisi, öğretim görevlisi ve okutman kadrolarında bulunanlar için 2; uzman, çevirici ve eğitim-öğretim planlamacısı kadrolarında bulunanlar için 1 ile çarpılır."
Akademik teşvik ödeneğinin ödenebilmesi için, akademik teşvik puanını en az 30 olması gereklidir. Akademik teşvik puanı aşağıda verilen tablolarda belirtildiği gibidir.
Örnek Hesaplama:
Yardımcı Doçent kadrosunda bulunan ve yılı içerisinde 1 SCI-Exp yayını (bu yayında ismi 2. sırada), 1 Uluslararası bildirisi (bu yayında ismi 2. sırada), 1 BAP projesini yürütücü olarak tamamlamış ve SCI-Exp kapsamında 30 atıfı bulunan öğretim üyesi için Akademik teşvik ödemesi tutarı hesabı;
Akademik Teşvik Ödemesi Tutarı= En yüksek memur brüt aylığı*Akademik unvanlara göre belirlenen oran*(Akademik Teşvik puanı/)
Akademik Teşvik Ödemesi Tutarı=,66 X 0,8 X (Akademik Teşvik Puanı/)
Akademik Teşvik Puanı Hesabı;
YAYINLAR
Hesaplama = Alt faaliyet türü oranı X yardımcı doçent katsayısı X yayında kaçıncı isim olduğuna dair çarpan
1 SCI-Exp yayını (bu yayında ismi 2. Sırada) = 0,40 puan X 1,5 X (ikinci isim olduğu için)= 0,45 puan
Bu faaliyet "Yayın" kapsamında olup, oran 30 ile çarpılacaktır.
= Alt faaliyet türü oranı X 30
=0,45 X 30
=13,5
TEBLİĞ
Hesaplama = Alt faaliyet türü oranı X yardımcı doçent katsayısı X yayında kaçıncı isim olduğuna dair çarpan
1 Uluslararası bildirisi (bu yayında ismi 2. sırada) = 0,20 puan X 1,5 X (ikinci isim olduğu için)= 0, puan
Bu faaliyet "Tebliğ" kapsamında olup, oran 30 ile çarpılacaktır.
= Alt faaliyet türü oranı X 30
= 0, X 30
= 6,75
PROJE
1 BAP projesi tamamlamış= 30 puan
= Alt faaliyet türü oranı X yardımcı doçent katsayısı X 30
=0,30 X 1,5 X 30
= 13,5 puan
ATIF
SCI-Exp kapsamında 30 atıf = 30 X 5 puan = puan.
= Alt faaliyet türü oranı X yardımcı doçent katsayısı X 30
=1,5 X 1,5 X 30
=67,5 puan
Bir faaliyet türünde en fazla 30 puan alınabilmektedir. Bu nedenle Atıf'tan 67,5 değil, hesaplama 30 puan yazılacaktır.
Akademik Teşvik Puanı= 13,5+ 6,5 + 13,5 + 30 = 63,75 puan
Akademik Teşvik Ödemesi Tutarı=,66 X 0,8 X (63,75/)
= ,66 X 0,8 X 0,64
= ,3 X 0,64
= ,8 TL
Kaynak: seafoodplus.info
Uluslararası destekli sonuçlandırılmış proje
Ulusal destekli sonuçlandırılmış proje
TÜBA ve TÜBİTAK destekli proje
Yürütücü Faaliyet sayısı:
Araştırmacı öğretim üyesi Faaliyet sayısı:
Araştırmacı; araştırma görevlisi, öğretim görevlisi, okutman ve uzman Faaliyet sayısı:
Danışman; kamu kurum ve kuruluşları ile tüzel kişilerin yürütmüş olduğu projelerde Faaliyet sayısı:
Danışman; yürütücünün gerçek kişi olduğu projelerde Faaliyet sayısı:
Kalkınma Bakanlığı destekli proje (Yalnızca Ar-Ge niteliğindeki projeler)
Yürütücü Faaliyet sayısı:
Araştırmacı öğretim üyesi Faaliyet sayısı:
Araştırmacı; araştırma görevlisi, öğretim görevlisi, okutman ve uzman Faaliyet sayısı:
Danışman; kamu kurum ve kuruluşları ile tüzel kişilerin yürütmüş olduğu projelerde Faaliyet sayısı:
Danışman; yürütücünün gerçek kişi olduğu projelerde Faaliyet sayısı:
Sanayi Tezleri Programı (SAN-TEZ) projesi
Yürütücü Faaliyet sayısı:
Araştırmacı öğretim üyesi Faaliyet sayısı:
Araştırmacı; araştırma görevlisi, öğretim görevlisi, okutman ve uzman Faaliyet sayısı:
Danışman; kamu kurum ve kuruluşları ile tüzel kişilerin yürütmüş olduğu projelerde Faaliyet sayısı:
Danışman; yürütücünün gerçek kişi olduğu projelerde Faaliyet sayısı:
Diğer kamu kuruluşları (Yükseköğretim kurumlan hariç) tarafından desteklenmiş projeler (Yalnızca Ar-Ge niteliğindeki projeler)
Yürütücü Faaliyet sayısı:
Araştırmacı öğretim üyesi Faaliyet sayısı:
Araştırmacı; araştırma görevlisi, öğretim görevlisi, okutman ve uzman Faaliyet sayısı:
Danışman; kamu kurum ve kuruluşları ile tüzel kişilerin yürütmüş olduğu projelerde Faaliyet sayısı:
