Işsizlik Sigortasından Faydalanmak Için Gerekli Şartlar

İş akdinin feshedilmesi olarak değerlendirilen işsizlik, çalıştığı kurum ve kuruluşlardan kendi isteğiyle ayrılmayan kişilerin başına gelebilecek en kötü durumlardan bir tanesidir. Zira, bu sürecin akabinde soru işaretlerle ve karamsarlıkla dolu bir süreç başlar. Maddi açıdan kişiyi olumsuz etkileyebileceği gibi, manevi anlamda da zarar verebilir. Tam bu noktada da, devlet tarafından, işsizlik maaşı alma şartları taşıyan kişilere kanunda belirtilen süre ve miktar ödeme yapılmaktadır. sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu çerçevesinde belirtilen başvuru şartları ile tüm süreç açık bir şekilde saptanmıştır. Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalan kişiler de, 'İşsizlik maaşı alma şartları nelerdir?' sorusu ile konuya yönelik bilgi edinmeye çalışıyor.

KİMLER İŞSİZLİK MAAŞI ALABİLİR?

İşsizlik ödeneği ya da maaşı, sigortalı işsizlere sayılı İşsizlik Sigortası Kanununda belirtilen şartları taşımaları halinde işsiz kaldıkları dönem için yine Kanunda belirtilen süre ve miktarda yapılan ödemedir. 'Kimler işsizlik maaşı alabilir?' sorusu da bu doğrultuda yanıtlanmıştır ve kapsamı bellidir.

İŞSİZLİK MAAŞI BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?

İşsizlik maaşı başvuru şartları, ilgili kanun gereğince şu şekilde belirlenmiştir;

• Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son gün hizmet akdine tabi olmak,
• Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak,
• Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak,
• Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak.

Yukarıda şartları taşıyan kişiler, işsizlik maaşı alma hakkına sahip olur.

KAÇ KERE ALINIR?

İşsizlik maaşının 2 defa, 3 defa ya da pek çok kez alınmasında herhangi bir engel yoktur. Ancak bunun işsizlik maaşı alma süresinin bitmesinin ardından tekrar işsizlik maaşından yararlanma şartlarının sağlanması gerekir.

İşsizlik maaşından faydalanabilmenin ilk şartı 3 yıl içinde en az gün çalışma olduğuna göre, kişi ilk defa işsizlik maaşı aldıktan sonra, ikinci defa işsizlik maaşı alabilmek için tekrar gün çalışmalıdır.

DETAYLI REHBER İÇİN TIKLAYINIZ

CANLI BORSA TAKİP EKRANI İÇİN TIKLAYIN!
ANLIK HİSSE SENETLERİ VERİLERİ, BORSA GRAFİK VE TEKNİK ANALİZ!

İşsizlik maaşı başvurusu için gerekli belgeler, İŞKUR tarafından belirlenmiş ve sigortalı çalışanların bilgisine sunulmuştur. İşsizlik maaşı başvuruları, İŞKUR'un resmi internet sitesi ya da herhangi bir İŞKUR birimine giderek gerçekleştiriliyor. İnternet üzerinden gerçekleştirilen başvurular için kuruma herhangi bir evrak ibrazı yapmaya gerek yok iken şahsen müracaatlarda birtakım belgelere ihtiyaç duyuluyor. Peki bu belgeler neler? İşte işsizlik maaşı başvurusu için gerekli evraklar…

İŞSİZLİK MAAŞI İÇİN NEREYE BAŞVURULUR?

İşsizlik maaşı başvurusu yapmak için sigortalı çalışanların önünde iki seçenek bulunuyor. Bunlardan ilki İŞKUR'un resmi internet sitesi, diğeri ise Türkiye İş Kurumu Müdürlükleri ve Şubeleri.

İşsizlik ödeneği almak için İŞKUR birimlerinden bir tanesine başvuruda bulunacak sigortalı çalışanların, sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'na göre, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren 30 gün içerisinde başvurularını gerçekleştirmesi gerekiyor. 30 günün ardından yapılan başvurular, kurum tarafından kabul edilmiyor. Öte yandan şahsen yapılacak müracaatlarda, işsizlik maaşı başvurusu için gerekli evraklarında kuruma ibraz edilmesi isteniyor.

Tüm Detayları İşsizlik Maaşı Rehberi - İşsizlik Maaşı Alma Şartları Nelerdir?

Elektronik ortamda yapılacak başvurularda ise kurum, herhangi bir evrak talebinde bulunmuyor. Dolasıyla işsizlik maaşı internet başvuruları sırasında herhangi bir belge hazırlığına gerek yok.

