Emekli Sgk Prim Oranları 2020

EMEKLİ AYLIĞI NE ZAMAN BAŞLAR, ORAN NASIL HESAPLANIYOR?
Sigortalıların aylığa hak kazanma şartlarını yerine getirmeleri halinde aylıkları, yazılı istek tarihini takip eden aybaşından itibaren başlamaktadır. Kurumca bağlanan aylıklar, her yılın Ocak ve Temmuz tarihlerinden geçerli olmak üzere bir önceki altı aylık döneme ait TÜFE oranı kadar artırılır.
Hangi sigortalılar daha kolay şartlar ile yaşlılık aylığına hak kazanmaktadır?
Sosyal güvenlik uygulamalarında, çalışmaya başladığı tarihten önce malul olan, engelliliği nedeniyle vergi indiriminden yararlana, çalışma gücü kaybı olan, maden işyerinin yer altı işlerinde çalışan, erken yaşlandığı tespit edilenlere kolay şartlarda emeklilik imkanı sağlanıyor.

ASGARİ ÜCRETİN NET HESABI VE İŞVERENE MALİYETİ 
Çalışma Genel Müdürlüğü / Çalışma İstatistikleri Daire Başkanlığı tarafından hazırlanmıştır.

01/07/ - 31/12/

ASGARİ ÜCRETİN NETİNİN HESABI (TL / AY)

İŞVERENE MALİYETİ (TL / AY)

Not 1: 28/01/ tarih ve Sayılı Türkiye Cumhuriyetinin Para Birmi Hakkında Kanunun 2. maddesi uyarınca; Türk Lirası değerlerin yeni Türk Lirasına dönüşüm işlemlerinin ve Yeni Türk Lirası cinsinden yapılan işlemlerin sonuçlarında ve ödeme aşamalarında yarım Kuruş ve üzerindeki değerler bir Yeni Kuruşa tamamlanır; yarım Yeni Kuruşun altındaki değerler dikkate alınmamıştır.

Not 2: Gelir Vergisi ve Damga Vergisi hesaplanmamıştır.

(*) sayılı Kanunun maddesinin (ı) bendine göre, bentde belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim öngörüldüğünden hesaplamalar buna göre yapılmıştır. Gerekli şartları sağlamayan işverenler için, SGK primi işveren payı %20,5'dir. sayılı kanunun 9. maddesiyle yapılan düzenleme ile tarihinde itibaren geçerli olmak üzere sayılı kanunun maddesi “Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %2’sidir."

HESAPLAMALAR BİLGİ İÇİNDİR. HİÇ BİR SORUMLULUK KABUL EDİLMEZ

ESKİ ASGARİ ÜCRET HESAPLAMALARI

29 Aralık tarih, sayılı Resmi Gazetede; tarih, /2 nolu Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı ile – tarihleri arasında geçerli günlük brüt asgari ücret (,60) üçyüzotuzüç lira altmış kuruş olarak yayımlanmıştır.

Ancak Asgari Ücret Tespit Komisyonu 13 Haziran , 19 Haziran ve 20 Haziran tarihlerinde olağanüstü toplantı yapmış, tarihinde yılı Temmuz-Aralık döneminde aylık asgari ücretin brüt ,50 TL, net ,32 TL olarak uygulanacağını açıklamıştır(1).

– tarihleri arasında uygulanacak olan güncel asgari ücrete dair bilgiler tablo(2) halinde T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na ait resmi sitede yer almaktadır.

Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığına 30 Ocak tarihinde sunulan “Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu İle Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile yaş şartı olmadan “Emeklilikte Yaşa Takılan” yaklaşık 2 milyon bin kişinin emekli olabileceği yeni bir durum ortaya çıkmıştır.

Emeklilikte yaşa takılan en genç erkek sigortalının 43’üncü yaş itibariyle emekliliği hak edeceği düşünüldüğünde emekli maaşı almakta iken çalışmaya devam edecek yeni bir kitlenin olacağı aşikârdır.

