Danimarka Çalışma Vizesi

Veri Sorumlusu: Kişisel verileriniz, sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca veri sorumlusu sıfatıyla hareket eden [Flash Turizm İnşaat Emlak Bilişim Hizmetleri Loj. Taş. Eğitim Danışmanlığı San. Ve Tic Ltd. Şti.] (“Şirket”) tarafından bu Aydınlatma Metni’nde açıklanan kapsamda işlenmektedir.

Kişisel Verileri İşlenen Taraflar: Yurt dışı seyahatlerinde vize başvurusunda bulunacak adaylar
İşlenen Kişisel Veriler: Kimlik (isim – soyisim),  iletişim (telefon numarası ve e-posta adresi) verisi, seyahat yapacak kişinin sponsor bilgisi ( İletişim, meslek, şehir) 

Kişisel Verilerin İşlenme Amacı: Toplanan kişisel verileriniz, Şirket tarafından sunulan ürün ve hizmetlerden sizleri faydalandırmak için gerekli çalışmaların iş birimlerimiz tarafından yapılması ve ilgili işlerin yürütülmesi, Şirketimiz tarafından yürütülen ticari faaliyetlerin gerçekleştirilmesi için ilgili iş birimlerimiz tarafından gerekli çalışmaların yapılması ve buna bağlı iş süreçlerinin yürütülmesi ile Şirketimiz ve Şirketimizle iş ilişkisi içerisinde olan ilgili kişilerin hukuki, teknik ve ticari-iş güvenliğinin temini ile amaçları kapsamında aşağıdaki amaçlarla (“Amaçlar”) ve Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları dahilinde işlenebilecektir:

• Kullanıcıya Şirketin ürün ve hizmetlerin sunulması,
• Kullanıcı ilişkileri yönetimi süreçlerinin yürütülmesi,
• Hukuk işlerinin takibi ve yürütülmesi, 
• Resmi kurum taleplerinin yerine getirilmesi,  
• Bilgi güvenliği süreçlerinin yürütülmesi, 
• Denetim faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi, 
• Kullanıcı memnuniyeti, anket ve kurumsal iletişim faaliyetlerinin yürütülmesi, 
• Açık rıza verilmiş olması halinde Şirketimiz tarafından sunulan ürün ve hizmetlerin beğeni, kullanım alışkanlıklarınıza ve ihtiyaçlarınıza göre özelleştirilerek size önerilmesi, profilleme ve segmentasyon faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi ve Şirketimizin tanıtılması için gerekli olan aktivitelerin planlanması ve icrası. 
• Açık rıza verilmiş olması halinde reklam, promosyon, kampanya ve benzeri ticari elektronik ileti gönderilmesi. 

Kişisel Verilerin Aktarıldığı Taraflar ve Aktarım Amacı: Toplanan kişisel verileriniz; Amaçlar’ın gerçekleştirilmesi için tedarikçilerimize, iş ortaklarımıza, kanunen yetkili kamu kurumlarına ve kanunen yetkili özel kişilere Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde düzenlenen veri işleme şartları kapsamında Kanun’un 8. ve 9.  maddelerinde belirtilen kişisel verilerin aktarılmasına ilişkin kurallara uygun olarak aktarılabilecektir. Açık rıza verilmiş olması halinde kişisel veriler, Şirketimiz tarafından sunulan ürün ve hizmetlerin beğeni, kullanım alışkanlıklarınıza ve ihtiyaçlarınıza göre özelleştirilerek size önerilmesi, profilleme ve segmentasyon faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi ve Şirketimizin tanıtılması için gerekli olan aktivitelerin planlanması ve icrası amaçları ile iş ortakları ve tedarikçilerle ve reklam, promosyon, kampanya ve benzeri ticari elektronik ileti gönderilmesi amacıyla ilgili tedarikçilerle paylaşılabilecektir.

Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki Sebebi: Kişisel verileriniz Şirketimiz tarafından, Re-Vize Profesyonel Danışmanlık firmasının sair ürün ve hizmetlerinin sunulması kapsamında elektronik ortamda internet sitemiz, kariyer robotu, sosyal medya hesaplarımız, telefon görüşmeleri ve e-posta vasıtasıyla toplanmakta ve Kanun’un 5. ve 6. Maddelerine uygun olarak aşağıdaki hukuki sebepler ile işlenmektedir. 

