iskenderun demir çelik iş başvuru formu / İnsan Kaynakları - Atakaş

Iskenderun Demir Çelik Iş Başvuru Formu

iskenderun demir çelik iş başvuru formu

İlan yayından kaldırılmıştır!

İş Yerinde

İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

Tecrübeli / Tecrübesiz

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

+ başvuru

Tam Zamanlı

Tecrübeli / Tecrübesiz

+ başvuru

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Bu ilan, OYAK Maden Metalürji şirketleri seçme ve yerleştirme süreçleri için GENEL BAŞVURU niteliğinde olup, belirli bir pozisyon için yayınlanmamıştır. Bu ilana yapacağınız başvuru, aday veri tabanımıza Bilgi Güvenliği kapsamında kaydedilerek, organizasyonel ihtiyaçlarımız ve ileride oluşabilecek kariyer fırsatları doğrultusunda değerlendirilecektir. Şirketimize, farklı bir platform üzerinden (e-posta ve/veya faks) ayrıca başvuruda bulunmanız gerekmemektedir. Yetkinlikleriniz ve deneyiminizle örtüşen bir kariyer fırsatı oluşması halinde sizinle iletişime geçeceğiz. Göstermiş olduğunuz ilgi için teşekkür ederiz.

Aday Kriterleri

Lise(Mezun), Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)
Yapıldı

İNSAN KAYNAKLARI

Atakaş Şirketler Grubu hedeflerinin ve stratejilerinin gerçekleştirilmesinde bizleri başarıya taşıyan temel kaynaklarımızdan en önemlisinin çalışanlarımız olduğu bilinci ile hareket edilir. Çalışanlarımızın gelişimine fırsat ve katkı sağlayan sistem ve uygulamalarla öncelik verilir. Motivasyon, iş tatmini, aidiyet ve eğitime yatırım yaparak iş verimliliğini artırmak hedeflenir. Bu hedef ve stratejiler doğrultusunda politikalarımız;

  • Nitelik ve ihtiyaçlara göre doğru işe doğru kişiyi yerleştirmek,
  • Çalışanlarımıza sürekli eğitim ve kendini geliştirme ortamı sağlamak,
  • Bireylerin kariyerlerini, organizasyonun ihtiyaçları doğrultusunda planlayıp geliştirmek,
  • Sistematik yaklaşımlarla ücretlendirme ve ödüllendirme uygulamalarını gerçekleştirmek,
  • Bireylerin performanslarını objektif yaklaşımlarla değerlendirmek ve geribildirim ortamını yaratmak,
  • Çalışan motivasyonuna yönelik uygulamaları hayata geçirerek tercih edilen bir çalışma ortamı yaratmak,
  • Uluslararası platformda kabul görmüş modern İnsan Kaynakları uygulamalarını izleyerek, şirketimizi daha iyi bir geleceğe taşıma için gerekli entegre sistemleri oluşturup yönetmektir.
CV Gönder

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

Tecrübeli / Tecrübesiz

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

+ başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

Tecrübeli / Tecrübesiz

Başvuru Sayısı

+ başvuru

Departman

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Bu ilan, OYAK Maden Metalürji şirketleri seçme ve yerleştirme süreçleri için GENEL BAŞVURU niteliğinde olup, belirli bir pozisyon için yayınlanmamıştır. Bu ilana yapacağınız başvuru, aday veri tabanımıza Bilgi Güvenliği kapsamında kaydedilerek, organizasyonel ihtiyaçlarımız ve ileride oluşabilecek kariyer fırsatları doğrultusunda değerlendirilecektir. Şirketimize, farklı bir platform üzerinden (e-posta ve/veya faks) ayrıca başvuruda bulunmanız gerekmemektedir. Yetkinlikleriniz ve deneyiminizle örtüşen bir kariyer fırsatı oluşması halinde sizinle iletişime geçeceğiz. Göstermiş olduğunuz ilgi için teşekkür ederiz. 

Aday Kriterleri

Lise(Mezun), Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)