Bu nedenle yazımızın konusu Sosyal Güvenlik Destek Primine (SGDP) tabi yani emekli maaşı almakta iken sigortalı olarak çalışanların asgari ücret üzerinden ücret alması durumunda nasıl bir hesaplama yapılması gerektiğine ilişkindir.

Ayrıca yılında yürürlükte olan asgari ücret ekseninde ücretlerin nasıl hesaplanacağına dair örnekler de verilecektir.

Sosyal Güvenlik Destek Primine tabi olanların prim kesintisi kaçtır?(3)

SGDP’ye tabi sigortalının prime esas kazanç toplamı dikkate alınarak gerçekleştirilen Sosyal Güvenlik Destekleme Primi kesintisi; Sosyal Güvenlik Destek Primi İşveren Payı %22,5, Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi İşveren Payı %2 ile Sosyal Güvenlik Destek Primi İşçi Payı %7,5 şeklindedir.

Prim Oranları (3)

Gelir vergisi tarifesi

Gelir Vergisi Kanunun üncü maddesine göre yılı (4) Gelir vergisi tarifesi aşağıdaki gibidir.

Gelir vergisine tabi ücret gelirleri;

Oranında vergilendirilir.

Asgari Ücret ile çalışanların net ücret hesabı

yılında Asgari Ücret üzerinden uygulanacak olan gelir vergisi ve damga vergisi istisna tutarları

Not: Gelir vergisi, Kümülatif vergi matrahı üzerinden ,00 TL’ye kadar %15, ,00 TL’ye kadar %20 olarak hesaplanmıştır. Damga vergisi de Ocak-Haziran ayları için brüt ücret olan ,00 TL üzerinden, Temmuz-Aralık ayları için de ,00 TL üzerinden binde 7,59 olarak hesaplanmıştır. Asgari ücret, gelir vergisi ve damga vergisinden istisna tutulduğundan dolayı net ücret hesaplanırken gelir vergisi ve damga vergisi düşülmeden hesaplama yapılmıştır. %15 işçi payı; %14 SGK Primi işçi payı ile %1 İşsizlik sigortası primi işçi payının toplamıdır. 

Asgari ücret dışında bir ücret alınması durumunda ücretler nasıl hesaplanır?

yılı Ocak ayında ,00 TL brüt ücret ile sigortalı olarak çalışan bir kişinin ücretinin, yılı Temmuz ayı itibariyle asgari ücrette yaklaşık %34 artış sağlanmasını müteakip yaklaşık oranda zam alması sonucu ,00 TL ye yükseltilmiş olması varsayımı ile yapılan hesaplama aşağıda yer almaktadır.

Not: Gelir vergisi, Kümülatif vergi matrahı üzerinden ,00 TL’ye kadar %15, ,00 TL’ye kadar %20, ,00 TL’ye kadar %27 olarak hesaplanmıştır. Damga vergisi de brüt ücret üzerinden binde 7,59 üzerinden hesaplanmıştır. Gelir vergisi ve damga vergisi istisna tutarları ilgili aya ait asgari ücrete göre hesaplanmıştır.

Asgari ücret ile çalışanların işverene maliyeti

Not: Maliyet hesaplaması yapılırken işverenin herhangi bir teşvikten yararlanmadığı varsayılmıştır. Örneğin 5 puanlık teşvikten yararlanan bir işveren için SGK Primi işveren payını %20,5 değil %15,5 olarak hesaplamak gerekir. Böyle bir durumda işveren /Ocak-Haziran dönemi için ,24 TL prim işveren payı ödeyecek olup ,40 TL prim ödemesi teşvik kapsamında SGK ya ödenmeyecektir. /Temmuz-Aralık dönemi için de ,25 TL prim işveren payı ödeyecek olup ,72 TL prim ödemesi teşvik kapsamında SGK ya ödenmeyecektir. İşçi ve İşveren payları (c) sütununda yer alan Brüt Ücret üzerinden hesaplanmıştır. /Ocak-Haziran dönemi için uygulanan ,00 TL lik asgari ücret desteği ile /Temmuz-Aralık dönemi için uygulanan ,00 TL lik asgari ücret desteği tabloda maliyet hesabından indirilmemiştir.