İŞSİZLİK MAAŞI BAŞVURUSU İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR NELERDİR?

İş sözleşmesini sona erdikten sonraki 30 gün içerisinde işsizlik maaşı başvurusunda bulunacak olan SGK kapsamındaki çalışanların, başvuru esnasında yanlarında bulundurmaları gereken belgeler, İŞKUR tarafından internet sitesi aracılığıyla paylaşılmıştır. Şahsen müracaat ederek işsizlik maaşına başvurmak isteyenler için İŞKUR tarafından paylaşılan işsizlik maaşı başvuru belgeleri şu şekildedir:

• Nüfus cüzdanı
• İşten ayrılış bildirgesi
• İşsizlik maaşı dilekçesi
• İşsizlik maaşı başvuru formu

İşsizlik maaşı başvuru formu örneğini indirmek için tıklayınız.

İŞSİZLİK MAAŞI BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?

İşsizlik maaşı almak için başvuruda bulunacak olan sigortalı çalışanlar, "İşsizlik maaşını kimler alabilir?" sorusunun yanıtını araştırıyor. sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu usul ve esasları kapsamında belirlenen işsizlik maaşı alma şartları şu şekildedir:

• Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak
• Hizmet akdinin feshinden önceki son gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmak
• Son 3 yıl içinde en az gün süre ile sigorta primi ödemiş olmak
• Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak

CANLI BORSA TAKİP EKRANI İÇİN TIKLAYIN!
ANLIK HİSSE SENETLERİ VERİLERİ, BORSA GRAFİK VE TEKNİK ANALİZ!

YASAL UYARI

Bu sitede bulunan içerik, tavsiye ve yorumlar hiçbir surette yatırım danışmanlığı olarak değerlendirilmemelidir. Yatırım danışmanlığı hizmeti, üçüncü kişi yatırım şirketleri tarafından kişiye özel sunulmalıdır. Bu sitede yer alan ve hiçbir şekilde yönlendirici nitelikte olmayan içerik, yorum ve tavsiyeler genel nitelikte bilgi vermeyi amaçlamakta olup bu kapsamda söz konusu tavsiyelerin, müşterilerin ve diğer yatırımcıların alım satım kararlarını destekleyebilecek yeterli bilgileri kapsamayabileceğini; mali durumunuzla birlikte değerlendirildiğinde, risk ve tahmin ettiğiniz getiri tercihlerinizle uygun olmayabileceğini ve bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesinin beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabileceğini önemle hatırlatmak isteriz. Burada yer alan bilgiler Anadolu Ajansı Türk A.Ş. tarafından ve genel bilgilendirme amacı ile hazırlanmakta ve kripto para piyasaları ile ilgili bilgi ve içerikler doğrudan TradingView Inc. tarafından genel bilgilendirme amaçlı sağlanmaktadır. Yatırım danışmanlığı hizmetleri; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak sözleşmeler çerçevesinde sunulmalıdır. Bu sayfalarda yer alan çeşitli tavsiye, bilgi ve görüşlere dayanılarak yapılacak ileriye dönük yatırımlar ve ticari işlemlerin sonuçlarından ya da ortaya çıkabilecek zararlardan NTV Radyo ve Televizyon Yayıncılığı A.Ş. sorumlu tutulamaz.

Aydınlatma Metni

Bu aydınlatma metni, sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) kapsamında, Logo Yazılım Sanayi ve Ticaret A.Ş.nin veri sorumlusu sıfatıyla hareket ettiği hallerde, Kanun’un maddesine uygun olarak, gerçek kişilere (“Veri Sahibi”), kişisel verilerinin toplanma, işlenme, saklanma, korunma ve imha süreç, şekil ve amaçları ile Kanun uyarınca haklarına ve haklarını kullanma yöntemlerine ilişkin bilgi verilmesi amacıyla hazırlanmıştır.

Veri Sorumlusu: Logo Yazılım Sanayi ve Ticaret A.Ş.
Adres: Gebze Organize Sanayi Bölgesi, Şahabettin Bilgisu Cad. No Gebze/Kocaeli
MERSİS No:
Ticaret Sicil No:
Tel:+90 () 80 00
Web Sitesi:seafoodplus.info
Logo Grubu Şirketler listesi için tıklayınız.

Kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin ayrıntılı bilgiye “Logo Grubu Şirketleri Kişisel Verilerin Korunması, İşlenmesi, Saklanması Ve İmhası Politikası”ndan (“Politika”) ulaşabilirsiniz. Politika’ya erişmek için tıklayınız.