Danışman; yürütücünün gerçek kişi olduğu projelerde Faaliyet sayısı:
Yükseköğretim kurumlan tarafından destekli bilimsel araştırma projesi (Yalnızca Ar-Ge niteliğindeki projeler)
Yürütücü Faaliyet sayısı:
Araştırmacı öğretim üyesi Faaliyet sayısı:
Araştırmacı; araştırma görevlisi, öğretim görevlisi, okutman ve uzman Faaliyet sayısı:
Danışman; kamu kurum ve kuruluşları ile tüzel kişilerin yürütmüş olduğu projelerde Faaliyet sayısı:
Danışman; yürütücünün gerçek kişi olduğu projelerde Faaliyet sayısı:
Özel kuruluşlar (Ar-Ge, yenilik ve özgün tasarım projeleri)
Yürütücü Faaliyet sayısı:
Araştırmacı öğretim üyesi Faaliyet sayısı:
Araştırmacı; araştırma görevlisi, öğretim görevlisi, okutman ve uzman Faaliyet sayısı:
Danışman; kamu kurum ve kuruluşları ile tüzel kişilerin yürütmüş olduğu projelerde Faaliyet sayısı:
Danışman; yürütücünün gerçek kişi olduğu projelerde Faaliyet sayısı:
Bilimsel (Tez hariç) kitap
Ders kitabı
Kitapta editörlük
Kitap bölümü
Kitap tercümesi
Ansiklopedi konu/madde yazarı
Dergi editörlüğü
Özgün/Derleme makale
Diğer (Teknik not, kısa makale, yorum, vaka takdimi, editöre mektup, özet, kitap kritiği, araştırma notu)
Uluslararası boyutta performansa dayalı yayımlanmış ses ve/veya görüntü kaydı bulunmak
Ulusal boyutta performansa dayalı yayımlanmış ses ve/veya görüntü kaydı bulunmak
Hakemlik
Faaliyet sayısı: Kaç kişiyle yapıldığı:
Öğretim elemanının yazar olarak yer almadığı ulusal kitaplarda, öğretim elemanının eserlerine yapılan kaynakçadaki farklı eserlerine yapılan her bir atıfFaaliyet sayısı: Kaç kişiyle yapıldığı:
SSCI, SCI-Exp, AHCI tarafından taranan dergilerde, öğretim elemanının yazar olarak yer almadığı makalelerde, öğretim elemanının eserlerine yapılan kaynakçadaki farklı eserlerine yapılan her bir atıfFaaliyet sayısı: Kaç kişiyle yapıldığı:
SSCI, SCI-Exp, AHCI, ESCI dışındaki uluslararası dergilerde, öğretim elemanının yazar olarak yer almadığı makalelerde, öğretim elemanının eserlerine yapılan kaynakçadaki farklı eserlerine yapılan her bir atıfFaaliyet sayısı: Kaç kişiyle yapıldığı:
ESCI tarafından taranan dergilerde, öğretim elemanının yazar olarak yer almadığı makalelerde, öğretim elemanının eserlerine yapılan kaynakçadaki farklı eserlerine yapılan her bir atıfFaaliyet sayısı: Kaç kişiyle yapıldığı:
Hakemli ulusal dergilerdeki, öğretim elemanının yazar olarak yer almadığı makalelerde, öğretim elemanının eserlerine yapılan kaynakçadaki her bir atıfFaaliyet sayısı: Kaç kişiyle yapıldığı:
Bestecinin kendisinin yer almadığı uluslararası konserde eserinin seslendirilmesiFaaliyet sayısı: Kaç kişiyle yapıldığı:
| Faaliyet Tipi | Adet | Kaç kişiyle yapıldı | Formül |
Akademik Teşvik Ödeneği Yönetmeliği– Akademik Teşvik Ödeneği Nasıl Hesaplanır?
Yönetmelikle, öğretim elemanlarının unvanları dikkate alınarak teşvik puanlarının hesaplanmasında dikkate alınacak faaliyetlerin ayrıntılı özellikleri ile akademik teşvik ödeneğinin nasıl hesaplanacağı bilgileri yer aldı.
Akademik Teşvik Ödeneği Nasıl Hesaplanır
Yönetmeliğin 8’inci maddesine göre akademik teşvik ödemesi şu formülle hesaplanmaktadır;
Akademik teşvik ödemesi tutarı = en yüksek Devlet memuru brüt aylığı x akademik kadro unvanlarına göre belirlenmiş olan oran x (akademik teşvik puanı/)
Şimdi formülde yer alan parametrelere tek tek bakalım;
1) En yüksek Devlet memuru brüt aylığı: bu kadro için mevzuatta belirlenmiş olan gösterge ve ek gösterge katsayıları toplamı ile ilgili yıl için belirlenmiş olan memur aylık katsayısının çarpılması sureti ile bulunmaktadır.
sayılı Devlet Memurları Kanununda bu kadro için belirlenen gösterge , ek gösterge ise ’dir. Dolayısı ile göstergeler toplamu ’dür.
