konya tıp fakültesi ortopedi doktorları / Sülük satışı,Sülükçü,ANTALYA sülük,sülük tedavi,sülük sakarya

Konya Tıp Fakültesi Ortopedi Doktorları

konya tıp fakültesi ortopedi doktorları

1 BÜLTEN 91 Ekim - Kasım - Aralık MW HAMITABAT DKÇS (CCPP), Kırklareli - Türkiye

2 Ekim - Kas m - Aral k MW HAMITABAT DKÇS (CCPP), K rklareli - Türkiye GAMA BÜLTEN EKİM - KASIM - ARALIK SAYI: 91 SAHİBİ GAMA HOLDİNG YAYIN KURULU S. Yücel Özden Reyhan Saygın Deniz Erbil Hakan Egel Ayşen Bektaş Duygu Can Gözde Öz Eren Demir YAZIŞMA ADRESİ GAMA Binası Beştepeler Mh. Nergis Sokak No: Söğütözü - ANKARA Tel: () Faks: () GRAFİK TASARIM İsmet Filizfidanoğlu [email protected]

3 İÇİNDEKİLER 3 Editörden 4 İzmir Bayraklı Ziyareti 5 GAMA ve GE den Santral Ziyareti 6 Türkiye de Dijital Dönüşüme İlham Verenler 8 GAMA Holding Yolsuzlukla Mücadele Programı ve Uyum Yönetimi İzleme Programında Son Aşama 9 Yamal LNG Projesinde İlk Parti LNG Yükleme töreni gerçekleşti. 10 GAMA Güç Sistemleri Hartha U1 Güç Santrali Projesini imzaladı. 11 GAMA Endüstri iştiraki GATE Kazakistan da bir projeye daha imza attı. 12 ETD Yönetim Kurulu Başkanı Tamer Çalışır oldu MİLYON ADAM SAAT Önceliğimiz iş sağlığı ve güvenliği 13 Körfezde İlk H Sınıf Gaz Türbini 14 Bahreyn in en büyük enerji santraline GAMA Güç Sistemleri imza attı. 16 GAMA Güç Sistemleri, Bahreyn de Gerçekleşen 2. Uluslararası İş Kadınları Forumu ve B2B Fuarı na katıldı. 17 Erimtan Müze, Skal International tarafından ödüle layık görüldü. 18 The Legal Ödülleri 19 Linkedin Türkiye Yetenek Ödülleri 20 Hult Prize da Jüri Üyeliği 21 Kolejli İşadamları Derneği Zirvesi 21 GAMA Kütüphanemiz Açılıyor. 22 GAMA da Değişim Süreci ve GAMA +10 Vizyon 26 İç Anadolu DGKÇS 28 Minds + Machines: Geleceğin Endüstriyel Çözümleri Türkiye Enerji Zirvesi. 30 Hamitabat MW Doğalgaz Kombine Çevrim Santrali MW ALBA Line 6 Expansion, Power Station MW Boufarik Basit Çevrim Elektrik Santrali 36 Kocaeli Entegre Sağlık Kampüsü 38 İzmir Entegre Sağlık Kampüsü 40 2 x MWh Khabat Termik Santrali Projesi Ünite 1 & 2 42 Khurais Satellite GOSP Projesi MW PP13 Güç Santrali Elektro- Mekanik Montaj Projesi MW RADES-C Doğal Gaz Kombine Çevrim Santrali 48 Yamal LNG Projesi 50 Hartha Termal Güç Tesisi Yenileme Projesi 51 GATE Projeleri MW Zakho Basit Çevrim Elektrik Santrali 53 4x MW Al-Khalij Enerji Santrali 54 GAMA Ticaret ve Turizm A.Ş. den Haberler 56 GAMA Akademi Ajandası Gün 58 Uyum Yönetimi Enerji Verimliliği Seferberlik Yılı olacak. 63 A.Ü. GAMA Meslek Yüksekokulu 64 GAMA Enerji den Çocuklara Kitap Hediyesi 65 Toplum Gönüllüleri 66 Erimtan Arkeoloji ve Sanat Müzesi Etkinlikleri 67 Vitamin Nedir? Ne İşe Yarar? 70 Hep birlikte in gelişini kutladık. 71 GAMA Nostalji 72 English Summary 80 Obzor Proektov Na êusskom Qzyke EKİM-KASIM-ARALIK

4

5 EDİTÖRDEN GAMA Ailesi nin Değerli Üyeleri, GAMA Bülteni nin bu sayısı, yılının son üç aylık dönemini kapsamak üzere hazırlanmıştır. Her ne kadar bitmekte olan bir yılı kapsıyor olsak da, başlamakta olan yeni bir yılı ve onun gönüllerde belirttiği duyguları ihmal edemiyoruz. Bu düşünceyle, siz okurlarımızın yılınızı kutluyor, tüm sevdiklerinizle birlikte sizlere ve ülkemize nice mutlu yıllar diliyoruz yılının son dönemlerinde dünyada, Orta Doğu Bölgesinde ve yurdumuzdaki olaylara bakıldığında, anlaşılması çok kolay olmayan değişimler ve gelişmeler göze çarpmaktadır. Özellikle Amerika Birleşik Devletleri Başkanlığının açıkladığı bazı kararlar dünya kamuoyunda şaşkınlıkla karşılanmakta, ülkeler arasındaki ilişkilerde belirsizlikler oluşmakta, dünya barışının sürdürülebilir olması konusunda endişeler yaygınlaşmaktadır. Ülkemiz için Suriye deki savaşın devam ediyor olması, Güney Doğu Bölgemizdeki terör olaylarının büyük ölçüde önlenmiş olmalarına rağmen, henüz tam bir güven ortamının sağlanamaması, toplumumuzun kaygılarının sürmesi anlamını taşıyor. Ancak, Devletimizin güvenlik güçlerimizle konuyu ciddi bir şekilde ele almış oldukları da yakından izlenmekte, bu durum geleceğe yönelik umutları canlı tutmaktadır. Tüm bu olaylara yakından bakıldığında, bazı konuları artık yeni yaklaşımlarla ele almak gerektiği görülmektedir. Bir başka deyişle, yaklaşan-gelen günler bizlere yeniliklere açık olmamız mesajını vermektedir. Ekonomik ve sosyal olaylardaki gelişmeler, siyaset ve sanattaki değişik bakış açıları, teknolojinin günlük hayatımıza getirdiği kolaylıklar gibi konular bizleri yeniliklere açık olmamız için adeta zorlamaktadırlar GAMA Ailesi olarak genel uğraşı alanımızın enerji olduğunu dikkate alacak olursak, bu konudaki bazı yenilikler hakkında, GAMA 10+ Vizyon Çalışması kapsamında dikkat çekici sunumlar yapıldı ve enerji alanında uygulamaya konulan yeniliklerin bilgileri verildi. Aslında, kurulduğu yıllardan beri gerçekleştirdiği tüm projelerde, yenileşmeye, yeni teknolojileri ve yeni çağdaş iş yöntemlerini uygulamaya, yönetiminde kurumsallaşmaya özel önem vermiş olan GAMA Topluluğu, bu tutum ve davranışına devam edecek, böylece dünyanın değişmekte olan ortamında, yeni başarılara imza atacaktır. Bu konudaki en büyük güvencemiz, tüm çalışanlarımızın şimdiye kadar olduğu gibi, gelecek dönemlerde de aynı başarı düzeyini gerçekleştireceklerine olan inancımızdır. Ocak itibarıyla aylık olarak yayınlanmaya başladığımız newsletter formatındaki GAMAnews ile daha gündelik ve kısa haberler vermeyi, böylece birbirimizden daha çok haberdar olmayı ve iç iletişimimizi kuvvetlendirmeyi amaçlıyoruz. Gelecek sayımızda buluşmak umudu ve saygılarımızla. S. Yücel Özden GAMA Holding Baş Danışmanı ve KSS Komitesi Başkanı EKİM-KASIM-ARALIK

6 HABER İzmir Bayraklı Ziyareti 22 Eylül tarihinde, GAMA Holding Yönetim Kurulu Başkanı Evren Ünver, GAMA Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve CEO&#;su Hakan Özman, GAMA Holding İcra Kurulu Başkan Vekili Arif Özozan, GAMA Holding İcra Kurulu Üyesi Sıtkı Şerifeken ve GAMA Endüstri Genel Müdürü Murat Özkal İzmir Bayraklı Entegre Sağlık Kampüsü Projesi Yönetim Kurulu Toplantısından sonra projenin şantiyesini ziyaret ettiler. 4 GAMA BÜLTEN Sayı 91

7 HABER GAMA ve GE den Santral Ziyareti GAMA Holding Yönetim Kurulu Başkanı Evren Ünver, GAMA Holding İcra Kurulu Başkan Vekili Arif Özozan, GAMA Holding İcra Kurulu Üyesi Sıtkı Şerifeken, GAMA Enerji Genel Müdürü Tamer Çalışır, GAMA Güç Sistemleri Genel Müdürü Ahmet Ligvani, GE Türkiye CFO su Onur Yücekal ve GE Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü Canan Özsoy ve beraberindeki diğer yöneticiler ile İç Anadolu Doğalgaz Kombine Çevrim Santrali ne 17 Ekim de ziyaret gerçekleştirdiler. EKİM-KASIM-ARALIK

