Işçi Uyarı Yazısı Örneği

İşçi uyarı yazısı, işçi belirlenen kurallara uymadığında onu ikaz etmek ve ikazı resmileştirmek için kullanılır. İşçi belirlenen kurallara uymamaya devam ettiği takdirde uyarıların daha önceden resmi olarak işçi uyarı yazısı kullanılarak yapılmış olması olası bir yasal süreçte ya da işten çıkarma durumunda size avantaj sağlayacaktır. Personele yapılmış bir uyarı yazısı kanıt olarak kullanılabilir.

İşçi Uyarı Yazısı Nasıl Kullanılır?

Eğer çalışan performans düşüklüğü yaşıyor, iyi niyet anlaşmasını bozuyor, sorumluluklarını eksik bir şekilde yerine getiriyor, görevini kötüye kullanıyor ya da işyerinde düzeni bozuyorsa uyarı yazısını ona resmi bir şekilde bildirimde bulunmak için kullanabilirsiniz.

Çalışanların iş yerinde gösterdiği tutum, iş akdini sonlandırma ve derhal fesih için geçerli sebepler olabilir. Bazı davranışlar tek başına iş sözleşmesini sonlandırmak için yeterli iken bazı davranışların birden çok kez tekrarlanması geçerli bir sebep oluşturabilir.

Böyle bir durumda belgeyi ilgili departman ya da yönetici aracılığıyla doğrudan işçiye ileterek kullanabilirsiniz.

Personel Uyarı Yazısının Yasal Geçerliliği

Ülkemizde işçi uyarı yazısının standartlarını ya da şeklini belirleyen yasal bir düzenleme henüz mevcut değil ancak İş Kanunu Maddeye göre göre yasal bildirimler işyerinde çalışan personele yazılı ve açık bir şekilde iletilmelidir. 

Madde &#; Bu Kanunda öngörülen bildirimlerin ilgiliye yazılı olarak ve imza karşılığında yapılması gerekir. Bildirim yapılan kişi bunu imzalamazsa, durum o yerde tutanakla tespit edilir. Ancak, sayılı Kanun kapsamına giren tebligat anılan Kanun hükümlerine göre yapılır.

Ayrıca, İdari Ceza Hükümleri İş Kanunu&#;nun Maddesi ve Maddeleri arasında düzenlenir. Daha detaylı bilgi için kanunu inceleyebilirsiniz. 

Ancak uyarı yazısını işçinize tebliğ etmeden önce yazılı olarak savunma almak yasal bir zorunluluk olmasada işçinize kendisini savunma hakkı vermenizi tavsiye ederiz.

Kesin olarak uyarı vermeye karar verdiyseniz  işçinizin tebliğ edilen uyarı yazısını kabul etmemesi durumunda durumu tutanakla tespit etmeyi unutmayın.

Yazılı Uyarı Nasıl Hazırlanır?

Belgeyi doldur butonuna tıkladıktan sonra açılan sayfada size sorulan kısa sorulara cevap vererek işçi uyarı belgenizi hazırlayabilirsiniz. 

Bu sorular işveren bilgileri, işçi bilgileri, işyeri düzenini bozan eylemlerin ve olayların detayları ile beraber olayların tarihini öğrenerek yazınızı otomatik bir şekilde oluşturmak içindir.

Belgenizi oluşturduktan sonra yazıyı isterseniz Word (.docx) isterseniz PDF formatında indirerek kullanabilirsiniz.

İşçi uyarı yazısı bunlara ek olarak işveren ya da vekilinin bilgilerini, imzasını ve varsa şahitlerin bilgilerini içerir.

Yazınızı hazırlayıp indirdikten sonra çıktı alıp imzalayarak işçinize tebliğ edebilirsiniz. 