Sosyal Güvenlik Destek Primine tabi asgari ücretlilerin net ücret hesabı

Not: Gelir vergisi, Kümülatif vergi matrahı üzerinden ,00 TL’ye kadar %15, ,00 TL’ye kadar %20 olarak hesaplanmıştır. Asgari ücret üzerinden hesaplanan ücretler damga vergisinden istisna tutulduğundan “Net Ücret” in hesabında damga vergisi dikkate alınmamıştır.

Sosyal Güvenlik Destek Primine tabi çalışanların asgari ücret dışında bir ücret alması durumunda ücretleri nasıl hesaplanır?

Emekli olduğu halde yılı Ocak ayında ,00 TL brüt ücret ile sigortalı olarak çalışan bir kişinin ücretinin, yılı Temmuz ayı itibariyle asgari ücrette yaklaşık %34 artış sağlanmasını müteakip yaklaşık oranda zam alması sonucu ,00 TL ye yükseltilmiş olması varsayımı ile yapılan hesaplama aşağıda yer almaktadır.

Not: Gelir vergisi, Kümülatif gelir vergisi matrahı üzerinden ,00 TL’ye kadar %15, ,00 TL’ye kadar %20, ,00 TL’ye kadar %27 olarak hesaplanmıştır. Damga vergisi brüt ücret üzerinden binde 7,59 olarak hesaplanmıştır. Gelir vergisi ve damga vergisi istisna tutarları ilgili aya ait asgari ücrete göre hesaplanmıştır.

Teşvik açısından durum

“Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu İle Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa eklenen Geçici maddede belirtildiği(5) üzere anılan kanunun yürürlüğe girmesi sonucu emekli olacak sigortalıları işten çıkış kodu “8- Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle” olacak şekilde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmesi ve aynı işyerinden 30 gün içerisinde işe girişinin yapılmış olması durumunda, işverenler SGDP’ye tabi sigortalı çalışanlar için 5 puanlık teşvikten yararlanmış olacaklardır.

Asgari ücret iki şekilde uygulanacak!

Emeklilikte yaşa takılanların emekli olması ile birlikte yaklaşık 2 milyon bin kişilik işgücünün sigortalılık statüsü değişecek. Bu doğrultuda belki de daha önce emekli ancak sigortalı çalışan istihdam etmeyen birçok işyeri bu statüde sigortalı istihdam etmeye başlayacak. Sosyal Güvenlik Destekleme Primi kesintisi yapılan bu statüdeki çalışanların maaş hesaplamalarına dair yapmış olduğumuz bu ayrıntılı çalışmanın hem işveren tarafına hem de işçi tarafına bilgi vermesi amaçlanmıştır.

yılı Ocak-Haziran döneminde aylık asgari ücret ,80 TL olarak uygulanacak gibi gözükse de sosyal güvenlik destek primine tabi yani emekli maaşı almakta iken asgari ücret ile sigortalı olarak çalışmakta olanların kazanacağı asgari ücret ise daha farklı olacaktır. SGDP’ye tabi asgari ücretliler yılı Ocak-Haziran döneminde aylık ,85 TL ila ,81 TL arasında değişen tutarlarda ücret alacaklardır.

yılı Temmuz-Aralık döneminde aylık asgari ücret ,32 TL olarak uygulanacak gibi gözükse de sosyal güvenlik destek primine tabi yani emekli maaşı almakta iken asgari ücret ile sigortalı olarak çalışmakta olanların kazanacağı asgari ücret ise daha farklı olacaktır. SGDP’ye tabi asgari ücretliler yılı Temmuz-Aralık döneminde aylık ,71 TL ila ,50 TL arasında değişen tutarlarda ücret alacaklardır.

