ÖZ. Bu makale 2016-2017 yıllarında, İstanbul’da Ermeni liselerinde eğitim görmüş 18-30 yaş aralığındaki gençlerle gerçekleştirilen bir saha araştırmasının verilerine dayanmaktadır. Günümüz Ermeni gençliğini anlamayı, böylece Türkiye’de gençlik çalışmaları literatürüne bir gayrimüslim azınlık grubu gençliği üzerine yapılmış saha çalışmasının verileriyle katkı sunmayı hedeflemektedir. Makalede, Ermeni liselerinden mezun olan ve Ermenilerin yoğun yaşadığı semtlerde yaşayan gençler hedeflenerek, öncelikle günümüz Ermeni gençlerinin kimlik stratejilerinde mekânın, bir sosyalleşme ve kültür aktarımı alanı olarak okulun etkisi ölçülmek istenmiştir. Bunların yansıra, aile ve kilisenin, gençlerin Ermeni kültürüyle bağlantısında rolü anlaşılmaya çalışılmış, kolektif hafıza ve toplumsal travmaların gençlerin kimlik algıları üzerindeki etkisi sorgulanmıştır. Böylece, Ermenilerin dışa açıldıkları dönemde doğup büyüyen hem de 2007 Hrant Dink suikastı gibi Ermeni topluluğunda travma etkisi yapan olayları da deneyimleyen toplumsal kuşağın kimliği anlaşılmaya çalışılmıştır. Anahtar Kelimeler: Ermeni, Gençlik, Kimlik Algısı, Kimlik Stratejileri, Toplumsal Kuşak. BEING ARMENIAN YOUTH IN TODAY’S TURKEY: THE IDENTITY PERCEPTIONS, RESOURCES AND STRATEGIES OF ARMENIAN HIGH SCHOOLS’ GRADUATES IN ISTANBUL ABSTRACT. This article aims to contribute to youth studies field in Turkey through a case study conducted between 2016-2017 on Armenian high school graduates among 18-30 years old living in Istanbul’s neighbourhoods densely populated by Armenians. The article attempts to measure the influence of the school as socialization and cultural transmission context/space on the identity strategies of Armenian youth. The article also looks into the influence of family, church, communal relations, collective memories and traumas on the Armenian youth and questions their perception of being Armenian. Consequently, the article aims to understand a generation of Armenian youth who was not only born and raised in an era in which Armenian community was starting to open up, but also experienced traumatic events such as Hrant Dink’s assassination in 2007. Keywords: Armenian, Youth, Identity Perception, Identity Strategies, Social Generation.
Bu çalışmada girişimci, girişimcilik ve kişilik kavramlarına değinilmiş olup, girişimciler ile maaşlı çalışanlar arasında kişilik özellikleri bağlamında bir fark olup olmadığı incelenmiştir. Çalışmada, Gençöz ve Öncül (2012)’nin Türk kültürüne yönelik geliştirdiği ve 45 maddeden oluşan “Temel Kişilik Özellikleri” ölçeğinden yararlanılarak bir anket formu hazırlanmıştır. Hazırlanan anket formu, 1 Kasım-15 Aralık 2016 tarihleri arasında, Çanakkale il merkezinde yer alan 450 girişimci ve maaşlı çalışana yüz yüze görüşme yöntemi aracılığıyla uygulanmıştır. Girişimciler ile maaşlı çalışanların kişilik özellikleri arasındaki farklılıklar, T-testi ve Anova testleri aracılığıyla analiz edilmiştir. Çalışma sonucunda girişimci – maaşlı çalışanların kişilik özellikleri bakımından yaş, medeni durum, gelir seviyesi ve iş durumuna göre, “Dışadönüklük”, “Sorumluluk”, “Uyumluluk”, “Duygusal Tutarsızlık”, “Gelişime Açıklık” ve “Olumsuz Değerlik” boyutları arasında anlamlı bir farklılık bulunmadığı tespit edilmiştir. Girişimciler ile maaşlı çalışanların kişilik özellikleri arasındaki farklılıklar cinsiyet değişkenine göre incelendiğinde ise, “Sorumluluk” ve “Uyumluluk” boyutlarında anlamlı bir farklılık olduğu; kadınların erkeklere göre daha fazla sorumluk sahibi ve uyumlu oldukları sonucuna ulaşılmıştır. Girişimciler ile maaşlı çalışanların kişilik özellikleri arasındaki farklılıklar eğitim değişkenine göre incelendiğinde ise, “Duygusal Tutarsızlık” boyutunda ilköğretim–lise ve lise–ilköğretim eğitim seviyeleri arasında farklılık olduğu; lise eğitim seviyesine sahip girişimci ve maaşlı çalışanların, eğitim seviyesi ilköğretim olanlara göre daha fazla duygusal tutarsızlığa sahip oldukları görülmüştür. Türk kültürüne yönelik olarak geliştirilen “Temel Kişilik Özellikleri” ölçeğinden yararlanılarak gerçekleştirilen bu çalışmanın sonuçlarının literatüre katkı sağlayacağı ve ileride konu ile ilgili yapılacak çalışmalarda yol gösterici olacağı düşünülmektedir. In this study, the concepts of entrepreneur, entrepreneurship and personality are mentioned and also it has been examined whether there is a difference between entrepreneurs and salaried employees in terms of their personality traits. A questionnaire form was prepared by using the "Basic Personality Features" scale developed by Gençöz and Öncül (2012) for Turkish culture and consisting of 45 items for the study. The prepared questionnaire was applied between 1 November and 15 December 2016 through 450 entrepreneurs and salaried employees, faceto-face interviewing methods in Canakkale province center. Differences between personality traits of entrepreneurs and salaried employees were analyzed through the t-test and Anova tests. As a result of the study, it is determined that there is no difference between the dimensions of "Outwardness", "Responsibility", "Compatibility", "Emotional Inconsistency", "Developmental Clarity" and "Negative Validity" according to age, marital status, income level and employment status of entrepreneurs and salaried employees. When the differences between personality traits of entrepreneurs and salaried employees are examined according to gender variable, it is seen that there is a meaningful difference between "Responsibility" and "Compatibility" dimensions. According to this difference, women are more responsible and accountable than men. When the differences between personality traits of entrepreneurs and salaried employees are examined according to educational variables, it is found that there is a difference between primary and high school and primary school education levels in the dimension of "Emotional inconsistency". Entrepreneurs and salaried employees with a high school education level are found to have more emotional inconsistency than those with an education level of primary education. It is considered that the results of this study, which is realized by using the "Basic Personality Traits" scale developed for the Turkish culture, will contribute to the literature and will be a guide for the future studies about this subject.
