Işkur Kurs Ve Programlar

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) iş arayanlara sadece iş bulmakla kalmıyor, aynı zamanda ücretsiz meslek edindirme kursları ile mesleği olmayanları meslek sahibi de yapıyor. Hem de bu süreçte kursiyerlere aylık TL&#;ye varan maaş desteği ve iş kazası sağlık sigortası desteği de sağlıyor. Türkiye&#;nin her yerinde geçerli olan bu imkanlardan dilediğiniz zaman yararlanabilirsiniz.

İşkur Kurslarına Kimler Katılabilir?

Kursa katılacaklarda aranan ilk şart 15 yaş ve üzeri olmasıdır. Buna ek olarak kişi işsiz, öğrenci, engelli ya da hükümlü olabilir. Emekli vatandaşlar maalesef bu imkanlardan yararlanamıyor. Aynı şekilde Türkiye İş Kurumuna kayıtlı olmanız gerekir. Kayıtlı değilseniz bile kolayca başvuru yapabilirsiniz.

İşkur Kurs Başvurusu Nasıl Yapılır?

Kurslara kayıt olmak için birçok alternatif bulunmaktadır. Tabii ki bunların içinde en kolay ve pratik olanı İnternet üzerinden yapılan başvurudur. Dilerseniz size en yakın İşkur hizmet merkezi ya da özel istihdam bürolarına başvurarak da kayıt olabilirsiniz. Yazının devamında İnternet üzerinden başvuru yapmayı göreceğiz.

Kayıt Ol, Giriş Yap

Evet, arkadaşlar İşkur&#;un sağladığı eğitim ve iş bulma imkanlardan yararlanabilmek için kuruma kayıt olmak gerekiyor. Daha önce kayıt olduysanız tekrar başvuru gerekmez. Sizler Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlık numarası ve şifrenizle giriş yapabilirsiniz. Henüz kayıt olmayan arkadaşlarımız için nasıl yapılacağını aktaracağım. İlk olarak aşağıda yer alan linke tıklayın. seafoodplus.info

Bağlantıya tıkladığınızda aşağıda yer alan ekranı göreceksiniz. Kullandığınız cihaz bilgisayar, tablet ya da telefona göre görüntüde farklılık olabilir. Burada yapmamız gereken işlem İş Arayan kısmındaki Üye Ol butonuna tıklamak olacaktır.

Üye ol butona tıkladığınızda sizi Üyelik Sözleşmesinin yer aldığı bir sayfa karşılayacaktır. Kısa bir bilgilendirme metni ve altında Onaylıyorum butonu göreceksiniz. Onaylıyorum butonuna tıklayarak kayıt işlemi için devam ediyoruz.

Açılan başvuru formunda sizden istenen bilgileri eksiksiz olarak doldurunuz. Kaydınızı yaptıktan sonra bu sefer aynı bağlantıdan giriş yapabilirsiniz.

Online İşlemler Menüsüne Tıklayınız
Giriş yaptıktan sonra menüden online işlemler tıklıyoruz. Açılan seçeneklerden önce Kurslar / Programlar devamında ise Kurs/Program Bilgileri sekmesine tıklayarak kurs arama sayfasına ulaşıyoruz. Anlattığım işlemi bende bilgisayarda uygulayarak aşağıda ekran görüntüsünü ekledim.

Kurs Arama Aracı Nasıl Kullanılır?
Evet, arkadaşlar kurs arama sayfasına ulaştık, ilk bakışta karışık gibi gelse de oldukça gelişmiş filtreleme sistemi içerdiğini belirtmeliyim. Bu haliyle aradığımız eğitime kolayca ulaşabilirsiniz. Yazının devamında karşımıza çıkan menüler ve filtrelerin ne işe yaradığını aktaracağım.

Kurs Numarası: Burası çok önemli olmayıp, boş bırakabilirsiniz.
Kurs Yeri: Bu bölüm genelde Yurtiçi şeklinde seçili gelmektedir.
İl (Şehir) : Burada ise yaşadığımız ili / şehri seçmek gerekir. İlk aşamada Türkiye seçili olarak gelir. Buradan yaşadığınız şehri İstanbul, Ankara, İzmir, Konya nerede yaşıyorsanız listeden seçebilirsiniz. Seçim yapmamanız halinde Türkiye genelinde kursları listeleyecek ve kalabalık sonuç listesi ile zaman kaybı yaşayabilirsiniz.

Cinsiyet: Fark etmez şeklinde gelen bu seçeneği Erkek ya da Kadın olarak seçmeniz halinde size uygun kurslara daha kolay ulaşmanızı sağlarsınız. Çünkü bazı eğitimler sadece kadınlar ya da sadece erkeklere yöneliktir.

Başlangıç Tarihi: Bu aşamada incelemek istediğiniz kursun ne zaman başlangıç zamanını belirtebilirsiniz. Örnek 15 gün tatil yapıp kursa başlamak istiyorum derseniz tarihi 15 gün sonrasına ayarlayabilirsiniz. Ya da hiç müdahale etmeyerek tüm tarihleri görürsünüz.

Alt Yaş Sınırı: İŞKUR Kursları genelde 15 yaş üzerine uygun olmasına karşın bazı meslekler biraz daha yukarı yaşlar gerektiriyor. Burada bir alt yaş bilgisi girebilirsiniz. Bence boş bırakın.