İlgililere yararlı olması dileğiyle…

(1)seafoodplus.info ()

(2) seafoodplus.info ()

(3) seafoodplus.info ()

(4) 30 Aralık tarih, (2. Mükerrer) sayılı Resmi Gazetede yer alan Seri Nolu Gelir Vergisi Genel Tebliği

(5)MADDE 1- 31/5/ tarihli ve sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa aşağıdaki geçici madde eklenmiştir. "GEÇÎCİ MADDE Bu maddenin yürürlük tarihinden sonra aylık bağlanması için talepte bulunanlardan 17/7/ tarihli ve sayılı Kanunun geçici 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (B) bendi, 2/9/ tarihli ve sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinin ikinci fıkrası, 17/10/ tarihli ve sayılı Kanunun geçici 2 nci maddesinin (B) bendi ve 8/6/ tarihli ve sayılı Kanunun geçici inci maddesi hükümlerine göre yaşlılık veya emekli aylığı bağlanacak olanlar, söz konusu hükümlerde yaş dışındaki diğer şartlan taşımaları halinde yaşlılık veya emekli aylığından yararlanırlar. Bu fıkra esas alınarak geriye dönük herhangi bir ödeme yapılmaz ve geriye dönük hak talep edilemez. Birinci fıkra kapsamında yaşlılık veya emekli aylığı talebinde bulunarak ilk defa yaşlılık veya emekli aylığı bağlananlardan, yaşlılık veya emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içerisinde en son çalışılan özel sektör işyerinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlamaları halinde, sosyal güvenlik destek primine tabi çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren bu Kanunun geçici 14 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen sosyal güvenlik destek primi işveren hissesinin beş puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece karşılanır. Sosyal güvenlik destek primi işveren hissesi indiriminden yararlanılan sigortalımn işten ayrılması halinde, söz konusu sigortalıdan dolayı bu indirimden tekrar yararlanılamaz. Bu fıkrada yer alan indirimden, bu Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan diğer şartlar sağlanmak kaydıyla yararlanılır. Bu fıkranın uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Bakanlık ile Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından müştereken belirlenir."              

Kaynak: seafoodplus.info
(Bu makale kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak gösterilse dahi, makale aktif link verilerek yayınlanabilir. Kaynak göstermeden ve aktif link vermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır.)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemizekayıt olun.

>> Vergi Affı Rehberi ( Soru - Cevap) Ücretsiz E-Kitap:hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.

GÜNDEM

SGK Prim Tutarı Ne Kadardır?

Çalışanları birçok riske karşı garanti altına alan uygulamalardan birisi olan sigorta, prim ödemeleri devam ettikçe işlemeye devam eder. Böylece çalışan taraf bir kayıp ya da kaza yaşadığında masraflar sigorta şirketi tarafından karşılanır. Sigorta primi tutarları ve dilimleri ise sigorta türüne ve alınan ücrete göre değişiklik gösterir.

Sigorta Primi Nedir?

Sigorta primi sigortanın işlemeye devam etmesi için ödenmesi gereken ücrettir. Sigorta primleri çalışanın maaş aldığı sırada ödenir. Prim ödemeleri kesildiğinde sigorta da kesilir. Prim ödemelerinin tutarı ve dilimi değişiklik gösterebilir.

