Bayram Mesai Ücreti Hesaplama 2021

Aşağıdaki formu kullanarak ubgt hesaplama sı yapabilirsiniz.

Brüt Ücretinizi Bilmiyor Musunuz?

Brüt Ücretinizi Bilmiyor Musunuz?

Yukarıda yer alan ubgt hesaplama formunu kullanırken sorun mu yaşıyorsunuz? Sistemin işleyişini açıkladığımız yazımıza göz atmanızı tavsiye ederiz.

Yardım Sayfası: UBGT Nasıl Hesaplanır ?

Hafta Tatili , 4857 sayılı İş Kanunu‘nda düzenlenmiştir. Bu nedenle Kanunun 46.maddesinde hafta tatiline hak kazanma koşulları ile işçiye çalışmamasına rağmen ücret ödenmesine ilişkin esaslara yer verilmiştir.

Ancak, İş Kanununda hafta tatilinin hangi gün kullanılacağına dair açık hüküm bulunmamaktadır. Fakat genel nitelikli kanun olan 6098 sayılı Borçlar Kanunu 421./1 ‘de işçi’ye kural olarak Pazar günü, koşulların buna imkan vermediği takdir başka bir tam gün tatil vermekle yükümlüdür.

Ulusal Bayram ve Genel Tatiller ise 2429 sayılı Kanunun 1.maddesinde belirlenmiştir. Buna göre;

1923 yılında Cumhuriyetin ilan edildiği 29 Ekim günü Ulusal Bayram‘dır. Bu nedenle Bayram 28 Ekim saat 13:00’dan başlar ve 29 Ekim günü devam eder.

Ayrıca, Ulusal bayram dışındaki resmi ve dini bayram günleri ile yıl başı 2429 sayılı Kanun’da Genel Tatil Günleri olarak nitelendirilmiştir.

Genel Tatil Günleri:

• 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı
• 19 Mayıs Atatürk’ü Anma ve Gençlik ve Spor Bayramı
• 30 Ağustos Zafer Bayramı
• Ramazan Bayramı ( Arefe günü saat 13:00’dan itibaren 3,5 gün )
• Kurban Bayramı ( Arefe günü saat 13:00’dan itibaren 4,5 gün )
• 1 Ocak Günü
• 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü
• 15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik Günü

Bir başka deyişle İş Kanunu’na göre, bu günlerde çalışmayan işçilere bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak kendilerine ödemelidir. Tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti kendilerine ödenir. Buna göre ödenmemesi durumunda ubgt hesaplama sistemi üzerinden alacak miktarı hesaplanabilir.

Umarım yardımcı olabilmişizdir. : )

Sayfayı Mobil Görüntülüyor ve Formu Göremiyorsanız Tıklayın

ensonhaber.com

Kurban Bayramı'na sayılı günler kala en çok merak edilenlerden biri de, bayramda çalışanlara verilecek mesai ücreti oldu.

Cumhurbaşkanı kararı uyarınca kamu personeli 16 Temmuz Cuma akşamından  itibaren 26 Temmuz Pazartesi dahil idari izinli sayılacak.

Bazı sektörlerde yapılan iş gereğince üretimin veya hizmetin devam etmesi gerektiği için çalışma da devam edecek. Yasalarımıza göre resmi tatillerde çalışanlar normal yevmiyelerine ilave olarak bayram ücreti de eklenecek.

Peki, bayram mesai ücretleri kaç lira? Ramazan Bayramı'nda çalışanlar ne kadar mesai alacak? İşte rakamlar...

BAYRAM MESAİSİ NE KADAR?

İşveren, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmayan işçilerin ücretini tam ödüyor. Bu günlerde çalışan işçilere ise her gün için ayrıca bir günlük ücret ödenmesi gerekiyor.

Asgari ücretli bir işçiye 2021 yılı için günlük brüt 119,25 TL, net olarak da 94.20 TL ücret ödenmesi gerekiyor.

MESAİ ÜCRETİ HESAPLAMA 2021

Resmi ve dini tatillerde işçi çalıştırılırsa karşılığının nasıl ödenmesi gerektiği iş kanununun 47. Maddesi ile düzenlenmektedir.

İş Kanununu Madde: 47

“Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir.”

Bu madde ile anlatılmak istenilen işçinin anılan günlerde çalışması koşulunda kendisine 1 günlük ücreti (1 yevmiye) tutarında ek bir ücret ödenmesi gerektiğidir Yüksek Yargının verdiği kararlarda bu yöndedir;

“ 4857 sayılı İş Kanununun 47 nci maddesinde, Kanunun kapsamındaki işyerleri bakımından, ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışma karşılığı olmaksızın o günün ücretinin ödeneceği, tatil yapılmayarak çalışıldığında ise, ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücretin ödenmesi gerektiği hükme bağlanmıştır.” ( Y.9.H.D. E:2015/28639, K:2019/2690, T:05.02.2019