Avm Yapan Firmalar

Rakamlarla Rönesans

Devam eden inşaat işleri 5 milyar euro.

ENR Dünyanın En Büyük Müteahhiti

#24Uluslararası
#8Avrupa

Şehir Hastanelerinde m2 Alanda

Yatak Kapasitesi

Faaliyet Alanları

Rönesans Holding’in iş modeli sahip olduğu tecrübe ve rekabet avantajını kullanarak sürdürülebilir ve karlı bir büyüme elde etmeye dayalıdır. Grup üçüncü taraf projelerden yaratılacak faydalara ilaveten, faaliyet alanları ve birimleri arasında yakalanacak operasyonel ve finansal sinerjiler ile de değer yaratmaya odaklanır.

Rönesans Holding’in temeli Rönesans İnşaat ile yılında Rusya seafoodplus.infoburg’da atıldı. Rönesans bugün ana müteahhit ve yatırımcı olarak 20’den fazla ülkede alışveriş merkezleri, ofisler, oteller, karma yapılar, ağır sanayi tesisleri (çimento fabrikaları, petro-kimya tesisleri vb.), altyapı tesisleri (havaalanları, marinalar vb.), hafif üretim tesisleri, kimyasal ve ilaç üretim tesisleri, yiyecek ve içecek işleme tesisleri, araba ve makine fabrikaları, devlet binaları ve enerji santralleri, hastaneler ve okullar inşa etmektedir.

Türkiye, Türkmenistan, Kazakistan, Cezayir, Polonya, Hollanda, Beyaz Rusya, Almanya, Nijerya, İsviçre, Avusturya, Irak, Katar, Libya, Finlandiya, Belçika, Japonya, Mozambik, Sri Lanka, Lüksemburg, Gabon, Curocao ve St. Lucia'da faaliyetlerini sürdüren Rönesans, Bağımsız Devletler Topluluğu, Orta Doğu, Afrika ve Avrupa ülkelerinde, yeni projelere imza atmayı hedefliyor. Rönesans, yılında Rusya St. Petersburg’da başladığı gayrimenkul yatırımlarını yılında tek çatı altında toplayarak Rönesans Gayrimenkul Yatırım A.Ş’yi kurdu. Rönesans Gayrimenkul, Rönesans İnşaat ile uyum içinde çalışarak Türkiye'de çoğunlukla ticari gayrimenkul projelerini geliştirmekte ve yatırım yapmaktadır. Türkiye'de Alışveriş Merkezi inşaat ve işletmesine 'te başlayan Rönesans, hali hazırda İstanbul'da Optimum Outlet, Kozzy, Hilltown, Maltepe Piazza, Maltepe Park; Ankara’da Optimum Outlet, İzmir ve Adana'da Optimum, Samsun, Kahramanmaraş ve Şanlıurfa’da Piazza AVM’lerinin yatırımcısı ve ortağıdır.

yılında enerji sektörüne giriş yapan grup, bu amaçla kurduğu Rönesans Enerji Üretim A.Ş. ile yenilenebilir enerji projelerine yatırım yapmaya başlamıştır. Rönesans Enerji Üretim A.Ş.'nin şu anda faaliyette olan MW gücünde 6 adet hidroelektrik santrali bulunmaktadır. 8,55 MW kurulu gücündeki Doğan HES ve Hakkari Çukurca’da bulunan MW kurulu güce sahip Doğanlı-Çukurca HES projelerinin lisans çalışmaları devam etmekte olup, en kısa zamanda inşaatlarına başlanması hedeflenmektedir. Ayrıca toplam MW kurulu güce sahip bir doğalgaz çevrim santrali de geliştirme aşamasındadır.

yılında Rönesans İnşaat, Rönesans Gayrimenkul ve Rönesans Enerji, yeniden yapılanma çalışması kapsamında Rönesans Holding A.Ş. çatısı altında toplanmıştır. İnşaat alanında dünyanın en büyük müteahhitlik şirketleri arasında ilk 'ün içinde yer alan Rönesans İnşaat, ENR'nin (Engineering News Record) yılında yayınladığı En Büyük Uluslararası Müteahhitler Listesi'nde dünyanın en büyük , Avrupa’nın ise 9. inşaat şirketidir. Rönesans Holding’in sıra dışı başarı öyküsünün ardında yatan temel unsur; uluslararası know how, doğruluk, dürüstlük ve kaliteden ödün vermeksizin koruduğu kurumsal itibarıdır.