Yapıldı

Hakkımızda

Erdemir Grubu şirketlerinden biri olan İsdemir, ülkemizin kuruluş tarihi itibari ile üçüncü, uzun ürün üretim kapasitesine göre en büyük entegre demir ve çelik fabrikası. İsdemir, yılında devreye aldığı 3,5 milyon ton/yıl sıcak haddeleme kapasitesi ile de Türkiye'nin uzun ve yassı ürün üreten tek entegre seafoodplus.infor, 3 Ekim tarihinde Türkiye'nin güneyinde Akdeniz kıyısında, İskenderun'a 17 km mesafede, Payas (Yakacık) yöresinde kuruldu. Kurulduğu tarihte sosyal tesisleri ile birlikte toplam 16,75 milyon m2 alan (fabrika alanı 6,8 milyon m2) üzerine kuruldu yılında 1,1 milyon ton/yıl çelik blum üretim kapasitesi ile işletmeye alınan İsdemir’in üretim kapasitesi, yapılan I. tevsiatla yılından itibaren 2,2 milyon ton/yıl üretim kapasitesine çıkarıldı.Uluslararası kalite standartlarında pik, blum, kütük, inşaat çelikleri gibi uzun ürün üretilmesi amacıyla kurulan İsdemir’de kok - sinter - yüksek fırın - çelikhane - sürekli döküm ve sıcak haddeleme prosesleriyle üretim yapılıyor.Ürünler iç piyasanın yanı sıra başta Güney Avrupa ve Orta Doğu ülkeleri olmak üzere tüm dünya ülkelerine ihraç seafoodplus.infor’de, yapılan Modernizasyon ve Dönüşüm Yatırımları (MDY) ile uzun ürünlerin yanı sıra Ağustos ’den itibaren yassı ürün üretimine de başlandı.Türkiye çelik sektörünün gelişimi açısından hayati önem taşıyan yassı ürün üretim kapasitesinin artırılmasında önemli bir rol oynayan İsdemir’de kütük, kangal, slab, sıcak rulo, levha ve pik demir üretiliyor. Bu ürünlerin yanı sıra kok kömürü, oksijen, azot, argon, amonyum sülfat, granüle cüruf, katran ve benzol gibi yan ürünler de elde seafoodplus.infor hisselerinin tamamı Özelleştirme İdaresi Başkanlığı tarafından, 31 Ocak tarihli Hisse Devir Sözleşmesi ile, yassı üretime geçilmesine yönelik yatırımların yapılması şartı ile Erdemir'e devredildi. OYAK’ın Erdemir’i satın alması ile birlikte; 27 Şubat tarihinde İsdemir, OYAK çatısı altında faaliyet göstermeye başladı. Halen İsdemir hisselerinin %95,07'si Erdemir'e, %4,93'ü ise diğer sahiplere aittir.Sürekli gelişmeyi, yeni teknolojiler kullanarak çevreye olan duyarlılığı ile ürün ve hizmetlerde fark yaratmayı ana ilke kabul eden İsdemir'de, yılı içerisinde başlayan Modernizasyon ve Dönüşüm Yatırımları (MDY) tamamlanarak başlangıçta 2,2 milyon ton/yıl olan sıvı çelik kapasitesi 5,3 milyon ton/yıl seviyesine çıkarıldı. Ayrıca kurulu tesislerinde milyon ton /yıl yassı ürün, milyon ton / yıl kangal ve milyon ton / yıl kütük nihai mamul üretim kapasitesine seafoodplus.infoün İsdemir, ülkemizin aynı zamanda yassı ve uzun ürün üretebilen tek entegre yassı çelik üreticisi konumunda bulunuyor.

Şirket Sayfasına Git
Yan Haklar

Servis, Yemekhane.

Genel Başvuru Formu

seafoodplus.infoÇ


KARDEMİR HADDECİLİK SAN. VE TİC. A.Ş. olarak; müşterilerimiz, tedarikçilerimiz ve çalışanlarımız dâhil gerçek kişilerin kişisel verilerinin Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve insan haklarına ilişkin ülkemizin tarafı olduğu uluslararası sözleşmeler ile sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) başta olmak üzere ilgili mevzuata uygun olarak işlenmesi ve verisi işlenen ilgili kişilerin haklarını etkin şekilde kullanılmasının sağlanması önceliğimizdir. Bu nedenle, sayılanlarla sınırlı olmamak üzere; çalışanlarımızın, tedarikçilerimizin, müşterilerimizin, internet sitemizi ziyaret eden kullanıcılarımızın, kısacası faaliyetlerimiz sırasında edindiğimiz tüm kişisel verilere ilişkin verinin işlenmesi, saklanması, aktarılmasına ilişkin işlemleri KARDEMİR HADDECİLİK SAN. VE TİC. A.Ş. Kişisel Veri Saklama ve İmha Politikasına göre gerçekleştirmekteyiz. Kişisel verilerin korunması ve kişisel verileri toplanan gerçek kişilerin temel hak ve hürriyetlerinin gözetilmesi kişisel verilerin işlenmesine ilişkin politikamızın temel prensibidir. Bu nedenle kişisel verinin işlendiği tüm faaliyetlerimizi, özel hayatın gizliliğinin korunması, haberleşmenin gizliliği, düşünce ve inanç özgürlüğü, etkili kanun yollarını kullanma haklarını gözeterek sürdürmekteyiz. Kişisel verilerin korunması için mevzuat ve güncel teknolojiye uygun şekilde ilgili verinin niteliğinin gerektirdiği tüm idari ve teknik koruma tedbirlerini almaktayız. İşbu Politika, ticari veya sosyal sorumluluk ve benzeri faaliyetlerimiz sırasında paylaşılan kişisel verilerin KVKK'da anılan ilkeler çerçevesinde işlenmesi, saklanması, aktarılması ve silinmesi ya da anonim hale getirilmesine dair izlediğimiz yöntemleri açıklamaktadır.

2. KAPSAM


Müşterilerimiz, çalışanlarımız, tedarikçilerimiz, üçüncü kişiler de dâhil olmak üzere Şirket tarafından işlenen tüm kişisel veriler bu Politikanın kapsamındadır. Politikamız, Şirket'in sahibi olduğu ya da Şirket tarafından yönetilen, tüm kişisel verilerin işlenmesine yönelik faaliyetlerde uygulanmakta olup KVKK ve kişisel verilere ilişkin ilgili diğer mevzuat ve bu alandaki uluslararası standartlar gözetilerek ele alınmış ve hazırlanmıştır.

