Engelli Emeklilik Prim Gün Sayısı
Erken Emeklilik Şartları Nelerdir?
Emeklilik dönemi tüm çalışanların hayalini kurduğu bir zaman dilimidir. Herkes uzun yıllar çalışıp yorulduktan sonra hem dinleneceği hem de yapmak istediği aktivitelere vakit ayırabileceği emeklilik hayatının planlarını yapar. Bu planları sağlıklı şekilde yapabilmek için emeklilik şartları konusunda bilgi sahibi olmak önemlidir. Ülkemizde emeklilik şartları kadınlar ve erkekler için farklıdır. Emekliliğe hak kazanma konusunda ayrıca sigortalılığın başlangıç tarihleri, prim ödeme gün sayıları ve yaş kriterleri de önem taşır.
Erken Emeklilik Şartları Nelerdir?
Emeklilik hakkını kazanabilmek için 4A 4B ve 4C sigorta kapsamında çalışanların ait oldukları çalışma şeklinin gerektirdiği normal emeklilik şartları olan yıl, yaş ve prim gün sayısı kriterlerini karşılamaları beklenir. Bununla birlikte bazı koşulların varlığı halinde emeklilik hakkının daha öne çekilmesi söz konusu olabilir. Erken emekli olma şartları şu şekilde sıralanabilir:
●Sigortalı şekilde çalışmaya başlamadan önce askerliğini yapmış olan erkekler askerlik borçlanması sistemi sayesinde erken emekli olabilir. Bu kişilerin sigortalı çalışmaya başlama tarihleri borçlanma yaptıkları gün kadar geriye çekilebilir. Askerlik süresinin tamamını borçlanmak gerekmez. Sadece ihtiyaç duyulan gün kadar borçlanılması yeterlidir. Bu sayede sigorta başlangıç tarihi öne çekilen erkekler daha erken emekli olabileceklerdir.
Öte yandan eklemek gerekir ki askerliğini sigortalı olduktan sonra yapan erkekler askerlik borçlanmasıyla yalnızca eksik prim ödemelerini tamamlayabilir. Emeklilik yaşının öne çekilmesi söz konusu değildir.
●Kadınların erkeklerden farklı olarak sigortalı olduktan sonraki dönem için borçlanarak erken emekli olma hakları bulunur. Buna göre sigortalı olduktan sonra doğum yapan kadınlar 3 çocuk için gün borçlanarak toplamda 6 yıl erken emekli olma imkanına sahiptir. Doğum borçlanması olarak adlandırılan bu sistem sayesinde kadınların doğum nedeniyle çalışamadıkları dönemlerin değerlendirilerek erken emekli olmaları amaçlanır. Bir başka deyişle doğum nedeniyle işten ayrılan kadınların bu dönemde ödenmeyen primlerini toplu şekilde ödeyerek emeklilik hesabında çalışmış gibi saydırmaları mümkündür.
●Kadınlar açısından bir başka erken emeklilik hakkı da başkalarının bakımına muhtaç derecede engelli çocuğu olan anneler için söz konusudur. Buna göre 1 Ekim tarihi sonrası ödenen primlerinin dörtte biri kadarı olan süre emeklilik yaşından düşülerek annelere erken emeklilik hakkı verilir.
●Sigortalı olarak çalışırken iş gücünün en az yüzde 60’ını kaybedenler sağlık raporu alarak malulen emekli olma hakkına sahiptir. Maluliyet hastalık veya kaza nedeniyle vücut bütünlüğünde oluşan kayıp olarak tanımlanabilir. Malulen emeklilik şartları en az
10 yıldır sigortalı şekilde çalışmak ve gün prim ödemesi yapmış olmaktır. Bu şartları sağlayan kişiler erken emekli olabilirler.
● Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun maddesinde sayılan iş yerlerinde yine bu maddede sayılan işleri yapan kişilerin prim ödeme gün sayılarına çalışma sürelerinin her günü için kanunda belirtilen gün sayıları fiili hizmet süresi olarak eklenir. Fiili hizmet süresi zammı avantajı adı verilen bu sistem sayesinde kişiler erken emekli olabilir. İlgili maddede sayılan iş yerleri kurşun ve arsenik işleri yapılan işletmeler, cam fabrika ve atölyeleri, çimento fabrikaları vb. işletmelerdir.