Genel merkezi Ankara’da olan Rönesans Holding, 60 binden fazla çalışanıyla inşaat, gayrimenkul ve enerji alanında Türkiye’nin önde gelen kuruluşlarından biridir.

Hilltown, Optimum, Piazza, Kozzy ve Maltepe Park markalı 12 alışveriş merkezi ile yedi ilde hizmet veren Rönesans Gayrimenkul’ün Küçükyalı’da Milyon Euro yatırımla inşa edilen projesi Hilltown Alışveriş Merkezi, yeni nesil alışveriş merkezi kategorisinde yer alıyor. Rönesans Gayrimenkul konsept kurgusu bakımından Türkiye’de bir ilk olan Hilltown projesiyle yeni bir cazibe merkezi oluşturuyor. Ziyaretçilerin Adalar manzarasına karşı konumlanan restoranlarda, alışveriş caddelerinde ve açık alanlarda oturup vakit geçirebilecekleri şekilde dizayn edilen Hilltown, yıllık 15 milyon ziyaretçi kapasitesine sahip. Konsept mimarisi Amerikalı mimarlık ofisi Elkus Manfredi Architects imzası taşıyan proje, sahip olduğu Adalar manzarası, neoklasik mimarisi, kolay ulaşılabilir lokasyonu, seçkin markaları, alışveriş caddelerinde konumlanan cafe, restoran ve eğlence alanlarıyla misafirlerine yeni bir yaşam deneyimi sunuyor.

63 bin metrekare kiralanabilir alanı ve yaklaşık 2 bin metrekare eğlence alanı olan Hilltown’da adet mağaza, 12 sinema salonu, 40 adet cafe/restoran ve 2 bin araçlık otopark bulunuyor. İstanbul’un yoğun temposundan sıkılmış metropol insanının nefes alabileceği alışveriş ve eğlence kasabası konsepti hedeflenerek oluşturulan Hilltown, adını mimari özellikler ile birlikte küçük bir şehri andırması sonucunda aldı. Hilltown’da Vakko, Massimo Dutti, Oysho, Mavi, Bershka, Macro Center, Zara, Koton, Mavi, H&M, Boyner, Beymen Club, Big Chef’s, Ramsey, Macfit ve Media Markt markaları yer alıyor. İstanbul Ticaret Üniversitesi, yeni yapılacak Marmara Üniversitesi yerleşkesi, Turkcell, Bosch ve TED Rönesans Koleji gibi önemli kurumlara komşu olan Hilltown, metroya metre mesafede yükselirken; sahile 10, metro bağlantısı ile Kadıköy’e 15, Sabiha Gökçen’e 30, 15 Temmuz Şehitler Köprüsü’ne 15 dakika uzaklıkta yer alıyor.

KALİTE POLİTİKASI

RÖNESANS Holding A.Ş., Bağlı Ortaklıkları ve iştirakleri tarafından gerçekleştirilen tüm faaliyet ve hizmetleriyle, Türkiye'deki lider pozisyonunu sürdürmeyi ve "Dünyanın En İyi 10 İnşaat Firması" arasında yer almayı hedeflemektedir. Faaliyet gösterdiği alanlarda, nerede ve hangi koşulda olursa olsun, her zaman en iyi performansını göstererek tüm işlerini aynı yüksek kalitede tamamlamayı amaçlamaktadır.