8 HABER Türkiye de Dijital Dönüşüme İlham Verenler GE nin Türkiye de yılı dolayısıyla düzenlenen etkinlik kapsamında, moderatörlüğünü GE Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü Canan Özsoy un üstlendiği Türkiye de dijital dönüşüme ilham verenler panelinde GAMA Holding İcra Kurulu Başkan Vekili Arif Özozan dijital dönüşüm tecrübelerini ve GAMA nın vizyonunu paylaştı. GAMA olarak GE ile süregelen başarılı işbirliğimiz çerçevesinde, Kırıkkale deki İç Anadolu Doğalgaz Kombine Çevrim Santralimizin uzun dönem servis anlaşması kapsamını, GE nin Predix tabanlı dijital çözümlerini uygulayacak şekilde yeniden yapılandırma kararı aldık. GE nin Varlık Stratejisi Optimizasyonu (Asset Strategy Optimization) çözümü kapsamında hem ana ekipmanlar hem de kritik yardımcı ekipmanların performanslarının ve izlenebilirliğinin arttırılması, trend analizleri ve akıllı algoritmalar ile hızlı, öngörülü kararlar alabilmeyi amaçlıyoruz. 6 GAMA BÜLTEN Sayı 91

9 HABER Özozan oturumda, enerji sektörünün dijital dönüşümden en fazla etkilenen ve etkilenecek sektörlerden bir tanesi olduğu üzerinde durdu. Enerji sektörünü dönüşüme zorlayan, birbiri ile etkileşimli temel trendler olan karbonsuz bir dünya için electrification, şebekeye bağlı kalmamak decentralization ve mobiliteyi artırmak, bu dönüşüme altyapı sağlayacak verimli ve otonom bir sistem yaratabilmek için dijitalization başlıklarına değinen Arif Özozan Bu trendleri dikkatli incelediğimizde enerji sektörü özelinde ihtiyaçların yanında, daha genel, tüm iş kollarını ve sektörleri ilgilendirebilecek bir takım ihtiyaçları da karşılayan gelişimlerin de yaşandığını görüyoruz. Enerji sektörü, bu gelişimlere kendisini adapte etmek zorundadır. Aksini ısrar edenlerin, maliyet baskısı nedeniyle, yollarına uzun vadede devam edemeyeceğini öngörebiliriz dedi. Özozan konuşmasının devamında, çağımızda yaşanan endüstriyel internet kavramının enerji sektörü açısından dikkat çeken örneklerini anlattı. Dijital devrim ve özellikle lisanssız güneş enerjisi üretiminin hızlanması ile tüketicilerin daha bilinçli ve yetkin hale gelerek, yerinde üreten tüketicilere (prosumer) dönüşmesi ve bu nedenle enerji fiyatlarında yaşanabilecek rekabet sonucu olarak tüketici ve işletmelerin daha uygun maliyetlerle enerjiye kavuşacaklar. Kayıtzinciri (blockchain) ile yerinde üreten tüketicilerin konumu sağlamlaşacak. Mikro şebekelerde yerinde üretim/ tüketim yapan bu tip katılımcıların ihtiyacının fazlasını komşusuna akıllı kontratlar ile satabilecek olması kritik bir öneme sahip. Bu yeni yapıda, otomatik faturalama / mahsuplaşma mekanizması sayesinde aynı zamanda yerinde ticaret yapabilme imkânı da yaratılmış olacak. IIoT (Industrial Internet of Things) sayesinde Endüstride uygulanan nesnelerin internetinin enerji sektöründe birçok üretim teknolojisinde yaratmakta olduğu farklar söz konusu. Örneğin EON, rüzgâr türbini için uyguladığı bu iyileştirme sayesinde bir yıl içerisinde %4 daha fazla elektrik üretti. Bu sayede, rüzgâr filosuna 10 türbin eklemek ile eşdeğer bir avantaj sağlamış oldu. Geleceğin Santralleri, enerji üretiminde faydayı arttırabilecek büyük veri setlerinin toplandığı, filtrelendiği ve analiz edildiği; fiziksel dünya ile sayısal ortam arasındaki sınırların yok olduğu ortamlar olacak. Arif Özozan GAMA nın gelecek hedeflerinden söz ederken en önemli hedefin teknik anlamdaki yetileri, doğru planlama ile birleştirerek günümüz enerji piyasasına en üst seviyede uyum sağlamış bir portföy yaratmak hedefi ile santrallerin dijitalleşmesi olduğunu belirtti. EKİM-KASIM-ARALIK

10 HABER GAMA Holding Yolsuzlukla Mücadele Programı ve Uyum Yönetimi İzleme Programında Son Aşama 60 yıla yakın tarihimizde etik davranış, GAMA nın rehber ilkesi olmuştur. Holding CEO muzun da işaret ettiği gibi; Hepimiz, tüm paydaşlarımızla olan işlerimizdeki doğruluk, dürüstlük ve güvenilirlik hususundaki itibarımızdan büyük gurur duyuyor ve bu sağlam etik davranış kültürümüzü korumaya tam anlamıyla bağlılığımızı sürdürüyoruz. Uluslararası bir şirket olarak, düzenlemeler ve ticari geleneklerin bir ülkeden diğerine değişiklik gösterdiği karmaşık küresel pazarlarda iş yapmak zorundayız. İlkelerimiz ve öz değerlerimiz ışığında hazırlanan İş Ahlakı Kurallarımız, her durumda en yüksek etik standartlarda, dürüstlük, doğruluk ve hukuka saygıyla hareket etmemizi sağlayarak bize rehberlik edecektir. Bu anlamda Avrupa Yatırım Bankası - EIB (European Investment Bank) ve Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası nın - EBRD (European Bank for Reconstruction and Development) onayları ve Esin Avukatlık Ortaklığı (Baker McKenzie International a Swiss Verein) destekleri ile GAMA Holding ve Grup Şirketlerinde yaklaşık 2,5 yıldır yürütmekte olduğumuz GAMA Holding Yolsuzlukla Mücadele Programı ve Uyum Yönetimi İzleme Programı nda son aşamaya gelmiş bulunuyoruz. Bu kapsamda GAMA Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve CEO su Hakan Özman ve Uyum Yöneticisi Mehmet Artun ve ilgili diğer yöneticiler Esin Avukatlık Ortaklığı tarafından takdim edilen plaketlerini 21 Aralık günü düzenlenen bir törenle teslim aldılar. 8 GAMA BÜLTEN Sayı 91

11 HABER Yamal LNG Projesinde İlk Parti LNG Yükleme töreni gerçekleşti. Rusya yı sıvılaştırılmış doğal gaz ihracatında dünya liderliğine götürecek olan Yamal LNG projesi Rusya için büyük önem taşıyor. GAMA Endüstri nin iş ortaklığı REGA JV, Yamal LNG tesisinin CWP3B kısmının yapım işlerini yürütüyor. Hava sıcaklığının eksi 50 derecelere düştüğü Kuzey Kutup bölgesindeki Yamal Yarımadası nda bulunan Sabetta kasabasında, zor koşullar ve her türlü güçlüğe rağmen inşa edilen Yamal LNG projesi, kutup bölgesine yapılan ilk LNG tesisi olma özelliği taşıyor. Tesis inşaatında yüksek performans teknoloji kullanılarak ve yoğun dönemde yaklaşık olarak 8, kişi çalışarak kapsamımızdaki montaj işlerinin, bütçesi ve taahhüt edilen süresi içinde ilk etabı REGA JV tarafından başarılı şekilde tamamlandı. Rusya Devlet Başkanı Vladimir Putin, 8 Aralık tarihinde üst düzey yetkililerin ve şirket temsilcilerinin de katıldığı Yamal-Nenetsk Özerk Bölgesi nde kurulan sıvılaştırılmış doğal gaz (LNG) üretim tesisinde gerçekleştirilen ilk parti LNG yükleme törenine katıldı. Söz konusu tesisin yardımcı üniteler ve offshore kısımlarını REGA JV inşa etti. Törende konuşan Putin, Bu, Rusya için son derece önemli bir olay. Sadece enerji, gaz üretimi ve LNG üretimi açısından önemli değil, aynı zamanda da Arktik in ve Kuzey Deniz Yolu nun geliştirilmesi bakımından da önümüze büyük görevler koyan önemli bir proje. dedi. Putin, Bu proje Rusya nın dünyadaki en önemli enerji devlerinden biri olduğunu ortaya koydu. Yamal daki tesis, gaz endüstrisini, ulusal ekonomiyi geliştirmek için yeni ufuklar açıyor ve ileri teknoloji alanında istihdam oluşturuyor. Bu tür projelerin sayısını artırmak önem taşımakta. dedi. Törende GAMA Endüstri yi Projeler Direktörü Hüseyin Özcan, Proje Müdür Yardımcısı Burak Asmazoğlu ve Yapım Müdürü Mert Dizdaroğlu temsil etti. EKİM-KASIM-ARALIK

12 HABER GAMA Güç Sistemleri, Hartha U1 Güç Santrali Projesini imzaladı. GAMA Güç Sistemleri ve Mitsubishi Hitachi Güç Sistemleri (MHPS) Konsorsiyumu 21 Aralık tarihinde Irak Elektrik Bakanlığı, Elektrik & Enerji Üretimi Basra Genel Müdürlüğü ile MW lık Hartha Termal Güç İstasyonunun 1. Ünitesinin yenilenmesi için Basra da sözleşme imzaladı. Saha işleri Mayıs da başlayacak olan projenin süresi işe başlangıç tarihinden itibaren 8,5 ay olup, JICA finansmanı ile gerçekleştirilecek projenin de tamamlanması planlanıyor. Aralık de işverene teslimatı gerçekleştirilen Hartha U4 projesinin ardından imzalanan Hartha U1, Irak da gerçekleştireceğimiz 3. proje olacak. Hartha güç istasyonunun; kazan borusunun aşınması, akaryakıt sızıntısı, ocak altından GRF ye anormal gaz akışı, buhar kazanında çekme kaybı, vakum sistemine hava sızıntısı, erozyon / ST bıçağının çatlaması, buhar sızıntısı, kontrol sistemi arızası, jeneratörün topraklama sorunu, sızdırmazlık yağı sisteminin stabilite eksikliği ve bunlar gibi bir çok ciddi hasarları bulunuyor. Yenileme işlemi; kazan tesisi, türbin tesisi, enstrümantasyon ve kontrol, jeneratör ve elektrikli ekipmanlar kısımlarını içerecek. Sonuç olarak, şu anki Hartha güç istasyonu koşulları, orijinal güç verimliliğini büyük ölçüde düşürdüğü için jeneratör veriminin MW lik orijinal verimine döndürülmesi ve kazan/türbin/jeneratör ömrünün 10 yıla kadar uzatılabilmesi hedefleniyor. 10 GAMA BÜLTEN Sayı 91