3. TANIM ve KISALTMALAR


Bu bölümde Politika ‘da geçen özel terim ve deyimler, kavramlar, kısaltmalar vb. kısaca açıklanır.
  • Açık Rıza: Belirli bir konuya ilişkin, bilgilendirilmeye ve özgür iradeye dayanan, tereddüte yer bırakmayacak açıklıkta, sadece o işlemle sınırlı olarak verilen onay.
  • Anonim Hale Getirme: Kişisel verilerin, başka verilerle eşleştirilerek dahi hiçbir surette kimliği belirli veya belirlenebilir bir gerçek kişiye ilişkilendirilemeyecek hale getirilmesidir.
  • Çalışan: Şirket Personeli.
  • Kişisel Veri Sahibi (İlgili Kişi): Kişisel verisi işlenen gerçek kişi.
  • Kişisel Veri: Kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgi.
  • Özel Nitelikli Kişisel Veri: Kişilerin, ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verileri.
  • Kişisel Verilerin İşlenmesi: Kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, saklanması, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hale getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlem.
  • Veri İşleyen: Veri sorumlusunun verdiği yetkiye dayanarak veri sorumlusu adına kişisel verileri işleyen gerçek veya tüzel kişi.
  • Veri Sorumlusu: KARDEMİR HADDECİLİK SAN. VE TİC. A.Ş.
  • KVK Kurulu: Kişisel Verileri Koruma Kurulu.
  • KVK Kurumu: Kişisel Verileri Koruma Kurumu.
  • KARDEMİR HADDECİLİK SAN. VE TİC. A.Ş. KVK Komitesi: KARDEMİR HADDECİLİK SAN. VE TİC. A.Ş. Kişisel Verileri Koruma Komitesi
  • KVKK: 7 Nisan tarihli ve sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kişisel Verilerin Korunması Kanunu.
  • Politika: KARDEMİR HADDECİLİK SAN. VE TİC. A.Ş. Kişisel Veri Saklama ve İmha Politikası.


  • 4. ROL VE SORUMLULUKLAR


    Yönetim Kurulu

    Yönetim Kurulu, Politika’ya, kural ve düzenlemelere uyulmaması durumunda bildirim, inceleme ve yaptırım mekanizmalarının belirlenmesi ve işletilmesinin üst gözetiminden seafoodplus.infoşisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası Yönetim Kurulu tarafından onaylanmıştıseafoodplus.infokanın oluşturulmasının, uygulanmasının ve gerektiğinde güncellenmesinin sağlanması konusunda yetkili onay mekanizmasıdır.

    KARDEMİR HADDECİLİK SAN. VE TİC. A.Ş. KVK Komitesi

    İşbu Politikanın hazırlanması, geliştirilmesi, yürütülmesi ve güncellenmesinden, KARDEMİR HADDECİLİK SAN. VE TİC. A.Ş. KVK Komitesi sorumludur. KARDEMİR HADDECİLİK SAN. VE TİC. A.Ş. KVK Komitesi Bilgi İşlem Müdürü, İnsan Kaynakları Müdürü, İthalat Müdürü, İhracat Müdürü, Hukuk Danışmanı, KARDEMİR HADDECİLİK SAN. VE TİC. A.Ş. KVKK Komitesi; bu Politikayı gerektiğinde güncelliği ve geliştirme ihtiyaçları açısından değerlendirir. Hazırlanan dokümanın kurum portalında yayınlanması, kurum içinde dağıtılması ve internet sitesinde yayınlanması KARDEMİR HADDECİLİK SAN. VE TİC. A.Ş. KVK Komitesi sorumluluğundadır.

    5. HUKUKİ YÜKÜMLÜLÜKLER


    KVKK uyarınca veri sorumlusu olarak kişisel verilerin korunması ve işlenmesi kapsamında hukuki yükümlülükler aşağıda sıralanmıştır:

    Aydınlatma Yükümlülüğümüz

    Veri sorumlusu olarak kişisel verileri toplarken;

    · Kişisel verilerinizin hangi amaçla işleneceği,

    · Kimliğimiz, varsa temsilcimizin kimliğine ilişkin bilgiler,

    · İşlenen kişisel verilerinizin kimlere ve hangi amaçla aktarılabileceği,

    · Verileri toplama yöntemimiz ve hukuki sebebi,

    · Kanunun Maddesinden doğan haklar,

    Hususlarında İlgili Kişiyi aydınlatma yükümlülüğümüz bulunmaktadır.

    Şirket olarak kamuoyuna açık olan işbu Politikamızın açık, anlaşılır, kolay erişebilir olmasına özen göstermekteyiz.

    Veri Güvenliğini Sağlama Yükümlülüğümüz

    Veri sorumlusu olarak uhdemizde bulunan kişisel verilerin güvenliğini sağlamak için mevzuatta öngörülen idari ve teknik tedbirleri almaktayız. Veri güvenliğine ilişkin yükümlülükler ve alınan tedbirler işbu Politikanın 9. ve bölümlerinde detaylandırılmaktadır.

    6. KİŞİSEL VERİLERİN SINIFLANDIRILMASI


    Kişisel Veriler

    Kişisel veriler; kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü seafoodplus.infoşisel verilerin koruması sadece gerçek kişiler ile ilgili olup tüzel kişilere ait, içerisinde gerçek kişiye ilişkin bilgi içermeyen bilgiler kişisel veri koruması dışında bırakılmıştır. Bu nedenle işbu Politika tüzel kişilere ait verilere uygulanmaz.