Meslek: Bu aşamada sevdiğiniz bir meslekte eğitim almak isterseniz onu seçebilirsiniz. Bunun için ilgilendiğiniz meslek adının ilk 3 harfini yazmanız yeterlidir. Örnek kuaförlük kursu için Kua yazdığınızda Kuaförlük ile ilgili meslekler karşınıza gelecektir. Aynı şekilde Eczacı kursları ile ilgili meslekleri görmek için Ecz yazabilirsiniz. Ya da herhangi bir seçim yapmadan tüm meslekleri ve kursları görebilirsiniz.

İlçe: Bir önceki menüden il seçimi yaptığınızda ilçe kısmında o ile ait ilçeler liste halinde karşınıza gelir. Örnek ben Konya&#;nın Beyşehir ilçesinde yaşadığımız kabul edecek olursak şehir merkezine km mesafe her gün Konya&#;ya gidip gelme imkânım olmayacaktır. Bu nedenle mutlaka yaşadığım ilçe ya da ulaşımı daha kolay olan Seydişehir, Hüyük gibi bir ilçeyi seçmeliyim. Ama İstanbul gibi iç içe olan ilçelerde ulaşım sıkıntısı da olmayacağı için ilçe kısmını seçim yapmadan bırakabilir. İstanbul&#;daki tüm kursları görürsünüz.

Kurs Türü: İşte şimdi en önemli yere geldik arkadaşlar burada doğru seçeneği işaretlemeniz gerekir. Yaklaşık 20 farklı kurs türü olup, Çalışanların Mesleki Eğitimi, Engelli, Hükümlü, Eski Hükümlü, KOSGEB Uygulamalı Girişimcilik, MEK istihdam Garantili, İstihdam Garantisiz, Özel Politika, Umem projesi ve en önemlisi İEP yani İşbaşı Eğitim Programı kursları yer almaktadır. Evet, arkadaşlar bizden istenen bilgileri doldurduktan sonra artık Ara butonuna tıklayınız. Sayfanın alt kısmında bize uygun kurslar listelenecek olup, onlardan birini seçmek gerekir. Unutmayın bazen liste bir kaç sayfa olup, diğer sayfalara göz atmalısınız.

Kursları İncele / Başvuru Yap

Listedeki eğitimleri incelemek için listenin en solunda yer alan Kurs No yani kursun numarasına tıklamanız gerekir. Buraya tıkladığınızda başvuru ekranına ulaşmış olursunuz. Sayfada kurs için gerekli koşullar ve açıklamalar yer almaktadır. Sayfanın en üst kısmında yer alan BAŞVUR butonuna tıklayarak kayıt olabilirsiniz.

Başvur Butonu Çıkmıyor Ne Yapmalıyım?
Belirtildiği gibi kurs numarasına tıklıyorum ama açılan sayfanın üst kısmında görselde yer aldığı gibi BAŞVUR butonu çıkmıyor. Bu durumda sizin siteye giriş yapmadığınız anlamına gelir. Bu sorunu düzeltmek için lütfen kayıt olan, yada giriş yapınız. Yazının geri kalan kısmında kayıt olma ve giriş yapma konusunda bilgilere yer verildi.

İŞKUR Kurs Türleri Nelerdir?

Değerli arkadaşlar İŞKUR’DA birçok kurs türü olduğunu belirterek başlamak istiyorum. Örnek vermek gerekirse mesleki eğitim kursları, iş başı eğitim programı, girişimcilik, çalışanların mesleki eğitimi yanı sıra toplum yararına programlar gibi bir birinden ayrılmaktadır. Benim önerim öncelikle kısa adı İEP olan (İşbaşı Eğitim Programı) üzerinde durmalısınız. Çünkü diğerlerine göre daha fazla avantaj sağlıyor diyebilirim. Yazının devamında İEP hakkında detayları bulacaksınız.

İşbaşı Eğitim Programı

Evet, arkadaşlar yukarıda da belirttiğim gibi en avantajlı kurs türlerinden biri İEP yani işbaşı eğitim programı olduğunu belirtmiştim. Fakat üzülerek belirtmeliyim ki ilk zamanlar gösterilen özveri maalesef şimdilerde yok diyebilirim. İncelediğim bazı kaynaklar bu durumu devlete çok fazla yük getirmesine bağlıyor. Eskiden 6 ile 12 ay arası olan eğitimler şimdi 3 ile 9 ay arasında azaltıldı. Çalışma alanlarına göre farklılıklar belirlendi. Bu farklılıkların ne olduğunu, hangi meslekleri kapsadığını alt başlıklarda bulabilirsiniz.

İEP Nedir, Sağladığı Avantajlar Nelerdir?

Açılımı İşbaşı Eğitim Programı olarak geçmektedir. Mesleği iş yerinde çalışarak, uygulayarak öğreniyorsunuz. Bunun için günlük en az 5 an fazla 8 saat zaman ayırmanız gerekir. Haftanın 6 günü uygulanabilmektedir. 15 Yaş üzeri işsiz vatandaşlarımız yanı sıra öğrenciler yararlanabilmektedir.

Eğitimler Ay Sürüyor

Evet, arkadaşlar yukarıda da belirttiğim gibi 12 aya çıkarılması planlanan kurslar aksine süre olarak kısaltıldı. Süreler meslek kolları ve iş alanlarına göre düzenlendi.

