Cool, İngilizce dilinden gelmiş bir sözcüktür. Sıklıkla kullanılır ve dilimizde de çok popülerdir. Türkçe yazılımı "cool" olarak yazılır. Ancak seslendirme esnasında "kuul" olarak çıkar. Ama yazım esnasında telaffuz edilen hali ile yazılması hatalıdır. Doğru olanı yine ilk hali olan "Cool" ile yazılmasıdır.
COOL NE DEMEK?
Cool, kelimenin ana dili olan İngilizce 'de soğuk duran kişiler için kullanılır. İnsanları rahatsız etmeyecek düzeyde soğuk tavır sergileyen kişi davranışını ifade eder. Söyleyeceği sözü daha az kelime ile ifade eden ve çok konuşmayan kişi anlamına da gelir.
TÜRKÇESİ NEDİR?
İngilizce 'den dilimize geçen ve en sıklıkla kullanılan kelimelerden biridir. Bunun için birkaç kelime yerine de tercih edilir. Havalı olmak, soğukkanlı olmak, mesafeli olmak ve küstahlık yapmak gibi sıralanabilir. Gençlerin ergenlik döneminde içe dönük ve sessiz tavır sergileme dönemleri için de kullanılır.
COOL KİME DENİR?
"Cool" kelimesi İngilizce 'de çok az konuşan ve serin duran kişilere denir. Ama Türkçe 'de bunları çağrıştıran davranışlara da denir. Bir topluluğa girdiğinde kendine baktıran ama herkese çok yüz vermeyen tabirine karşılık gelir. İnsanlara kötü davranış sergileme anlamını içermez. Rahatsız etmeyecek düzeyde mesafeli olan kişidir.
NE İÇİN KULLANILIR?
Türkçe 'de pek çok yakın anlamlı kelimede kullanılır. İnsanlara mesafeli davranan genel anlamında tercih edilir. Gençler arasında en çok "herkese yüz vermeyen ve havalı duran" anlamında kullanılır. İnsanlarla sürekli mesafeli konuşan davranışlara karşılık gelir.
Cool kadın ya da cool erkek olarak tabirlerde de kullanılır. Hem cinslerine göre daha havalı ve vurdumduymaz olan kişi demektir. Karşı tarafın peşinden çok koşmayan ve kendini merkezde gören kişi anlamlıdır. Aynı zamanda tüm bunlara yakın anlamlı davranış tipleri için karakteristik bir tanımlamadır.
"Cool olmak" ne demektir herkesin merak ettiği bir sorudur. Özellikle gösterişli, havalı, artist bir hareket yapıldığı zaman cool kelimesi kullanılır. Peki cool nedir, ne demektir? TDK'ya göre karşılığı var mı? Cool olmak nedir? Çok cool davranıyor ne demektir?
Cool nedir : Havalı
Cool İngilizce bir kelimedir. Cool kelimesinin birçok anlamı vardır. Fakat günümüzde ülkemizde Cool kelimesi "Havalı" anlamında kullanılmaktadır. Yani ülkemizdeki cool kelimesinin 1. anlamı "havalı" 'dır diyebiliriz.
Cool kelimesinin diğer anlamları şu şekilde:
Bunlara ek olarak cool kelimesi fiil olarak "soğutmak, serinlemek" manalarına gelirken, isim olarak da "serinlik, serin yer" anlamlarına gelmektedir.
Lakin dediğimiz gibi sosyal medyada, internette, online oyunlarda vb. yerlerde cool kelimesinin anlamı "Havalı" demektir.
Cool
Cool olmak tabiri Türkçe'de "havalı olmak" , "karizmatik olmak" , "bir tarza sahip olmak" anlamlarına gelmektedir. Genelde cümle içerisinde "Bu arkadaşın çok cool birisiymiş." veya "Çok cool bir insan." vb. tarzında kullanılır. Fakat bu kullanımı kesinlikle önermiyoruz. Türkçe'mizi bozmamak adına lütfen kelimenin Türkçe karşılığını kullanalım. Mesela cool olmak yerine "havalı olmak" tabirini kullanabiliriz. Güzel Türkçe'mizi İngilizce kelimelerle birleştirmemeliyiz.