●Engelli çalışanlar için de erken emeklilik şartları bulunur. Bunun için engellilik oranı en az %40 olmalıdır. Sağlık raporu uyarınca çalışma gücü kaybı oranı % arasında olan kişiler 18 yıl sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı şartı ile erken emekli olabilirler. Çalışma gücü kaybı oranı % arasında olan kişiler için ise bu şartlar 16 yıllık sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı olarak değişir.
Kadınlarda Emeklilik Şartları Nelerdir?
“Emekli olmak için kaç gün prim gerekiyor?” sorusu her sigortalı çalışanın sorduğu bir sorudur. Emekli olma şartları kadın sigortalılar için erkeklere göre daha kolaydır. tarihi ve sonrasında sigortalı olan kadınlar 58 yaşı doldurmuş olmak ve prim ödeme sayısını sağlamış olmak kaydıyla emekli olabilir. Belirtmek gerekir ki iş günü prim ödemesinin tarihine kadar tamamlanması gerekir. Aksi halde her geçen yıl emekli olma yaşı kademeli olarak artar. Gecikilen her 2 yıl için emeklilik yaşı 1 yıl artar.
Sigorta başlangıç tarihi ile arasında olan kadınlar ise prim ödeme gün sayısı ve 58 yaşını doldurma şartıyla veya prim ödeme gün sayısı 25 yıl sigortalılık süresi ve 58 yaşını doldurma şartıyla emekli olabilir.
tarihinden önce sigortalı olan kadınların emeklilik şartı ise 20 yıl sigortalılık süresi olup yaş ve prim ödeme gün sayısı kriterleri kademeli olarak değişir*.
Erkeklerde Emeklilik Şartları Nelerdir?
Emeklilik şartları erkek sigortalılar için farklılık gösterir. Buna göre tarihi ve sonrasında sigortalı olan erkekler 60 yaşı doldurmuş ve prim ödeme sayısını sağlamış olmak kaydıyla emekli olabilir. Kadın sigortalılarda olduğu gibi erkeklerde de iş günü prim ödemesinin tarihine kadar tamamlanması gerekir. Aksi halde her geçen yıl emekli olma yaşı aynı şekilde kademeli olarak artar.
Sigorta başlangıç tarihi ile arasında olan erkekler prim ödeme gün sayısı ve 60 yaşını doldurma şartıyla veya prim ödeme gün sayısı 25 yıl sigortalılık süresi ve 60 yaşını doldurma şartıyla emekli olabilir.
tarihinden önce sigortalı olan erkeklerin emeklilik şartı ise 25 yıl sigortalılık süresi olup yaş ve prim ödeme gün sayısı kriterleri kademeli olarak değişir*.
Hem erkek hem de kadın sigortalı çalışanlar Tam Emeklilik Planı ile birikim yaparak emeklilik dönemlerinde kendilerine ek gelir imkanı sağlayabilirler.
Dışarıdan Emeklilik Şartları Nelerdir?
Herhangi bir işte çalışmayan kadınlar ve erkeklerin dışarıdan prim ödemesi yaparak emeklilik hakkı kazanmaları mümkündür. İsteğe bağlı sigortalılık olarak adlandırılan bu sistemde prim ödemelerini sigortalı kişi kendisi yapar. Ödenmesi gereken prim miktarı her yıl asgari ücret üzerinden hesaplanır. tarihi itibarıyla ödenmesi gereken asgari prim miktarı aylık ,72 TL olarak belirlenmiştir**.
Düzenli şekilde prim ödemelerini yapan kişiler gün sınırını tamamlayarak emekli olabilir. Emekli maaşı ödenen prim miktarına göre değişiklik gösterir.
Herhangi bir işte çalışmayan kişiler için “BES nedir?” sorusu da önem taşır. BES bireysel emeklilik sisteminin kısaltılmış adıdır. Sigortalı olarak bir yerde çalışmayan kişiler geleceğe yönelik birikim yapmak ve emekli olmak istiyorlarsa bireysel emeklilik sistemi ile bu hayallerini gerçekleştirebilirler.
AXA Sigorta olarak çalışma hayatın sona erdiğinde ekonomik standartlarını koruyabilmen ve emekliliğin tadını çıkarabilmen için çeşitli bireysel emeklilik paketlerimizle yanındayız!
