Kabin Memuru Ne Kadar Kazanır

Kabin memuru maaşları hem aylık ücreti ile hem de mesaiye çıkmaları durumunda farklılaşabilir. Bir yıllık bir kabin memurunun aylık alacağı ücret memurun hizmette kaç senedir çalışıyor olmasına göre değişebilir. Ücretleri oldukça tatminkar olsa da kabin memuru olmak birçok koşulu başarı ile tamamlamaktan geçer. Havacılık sektörüne karşı bir ilgi duyuyorsanız veya kabin memurlarının aylık maaşlarını merak ediyorsanız işte kabin memurları maaş ücretleri!

Kabin Memuru Kimlere Denir?

Havacılık sektöründe çalışan ve uçaklarda host veya hostes olarak bilinen kabin memurları, ilgili şartları taşımaları durumunda bu mesleği icra eden kişidir. Zorlu bir meslek olmasının yanında bir kabin memurunun taşıması gereken bir takım özellikler bulunmaktadır. Tüm kabin memurları ilgili üniversitelerin bölümlerinden mezun olarak, yabancı dil bilgisine sahip olmalıdır. Yine kabin memurlarının fiziki durumları da bu mesleği icra edebilmeleri adına büyük önem taşır.

Kabin Memuru Olma Şartları Nelerdir?

Hava yollarının personel alımı genellikle son zamanlarda daha kolay müracaat edilen meslek tiplerini barındırmaktadır. Eskiye kıyasla daha çok alımın yapıldığı günümüzde kabin memuru olmak için 2 yıllık yükseköğretim eğitimi almak ilk şarttır. Daha sonra ise mutlaka bir yabancı dil bilinmesi gereklidir. İngilizce dili uluslararası bir dil olduğu için ilk bakılan İngilizce seviyesidir. Yine bazı sınavlar ile belirlenen İngilizce seviye durumu, kabin memuru olmanın ikinci şartı sayılabilir. Ülkemizde son 10 yıl içinde yaklaşık 850 bin civarında kabin memuru görevinin başında işlerini yerine getirmektedir. Bu rakam havacılık sektörüne ilgisi olanların dikkatini çekerek, kabin memurluğu mesleğine yöneltmektedir. Kabin memuru olmanın diğer önemli koşullarından biri ise kişilerin boy ve kilo oranıdır. Kadın kabin memurlarında aranan boy 160 ile 180 cm arasında iken, erkek kabin memurlarında ise 170 ile 190 cm arasında boy uzunluğu aranmaktadır ve bu önemli koşullardan biridir. Yine kadın ve erkeklerin sahip olması gereken kilo oranı, kişinin vücut ağırlığına göre belirlenen miktarı oluşturur. Çok uzun boylu olmak da kabin memurluğu için dezavantaj yaratacağı için havacılık sektöründe dikkat edilen hususlar arasındadır. Boyu çok uzun olan bir kişi kabin içerisinde rahat hareket edemeyeceği düşünülmektedir. Tüm bunların sonucunda da kabin memuru olacak kişinin mutlaka boy ve kilosunun birbiri ile ortantılı olması şartı aranır.

Kabin Memuru Maaşları Güncel Rakamlar

Tüm kabin memurları aynı ücretler ile çalışmaz. Bu duruma mesai ücretleri dahil edilebilir. Bir kabin memurunun mesai ücretleri ile alacağı rakam aylık 10 bin TL civarında olabilir. Yine kabin memurlarının maaşlarını sektörde bulundukları hizmet yılı değiştirmektedir. Kabin memurları ilk senesinde 5 veya 6 bin TL ücret alırken ikinci senede bu rakam 7 veya 8 bin TL’yi bulabilir. Yaklaşık 15 yıldır bu sektörde çalışan bir kabin memuru amir olduğu zaman 9 veya 10 bin TL aylık ücret alabilir. Tüm kabin memurlarına yılda 4 maaş ekstra ikramiye verilir. Aylık maaşlara yakıt parası, yatılı kalınan sefer harcırahı gibi rakamlar da eklenmektedir. Özellikle yaz aylarında çok fazla sefer aralığı bulunan uçaklarda görev alan kabin memurları, aylık 80 saati geçtikten sonra ek ücret alır. Fazla mesai olarak yazılan bu ücret uçuş yapılan mesafeye göre değişebilir. Yine yaklaşık olarak bir rakam söylemek gerekirse sektörde 5 yıllık süresini tamamlamış kabin memurlarının aylık ortalama geliri 13 veya 15 bin TL arasında değişmektedir. Kabin memuru maaşı havayolu şirketlerine göre değişkenlik gösterebilir.