RÖNESANS, etkin ve etkili Kalite Yönetimi Sistemi kurarak, uygulayarak ve sürdürerek hedeflerini gerçekleştirmeyi, topluma ve çevreye değer katmayı, verimliliğini artırmayı ve müşteri memnuniyetini sağlamayı benimsemiştir.

RÖNESANS, her projesinde fark yaratarak, işlerini her zaman "Tek Seferde Sıfır Hata" ile tamamlamayı amaçlar. Tüm işlerinde, yürürlükteki yasal mevzuata, ulusal ve uluslararası kabul görmüş standartlara uyar ve etik değerlerine tam bağlılıkla çalışır.

RÖNESANS, her zaman daha iyisini yapabileceğine inanır, mükemmele ulaşmak için yenilikçi ve yalın çalışma teknikleri kullanarak sınırları zorlar. Mükemmelliğe giden yolun, kalite kültürü ile gerçekleşeceğini bilir, sürdürülebilir büyümesini sağlamak ve daha büyük başarılar elde etmek için yürüdüğü Rönesans Yolu'ndan ve benimsediği kalite ilkelerinden vazgeçmez.

Kalite İlkelerimiz;

• Müşteri odaklılık önceliğimizdir. Müşterilerimizin talep ve beklentilerini anlar, uzun soluklu ve güvene dayalı ilişkiler kurarız.
• Liderlik anlayışımız birlik ve beraberliğimizi sağlar. Tecrübelerimizden gelen kazanımlarımızı "İyi Uygulama ve Alinan Dersler” olarak kayıt eder ve kurumsal hafızayı oluştururuz. Bu bilgi birikimini tüm işlerimize aktarır, hem firmamızın hem de çalışanlarımızın mükemmele doğru ilerlemesi için kullanırız.
• Nitelikli personel ve insan kaynağımız en önemli değerimizdir. Sürdürülebilir kalite kültürünün, çalışanlarımızın kalitesiyle ve katılımıyla varolacağına inanırız. Eğitim vazgeçilmezimizdir. Yenilikçilik anlayışımız, sürekli öğrenerek bilginin kazanılması ve paylaşılması neticesinde oluşur.
• İş ortaklarımızın, alt yüklenicilerimizin ve tedarikçilerimizin kalite performansının, kalite hedeflerimizle Uyumlu olması için sürekli denetler, daha iyisini gerçekleştirmek için çalışırız.
• Süreç yönetimi ve stratejik adımlarımızı, birbiri ile ilişkili tüm faaliyetlerimizi yönetmek için kullanırız. Her proje için öncelikleri belirler, ilgili tüm birimlerle paylaşır, süreçlerin performansını takip eder ve kusursuz yönetim sistemine ulaşmak için verileri değerlendiririz.
• İşlerimizi planlar, kalite üzerinde maliyet ve zaman baskısı oluşmasına izin vermeyiz.
• Potansiyel riskleri ve fırsatları belirler, operasyonel hedeflerimize ulaşmak için gerekli aksiyonları alırız.
• Değişiklikleri tüm etkileri ile değerlendirir, yeniden planlarız.
• Rönesans varlıklarını korur ve değer katarız.
• Sürekli gelişim ve iyileştirme kültürümüz sayesinde, sistemimizin verimliliğini ve sürdürülebilirliğini sağlayacak yöntemler yaratırız.

Rönesans Holding Yönetimi, çalışanlarına bu ilkeleri uygulamaları ve sürdürülebilir kalite kültürü anlayışıyla en üst düzeyde operasyonel verimliliği yakalamak için gereken tüm kaynakları temin eder. RÖNESANS, imzasını taşıyan tüm projelerde, mükemmeli hedefleyen kalite ilkelerini, tüm çalışanların katılımıyla uygulayıp, sürekli iyileştirmeler yaparak geleceğe birlikte taşıyacağına inanmaktadır.