*seafoodplus.info%C4%B0L%C4%B0K%20TAR%C 4%B0H%C4%B0%20HESAPLAMA%seafoodplus.info
**seafoodplus.info
Engelli kişilerin emekliliği, daha kısa sürede ve az prim ödeyerek gerçekleştirildiği bir sistemdir.
Engelli kişilere erken emeklilik fırsatı sunan bu sistemden %40 raporuna sahip tüm bireyler faydalanabilir. Engelin doğuştan ya da sonradan edinilmiş olması herhangi bir fark yaratmaz. Engelli bireylerin erken emekliliğin yanı sıra edinebileceği bir diğer yarar da DEV BES’tir. Dünya Engelliler Vakfı tarafından hazırlanan proje, Bireysel Emeklilik Sistemi’ne ek avantajlar sunar.
Bireysel Emeklilik Hakkında Merak Edilenler ile ilgili daha fazla bilgi edinmek için Bilgi Merkezi içeriğimize göz atın!
Engelliler Emeklilik Başvurusunu Nereye ve Nasıl Yapmalıdır?
Engelli kişilerin emeklilik için başvurması gereken kurum, SGK’dir. Engelli bireyler hem erken hem de malulen emeklilik işlemleri için Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurabilir. Engelli emeklilik başvurusu için bazı belgelere ihtiyaç duyulur. Gerekli belgeleri hazırlayıp SGK’ye ileten bireylerin başvuru süreci başlatılır. Engelli kişilerin emeklilik başvuru sürecinde ilk olarak söz konusu belgeler incelenir. Belgeler doğruysa ve başvuran birey engelli emeklilik şartlarını karşılıyorsa süreç başarıyla tamamlanır. Bu şartlar, kişinin engel düzeyi gibi faktörlere bağlı olarak değişkenlik göstermektedir.
Engelli Emekliliği için Başvuru Yaparken Gerekli Belgeler Nelerdir?
Engelli bireylere yönelik emeklilik şartlarından biri, gerekli belgeleri SGK’ye teslim etmektir. Bu belgeler; kişisel bilgileri, bireyin sağlık durumunu ve emeklilik talebini içerir. Engelli kişilerin emekliliği için gerekli olan belgeler şu şekilde sıralanır:
- 2 adet vesikalık fotoğraf
- Engelli emeklilik tahsis ve talep formu
- Engelli SSK belgesi
- Dilekçe
- Mal bildirimi
- Vukuatlı nüfus kâğıt örneği
- SSK engelli hesap fişi (Bu belge, son dönem çalışmalarını gösterir. Dolayısıyla çalışılan kurum tarafından onaylı olması önemlidir.)
- Engelli heyet raporu
Yukarıda sıralanan gerekli belgeleri eksiksiz şekilde SGK’ye teslim eden engelli bireylerin başvuru süreci başlatılır. Belgelerde yer alan bilgilerin de aynı şekilde eksiksiz ve doğru olması gerekir. Eksik, hatalı ya da yalan beyan içeren belgeler geçersiz sayılır.
Engellilik Dereceleri Emekliliği Nasıl Etkiler?
Engelli derecesi, kısaca çalışma kabiliyeti olarak de belirtilebilir. Engelli bireyler, çalışma yetilerini belli oranda kaybedebilirler. Bu kaybın yüzdelik sistemde oranlanması ile engel düzeyi belirlenir. Örneğin, ilgili yasaya göre çalışma kâbiliyetinin en az %80’ini kaybetmiş bireyler 1. derece engellidir. Söz konusu kayıp, %60’a düştüğünde engel derecesi 2 olarak belirlenir. 3. derece engelli bireyler ise çalışma kâbiliyetini %40 oranında kaybetmiş olan kimselerdir.
%40’ın altında rapora sahip bireyler, engelli emeklilikten faydalanamaz. Engel derecesi hem erken emeklilik şartlarını hem de prim indirimini belirler. Yüzde 46 engelli emeklilik şartları, bireyin en az 18 yıl çalışması ve gün prim ödemesini kapsar. Yüzde 52 engelli emeklilik şartlarında en az 16 yıl çalışma ve gün prim ödeme koşulu yer alır. En az 10 yıl çalışan ve gün prim ödeyen 1. ve 2. derece özre sahip bireyler ise yüzde 60 engelli emeklilik şartlarını karşılamış olur. Sıralanan bu şartlar, tüm engelli vatandaşlar için geçerlidir. Bu koşullar, sonradan ya da doğuştan engelli emeklilik şartları olarak ayrılmaz.