• İmalat ve Bilişim Sektörü 6 Ay
• Geleceğin Meslekleri Yaşındakilere 9 Ay
• Diğerleri 3 Ay

Günlük 85 (Aylık TL’ye varan) Maaş

Bu programdan yararlananlar günlük zaruri giderleri için ödeme alırlar. Ödemeler minimum 30,82₺ maksimum 75₺ olarak belirlenmiştir. Ücretler belirlenirken kişinin öğrenci ya da işsiz oluşuna bakılır. İşsiz arkadaşlarında işsizlik ödeneği alıp, almadığına bakılır. Bir diğer kıstas ise kişinin geleceğin mesleklerinden birinde olup, olmadığına bakılarak belirlenir. Peki, ben ne kadar alacağım? Diyenler için hemen ücretlerin neye göre belirlendiğini aşağıda yer alan listede görelim.

• Standart Ödeme 61,65₺
• Öğrenciler Günlük 46,23₺
• İşsizlik Maaşı Alanlar 30,82₺
• Geleceğin Meslekleri 85₺

Çocuklu Kadınlara TL Bakım Desteği

Bir diğer güzel yönü ise kadınları ilgilendiriyor. Zaruri giderler dışında yaş arasında çocuğu olan kadınlara aylık ₺ değerinde bakım, kreş desteği sağlanmaktadır.

İş Kazası, Meslek Hastalığı, Genel Sağlık Sigortası

Eğitim sürecinde kursiyerlere sağlanacak bir diğer olanak ise sigorta olmaktadır. Tabii ki bu sigorta emekliliğe katkı sağlamaz. İş kazaları, meslek hastalıkları ve genel sağlık sigortası olarak ayrılmaktadır.

Kurs Süresi Tamamlanınca Ne Olacak?
Mesleğinize göre ya da 9 aylık eğitim süresi bitince işveren kursiyerlerin %50’sini işe almak zorundadır. Örnek 10 kursiyer varsa bunların 5 tanesini istihdam etme zorunluluğu bulunuyor. Tabii ki istihdam edeceği kişileri kendi seçebilir. Seçilen kişiler o firmada maaş + SSK + varsa diğer imkanlar dâhilinde çalışmaya devam ederler. Seçilmeyen arkadaşlar ise eğitim sonunda kendileri ya da İŞKUR tarafından iş bulunmaktadır.

İşkur Meslek Edindirme Kursları

Kurs türlerinden biride meslek edindirme üzerinedir. Burada herhangi bir istihdam garantisi yoktur. Yine günlük minimum 5 maksimum 8 saat olmak üzere haftalık saat arasında sürmektedir. Eğitimler maksimum gün sürmektedir. Bu eğitimlere katılan arkadaşlarımız günlük 25 ile 45 TL arasında (aylık) ödeme yapılır. Aynı şekilde yaş arasında bakmakla yükümlü olduğu çocuğu olan annelere de TL bakım desteği verilir. Tabii ki sağlık ve kaza sigortaları da karşılanır.

Girişimcilik Programı, KOSGEB Kursları

İŞKUR tarafından eğitimi verilen bir diğer kurs ise kendi işini kurmak isteyenleri ilgilendiriyor. Kısa adı KOSGEB olan (Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı) İŞKUR ile işbirliği yaparak 32 saat zorunlu eğitimi almalarını sağlıyor. Bu eğitim sonunda alacağınız sertifika ile KOSGEB hibe ve faizsiz kredi desteğine başvuru yapabilirsiniz. Kendi işini kurmak isteyenler için 50 BİN ₺&#;si hibe olmak üzere toplamda ₺&#;ye kadar destek verilmektedir. Kendi işini kurmak isteyenlere güzel bir teşvik diyebilirim. Bu konuda ayrıntılı bilgiyi KOSGEB Kursları sayfasında bulabilirsiniz.

Kendi İşini Kurmak İsteyen Engelliler

Bir diğer destek ise engelli vatandaşlarımıza yöneliktir. Kendi işlerini kurabilmeleri için toplamda 50 Bin ₺ destek verilmektedir. Engelliler dışında aynı şekilde eski hükümlülerde kendi işlerini kurabilmeleri için brüt asgari ücretin 15 katı oranında destek verilmektedir.

Evet, arkadaşlar İŞKUR kursları hakkında aktaracaklarımız şimdilik bu kadardır. Her ne kadar sürekli güncel tutmaya çalışsak bile bazen bilgiler güncelliğini yitirebiliyor. En güncel haline İŞKUR Resmi İnternet sitesi olan seafoodplus.info&#;den ulaşabilirsiniz. Sormak istediğiniz sorular varsa aşağıda yer alan formu kullanarak bize iletebilirsiniz.

Mustafa Gövercin

Merhaba ben seafoodplus.info sitesi sahibi Mustafa Gövercin, ücretsiz meslek edindirme kurslarını sizler için araştırmaya devam ediyorum.

iŞKUR İSTİHDAM TEŞVİKLERİ Ve İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI YÖNETMELİK DEĞİŞİKLİĞİNE İLİŞKİN BİLGİLENDİRME

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından yürütülen Aktif İşgücü Programlarına ilişkin kurum tarafından yapılan bilgilendirme aşağıda yer almaktadır.

“Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından “Aktif İşgücü Programları” kapsamında “İşbaşı Eğitim Programları” da dahil olmak üzere çeşitli faaliyetler düzenlenmektedir. 12 Şubat Tarih ve sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Yönetmelik ile işveren ve iş arayanlar lehine değişiklikler yapılmıştır.

Yapılan düzenlemelerden bazıları şu şekildedir:

İşbaşı eğitim programı, ilgili mevzuatı gereğince en az iki sigortalı çalışanı olan ve Kuruma kayıtlı işyerlerinde uygulanabilir. Bu sayede artık bankalar, meslek birlik ve odaları, noterler, sendikalar da programdan faydalanabilecektir.