Cool hareket, çok havalı hareket anlamına gelmektedir. Mesela bir futbol maçında bir oyuncu çok güzel çalımlar atarak gol attı diyelim. Bu durumda çok cool bir hareket denilebiliyor. Tabii bu tabirler İngilizce'de geçerli. Dilimizde kullanılmasını tavsiye etmiyoruz. Türkçe'mizi kirletmemek adına lütfen kelimeleri Türkçe anlamlarıyla kullanalım.
Cool, moda sektöründe giyim ve tarz dergileri ile kataloglarındaki mankenlerin soğuk ve cansız duruşlarını ifade eden eğilime verilen addır. Birçok sosyologca toplumdaki bireyselliğin yükselmesi, toplumsal bakış açısının daralması olarak yorumlanır.
Cool kelimesinin karşılığı "havalı" demiştik. Peki havalı kelimesi TDK'ya göre ne demek şimdi onu öğrenelim.
Havalı kelimesi Türk Dil Kurumu'na göre "Herhangi bir nitelikte havası olan." , "Göz alıcı, çekici, albenisi olan" veya "İyi, temiz hava alan, havadar" anlamlarına gelmektedir. Fakat havalı kelimesi de daha çok mecaz anlamda kullnılır ve dilimizdeki anlamı "göz alıcı, çekici" demektir.
Havalı kelimesinin TDK'ya göre karşılıkları:
Herhangi bir nitelikte havası olan.
İyi, temiz hava alan, havadar.
Bir işi gereğince benimsemeyen, önemsemeyen.
Göz alıcı, çekici, albenisi olan
Kibirli, çalımlı, gururlu.
Sıkıştırılmış hava ile çalışan (alet vb.).
seafoodplus.info - Gündem
Bir özgeçmişin en çok vurgulanan bölümleri eğitim ve iş deneyimi olsa da, hobiler ve ilgi alanları da aranan niteliklere uyumu vurgulamakta önemli rol oynamaktadırlar.
Bu yüzden biz de bu yazımızda ilgi alanları ve hobilerinize özgeçmişinizde nasıl yer vermeniz gerektiğini tüm detaylarıyla inceliyor olacağız.
İçindekiler
Özgeçmişinizde hobiler ve ilgi alanlarının bulunması, çok az mesleki deneyime sahip bir özgeçmişi destekleyebilir veya çalışma geçmişinizin ve eğitiminizin ötesine geçen önemli ilgi alanlarını vurgulayabilir. Bazı şirketler, işverenlerin sizinle kişisel düzeyde bağlantı kurmasına yardımcı olabileceğinden, hobileri ve ilgi alanlarını içeren özgeçmişlere olumlu bakabilirler. Bu yazımızda, özgeçmişinizde hobilerinizi ve ilgi alanlarınızı nasıl listeleyeceğinizi, bu bölümü ne zaman eklemeniz gerektiğini, ne tür hobilerin ve ilgi alanlarının en iyi sonucu verdiğini ve hangilerini elemeniz gerektiğinin cevaplarını bulabileceksiniz.
İlgi alanları kısaca, sizi büyüleyen ve hakkında daha fazla bilgi edinmek istediğiniz konulardır. İlgi alanları genellikle tarih ve popüler kültür gibi fikirleri, kavramları ve bilgileri öğrenmek ve keşfetmekle yakından ilgili olabilirler.
Örneğin; ilgi alanınız tarihse, müzelere gitmek hobiniz olabilir. Ya da seyahatle ilgileniyorsanız, ancak düşlediğiniz kadar seyahat etmeye fırsatınız olmadıysa, bu bir ilgi alanı olarak kabul edilir. Böyle bir durumda, potansiyel işverenlere farklı ülkelere seyahat etmeyi gerektiren işlere açık olduğunuzu göstermek için özgeçmişinizde seyahate ilgi alanınız olarak yer verebilirisiniz.