13 HABER GAMA Endüstri iştiraki GATE Kazakistan da bir projeye daha imza attı. GAMA Endüstri&#;nin %50 ortağı olduğu GATE, Tengizchevroil ile Kazakistan da Geleceğe Dönük Büyüme Projesi (Future Growth Project) kapsamındaki Kuyubaşı Basınç Yönetim (Multi Well Pad) Projesini Kasım ayında imzaladı. Tengiz de Bölge 51 olarak adlandırılan alandaki inşaat, mekanik, elektrik ve cihaz kurulum işleri GATE kapsamında yer alıyor. İmza törenine GAMA Holdirg Yönetim Kurulu Üyesi Ergil Ersü, GAMA Holding İcra Kurulu Başkan Vekili Arif Özozan ile GAMA Endüstri Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdürü Murat Özkal, Danışman Dündar Kıncal ile GATE Genel Müdürü Serhat Pütürgeli katıldılar. Tengizchevroil in petrol üretim kapasitesini arttırmayı hedeflediği Geleceğe Dönük Büyüme Projesi (FGP), 3 yeni tesisi kapsıyor: Üçüncü Nesil Üretim Tesisi, Basınç Artırım Tesisi ve Üçüncü Nesil Enjeksiyon Tesisi. Projede çalışacak personel için gerekli olan mobilizasyon tesislerinin inşaatı Aralık ayında başladı. Proje kapsamındaki işlerin Mart ayının başında başlaması ve Mart ayında tamamlanması planlanıyor. GATE sorumluluğunda yer alan; kazık işleri, toprak işleri, betonarme ve çelik imalatları, boru montaj, izolasyon ve kaplamaları, mekanik ekipmanların kurulumu, elektrik işleri ve cihazların kurulumu 25x20 km lik geniş bir sahada gerçekleştirilecek. EKİM-KASIM-ARALIK

14 HABER ETD Yönetim Kurulu Başkanı Tamer Çalışır oldu. Türkiye Enerji Sektörünün ve ekonomisinin olumlu gidişatı için yoğun çalışmalar yürüten ve sektörde aktif yer alan ETD (Enerji Ticareti Derneği), temel kriter olarak belirlediği şeffaflık, adil rekabet, enerji piyasalarının hacmi ve derinliğinin arttırılması, uluslararası standartlara sahip ticaret şartlarının oluşturulabilmesi hedeflerine ulaşmak için güçlü kadrosu ile çalışmalarını sürdürüyor. Derneğin yılı Olağan Genel Kurul Toplantısı nda yeni Yönetim Kurulu seçime sunuldu. İlk toplantıda GAMA Enerji Genel Müdürü Tamer Çalışır, Yönetim Kurulu Başkanlığı na getirildi. ETD, tüm üyelerinin özveri ve destekleriyle faaliyetlerini sürdürerek, sektöre değer katmaya devam ediyor. 1 MİLYON ADAM-SAAT Önceliğimiz iş sağlığı ve güvenliği GE-GAMA konsorsiyumu tarafından yapımı üstlenilen, Bahreyn in en büyük ve verimli enerji santrali olması planlanan, MW ALBA PS5 Kombine Çevrim Güç Santrali Projesinde %35 ilerlemede önemli bir kilometre taşı olan 1,, adam-saat zaman kayıplı kaza olmadan geçirilen süreye ulaşıldı. 12 GAMA BÜLTEN Sayı 91

15 HABER Körfezde İlk H Sınıf Gaz Türbini GAMA Güç Sistemleri, Bahreyn de yapımı devam eden ALBA Kombine Çevrim Güç Santrali PS5 in önemli bir kilometre taşını 6 Kasım tarihinde tamamladı. Santralde yerine konulan gaz türbini, sadece Bahreyn in değil, tüm Körfez Bölgesi&#;nin ilk H Sınıfı Gaz Türbini olma özelliğini taşıyor. 1 Ağustos tarihinde başlayan ve 34 aylık süresi olan MW elektrik üretim kapasitesindeki ALBA Kombine Çevrim Güç Santrali PS5 Projesi, GAMA Güç Sistemleri ve GE Energy kapalı konsorsiyumu tarafından yürütülüyor. Aluminium Bahrain B.S.C (ALBA) nın yatırımı olarak gerçekleştirilen projenin yılı Mayıs ayında tamamlanması planlanıyor. EKİM-KASIM-ARALIK

16 HABER Bahreyn in en büyük enerji santraline GAMA Güç Sistemleri imza attı. Bahreyn in, enerji sektörü açısından bakıldığında büyüme potansiyeli yüksek bir ülke olduğunu belirten GAMA Güç Sistemleri Mühendislik ve Taahhüt A.Ş. CEO su Ahmet Ligvani, bu ülkeyi dikkatle takip ettiklerini, kendileri için önemli bir pazar olduğunu kaydetti. Bahreyn i yakından takip etmelerinin meyvesini geçen yıl aldıklarını söyleyen Ligvani, yılı Ağustos ayında General Electric ile birlikte Aluminium Bahrain B.S.C (ALBA) firmasıyla, MW ALBA PS5 Kombine Çevrim Doğalgaz Santrali nin anahtar teslim yapımı için anlaşma imzaladıklarını söyledi. Bahreyn in en büyük enerji santrali projesi olmakla birlikte; dünyada bir alüminyum tesisi içinde kullanılan ilk H-Class teknolojisi 9HA (3 adet) gaz türbinine sahip olacağını ifade eden Ahmet Ligvani, kullanım ömrü bakımından da MW başına en düşük maliyeti yakalayacaklarını aktardı. Bahreyn in en büyük enerji santrali işini, GAMA Güç Sistemleri Mühendislik ve Taahhüt AŞ, General Electric firmasıyla birlikte üstlendi. GAMA Güç Sistemleri, bu projenin yanı sıra 6 GW kurulu kapasitesi olan Bahreyn de yeni projeler üstlenmeyi planlıyor. Sanayisi gelişmiş Bahreyn in nüfus artışı ve hane halkı tüketim ihtiyacı da göz önüne alındığında, orta vadede güç santrali yatırımlarının devam edeceğini öngördüklerini belirten Ligvani, Bu yatırımlar, devlet eliyle ya da özel sektör tarafından gerçekleştirilebilir. Ülkedeki ve bölgedeki en verimli tesisin yapımını üstlenmiş bir firma olarak, tüm bu projelerde yer almayı hedefliyoruz diye konuştu. 14 GAMA BÜLTEN Sayı 91

17 GAMA Güç Sistemleri MW ALBA PS5 Kombine Çevrim Güç Santrali projesini alarak, Türk firmalarının pazar payını arttırdığına dikkat çeken Ligvani, Aynı zamanda bu projeyle çok önemli bir örnek teşkil ediyoruz ve hem Bahreyn hem de Orta Doğu pazarında Türk firmalarının önünü açacağımızı düşünüyoruz dedi. Birçok Türk şirketinin Bahreyn pazarında yer almak istediğini ancak pazara bir kez giriş kadar, orada devamlılığın daha önemli olduğunu vurgulayan Ahmet Ligvani, şunları söyledi: Bizim ve diğer Türk taahhüt firmalarının yaptığı işlerin, o pazarda birer örnek teşkil edip gelecek projelere ve fırsatlara referans olacağına inanıyoruz. Firmalar kendi sektöründe başarılı işler yaparak kendilerini kanıtlayıp sektörde aranan hale gelirse pazarda kendilerine rahatlıkla yer edinebilir Bahreyn de şirket kuruluş süreçlerinde süre ve ilgili prosedürlerin uzaması sebebiyle zaman zaman zorluklar yaşandığının altını çizen Ligvani, yüzde 51 yerel ortaklık talep edilen ülkede, şirket tescilinin de yaklaşık ay sürdüğünü belirtti. Türk firmalarının danışman ve yerel ortaklık gerekliliği olmadan, serbest ticaret yapabilecek statüye sahip olmasının yatırım sürecini hızlandıracağını kaydeden Ligvani, buna karşılık kalifiye eleman konusunda sıkıntı yaşanmadığına değindi. GAMA Güç Sistemleri nin faaliyet kapsamındaki şirketler için, çalıştırılan her 12 yabancıya karşılık en az bir yerel personel istihdam şartı olduğuna vurgu yapan Ligvani, yerel personel istihdamının da devlet tarafından oldukça iyi teşviklerle desteklendiği bilgisini verdi. Ahmet Ligvani, GAMA Güç Sistemleri nin diğer faaliyetleri hakkında ise şunları söyledi: Yurt içi ve yurt dışında enerji santrallarının mühendislik, malzeme temini ve yapımında (EPC) etkin rol alan ve önemli projelerin anahtar teslimi EPC bazında yapımını üstlenen GAMA Güç Sistemleri köklü geçmişi ve uluslararası proje deneyimleri ile dünya liderleri arasına girmeyi başardı. Toplam iş hacmi 30 bin megavat a ulaşan, GAMA Holding iştiraki olan GAMA Güç Sistemleri, şu anda Cezayir, Suudi Arabistan, Bahreyn, Rusya, Irak, Irak Kürt Bölgesel Yönetimi, Tunus ve Türkiye de olmak üzere toplam 9 bin megavat kapasiteli 9 projenin yapım çalışmalarını sürdürüyor. EKİM-KASIM-ARALIK