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ POLİTİKASI

RÖNESANS Holding A.Ş., Bağlı Ortaklıkları ve İştirakleri olarak faaliyetlerimizi gerçekleştirirken çalışanlarımıza, paydaşlarımıza ve etkileşim içinde olduğumuz herkese ve faaliyet bölgelerimize yönelik oluşabilecek her türlü zararın önlenebileceğine inanmaktayız. Bu doğrultuda İş Sağlığı ve Güvenliği’ni (İSG) şirket kültürümüzün temel değerlerinden biri olarak ele almaktayız.

RÖNESANS, iş güvenliğini bir zorunluluk olarak değil vicdani bir sorumluluk olarak görmektedir. En önemli sorumluluğumuz, dünyanın birçok noktasında birçok milletten olan her bir çalışanımızın işini güvenli bir şekilde tamamlamasını ve evlerine sağlıklı şekilde dönmesini sağlamaktır.

Şirketimiz, İSG politikalarında ve risk kontrol stratejilerinde aşağıdaki temel ilkeleri benimsemiştir. En üst yönetim seviyesinden başlayarak tüm şirket çalışanlarımız bu ilkeler çerçevesinde RÖNESANS’ın bir parçası olmayı taahhüt etmektedir.

• İş güvenliğinde örnek ve sahiplenen yöneticilerle çalışmak,
• Sürekli gelişimi ve önleyici risk yönetimini esas alan yönetim şekli oluşturmak,
• Gerekli kaynakları (insan, yöntem, prosedür, ekipman, bütçe, eğitim vb.) sağlamak,
• İyi uygulamaları teşvik etmek, yaygınlaştırmak ve ödüllendirmek,
• İş güvenliğini planlama ve dizayn aşamasından başlayarak ele almak ve iş yapım yöntemlerine dahil etmek,
• İşveren beklentilerine ve faaliyet gösterdiğimiz ülkelerin yürürlükteki ilgili tüm yasal ve diğer gerekliliklerine uymak,
• Tüm paydaşlarımız (işverenler, çalışanlar, ortaklar, altyükleniciler, tedarikçiler, ziyaretçiler, bölge halkları vb.) için güvenli ortam oluşturmak,
• Oluşabilecek kriz ve acil durumlar için planlama yaparak önlemleri belirlemek ve almak,
• İş kazalarını, yaralanmaları, meslek hastalıklarını, insanların uğrayacağı zararı önlemek için güvenli çalışma yöntemlerini uygulamak, sürdürülebilirliğini sağlamak,
• Tehlikeleri ve riskleri belirleyip ortadan kaldırmak veya azaltmak,
• Hedeflerimizi belirleyerek, her seviyeden çalışanımıza, alt yüklenicilerimize ve iş ortaklarımıza açıkça bildirmek,
• Çalışanlarımız için gerekli İSG eğitimlerini belirlemek ve sağlamak,
• Çalışanlarımızın iş güvenliği konularına katılımını sağlamak, geri bildirim ve önerilerini almak,
• Alt yüklenicileri sisteme dahil etmek ve İSG performanslarını takip etmek,
• Düzenli denetimleri gerçekleştirmek,
• Belirlenen hedeflerin takibini ve değerlendirmesini yapmak
• Dersleri ve iyi uygulamaları tüm faaliyet alanlarımıza yaymak

Bu politika doğrultusunda taahhütlerimizi tüm faaliyet alanlarımızda uygulayacak, sürekli olarak takip ederek geliştireceğiz.

ÇEVRE VE SOSYAL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI

UN Global Compact imzacısı olan Rönesans, yer aldığı bütün projelerde uyguladığı Çevresel ve Sosyal Sürdürülebilirlik felsefesi sayesinde tüm paydaşlarını, yerel halkı ve çevreyi pozitif yönde etkilerken, insan sağlığını, doğal ve kültürel mirası da korumaktadır. Yaptığımız her işin temelinde yatan ‘insan, çevre ve ekonomi’ yaklaşımının getirdiği sürdürülebilir uygulamalarla; çevre ve sosyal hayata olumlu katkılar sağlarken, aynı zamanda gelecek nesillere uzun soluklu ekonomik faydalar da sağlayacağımıza inanıyoruz.