Kurum tarafından istenen şartları sağlamak kaydı ile bir katılımcı İŞKUR tarafından azami fiili gün desteklenmekte iken, bu süre fiili güne (1 yıla) çıkmıştır.

11 ve üstü mevcut sigortalı çalışanı olan işyerlerine, çalışan sayısının onda biri kadar katılımcı verilebilmekte iken işverenlerce katılımcıların en az yüzde ellisinin program sonunda istihdamının taahhüt edilmesi durumunda, fiili çalışan sigortalı sayısının en fazla yüzde otuzuna kadar katılımcı talep edilebilir.

Açık öğretim ilkokulu, ortaokulu ve lisesi ile yükseköğretim öğrencileri hariç öğrenciler programa katılamaz iken şartları haiz olup programa devam etmelerine engel durumları bulunmayan öğrenciler de programa katılabilecektir.”

Üyelerimize önemle duyurulur.

İŞVERENLER İÇİN İSTİHDAM TEŞVİKLERİ

İşbaşı Eğitim Programları Kapsamında İşverenlere Sunulan Teşvikler:

tarihine kadar başlayan işbaşı eğitim programını tamamlayan;

* 18 yaşından büyük, 29 yaşından küçük kişilerin program sonrasında 3 ay içinde işe alınması durumunda işe alan işverenler

* İmalat sanayi sektöründe faaliyet gösteriyorsa 42 ay,

* Diğer sektörlerde faaliyet gösteriyorsa 30 ay süre ile

* SGK işveren primi, İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.

* Ayrıca işverenler tarihine kadar başlayan işbaşı eğitim programlarına katılan kişileri işe almış olurlarsa 42 aylık süre 48 aya; 30 aylık süre ise 36 aya uzamaktadır.

30 yaşından büyüklerin istihdam edilmesi durumunda katılımcının cinsiyetine göre 6 aydan 30 aya kadar işveren sigorta primi İŞKUR tarafından karşılanmaktadır. ( sayılı Kanun Geçici madde)

Ayrıca, Programa katılan kişilere İŞKUR&#;un yaptığı ödemeler dışında programın düzenlendiği işveren tarafından yapılan ve aylık asgari ücretin yarısını geçmeyen fiili ödemelerin gelir vergisi kanunu gereğince vergi matrahından indirilmesi imkânı bulunmaktadır. ( sayılı Gelir Vergisi Kanunu 40/madde)

İşverenlere Sunulan Genç ve Kadın İstihdamı Teşviki:

tarihine kadar; yeni işe aldığınız işçilerin sigorta primlerinin işveren hisselerini İŞKUR ödemektedir. Yeni işe aldığınız işçiyi sahip olduğu nitelik ve mesleki belgeye uygun işte çalıştırmanız koşuluyla;

* 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük erkekler ile 18 yaşından büyük kadınlardan;

* Mesleki yeterlik belgesine sahip olanların 48 ay,

* Mesleki ve teknik eğitimi tamamlayanlar veya mesleki eğitim kurslarını bitirenlerin 36 ay,

* Hiçbir belge veya niteliğe sahip olmayanların 24 ay,

* 29 yaşından büyük erkeklerden; mesleki belge veya niteliğe sahip olanların 24 ay,

* SGK işveren primini İŞKUR ödemektedir.

* Yukarıdaki maddelerde sayılan niteliklere sahip olan bu işçilerin İŞKUR&#;a kayıtlı işsizler arasından işe alınmaları halinde ilave olarak 6 ay,

* Çalışmakta iken, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra mesleki belge veya niteliğe sahip olanların 12 ay,

* 18 yaşından büyüklerden; hiçbir mesleki belge veya niteliğe sahip olmayanların İŞKUR&#;a kayıtlı işsizler arasından işe alınmaları halinde ise 6 ay

* SGK işveren primini İŞKUR ödemektedir.

Bu teşviklerden yararlanabilmek için;

* İşe alınan kişinin son 6 ay içinde SGK&#;ya bildirilmemiş olması,

* İşe girdiği işyerindeki son 6 aylık personel ortalamasına ilave olarak işe alınması gerekmektedir.

Başvuru Yeri ve Zamanı:

81 ilde bulunan Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri ile hizmet merkezlerine istenildiği zaman başvuru yapılarak ayrıntılı bilgi alınması mümkündür.

TÜRKİYE İŞ KURUMU İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI (İEP)

En az iki ile on çalışanı bulunan ve kuruma kayıtlı işyerlerine bir katılımcı İŞKUR tarafından azami fiili gün desteklenmekte iken, 12 Şubat tarihinde Resmi Gazete&#;de yayımlanan yönetmelik değişikliği ile fiili güne çıkmıştır.

On bir ve üstü mevcut sigortalı çalışanı olan işyerlerine ise çalışan sayısının onda biri kadar katılımcı verilebilmektedir. Yukarıda bahsi geçen yönetmelik değişikliği ile kapsam genişletilmiştir. İşverenlerce katılımcıların en az yüzde ellisinin program sonunda istihdamının taahhüt edilmesi durumunda, fiili çalışan sigortalı sayısının en fazla yüzde otuzuna kadar katılımcı talep edilebilir. ( kişilik işyeri, istihdam taahhüt edilirse 30 kişi alabilir, 15&#;ini istihdam eder)

Program süresince katılımcı zaruri giderleri ve sigorta prim giderleri Kurum tarafından karşılanmaktadır.