4/a Kapsamında Sigortalıların Prim Oranları

4/A sigortalı çalışanın brüt maaşı üzerinden emeklilik, sağlık sigortası ve gelir vergisi gibi kesintilerin işveren tarafından yapıldığı ve devlete ödendiği sigorta çeşididir. 4/A sigortalıların prim oranları ise şu şekildedir:

Kısa Vadeli Sigorta Kolları için:

● İşveren Payı: %1 &#; 6,5

Malullük, Yaşlılık ve Ölüm durumları için:

● Sigortalı Payı: %9

● İşveren Payı: %11 Toplam %20

Genel Sağlık Sigortası için:

● Sigortalı Payı: %5

● İşveren Payı: %7,5

Toplam: %12,5

İşsizlik Sigortası Primi için:

● Sigortalı Payı: %1

● İşveren Payı: %21 &#; 27,5

Toplam: %37,5 &#; 43

4/b Kapsamında Sigortalıların Prim Oranları

Eskiden ‘Bağkur’ adlı sistemle prim ödemesi yapan çalışanların dahil olduğu gruba ‘4/B Sigorta’ adı verilir. 4/B sigortalılar için prim oranları şu şekildedir:

Kısa Vadeli Sigorta Kolları için:

● %1 &#; 6,5

Malullük, Yaşlılık ve Ölüm durumları için:

● %20

Genel Sağlık Sigortası için:

● %12,5

Toplam: %33,5 &#; 39

İsteğe Bağlı Sigortalıların Prim Oranları

İsteğe bağlı sigorta sayesinde çalışanlar uzun vadeli sigorta kollarına ve sağlık sigortasına erişim sağlar. Bu sigortalılar için prim oranları ise şu şekildedir:

● Malullük, Yaşlılık ve Ölüm için %20

● Sağlık Sigortası için:

%12 İsteğe bağlı sigortalı çalışanlar gelirlerinin toplamda %32’sini prim olarak öder.

Sigorta Primi Nasıl Hesaplanır?

Sigorta priminin hesaplanması için brüt tutar prim oranı ile çarpılmalıdır. Örnek olarak TL gelir elde eden ve kendi isteği ile sigortalı olan bir çalışan için sigorta primi hesaplaması şu şekilde gerçekleşir:

İsteğe bağlı sigortalılar %32 oranında prim öder.

x %32 =

Bu çalışan TL’yi prim olarak ödemelidir.

Kullanan 10 kişiden 9&#;unun tavsiye ettiği ön muhasebe programı Logo İşbaşı&#;nı deneyin, binlerce işletme sahibi gibi siz de internet erişimi olan her yerden ön muhasebenizi takip edin!

14 Gün Ücretsiz Denemek İçin Tıklayın.

SGK Prim Tutarı Ne Kadardır?

yılında çalışanlar için SGK primi %14 şeklindedir. İşverenler için ise bu oran %20,5 şeklindedir. Bu dilimler brüt ücret üzerinden hesaplanarak ödenir.

Prim Gün Sayısı Nasıl Hesaplanır?

Prim günlerinin hesaplanması için çalışanın faaliyet gösterdiği günler toplanmalıdır. Bu hesaplama sırasında dikkat edilmesi gereken noktalar şu şekildedir:

● Bir ay ya da dönem içerisindeki faaliyeti tam olan çalışanların prim gün sayıları ay ya da dönemin kaç gün olduğuna, kaç çektiğine bakılmaksızın 30 gün olarak hesaplanır.

● Bir ay ya da dönem başında değil de içerisinde işe giren (ilk gün hariç) çalışanların prim gün sayıları ay ya da dönemin kaç olduğuna göre parmak hesabıyla hesaplanır.

● Ay içerisinde işten ayrılan çalışanların prim günleri faaliyeti bırakma tarihleri ve ay ya da dönemin kaç gün olduğuna bakılarak parmak hesabıyla hesaplanır. Son gün çalıştıktan sonra işten ayrılan çalışanlar bu şarta dahil değildir.

● Bir ay ya da dönem içerisinde işe başlayan ve ayrılan (ilk gün ve son gün başlayan ya da ayrılanlar dahil değildir) çalışanların prim günleri işe giriş ve çıkış tarihlerine göre hesaplanır.