    Özel Nitelikli Kişisel Veriler

    Kişilerin, ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları ile kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyelikleri, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verileri özel nitelikli kişisel verilerdir.

    7. KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİ


    Kişisel Verileri İşleme İlkelerimiz

    Kişisel verileri aşağıda yer alan ilkeler uyarınca işlemekteyiz Hukuka ve dürüstlük kurallarına uygun işleme Kişisel verileri dürüstlük kurallarına uygun, şeffaf ve aydınlatma yükümlülüğümüz çerçevesinde işlemekteyiz.

    Kişisel Verilerin Doğru ve Gerektiğinde Güncel Olmasını Sağlama

    İşlenen verilerin doğru ve güncel olmasını sağlamak için veri işleme prosedürlerimizde gerekli tedbirleri alırız. Kişisel Veri Sahibi ‘ne de verilerini güncellemesi ve var ise işlenen verilerindeki hataları düzeltmesi için bize başvurmasına olanak sunarız.

    Belirli, Açık ve Meşru Amaçlarla İşleme

    Şirket olarak kişisel verileri kapsamı ve içeriği açıkça belirlenmiş, mevzuat ve ticari hayatın olağan akışı çerçevesinde faaliyetlerimizi sürdürmek için belirlenen meşru amaçlarımız dahilinde işlemekteyiz.

    Kişisel Verilerin İşlendikleri Amaçla Bağlantılı, Sınırlı ve Ölçülü Olması

    Kişisel verileri açık ve kesin olarak belirlediğimiz amaçla bağlantılı, sınırlı ve ölçülü olarak işseafoodplus.info olmayan veya işlenmesine ihtiyaç duyulmayan kişisel verilerin işlenmesinden kaçınmaktayız. Bu nedenle, yasal gereklilik olmadığı sürece özel nitelikte kişisel verileri işlememekte veya işlememiz gerektiğinde konuya ilişkin açık rıza almaktayız.

    Kanuni Düzenlemeler Tarafından Öngörülen ve Ticari Meşru Menfaatlerimiz Süresince Kişisel Verilerin Saklanması

    Mevzuattaki birçok düzenleme kişisel verilerin belirli bir süre saklanmasını zorunlu kılmaktadır. Bu nedenle, işlediğimiz kişisel verileri ilgili mevzuatta öngörülen veya kişisel verilerin işlenme amaçları için gerekli olan süre kadar saklamaktayıseafoodplus.infotta öngörülen saklama süresinin sona ermesi veya işleme amacının ortadan kalması durumunda kişisel verileri silmekte, yok etmekte veya anonim hale getirmekteyiz. Saklama sürelerine ilişkin ilke ve prosedürlerimiz işbu Politikanın maddesinde detaylandırılmaktadır.

    Kişisel Verileri İşleme Amaçlarımız

    KARDEMİR HADDECİLİK SAN. VE TİC. A.Ş. olarak, kişisel verileri aşağıda sayılan amaçlar kapsamında işlemekteyiz:
    · Faaliyetlerimizi yürütmek,
    · Sözleşme kapsamında ve hizmet standartları çerçevesinde destek hizmeti sağlamak,
    · Üyelerimizin/ziyaretçilerimizin tercih ve ihtiyaçlarını tespit etmek ve verdiğimiz hizmetleri bu kapsamda şekillendirmek, güncellemek,
    · Yasal düzenlemelerin gerektirdiği veya zorunlu kıldığı şekilde, hukuki yükümlülüklerimizi yerine getirilmesini sağlamak,
    · İş başvurularını değerlendirmek,
    · Şirket ile iş ilişkisinde bulanan kişiler ile irtibat sağlamak,
    · Pazarlama,· Yasal raporlama yapmak,
    · Faturalandırma,
    · Kurumsal iletişimi sağlamak,
    · Kişiye özel uygun iş ilanı ve istihdam ile ilgili bilgileri sunmak,
    · Elektronik posta ile bülten göndermek ya da bildirimler de bulunmaktır.

    Özel Nitelikli Kişisel Verilerin İşlenmesi

    Özel nitelikli kişisel veriler kanunlarda öngörülen ve KVK Kurulu'nun öngördüğü idari ve teknik tedbirler alınarak ve açık rıza var ise veya mevzuatın zorunlu kıldığı hallerde, tarafımızdan işseafoodplus.infoğlık ve cinsel hayata ilişkin özel nitelikli kişisel veriler, kamu sağlığının korunması, koruyucu hekimlik, tıbbi teşhis, tedavi ve bakım hizmetlerinin yürütülmesi, sağlık hizmetleri ile finansmanının planlanması ve yönetimi amacıyla, sır saklama yükümlülüğü altında bulunan kişiler veya yetkili kurum ve kuruluşlar tarafından işlenebilmekte olduğundan, tarafımızdan çalışanlarımızın verisi dışında işlenmez. Çalışanlarımıza ait bu tür veriler ise kanunlarda öngörülen kişilerce işlenebilir.

    İnsan Kaynakları ve İstihdam Amaçlarıyla Kişisel Verilerin İşlenmesi

    Çalışan adayı olarak yapacağınız başvurular sürecinde bizlerle paylaştığınız özgeçmiş, diploma vb. sair evrakta yer alan kişisel verilerinizi iş başvurusu değerlendirilmesi amacıyla işlemekte, saklamakta ve aktarmaktayız. Çalışan adayı olarak paylaştığınız kişisel verilerin işlenmesi, aktarılması ve saklanması işbu Politika kapsamındadır.Çalışana ait kişisel veriler; işbu Politika çerçevesinde toplanmakta, işlenmekte ve saklanmaktadır.