Hobiler genellikle eğlenmek ve iyi zaman geçirmek için yapılan aktiviteler olarak nitelendirilir. Genel olarak boş zamanlarda yapılır, profesyonelce olmak zorunda değildir ve çoğunlukla bu eylemi gerçekleştirmek için herhangi bir ücretin de dahil olması gerekmez. Hobiler arasında pul veya geçmiş para birimlerini koleksiyon haline getirmek, yaratıcı ve sanatsal faaliyetlerde bulunmak, spor yapmak veya fikir ve bilgileri keşfetmek yer alabilir.
Özgeçmişinize hobiler ve ilgi alanları eklemeden önce, bu bilgilerle potansiyel işverenlere ne iletmeye çalıştığınızı düşünmelisiniz. Dahil ettiğiniz hobiler, işverenlere zamanınızı nasıl harcadığınız ve hangi ek becerilere sahip olabileceğiniz konusunda önemli fikirler verirler. Öte yandan ilgi alanları, şu anda keşfetmekte olduğunuz veya keşfetmek istediğiniz konuları vurgulayabilir ve bu da sizi başvurduğunuz pozisyon için uygun bir aday olarak gösterebilir.
Hobiler ve ilgi alanları yakından ilişkilidir ancak her zaman aynı olmayabilirler. Hobiler, katıldığınız faaliyetlerdir, ilgi alanları ise pasif fikirler veya konular olabilir. Örneğin, düzenli olarak yaptığınız bir şeyse, uluslararası seyahati bir hobi olarak listeleyebilirsiniz. İşveren bu hobi hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsa, görüşme sırasında ayrıntılı bilgi vermeniz beklenebilir.
Özgeçmişinize hobilerinizi dahil etmek genel anlamıyla zorunlu değildir, ancak iş profili ve şirketle ilgili hobileri dahil etmek her zaman iyi bir fikirdir. Örneğin, Google ve Facebook gibi şirketler, şirkete ve iş tanımına uygun, hobileri konusunda tutkulu insanları işe almaktalar. Aranan profil ne olursa olsun, her zaman yaratıcı ve yaratıcılığa açık adaylar göze çarpmaktadır.
Özgeçmişiniz için belirli bir iş profiline veya şirkete uygun hobileri seçerken aşağıdakilere dikkat edebilirsiniz;
İş tanımını dikkatlice okuyun ve pozisyon için gerekli olan temel becerileri ve tamamlayıcı özellikleri belirleyin. Şimdi hobilerinizin bir listesini yapın ve hobilerinizden hangisinin bu pozisyona uyduğunu bulmak için her iki listeyi eşleştirin.
Şirketin web sitesini inceleyin, özellikle Hakkımızda bölümünü, şirket profilini, ekip açıklamalarını ve organizasyon kültürü hakkında edinebileceğiniz diğer bilgileri okuyun. Yeni işe alınacak bir çalışanın kurum ve kurum kültürü ile uyumlu olması da bir o kadar önemlidir.
Yöneticilerin ve çalışanların profillerini incelemek için LinkedIn, Twitter, Facebook ve diğer sosyal medya platformlarını kontrol edebilirsiniz. Şirket çalışanlarının sosyal aktiviteleri, şirketin aradığı özellikler hakkında size oldukça iyi bir fikir verebilir.
İnternette şirket incelemelerini&yorumlarını bulabilir ve şirketin nasıl çalıştığı ve neye odaklandığı hakkında iyi bir fikir edinebilirsiniz. Bu incelemeler, orada çalışan birisinin bakış açısıyla şirket hakkında bir fikir edinmenize ve özgeçmişiniz için hangi hobileri filtrelemeniz gerektiğine yardımcı olacaktır.