● Bir ay ya da dönem içerisinde işe giren, işten ayrılmayan fakat izin, istirahat, disiplin cezası gibi sebeplerle işe devam edemeyen çalışanların prim gün sayısı ücret almaya hak kazanmadıkları günlerin çıkarılmasıyla hesaplanır.

● Bir ay ya da dönem içerisinde çalışan ve hafta tatili için ücret hakkı kazanan çalışanın prim gün sayısı ücret alınan tatil günlerinin dahil edilmesiyle hesaplanır.

Part-Time Çalışanlar İçin Sigorta Primi Nasıl Hesaplanır?

Part-time çalışanların prim ödeyeceği gün sayısını bulmak için bir ay içerisindeki toplam çalışma saati 7,5’e bölünmelidir. 7,5 günlük yasal çalışma süresidir. Örneğin bir ay içerisinde 80 saat çalışan bir part-time çalışan 80 /7,5 =10 hesaplamasıyla 10 gün üzerinden prim ödemelidir.

Sigorta Primi Ne Zaman Ödenir?

Asgari ücretli çalışanların sigorta primleri çalışan maaşı almadan ödenmiş olur. Diğer sigorta kollarında primler ilgili ayın son gününe kadar ödenmelidir. Ayın son günü tatil günü ise takip eden ayın ilk iş gününde ödeme yapılmalıdır.

Sigorta Primi Nasıl Sorgulanır?

Sigorta priminin sorgulanması için hattı aranabilir. Aynı zamanda e-Devlet üzerinden de sigorta prim günü görüntülenebilir. e-Devlet üzerinden farklı sigorta kollarına dair prim günlerini görüntülemek mümkündür.

Asgari Ücretin Sigorta Prim Ücreti Ne Kadardır?

Asgari ücretli bir çalışan için SGK primi %14 şeklindedir. İşsizlik sigortası %1 şeklindedir. İşveren için ise SGK primi %15,5 şeklindedir. İşveren için işsizlik sigortası payı da %2’dir.

Yılı Sigorta Primine Esas Taban ve Tavan Ücretleri Ne Kadar?

yılında sigorta primine esas olan taban ve tavan ücretler şu şekildedir:

● SGK Taban Ücreti: ,00 TL

● SGK Tavan Ücreti: ,00 TL

Yılı Sigorta Primine Esas Günlük Taban Ve Tavan Ücretleri Ne Kadar?

Bir işverene bağlı olarak özel sektörde çalışan sigortalılar için günlük kazanç alt sınırı ,6 TL’dir. Günlük kazanç üst sınırı ise ,00 TL ’dir.

On binlerce işletme sahibinin tercih ettiği ön muhasebe programı Logo İşbaşı’nda göndereceğiniz e fatura ve e arşiv faturalar için aylık / yıllık kontöre kadar HEDİYE! Üstelik ücretsiz e-faturaya geçiş danışmanlığı ile yerinizden kalkmadan, 30 dakikadan daha az bir zamanda hızlı ve kolayca e-faturaya geçebilirsiniz. Kullanan 10 kişiden 9’unun tavsiye ettiği Logo İşbaşı’nı 14 gün boyunca ücretsiz deneyebilirsiniz.

Kullanan 10 kişiden 9&#;unun tavsiye ettiği e fatura programı olan Logo İşbaşı&#;nı deneyin, binlerce işletme sahibi gibi siz de Ücretsiz e-dönüşüm danışmanlığımız ile e-faturaya geçin ve internet erişimi olan her yerden e-fatura kesin.

14 Gün Ücretsiz Denemek İçin Tıklayın.

Bu yazımızı okuyanların ilgisini çeken diğer yazılarımızı siz de incelemek isterseniz aşağıda bulabilirsiniz;

KDV 2 Nasıl Hesaplanır?

Stopaj Nedir Nasıl Hesaplanır?

Kıdem Tazminatı Tutarı Ne Kadar?