Alakalı Etiketler: personele uyarı yazısı örneği, uyarı yazısı, işçiye uyarı yazısı örneği, işçiye ihtar verilmesi, yazılı uyarı

Çalışanın İşi Gereği Gibi Yapmaması Sebebiyle Uyarı İhtarı

Kendisine verilen işi gereği gibi yapmayan ve/veya özensiz bir şekilde yapan işçi için, işveren ihtarda bulunabilir ve işin gereği gibi yapılması ve talimatlarına uygun gerçekleştirilmesi konusunda işçiyi uyarabilir. İş sözleşmesi kapsamında işçinin, işverenin talimatlarına uyma gerekliliği vardır ve görev tanımı içerisinde yer alan işleri gerçekleştirmesi işçiden beklenen bir durumdur. Fakat içinin görev tanımında yer alan işleri gereği gibi gerçekleştirmemesi işveren için bir ihtar sebebi oluşturur.

İşveren, işçiye işini yaparken uyması gerekli olan düzen ve kuralları uyarmasına rağmen bu davranışlarına devam eden işçi hakkında savunma da isteyebilir. Savunmaya cevap vermeyen ve/veya yeterli görülmemesi neticesinde işçiye iş düzenini ve işleyişini bozan, kendisine verilen işleri özensiz gerçekleştiren işçi için ihtarda bulunup bu davranışlarının tekrarlanması durumunda iş sözleşmesinin feshedileceği bildiriminde bulunabilir.

Bu haller düşünülerek hazırlanmış örneklerden "İşçinin İşi Gereği Gibi Yapmaması Fesih İhtarı" örneğini seçerek uygulamayı tamamlayabilirsiniz.

İhtarname Örneği * Güncel

Bu yazımızda kira, işçi-işveren ilişkisi gibi çeşitli konularda hazırlanmış ihtarname örneği içeriklerini inceleyeceğiz.

İhtarname Nedir?

İhtarname en genel tanımıyla, düzenleyen kişi tarafından konunun muhatabına gönderilen ve belirli bir konuda muhatabı ihtar eden yazılı belgedir. TDK sözlüğüne göre de ihtarname “resmî ihtar yazısı, protesto” anlamına gelmektedir. Bu tanımdan da anlaşılacağı üzere ihtarnamenin en önemli unsurlarından biri yazılı olması ve muhataba tebliğ edilmesidir. İhtarname yazımı ile ilgili detaylı bilgi için “İhtarname Nedir? İhtarname Nasıl Yazılır?” adlı yazımızı inceleyebilirsiniz.

Noter İhtarname Örneği

KOCAELİ … NOTERLİĞİNE

İHTAR EDEN           :

VEKİLİ                       : Av. Galip ÖZDEMİR & Av. Adem ÇEÇEN

MUHATAP                : 

KONU                         : (İhtarnamenin genel olarak konusu kısa bir şekilde burada belirtilir.)

AÇIKLAMALAR      : (İhtarnamenin gövde kısmı burasıdır. İlk olarak ihtarname çekilmesine kadar gelen süreç kısaca özetlenir, kısa ve öz olarak hukuki açıklamalarda bulunulur.)

TALEP ve SONUÇ   : (İhtarnamenin en önemli kısmı burasıdır. Bu kısımda ihtar edenin muhataptan yapmasını beklediği eylemler açık ve net bir şekilde belirtilir. Bu beklentinin, belirtilen sürede yerine getirilmemesi durumunda yasal yollara müracaat edileceği bu kısımda ihtar edilir.)

                                        İhtar Eden Vekili

                                                                                                                                                        Av. Galip ÖZDEMİR & Av. Adem ÇEÇEN

Sayın Noter;

İşbu üç nüshadan ibaret ihtarnamenin bir nüshasının muhataba tebliğini, tebliğ şerhini havi bir nüshasının tarafımıza iadesini ve bir nüshasının da dairenizde hıfzını saygıyla talep ederim.

