25 Haziran , Pazar
>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemizekayıt olun.
>> Vergi Affı Rehberi ( Soru - Cevap) Ücretsiz E-Kitap:hemen indir.
>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.
>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.
GÜNDEM
Giriş Tarihi: Son Güncelleme:
9 Temmuz'da başlayan Kurban Bayramı, bugün itibarıyla sona eriyor. Bayramlar resmi tatil olarak kabul edilse de bazı sektörler çalışmalarını sürdürüyor. Bilindiği üzere bayramda çalışan işçiler, günlük süre için ek ücret imkanına sahip oluyor. Bu nedenle bayram boyunca çalışan kişiler, mesai ücretlerinin nasıl hesaplandığını merak ediyor. 4,5 günlük mesai ücretinin ne kadar olduğu araştırılıyor. Peki Kurban Bayramı mesai ücretleri nasıl hesaplanır? Kurban Bayramı'nda çalışanlar ne kadar mesai ücreti alacak? İşte Kurban Bayramı mesai hesaplama…
BAYRAMDA ÇALIŞANLARA İLAVE ÖDEME YAPILIYOR
8 Temmuz Perşembe günü arefe olduğu için yarım gün resmi tatil olarak uygulanmıştı. Böylece Kurban Bayramı'nda resmi tatil arefe ile birlikte günü bulmuş oldu. Bu günlerde diğer tüm resmi tatillerde yani dini ve milli bayram günlerinde olduğu gibi çalışılmıyor. Çalışmayan işçiler maaşlarını tam alıyor. Yani günlük bayram tatili ücretli bir izin haline geliyor.
Ancak bazı sektörlerde yapılan iş gereğince üretimin veya hizmetin devam etmesi gerektiği için çalışma da devam etti. Yasalara göre; resmi tatillerde çalışanlar normal yevmiyelerine ilave olarak bayram ücreti de alıyorlar. Bu ücret işçilerde yüzde , gazetecilerde yüzde 50 olarak uygulanıyor.
Yani bir günlük ücret neyse o kadarı işçiye ödenirken, gazeteciye bir günlük ücretinin yarısı kadar ilave bayram ödemesi yapılıyor.
KURBAN BAYRAMI MESAİ ÜCRETİ NASIL HESAPLANIR?
Aylık maaş alarak çalışan bir kişinin toplam brüt ücreti 30 güne bölünerek bir günlük ücret tutarı hesap ediliyor. Çıkan rakam ikiyle çarpılarak bayram çalışmasının ücreti bulunuyor.
Örnek olarak maaşı lira olan bir işçinin günlük yevmiyesi lira olarak hesaplanıyor. Bu işçiye bayramda çalıştığı her gün için liraya ilaveten lira daha ödeniyor.
Yani bayramda çalıştığı gün için lira değil, lira alıyor. Eğer bayram günü buna ilaveten mesai de yapmışsa, yani saatten fazla çalışmışsa her saat çalışması için de yüzde 50 fazlasıyla ödeme yapılıyor.
MESAİ YERİNE İZİN OLMAZ
Resmi tatillerde ve dini milli bayramlarda yapılan çalışmaların ücreti nakit olarak ödeniyor. Bu çalışmalar yerine izin kullandırma gibi bir uygulama mevzuata aykırı kabul ediliyor. Bu nedenle çalışan işçilere izin yerine paralarının ödenmesi gerekiyor.
Bayramda çalışanlar fazladan yevmiye alırken, eğer bir de fazla mesai yapmışlarsa yani haftalık çalışma süresi 45 saati geçerse ayrıca çalışma ücreti daha alıyorlar.
BASIN ÇALIŞANLARININ ÖDEMESİ FARKLI
Bayramlarda çalışan sektörlerin başında medya geliyor. Gazetecilerin bayramlarda çalışmaları, diğer işçilere göre farklı ücretlendiriliyor. Basın İş Kanunu'nda genel tatil ücreti kavramı bulunmuyor. Bu nedenle de gazetecilerin çalışmaları tatil ücreti olarak değil fazla mesai olarak değerlendiriliyor.
Diğer işçiler bayram çalışmalarında tam yevmiye alırken, gazetecilerde bu yevmiye yarım olarak, yani fazla çalışma şeklinde uygulanıyor. Günlük lira yevmiye alan bir işçi bayramda çalışınca lira alırken, gazeteci tam gün çalıştığında lira alıyor. Gazetecide fazla çalışma ücreti saate göre belirleniyor. Dolayısıyla gazeteciler bayram günlerinde ya da resmi tatillerde kaç saat çalışmışlarsa o kadar saat ücretini yüzde 50 fazlasıyla alıyorlar.
ÖRNEK HESAP
- İşçinin maaşı TL
- Günlük yevmiyesi / 30 =
- gün bayram çalışması X =
- Çalışmazsa alacağı yevmiye:
- Bayramda çalışırsa alacağı yevmiye
- Bayram sonrası maaş
- Çalışmazsa alacağı maaş
ARKADAŞINA GÖNDER
Bayram mesai ücretleri nasıl hesaplanır? Kurban Bayramı’nda çalışanlar ne kadar mesai ücreti alacak? İşte Kurban Bayramı mesai hesaplama
Bayram mesai ücreti ne kadar? Ramazan Bayramı’nda mesai yapan işçiler alacağı ek mesai ücreti hakkında bilgi edinmek istiyor. Ramazan Bayramı mesai saat ücreti ne kadar? Kanunlara göre dini ve milli bayramlarda çalışan işçilere mesai ücreti ödenmesi gerekiyor. İşte ücretlerle ilgili detaylar…
Üretim, inşaat, hizmet, medya, sağlık sektörleri çalışanları başta olmak üzere birçok sektörde çalışanlar Ramazan Bayramı’nda mesai yapıyor. Bayram günleri çalışmak durumunda olan işçilerin mesai ücretleri normal ücretin 1,5 katı olarak belirlenmiştir.
Asgari ücrete sahip bir işçi ayda TL kazanmaktadır. Bu işçinin günlük kazancı /30 üzerinden TL olmaktadır. Günlük ücret üzerinden 3 günlük mesai yapıldığında işçilerin TL ek ücret alması gerekmektedir.
Hafta sonu çalışma söz konusu olması halinde saatlik ücret üzerinden hesaplanarak kaç saat fazla çalışma yapıldıysa hesaplanmalıdır.
Ramazan Bayramı’nda bayramın üçüncü günü Pazar’a denk geliyor. Haftalık izni bu güne denk gelen kişinin fazla mesai ücreti 2,5 gün üzerinden hesaplanacak.
Şirketler, resmi tatillerde ve bayram günlerinde mevcut saatlik ücret üzerinden bayram mesaisi ödemekle yükümlü kılınmıştır.
Bayram ve resmi tatil günlerinde işveren tarafından ödenmeyen mesai ücretleri çalışan mahkemeye başvurması halinde şirkete cezai yaptırım söz konusu olmaktadır. Resmi tatil günlerinde fazla mesai ücretleri günlük ücretin %50 fazlası hesaplanarak ödenmeli ayrıca bayram mesaisi ise günlük ücretin 0 olarak ödenmesi söz konusu olmaktadır.