18 HABER GAMA Güç Sistemleri, Bahreyn de Gerçekleşen 2. Uluslararası İş Kadınları Forumu ve B2B Fuarı na katıldı. Bahrain Business Woman Society tarafından düzenlenen 2. Uluslararası İş Kadınları Forumu ve B2B fuarı, bu sene Global Business Trends for Women in Engineering teması ile, Bahreyn Kralı Shaikh Hamad bin Isa Al Khalifa nın eşi ve aynı zamanda Kadın Yüksek konseyi Başkanı olan Prenses Sabikha Al Khalifa nın himayesinde, Kasım tarihlerinde gerçekleşti. ABD, İtalya, Suudi Arabistan, BAE, Ürdün, Mısır, Umman, Türkiye, Hindistan, Çin ve Bahreyn den Devlet Yetkilileri, akademisyenler ve özel sektörden bir çok firma temsilcisinin konuşmacı olarak dahil olduğu fuarda, GAMA Güç Sistemleri de katılımcı olarak yer aldı. 16 GAMA BÜLTEN Sayı 91

19 HABER Erimtan Müze, Skal International tarafından ödüle layık görüldü. 82 yıllık geçmişiyle dünyanın en köklü sivil toplum örgütlerinden biri olan Skal International in 90 ülkedeki en büyük kulübü Skal International İstanbul Kulübü nün düzenlediği Ödül Töreni gerçekleşti. Skal Derneği&#;nin, &#;Her Şeye Rağmen&#; temalı Skalite Ödül Töreni&#;nde Erimtan Arkeoloji ve Sanat Müzesi, Ankara&#;nın kültürsanat gelişimine katkı sağladığı düşüncesiyle ödüle layık görüldü. Müzenin kurucusu Yüksel Erimtan ödülü, derneğin Ankara başkanı Murat Altunay&#;ın elinden aldı. EKİM-KASIM-ARALIK

20 HABER The Legal Ödülleri Uluslararası hukuk firmalarının 30 yıldır analizini gerçekleştiren The Legal ün en etkili kurumsal hukuk danışmanlarını içeren GC Powerlist ve GC Powerlist Teams Türkiye sıralamalarında geçen yıl Bora Kaya, Seçil Kuyucak, Hande Mutlu ve Esra Berktaş tan oluşan GAMA Güç Sistemleri Hukuk Müşavirliği ödüle layık görülmüştü. Bu yıl da GAMA Enerji Hukuk Müşavirimiz Aybars Yağız ve GAMA Güç Sistemleri Hukuk Müşavirimiz Bora Kaya ödül almaya hak kazandılar. 18 GAMA BÜLTEN Sayı 91

21 HABER Linkedin Türkiye Yetenek Ödülleri + Ülkede, Milyon+ Üye Türkiye de 6M+ Üye den fazla ülkeden, milyondan fazla üyesi ile dünyanın en büyük profesyonel sosyal ağı olan LinkedIn de bu yıl ilki düzenlenen Türkiye Yetenek Ödülleri kapsamında, LinkedIn Yetenek Çözümlerini kullanan &#;den fazla organizasyonun performans göstergelerini göz önüne alarak belirlenen kategorilerde, GAMA Holding Kurumsal hesabı son 12 ay içerisinde takipçi sayısı ve etkileşim başarısı ile LinkedIn Yükselen Yıldız branşında ödül kazandı. EKİM-KASIM-ARALIK

22 HABER da Jüri Üyeliği 16 aralık tarihinde TED Üniversitesi nde düzenlenen ve 5 takımın katıldığı Hult Prize ın kampüs finaline GAMA Enerji İş Geliştirme ve Finans Müdürü Taylan Gürler Önerci jüri üyesi olarak katıldı. Her yıl dünyanın en önemli sorunlarını çözmek için en parlak üniversite öğrencilerini bir araya getiren Hult Prize, insan hayatını iyi yönde değiştirecek hem karlı hem de topluma faydalı girişimler üretmek üzere harekete geçen global bir inisiyatif olarak den fazla üniversite, 10 den fazla ülke ve yıllık üzeri başvuru alan global bir platform olarak çalışmalarına devam ediyor. Hult Prize, üniversite öğrencilerinin sosyal fayda odaklı girişimcilik fikirlerinin uluslararası arenada yarıştığı bir ödül programı yılından bu yana düzenlenen program çerçevesinde her sene, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı tarafından belirlenen küresel hedefler gözetilerek bir ana problem alanı seçiliyor ve yayınlanan bir rehber ile öğrencilerden bu alandaki sorunlara çözüm geliştirecek iş fikirleri geliştirmeleri isteniyor. 1M$ ödülü bulunan bu yarışma, öğrenciler için Nobel Ödülü olarak da anılıyor. Bu yıl, TED Üniversitesi öğrencisi Kutlu Acun un girişimiyle TED Üniversitesi Hult Prize ın kampüs finali, 4 aydır süren çalışmalar sonucunda 16 Aralık Cumartesi günü düzenlendi. Finalde üniversite öğrencilerinden oluşan gruplar, birbirinden değerli jüri üyelerine projelerini sundular. Bu dönem jüri üyesi olarak GAMA Enerji İş Geliştirme Müdürü Taylan Gürler Önerci de görev aldı. Günün sonunda, değerlendirme sonucunda ve 3. olan takımlar belirlendi; Mühendislik Fakültesi öğrencilerinden oluşan ve kampüs 1. si olan EnergyRot takımı, doğrudan Dünya Bölgesel Finalleri ne gitmeye hak kazandı. 2. takım Diabetypes ve 3. takım Phoenix in projeleri ise Hult Prize Global çalışanları tarafından incelenecek ve değerlendirme sonuçlarına göre Dünya Bölgesel Finalleri ne davet edilecekler. Üniversite akademisyenlerinden oluşan Hult Prize Danışma Kurulu ve Sosyal İnovasyon Merkezi nin destekleriyle uzun süredir çalışmalarına devam eden takımlar, in Mart ayında gerçekleşecek olan bölgesel finaller için hazırlanmaya devam ediyorlar. Dünya Bölgesel Finalleri nde başarılı olmaları durumunda ise dünya genelinden 50 takımın katılımıyla ABD de gerçekleşek olan 8 haftalık hızlandırıcı programa katılacaklar ve 1M$ ödül için yarışacaklar. Ancak programın takımlar için oluşturduğu ağ, onların zaten yüksek miktarda yatırım almasını sağlıyor ve bu sayede projelerini gerçeğe dönüştürüyor GAMA BÜLTEN Sayı 91

23 HABER Kolejli İşadamları Derneği Zirvesi Ekim tarihinde, Kolejli İşadamları Derneği tarafından 4. sü gerçekleştirilen Kolejli İş Dünyası Zirvesine katıldık. İş hayatına yön veren kuruluşları buluşturmayı amaçlayan Kolejli İş Dünyası Zirvesi 4. kez Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanı Faruk Özlü nün katılımı ile TED Ankara Koleji İncek Yerleşkesinde gerçekleşti. Yüzden fazla firmayı bir araya getiren Kolejli İş Dünyası Zirvesi, Kolejli İş Adamları Derneği nin ev sahipliğinde 4. kez sektör liderlerini Ankara da buluşturdu. GAMA Kütüphanemiz Açılıyor KÜTÜPHANESİ GAMA çalışanlarının faydalanabileceği, süreli yayınları takip edebilecekleri, konuyla ilgili çeşitli etkinliklerin gerçekleştirilebileceği kütüphanemiz yılı Şubat ayında GAMA Konferans Salonu fuaye alanında kullanıma açılıyor. GAMA Kütüphanemizde iş yönetimi, genel kültür (bilim, sanat, mimari, müzik tarihi, klasik felsefe, vb.), teknik, özel koleksiyon, kişisel gelişim, edebiyat (ödüllü yazarlar, dünya klasikleri), yabancı literatür (orijinal dilde) konularında kitaplar ve GAMA yayınları yer alıyor olacak. Aynı zamanda sergilere ve sohbetlere ev sahipliği yapması planlanan kütüphanemiz, GAMA çalışanlarının iş dışında da sosyalleşebilecekleri bir alan oluşturacak. EKİM-KASIM-ARALIK

24 seafoodplus.info ET. GAMA da Değişim Süreci ve GAMA Holding ortaklık yapısındaki değişiklikler, Tek GAMA anlayışının benimsenmesi ve eş zamanlı yürütülen diğer önemli değişiklikler temelde GAMA yı geleceğe daha başarılı, daha güçlü, daha sürdürülebilir taşımayı amaçlıyor. Bu sürecin bir parçası olarak başlatılan çalışmalardan bir tanesi de GAMA nın 10 yıl sonraki vizyonunun şekillendirilmesi. GAMA Holding bünyesinde her ne kadar farklı şirketleri barındırsa da, tümü ortak çıkarlar, ortak amaçlar doğrultusunda tüm çalışanları ile birlikte bir bütün olarak hareket etmekte. Bu çerçevede yapılan bu vizyon çalışması, tek tek şirketlerin değil, GAMA nın gelecekteki büyük resmini çıkartmak üzere kurgulandı. GAMA 10+ Vizyon Çalışmasında ilk adım, GAMA Akademi nin açtığı online kütüphanedeki kaynaklar, Türkiye ve dünyada geleceğin nasıl olacağına ilişkin düzenlenen seminerler, çalışma arkadaşlarımızın ilham veren sunumları ve uzaktan eğitimlerle geleceğe yönelik farkındalık yaratmaya çalışmak ile atıldı. Sonraki aşamada, Kasım tarihlerinde online portal açılarak çalışanlardan GAMA nın vizyonuna ilişkin fikirler toplandı. kişinin giriş yaptığı portalda ve tane fikir paylaşıldı. Devamında bu görüşler derlenip üzerinde çalışıldıktan sonra bir rapora dönüştürüldü ve yöneticiler ile bir buçuk günlük bir çalıştayda paylaşılarak detaylandırıldı ve günün sonunda konsolide edilerek rapor haline getirildi. Bu rapordan çıkarak çalışma grupları oluşturuldu ve grupların Ocak itibariyle çalışmaya başlaması planlandı. Nisan de çalışma gruplarından çıkan nihai sonuçların tüm çalışanlarımız ile paylaşılması ve beraber GAMA nın 10 yıl sonraki büyük resminin ortaya konulması hedefleniyor. 22 GAMA BÜLTEN Sayı 91