    Kişisel Verilerin İşlenmesinde Açık Rızanın Aranmadığı İstisnai Haller

    Aşağıda sayılan ve kanundan doğan istisnai hallerde açık rıza alınmadan kişisel verileri işleyebiliriz:· Kanunlarda açıkça öngörülmesi;· Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması;· Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması;· Temel hak ve özgürlüklere zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusu olarak meşru menfaatlerimiz için verilerinizi işlememizin zorunlu olması.Özel nitelikli kişisel verilerin İlgili Kişinin açık rızası olmadan işlenebileceği istisnai durumlar işbu Politikanın maddesinde belirtilmiştir.

    Çerez (Cookie) Politikamız

    Çerez Nedir?

    Çerezler, sitemizi ziyaret ettiğinizde bilgisayarınız ya da mobil cihazınıza (akıllı telefon veya tablet gibi) kaydedilen küçük metin dosyaları ya da bilgilerdir. Çerezler genellikle geldikleri internet sitelerinin ismini, "kullanım ömürlerini" (çerezin cihazınızda ne kadar süre kalacağı gibi), ve rastgele verilmiş bir sayıdan oluşan bir değer içerirler.

    Hangi Çerezleri Kullanıyoruz?

    Aşağıda Sitelerimizde kullanabileceğimiz farklı çerez tiplerini listeledik. Çerezler aracığıyla edindiğimiz bilgilerin, kişisel bilgi niteliğinde olması halinde, bu Çerez Politikasını tamamlar nitelikteki Gizlilik Politikası uygulanacaktır.

    Cookie AdıCookie AmacıCookie TipiCookie Süresi
    euCookieComplianceBu çerez, kullanıcının çerez politikasını kabul ettiğini belirtir. Kapatıldıktan sonra çerez etiketinin tekrar görüntülenmemesini sağlar.Functionality Cookie (Bu çerez türleri, kullanıcı davranışı hakkında bilgi toplar. Tüm bilgiler isimsiz toplanır ve işlevsellik çerezleri, kullanıcının diğer web sitelerindeki faaliyetlerini takip edemez.)1 Ay
    utmaPersistent CookieBu çerez, Google Analytics tarafından kullanıcılar ve oturumlar arasında ayrım yapmak için kullanılır. Çerezler, veriler Google Analytics'e her gönderildiğinde güncellenir. 2 Yıl

    Çerezleri Nasıl Kontrol Ederim?

    İnternet tarayıcılarının çoğunluğu çerezlerin otomatik olarak kabul edileceği şekilde ayarlanmıştır. Bunula birlikte, yine internet tarayıcıların büyük çoğunluğunda çerezlerin engellenmesi veya cihazınıza yerleştirilmeden önce sizi uyarması gibi ayarları seçme imkânı tanınmaktadıseafoodplus.infoıdaki seçeneklere ek olarak, ayarları etkinleştirerek, dilediğiniz zaman çerezleri reddedebilir, kabul edebilir veya kullandığınız Site üzerinden kaldırabilirsiniz. Çerezleri nasıl etkinleştireceğiniz, etkisizleştireceğiniz veya kaldıracağınıza ilişkin bilgiler Internet tarayıcısı sağlayıcısının internet sitesindeki Yardım ekranında yer almaktadıseafoodplus.info, Çerezlerin etkisizleştirilmesi veya kaldırılması halinde Sitelerin tüm özelliklerinin istenildiği şekilde çalışmayacağının farkında olmalısınız. Örneğin Sitedeki bazı kısımları ziyaret edemeyebilir veya Site üzerinde kişiselleştirilmiş verilere ulaşamayabilirsiniz.Eğer Siteleri görüntülemek için farklı cihazlar kullanıyorsanız (bilgisayarınız, akıllı telefonunuz, tabletiniz vs.) tüm cihazlarınızın aynı çerez seçeneklerine göre ayarlandığından emin olmalısınız.

    8. KİŞİSEL VERİLERİN AKTARILMASI


    Kişisel Verilerin Yurt İçine Aktarımı

    Şirket olarak, kişisel verilerin aktarılması konusunda KVKK'da öngörülen ve KVK Kurulu tarafından alınan karar ve düzenlemelere uygun bir şekilde hareket seafoodplus.infotta yer alan istisnai haller saklı kalmak kaydıyla, kişisel veriler ve özel nitelikli veriler İlgili Kişinin açık rızası olmadan başka gerçek kişilere veya tüzel kişilere tarafımızdan aktarıseafoodplus.info ve sair mevzuatın öngördüğü istisnai hallerde İlgili Kişinin açık rızası olmadan da veriler mevzuatta öngörülen şekilde ve sınırlarla bağlı olarak yetkili kılınan idari veya adli kurum veya kuruluşa aktarıseafoodplus.infoıca, mevzuatın öngördüğü istisnai haller ile· Politikanın maddesinde açıklanan hallerde,· Özel nitelikli kişisel veriler hususunda Politikanın maddesinde sayılan hallerde,· KVK Kurul'unun ve ilgili mevzuatın öngördüğü tedbirlerin alınması ile birlikte İlgili Kişinin sağlığına ve cinsel hayatına ilişkin özel nitelikli kişisel veriler ise ancak kamu sağlığının korunması, koruyucu hekimlik, tıbbi teşhis, tedavi ve bakım hizmetlerinin yürütülmesi, sağlık hizmetleri ile finansmanının planlanması ve yönetimi amacıyla, sır saklama yükümlülüğü altında bulunan kişiler veya yetkili kurum ve kuruluşlara,Açık rıza aranmadan aktarılabilir.