Engellilerde Emeklilik Şartları Nelerdir?
Engelli bireylerin emeklilik şartları, çalışanın sigorta başlangıç tarihine ve ödenmiş prim gün sayısına göre değişir. Engel derecesi de bu değişikliğe yol açan önemli bir faktördür. Engelli emeklilik şartları yılı güncel verileri aşağıda yer almaktadır. Sigorta tarihi ve ödenmiş prime göre engelli kişilerin emeklilik tablosu alt başlıklarda verilmiştir.
Sigorta Başlangıç Tarihi
“Engelli bireyler kaç senede emekli olur?” sorusunun tüm vatandaşlar için ortak bir cevabı yoktur. Engelli kişilerin emeklilik yaşını hesaplamak için sigorta başlangıç tarihini bilmeleri son derece önemlidir.
Tarihinden Önce Çalışmaya Başlayanlar için Tamamlanması Gereken Yıl
| Sigorta Başlangıç Tarihi | 1. Derece Engel Düzeyi (%80 ve üzeri) | 2. Derece Engel Düzeyi (%60 - %79) | 3. Derece Engel Düzeyi (%40 - %59) |
|---|---|---|---|
| ve öncesi | 15 | 5 | 15 |
| - | 15 | 15 | 16 |
| - | 15 | 16 | 17 |
| - | 15 | 17 | 18 |
| - | 15 | 17 yıl, 8 ay | 19 |
| - | 15 | 18 | 20 |
tarihinden sonra çalışmaya başlayanlar ise şu tabloyu incelemelidir:
Tarihinden Sonra Çalışmaya Başlayanlar için Tamamlanması Gereken Yıl
| Sigorta Başlangıç Tarihi | 1. Derece Engel Düzeyi (%80 ve üzeri) | 2. Derece Engel Düzeyi (%60 - %79) | 3. Derece Engel Düzeyi (%40 - %59) |
|---|---|---|---|
| - | 15 | 16 | 18 |
| - | 15 | 16 | 18 |
| - | 15 | 16 | 18 |
| - | 15 | 16 | 18 |
| - | 15 | 16 | 18 |
| - | 15 | 15 | 18 |
Çalışma süresinin haricinde ödenmiş prim gün sayısı da son derece önemlidir.
Ödenmiş Prim Gün Sayısı
Yukarıda yer alan tabloyu inceldikten sonra aşağıdaki çizelgelere de göz atarak “Engelli bireyler kaç yaşında emekli olur?” sorusunun cevabına erişebilirsiniz.
Tarihinden Önce Çalışmaya Başlayanlar İçin Tamamlanması Gereken Ödenmiş Prim Günü
| Sigorta Başlangıç Tarihi | 1. Derece Engel Düzeyi (%80 ve üzeri) | 2. Derece Engel Düzeyi (%60 - %79) | 3. Derece Engel Düzeyi (%40 - %59) |
|---|---|---|---|
| ve öncesi | |||
| - | |||
| - | |||
| - | |||
| - | |||
| - |
Tarihinden Sonra Çalışmaya Başlayanlar için Tamamlanması Gereken Ödenmiş Prim Günü
| Sigorta Başlangıç Tarihi | 1. Derece Engel Düzeyi (%80 ve üzeri) | 2. Derece Engel Düzeyi (%60 - %79) | 3. Derece Engel Düzeyi (%40 - %59) |
|---|---|---|---|
| - | |||
| - | |||
| - | |||
| - | |||
| - | |||
| - |
Engelli Emeklilik Maaşı Nasıl Hesaplanır?
Engelli bireylerin emeklilik maaşı, çalışanın sigorta başlangıç tarihine ve ödenmiş prim gün sayısına göre değişir. Bu kriterler, her ay düzenli olarak hesabınıza yatacak miktarı belirtir. Çalışma süreniz boyunca veya sonrasında düzenli gelire sahip olduğunuz sürece kredi kartı kullanmanız mümkündür. Bunun için Engellilere Kredi Kartı Veren Bankalar yazımıza göz atabilirsiniz.