                                           İhtar Eden Vekili

                                                                                                                                                       Av. Galip ÖZDEMİR & Av. Adem ÇEÇEN

İşçi İhtarname Örneği

KOCAELİ … NOTERLİĞİNE

İHTAR EDEN           :

VEKİLİ                       : Av. Galip ÖZDEMİR & Av. Adem ÇEÇEN

MUHATAP                : 

KONU                         : İş Kanunu 24/II. maddesi gereğince müvekkilin iş sözleşmesinin haklı nedenle feshi ile bu fesih sonucunda iş sözleşmesinden kaynaklanan ücret, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, UBGT ücreti alacağı ve diğer tazminatların ödenmesi talebidir.

AÇIKLAMALAR      :

1-Müvekkil, şirketiniz nezdinde tarihinde servis personeli olarak çalışmaya başlamıştır. Tarafınızca da bilindiği üzere müvekkil ,00 TL net ücret almaktadır. Müvekkil, işyerinde üzerine düşen sorumlulukları eksiksiz bir şekilde yerine getirmektedir.

2-Müvekkile, işyerinizde fazla mesai yaptırılmasına rağmen hak ettiği fazla mesai ücreti hiçbir zaman ödenmemiştir. Müvekkil Ulusal Bayram ve Genel Tatil günlerinde de çalıştırılmıştır ancak ücreti hiçbir zaman ödenmemiştir. Müvekkil haftalık iznini ve yıllık izinlerini dahi kullanamamıştır. İş Kanunu hükümleri ve yerleşik Yargıtay içtihatlarına göre bu durumda işçinin iş sözleşmesini haklı sebeple feshetme imkanı bulunmaktadır.

3-Müvekkil şirketinize ait işyerinde haftanın her günü çalışmış, haftalık izni ve yıllık iznini kullanamamış, fazla çalışma ücretini almamış, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde de çalışmış ancak bunlara rağmen hak ettiği ücret hiçbir zaman şirketinizce ödenmemiştir.

TALEP ve SONUÇ   : Fazlaya ilişkin talep ve dava haklarımız saklı kalmak kaydı ile İş Kanununun 24/II. maddesi uyarınca iş akdini haklı nedenlerle derhal feshettiğimizi, haklı fesih nedeniyle müvekkilin hak ettiği kıdem tazminatı, fazla mesai ücretleri, UBGT ücretleri, hafta tatili ücretleri, yıllık izin ücretleri, AGİ alacağı ve diğer işçilik alacaklarının hesaplanarak ………….. IBAN numaralı banka hesabına 3 (üç) gün içinde ödenmesini, aksi takdirde müvekkil adına her türlü yasal yola başvuru hakkının kullanılacağını, yargılama gideri ve vekâlet ücretinin tarafınıza yükletileceğini ihtar ederiz.

                                        İhtar Eden Vekili

                                                                                                                                                        Av. Galip ÖZDEMİR & Av. Adem ÇEÇEN

Sayın Noter;

İşbu üç nüshadan ibaret ihtarnamenin bir nüshasının muhataba tebliğini, tebliğ şerhini havi bir nüshasının tarafımıza iadesini ve bir nüshasının da dairenizde hıfzını saygıyla talep ederim.

                                           İhtar Eden Vekili

                                                                                                                                                       Av. Galip ÖZDEMİR & Av. Adem ÇEÇEN

Kiracıya İhtarname Örneği

KOCAELİ … NOTERLİĞİNE

İHTAR EDEN           :

VEKİLİ                       : Av. Galip ÖZDEMİR & Av. Adem ÇEÇEN

MUHATAP                : 

KONU                         : Süresi içinde ödenmemiş olan kira bedelinin ödenmesi, aksi halde kiralananın tahliyesi için gereken yasal yollara müracaat edeceğimiz hususundaki ihtarımızdır.

AÇIKLAMALAR      :

1-Yukarıda adresi yazılı bulunan müvekkile ait taşınmazda ……/……/………… tarihli kira sözleşmesine göre aylık ……………. kira bedeli ile kiracı olarak ikamet etmektesiniz.