Hobiler ve ilgi alanları bölümü oluştururken stratejik davranmak ve dikkatli olmak önemlidir. Listelediğiniz öğeler, başvurduğunuz işe bağlı olarak çeşitli şekillerde yorumlanacaktır, bu nedenle size olumlu yansıyan ve talep edilen beceri ve nitelikleri ortaya çıkaran hobi ve ilgi alanlarını dahil etmelisiniz. İş tanımını gözden geçirmek, hangi hobilerin ve ilgi alanlarının pozisyonla en alakalı olduğunu belirlemenize yardımcı olabilir.
Bir özgeçmişte listelenebilecek bazı hobiler şunlardır:
Özgeçmişinizde listeleyebileceğiniz bazı ilgi alanları ise şunlardır:
📌 İpucu: Örneğin, siyasi bir düşünce kuruluşunda bir iş başvurusunda bulunmadıkça, renklerinizi siyaset, din veya cinsiyet konusunda göstermek zorunda hissetmeyin. Bunlar, İK yöneticisi sizin bakış açınızla aynı fikirde olsa bile, çalışma ortamları için hassas konulardır.
Kendini adama ve takım çalışması gibi olumlu özellikler veya beceriler gösteren hobiler ve ilgi alanları daha olumlu bir etkiye sahip olacaktır. Herhangi bir hobi veya ilgi alanını listelemeden önce, işverenin bu hobi veya ilgi alanına olumlu mu yoksa olumsuz mu bakacağını dikkatlice düşünün.
⚠️ Aşağıdaki kategorilerden herhangi birine giren hobilerden veya ilgi alanlarından kesinlikle özgeçmişinizden kaçınılmalıdır:
Tehlikeli Faaliyetler: Bir heyecan bağımlısı olabilir ve hayatınızı uç noktalarda yaşayabilirsiniz. Ancak, sorumsuz olmaya işaret edebilecekleri için son derece tehlikeli faaliyetlerden bahsetmekten kaçının. Ancak profil risk almayı ve inisiyatifi gerektiriyorsa bunları eklemeniz önerilir.
Suç Faaliyetleri: Tutkunuz duvar yazılarında veya duvar resimlerinde olabilir. Ancak genellikle bu, vandalizmle ilişkilendirilir ve takdir edilmez. Özgeçmişinize bu tür hobileri eklerken dikkatli olun.
Anti-Sosyal Faaliyetler: Bazı faaliyetler çok fazla içe dönük olarak yorumlanabilir ve bu da olumsuz bir şekilde algılanabilir. Her şirket, şirket çalışanları ile iyi anlaşabilen adaylara yönelir.
Kişisel Görüşler: Bazı faaliyetler, siyasi tercih ve görüşlerle ilgili kişisel bilgileri yansıtabilir. Bir özgeçmişteki bu hobiler profesyonelce kabul edilmez ve kaçınılmalıdır.
Yanlış Yorumlanan Faaliyetler: Bazı faaliyetler yanlış yorumlanabilir ve birden fazla anlamı ve yorumu olabilir. Bu yüzden tavsiyemiz, yanlış anlaşılmaya müsait olanlardan tamamen uzak durmanızdır.
Gönüllülük ve Toplum Katılımı
Önce gönüllülükten söz etmemizin bir nedeni var; veriler, yöneticilerin %82sinin gönüllülük tecrübesi olan birini işe almayı tercih ettiğini gösteriyor. Gönüllülük, çok fazla inisiyatif ve güçlü ahlak anlayışı gösterir. Aynı zamanda organizasyon ve liderlik becerilerini de öğretir.
Yazı
İletişim her organizasyonun kalbidir. Roman yazmak veya bilimsel makaleler yayınlamak, yazılı iletişim becerilerinizin net bir temsilini sağlar.
Blog
Blog yazmak, her türlü yazı gibi, iletişim ve yazma becerisine sahip olduğunuzu kanıtlar. Veriler, iletişimin işgücüne giren insanlar için en önemli beceri olduğunu gösteriyor.