Grand Hotel Yanı, Konya, 42920, Turkey
Como llegar
03322215065
www.infernoclub.net
Categorías | Arte y ocio | ||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Ahora | CERRADO | ||||||||||||||
Horarios de atencion |
| ||||||||||||||
Quienes somos | http://www.infernoclub.net/ | ||||||||||||||
Descripción | Rixos Club İnferno Konya 2010 yılından itibaren İç Anadolu bölgesinde Konya Rixos Hotel bünyesinde eğlence hayatına yön vermektedir. 2013 Yılında Vizyon Dergisi tarafından Yılın Mekanı olarak seçilmiştir. 2016 Yılında En İyi Best seçimlerinde En İyi Gece Kulübü Best Night Club olarak seçilmiştir. 1000 m2 alan üzerine kurulmuş, 1200 kişilik clubümüz de de bir çok yerli ve yabancı sanatçıyı misafirleri ile buluşturmaktayız. RIXOS – KONYA CLUB INFERNO Club Inferno Konya gives a direction to the night life’s entertainment in Internal Anatolia Region since 2010 In 2003 chosen as the night club of the year by Vizyon Magazine . Build on 1000 m2 area, and our club which has 1200 capacity, also make our guests meet with so many local and foreign singers and DJs, so far. Our club, which is open every single day of a week between 22.30-4.00, succeeded to be the only place for entertainment, music, dans and concert in Konya by orginizing various concept parties and by performance of different popular singers and Djs every Wednesday night. Our club hosts approximately 150.000 every year. RİXOS-KONYA CLUB INFERNO Клуб Инферно Конья с 2010 года в Конья RİXOS отель дает направление развлекательной жизни конии . В 2013 году он был выбран как в качестве места поведенья года по версии журнала vizyon . Построенный на 1000м2 площади а также вмешает 1200 человек тут вы можете встретиться с большим количеством местных и зарубежных артистов и ди-джеев. дней в недели с 22:30 до 04:00 мы открыты В нашем клубе различные консепции,вечеринки,организованная развлекательная программа каждую среду в Конье с известным концертной группой или ди-джеем мы сумели быть адресом танца и музыки среднегодовая посещение гостей :150.000. |
Bosna Hersek Mahallesi Osmanlı Caddesi No:2, Konya, 42250, Turkey
Centro comunitario, Organización juvenil, Arte y ocio
Fevzi Çakmak Mahallesi 10600 Sokak No:3 Karatay Konya, Konya, 42000, Turkey
Paintball, Arte y ocio
Bosna Hersek Mah.Osmanlı Cad.Bosna Oval Çarşı No/14, Konya, 42000, Turkey
Centro comercial, Arte y ocio, Servicio local
Kampüs, Konya, 42250, Turkey
Arte y ocio, Organización comunitaria
KONYA - SELCUKLU, Konya, 42070, Turkey
Arte y ocio
Bosna Hersek, Konya, 42000, Turkey
Arte y ocio
Yazır Mahallesi Gülsoylu Sokak No:5, Konya, 42250, Turkey
Servicio para inversiones, Arte y ocio
Konya, 42100, Turkey
Piscina pública, Arte y ocio
FİRUZAN, Yazır, 42250, Turkey
Arte y ocio, Escuela
yazır mah sayılan sok no 11, Konya, 42050, Turkey
Servicio de organización de bodas, Empresa de alimentos y bebidas, Arte y ocio
Selçuklu, 42070, Cyprus
Salón de te, Tienda de café, Arte y ocio
fatih mah. koray sok. no : 2 otoparçacılar sitesi Selçuklu / Konya, Konya, Turkey
Medio de comunicación/noticias, Arte y ocio
Hüsamettin Çelebi Mah. Tahran Cad. 92/A, Konya, 42100, Turkey
Área de juegos, Arte y ocio
Bedir Mah. Ataseven Cad. No:2 Kent Plaza AVM Kat 3 No: 307 Selçuklu, Konya, 42100, Turkey
Arte y ocio
FERİTPAŞA SOKAK, Konya, 42030, Turkey
Centro comercial, Arte y ocio
Ulubatlı Hasan Mahallesi Mesnevi Caddesi No : 21 / Karatay, Konya, 42030, Turkey
Arte y ocio, Club social
gündüz sokka, Konya, 42050, Turkey
Arte y ocio, Estatuas y fuentes
Konya, Turkey
Arte y ocio
Musalla Bağları Mahallesi. Belh Caddesi NO:4/1, Konya, 42060, Turkey
Tienda de café, Salón de te, Arte y ocio
Musalla Bağları Mah. Ankara Cad. 87/A, Konya, 42060, Turkey
Medio de comunicación/noticias, Arte y ocio, Actividades al aire libre, recreación y fitness