Kabin Memurunun Emekliliği

Bir kabin memurunun maaşı oranında aylık prim ücretleri yatırılır. Bu durum kabin memurunun emekliliğini olumlu yönde etkiler. Bir başka deyişle bir kabin memuru havacılık sektöründe ne kadar süre ile çalışmışsa o kadar fazla prime sahip olmaktadır. Kabin memuru emekli maaşı 10 yıllık sigortalılık süresi ile her kabin memuru için farklıdır. Bunun sebebi ise kabin memurlarının sektörde geçirdiği yıl ve emeklilik yaşıdır. Kişilerin prim ücretlerinin yüksek oranda yatması ile emekliliklerinde de rahat bir nefes aldırabilir. Kabin memuru emekliliğinde de yine aylık ödenen sigorta brüt oranında maaş alabilir.

Havayolu Şirketlerinin Kabin Memuru Maaşları

Tüm havayolu şirketleri personellerine belirlediği rakamlar ile havacılık sektörüne ilgi duyan ve bu mesleği yapmak isteyen kişilerin ilgi odağı haline gelir. Türk Hava Yollar’nda çalışan bir kabin memuru ilk senesinde yaklaşık 6 bin TL ile iş başı yapar. Yine Onur Air Hava Yolları ise 3.500 TL ile 4.500 TL arasında ücret verir. Pegasus Hava Yolları ise aylık kabin memurlarına 3.500 TL ile 5.000 TL arasında ücret ödemektedir. SunExpress Hava Yolları aylık 3.500 ile 4.500 TL ücret verirken Anadolu Jet Hava Yolları kabin memurlarına aynı rakamı uygun görmüştür. Hemen hemen tüm hava yolları Türk Hava Yolları kurumu hariç aynı rakamlar ile kabin memurlarını işe alır. Bahsi geçen tüm bu ücretlendirmeler 2020 yılına ait olup, yıllara göre değişkenlik gösterebilmektedir.

ANASAYFAYA DÖNMEK İÇİN TIKLAYINIZ

Yolcu taşımacılığı yapan hava araçlarında gerekli emniyet ve güvenlik önlemlerinin uygulanmasından ve yolcu konforundan sorumlu görevliler “kabin memuru” ya da “kabin görevlisi” olarak tanımlanmaktadır.
Uçuşun emniyetli, güvenli ve konforlu bir şekilde gerçekleşmesi için hava aracının kabin bölümünde görev alan Kabin Memurları; Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan ilgili mevzuatlarda belirtilen gereklilikleri sağlayarak eğitimlerini başarı ile tamamlayan ve bunun sonucunda “Kabin Memuru Sertifikası” almaya hak kazanmış kişilerdir.

Ülkemizde kabin memuru olabilmek için mevzuat kapsamında aranan asgari gereklilikler aşağıda yer almaktadır:

1.  En az 18 yaşında olmak
2. Sağlık yönünden görevini yerine getirmeye uygun olduğunun kontrol edilmesi amacıyla Genel Müdürlük tarafından yetkilendirilmiş bir sağlık kuruluşunun düzenli aralıklarla muayenesinden veya değerlendirmesinden geçmiş olmak
3. İşletme El Kitabı içerisinde belirtilen usullere uygun olarak görevlerini yerine getirilebilecek yeterlilikte olmak (Boy, kilo, psikolojik test vb.)
4. Yurt içi veya yurt dışında asgari 10 yıllık eğitim veren lise veya benzeri okul mezunu olmak
5. İngilizce bilmek. (Bu hususa ilişkin detaylandırma görev alacağı işletmenin iç prosedürü ile belirlenir.)

Kabin Memurlarının uçak içerisinde, belirgin görev ve sorumlulukları vardır. Bunlardan en önemlisi fakat en az gözle görülebilir olanı yolcuların emniyetini sağlamaktır. Bu ana sorumluluk kabin memurlarının sürekli ve özel bir eğitim almalarını gerekli kılmıştır. Bu eğitim teorik bilgilerin yanı sıra kişinin kendi özgüvenin geliştirmesini ve kendi görevini yerine getirirken bu özgüven duygusu ile ihtiyaç duyduğu otoriteyi sağlanmasını da içermektedir. İkinci ve en çok göz önünde bulunan görevi ise, yolcuların ihtiyaçlarını karşılamak ve adına çalıştıkları havayolu şirketi için güzel bir etki bırakabilmektir.