Podcasting
Podcast formatı inanılmaz derecede popüler hale geldi. Podcasting, endüstri uzmanlığınızın olduğunu, nasıl bir hedef kitle oluşturacağınızı (pazarlama becerileri) bildiğinizi ve düşünce liderleriyle bağlantı kurduğunuzu (ağ oluşturma ve araştırma becerileri) göstermenize olanak tanır. Organizasyon becerilerini geliştirmek için de iyi bir yoldur.
Pazarlama
Sosyal medyanın yükselişi, sosyal medya yöneticisi, içerik yaratıcısı veya SEO uzmanı gibi yeni meslekler yarattı. Daha önce ilgili kitleleri çeken bir Facebook sayfası yaptıysanız veya sabit sayıda takipçisi olan bir Instagram profiline sahipseniz, bu kesinlikle işe alım görevlisi üzerinde iyi bir izlenim bırakacaktır.
Dil Öğrenmek
Kariyerinizi geliştirmeyi planlıyorsanız İngilizce konuşmak yeterli olmayabilir. Araştırmalar, dil öğrenme ile problem çözme yetenekleri, zeka ve hafıza becerileri arasında bir ilişki bulmuştur.
Fotoğrafçılık
Fotoğrafçılık, fotoğraf çekmekten çok daha fazlasıdır. Kavramsal beceriler ve teknik uzmanlık geliştirir, aynı zamanda başkalarıyla nasıl iletişim kurulacağını da öğretir.
Yolculuk
Merak, cesaret ve kendini organize etme. Seyahat etmek, konfor alanınızın dışına çıkmaktan ve yeni şeyler öğrenmekten korkmadığınızı kanıtlayabilir. Esneklik ve uyarlanabilirlik, işyerindeki en önemli kişisel özellikler arasındadır.
Spor Dalları
Hangi sporu yaptığınızın bir önemi yok. Genel olarak egzersiz yapmak öz disiplini, sabrı geliştirir ve hayal kırıklığından kurtulmaya yardımcı olur. Takım sporları da liderlik, iletişim ve kişilerarası becerileri geliştirmek için fırsatlar yaratır.
Yoga
Yoganın bir spor türü olduğunu söyleyebilirsiniz, ancak esnemekten çok daha fazlasıdır. Aynı zamanda nefes almaya konsantre olmayı içerir ve zihninizi rahatlatmanın harika bir yoludur. Veriler, rahat ve özgüveni olan bir çalışanın işten ayrılma olasılığının daha düşük olduğunu gösteriyor.
Dans
Dans etmek sadece eğlenceli değildir. İşbirliği becerilerini öğreten sosyal bir aktivitedir. Aynı zamanda bilişsel performansı artırır ve gevşemeye yardımcı olur.
Sanat
Yüzlerce iş yaratıcılık becerisi gerektirir. Hayal gücü ve yaratıcılık da eleştirel düşünme becerilerinin parçalarıdır. Araştırmalar, işverenlerin %93ünün adayın lisans derecesi yerine eleştirel düşünmeye değer verdiğini ortaya koydu.
Okuma
Okuduğunuzun aşk romanları olup olmaması önemli değil. Okumak, tutkularınızın peşinden gittiğinizi gösterir. Aynı zamanda bilişsel gerilemeyi önler ve stresi azaltır. Ve iş-yaşam dengesinin korunmasına yardımcı olur.
Müzik Yapmak
Müzik yapmak beyniniz için iyidir. Bunu şaşırtıcı bulabilirsiniz, ancak araştırmalar enstrüman çalmayı öğrenmenin matematik ve bilim yeteneğini geliştirdiğini gösteriyor. Aynı zamanda zihinsel performansınızı (konsantre olmanızı sağlar) ve hafızanızı iyileştirmeye yardımcı olur.
Müzik Dinlemek
Müzik dinlemek stresi azaltır ve ruh halinizi yükseltir. Öğrenme ve hafıza yeteneklerini de güçlendirir. Sürekli değişen kurumsal dünyada, günlük olarak yeni şeyler öğrenebilmek, en üst düzeyde istihdam edilebilirlik becerisidir (özellikle yapay zekanın yükselişinde).