    Kişisel Verilerin Yurt Dışına Aktarımı

    Kişisel verileri kural olarak İlgili Kişinin açık rızası olmadan yurt dışına aktarılmaz. Ancak işbu Politikanın maddesinde yer alan istisnai hallerinin birinin var olduğu durumlarda yurt dışında bulunan üçüncü kişilerin ancak:· KVK Kurulu'nun ilan ettiği yeterli korumanın olduğu ülkelerde bulunması;· Yeterli korumanın olmadığı ülkelerde yer alması halinde Türkiye'de ve söz konusu yabancı ülkedeki veri sorumlularının yeterli bir korumayı yazılı olarak taahhüt etmeleri ve KVK Kurulu'nun iznin bulunması;Hallerinde açık rıza olmadan kişisel veriler yurt dışında aktarılabilir.

    Hizmetlerimizin Sağlanması ve Pazarlama Faaliyetleri Amaçlarıyla Kişisel Verilerin Yurt Dışına Aktarılması

    İnternet sitesinin ve dijital platformlarının geliştirilmesi, anket yapmak, ziyaretçi ve üyelerin tercihlerine göre ürün ve hizmet çeşitliliğinin arttırılması, kullanıcı deneyimini ölçümlemek gibi amaçlar ile yurt dışında yer alan hizmet sağlayıcılar ile çalışmaktayız. Kişisel verilerin işlenmesi ve korunması hususunda işbirliği yaptığı hizmet sağlayıcıların ilgili politikalarının incelenmesi tavsiye edilir.

    Kişisel Verilerin Aktarıldığı Kurum ve Kuruluşlar

    Kişisel veriler;
    · Tedarikçilerimize,
    · Topluluk şirketlerine,
    · Hukuken yetkili kamu kurum ve kuruluşlarına,
    · Hukuken yetkili özel hukuk kişilerine,
    · Hissedarlarımıza,
    Yukarıda açıklanan ilke ve kurallara göre aktarılabilir.

    Kişisel verilerin hukuka uygun olarak aktarılmasına ilişkin aldığımız tedbirler

    Teknik Tedbirler

    Kişisel verileri korumak için sayılanlarla sınırlı olmamak üzere;
    · Kişisel verilerin mevzuata uygun olarak işlenmesi ve saklanması için şirket içi teknik organizasyonu yapmakta,
    · Kişisel verilerinizin saklanacağı veri tabanlarının güvenliğini sağlamak için teknik altyapıyı oluşturmakta,
    · Oluşturulan teknik alt yapının süreçlerini takip etmekte ve denetimlerini yapmakta,
    · Teknik tedbirleri periyodik olarak güncellemekte ve yenilemekte,
    · Riskli durumlar için koruma sistemleri, güvenlik duvarı ve benzeri yazılımsal veya donanımsal güvenlik ürünleri kullanmakta ve teknolojik gelişmelere uygun güvenlik sistemleri kurmaktayız,
    · Teknik konularda uzman çalışanlar istihdam etmekteyiz.

    İdari Tedbirler

    Kişisel verilerinizi korumak için sayılanlarla sınırlı olmamak üzere;
    · Çalışanlarımızı kişisel verilerin hukuka uygun bir şekilde korunması ve işlenmesine ilişkin bilgilendirmekte ve eğitmekte,
    ·Çalışanlarımız ile yaptığımız sözleşmelerde ve/veya oluşturduğumuz Politikalarda, şirket Çalışanlarımız tarafından kişisel verilerin hukuka aykırı olarak işlenmesi durumlarında alınacak tedbirleri kayıt altına almakta,
    · Birlikte çalıştığımız veri işleyenler veya veri işleyenlerin ortaklarının kişisel verilerin işlenmesi faaliyetlerini denetlemekteyiz.

    9. KİŞİSEL VERİLERİN SAKLANMASI


    Kişisel Verilerin İlgili Mevzuatta Öngörülen Veya İşlendikleri Amaç İçin Gerekli Olan Süre Kadar Saklanması

    Kişisel verileri mevzuatta öngörülen saklama süreleri saklı kalmak kaydıyla, kişisel verilerin işleme amacının gerektirdiği süre boyunca saklamaktayıseafoodplus.infoşisel verileri birden fazla amaç ile işlediğimiz hallerde, verinin işleme amaçlarının ortadan kalkması veya İlgili Kişinin talebi üzerine verilerin silinmesine mevzuatta bir engel olmaması durumunda veriler silinir, yok edilir veya anonimleştirilerek saklanır. Yok etme, silme veya anonimleştirme hususlarında mevzuat hükümleri ve KVK Kurul kararlarına uyulur.

