Dikkat ediniz: Program bilgilendirme sayfasındaki destek tutarı ( TL / personel), 1 Temmuz ’de ilan edilen dördüncü baÅvuru dönemi yararlanıcıları için geçerlidir. Aralık – Mart baÅvuru döneminde (üçüncü baÅvuru dönemi) baÅvurusu onaylanan iÅletmeler için destek tutarı TL / personel olarak uygulanmaya devam edilecektir.
MÄ°KRO VE KÜÇÜK Ä°ÅLETMELERE HIZLI DESTEK PROGRAMI BAÅVURU KRÄ°TERLERÄ°:
Program aÅaÄıdaki iki destek bileÅeninden oluÅmaktadır:
Birinci bileÅende; yılında asgari 75 Bin TL net satıÅı hasılatı olan hedef sektörlerdeki MKÄ°’lere “faizsiz geri ödemeli destek" verilecektir.
Ä°kinci bileÅende; ve sonrasında kurulan hedef sektörlerde faaliyet gösteren yenilikçi genç MKÄ°’lere “faizsiz geri ödemeli destek" verilecektir.
Ä°ki bileÅenden yalnızca birine baÅvuru yapılabilecektir.
Mayıs - Eylül baÅvuru dönemleri (birinci ve ikinci baÅvuru dönemleri), yararlanıcıları, Åartları karÅılamaları ve yeni baÅvuru döneminde de baÅvuru yapmaları halinde önceden yararlandıkları destek tutarı dikkate alınmaksızın destek alabilecektir. Aralık – MartbaÅvuru döneminde (üçüncü baÅvuru dönemi) baÅvurusu onaylanan iÅletmeler ise, Temmuz ayında ilan edilen dördüncü baÅvuru dönemine baÅvuramayacak ancak üçüncü baÅvuru döneminde taahhüt ettikleri yeni personel istihdamını gerçekleÅtirirlerse, üçüncü baÅvuru döneminin ötelenmiÅ ödeme talep takvimi kapsamında ödeme talebi yapabileceklerdir.
AÅaÄıdaki mikro ve küçük iÅletmeler, KOSGEB Veritabanında kayıtlı olmaları ve KOBÄ° Beyannamelerinin güncel ve onaylı olması Åartıyla baÅvuru yapabilecektir:
Ölçek kriteri:
Mikro ve küçük ölçekli iÅletmeler (MKÄ°’ler) baÅvurabilecektir.
Sektör kriteri:
Her iki bileÅene; güncel KOBÄ° Bilgi Beyannamesindeki NACE Rev 2 faaliyet kodları arasında; Program Kapsamındaki Sektörler Tablosundaki kodlardan biri olan MKÄ°’ler baÅvurabilecektir. Program Kapsamındaki Sektörler Tablosu seafoodplus.info adresinde yayınlanmaktadır. Listeyi indirmek için TIKLAYINIZ. (PDF olarak indirmek için tıklayınız: NACE ikili kodlar , NACE altılı kodlar)
yılında asgari gelir hacmine ulaÅmıŠolma kriteri:
Covid salgınından önce de aktif olduÄu kabul edilen MKÄ°'ler baÅvuru yapabilecektir. Gelir Ä°daresi BaÅkanlıÄı mali kayıtlarına göre yılında asgari TL net satıŠhasılatı elde edilmiÅ olması, salgından önce aktif iÅletme olmanın kanıtı sayılacaktır. Bu kriter ve sonrasında kurulan ve Ä°kinci BileÅene baÅvuran yenilikçi genç iÅletmelerde aranmayacaktır.
Sadece Ä°kinci BileÅen için; yenilikçi genç MKÄ° olma kriteri:
ve sonrasında kurulmuÅ olup desteÄe baÅvuru tarihi itibariyle aÅaÄıdaki Åartlardan herhangi birini saÄlayan yenilikçi genç MKÄ°’ler baÅvurabilecektir:
- Merkez ya da Åube adresi itibariyle TEKMER veya TGB’de faaliyet gösteren MKÄ°’ler.
- Kamu kaynaklarıyla desteklenen Ar-Ge ve/veya inovasyon projesi baÅarı ile tamamlanmıŠveya projesinin süresi devam etmekte olan MKÄ°’ler.
- ve sonrasında patent belgesi almıŠolan MKÄ°’ler.