İEP ile işverenler, katılımcıyı işin başında görme imkânı bularak kendi ihtiyacına göre yetiştirebilmektedirler.

İşbaşı Eğitim Programı Nedir?

İŞKUR tarafından işsizliğin azaltılmasına yönelik olarak yürütülen aktif işgücü piyasası programlarından birisi olan İşbaşı Eğitim Programı, Kuruma kayıtlı işsizlerin yine Kuruma kayıtlı işyerlerinde sahip oldukları mesleki bilgilerini uygulama yaparak pekiştirmelerini, iş ve üretim süreçlerini bizzat görerek öğrenmelerini sağlamayı amaçlayan bir işi işbaşında öğrenme programıdır.

Program ile Neler Amaçlanmaktadır?

Programın temel amacı mesleki deneyimi veya iş tecrübesi olmayan kişilere mesleki deneyim ve iş tecrübesi kazandırılarak bu kişilerin istihdam edilebilirliklerinin arttırılmasıdır. Bir diğer amacı ise nitelikli işgücü temin etmekte zorlanan işverenlere işe alacakları kişileri işyerinde belli bir süre gözlemleyerek ve eğitim vererek kişiler hakkında ayrıntılı bilgi sahibi olma ve işe alma konusunda isabetli bir karar verme imkânı sunmaktır.

İşbaşı Eğitim Programı sayesinde, iş arayan ancak iş tecrübesi olmadığı için iş bulamayan kişiler iş tecrübesi kazanmakta, işverenler ise ihtiyaç duydukları işgücünü kendileri yetiştirme imkânına kavuşmakta olduğundan hem iş arayanlar hem de işverenler doğru iş ve doğru işçi bulma olanağı elde etmektedirler.

Programdan Hangi İşverenler Yararlanabilirler?

Mevcut düzenlemeler kapsamında; İlgili mevzuatı gereğince en az iki sigortalı çalışanı olan ve Kuruma kayıtlı bulunan işverenler işbaşı eğitim programlarından faydalanabilmektedir.

İşveren, işyerini diğer işverenlere devrettiğinde, devam etmekte olan işbaşı eğitim programı ve istihdam yükümlülüğü de devralan işverene aktarılır

İşbaşı eğitim programlarının düzenlendiği işverenden vergi, SGK prim ve prime ilişkin borcu ile SGK ve Kurumca kesilmiş ve ödenmemiş idari para cezası olmadığına dair belge istenmez.

İşverenler, Programa Nasıl Başvuru Yapabilirler?

Belirlenen şartları sağlayan işverenler, Kurumumuz tarafından kendilerine tahsis edilen iş ve meslek danışmanları veya görevlendirilecek personel aracılığı ile ya da doğrudan il müdürlüklerine /hizmet merkezlerine gelerek taleplerini iletebilirler. İşverenin program düzenleme talebi, ivedilikle değerlendirilerek gerekli şartların sağlanması durumunda program düzenlenir.

Programa Kimler Katılabilirler?

İşbaşı eğitim programına katılmak için gerekli şartlar;

* 15 yaşını doldurmak,

* Kuruma kayıtlı olmak

* İşsiz olmak kaydıyla, programa devam etmelerine engel durumları bulunmayan öğrenciler de programa katılabilir.

Ancak; işverenin birinci veya ikinci derece kan hısımı veya eşi olanlar, emekli olanlar ile programın başlama tarihinden önceki 3 aylık dönemde programa başvuru yapan işverenin çalışanı olan kişiler, bu işveren ile düzenlenecek olan işbaşı eğitim programına katılamamaktadırlar. İşbaşı eğitim programına katılmak isteyen kişiler, Kurumumuz internet sayfasında, Hizmet Merkezi veya İl Müdürlüğü ilan panosunda yayımlanan ilanlara hem internet üzerinden hem de Hizmet Merkezi veya İl Müdürlüğüne giderek başvuru yapabilirler.

Programa Katılacak Kişiler Nasıl Belirlenir?

Program düzenlemek isteyen işverenler programa katılacak kişileri doğrudan kendileri seçerek program düzenleyebilirler. Eğer işverenler tarafından program düzenlenecek kişi bulunamamışsa ve Kurumumuzdan katılımcı talep edilmişse kendilerinin belirlemiş olduğu özel şartları taşıyan kişiler arasından işverene yönlendirilen katılımcı adaylarından işveren istediğini seçerek program düzenleyebilirler.

Programın Süresi Ne Kadardır?

İşbaşı Eğitim Programı en fazla fiili gün olarak düzenlenebilir.

Program günde en az 5 en fazla 8 saat olmak üzere ve haftada 6 günü aşmamak kaydıyla haftalık 45 saati geçmeyecek şekilde planlanabilir. Yani günde en az beş saat olması durumunda haftada bir gün bile program düzenlenmesi mümkündür.

Bunun yanı sıra İl Müdürlüğü veya Hizmet Merkezince uygun görülmesi halinde vardiyalı olarak çalışılan işyerlerinde normal mesai saatleri dışında da program düzenlenmesi mümkündür.

Programın İşverene Faydaları Nelerdir?

İşverenler, programa katılan işsizlere ve üniversite öğrencilerine işi öğreterek istihdam etmek istedikleri kişiyi işbaşında görme ve mesleki deneyim ve becerilerinin gelişip gelişmediğini gözlemleme şansına sahip olmakta ve bu sayede doğru işçiyi seçme imkânına kavuşarak hem işçi arama maliyetlerinden kurtulmakta hem de işçi ararken zaman kaybetmemektedir. Diğer yandan program kapsamında işverenlerin herhangi bir maddi yükümlülüğünün olmaması işverenlere işgücü maliyet avantajını da sağlamaktadır.