2-Her ayın en geç …..’sına kadar müvekkile ait banka hesabına yatırmanız gereken …….………….. kira bedelini vadesi gelmesine rağmen bu güne kadar yatırmamış bulunmaktasınız.

TALEP ve SONUÇ   : ………..……. kira bedelini işbu ihtarnamenin tebliğinden itibaren 30 (Otuz) gün içinde ödemeniz, aksi taktirde kira alacağının tahsili ve kiralananın tahliyesi için gerekli her türlü yasal yola müracaat edileceği, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin de tarafınıza yükletileceği hususlarını ihtaren bildiririz.

                                        İhtar Eden Vekili

                                                                                                                                                        Av. Galip ÖZDEMİR & Av. Adem ÇEÇEN

Sayın Noter;

İşbu üç nüshadan ibaret ihtarnamenin bir nüshasının muhataba tebliğini, tebliğ şerhini havi bir nüshasının tarafımıza iadesini ve bir nüshasının da dairenizde hıfzını saygıyla talep ederim.

                                           İhtar Eden Vekili

                                                                                                                                                       Av. Galip ÖZDEMİR & Av. Adem ÇEÇEN

İş Akdinin İşveren Tarafından Feshi İhtarname Örneği

KOCAELİ … NOTERLİĞİNE

İHTAR EDEN           :

VEKİLİ                       : Av. Galip ÖZDEMİR & Av. Adem ÇEÇEN

MUHATAP                : 

KONU                         : İzinsiz olarak işe gelmemeniz sebebiyle iş akdinizin feshedildiğine ilişkin ihtarnamedir.

AÇIKLAMALAR      :

1-Müvekkil işverene ait  …………….. ünvanlı işyerinde …/…/… tarihinden beri ………. pozisyonunda çalışmaktasınız.

2-……….. tarihlerinde üç iş günü art arda birim şefinizden izin almaksızın ve bilgi vermeksizin işyerine gelmediğiniz tespit edilmiştir ve bu durum tutanaklarla da sabittir. …/…/…. tarihinde tarafınıza yapılan yazılı bildirimde işe devamsızlığınızı izah edecek haklı ve yasal bir sebebiniz var ise bunu belgeleyen evrakı müvekkil şirkete ait işyerine ibraz etmeniz istenmiştir. Fakat tarafınızca herhangi bir bildirimde bulunulmamıştır.

İş Kanunu’nun maddesinin II. Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri bölümünün g bendi;

“İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi halinde,

Süresi belirli olsun veya olmasın işveren, iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir.” şeklinde düzenleme yer almaktadır.

TALEP ve SONUÇ   : Açıklanan sebeplere binaen, müvekkil şirket ile tarafınız arasındaki …..… tarihli iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiğini tarafınıza ihtaren bildiririz.

                                        İhtar Eden Vekili

                                                                                                                                                        Av. Galip ÖZDEMİR & Av. Adem ÇEÇEN

Sayın Noter;

İşbu üç nüshadan ibaret ihtarnamenin bir nüshasının muhataba tebliğini, tebliğ şerhini havi bir nüshasının tarafımıza iadesini ve bir nüshasının da dairenizde hıfzını saygıyla talep ederim.

                                           İhtar Eden Vekili

                                                                                                                                                       Av. Galip ÖZDEMİR & Av. Adem ÇEÇEN

İhtarname Örneği – Sonuç

Yukarıdaki konuların haricinde bir çok farklı uyuşmazlıkta ihtarname gönderilmesi gerekebilir. Ayrıntılı bilgi için İzmit’te bulunan avukatlık büromuza başvurabilirsiniz. Ayrıca detaylı bilgi için “İhtarname Nedir? İhtarname Nasıl Yazılır?” adlı yazımızı da inceleyebilirsiniz.