Doğum Yardımı Dilekçesi Word

Doğum Sebebiyle Geçici İşgöremezlik Ödeneği SGK Talep Dilekçesi

Hamile kadın işçinin ücret kaybını karşılamak üzere Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından geçici iş göremezlik ödeneği ödenir. Sigortalı çalışan kadının analığı halinde, doğumdan önceki bir yıl içindeki çalışmasında en az doksan gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla ödenir.

Analık sigortasından çalışan kadın sigortalıya, analık hallerine bağlı olarak ortaya çıkan iş göremezlik süresince, günlük geçici iş göremezlik ödeneği verilirken, verilme süresi analık hallerine bağlı olarak ortaya çıkan iş göremezlik süresidir.

Ayrıca sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık sürede, çoğul gebelik halinde ise doğumdan önceki sekiz haftalık süreye iki haftalık süre ilâve edilerek çalışmadığı her gün için geçici iş göremezlik ödeneği ödenir.

Süt Parası Nedir? Emzirme Ödeneği Nedir?

Emzir ödeneği veya halk arasında bilinen ismiyle süt parası, eşi ya da kendisinin sigortalı bir işte çalışıyor olması şartı aranan kadına, yeni doğmuş bebeği için devlet tarafından geri ödemesiz olarak sağlanan ödemedir.

Kişilerin süt emzirme ödeneğinden yararlanabilmesi için doğum yapılan tarihte anne ve babanın evlenmiş olma şartı aranmaktadır. Süt parası başvurusu yapmak isteyen kadınların herhangi bir işte çalışma zorunlulukları bulunmamaktadır. Eşlerin sigortalı olması, sunulan süt parası ödeneğinden yararlanmak için yeterli bir önkoşuldur. Annenin ya da eşinin süt parasından yararlanabilmesi için sigorta ya da Bağ – Kur ödemelerinde, en az günlük primin yatırılmış olma şartı aranmaktadır. Bağ – Kur ödemelerinde herhangi bir prim borcu bulunduğu takdirde, süt parası yardımından yararlanılamaz.

Emzirme Ödeneğinden Kimler Faydalanabilir?

Pek çok kişi, e- devlet üzerinden ya da PTT aracılığıyla süt parası sorgulama  işlemi yaparak, süt parası ödeneğinden yararlanıp yararlanamayacağı hakkında bilgi almak istemektedir. Süt emzirme ödeneğini kimlerin alacağı noktası, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun Maddesine göre düzenlenmektedir. Mevzuat, sigortalı anneler ile sigortalı babaların çalışmayan eşlerinin süt emzirme ödeneğinden yararlanabileceğini belirtmektedir.

Emzirme ödeneğinden hizmet akdine tabi çalışan (4/a’lı) sigortalılar yani işçiler ile kendi adına ve hesabına (4/b’li) çalışan sigortalılar yani işyeri sahipleri ve şirket ortakları yararlanabiliyor.

Bununla birlikte emzirme ödeneği alınabilmesi için diğer şartlar şunlardır:

1) Hizmet akdine tabi (4/a lı) çalışan sigortalılar yani işçiler için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az gün prim bildirilmiş olması gerekli.

2) İşyeri sahipleri ve şirket ortakları için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az gün prim yatırılmış olması ve SGK’ya herhangi bir prim borcu bulunmaması gerekli.

3) Doğan çocuğun yaşaması gerekli.

Bu şartların sağlanması halinde emzirme ödeneği alınabiliyor. yılı için ödenen emzirme ödeneği tutarı TL.

Emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalılara Kimlik Paylaşım Sistemi üzerinden doğan çocuğa ilişkin bilgiler tespit edilerek, herhangi bir talep şartı aranmaksızın emzirme ödeneği ödeniyor. Ancak, bilgilerin SGK sistemine düşmemesinden dolayı ödeneklerinin otomatik ödenememesi durumunda bulunduğunuz yerdeki SGK il müdürlüğüne başvurmanız gerekiyor. Müracaat için gerekli belgeler ise sadece talep dilekçesi ve doğum raporu. Süt parası başvuru yapıldıktan 15 gün içerisinde alınabiliyor.

Çalışan Babalar Süt Parasından Yararlanabilir Mi?

Çalışan babaların süt parası alma şartları şunlardır:

1) Çalışan babanın SSK’lı olması gerekmektedir.

2) Çalışan babanın eşinin iş başında olmaması gerekir. Eşin çalışması durumunda süt parası için eşin durumu göz önüne alınır.

3) Çalışan babanın doğum öncesindeki 1 yıl içinde en az günlük prim ödemesi yapılmış olmalıdır.