    Kişisel Verilerin Saklanmasına İlişkin Aldığımız Tedbirler

    Teknik Tedbirler

    · Kişisel verilerin silinmesi,
    yok edilmesi ve anonimleştirilmesi için teknik alt yapılar ve bunlara ilişkin denetim mekanizmaları oluşturmakta,
    · Kişisel verilerin güvenli şekilde saklanması için gerekli tedbirleri almakta,
    · Teknik uzmanlığı olan çalışanlar istihdam etmekte,
    · Oluşabilecek risklere karşı iş sürekliliği ve acil durum planları oluşturup bunların uygulanmasına ilişkin sistemler geliştirmekte,
    · Kişisel verilerin saklama alanlarına ilişkin teknolojik gelişmeler uyarınca güvenlik sistemleri kurmaktayız.

    İdari Tedbirler

    · Kişisel verilerin saklanması ile ilgili teknik ve idari riskler hakkında çalışanlarımızı bilgilendirerek farkındalık yaratmakta,
    · Kişisel verilerin saklanması için üçüncü kişilerle işbirliği yapılması durumunda kişisel verilerin aktarıldığı şirketler ile yapılan sözleşmelere; kişisel verilerin aktarıldığı kişilerin, aktarılan kişisel verilerin korunması ve güvenli saklanması amacıyla gerekli güvenlik tedbirlerinin alınmasına ilişkin hükümlere yer vermekteyiz.

    KİŞİSEL VERİLERİN GÜVENLİĞİ


    Kişisel Verilerin Güvenliğine İlişkin Yükümlülüklerimiz

    Kişisel verilerin;· Hukuka aykırı işlenmesini önlemek,· Hukuka aykırı erişimini önlemek,· Hukuka uygun olarak saklanmasını sağlamak,için teknolojik olanaklar ve uygulama maliyetlerine göre idari ve teknik tedbirler almaktayız.

    Kişisel Verilerin Hukuka Aykırı İşlenmesini Önlemek İçin Aldığımız Tedbirler

    · Çalışanlarımızı kişisel verilerin hukuka uygun olarak işlenmesi hakkında eğitmekte ve bilgilendirmekte,
    · Şirketimizin yürüttüğü faaliyetler detaylı olarak tüm iş birimleri özelinde değerlendirilmekte, söz konusu değerlendirme sonucunda ilgili birimlerin gerçekleştirdiği ticari faaliyetler özelinde kişisel verileri işlemekte,
    · Kişisel verilerin işlenmesi amacıyla üçüncü kişilerle işbirliği yapıldığı hallerde kişisel verileri işleyen şirketler ile yapılan sözleşmelerde; kişisel verileri işleyen kişilerin gerekli güvenlik tedbirlerinin almasına ilişkin hükümlere yer vermekte,
    · Kişisel verilerin hukuka aykırı olarak ifşa edilmesi veya veri sızıntısı olması halinde KVK Kurul'una durumu bildirerek bu hususta mevzuat tarafından öngörülen incelemeleri yapmakta ve tedbirleri almaktayız.

    Kişisel Verilere Hukuka Aykırı Erişimi Engellemek İçin Alınan Teknik ve İdari Tedbirler

    Kişisel verilerin hukuka aykırı erişimini engellemek için;
    · Teknik uzmanlığı olan çalışanlar istihdam etmekte,
    · Teknik tedbirleri periyodik olarak güncellemekte ve yenilemekte,
    ·Şirketimiz içerisinde erişim yetkilendirme prosedürleri oluşturmakta,
    · Şirketimiz içerisinde kullanılmakta olan veri kayıt sistemlerini mevzuata uygun şekilde oluşturmakta ve periyodik olarak denetimlerini yapmakta,
    · Çalışanlarımızı kişisel verilere erişim, yetkilendirme hususlarında eğitmekte ve bilgilendirmekte,
    · Kişisel verilerin işlenmesi, saklanması gibi faaliyetler amacıyla üçüncü kişilerle işbirliği yapıldığı hallerde kişisel verilere erişim sağlayan şirketler ile yapılan sözleşmelerde; kişisel verilere erişim sağlayan kişilerin gerekli güvenlik tedbirlerinin alınmasına ilişkin hükümlere yer vermekte,
    · Kişisel verilere hukuka aykırı erişimi engellemeyi sağlamak üzere teknolojik gelişmeler dahilinde güvenlik sistemleri kurmaktayız.

    Kişisel Verilerin Hukuka Aykırı İfşası Durumunda Aldığımız Tedbirler

    Kişisel verilerin hukuka aykırı ifşasının engellenmesine yönelik idari ve teknik tedbirler almakta ve ilgili prosedürlerimize uygun şekilde bunları güncellemekteyiz. Kişisel verilerin yetkisiz olarak ifşa edildiğinin tespit etmemiz halinde bu durumu İlgili Kişi'ye ve KVK Kurul'una bildirmek için sistem ve alt yapılar oluşturmaktayız.

    KİŞİSEL VERİ SAHİBİNİN HAKLARI


    Aydınlatma yükümlülüğümüz kapsamında Kişisel Veri Sahibi'ni bilgilendirmekte ve bu bilgilendirmeye ilişkin sistem ve alt yapılar kurmaktayız. Kişisel Veri Sahibi'nin kişisel verilerinize ilişkin haklarını kullanması için gerekli olan teknik ve idari düzenlemeleri yapmaktayıseafoodplus.infon Maddesi gereği Kişisel Veri Sahibi kişisel verileri üzerinde;· Kişisel verilerin işlenip işlenmediğini öğrenme,· Kişisel veriler işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,· Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,· Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,· Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması halinde bunların düzeltilmesini isteme,· Kişisel verilerin işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması halinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme,· Yukarıda bahsedilen düzeltme, silme veya yok etme işlemlerinin, kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,haklarına sahiptir.