Şirket’in meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olmasına ilişkin hukuki sebebe dayalı olarak;

• Kullanıcı ilişkileri yönetimi süreçlerinin yürütülmesi,
• Hukuk işlerinin takibi ve yürütülmesi, 
• Bilgi güvenliği süreçlerinin yürütülmesi, 
• Denetim faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi, 
• Kullanıcı memnuniyeti, anket ve kurumsal iletişim faaliyetlerinin yürütülmesi, 

Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması hukuki sebebine dayalı olarak;

• Ziyaretçi adayının Şirketin ürün ve hizmetlerden faydalandırılması,

Şirket’in hukuki yükümlülüğüne ilişkin hukuki sebebe dayalı olarak;

• Resmi kurum taleplerinin yerine getirilmesi,  

Veya açık rızanıza dayalı olarak ise kişisel verileriniz aşağıdaki kapsamda işlenebilecektir;

• Şirketimiz tarafından sunulan ürün ve hizmetlerin beğeni, kullanım alışkanlıklarınıza ve ihtiyaçlarınıza göre özelleştirilerek size önerilmesi, profilleme ve segmentasyon faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi ve Şirketimizin tanıtılması için gerekli olan aktivitelerin planlanması ve icrası,
• Reklam, promosyon, kampanya ve benzeri ticari elektronik ileti gönderilmesi.

Veri Sahibinin Hakları: Kişisel veri sahibi olarak Kanun’un maddesi uyarınca aşağıdaki haklara sahipsiniz.

• Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme, 
• Kişisel verileriniz işlenmişse, buna ilişkin bilgi talep etme, 
• Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve kişisel verilerinizin işlenme amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme, 
• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme, 
• Kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması halinde bunların düzeltilmesini talep etme, 
• İlgili mevzuatta öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini isteme, 
• İlgili mevzuat uyarınca yapılan düzeltme, silme ve yok edilme işlemlerinin, kişisel verilerinizin paylaşıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme, 
• İşlenen kişisel verilerinizin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle sizin aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme, 
• Kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız halinde, zararın giderilmesini talep etmek.

Yukarıda sıralanan haklarınıza yönelik başvurularınızı, ilgili mevzuatta öngörülen yöntemler ile Şirketimize iletebilirsiniz. Talebinizin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde başvurularınız ücretsiz olarak sonuçlandırılacaktır; ancak işlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek tarifeye göre tarafınızdan ücret talep edilebilecektir.

Üniversite mezunu oranının yıldan yıla arttığı, küreselleşmenin dil yeterliliği olan herkesi farklı ülkelerde faaliyet gösteren şirketlerde çalışma potansiyelini güçlendirdiği son yıllarda, yurt dışında yeni bir yaşama başlamak, Türkiye’deki çalışanların da hayallerini süsler oldu.  
 
Habitat Derneği tarafından gerçekleştirilen Gençlerin İyi Olma Hali araştırması, gençlerin %43’ünün yurt dışına yerleşme isteği taşıdığını gösterirken, Türkiye İstatistik Kurumu tarafından yayımlanan uluslararası göç istatistikleri de bu trendi doğruladı. Yurt dışına taşınma süreçlerinde vize danışmanlığı hizmetleri sunan seafoodplus.info Kurucusu Erdal Gökhan Güneş, konuyla ilgili değerlendirmelerini paylaştı.   
 
10 ÜLKEDEN 7’Sİ AVRUPA’DA 
 
İş süreçlerinin dijitalleşmesi ve internetin saha zorunluluğu olmayan işleri her yerden yapılabilir hale getirmesi, yurt dışında çalışma, serbest çalışma, freelancer'lık ya da dijital göçebelik gibi trendleri dünya çapında yaygınlaştırdı. Hükümetler, startup vizesi, girişimci vizesi, yatırımcı vizesi, nomad vizesi gibi seçeneklerle ülkelerinde yaşamak ve çalışmak isteyenlere özel çözümler geliştirirken, şirketler de farklı pazarlardan nitelikli çalışanları işe alabilmek için taşınma paketleri oluşturdu.  
 
Vatandaşı olduğu ülkeden başka bir yerde çalışan kişilerle yapılan Expat Insider araştırmasında Danimarka'nın başkenti Kopenhag'ın yurt dışında çalışanlara en iyi iş-yaşam dengesini sunduğunu gösterdi. Yurt dışında çalışmak isteyenlerin tercih ettiği 10 ülkeden 7'sinin ise Avrupa'da olması dikkat çekti. 
 