4) Eşin doğumunun gerçekleşmiş olması ve bebeğin sağlıklı olması gerekmektedir.

Süt Parası Sorgulama

Süt parası sorgulama işlemi, e-Devlet üzerinden veya PTT&#;ya bizzat gidilerek yapılabilmektedir.

Süt Parası Nereye Yatırılır?

Süt parası, Ziraat Bankası veya PTT şubelerinden yatırılır. Eğer annenin Ziraat Bankası’nda hesabı varsa, süt parası direkt olarak bu hesaba yatırılır. Annenin hesabı yoksa, isim üzerine annenin ikamet adresine en yakın PTT şubesine paranın yatırılması sağlanır. Anne, PTT şubelerine yatırılmış parayı e-devlet sisteminden takip edebilir ve kimlik belgesi ile veznelerden alabilir

Süt Parası Başvuruları Nereye Yapılmaktadır?

Süt parası başvuruları yapılmaz. Doğumun gerçekleşip sisteme düşmesinden hemen sonra, anneye süt parası verilmesi kararı alınır. Ardından anneye verilecek süt parası için banka hesabına bakılır. Annenin ilgili bankalarda hesabı varsa, para direkt olarak bu hesaplara yatırılır. Ancak anne veya babanın Bağ-Kur’lu olması durumunda başvuru alınmaktadır. Başvurular Sosyal Güvenlik Kurumuna bizzat gidilerek yapılmaktadır. Kimlik belgesi ile doğuma ait evrakların kullanılması ile yapılacak başvuru, 15 gün içinde sonuçlanır.

Süt Parası Başvurusu İçin Gerekli Evraklar Nelerdir?

1) Doğum raporu

2) Kimlik belgesi

3) Süt parası müracaat talep dilekçesi

Dilekçe örneğine aşağıdan ulaşabilirsiniz. Ulaştığınız dilekçeyi ister kendi el yazınızla ister word formatında kendi bilgilerinize göre doldurarak Sosyal Güvenlik Kurumuna başvurunuzu yapabilirsiniz.

Daha ayrıntılı bilgi için İş ve Sosyal Güvenlik Kurumu internet adresine göz atabilirsiniz.

Emzirme Ödeneği (Süt Parası) Dilekçe Örneği:

Emzirme Ödeneği (Süt Parası) Dilekçe Örneği Word İndir

Emzirme Ödeneği (Süt Parası) Dilekçe Örneği PDF İndir

İlgili Yazılar

Doğum yardımı özellikle çalışan anneleri yakından ilgilendiren Torba Yasa kapsamında onaylanmış ve Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girmiş bir uygulamadır. Devlet çocuk yapmayı teşvik etmek amacıyla, uzun yıllardır sürdürülen çalışmaları sonuçlandırmış ve Doğum Yardımı uygulamasını 15 Mayıs tarihi itibari ile başlatmıştır. Bu uygulama ile bu tarihten itibaren, belirli şartlar dâhilinde anne olan her Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı bu yardımı alabilecektir.

Doğum Yardımını Kimler Alabilir?

Doğum yardımını aşağıda bulunan yararlanma şartları dâhilinde, aileye değil, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olan anneye yapılacaktır.

Doğum Yardımından Yararlanma Şartları Nelerdir?

Doğum Yardımından yararlanılabilmesi için annenin ya da babanın Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması ve annenin sağ olması, doğumun 15 Mayıs tarihinden sonra gerçekleşmiş olması ve bebeğin canlı doğması şartları aranmaktadır. Bebeğin ölü doğması veya annenin vefatı bu yardımın alınmasına engel olmaktadır.

Doğum yardımı konusunda mesleki anlamda bir sınırlama bulunmamaktadır. Memur anneler de dâhil olmak üzere tüm anneler bu yardımdan faydalanabilmektedir.

Doğum yardımından yararlanabilmek için mutlaka başvuru şartı gerekmektedir. Bir başka değişle başvuru yapmayan anneler bu yardımı alamazlar.

Doğum Yardımı Başvuruları Nereye Yapılacaktır?

Başvurular Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlükleri, Sosyal Hizmet Merkezleri ve yurtdışında yaşayanlar için Büyükelçilikler ve Konsolosluklar aracılığıyla yapılacaktır. Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan kişilerin başvuruları ise çalıştıkları kurumlara yapılacaktır.

Başvurular bizzat yapılabilineceği gibi iadeli ve taahhütlü posta ya da kargo vasıtası ile de yapılabilecektir.

Yılı Doğum Yardımı Tutarları Ne Kadar?