- ve sonrasında Teknolojik Ürün Deneyim Belgesi (TÜR deneyim belgesi) almıŠolan MKÄ°’ler
AÅaÄıdaki belirtilen iÅletmeler baÅvuruda bulunamayacaktır:
- Dünya Bankası tarafından kısıtlanan sektörlerdeki iÅletmeler bu desteÄe baÅvuramayacaktır.
- Ä°Åletmeler, BaÅvuru Formunu doldururken varsa yasal sınırların üzerinde vadesi geçmiÅ vergi – SGK borçlarını kapatacaklarını veya yasal sınırların altına indireceklerini veya tecil ya da taksitlendireceklerini beyan ederek baÅvuru yapabilecektir. Bu iÅletmelerin destek ödemesi alabilmesi için, destek ödemesi öncesinde yasal limitlerin üzerindeki vergi – SGK borçlarını kapatmıŠveya tecil ya da taksitlendirmiÅ olmaları gerekecektir.
Destek kapsamında yeni istihdam edilebilecek personelde aranan Åartlar:
- Üniversite (2 yıllık ve üstü) ya da mesleki ve/veya teknik lise mezunu olmalıdır.
- BaÅvuru döneminin ilan edildiÄi aydan önceki ayda ( Haziran) MKÄ°’de çalıÅmıyor olmalıdır.
- BaÅvuru döneminin ilanından önceki aydan itibaren son 3 yıl ( Haziran – Haziran) içinde toplam SGK 4A’lı prim günü sayısı ’den fazla olmamalıdır.
- ve sonrası doÄumlu olmalıdır.
- Yabancı uyruklu personel istihdam edilemez.
- Aralık – Mart baÅvuru döneminde (üçüncü baÅvuru dönemi) bu program kapsamında herhangi bir iÅletmede istihdam edilen personeller, Temmuz ayında ilan edilen dördüncü baÅvuru dönemi kapsamında herhangi bir MKÄ°’de istihdam edilemez.
Not: Ä°Åletme sahibi, ortakları ve bunların eÅi, annesi, babası, kardeÅi, çocuÄu destek kapsamında istihdam edilemez. Destekten yararlanmak için iÅletmenin ya da iÅletme ortaklarının ortaÄı olduÄu iÅletmelerden personel kaydırılması Åeklindeki muvazaalı iÅlemlerin tespiti halinde destek ödenmez. Bu iki durumun sonradan tespiti halinde ise, verilen destek faizi ile iade alınır.
BaÅvuru dönemi ilan tarihinden önceki ayda ( Haziran) iÅletmede çalıÅmıyor olan personel “yeni” kabul edilecektir. Personelin baÅvurudan ya da geçici / kesin onaydan sonra iÅe alınması veya iÅletmede ilk kez iÅe alınıyor olması gerekmez.
DESTEK TÜRÜ VE LÄ°MÄ°TLERÄ°:
MKÄ°’lerden baÅvuru sırasında alınan taahhütnamedeki “geçmiÅ dönem ortalama istihdamının muhafaza etme”, “yeni personelin istihdam etme” ve “desteÄi 24 ay ödemesiz dönemi takiben taksitler halinde KOSGEB’e geri ödeme” taahhütlerine istinaden “teminatsız vefaizsiz geri ödemeli destek” verilecektir.
Destek tutarı:
Yeni istihdam edilecek her bir personel için TL geri ödemeli destek verilecektir. Ä°Åletme sahibi kadın ise veya iÅletmenin %51 ve üstü hissesi tek baÅına bir kadın ortaÄa ait ise ya da iÅe alınan personel kadın ise geri ödemeli destek tutarı her bir personel için TL olacaktır.
Ä°Åletme sahipliÄi veya kadın personel istihdamı ile ilgili ek ödeme sadece bu durumlardan biri için yapılacaktır.
Destek kapsamında istihdam edilebilecek azami personel sayısı:
Mikro iÅletmeler en fazla 2 personel, küçük iÅletmeler en fazla 5 personel için destek alabilecektir.
ÖlçeÄe göre asgari ve azami destek tutarları* | Mikro (en fazla 2 personel) | Küçük (en fazla 5 personel) |
TL** / personel | TL (min.) TL (maks.) | TL (min.) TL (maks.) |
*: Ä°Åletme sahibi kadın ise veya iÅe alınan personel kadın ise destek personel baÅına TL olacaktır.
**: BaÅvuru Formunda MKÄ°’nin uygun gider türlerindeki tahmini harcama tutarı düÅükse, düÅük olan tutar esas alınacaktır.