Tüm çalışma kademelerinde Çevresel ve Sosyal Sürdürülebilirlik sağlanması Rönesans kültürünün temelini oluşturmaktadır. Bu düşünceyle Rönesans Holding olarak organizasyon yapımızı, yönetim sistemimizi ve uygulama yöntemlerimizi her türlü kanun, düzenleme ve standartlara uyumlu olacak şekilde yapılandırıyoruz.

Rönesans’ta Çevresel ve Sosyal Yönetim Sistemimizin ve performansımızın sürekli gelişimini sağlamak amacıyla tüm önemli faaliyetlerimiz için hedefler koyarak, sahip olduğumuz çevresel ve sosyal sorumluluk prensiplerine dayalı performans değerlendirmesi yapıyoruz.

Rönesans Holding olarak gerçekleştirdiğimiz tüm faaliyetlerde sürekli gelişmeyi hedeflerken, çevre ve sosyal hayatta meydana gelebilecek olumsuz etkileri üst yönetimden başlayarak aşağıdaki uygulamalarla en aza indirgemeyi taahhüt ediyoruz;

• Faaliyet gösterilen bölgelerde yerel halk ve çalışanlar arasında çevresel farkındalık sağlanması,
• Kadının iş çevrelerinde güçlendirilmesi ve eşit olanaklara sahip olmasının sağlanması,
• Sürdürülebilirlik raporlaması, stratejileri, amaç ve gerçekleşmelerine ilişkin şeffaf raporlama,
• Faaliyetlerimizde sera gazı emisyonlarını ve enerji tüketimini azaltıcı önlemler alınması,
• Su, arazi ve toprak kalitesi üzerindeki olumsuz etkileri en aza indirgeyecek sistemlerin geliştirilmesi,
• Faaliyet gösterilen bölgelerde şikâyet mekanizması oluşturularak yerel halkın çevresel ve sosyal konularda görüş ve şikayetlerinin incelenmesi,
• Tüm projelerde etkin atık yönetimi planları oluşturularak, atık geri dönüşüm uygulamalarının
• Rönesans çalışanları ve tedarikçiler arasında teşvik edilmesi,
• Çevresel ve sosyal sorumluluklarımız doğrultusunda çalışanlarımıza gerekli eğitim programlarının sağlanması,
• Gençlerin gelişiminin desteklenmesi.

Bu politika her yıl gözden geçirilecek ve gerektiğinde faaliyet gösterdiğimiz bölgelerde işin ve toplumun ulusal ve uluslararası gerekliliklerini karşılayacak şekilde revize edilecektir. Rönesans olarak tüm faaliyetlerimizde Çevresel ve Sosyal Yönetim Sistemimizin uygulanmasını takip ederek, faaliyetlerimizin sürekli olarak bu politikayla uyum içerisinde olmalarını sağlayacağız.

Rönesans Yönetim A.Ş.
Yeniden Kiralama Departmanı
60 00

Çalışanların görevlerini özveri ve bağlılıkla kendilerinden beklenenin üstünde bir performans ile yerine getirmeleri, Rönesans Holding'in başarısını şekillendirmektedir.

Rönesans Holding, sürdürülebilir başarısını ve rekabet gücünü çalışanlarının tecrübesine ve çeşitliliğine borçludur. Farklı eğitimsel ve mesleki geçmişten gelen cinsiyet ve etnik olarak çeşitliliğe sahip Rönesans çalışanları; deneyimleri, yetkinlikleri, fikirleri ve bireysel özellikleriyle, müşterilere kolayca farklı bakış açıları sunabilmektedir.

İnsan Kaynakları Departmanı / Ankara

Tel: +90 31 41
E-Posta: [email protected]

Açık Pozisyonlar ve Özgeçmiş Oluşturma:

TIKLAYINIZ