25 GAMA 10+ VİZYON ÇALIŞMALARI GAMA AKADEMİ SEMİNERLERİ GAMA 10+ Vizyon kapsamında Ekonomist Dr. Murat Üçer Makroekonomik Gündem ve Trendler: Neleri Konuşuyoruz? Neleri İzliyoruz? sunumuyla, Siyaset Bilimci Soli Özer Kabuk Değiştiren Dünya sunumuyla, Dijital Dönüşüm Direktörü Steven Martin Digital Transformation sunumuyla, Stratejist Ve Finansal Danışman Fatih Keresteci Küresel Gelişmeler Işığında Türkiye Ekonomisi ve Mali Piyasalarına Yönelik Stratejik bir Bakış sunumuyla bizlerleydi. GAMA Akademi nin sayfasından seminerlerin videolarını izleyebilirsiniz. GAMA 10+ Vizyon çalışmaları kapsamında, GAMA Holding Stratejik Planlama, Birleşme ve Satın Alma Koordinatörü İrem Baysal moderatörlüğünde, GAMA Enerji Genel Müdürü Tamer Çalışır, GAMA Ticaret Genel Müdürü Hasan Namal, GAMA Endüstri Genel Müdürü Murat Özkal, GAMA Güç Sistemleri Genel Müdürü Ahmet Ligvani çalışanlar ile biraraya gelerek GAMA 10+ Vizyon hakkındaki soruları cevaplayarak bir sohbet toplantısı gerçekleştirdiler. GENEL MÜDÜRLER İLE SORU CEVAP EKİM-KASIM-ARALIK

26 GAMA 10+ VİZYON PORTAL Fikir paylaşımı için Kasım arası açılan GAMA 10+ Vizyon portalına çalışma arkadaşımız toplamda tane görüş paylaştı. GAMA SÖYLEŞİLERİ GAMA 10+ Vizyon a destek vermesi için düzenlenen GAMA Söyleşileri kapsamında GAMA Enerji Varlık Performans Müdürü Deniz Parlak Dijital Santral sunumuyla, GAMA Endüstri Proje Müdürü Tolga Hoşafçı Geleceğin Şantiyesi sunumuyla, GAMA Enerji İş Geliştirme Müdürü Taylan Gürler Önerci Piyasalar sunumuyla, GAMA Güç Sistemleri Mühendisi Tonguç Gökçeer Enerji Depolama sunumuyla ve GAMA Enerji İş Geliştirme Uzmanı Merve Özdemir Kayıt Zinciri sunumuyla bizlerle değerli bilgilerini paylaştılar. Sunumları GAMA Akademi sitesinden izleyebilirsiniz GAMA BÜLTEN Sayı 91

27 GAMA ÜST YÖNETİM ÇALIŞTAYI GAMA 10+ Vizyon Üst Yönetim Çalıştayı Aralık tarihlerinde Bilkent Otel de Prof. Dr. Murat Tarımcılar moderatörlüğünde gerçekleşti. Çalışanlarımızdan gelen fikir ve öneriler tartışılırken, üst yöneticilerin gelecek öngörülerinin farklılaşan boyutları üzerinde çalışıldı. EKİM-KASIM-ARALIK

28 YATIRIMLAR İç Anadolu DGKÇS GAMA Enerji nin santral portföyünün en büyük varlığı, MW kurulu güce sahip İç Anadolu Doğalgaz Kombine Çevrim santrali için yılı Aralık ayında başlatılan yapım çalışmaları, yılı Temmuz ayında kombine çevrim Bakanlık Kabulü nün gerçekleştirilmesi ile başarılı bir şekilde tamamlanmış ve santral yılında yaklaşık GWh elektrik üretimi gerçekleştirmiş idi. Santralin operasyon süreçleri için sürekli olarak gerçekleştirilen iyileştirme ve geliştirme faaliyetleri kapsamında hem İç Anadolu DGKÇS nin performansından en yüksek oranda faydalanılması ile piyasada daha avantajlı bir konum elde edilmesi hem de şebeke arz güvenliğine mümkün olan en büyük katkının sağlanması amacıyla, santral kurulu gücünde artış yapılması projesi değerlendirildi. Santralin teknik özellikleri, bulunduğu bölgenin öznel koşulları, elektrik piyasasında yaratılacak artı değer ve yönetmeliklere uyum pencerelerinden bakılarak yapılan detaylı incelemeler sonucunda yeni santral gücünün optimum değerinin MW olacağı sonucuna ulaşıldı. 26 GAMA BÜLTEN Sayı 91

29 Gaz türbinlerinin çalışma prensibi temelde Brayton çevrimi ile açıklanıyor. Teorik olarak, kompresör giriş hava sıcaklığının azalması durumunda, yanma odası sonrası maksimum türbin giriş sıcaklığının aynı kaldığı varsayıldığında, çevrimin iş hesabında artış bekleniyor. Ayrıca, hava giriş sıcaklığındaki düşüş hava yoğunluğunun da artmasına imkan tanıyarak türbin güç miktarına olumlu katkıda bulunacak. İç Anadolu DGKÇS performans test verileri ve farklı sıcaklık noktalarında kaydedilen operasyonel veriler ile santralin sıcaklığa bağlı olarak çıkabileceği gerçek güç değerleri hesaplanarak teorik hesaplar doğrulandı. Santralin kurulu olduğu Kırıkkale karasal iklimin yaşandığı; sıcaklıkların yazın 42 derece seviyelerine çıkarken, kışın derece noktalarına kadar düşebildiği gözlemlendi. Bununla birlikte, elektrik piyasası dinamikleri, sıcaklık ve elektrik talebi arasındaki ilişki ışığında ihtiyaç duyulan kurulu güç artışının en uygun değeri MW olarak belirlendi ve süreç başlatıldı. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı heyeti tarafından 2 Kasım tarihinde gerçekleştirilen kabul testlerinin başarılı geçmesi sonucunda İç Anadolu DGKÇS nin kurulu gücü MW olarak güncellik kazandı. Böylelikle, büyük çoğunluğu enerji arzına en çok ihtiyaç duyulan kış dönemlerinde olmak üzere santralin yıllık üretiminde MWh seviyelerinde bir üretim artışı olacağı öngörülüyor. Bu değer yaklaşık olarak MW gücünde bir kurulu rüzgar gücüne denk geliyor. Bununla birlikte, yüksek riskli olarak tanımlanan operasyon dönemlerinin ilk aşamalarında sektördeki örneklerin aksine, de ilk ticari yılını geçiren santralde oldukça başarılı bir dönem geride bırakılıyor. Kasım sonu itibarıyla üretim ve emre amadelik verileri aşağıdaki tabloda gösteriliyor: İç Anadolu DGKÇS Kasım itibarı ile operasyonel veriler Santral toplam net elektrik üretimi ,58 GWh Eşdeğer emre amadelik faktörü % Eşdeğer plansız devre dışı kalma faktörü % Devreye girme güvenilirliği % GEAŞ İşletme ve Bakım A.Ş. Kontrol Odası EKİM-KASIM-ARALIK

30 YATIRIMLAR Minds + Machines: Geleceğin Endüstriyel Çözümleri ABD San Francisco da Ekim ayında düzenlenen Minds + Machines konferansı, digital endüstrinin en yeni gelişmelerinin konuşulduğu, geleceğe dair şirket yöneticilerinin görüşlerinin paylaşıldığı önemli bir platform oldu. Konferans, katılımcıya ev sahipliği yaparken, konferans kapsamında oturum düzenlendi. Son dönemlerde tüm dünyanın üzerinde durduğu dijitalleşme konusunda önemli görüş ve uygulamaların sunulduğu konferansın bir oturumuna GAMA Enerji Genel Müdür Yardımcısı Graham Traynor konuşmacı olarak katıldı. 28 GAMA BÜLTEN Sayı 91

31 YATIRIMLAR 8. Türkiye Enerji Zirvesi Ülkemiz enerji piyasasının En Büyük Aile Buluşması olarak gelenekselleşen Türkiye Enerji Zirvesi nin sekizincisi Ekim tarihlerinde Antalya da gerçekleşti. GAMA Enerji nin geçtiğimiz yıl olduğu gibi bu yıl da sponsor olarak destek verdiği zirvede, enerji sektörüne yön verenler bir araya geldi. Zirve, yurtiçi ve yurtdışından ün üzerinde kayıtlı delegesiyle de katılım rekor seviyeye ulaştı. Zirve ye, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Dr. Berat Albayrak, EPDK Başkanı Mustafa Yılmaz, Kamu kurum ve kuruluşlarının yöneticileri ile sektörün önde gelen şirketleri katıldı. Zirve de enerji piyasalarında yaşanan dönüşüm sürecinin Türkiye ve global enerji piyasalarına etkileri, gelecek trendleri, Türkiye enerji piyasalarının bu süreçteki beklenti ve gereksinimleri, enerji finansman koşullarındaki değişim, yenilenebilir enerji dönüşümü ile Türkiye yi yakından ilgilendiren Orta Doğu bölgesinde enerji jeopolitiği tüm boyutları ile tartışıldı. Moderatörlüğünü GAMA Enerji Genel Müdürü Tamer Çalışır ın yaptığı Enerji Sektöründe Dijitalleşme panelinde, enerji sektöründeki dijitalleşme sürecinde nerede olduğumuz, bilişim sektörünün desteği ile, bu süreci nasıl yürüteceğimiz, hedeflerimize nasıl ulaşabileceğimiz konuları üzerinde söyleşiler yapıldı. Enerji değer zincirini yeniden sorgulatabilecek nitelikte olan bu dijital dönüşümün her alandaki önemli getirilerinden ve dikkat edilmesi gereken unsurlarından bahsedilen oturum, katılımcıların vizyonlarına katkı sağladı. EKİM-KASIM-ARALIK