Destek kapsamındaki uygun giderler:
MKÄ°’lere, aÅaÄıda belirtilen aylık düzenli giderleri karÅılayabilmeleri için geri ödemeli iÅletme sermayesi desteÄi ödenir.
- Personel giderleri
- Ä°Åyeri kirası
- Düzenli iÅletim giderleri (elektrik, ürün / hizmet üretimi ve tesis iÅletimine iliÅkin doÄal gaz gideri, su gideri, iletiÅim giderleri, sanayi bölgesi / sitelerine ödenen atık toplama giderleri)
- Malzeme giderleri (Destek baÅvurusundan önce üretim için tedarikçilerle sipariÅe baÄlanmıŠhammadde veya sarf niteliÄindeki üretim malzemesi giderleri)
Ä°kinci bileÅen yararlanıcıları için ilave uygun gider:
- Teknolojik faaliyet giderleri (patent, telif, teknoloji lisanslama, test ve belgelendirme giderleri)
Destek ödemesi talep edilen tarihten önceki aydan baÅlamak üzere 12 aylık süre içinde gerçekleÅmesi öngörülen uygun giderlerin toplam tahmini tutarı BaÅvuru Formunda belirtilir.
DESTEK ÖDEMESÄ° ALMA ÅARTLARI:
- KOSGEB Veritabanında kayıtlı, bilgileri güncel ve faal olma Åartı: MKÄ°; KOSGEB Veritabanına kayıtlı ve KOBÄ° Beyannamesi güncel, program kapsamındaki sektörlerde faal olan bir iÅletme olmalıdır.
- Program baÅvurusu yapılmıŠve geçici onay almıŠolma Åartı: MKÄ°; seafoodplus.info adresinde yayınlanan BaÅvuru ve Uygulama Ä°Ålemleri Takvimindeki süre içinde KOBÄ° Bilgi Sistemi (KBS) üzerinden online olarak Program BaÅvuru Formunu ve Destek Taahhütnamesini doldurmalı / onaylamalıdır. Bütçe imkanları dahilinde baÅvuru sırasına göre baÅvurulara KOSGEB tarafından geçici onay verilecek ve KBS üzerinden geçici onay bildirimi yapılacaktır.
- Åartlara uygun yeni personeli istihdam etmiÅ ve ödeme talebi baÅvurusu yapmıŠolma Åartı: KBS üzerinden geçici onay bildirimi alan MKÄ°; aynı takvimde belirtilen son tarihe kadar Åartlara uygun personeli istihdam etmeli ve KBS üzerinden online olarak Ödeme Talep Formu doldurmalı / onaylamalıdır. Kesin baÅvuru ve destek ödeme onayı, baÅvuru dönemi ilanından önceki 12 aylık ortalama istihdamın korunması, Åartlara uygun personelin istihdam edilmesi ve MKÄ°’nin yasal sınırların üzerinde vadesi geçmiÅ ve tecil / taksitlendirme yapılmamıŠvergi – SGK borcu olmaması Åartıyla verilecektir. MKÄ°’lerin ödeme talebi baÅvuru sırasına göre, bütçenin yeterli olduÄu sayıdaki iÅletmenin kesin onayı verilecektir.
Ä°stihdam taahhütlerinin kontrolünde SGK kayıtları esas alınacaktır.
Güncelleme Tarihi: 20 Eylül
KONTENJAN DAĞILIMI BELLİ OLDU
Kamu kurum ve kuruluşlarına yılında ilk defa, açıktan veya naklen yapılacak atamalar ile yükseköğretim kurumlarının idari ve akademik kadrolarına ilişkin kontenjan dağılımları da Cumhurbaşkanlığı Kararı ile belirlendi. Bu kapsamda kamu kurum ve kuruluşlarına toplam atama yapılacak. En çok atamanın yapılacağı kurumlar ise Adalet Bakanlığı, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, Dışişleri Bakanlığı, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı, Gençlik ve Spor Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı, Kültür ve Turizm Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı, Milli Savunma Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Tarım ve Orman Bakanlığı, Ticaret Bakanlığı, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı. Kararname ile bu bakanlıklara 10’ar kişilik atama kontenjanı verildi. Yükseköğretim kurumlarına ise kişilik atama kadrosu belirlenirken, akademik personel olarak da toplam kişilik atama kadrosu belirlendi.