1. Kişisel Verilerinizi Hangi Amaçlarla İşliyoruz?

Veri Sorumlusu olarak kişisel verilerinizi Kanun’un maddelerine uygun olarak ve aşağıdaki amaçlarla işleyebilmekteyiz:

2. İşlenen Kişisel Verilerinizi Kimlere Hangi Amaçlarla Aktarıyoruz?

Kişisel verileriniz, yukarıda 1. maddede belirttiğimiz amaçlar kapsamında ve Kanun ve kişisel verilere ilişkin yürürlükte bulunan diğer emredici mevzuat hükümlerine uygun olarak, yurt içinde veya yurt dışındaki aşağıda belirtilen üçüncü kişilere aktarılabilmektedir:

3. Kişisel Veri Toplama Yöntemlerimiz ve Toplamamızın Hukuki Sebepleri Nelerdir?

Kişisel Verilerinizi; Politika’nın, Kanun’un ve ilgili sair mevzuatın düzenlemelerine uygun olarak, yazılı, sözlü, elektronik yollardan, görüntü/ses kaydı yoluyla veya fiziksel olarak sizinle karşı karşıya gelmek suretiyle toplayabiliyor ve işleyebiliyoruz.

Veri toplama sürecimiz; i) Web Sitesi, mobil uygulamalar, e-posta, işe alım portalları dahil dijital mecralar veya yazılım üzerinden; ii) sözleşmeler, başvurular, formlar, çağrı merkezi, uzaktan destek, satış ve pazarlama birimi, Web Siteleri’ndeki çerezler, kartvizit, telefon gibi vasıtalar aracılığıyla; veya iii) Veri Sahibi ile yüz yüze yapılan görüşmeler aracılığıyla gerçekleşebilmektedir.

4. Veri Sahibi Olarak Haklarınız Nelerdir?

Kanun’un maddesi uyarınca, Veri Sahibi olarak Şirketimize başvurarak kendinizle ilgili;

haklarına sahipsiniz.

Ancak Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun 28/2. maddesi hükmü gereği aşağıdaki hallerde zararın giderilmesini talep etme hakkınız hariç yukarıda sayılan haklarınızı kullanamazsınız:

Haklarınızı kullanmak istemeniz durumunda, aşağıdaki linke tıklayarak edinebileceğiniz formu Türkçe doldurarak, taleplerinizi; yazılı olarak veya kayıtlı elektronik posta (KEP), güvenli elektronik imza, mobil imza ya da tarafınızdan Şirketimize daha önce bildirilen ve Şirketimiz sisteminde kayıtlı bulunan elektronik posta adresiniz vasıtasıyla Şirketimize iletebilirsiniz.

Yazılı başvurularda, ıslak imzalı formu, şirketimizin “Gebze Organize Sanayi Bölgesi, Şahabettin Bilgisu Cad. No Gebze/Kocaeli” adresine noter aracılığıyla gönderebilir veya aynı adrese bizzat ya da vekili aracılığıyla elden ulaştırabilirsiniz.

Yukarıda belirtilen diğer yollarla (elektronik olarak) yapılacak başvurularda, formu doldurup, aşağıda belirtilen adreslerimize gönderebilirsiniz:

Kayıtlı Elektronik Posta (KEP):[email protected]
E-mail:[email protected]

Kimliğinizi tevsik edici belgelerin, varsa talebinizi destekleyici belgelerin, bu hakkınızı vekiliniz aracılığıyla kullanmak istemeniz durumunda, özel yetkiyi içeren vekaletname suretinin formun ekinde iletilmesi zorunludur.

Form ile gönderilen talepleriniz, talebin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde ücretsiz olarak cevaplandırılacaktır. Ancak, işlemin ayrıca bir maliyeti gerektirmesi hâlinde, Kurul tarafından belirlenen tarifedeki ücret alınabilir.

Başvuruda; bilgilerin eksik veya yanlış paylaşılması, talebin açık ve anlaşılır bir şekilde dile getirilmemiş olması, talebi destekleyici nitelikteki belgelerin hiç veya gereği gibi iletilmemesi, vekil suretiyle yapılan başvurularda vekaletname suretinin eklenmemesi gibi durumlarda, taleplerinizi karşılamakta güçlük yaşayabiliriz ve araştırma sürecinde gecikmeler olabilir. Bu nedenle haklarınızın kullanımında bu hususlara riayet etmeniz önem arz etmektedir. Aksi durumda yaşanacak gecikmelerden şirketimiz sorumlu olmayacaktır. Hatalı, gerçeğe/hukuka aykırı, kötüniyetli başvurular karşısında şirketimizin yasal hakları saklıdır.