Iş Bankası Vikipedi

Osmanlı Yatırım Menkul Değerler A.Ş. (Osmanlı Yatırım) müşteri memnuniyeti ve güvenliği odaklı hizmet felsefesi ile yatırım kuruluşlarının faaliyetleri gereği, işbu web sitesi seafoodplus.info (bundan sonra "Web Sitesi" olarak ifade edilecektir.) vermiş olduğunuz bilgilerin gizliliğini korumak amacıyla aşağıda belirtilen temel kuralları benimsemektedir.

Web Sitesi'ne girilen bilgilerin güvenliği açısından Kurumumuz sistem ve internet altyapısı en güvenilir seviyede tutularak gerekli önlemler alınmıştır. Müşterilerimizin Web Sitemiz 'e ürün/hizmet başvurusu ve bilgi güncelleme amaçlı girmiş oldukları bilgiler diğer internet kullanıcıları tarafından görüntülenemez. Müşterilerimizin bizimle paylaştığı bilgilere izinsiz ulaşım, Osmanlı Yatırım personeli dahil olmak üzere kısıtlanmıştır. Osmanlı Yatırım, söz konusu bilgileri müşterilerin onayı dışında ya da yasal bir yükümlülük altında bulunmadığı sürece herhangi bir üçüncü şahıs, kurum ve kuruluş ile paylaşmayacaktır.

Osmanlı Yatırım, bu bilgileri sadece gerekli yetkiler ve yasal düzenlemeler çerçevesinde açıklayabilecektir. Osmanlı Yatırım'ın tabi olduğu düzenleyici kurumlar velveya yasama, yürütme organ ve mercileri müşteri bilgilerinin açıklanmasını istediğinde, Osmanlı Yatırım, bu bilgileri yalnızca gerekli yetkiler çerçevesinde açıklayacaktır.

Web Sitemiz diğer web sitelerine link vermektedir. Gizlilik Politikamız 'da yer alan taahhütlerimiz sadece web sitemiz içerisinde geçerlidir ve diğer web sitelerini kapsamamaktadır. Web Sitemiz 'den link ile gidilecek diğer web sitelerindeki kullanım ile ilgili o sitelere ait gizlilik güvencesi ve kullanım şartları geçerlidir. Web sitemizden reklam, banner, içerik maksatlı veya başka bir maksat ile geçilen diğer web sitelerinin bilgi kullanımı, etik ilkeleri, gizlilik prensipleri, nitelik ve servis kalitesi ile bu sitelerde oluşabilecek herhangi bir maddi I manevi zarar ve kayıplardan Osmanlı Yatırım sorumlu değildir. Osmanlı Yatırım, destek hizmetler almak amacıyla farklı kuruluşlarla çalışılması durumunda, bu firmaların Kurumun gizlilik standartlarına ve şartlarına uymaları şart koşulacaktır.

Web sitemizde yer alan bilgi, materyal ve bunların düzenlenmesi konusundaki telif hakları, Osmanlı Yatırım'a aittir. Web Sitemiz 'in içerdiği üçüncü şahıslara ait materyaller dışında kalan bilgi ve materyallere dair tüm telif hakları, tescilli marka, patent, entelektüel ve diğer mülkiyet hakları Kurumumuza aittir.

Osmanlı Yatırım ile paylaşacağınız şahsi bilgilerinizi (adres, telefon, faks, e-posta adresi vb.) sadece işlemlerinizin gerçekleşmesi ve işlemler ile ilgili hizmetlerin verilmesi ile kampanya, tanıtım, duyuru, değişiklik, bilgilendirme, kullanım ve bakım hizmetleri ile sözleşmenin yenilenmesine ilişkin iletileri göndermek için kullanılacaktır. Söz konusu bilgiler ve Web Sitesi üzerinden varlıklarınız ve varlıklarınıza ilişkin verilen talimatlar ve işlemler dahil her türlü bilgi yasal zorunluluklar veya izniniz haricinde kesinlikle üçüncü şahıs ve kurumlarla paylaşılmayacaktır.

Müşterilerimizin kişisel bilgilerinin gizliliğini korumak amacıyla Kurumumuz sistem ve internet altyapısı en güvenilir seviyede tutularak gerekli önlemler alınmıştır. Ek olarak bilgi alınmak istenen konularda Kurumumuza danışmakta tereddüt etmeyiniz. Saygılarımızla,

Osmanlı Yatırım Menkul Değerler A.Ş.

Yenilikçi ve büyümekte olan sektör lideri kuruluşumuzun en önemli yapı taşı insan kaynağıdır. Bu bilinçle kurum kültürüne uygun, ilgili pozisyonun gerektirdiği yetkinliklere sahip adayların seçilmesini hedefliyoruz. Tüm adaylar için objektif değerlendirmeler ışığında nitelikli ve kaliteli işe alım süreci yürütüyoruz.

İşe Alım Süreçlerimiz

Gelecek Varlık Ailesi’ne yeni katılan çalışma arkadaşlarımızın ilk gün heyecanına ortak oluyor; temel ve mesleki oryantasyon programları ile işe uyum süreçlerini kolaylaştırıyoruz. İşe alım süreçlerinde uyguladığımız yöntemler:

• Yetkinlik Bazlı Mülakat
• Vaka Çalışmaları
• Yetenek Testleri
• Mesleki Testler
• Kişilik Envanteri

Ücret ve Yan Haklarımız

Gelecek Varlık Yönetimi A.Ş.'de şirket içinde ücretlerin gizliliği ve adilliği esastır. Amacımız, çalışanlarımızın gösterdikleri performansı ve yarattıkları değeri, rekabetçi ve yüksek performansı ödüllendirmeyi hedefleyen ücretlendirme ve sosyal haklar uygulamalarıyla desteklemektir. Yan hak uygulamalarımızla çalışanlarımıza üst düzeyde fayda yaratıyoruz.

Şirket hedeflerine ulaşmak amacıyla her seviye ve görevde sahip olunması gereken bilgi, beceri ve yetkinliklerin geliştirilmesi için ihtiyaç duyulan öğrenim süreçlerini tasarlayıp uyguluyoruz. Farklı eğitim kurumlarıyla iş birliği içerisinde çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimine katkı sağlayacak eğitim planlamaları yapıyoruz.

Gelecek'te Kariyer!

Gelecek Varlık Yönetimi'de içeriden yönetici yetiştirme politikası ile iç gelişim programları oluşturulmaktadır. İç terfi oranı yüksek olan şirketimizde; açılan pozisyonlar öncelikle iç ilanla şirket içinde duyurulur ve başvuruların değerlendirilmesi sonucunda kariyer ve terfi imkânları yaratılır. Kariyer yönetimi süreci objektif, adil ve fırsat eşitliği ilkeleri doğrultusunda yürütülmektedir. “Değerlendirme Merkezi Uygulamaları” kariyer süreçlerimizde sıkça başvurulan bir yöntemdir.

Gelecek'e Yolculuk Buradan Başlıyor