Programın Katılımcıya Faydaları Nelerdir?

İşbaşı Eğitim Programı katılımcılara eğitim aldıkları meslekte veya başka bir alanda mesleki deneyim ve beceri kazanma şansı sunmaktadır.

Programa katılan üniversite öğrencileri ise zorunlu stajlarını bu program aracılığıyla yapma şansına sahip olarak iş arama sürecinde bu deneyimlerine CV&#;lerinde yer vermek suretiyle iş bulma sürecinde yaşanan deneyim eksikliği engeli aşmaktadırlar.

Program süresine bağlı olarak katılımcılara net asgari ücret düzeyinde ( TL) gelir elde etme imkânı da verilmektedir. Halen günlük 50 TL zaruri gider ödemesi İŞKUR tarafından yapılmaktadır.

Diğer yandan üniversite öğrencilerinin program süresince burs veya öğrenim kredileri kesilmediğinden öğrenciler burs veya kredilerini almaya devam edebilmektedirler.

Ayrıca program süresince katılımcılar adına iş kazası ve meslek hastalığı ile genel sağlık sigortası primleri Kurum tarafından karşılanarak katılımcıların sağlık hizmetlerinden faydalanmaları sağlanmaktadır.

Programa Katılanların İstihdamı Durumunda Sağlanan Teşvikler Nelerdir?

tarihine kadar başlayan işbaşı eğitim programını tamamlayan; 18 yaşından büyük, 29 yaşından küçük olanlardan program sonrasında üç ay içinde işe alınması durumunda işe alan işverenler imalat sanayi sektöründe faaliyet gösteriyorsa 42 ay, diğer sektörlerde faaliyet gösteriyorsa 30 ay süre ile SGK işveren primi İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.

Ayrıca işverenler 30/06/ tarihine kadar başlayan işbaşı eğitim programlarına katılan kişileri işe almış olurlarsa 42 aylık süre 48 aya; 30 aylık süre ise 36 aya uzamaktadır.

30 yaşından büyüklerin istihdam edilmesi durumunda ise, katılımcının cinsiyetine göre 6 aydan 30 aya kadar işveren sigorta primi İŞKUR tarafından karşılanmaktadır.

Ayrıca, Programa katılan kişilere İŞKUR&#;un yaptığı ödemeler dışında programın düzenlendiği işveren tarafından yapılan ve aylık brüt asgari ücretin yarısını geçmeyen fiili ödemelerin gelir vergisi kanunu gereğince vergi matrahından indirilmesi imkânı getirilmektedir.

YÖNETMELİK DEĞİŞİKLİĞİ (12 ŞUBAT )

Resmî Gazete&#;nin 12 Şubat tarih ve sayısı ile Türkiye İş Kurumunu ilgilendiren &#;Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik&#; yayımlanmıştır. Bu yönetmelik ile birlikte, sanayi ve ticaret erbabının talepleri noktasında güncellemeler yapılmış, İŞKUR eğitimlerinden faydalanan kişilerin lehine olacak şekilde iyileştirmeler açıklanmıştır. Yönetmelikte yapılan değişikliklerden &#;İşbaşı Eğitim Programı&#; ile alakalı aşağıda maddeler halinde açıklanacaktır.

Program Uygulanacak İşyerleri

&#;İşbaşı eğitim programı, sayılı Kanuna ve sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi olarak en az iki çalışanı bulunan ve Kuruma kayıtlı işyerlerinde ve kamu kurum veya kuruluşlarının payının yüzde ellinin altında olduğu iktisadi teşekküllerde uygulanabilir.&#; maddesi kaldırılarak yerine daha yalın bir ifade ile aşağıdaki cümle getirilmiştir.

&#;İşbaşı eğitim programı, ilgili mevzuatı gereğince en az iki sigortalı çalışanı olan ve Kuruma kayıtlı işyerlerinde uygulanabilir.&#; Bu sayede bankalar, meslek birlik ve odaları, noterler, sendikalar da programdan faydalanabilecektir.

Kontenjanların Belirlenmesi

İşyerlerinin belirlenen kontenjanın bir kısmını doldurarak daha sonra tekrar başvuru yapması durumunda, programa katılabilecek kişi sayısına ilişkin kontenjan hesaplaması, işbaşı eğitim programının yeni başlama tarihine göre &#;fiili çalışan sayısını gösterir belgede yer alan çalışan sayısı üzerinden&#; tekrar yapılır.

Programın Uygulanması

Bu maddede işverenler lehine ciddi bir iyileştirme getirilmiştir. &#;İşverenlerce katılımcıların en az yüzde ellisinin program sonunda istihdamının taahhüt edilmesi durumunda, fiili çalışan sigortalı sayısının en fazla yüzde otuzuna kadar katılımcı talep edilebilir.&#;

Yapılan değişiklikle program düzenlerken programa katılan kişi sayısının en az yüzde 50&#;sini istihdam edeceğini taahhüt eden işveren için kontenjan artırılmış oldu. Bu taahhüdü veren işverenler için kontenjan, işyerinde çalışan fiili sigortalı sayısının yüzde 30&#;u olarak uygulanacak. Dolayısıyla, toplam çalışanı olan bir işveren 30 kişilik program düzenleyebilecek ve program sonunda 15 kişiyi istihdam etmesi gerekecek.