Sivil Havacılığın tüm faaliyetlerinde olduğu gibi kabin memurlarını da ilgilendiren bütün süreçler, Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü tarafından onaylı şirket el kitaplarında ya da şirket içi prosedürlerde dokümante edilmek zorundadır:

• Mülakat ve işe alım süreci
• Eğitim süreci
• Operasyon süreci
  
  

Kabin memurları, kabin içerisinde kokpit kapısı itibariyle başlayan ve kabinin en arka bölümünde bulunan “arka mutfak” olarak adlandırılan bölümüne kadar olan alandan sorumludur. Kabin memurlarının kokpit içerisinde ya da uçağın dış bölümünde herhangi bir görev ve sorumluluğu bulunmamaktadır.

Genel anlamda, her kabin memurunun asli olarak sorumlu olduğu uçağın sağ ya da sol tarafında bulunan çıkış kapısı bulunmaktadır. Bu sorumluluk hem normal operasyonel koşulları hem de acil durum koşullarını kapsamaktadır. Normal operasyonel koşullarda şirket operasyon el kitaplarında belirtilen yöntemler kullanılarak sorumlu çıkış kapılarının açılması ve kapatılması, acil durum koşullarında da yine şirket operasyon kitaplarında belirtilen yöntemler kullanılarak açılması, eğer dış koşullar emniyetsiz ise kapalı tutulması sorumluluklar arasında yer almaktadır.

Kabin memurlarının servis ile ilgili görevleri şirketlere göre değişkenlik göstermektedir. Servis, havayolu şirketinin uygun gördüğü ürün ve malzemelerin uçağa yüklenmesi sonrasında yine şirket tarafından belirlenen akış ve düzen çerçevesinde yolculara sunumunun gerçekleştirilmesi olarak özetlenebilir. Yurtdışı uçuşlarda gümrüksüz ürünlerin satışlarının yapılması bu kapsam içerisinde değerlendirilmektedir.

Servisin yapılmasında dikkat edilecek hususlar ve usüller ile ilgili eğitimler şirket tarafından aktarılmaktadır.
Kabin memurlarının emniyet ve güvenlik ile ilgili görevleri iki temel başlık altında toplanabilir:

• Emniyet ve güvenliği tehdit edebilecek bir durumun oluşmasını önlemek için gözlemler yapılması ve iletişimlerin sağlanması (örneğin kabin içerisinde yangın / duman oluşumu engellemek için belirli periyotlarda kabinin / tuvaletlerin gözlemlenmesi)
• Alınan bütün önlemlere rağmen, oluşan acil durumlarda, yolcuların emniyet ve güvenliğini sağlamak adına, mümkün olan en az yaralanma ile en çabuk şekilde acil durum prosedürlerinin uygulanması (örneğin acil bir durum söz konusu olduğunda Kaptan Pilotun talimatını alarak uçakta bulunan bütün yolcu ve ekibin uçak sertifikasyonunda test edilmiş süreler içerisinde tahliye edilmesi)
  
  

Bu konuların aktarıldığı eğitimler (temel emniyet eğitimi, yenileme eğitimleri) Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü ilgili mevzuatlarında belirlenmiştir ve her şirketin Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü’nce onaylı eğitim kitaplarında dökümante edilmektedir. 

Ülkemizde kabin memuru olabilmek için mevzuat kapsamında aranan asgari gereklilikler aşağıda yer almaktadır:

a) En az 18 yaşında olmak

b) Sağlık yönünden görevini yerine getirmeye uygun olduğunun kontrol edilmesi amacıyla Genel Müdürlük tarafından yetkilendirilmiş bir sağlık kuruluşunun düzenli

aralıklarla muayenesinden veya değerlendirmesinden geçmiş olmak

f) İşletme El Kitabı içerisinde belirtilen usullere uygun olarak görevlerini yerine getirilebilecek yeterlilikte olmak (Boy, kilo, psikolojik test vb.)

g) Yurt içi veya yurt dışında asgari 10 yıllık eğitim veren lise veya benzeri okul mezunu olmak

h) İngilizce bilmek. (Bu hususa ilişkin detaylandırma görev alacağı işletmenin iç prosedürü ile belirlenir.)