    Kişisel Verilere İlişkin Hakların Kullanılması

    Kişisel Veri Sahibi, Kişisel verileri ile ilgili talebini KVK Kurul'u tarafından ayrı bir yöntem belirlenmesi halinde bu yöntem ile veya Yeni Foça Yolu Üzeri, Cadde No:3, Aliağa\İzmir adresinde Veri sahibi başvuru formunu doldurarak şahsen başvuru seafoodplus.infoşisel Veri Sahibi yukarıda belirtilen hakları kullanmak için yapacağı ve kullanmayı talep ettiği hakka ilişkin açıklamaların içeren başvuruda; talep edilen hususun açık ve anlaşılır olması, talep edilen konunun başvuranın şahsı ile ilgili olması veya başkası adına hareket ediliyor ise bu konuda özel olarak yetkili olması ve bu yetkinin belgelendirilmesi, ayrıca başvurunun kimlik ve adres bilgilerini içermesi ve başvuruya kimliğini tevsik edici belgelerin eklenmesi gerekmektedir.Söz konusu talepler bireysel olarak yapılacak olup yetkisiz üçüncü kişilerin kişisel veriler ile ilgili yaptığı talepler değerlendirmeye alınmayacaktır.

    Başvurunun Değerlendirilmesi

    Başvurunun Cevaplandırılma Süresi

    Kişisel verilere ilişkin talepler, niteliğine göre en kısa sürede ve her halükarda en geç 30 (otuz) gün içinde ücretsiz olarak veya KVK Kurulu tarafından ücrete ilişkin yayınlanacak tarifedeki koşulların oluşması durumunda tarifedeki ücret mukabili sonuçlandırılıseafoodplus.infoşvuru sırasında veya başvuru değerlendirilirken ek bilgi ve belge talep edilmesi söz konusu olabilecektir.

    Başvuruyu Reddetme Hakkımız

    Kişisel veriler ile ilgili başvurular;· Kişisel verilerin resmi istatistik ile anonim hâle getirilmek suretiyle araştırma, planlama ve istatistik gibi amaçlarla islenmesi,· Kişisel verilerin özel hayatın gizliliğini veya kişilik haklarını ihlal etmemek ya da suç teşkil etmemek kaydıyla, sanat, tarih, edebiyat veya bilimsel amaçlarla ya da ifade özgürlüğü kapsamında islenmesi,· Kişisel Veri Sahibi tarafından alenileştiren kişisel verilerin işlenmesi,· Başvurunun haklı bir nedene dayanmaması,· Başvurunun ilgili mevzuata aykırı bir istem içermesi,· Başvuru usulüne uyulmaması,Hallerinde gerekçelendirilerek reddedilir.

    Başvurunun Değerlendirilme Usulü

    İşbu Politikanın maddesinde belirtilen cevaplandırma süresinin başlayabilmesi için yapılan taleplerin yazılı ve ıslak imzalı, noter vasıtasıyla tebligat veya KVK Kurulu'nun belirlediği diğer yöntemlerle başvuranın kimliğinin tevsik edici bilgi ve belgelerle göndermeniz seafoodplus.info kabul edilir ise ilgili işlem uygulanır ve yazılı veya elektronik ortamda bildirim yapılır. Talebin reddi halinde ise, gerekçesi açıklanarak yazılı veya elektronik ortamda başvuru sahibine bildirilir.

    Kişisel Verileri Koruma Kurulu'na Olan Şikâyet Hakkı

    Başvurunun reddedilmesi, verdiğimiz cevabı yetersiz bulunması veya süresinde cevap verilmemesi hallerinde; başvuru sahibinin cevabı öğrendiği tarihten itibaren 30 (otuz) gün ve her halde başvuru tarihinden itibaren 60 (altmış) gün içerisinde KVK Kurulu'na şikâyette bulunma hakkı bulunmaktadır.

    DOKÜMANIN YAYINLANMASI VE SAKLANMASI


    İşbu Politika basılı kâğıt ve elektronik ortamda olmak üzere iki farklı ortamda saklanır.

    GÜNCELLEME PERİYODU


    İşbu Politika en az yılda bir kez gözden geçirilir ve ihtiyaç halinde güncellenir.

    YÜRÜRLÜK


    İşbu Politika Şirket internet sitesinde yayınlanmasının ardından yürürlüğe girmiş kabul edilir.

    YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASI


    Yürürlükten kaldırılmasına karar verilmesi halinde, işbu Politikanın ıslak imzalı eski nüshaları Hukuk Birimi tarafından iptal edilerek (iptal kaşesi vurulurak veya iptal yazılarak) imzalanır ve 5 yıl süre ile Hukuk birimi tarafından saklanır.

    nest...

    batman iftar saati 2021 viranşehir kaç kilometre seferberlik ne demek namaz nasıl kılınır ve hangi dualar okunur özel jimer anlamlı bayram mesajı maxoak 50.000 mah powerbank cin tırnağı nedir