İşverenin programın bittiği tarihteki fiili çalışan sayısı, İEP&#;de önemli bir yer teşkil etmektedir. Bu konu ile ilgili olarak da yönetmeliğe bir madde ilave edilmiştir. Bu madde ile program süresi içerisinde Genel Müdürlük tarafından fiili çalışan sayısı kontrol edilebilecektir.

Yeni Katılımcı Talebi Ve Katılımcıların İstihdamı

İşbaşı Eğitim Programındaki önemli değişikliklerden birisi de &#;Yarı zamanlı, periyodik çalışma, yevmiyeli eleman, ekstra eleman gibi çalışma durumunda istihdam yükümlülüğü yerine getirilmiş sayılmaz.&#; ibaresinin yönetmelikten kaldırılmasıdır.

Programa Katılım Şartları

Programın başlama tarihinden önceki üç aylık dönemde &#;programın yapılacağı işyerinin çalışanı olmamak&#; şartı &#;programa başvuru yapan işverenin çalışanı olmamak&#; olarak güncellenmiştir.

Önceki yönetmelikte; Açık öğretim ilkokulu, ortaokulu ve lisesi ile yükseköğretim öğrencileri hariç öğrenciler programa katılamaz iken yönetmeliğe eklenen madde ile &#;Şartları haiz olup programa devam etmelerine engel durumları bulunmayan öğrenciler de programa katılabilir.&#; ifadesi getirilerek kapsam genişletilmiştir.

Yönetmelik değişikliğinin en önemli maddesi İEP Yararlanma süresinde olmuştur. Katılımcılar, yirmi dört ay içinde en fazla yüz altmış fiili gün işbaşı eğitim programından yararlanabilmekte iken bu süre yeni yönetmelik ile üç yüz yirmi fiili güne çıkmıştır. Dolayısıyla yönetmelik yayım tarihi olan 12 Şubat &#;dan sonra düzenlenecek işbaşı eğitim programlarında program süresi 1 yıl olabilecektir. Bu değişiklik sonrası işverenlerin programa olan ilgisi daha da artacak, işsizler de meslek sahibi olma ve mesleğe ilişkin bütün becerileri kazanma anlamında daha uzun süreli çalışma fırsatı yakalayacaklardır.

Programların süresi

Program süresi, günlük en az beş en fazla sekiz saat olmak üzere, haftalık kırk beş saatten, en fazla altı günden ve toplamda yüz altmış fiili günden fazla olamaz iken bu süre de üç yüz yirmi güne çıkarılmıştır.

Devam zorunluluğu

Sözleşmenin işverenden dolayı feshedilmesi durumunda, il müdürlüğünün uygun görmesi halinde katılımcılar yeni bir işyerinde işbaşı eğitimine katılabilirler. Ancak devam edilecek işbaşı eğitim programı ile yapılan işbaşı eğitim programının toplam süresi yirmi dört ay içinde en fazla üç yüz yirmi fiili gün olabilir.

Kurum, katılımcıların devam durumlarını takip için bilgi iletişim teknolojilerini de kullanabilecektir.

Program giderleri

Katılımcıya Yönetim Kurulunca belirlenen katılımcı zaruri gideri ödenir. Ödeme gerçekleştirilirken katılımcının programa devam ettiği günlerin sayısı dikkate alınarak hafta tatil günleri için de ödeme yapılabilir. İhtiyaç duyulması halinde katılımcı zaruri giderinin miktarında katılımcı veya sektörler bazında ayrıca değişiklik yapılabilir.

Programlara devam edilen süre içinde her bir katılımcı için tahakkuk edecek sigorta primleri Kurumca ödenir ve Genel Müdürlükçe uygun bulunacak diğer giderler de ödenebilir.

İdari yaptırımlar

Birden fazla katılımcının bulunduğu programda sadece feshe neden olan katılımcının sözleşmesi feshedilip ve diğer katılımcılarla programa devam edilecektir

Katılım belgesi

İşbaşı eğitim programı katılımcılarına, katıldıkları programa ilişkin bilgileri gösterir katılım belgesi verilir iken artık işveren ve il müdürlüğünce imzalı İşbaşı Eğitim Programı Sertifikası verilecektir.

Kurs ve programlar

Kursiyerler ve katılımcılar için kurs ve/veya programlar arasındaki bekleme süresi hakkında aşağıdaki şekilde değişiklik yapılmıştır.

Kursiyerler ve katılımcılar için kurs ve/veya programlar (girişimcilik eğitim programı ve çalışanların mesleki eğitimi hariç) arasında altı ay bekleme süresi bulunur. Ancak kurs sonrasında bir ay içinde aynı meslekte düzenlenen işbaşı eğitim programına katılmak istenmesi halinde bu şart aranmaz. Toplum yararına programdan işbaşı eğitim programına bekleme yapılmaksızın geçiş yapılabilir. Ayrıca, yirmi dört ay içinde en fazla üç yüz yirmi fiili günü geçmemek kaydıyla iki işbaşı eğitim programı arasında bekleme süresi üç ay olarak uygulanır.&#;

KAYNAKÇA:

i) Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliği, 12 Mart Tarihli Resmi Gazete, Sayı:

ii) Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, 12 Şubat Tarihli Resmi Gazete Sayı:

ii) seafoodplus.info

Aktif İşgücü Hizmetleri Dairesi Başkanlığı tarafından yapılan 03/02/ tarihli duyuru ile, İŞKUR Aktif işgücü hizmetleri mevzuatı kapsamında düzenlenen kurs/programların daha etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesi amacıyla mevzuatta düzenlenen ancak sistemsel kontrol bulunmayan aşağıda yer alan durumlara ilişkin sistemsel kontroller yapılacağı açıklanmıştır.