32 TAMAMLANAN PROJELER Hamitabat MW Doğalgaz Kombine Çevrim Santrali GAMA Güç Sistemleri nin üstlendiği MW Doğal Gaz Kombine Çevrim Enerji Santrali anahtar teslim projesinin iki üniteden oluşması planlanıyor. Her bir ünite tek şaft düzeninde bir gaz türbini, bir buhar türbini, bir jeneratör (SGTH Gaz Türbini, SST Buhar Türbini, SGenW Jeneratör) ve bir atık ısı kazanından oluşmakta olup, soğutma sistemi mevcut santralin doğal çekişli kuru soğutma kulesi ile sağlanacak. Yapılacak olan doğalgaz kombine çevrim santrali yine mevcut santralin şalt sahasında yapılacak değişiklikler sonrasında şebekeye elektrik verecek. Proje kapsamında GAMA, tüm ana ekipmanın yanı sıra diğer yardımcı ekipmanın temini, santralin tüm konsept detay tasarımı ile inşaat işleri, mekanik, elektrik enstrüman ve kontrol sistemlerinin montajı, testleri, devreye alma işleri ve işveren personelinin eğitiminden sorumlu olacak. 15 Ağustos tarihinde sözleşmesi imzalanan santralin birinci ünitesi 12 Ağustos 30 GAMA BÜLTEN Sayı 91

33 de, ikinci ünitesi ise 26 Kasım de işverene teslim edildi. Projenin temel ve detaylı mühendislik faaliyetleri Black and Veatch firması tarafından yürütülüyor. İnşaat, mekanik ve elektrik işleri kapsamındaki tasarımlar tamamlandı. Santral kapsamında ana ekipman satın almaları ve saha teslimleri yapıldı. Birinci ünitenin 30 gün süren Reliability Run operasyonu 12 Temmuz de başlayıp 12 Ağustos de tamamlandı. Operasyonun başarılı bir şekilde tamamlanmasıyla birlikte ünitenin İşverene devir teslimi 12 Ağustos tarihinde yapıldı. İkinci ünitede performans testleri başarılı bir şekilde yapıldı. İkinci ünitenin 30 gün süren Reliability Run operasyonu 28 Ekim de başlayıp 26 Kasım de tamamlandı. Reliability Run testinin tamamlanmasıyla birlikte ünitenin İşverene devir teslimi 26 Kasım tarihinde yapıldı. EKİM-KASIM-ARALIK

34 DEVAM EDEN PROJELER MW ALBA Line 6 Expansion, Power Station-5 1 Ağustos tarihinde başlayan ve 34 aylık süresi olan MW elektrik üretim kapasitesindeki ALBA Kombine Çevrim Güç Santrali Projesi, GAMA Güç Sistemleri ve GE Energy kapalı konsorsiyumu tarafından yürütülüyor. Konsorsiyum, projenin tasarım, mühendislik, ekipman satın alma ve saha montaj, yapım işleri, elektro mekanik işler, kurulum, test ve devreye alma işleri ile santralde çalışacak personelin eğitiminden sorumludur. Aluminium Bahrain B.S.C (ALBA) nın yatırımı olarak gerçekleştirilen projenin Mayıs ayında tamamlanması planlanıyor. Ünite-1 basit çevrim ilk ateşleme 01 Temmuz , Ünite-2 ilk ateşleme 21 Ağustos , Ünite-3 ilk ateşleme 07 Eylül olarak planlanmakta olup, ticari işletme kabulü tarihleri ise Ünite-1 için 15 Şubat , Ünite-2 için 27 Mart , Ünite-3 için 08 Mayıs olarak öngörülüyor. Projede ana ekipman ve malzemelere ait detay tasarım ile satın alma işleri devam ediyor. Tasarım işleri kapsamında; ana ekipman temelleri, türbin binaları, elektrik kontrol binası ile birçok yardımcı ekipmanın temelleri; boru izometri ve boru mesneti tasarımları ve elektrikli ekipman tasarımlarının büyük çoğunluğu tamamlandı. Kalan temellerin tasarımlarına devam edilmekte olup, ekipman satın alma ve üretim aşamaları takibi yapılıyor. Proje kapsamında; Eylül-Aralık döneminde büyük satın alma paketlerinden GSU, ACC, Fin Fan Cooler, alaşımlı borular, yangın algılama ve yangından korunma sistemi, yağlı su hattı boruları, kablo tavaları ve çeşitli vanaların siparişleri verildi. 32 GAMA BÜLTEN Sayı 91

35 Ünite-2 de Gaz Türbini 31 Aralık tarihinde temel üzerine alındı, Gaz Türbin Jeneratörü ise 02 Ocak tarihinde temel üzerine alınacak. HRSG-1 ve 2 de modül, casing ve boru montaj işleri, HRSG-3 de modül ve casing işleri devam ediyor. EDG, LV/LV trafolar, zayıf akım sistemleri ile az miktarda vana ve destek satın alma paketi için çalışmalar devam ediyor. Mobilizasyon işleri tamamlandı. İnşaat işleri Ünite 1,2 ve 3 ekipman temelleri, Ünite-3 buhar türbini tablası ve ACC temeli hariç tamamlandı. Boru köprüleri temelleri, alt yapı işleri ve GSU temelleri devam ediyor. Ünite-1 de, Gaz Türbini 06 Kasım tarihinde, Gaz Türbin Jeneratörü ise 13 Kasım tarihinde temel üzerine alındı, borulama, enclosure ve dağıtım panoları montaj işleri devam ediyor. Buhar Türbini montajı 27 Aralık tarihinde başladı, by-pass baca ve boru montaj işleri devam ediyor. Bunların yanında modüler boru köprüleri fabrikasyon imalatları devam etmekte olup, ilk modülün Ocak sonunda temele konulması planlanıyor. 23 Kasım tarihinde milyon kayıpsız adam saate ulaşılmış olup, E sınıfı gaz türbini montajı açısından da Orta Doğu da bir ilktir. GAMA merkez ofis toplam tam zamanlı personeli 25 kişi, GAMA merkez ofis toplam yarı zamanlı personeli 3 kişi, GAMA saha ofisi kişi, GE saha ofisi 21 kişi, GAMA taşeronları toplam saha personeli kişi olarak kaydedildi. Aralık sonu itibarı ile proje fiziksel ilerlemesi: Genel proje ilerlemesi %47,70 Mühendislik ilerlemesi %90,80 Satın alma ilerlemesi %82,50 Yapım ilerlemesi %20,30 EKİM-KASIM-ARALIK

36 DEVAM EDEN PROJELER MW Boufarik Basit Çevrim Elektrik Santrali 34 GAMA BÜLTEN Sayı 91

37 GAMA Güç Sistemleri, doğal gaz ve sıvı yakıt ile çalışacak toplam kapasitesi , MW olan, 3 adet GE 9 FA gaz türbiniyle ve 3 adet H model Jeneratörle işletmeye alınacak Cezayir- Boufarik Basit Çevrim Güç Santralinin yapım işlerini, Cezayir Elektrik Üretim Şirketi (Sonelgaz) ın Ağustos te fast-track bir proje olacağı ilan edilen ihale sürecinde ve karşılıklı görüşmeleri neticesinde 20 Ekim tarihinde imzaladı. GAMA tarafından projenin tasarım, mühendislik, ekipman ve malzeme satın alma, yapım işleri, saha montaj, kurulum, test ve devreye alma işleri ile santralde çalışacak personelin eğitimi işleri yapılıyor. Santral genelinde binaların ince işleri dahil olmak üzere inşaat işleri tamamlandı. İşverenin belirtmiş olduğu eksik listesindeki inşaat işleri devam ediyor. Sinyalizasyon işlerine başlandı. Yangın tankı dış boyası hariç diğer tankların boya işleri tamamlandı. Yakıt tankları bölgesinde, yangından korunma ve yakıt sistemi ile ilgili borulama işleri tamamlandı. Binalardaki soğutma havalandırma ekipman montajı tamamlanarak ekipmanlar devreye alındı. Santral genelinde kablo çekimi, terminasyon ve enstrüman montaj işleri tamamlandı. İşveren ile anlaşıldığı üzere 28 Mayıs tarihi baz alınarak Ünite-2 nin 26 Ekim tarihinde Ticari İşletme Kabulü İşveren tarafından imzalanarak tarafımıza gönderildi. 24 Mayıs tarihinde Ünite-3 ün, 28 Ağustos tarihinde de Ünite 1 in güvenilirlik testleri tamamlandı. Her iki ünitenin de Ticari İşletme Kabulü için başvuruldu ve İşverenden imzalı protokollerin teslim edilmesi bekleniyor. Santralin Geçici Kabul tarihi 31 Mart olarak öngörülüyor. Aralık sonu itibarı ile proje fiziksel ilerlemesi: Genel proje ilerlemesi %99,61 Mühendislik ilerlemesi %,0 Satın alma ilerlemesi %,0 Yapım işleri ilerlemesi %99,82 Devreye alma ilerlemesi %97,00 EKİM-KASIM-ARALIK