📌 İpucu: Bir özgeçmişteki hobiler ve ilgi alanları, görüşmeye gittiğinizde işe alım müdürü tarafından konu açmak ve sohbeti geliştirmek için kullanılabilir. Bu yine de, neden bahsettiğinizi bilseniz iyi olur demektir! =)
Sonuç olarak, hobileriniz ve ilgi alanlarınız sizin hakkınızda çok şey söylüyor. Hem profesyonel hem de karakteriniz hakkında.
Özgeçmişinizde yeterli yeriniz olduğunu ve bunun genellikle 1 sayfa olacağını varsayarsak, herhangi bir hobi ve ilgi alanı listesini eklemekten çekinmeyin.
Buna nasıl karar vereceğinizi şöyle özetleyebiliriz;
Profesyonel olun. Politika, tartışmalı konular, din veya cinsiyet gibi hassas konuları dahil etmeyin.
Riskli ve zaman alıcı faaliyetlerden bahsetmeyin. Gelecekteki işvereniniz, sizin zinde ve çalışabilmenizi istiyor. Hayatınızı riske atan veya çok zaman alan herhangi bir aktivite onları korkutabilir.
Kısa açıklamalar kullanmayın. Futbol, Okuma, Seyahat, Müzik, Sosyal Medya? Hayır bunlar çok kısa. Okumayı gerçekten çok seviyorsanız, bundan bahsetmek istiyorsanız, en azından spesifik olun. Okumak benzersiz bir ilgi alanı değildir, yılda 55 kitap okumak ise sizi okuma konusunda ne kadar hevesli olduğunuzu gösteren önemli bir detay olabilir.
Aşırıya kaçmayın. Daha fazla alan doldurmak için çok fazla hobi ve ilgi alanı eklemek iyi bir fikir değildir. Basit tutun, yalnızca en iyilerini listeleyin ve daha önemli bilgiler için özgeçmişinizde değerli alan bırakın.
Genel olarak, bir özgeçmişin temel amacı, belirli bir iş için gerekenlere sahip olduğunuzu göstermektir. Hobilerinizin ve ilgi alanlarınızın bu hedefe çok az katkısı var. Bu nedenle özgeçmişinizde hobilere yer vermemek asla bir hata değildir. Ama yine de, onları dahil etmenin bazı faydaları var.
Şirket kültürüne uyduğunuzu gösteriyorsunuz. Şunu sorabilirsiniz: İşverenler, bilim kurgu romanları okuma sevginizi neden önemsesin? Bugün birçok şirket artık sadece bir çalışan aramıyor, aynı zamanda kurum kültürünü yansıtabilecek takım arkadaşları da arıyor. Bu yüzden, şirket kültürlerine uyup uymayacağınızı bilmek isteyeceklerdir.
Sadece bir isim değil, gerçek bir insan olduğunuzu gösteriyorsunuz. İşe alım görevlilerine sizin de bir insan olduğunuzu bildirmek her zaman olumludur. Sizi farklı bir şekilde düşünmelerini sağlar. Aniden, kendi umutları ve hayalleri, sevip sevmediği şeyler vs. ile merak uyandıran bir insan oluyorsunuz.
Sizi diğerlerinden ayırır. Doğru yapılırsa, hobiler bölümünüz iş bulma şansınızı artırabilir. İşe alım müdürünün, yalnızca iş başarılarını listeleyen diğer adaylara kıyasla, sizi ilginç bir hobisi olan bir birey olarak hatırlama şansı vardır. Bununla birlikte, yalnızca işle ilgili becerilerinizi ve niteliklerinizi desteklemede yararlı olduğunu düşünüyorsanız, özgeçmişinize hobiler ekleyin.
Netflix izlemek? Herkes bundan hoşlanır. Sizi diğerlerinden gerçekten ayıran bir şey bulmaya özen göstermeye çalışın.