Coşkunöz Çalışan Yorumları
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Departman
Üretim / İmalat
Üretim / İmalat
Başvuru Sayısı
başvuru
Tam Zamanlı
Uzman
başvuru
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Coşkunöz Holding 7 farklı sektörde faaliyet gösteren 12 şirketi ve çalışanı ile Türkiye’nin öncü sanayi kuruluşları arasında yer almaktadır.
Eskişehir'de faaliyette bulunan Coşkunöz Savunma ve Havacılık şirketimizde Üretim Mühendisi olarak görevlendirilecek takım arkadaşı aramaktayız.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin Uçak Mühendisliği ya da Makine Mühendisliği bölümlerinden mezun,
- Uçak yapısal imalatı konusunda tecrübe sahibi,
- Catia tasarım yazılımını iyi seviyede bilen,
- Akıcı seviyede İngilizce bilen.
İş Tanımı
- Uluslararası projelerin tasarım, destek ve metot geliştirme faaliyetlerini yürütmek,
- Müşteri siparişlerinin uygun kalite ve zamanda üretilmesini sağlamak.
Aday Kriterleri
Hakkımızda
Coşkunöz Holding COŞKUNÖZ HOLDİNG İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI Coşkunöz Holding, rekabet gücünü arttırmak, kaliteli ürün ve hizmet anlayışıyla sektördeki lider konumunu sürdürmek ve “Sınırsız Şekillendirme” vizyonu ile şirketlerini geleceğe taşımak için İnsan Kaynakları Yönetimi’ni iş stratejilerinin odağında konumlar ve tüm İK uygulamalarını birbirine bağlı bütünleşik bir sistemde yönetmeyi hedefler. İŞE ALMA VE YERLEŞTİRME Aramıza katılacak olan yeni takım arkadaşlarımızı; davranışsal ve teknik yetkinlik bazlı işe alma ve yerleştirme süreci ve Coşkunöz Psikoteknik Değerlendirme Merkezi’nde yapılan psikometrik testler sonucunda belirlemekteyiz. Süreç Basamaklarımız; Yetkinlik Bazlı Mülakat Psikoteknik Değerlendirme / Yabancı Dil Testleri Değerlendirme Merkezi Teknik Mülakat Referans Kontrolü İş teklifi Aday Bilgilendirme
Şirket Sayfasına GitCoşkunöz Holding, rekabet gücünü arttırmak, kaliteli ürün ve hizmet anlayışıyla sektördeki lider konumunu sürdürmek ve “Sınırsız Şekillendirme” vizyonu ile şirketlerini geleceğe taşımak için İnsan Kaynakları Yönetimi’ni iş stratejilerinin odağında konumlar ve tüm İK uygulamalarını birbirine bağlı, bütünleşik bir sistemde yönetmeyi hedefler.
Bu doğrultuda İnsan Kaynakları süreçlerimizi iş önceliklerimizin ve hedeflerimizin odağında tutarak;
- İş Sağlığı ve Güvenliği ilke ve sorumlulukları dahilinde iş süreçlerini şekillendiren,
- Sürekli iyileşme ve gelişim için çalışanlarına nitelikli ve etkisi ölçülebilir eğitim ve gelişim fırsatları sunan,
- İç yeteneklerine odaklanarak çalışanlarının sırasıyla; potansiyellerini fark etmesi, geliştirmesi ve kullanabilmesi için eğitim ve gelişim ortamı yaratan,
- Çok kültürlülük ile yoğrulmuş farklılıkları bir fırsat olarak gören ve çeşitlilik ile beslenen bir çalışan profili barındıran,
- Ekip çalışmasını, takımdaşlık bilincini destekleyen,
- Öğrenmeye açık olma anlayışı ile şirket kültürüne yeni gelişmeleri entegre eden,
- Çalışanın iş-özel yaşam dengesini destekleyen,
- Bireysel, toplumsal ve çevresel sorunlara karşı sorumluluk bilinci yüksek bireyler ile toplumun refahına hizmet etmeyi amaçlayan bir yaklaşım içinde olmayı ve uygulamalarımızı sürekli bu amaçlar doğrultusunda iyileştirmeyi hedefleriz.
| Kariyer Fırsatları | |
| Maaş ve Yan Haklar | |
| İletişim | |
| Çalışan Motivasyonu |
| Takdir-Geribildirim | |
| Üst Yönetim | |
| İş-Yaşam Dengesi | |
| Adalet ve Saygı |