38 DEVAM EDEN PROJELER Kocaeli Entegre Sağlık Kampüsü GAMA Endüstri nin ortaklık olarak yürüttüğü Kocaeli Entegre Sağlık Kampüsü Projesi tamamlandığında, günlük olarak yatan hasta, ayakta hasta, refakatçi, ziyaretçi ve medikal personeli dâhil edildiğinde yaklaşık kişilik bir insan trafiği öngörülüyor. Bu trafiğin içindeki tıbbi personel sayısı kişi ( doktor, hemşire ve Sağlık Bakanlığı çalışanı) olacak. Ana Hastane, Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Hastanesi, Yüksek Güvenlikli Adli Psikiyatri ve Teknik Servis Binalarını içeriyor. Ana Hastane Binası, yataklı ve tek bloktan oluşuyor. Ortak bir çekirdek yapı üstünde yükselen kuleler içerisinde pek çok birim bulunacak. Kapalı otopark, teşhis ve görüntüleme birimleri, acil, poliklinikler, yoğun bakım ve ameliyathane, morg, tutuklu hasta, laboratuvarlar, destek ve servis hizmetlerini içeren ana blok (core) bütün branşlara hizmet veriyor olacak. İç ticari alanlar, ana sirkülasyon alanlarına yakın planlanıyor. Kule katlarında 4 hastaneye ait yatak katları, iki adet kuleye yerleştirilmiş durumda. 36 GAMA BÜLTEN Sayı 91

39 Baza katlarında bağlı oldukları branşlara ait poliklinikler bulunuyor. Kule 1 de yataklı Genel Hastane ve yataklı Kardiyovasküler Cerrahi Hastanesi planlanıyor. Kule 2 de ise yataklı Onkoloji Hastanesi ve yataklı Kadın Doğum Çocuk Hastalıkları Hastanesi bulunacak. Kule katlarıyla baza katları arasında tesisat teknik hacimlerinden oluşan teknik kat bulunuyor olacak. Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Hastanesi Binası, yataklı planlanıyor ve tek bir bloktan oluşuyor. Kampüs içinde Ana Hastaneden ayrı yer alacak olan FTR binası içinde elektroterapi, hidroterapi, psikoterapi, geriatri, romatoloji, radyoloji, onkoloji, ürodinami-seksüel rehabilitasyon, omurilik, el, konuşma terapisi, kardiyopulmoner, iş-uğraş terapisi, ortopedi, protez-ortez, psikoterapi gibi terapi birimleri bulunuyor. Bununla birlikte, poliklinik ve klinik tedavi birimleri de yer alıyor. Teknik Servis Binasıyla toprak altından bağlantı sağlayan Servis Galerisi içinden akülü araçlarla, yemek, çamaşır, malzeme ve morg hizmetleri yürütülecek. Tesisat bağlantısı da bu galeri içinden yapılacak. Yüksek Güvenlikli Adli Psikiyatri Binası, yatak kapasiteli ve tek bloktan oluşuyor; zihinsel ve ruhsal rahatsızlıkları sebebiyle kendileri ve çevreleri için tehlike yaratabilecek statüdeki hastaların tedavilerinin gerçekleştirileceği özel birimleri yer alıyor. Tüm güvenlik ve müdahale önlemlerinin alındığı nitelikli bir sağlık yapısı olarak tasarlanıyor. Binada kapalı otopark, hasta terapi alanları, eğitim alanları, sinema salonları, hobi odaları, yemekhane, açık hobi bahçeleri, poliklinik ve klinik alanları bulunuyor. Bina etrafında güvenlik duvarı bulunuyor. Teknik Servis Binası, Ana Hastane ve FTR binasına Teknik Servis Galerisiyle bağlanacak. Ayrıca, teknik servis binasına yakın bir konumda Atık Binası yer alacak. Proje kapsamında Ruhsat projeleri ve Kesin Projeler onaylandı. Uygulama Projeleri çalışmalarına yapım işleriyle birlikte devam ediliyor. İnşaat öncesi hazırlık döneminde 15 Eylül tarihinde başlamış olan hafriyat işleri yılı içinde tamamlandı. Bu kapsamda patlatmalı kazı yöntemiyle yaklaşık 3 milyon m3 hafriyat gerçekleştirildi. Ana Hastane Betonarme temel tamamlandı, sismik izolatörlerin montajları tamamlandı. Üst yapı betonarme işlerine devam ediliyor. Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Hastanesi ve Yüksek Güvenlikli Adli Psikiyatri Hastanesi binalarında betonarme işlerine başlanarak temel betonları tamamlandı. Bu binalarda da üst yapı betonarme işlerine devam ediliyor. Teknik Servis Binası betonarme işlerine başlandı. Mekanik, Elektrik ihalelerinin çalışmalarına geçtiğimiz dönemde başlandı, sırası gelen işlerle ilgili alt yüklenici ihale çalışmalarına devam ediliyor. EKİM-KASIM-ARALIK

40 DEVAM EDEN PROJELER İzmir Entegre Sağlık Kampüsü GAMA Endüstri nin ortaklık olarak yürüttüğü İzmir Bayraklı Entegre Sağlık Kampüsü Projesi tamamlandığında, günlük insan trafiği sayısının olması öngörülüyor. Medikal personel kişi ( doktor, hemşire ve Sağlık Bakanlığı personeli) olarak planlanıyor. Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Hastanesi Binası, yataklı ve tek bir bloktan oluşuyor. Kampüs içinde Ana Hastaneden ayrı yer alacak olan FTR binası içinde elektroterapi, hidroterapi, psikoterapi, geriatri, romatoloji, radyoloji, onkoloji, ürodinamiseksüel rehabilitasyon, omurilik, el, konuşma terapisi, kardiyopulmoner, iş-uğraş terapisi, ortopedi, protez-ortez, psikoterapi gibi terapi birimleri bulunuyor. Bununla birlikte, poliklinik ve klinik tedavi birimleri de yer alıyor. 38 GAMA BÜLTEN Sayı 91

41 Teknik Servis Binasıyla toprak altından bağlantı sağlayan Servis Galerisi içinden akülü araçlarla, yemek, çamaşır, malzeme ve morg hizmetleri alınacak. Tesisat bağlantısı bu galeri içinden yapılacak. TSB-1 binası hastanenin güç merkezi ve atık bölümlerini içinde barındırıyor. Zemin katında trafo, soğutma merkezi ve medikal gaz bölümleri bulunuyor. seafoodplus.infoında ise trafo, jeneratör, trijen ve sıcak su merkezi bulunuyor. TSB-2 binası zemin katında arka tarafından lojistik ve teknik amaçlı kullanılan teknik galeriye açılıyor. Yüksek Güvenlikli Adli Psikiyatri Binası, yataklı ve tek bloktan oluşuyor. Zihinsel ve ruhsal rahatsızlıkları sebebiyle kendileri ve çevreleri için tehlike yaratabilecek statüdeki hastaların tedavilerinin gerçekleştirileceği özel birimlerden oluşacak. Tesiste kapalı otopark, hasta terapi alanları, eğitim alanları, sinema salonları, hobi odaları, yemekhane, açık hobi bahçeleri, poliklinik ve klinik alanları bulunacak. Ruhsat projeleri ve Kesin Proje onayları alınmış durumda. Uygulama Projeleri çalışmalarına devam ediliyor. Ana Hastane hafriyatı tamamlandı. Diğer kısımlar için de hafriyat çalışmalarına devam ediliyor. Bu kapsamda patlatmalı kazı yöntemiyle bugüne kadar 3 milyon m 3 hafriyat gerçekleştirildi. Ana Hastane Binası betonarme işlerine devam ediliyor. Bununla birlikte Fizik Tedavi Rehabilitasyon Hastanesi Binası betonarme çalışmalarına da başlandı. Ana Hastane Binası, yataklı ve tek bloktan oluşuyor. Ortak bir çekirdek yapı üstünde yükselen kuleler içerisinde aşağıdaki hastaneler bulunuyor. Bina iki ana bölümden meydana geliyor: Baza (core) katları: Kapalı otopark, teşhis ve görüntüleme birimleri, acil, poliklinikler, yoğun bakım ve ameliyathane, morg, tutuklu hasta, laboratuvarlar, destek ve servis hizmetlerini içeren ana blok (core) bütün branşlara hizmet verecek. Kule katları: 4 hastaneye ait yatak katları, üç adet kuleye yerleştirildi ( yataklı Genel Hastane, yataklı Kardiyovasküler Cerrahi Hastanesi, yataklı Onkoloji Hastanesi ve yataklı Kadın Doğum Çocuk Hastalıkları Hastanesi). Baza katlarında bağlı oldukları branşlara ait poliklinikler bulunacak. Proje sahası yer teslimi 31 Mayıs tarihinde yapılarak bu tarihten itibaren 36 aylık inşaat dönemi resmi olarak başlamış oldu. EKİM-KASIM-ARALIK

42 DEVAM EDEN PROJELER 2 x MWh Khabat Termik Santrali Projesi Ünite 1 & 2 POSCO E&C nin ana yüklenici, GAMA Güç Sistemleri nin ana müteahhit olarak yer aldığı projede, 2 adet BHI marka konvansiyonel tip fuel oil kazan ve 2 buhar türbini ve jeneratörü (Siemens SST) ile soğutma sistemi ıslak tip fanlı soğutma kulesinden oluşan, soğutma suyunun Büyük Zap Nehri nden temin edileceği termik elektrik santrali anahtar teslimi olarak üstlenmiştir. 40 GAMA BÜLTEN Sayı 91