Memur aylık katsayısı ise ilgili yılın kamu görevlileri toplu sözleşmesinde belirlenmektedir. yılı için belirlenmiş olan memur aylık katsayısı 0,’dir. (Bu oran yıl içerisinde enflasyon farkına göre güncellendiğinden toplu sözleşmeye göre farklılaşabilmektedir. Hesaplama yaparken güncel rakamın alınması gerekmektedir.)
Buna göre en yüksek Devlet memuru brüt aylığı örnek hesaplama olarak yılı için X 0, = ,25 TL’dir.
2) Akademik kadro unvanlarına göre belirlenmiş olan oran: Bu oranın unvanlara göre ne olacağı, Yönetmeliğin 8’inci maddesinde belirtilmiştir. Buna göre;
– profesör kadrosunda bulunanlar için %
– doçent kadrosunda bulunanlar için %90
– yardımcı doçent kadrosunda bulunanlar için %80
– araştırma görevlisi, öğretim görevlisi, okutman, uzman, çevirici ve eğitim-öğretim planlamacısı kadrosunda bulunanlar için %70
3) Akademik Teşvik Puanı: Akademik teşvik puanı, aşağıda linki verilen Yönetmelik ekinde yer alan Faaliyet ve Puan Tablosu esas alınarak aşağıdaki şekilde hesaplanır.
a) Öncelikle her bir akademik faaliyet türünün puanı hesaplanır. Bu hesaplama, öğretim elemanının her bir faaliyet türünün alt faaliyetinden dolayı almış olduğu oranların toplamı ile her bir akademik faaliyet türü için belirlenmiş olan (30) puanın çarpılması sonucu elde edilir [Akademik faaliyet türü puanı = alt faaliyet oranları toplamı x 30].
b) Her bir akademik faaliyet türünden elde edilen puanların toplanmasıyla akademik teşvik ödemesine esas akademik teşvik puanı hesaplanır.
Öğretim elemanının her bir faaliyet türünden topladığı faaliyet puanı otuz puanı, akademik teşvik puanı (toplam faaliyet puanı) ise yüz puanı geçemez.
Birden fazla öğretim elemanıyla gerçekleştirilen yayın ve tebliğ faaliyetlerinde puan teşvik oranlarının belirlenmesinde:
a) Birinci isim için %’ü,
b) Yayındaki sorumlu yazar (corresponding author) ve senyör yazar (yayının yapıldığı alanda daha önce en az on adet uluslararası yayın yapmış makaledeki son isim) ile tebliği sunan isim için yazar sırasına bakılmaksızın %’ü,
c) İkinci isim için %90’ı, ç) Üçüncü isim için %80’i,
d) Dördüncü isim için %70’i,
e) Beşinci ve daha sonraki isimler için %50’si, dikkate alınır.
Birden fazla öğretim elemanının görev aldığı proje faaliyet türünde teşvik puanı oranının belirlenmesinde: a) Yürütücü için %’ü, b) Araştırmacı veya danışman öğretim üyesi için %80’i, c) Araştırmacı veya danışman; öğretim görevlisi, araştırma görevlisi, okutman ve uzman için %70’i, dikkate alınır.
Atıf faaliyet türünün puanlanmasında kişi sayısı dikkate alınmaz, her bir araştırmacı için ayrı puanlama yapılır. Aynı esere bir kitabın veya makalenin farklı bölümlerinde/kısımlarında yapılan atıflar yalnızca bir atıf olarak değerlendirilir. Ancak, bölüm yazarları farklı olan kitaplarda farklı bölümlerde yapılan her bir atıf için ayrı puan değerlendirmesi yapılır.
Özel bir paylaşım oranı olmayan veya isim sıralaması/derecelendirmesi bulunmayan faaliyetler için “oran/kişi sayısı” oranı dikkate alınır. Ancak, sergi faaliyet türündeki karma etkinlikler kişi sayısına bakılmaksızın tam puanla değerlendirilir.
Faaliyet puanı hesaplanırken, alt faaliyet oranları profesör ve doçent kadrosunda bulunanlar için 1; yardımcı doçent kadrosunda bulunanlar için 1,5; araştırma görevlisi, öğretim görevlisi ve okutman kadrolarında bulunanlar için 2; uzman, çevirici ve eğitim-öğretim planlamacısı kadrolarında bulunanlar için 1 ile çarpılır. (9) Puanların ve ödemelerin hesaplanmasında öğretim elemanının teşvik başvurusu yaptığı tarihteki kadro unvanı esas alınır.
Yönetmeliğin tamamına ulaşmak için Tıklayınız