YURT DIŞINDA ŞİRKET KURMAK DA POPÜLERLEŞİYOR 
 
Yurt dışında çalışmak, yalnızca çalışanlar için değil, girişimciler ve startup sahipleri için de cazip hale geldi. İşini Avrupa'da büyütmek, yurt dışı operasyonlarına başlamak, farklı ülkelerin yetenek havuzlarından ve vergi teşviklerinden yararlanmak isteyen girişimciler, yurt dışında şirket kurmanın yollarını aramaya başladı. Özellikle teknoloji girişimlerine sağladıkları kolaylıklarla Türk girişim ekosisteminin gözdesi olmayı başaran ülkeler arasında ise Estonya, Finlandiya ve Danimarka öne çıktı. Bu ülkeler, girişimci vizesi, startup vizesi gibi farklı vize seçenekleriyle şirket sahiplerinin hem yurt dışında şirket kurma hem de yurt dışına yerleşme süreçlerini kolaylaştırdı. Üstelik bu bağlamda gelişen iş modelleri ve danışmanlık hizmetleri, girişimcilerin farklı ülkelerde şirket kuruluşu ve muhasebe desteği almasını sağladı.  
 
YURT DIŞINDA ÇALIŞMAK İÇİN TERCİH EDİLEN VİZE TÜRLERİ 

Yurt dışına göç etmek, iş veya eğitim için yurt dışına taşınmak isteyen kimseler, gidecekleri ülkeyi belirledikten sonra, o ülkede yaşamak ve çalışmak için ihtiyaç duydukları vize ve çalışma izinlerini danışmanlık şirketlerinin yenilikçi iş modelleriyle daha kolay elde edebiliyor. Yurt dışına göç eden kişilerin tercih ettiği vize türleri arasında aşağıdakiler öne çıkıyor: 
 
Startup vizeleri: Yetenekli girişimcilerin büyüme hayallerini gerçekleştirebilmeleri için Danimarka, Estonya ve Finlandiya gibi ülkeler tarafından verilen bu vizeler, kapsamlı bir iş planı sunabilen girişimcilere söz konusu ülkede oturum, çalışma izni gibi avantajlar sağlıyor. 

Girişimci vizesi: Finlandiya’da daha önce şirket kurmamış, yenilikçi iş fikrine sahip girişimcilerin hak kazanabildiği bu vize türüne, 18 yaşından büyük her birey başvurabiliyor. 

Yatırımcı vizesi: Maddi yeterliliği olan kişilerin taşınmak istedikleri ülkeye kalıcı yatırımlar yaparak yerleşmesine olanak tanıyan bu vize türü arasında ABD tarafından verilen E2 Yatırımcı Vizesi örnek gösterilebiliyor.

Nomad vizeleri: Çekya’nın Zivno, İspanya’nın No Lucrativa olarak adlandırdığı bu vize türü, dijital göçebelerin söz konusu ülkelerde oturma izni alabilmesini sağlıyor. Bu vizeler genelde kişilere o ülkede bordrolu olarak çalışmayı şart koşmuyor. 

Pasif gelir vizeleri: Portekiz’in D7 koduyla isimlendirdiği pasif gelir vizesi, yatırım, kiralık mülk, emeklilik gibi yollarla pasif gelir elde eden kişilere 2 yıl oturum izni vermeyi öngörüyor. 

ABD Green Card: ABD'de 5 yıl oturma ve çalışma iznine sahip olmaya yarayan Green Card, kişilerin aileleriyle birlikte Amerika Birleşik Devletleri'ne yerleşmesine olanak tanıyor.  

Erdal Gökhan Güneş

Türkiye’nin yurt dışındaki şirketler için güçlü bir yetenek pazarı olduğunu belirten seafoodplus.info Kurucusu Erdal Gökhan Güneş, “İş süreçlerini yürütmek için ofiste olmanın zorunlu olmadığının fark edilmesi, yetenek eksikliğiyle yüzleşen iş dünyasına farklı ülkelerde yeteneklere de erişebileceklerine dair bir farkındalık kazandırdı. Özellikle Avrupa ülkelerindeki şirketler, kur farkının da avantajıyla Türkiye’deki nitelikli çalışanları işe almak istiyor. Üstelik bu pozisyonlarda şirketler geçici ev, esnek işe başlama zamanı, eşya taşıma hizmeti, depolama alanları gibi hizmetleri içeren taşınma paketleri dahi sunuyor. Çalışanlar, nomad vizesi gibi seçenekleri kullanarak yurt dışında çalışma ve oturma izni alabiliyor” ifadelerini kullandı.