Doğum yardımı, 15 Mayıs tarihinde ve sonrasında gerçekleşen canlı doğumlar için verilmektedir. Bu tarihten önce doğan çocuklar için doğum yardımı verilmez. Ancak ödeme miktarına esas çocuk sırasının tespitinde, diğer bir deyişle yeni doğan çocuğun kaçıncı çocuk olduğunun belirlenmesinde 15 Mayıs tarihinden önce doğmuş olan çocuklar da hesaba katılır.

Yılı için doğum yardımı tutarları:

&#; İlk çocuk için TL

&#; İkinci çocuk için TL

&#; Üçüncü ve daha sonraki çocuklar için TL

olacaktır.

Doğum Yardımı Borca Karşılık Haczedilebilir Mi?

Doğum yardımı hiçbir vergi kesintisine tabi olmadığı gibi haczedilmesi de mümkün değildir. Bu nedenle doğum yardımı alacak kişinin borcu olması halinde doğum yardımına haciz konulması söz konusu olamayacaktır.

İlgili Yönetmeliğe Nasıl Ulaşabilirim?

Doğum Yardımı Yönetmeliği ile ilgili düzenleme tarih ve sayılı Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin ek seafoodplus.infoinde yer alan usul ve esaslar çerçevesinde yapılmıştır.

Daha Detaylı Bilgi Almak İçin Ne Yapabilirim?

Doğum yardımı konusunda daha detaylı bilgi almak için ücretsiz olarak Alo Sosyal Yardım Hattından ve Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüklerinden bilgi alabilirsiniz.

Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesinin Doldurulması?

&#; Başvuru sahibinin adı-soyadı: Dilekçenin bu bölümünde doğum yardımı için başvuru yapan kişinin (anne/baba/kanuni temsilci) adı ve soyadı yazılır.

&#; Başvuru sahibinin T.C. kimlik numarası: Dilekçenin bu bölümünde doğum yardımı için başvuru yapan kişinin (anne, baba, kanuni temsilci) T.C. kimlik numarası yazılır.

&#; Doğum yapan kişinin adı-soyadı: Dilekçenin bu bölümünde doğum yapan kişinin adı soyadı yazılır.

&#; Doğum yapan kişinin T.C. kimlik numarası: Dilekçenin bu bölümünde doğum yapan kişinin T.C. kimlik numarası yazılır. Doğum yapan kişinin yabancı uyruklu olması halinde bu bölüme &#;yabancı uyruklu&#; yazılır.

&#; Yeni doğan çocuğun/çocukların T.C. kimlik numarası/numaraları: Dilekçenin bu bölümünde 15 Mayıs tarihinde ve sonrasında doğan çocuğun/çocukların T.C. kimlik numarası/numaraları yazılır.

&#; Yeni doğan çocuğun/çocukların babasının T.C. kimlik numarası: Dilekçenin bu bölümünde 15 Mayıs tarihinde ve sonrasında doğan çocuğun/çocukların babasının T.C. kimlik numarası/numaraları yazılır.

&#; Adına başvuru yapılanın varsa diğer çocuklarının T.C. kimlik numaraları: Dilekçenin bu bölümünde annenin varsa diğer çocuğu/çocuklarının T.C. kimlik numaraları alınır.

&#; Doğum yapan kişi kamu işçisi mi?: Dilekçenin bu bölümünde, annenin kamu işçisi olup olmadığı bilgisi eklenir. Anne vefat etmiş ya da yabancı uyruklu olsa dahi, annenin kamu işçisi olup olmadığı yazılır.

&#; Çocuğun babası kamu işçisi mi?: Dilekçenin bu bölümünde, evlilik bağı aranmaksızın doğum yardımı için başvuru yapılan çocuğun babasının kamu işçisi olup olmadığının bilgisi eklenir. Baba vefat etmiş ya da yabancı uyruklu olsa dahi, babanın kamu işçisi olup olmadığı yazılır.

&#; Kamu işçisi olan anne ya da babanın yeni doğum için aldığı/alacağı doğum yardımı tutarı: 8 inci veya 9 uncu sorudan birine &#;Evet&#; cevabı verilmesi halinde, bu soruya cevap verilecektir. Bu doğrultuda, kamu işçisi olan anne ya da babanın ya da her ikisinin de sözleşmeleri gereği kurumlarından aldıkları ya da alacakları doğum yardımı tutarı yazılacak olup, çalıştıkları kurum tarafından ilgili kısmın mühürletilerek onaylatılması gerekmektedir.

doğum yardımıdoğum yardımı başvuru dilekçesidoğum yardımı hacz edilir midoğum yardımı nasıl alınırdoğum yardımı nedirdoğum yardımını kimler alabilirÖrnek Dilekçeler