Buna göre,

1) 78 fiili gün olarak planlanacak programlar her halükârda izleyen yılın 30 Haziranını geçmemek üzere en fazla 5 takvim ayına yayılarak planlama yapılabilecektir. Ara verme durumunda her halükârda izleyen yılın 30 Haziranını geçmemek ve 78 fiili günü aşmamak üzere ara verme ayı kadar ekleme yapılmasına izin verilecektir.

2) İmalat ve bilişim mesleklerinde her halükârda izleyen yılın 30 Haziranı’nı geçmemek üzere programlar en fazla fiili gün olarak planlanabilecek ve en fazla 8 takvim ayına yayılarak planlama yapılabilecektir. Ara verme durumunda her halükârda izleyen yılın 30 Haziranını geçmemek ve fiili günü aşmamak üzere ara verme ayı kadar ekleme yapılmasına izin verilecektir.

3) Geleceğin mesleklerinde düzenlenecek programlar her halükârda izleyen yılın 30 Haziranını geçmemek üzere programlar en fazla fiili gün olarak planlanabilecek ve en fazla 11 takvim ayına yayılarak planlama yapılabilecektir. Ara verme durumunda her halükârda izleyen yılın 30 Haziranını geçmemek ve fiili günü aşmamak üzere ara verme ayı kadar ekleme yapılmasına izin verilecektir.

4) İşbaşı eğitim programlarında katılımcı ekleme işlemleri programın ¼’lük süresi içerisinde olmak şartıyla yalnızca programın açıldığı ay içerisinde yapılabilecektir. Takip eden aylarda ¼’lük süre içerisinde olsa dahi aynı program için katılımcı eklenmesine onay verilmeyecektir.

İŞKUR duyurusuna yukarıdaki “DOKÜMANI İNDİR” kısmında ulaşabilirsiniz.

Bilindiği üzere İŞKUR Genel Müdürlüğü tarafından yayınlanan 08/12/ tarih ve sayılı talimat gereği, çağrı merkezi faaliyetinde bulunan işyerleri ve toptan veya perakende ticaret yapan market ve süpermarketler ile kurs ve/veya program düzenlenmemesi gerektiği belirtilmiştir. Ayrıca işyeri faaliyet kodu farklı sektörlerde olmakla birlikte, belirtilen kapsamda faaliyette bulunan işyerleri ile de kurs ve/veya program düzenlenmemesi gerektiği belirtilmiştir

Konuya ilişkin olarak 07/03/ tarihinde yayınlanan yeni talimat gereğince, 08/12/ tarihli talimat kapsamında kurs veya program düzenlenip düzenlenmeyeceği hususuna karar verilirken kullanılacak kontenjana esas alınacak çalışan sayısının belirlendiği işyerlerinin faaliyet alanına ve mesleğe bakılarak değerlendirme yapılması gerekmektedir. Bu çerçevede ticareti yapılan ürün veya hizmete bakılmaksızın toptan veya perakende ticaret yapan işyerleri ile çağrı merkezi faaliyetinde bulunan işyerleri ile hiçbir şekilde kurs veya program düzenlenmeyecektir.

Bunun yanı sıra kurs veya program düzenlenecek işyerinin faaliyet alanının toptan veya perakende ticaret veya çağrı merkezi faaliyeti dışında bir alan olması durumunda ise kurs veya program düzenlenecek mesleğe göre değerlendirme yapılarak karar verilecektir.

Bu çerçevede; satış temsilcisi, reyon görevlisi, kasiyer, perakende satış elemanı (tezgâhtar), perakende satış elemanı (gıda), market elemanı gibi toptan ve perakende ticaret sektörüne yönelik meslekler ile çağrı karşılama personeli, çağrı merkezi elemanı, çağrı merkezi müşteri temsilcisi, çağrı merkezi müşteri temsilcisi (banka), çağrı merkezi takım lideri, çağrı merkezi yöneticisi gibi çağrı merkezi faaliyetlerine yönelik mesleklerde kurs veya program düzenlenemeyecektir.

Örnek: Malatya’da biri “gıda ürünlerinin imalatı” diğeri ise “gıda ürünlerinin ticareti” olan iki ayrı SGK işyeri bulunan işveren ile “gıda ürünlerinin ticareti” işi yapılan işyeri ile hiçbir şekilde kurs veya program düzenlenmeyecek olup “gıda ürünlerinin imalatı” işi yapılan işyeri ile bu işyerinden bildirilen çalışan sayısı esas alınarak toptan ve perakende ticaret sektörüne yönelik olmayan mesleklerde kurs veya program düzenlenebilecektir.

Örnek: İzmir’de “hastane hizmetleri” alanında faaliyette bulunan işyeri ile bu hastanenin çağrı merkezinde çalıştırılacak olan çağrı merkezi müşteri temsilcisi mesleği ile çağrı merkezi faaliyetlerine yönelik diğer mesleklerde kurs veya program düzenlenemeyecek; ancak bunlar dışında kalan mesleklerde program düzenlenebilecektir.

Buna göre ilgili talimatta, alınan kurs veya program taleplerine ilişkin olarak hem ilgili işyerinin faaliyet alanına hem de kurs veya program düzenlenmek istenilen mesleğe göre değerlendirme yapılarak her iki şartın da sağlanması koşuluyla İŞKUR İl Müdürlüğünce karar verilmesi gerektiği belirtilmiştir.