Kredi Kartlarını İncele
Engelli Emekliliği Başvurusu Ne Zaman Sonuçlanır?
Engelli kişilerin emekliliği, belgelerin eksiksiz olması durumunda başvurunun ardından yaklaşık 1 ay içerisinde sonuçlanır. Engelli maaşı talep formu onaylanan bireyler, takip eden aydan itibaren emekli maaşlarını almaya başlayabilir. Daha sonra dilerseniz HangiKredi üzerinden maaşınızı değerlendirmenin çeşitli yolları hakkında bilgi edinebilirsiniz. HangiKredi, emekli bankacılığı ürünlerini karşılaştırarak sizin için en avantajlı olan tekliflere başvurabilmenizi mümkün kılar.
EYT hakkında içeriklerimize göz atın!
Emeklilik Hesaplama Programının Kullanımı
SSK ve Bağ-Kur Mensubu Engellilerin Emekliliği
Ne Zaman Emekli Olurum?
Sigortalıların en fazla merak ettikleri konuların başında “ne zaman emekli olurum” sorusu gelmektedir. Engelli emekliliğinde sigortalının ne zaman emekli olacağı bağlı olduğu sosyal güvenlik kurumuna (ssk, bağkur, emekli sandığı veya malulen emeklilik) sigortalılık tarihi ve sakatlık oranına göre değişkenlik göstermekle birlikte, emekli olacak – edilecek sigortalının tam ve eksiksiz bir şekilde hizmet yılı ve prim gün sayısını doldurması gerekmektedir.Engelli Emekliliği İlgili Sık Sorulan Sorular
Eksik primlerim var. Eksik primlerimi toplu olarak ödeyebilir miyim? Emekli aylığı bağlanabilmesi için sigortalılık süresi ve prim gün sayısının eksiksiz doldurulması gerekmektedir. Eksik primleri toplu ödemek mümkün değildir. Ancak erkek sigortalılar için askerlik borçlanması, kadın sigortalılar için doğum borçlanması yapılarak eksik primler doldurulabilir veya isteğe bağlı prim ödeme yaparak eksik prim gün sayılarınızı tamamlayabilirsiniz. Önemli not: Sigotalılık öncesi doğum borçlanması yapılamıyor. Yani sigortalının doğumu ilk sigorta tarihinde önce gerçekleşmişse doğum borçlanması da yapamaz. Normal emeklilikle engelli emekliliği arasında emekli maaşı açısından bir fark var mıdır? Sanılanın aksine kademeli engelli emekliliği veya malulen emeklilik koşuluyla emekli olan engelli az emekli maaşı almaz. Zira engelli emekliliğinde ABO (aylık bağlama oranı) gün üzerinden hesaplanır. Engelli kişi, ister ssk, ister bağkur’dan kademeli engelli emekliliğinden yararlansın isterse malulen emekli olsun aylık bağlama oranı gün üzerinden hesaplanıp emekli maaşı bağlanır. Örnekse malulen emekli olacak kişi için en az 10 yıl hizmet süresi gün prim şartı aranır. günle malulen emekli olan kişinin ABO (aylık bağlama oranı) gün değil gün olarak hesaplanır. Dolayısıyla engelli emekli olan kişiler az emekli maaşı almazlar. Malulen emeklilik başvurusunda işten çıkmalı mıyım? Evet malulen emeklilik başvurusu öncesi iş çıkışı yapmanız gerekmektedir. Ve fakat burada şu ayrıntıya dikkat etmek gerekmektedir. Malulen emeklilik için işten ayrılmayı düşünen sigortalı çalışanların kafasında “ya malulen emeklilik için işten ayrılıp başvuru yaptığım da malulen emeklilik başvurum red edilirse” ne yaparım? Kaygısı oluyor. Bu kaygıyı yok etmek adına malulen emeklilik için başvurusu yapacak sigortalılar işten ayrılmadan çalışırken sgk ya “malulen emeklilik” için değil de “maluliyet tespiti” için başvurmalılar. Zira malulen emeklilik için işten ayrılmak şartı varken maluliyet tespiti için böyle bir şart yok. Maluliyet tespiti için başvuru yapan sigortalının maluliyet şartlarını yerine getirdiği hükmü olursa o zaman işten ayrılarak malulen emeklilik için başvuruda bulunarak risk almaktan kurtulabilirler. Yasal Uyarı: seafoodplus.info platformu tarafından hizmete sunulan emeklilik hesaplama sistemi genel bilgilendirme amaçlıdır. Emeklilik hesaplama sistemi tarafından verilen bilgiler sosyal güvenlik kurumu tarafından kabul göreceği garantisini vermemekteyiz.
