Başak Traktör Iş Ilanları

Arifiye’de faaliyet gösteren ve 106 yıllık geçmişi olan sanayi kuruluşu Başak Traktör A.Ş, aynı merkezde yeni yatırımlar yapmaya hazırlanıyor. Traktör imalatının yanında farklı sektörlere yönelik iş ve tarım makinaları imalatı çalışmaları devam ediyor. Bu amaçla, tamamı ihraç edilecek ürünler yapmak için yeni fabrika inşaatına başlandı. Başak Traktör yenilenen ve büyütülen Saç işleme ve Talaşlı imalat fabrikasında üretim yapmak için İŞKUR’dan 100 kişilik işgücü talebinde bulundu. Şirket, “Gazaltı Kaynakçısı” yetiştirip istihdam etmek için İŞKUR’la sözleşme imzaladı.

MESLEKİ EĞİTİM PROGRAMI

Yapılan sözleşme imza töreninde Başak Traktör A.Ş İnsan Kaynakları Direktörü Tekin Koçak; Yeni imalatına başlayacakları makine ve ekipman hakkında bilgi vererek, fabrika içerisinde ayrı bir alan yeni makine ve ekipmanların imalatı için ayrıldığını bildirdi.  Koçak “Yeni tesiste imal edilecek makinaların önemli bir oranı ihraç edilecektir. İmalat için İŞKUR’dan 100 kişilik işgücü talep etmiş durumdayız. Aynı zamanda yapılan İŞKUR’ un mesleki eğitim programı ile 100 kişiyi Gazaltı Kaynakçısı olarak yetiştirip, kalıcı olarak istihdam etmeyi hedefliyoruz.” değerlendirmesinde bulundu.

6 AYLIK EĞİTİM SÜRESİ

İŞKUR İl Müdürü Tekin Kaya, Başak Traktör A.Ş ile yapılan sözleşme gereği, şirketin ihtiyaç duyduğu “Gazaltı Kaynakçısı” nı birlikte yetiştireceklerini ve 6 aylık eğitim süresi boyunca kaynakçı adaylarına asgari ücret üzerinden ödemede bulunacaklarını belirtti. Ayrıca, bu süreç içerisinde başarılı adaylara Mesleki Yeterlilik Belgesi verilmesinin yanında, Başak Traktör A.Ş tarafından işe alım garantisi verildiğini belirtti.

MESLEK EDİNME FIRSATI

İŞKUR İl Müdürü Tekin Kaya; “ Sakarya’nın sanayi yapısı içerisinde metal ve otomotiv sanayinin ağırlıkta olduğu “Gazaltı Kaynakçılığı” mesleğinin bugün olduğu gibi ileride de en çok ihtiyaç duyulan meslekler arasında yer alacaktır. Bunun yanında, söz konusu meslekte çalışanların aylık ücretlerinin asgari ücretin çok üzerinde bulunmaktadır. Bu nedenle, meslek edinme fırsatı bulamamış veya geçerli bir mesleği olmayan veya ilave bir meslek daha kazanmak isteyenler iş arayanları “İstihdam için en iyi referans geçerli bir meslek ve o mesleğe ilişkin belgedir” gerçeğinden hareketle İŞKUR’ un programlarından yararlanmaya bekliyoruz” açıklamasında bulundu.

MÜDÜR VEKİLİ ULUKAYA

SGK Sosyal Güvenlik İl Müdür Vekili Hüseyin Ulukaya, işverenlerin işbaşı eğitiminden yararlanan kursiyerleri için sigorta prim teşvikinde bulunarak istihdama destek olduklarını hatırlattı. İmzaladıkları kurs programı için sigorta prim teşviki sunulacağını belirterek, iş arayanlara ve firma yetkililerine hayırlı olması temennisinde bulundu. Başak Traktör A.Ş İnsan Kaynakları Direktörü Tekin Koçak, iş öğrenerek meslek kazanmak ve kalıcı olarak istihdam da yer almak isteyen İlköğretim, Lise, Meslek Lisesi veya Meslek Yüksek Okulu mezunu 18-40 yaş arası iş arayanların “Gazaltı Kaynakçılığı” kursuna dâhil edilebileceklerini ifade etti

1. Müşteri İlişkisi Kapsamında

• Müşteri talep ve şikayetlerinin takibi ve yönetimi,
• Müşteri memnuniyeti ve anket çalışmalarının yürütülmesi,
• Hukuki süreçlerin yönetimi ve takibi
• Ürün ve hizmetlerin satış/pazarlama süreçlerinin yürütülmesi,
• Finans ve muhasebe süreçlerinin yürütülmesi,
• Sözleşmesel ilişki kapsamındaki yükümlülüklerin gereği gibi ifa edilmesinin sağlanması,
• Şirketimiz ile paylaşmış olduğunuz iletişim bilgilerinize reklam, promosyon, kampanya ve benzeri ticari elektronik ileti gönderilmesi

1. Diğer Hallerde

• Mesajınızın ilgili birimlerce değerlendirilip gerekli hallerde tarafınıza dönüş yapılması,
• Talep ve şikayetlerinizin takibi ve yönetimi,
• Hukuki süreçlerin yönetimi ve takibi,
• Ürün ve hizmetlerin satış/pazarlama süreçlerinin yürütülmesi,
• Şirketimiz ile paylaşmış olduğunuz iletişim bilgilerinize reklam, promosyon, kampanya ve benzeri ticari elektronik ileti gönderilmesi

• Sözleşmesel ilişki kapsamındaki yükümlülüklerin gereği gibi ifa edilmesinin sağlanması,
• Mesajınızın ilgili birimlerce değerlendirilip gerekli hallerde tarafınıza dönüş yapılması,
• Talep ve şikayetlerinizin takibi ve yönetimi,

• Hukuki süreçlerin yönetimi ve takibi
• Ürün ve hizmetlerin satış/pazarlama süreçlerinin yürütülmesi,
• Finans ve muhasebe süreçlerinin yürütülmesi,
• Talep ve şikayetlerinizin takibi ve yönetimi,
• Müşteri memnuniyeti ve anket çalışmalarının yürütülmesi

• Şirketimiz ile paylaşmış olduğunuz iletişim bilgilerinize reklam, promosyon, kampanya ve benzeri ticari elektronik ileti gönderilmesi

• Kişisel verinizin işlenip işlenmediğini öğrenme,
• Kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
• Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
• Kişisel verileriniz eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• Kanun’un 7. maddesinde öngörülen şartlar (Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, kişisel verinizin işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâli) çerçevesinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• İşlenen verilerinizin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
• Kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme