Tıp, kazanması ve okuması zor bir bölümdür. Tıp okurken, yıllar içinde farklı tarzlarda eğitim alınır. Tıp Fakültesi birinci sınıf ve ikinci sınıfta temel derslerin teorik eğitimi verilir. Üçüncü sınıfta ise klinikte göreceğiniz bütün derslerin temel eğitimi verilir.
Yıllar ilerler, dördüncü sınıf ve beşinci sınıfta artık bir Stajyer Doktor olursunuz ve staj eğitimleriniz başlar. Pratik staj eğitimi ve teorik staj eğitimi arasında iki yılınız geçer.
Stajlarınız biter ve artık bir İntern Doktor olursunuz. İşte yazımızın konusu burada başlıyor. İntern Doktor nedir? Kimlere denir? Doktor mu öğrenci mi? Maaş alıyor mu? Hepsi ve daha fazlası işte bu yazıda.
İntern Doktor kelimesi TDKya göre ön hekim anlamına gelmektedir. İntörn olarak telafuz edilse de yazılışı İnterndir. Tıp Fakültesinden mezun olmadan önce, temel bilgi ve becerilerin kazandırılması için, hastanede bir yıl boyunca çalışacak öğrencilere verilen isimdir.
İntern Doktor, Tıp Fakültesi 6.sınıf öğrencileridir. Altıncı sınıfa geçen tüm öğrencilere bu ünvan verilir. Hastane içindeki birçok bölümde çalışacak bu öğrencilere, böyle bir ünvan verilmesi zorunludur çünkü bir işlevleri vardır.
Altıncı sınıfın bazı amaçları vardır. Tıp Fakültesinden mezun olan ve ülkemizin her bir yerinde çalışacak olan Pratisyen Hekimlerin eğitiminin tamamlanması için gereken bir eğitim yılıdır. Tıp eğitimi, uzman değil Pratisyen Hekim yetiştirmek için vardır. İşte bu amaç doğrultusunda 6.sınıf vardır.
İntern Doktorun Tıp Fakültesi 6.sınıf öğrencisi olduğunu ve hastanede çalıştığını anlamış olduk.
Ülkemizdeki fakülte hastanelerinde çok büyük iş gücü açığı vardır. Normalde Hekimlik üzerine eğitim alınması ve çalışılması gerekilen bir yılda, bunun dışındaki her işi yaparsınız. Doktor olacağınızı zannedersiniz ama hastanedeki ne kadar eksik insan varsa onların işini yaparsınız.
Otuz yataklı bir servis düşünün. Bu servisin sorumlu hocaları, yandal uzmanları, uzmanları ve asistanları vardır. Hemşireler, temizlik personelleri, hasta bakıcılar vs vardır. Bir de İntern Doktorlar.
Bir serviste çalışan en alt tabaka İnterndir. Bu yüzden herkesin altı olarak görülür ve neredeyse her iş için çalıştırılır. Normali böyle değildir bu işin, ancak iş gücü açığını kapatacak bedava elamanı hiç kimse kaçırmaz. |
İntern Doktorlar, hocaları ve asistanlar ile birlikte hasta bakmak, hasta takibi yapmak ve tedavi düzenlemek ile ilgilenmeleri gerekir. Bunlar eğitimimiz döneminde yapılır ancak diğer işlerinizden fırsat kalırsa. Kan alma, şeker bakma, sonuç işleme, idrar toplama, hasta dosyası hazırlama vs.
İntern Doktorlar da diğer Doktorlar gibi hafta içi mesai saatlerinde çalışır. Bölümden bölüme değişmekle birlikte bir ayda 6 ila 10 kadar nöbet tutarlar. İşlev olarak bakıldığında doğru bir düzen ile yetişirler ancak yaptıkları işler konusunda problem vardır.
Diğer önemli soru da budur. İnternler, zamanında büyük stajlar olarak aldıkları Dahiliye, Pediatri, Kadın Doğum ve Genel Cerrahide çalışırlar. Ayrıca Halk Sağlığı, Psikiyatri gibi bölümlerde de çalışırlar. Fakülteden fakülteye değişmekle birlikte bazı küçük bölümlerde de çalışırlar. Kardiyoloji, Göğüs Hastalıkları vs..
En önemlisi de, Acil Tıpda çalışırlar. Süresi fakülteden fakülteye değişmekle birlikte ay kadar acil servislerde çalışırlar. Eğitimlerinin belki de en önemli kısmı, Acil Tıpdır.
Çalıştıkları bölümler ile ilgili süreler değişkenlik gösterebilir. Dahiliye bölümünde iken her yerde değil, kura ile belirlenen servis ve poliklinikte çalışırlar.
Bu soruyu hem Tıp Fakültesi öğrencileri maaş alıyor mu hem de İntern Doktorlar ne kadar maaş alıyor şeklinde yazdığım iki yazıda cevaplamıştım. İntern Doktor nedir sorusunu yanıtladığım bu yazıda, merak edilen bu konuya değinmem yararlı olacaktır.
Hafta içi her gün mesai saatlerinde çalışan ve ayda 6 ila 10 arasında değişen sayılarda nöbet tutan insanlardır İnternler. Yaptıkları işin bir sınırı yok ve verilen tüm işleri yapmakla mükellefler. Bu kadar çalışan bir öğrenci topluluğuna maaş veriliyor mu?
Bu sorunun yanıtı hem evet, hem hayır. Bir ücret veriliyor ancak bu ücretin maaş olmadığı açık. Olsa olsa harçlık olarak tarif edilebilir. yılında verilen ücret TL kadardır. Buna maaş denmeyeceği aşikar, ancak ödeme yapılmıyor demek de doğru olmaz. |
İntern Doktorlara asgari ücret verilmesi ile alakalı birçok yerde başlıklar görmüşsünüzdür ancak şimdiye kadar böyle bir çalışma yapılmadı ve uygulamada böyle bir şey yok. Gelecekte olur mu? Olabilir ancak şimdilik pek sanmıyorum. Maaş konusu hakkında daha detaylı bilgi için bu yazıya bakınız.
Bu soruya yanıt verdiğim bir yazıyı blogumda bulabilirsiniz. Bir hastane içinde adan zye kadar sayılabilecek tüm işleri yapabilirler. Daha doğrusu yaptırılabilir. Okuduğunuz fakültenin çok büyük önemi var.
Elli yıllık bir fakültede okuduğum için, bizim okulumuzda İnternlik oldukça zordu. Ancak son yıllarda birçok fakülte açıldı ve bu fakültelerde hem daha az angarya diye tabi edeceğimiz işler yapılıyor hem de daha az nöbet tutuluyor.
İntern Doktor nedir sorusunun yanıtını özetleyecek olursam; İntern Doktorlar Tıp Fakültesi son sınıfı olan 6.sınıfta okumakta olan öğrencilerdir. Bu yılda Doktorluğa geçmeden önce temel eğitimlerini tamamlamaları için, bir yıl boyunca hastanenin çeşitli bölümlerinde çalışırlar.
Bu yılda öğrencilere TL civarında aylık ödeme yapılmaktadır. İnternlik hakkında blogumda arama yaparak daha birçok bilgiye ulaşabilirsiniz.
Sağlıkla dolu günler dilerim.
Doktorluk Bölümleri Hangileridir? Tıp Bölümleri/Dalları Nelerdir? Önceki İçerik
Tıpta Uzmanlık Sınavının (TUS) Kapsamı Nedir? Sonraki İçerik
ntörn doktorluk, tp eitiminin bitmesine yakn son dönemdeki aamadr. ntörn olarak çallan süre, meslek hayatna balama öncesinde önemli bir geçi dönemi saylr. Bu süre içerisinde hasta yönetimi, dier salk çalanlaryla ilikiler ve meslek tanmna ait beceriler kazanlr ve sürdürülebilir hale getirilir.
Tp fakültesinde eitim alnrken her yl farkl türlerde eitim alnr. Birinci ve ikinci snfta örenciye temel derslerin teorik eitimleri verilir. Örenci üçüncü snfa geldiinde ise klinik alanda görecei tüm derslerin temel eitimlerini almaya balar. Dördüncü ve beinci snfta ise artk örenci "Stajyer Doktor" olarak anlarak, dönemlik ekilde kliniklerde staj yapmaya devam eder. Teorik staj eitimi ile pratik staj eitimi iki yl boyunca devam eder. Stajyerlik dönemi tamamlandnda ise yani son aamada olan altnc snfta tp örencisi "ntörn Doktor" unvan kazanr.
Tp fakültesinin altnc snfna gelmi tüm örenciler "intörn doktor" olarak anlr. Hastane içinde pek çok bölümde çaltklar için örencilere bu unvann verilmesi zorunludur. Çünkü altnc snf, tp eitiminde pratisyen hekimlerin eitimlerinin tamamlanmas için gereken yl kapsar. Dier bir deyile, tp eitimi aslnda uzman deil pratisyen hekim yetitirmeyi amaçlar. Bu nedenle eitimin son senesi olan 6. snfa özel bir deer verilir.
Türkiye'de bulunan fakülte hastaneleri tp alannda görev alan birçok farkl çalana sahiptir. Örnek vermek gerekirse, yatakl bir servis hastanesinde sorumlu hocalar, yan dal uzmanlar, uzman doktorlar ve asistanlar yer alr. Bunlarn dnda hastanelerde hemireler, hasta bakclar, temizlik personelleri, sekreterler gibi farkl meslek grubundan çalanlar da mevcuttur. ntörn doktorlar da servis içerisinde çalan yardmc elemanlardr. Hocalar ve onlarn asistanlar ile birlikte hasta bakmak, hasta takibini düzenli ekilde gerçekletirmek ve tedavi düzenlemeleri ile ilgilenmek balca görevlerindendir. Bu kapsamda ayrca laboratuvar sonuçlarnn ilenmesi, kan alma, idrar toplama, hasta dosyalarnn hazrlanmas gibi pek çok görev için de yardmc olurlar.
ntörn doktor görev tanm içerisinde poliklinik, servis ve acil servis hizmetlerinde çalmak yer alr. Tpk dier doktoklar gibi intörnler de hafta içi mesai saatlerinde çalr. Ancak bölümden bölüme farkllk göstermekle birlikte intörn doktor nöbet tutma görevini de üstlenir. Buna göre çallan kliniin nöbet düzenine göre uygun zamanlarda intörnler için de nöbet görevi verilir.
ntörn doktor yönetmelii detaylarna göre, intörnler stajn tamamlayan örencilerin doktorluk mesleini kendisine atanan öretim üyesi rehberliinde 12 aylk eitim almak zorundadr. ntörnlük programnn temel amac, örenciye daha önceki snflarda ald eitimlerin hem teorik hem de pratik klinik uygulamalarn yaptrmaktr. Böylece doktorluk sanatnn uygulanmas aamasnda deneyim ve beceri kazandrlmas hedeflenerek, hekim aday olarak anlan örencinin tek bana en iyi uygulamalar yapabilecei seviyeye getirilmesi amaçlanr.
Tp fakültesinde son snfa gelmi örenciler için intörnlük döneminin balama zamann, eitim komisyonu öneri olarak sunar. Fakülte koordinasyon kurulu da tam tarih aralklarn belirler. Belirtilen dönemde intörnlüe balayan örenciler, kanuni örenim süresi içerisinde intörnlük dönemini baaryla tamamlamak zorundadr. Eer ki örenci yeterlilik belgesi alamazsa eitim dönemini tekrarlamakla yükümlüdür.
ntörn yönetmeliine göre, intörn doktorlarn eitiminden dekanlk sorumlu tutulur. Bu kapsamda eitim programnn hazrlanmas ve güncellenmesi, sorunlarn tespit edilmesi, çözüm önerilerinin sunulmas, intörnlerin çaltklar bölümler ile sürelerinin saptanmas gibi konularda teklif hazrlanr ve daha sonrasnda bu teklif eitim komisyonuna sunulur.
ntörn eitimlerinden sorumlu olan öretim üyesi, her birimden seçilen ana bilim dal bakandr. Ancak ana bilim dal bakan isterse intörn eitimlerinden sorumlu olmas için baka bir öretim üyesini görevlendirebilir. Bu tür durumlarda da görevlendirmeyi dekanla bildirmek zorundadr.
ntörn doktorlara rehberlik eden öretim üyesi, intörnün tüm çalmalarn denetler ve belirlenen hedeflere ulamas konusunda onlara yardm eder. ntörn doktorlar da yaptklar her çalmada, kendisine atanan rehber öretim üyesine kar sorumludur. Her bir intörn doktorun çalaca birim, iyi bir pratisyen hekim olmas için en optimum artlarda belirlenir. Eer intörn üniversite hastanesi dnda çalacaksa, görevlendirildii bölümde kendisinden sorumlu olacak uzman bir doktor belirlenir. Her iki durumda da intörn çalmaya balad anda kendisine ilgili kliniin ileyi tarz, uygulanan eitim program ve intörnlerin deerlendirilme skalas yazl olarak bildirilmek zorundadr. Çalma program içerisinde aktif görev alan intörnler, dier klinik öretim üyesi, asistanlar, hemire ve personel ile birlikte ekip çalmasn sürdürerek kliniin ileyiinde rol alr. Özetle, intörn doktorlar hastann klinie müracaat aamasndan çkna kadar tüm sürece bizzat katlr.
Her yl piyasa oranna göre intörn doktor maa düzenlemeye tabi tutulsa da bu kiiler halen örenci olduu için maalesef yüksek seviyede maa oranna sahip deildir. yl için yaplan düzenlemeye göre intörn maalar için asgari ücretin 3'te biri olmas eklinde karar alnmtr. Bu kapsamda intörn doktorlarn görev artlar ve maa durumu asistan doktor ile kartrlmamaldr.
ANASAYFAYA DÖNMEK ÇN TIKLAYINIZ
İNTÖRN HEMŞİRELİK UYGULAMASI
İntörn Hemşirelik”, hemşirelik eğitimindeki derslerini tamamlamış öğrencilerin son dönemlerini (yaklaşık 4 aylık kesintisiz olarak) hastanede geçirecek olan mezun durumundaki hemşireler için geliştirilen yeni bir yaklaşımdır. İntörn hemşirelik bir “staj” değildir. Staj uygulamasının çok ötesinde, hastanede hemşire gibi görev almak ve çalışmalara katılmaktır. “İntörn Hemşireler” bir hemşire gibi hastanede çalışmalar yapmaktadırlar. Üniversitede aldıkları teorik ve pratik eğitimlerinin üzerine direkt olarak hastanedeki uygulamaları da ekleyerek hemşire olarak hastanede çalışmaya hazır olarak eğitilmektedirler. İntörn Hemşireler, tüm derslerini tamamladıktan sonra bu dönemlerin birinde hastanenin çalışma ve vardiya saatlerine uyarak zamanlarının tamamını hastanede ve hasta bakımıalanında, yani direkt olarak sahada geçirmektedirler.
İntörn Hemşirelik ülke içinde özgün bir proje durumundadır. Anadolu’da bulunan sağlık kuruluşlarının en büyük sorunlarından biri yetişmiş insan gücü gereksinimidir. Mezun olan hemşireler genellikle batıdaki kurumlarda işe başlamayı tercih etmektedirler. Bu bağlamda Anadolu’da büyük bir hemşire insan gücü sorunu yaşanmaktadır. İntörn uygulaması sayesinde hem hemşirelerin yeni kurumlarda işe başlamaları hem de sağlık kurumları ile intörnler arasında ileriye yönelik iş akitlerinin yapılmaya başlaması Türkiye için de istihdam bakımından önemli bir kazanım durumundadır. Hem yeni mezunlara iş yaratılması hem de sağlık sisteminin insan gücü açığının kapatılması önemli bir aşama durumundadır.
ÖĞRENCİ AÇISINDAN İNTÖRN HEMŞİRELİĞİN ÖNEMİ;
İntörnler, teorik olarak aldıkları eğitimleri uygulamalı olarak öğrenmektedirler. Bu doğrultuda öğrencilerin sağlık sektörünü ve hastaneleri yakından tanıması da sağlanmış olmaktadır. Ayrıca intörnler çalıştıkları hastaneden belirli bir referans alarak avantajlı bir duruma gelmekte, uygulamanın sonucunda özgüveni yüksek ve yeterli donanımı elde etmiş olarak çalışma hayatına başlamaktadırlar.
HEMŞİRELİK BÖLÜMÜ AÇISINDAN İNTÖRN HEMŞİRELİĞİN ÖNEMİ;
Stajdan çok farklı olan intörn hemşirelik uygulaması ile hemşirelik yüksekokulları/fakülteleri ve sağlık kurumları arasında eşgüdüm artmış, mezun öğrencilerin sağlık kurumlarına/hastanelere ve topluma sundukları katma değer yükselmiş olacaktır. Ülkemizde nitelikli ara eleman sorunun çözümüne bu projenin önemli bir katkısının olacağı öngörülmektedir.