Engellilerde Emeklilik Şartları
Engeli emekliliği çalışma gücünde %40 ve daha üzerinde kayıp olduğu herhangi bir sağlık kurumu tarafından tespit edildiğinde engelli olarak sayılan bu işçilerin daha az süre çalışarak ve daha az prim ödeyerek emekli olabilmesidir.
Tam teşekküllü bir hastaneden en az %40 ve üzeri raporu olan engelli gelir vergisi indiriminden yararlanır.
– % 80 ve üzeri engel raporu olanlar birinci derece,
– % 60 – % 79 arasında kaybedenler ikinci derece,
– % 40 – % 59 arasında kaybedenler ise üçüncü derece engelli sayılırlar.
yılından önce girişliler;
İşe Başlama Tarihi | ORAN | ||
1. Derece %80 ve üzeri | 2. Derece % | 3. Derece % | |
ve daha önce | 15 YIL – Prim Gün | 15 YIL – Prim Gün | 15 YIL – Prim Gün |
ve arası | 15 YIL – Prim Gün | 15 YIL – Prim Gün | 16 YIL – Prim Gün |
ve arası | 15 YIL – Prim Gün | 16 YIL – Prim Gün | 17 YIL – Prim Gün |
ve arası | 15 YIL – Prim Gün | 17 YIL – Prim Gün | 18 YIL – Prim Gün |
ve arası | 15 YIL – Prim Gün | 17 YIL 8 AY – Prim Gün | 19 YIL – Prim Gün |
ve arası | 15 YIL – Prim Gün | 18 YIL – Prim Gün | 20 YIL – Prim Gün |
yılından sonra işe girenler;
İşe Başlama Tarihi | ORAN | ||
1. Derece %60 ve üzeri | 2. Derece % | 3. Derece % | |
– | 15 yıl, gün | 16 yıl, gün | 18 yıl, gün |
– | 15 yıl, gün | 16 yıl, gün | 18 yıl, gün |
– | 15 yıl, gün | 16 yıl, gün | 18 yıl, gün |
– | 15 yıl, gün | 16 yıl, | 18 yıl, gün |
– | 15 yıl, gün | 16 yıl, gün | 18 yıl, gün |
– | 15 yıl, gün | 15 yıl, gün | 18 yıl, gün |
– | 15 yıl, gün | 16 yıl, gün | 18 yıl, gün |
’den sonra | 15 yıl, gün | 16 yıl, gün | 18 yıl, gün |
Bağ-Kur Emekli Şartları;
Çalışma Gücü Kayıp Oranı | ||
%60 ve Daha Fazla Olanlar | % Arasında olanlar | % arasında olanlar |
15 Yıl, Gün | 16 Yıl, Gün | 18 Yıl, Gün |
|
|
|
Emekli Başvurusu Nereye, Nasıl Yapılır?
Engelli kişilerin Emeklilik başvurusu için bağlı bulunulan SGK başvuru yapılması gerekmektedir.
Engelli emeklisi olduğunuzda alacağınız maaşı ya da bekleyip normal emekli olacağınızda alacağınız maaşı öğrenmek isterseniz bizlerden danışmanlık alarak emekliliğinizi sağlam adımlarla planlayabilirsiniz.
BAKIRKÖY ALİ TEZEL SOSYAL GÜVENLİK MÜŞAVİRLİĞİ
MELİS ELMEN // Sosyal Güvenlik Uzmanı
TEL : 60 31
CEP : 61 10
E-POSTA : [email protected]
ADRES : Kartaltepe Mahallesi. Limonçiçeği Sok. Leylak Apt. No D:2
İNCİRLİ/BAKIRKÖY İSTANBUL