43 Projenin en önemli kilometre taşlarından biri olan Ünite-1 kazanı ilk ateşlemesi 23 Ekim tarihinde başarıyla gerçekleştirildi. Ardından yine Ünite-1 kazanı buhar blöfü işlemi 10 Aralık de tamamlandı. Ünite-1 için bir sonraki önemli adım olan, türbine buhar verilmesi aktivitesi için geri sayım başlamış olup, Ocak ayında gerçekleştirilmesi planlanıyor. Diğer yandan Ünite-2 kazanı kimyasal yıkama işlemi tamamlandı ve ilk ateşleme için geri sayıma başlandı. Ünite-2 kazanı ilk ateşlemenin Ocak ayı içerisinde gerçekleşmesi planlanıyor. Projede, beton yollar dâhil toplam dökülmesi planlanan m 3 yapısal betonun m 3 lük kısmının dökümü gerçekleşti. Ayrıca, mobilizasyon haricinde toplam m 3 grobeton döküldü. Yıl sonu itibarıyla proje kapsamı olan toplam ton yapısal çelik montajı gerçekleştirildi. Prefabrikasyonu Türkiye de tamamlanan yaklaşık wdi boru imalatının tamamının sahaya nakliyesi tamamlandı. Sahada ise toplam wdi kaynak yapıldı. Sadece ünite 2 buhar blöfü için gerekli geçici kaynak işleri devam ediyor. Santralin işletilmesinde kullanılacak olan deminaralize suyunun üretimine devam ediliyor. Demineralize su ayrıca devreye alma sürecinde ve kazan kimyasal yıkama işlerinde kullanılıyor. Toplamda adet devreye alma paketinin yaklaşık adedi devreye alma ekiplerine teslim edildi. Ünite 2 Kazana ait ilk ateşlemenin Ocak içerisinde yapılması planlanıyor. Khabat Termal Enerji Projesi sürekli olarak istenmeyen elektrik kesintileri yaşayan bölge için önemli bir güç kaynağı olacak. Aralık sonu itibarı ile proje fiziksel ilerlemesi: Genel proje ilerlemesi % 93,5 Mühendislik ilerlemesi % ,0 Satınalma ve Lojistik ilerlemesi % ,0 Genel inşaat-montaj ilerlemesi % 96,7 Devreye alma ilerlemesi % 52,1 Orta/alçak gerilim güç kablosu ve enstrüman data iletim kablosu olarak toplam metre kablonun metrelik kısmının çekimi tamamlandı. EKİM-KASIM-ARALIK

44 DEVAM EDEN PROJELER Khurais Satellite GOSP Projesi Ham petrol üretiminde dünya devi olan Suudi Aramco, işleme ve dağıtım konusunda endüstride öncü olduğu kadar, Petrol ve Gaz sektöründe uluslararası alt kuruluşlar ile faaliyetler yürütüyor. Aramco projeleri, enerji sektörünü dünya çapında ilgilendiriyor. Riyad ın doğusunda, karayolu ile yaklaşık km mesafede bulunan Khurais Projesi, 3 bölgenin (Khurais, Mazalij ve Abu Jifan) petrol yataklarını ve petrol işletmelerini adı altında topluyor. Bölgede yüzlerce kuyu ve 4 adet Gaz/Su ve Petrolü birbirinden ayıran ön rafinasyon tesisi (GOSP) mevcut. Ham petrol, ikisi Khurais te bulunan bu (GOSP) tesislerden geçerek son işlemler için Abqaiq te bulunan tesislere pompalanacak. İki fazlı yüksek basınçlı ayrıştırıcı (HPPT) ile sıvıların (petrol/su) ve gazların ayrıştırılması sağlanacak. Tri-ethylene Glycol (TEG) gaz su giderici ünitesi kurulacak. Baca, kapalı tahliye ve yardımcı sistemleri gibi süreç destek üniteleri kurulacak. Suudi Aramco nun Khurais, Mazalij ve Abu Jifan petrol sahalarında üretim kapasitesi mevcut durumda varil. üretim kapasitesinin arttırılması amacıyla başlanan Khurais Satellite GOSP projesi ile bu kapasitenin Mazalij de 90 MBCD (milyon varil ham petrol/gün) ve Abu Jifan da MBCD olmak üzere toplam MBCD mertebesine çıkarılması hedefleniyor. Khurais Satellite GOSP Projesi nin yapım işlerini yürütmek üzere GAMA, 30 Eylül tarihinde, GAMA Al Moushegah Arabia Ltd. olarak, Snamprogetti Saudi Arabia Ltd. ile sözleşme imzalandı. Proje kapsamında montaj işleri, kısmi malzeme tedarikleri ve kısmi devreye alma işleri bulunuyor. 42 GAMA BÜLTEN Sayı 91

45 Proses otomasyonu kurulacak. Ses ve veri transferi için iletişim sistemleri kurulacak. Patlamaya dayanıklı binalar ve diğer gerekli tüm alt yapı işleri yapılacak. Proje başlangıcından günümüze kadar m 3 kazı toprak işi yapılmış olup, m 3 prekast olmak üzere m 3 beton dökümü gerçekleştirildi. Projedeki 2 ana bina olan Trafo ve Kontrol binalarının üst yapı işleri tamamlandı. İnce işler imalatları devam ediyor. Telekomünikasyon binasının üst yapı işleri tamamlanıyor. Altyapı boru montajı toplam m olup, toplam m montaj tamamlandı; çelik konstrüksiyon montajı toplam ton olup, %83 oranında tamamlandı. Mesnet imalatlarının 64 ton olan toplam miktarının 54 ton u tamamlandı. Elektrik ve enstrüman işlerinde ise 31 Aralık itibarıyla yaklaşık m elektrik kablo tavası montajı, m elektrik kablo serimi ve m enstrüman kablo tavası montajı, m enstrüman kablo serimi tamamlandı. 31 Aralık sonu itibarı ile şantiye mevcudu direk ve indirek olmak üzere toplam personel çalıştı. Aralık sonu itibarı ile proje fiziksel ilerlemesi: Saha İnşaat İşleri İlerlemesi %63 Bina İnşaat İşleri İlerlemesi %58 Mekanik İşleri İlerlemesi %55 Elektrik İşleri İlerlemesi %16 Enstürüman İşleri İlerlemesi %26 Genel Proje İlerlemesi %49,80 EKİM-KASIM-ARALIK

46 DEVAM EDEN PROJELER MW PP13 Güç Santrali Elektro-Mekanik Montaj Projesi PP13 Projesi nin kapsamında, Güç adası Mekanik, Enstrümantasyon ve Kontrol Sistemleri (I&C) ve Elektrik İşleri ve Pre-Commissioning İşleri ile GIS Ekipmanları Montaj (Tasarım, Yapım ve Devreye Alma) işleri bulunuyor. İki adet enerji üretim bloğundan (bir blok 3 GTG+1 STG den oluşmakta) oluşan santralde; 6 adet GE 7FA Gaz Türbini ve Jeneratörü, 6 adet HRSG, 2 adet GE Reheat Double Flow D11 Buhar Türbini, 5 adet GSU Trafo, 3 adet SGT trafo ve 2 adet ACC yer alıyor. Saudi Electricity Company (SEC) in İşveren olduğu. PP13 Proje sahası, Suudi Arabistan ın başkenti Riyad ın km kuzeybatısında, Dhurma şehrine 65 km uzaklıkta bulunuyor. Proje, Suudi Arabistan Devleti nin Ulusal Vizyonu doğrultusunda planlanan altyapı ve enerji yatırımları içerisinde yer alıyor. Ülkenin artan enerji tüketim ihtiyacının karşılanması ve mevcut elektrik altyapısının iyileştirilmesi kapsamında geliştirilen SEC Güç Santrali 13 ün, MW kurulu güç üretim kapasitesi ile çalışması planlanıyor. Ortadoğu ve Kuzey Afrika bölgesinde GAMA nın gelişme stratejileri ve yatırımları dikkate alındığında, PP13 projesi, kapasitesi, koşulları ve kazandıracağı tecrübe ile GAMA nın bölge için önemli bir referansı olacak. 02 Temmuz tarihinde sözleşmesi imzalanmış olan Projenin Kasım itibariyle devreye alınması planlanıyor. GAMA kapsamı içerisinde, güç adası elektromekanik montajı, 10 adet muhtelif hacimlerde depolama tankı yapımı, 17 adet proses binası, boru imalatı ve montajı, üçüncül çelikler de dahil olmak üzere türbin binası ve boru köprüleri birincil ve ikincil çelik yapı montajları, BOP elektromekanik ekipman montaj işleri ve çeşitli proje malzemelerinin temini bulunuyor. Ayrıca, PP13 ile üretilecek enerjinin SEC dağıtım sistemine aktarılmasını sağlamak için 1 adet KV ve 1 adet KV şalt trafo merkezi yapım işleri GAMA kapsamındadır. kv GIS (10 çap) ve kv GIS (30 bay) in mühendislik, satın alma, montaj, test ve devreye alma işleri kapsamı içerisinde & kv kablo çekilmesi, kablo başlık ve ekleri, kumanda ve röle panoları, Gas Izoleli Bara (GIB), orta gerilim şalt, yardımcı servis trafosu, otomasyon ve haberleşme sistemleri, AC- DC sistemleri bulunuyor. Gaz türbini ve jeneratörlerinin mekanik montajı tamamlandı. Elektrik ve I&C ve Ventilation Duct işlerine devam ediliyor. 44 GAMA BÜLTEN Sayı 91

47 Gaz türbini binasında ana ve yardımcı çelik yapı elemanları montajı tamamlandı. Buhar türbini binasında ise, türbin montajı için açık kalması gereken bölümler hariç çelik montajı tamamlandı. Tersiyer (üçüncül) çeliklerin imalatı devam ediyor. Türbin binası boru köprüleri çelik yapı montajı tamamlandı. Ünite 23, 22 ve 21 de nihai yerleşim ayarlamaları, Ünite 23 de ön devreye alma işleri devam etmektedir. Lube Oil Flashing Flushing İşleri Ünite 23, 22, 21, 13, 12 de tamamlandı. Ünite 11 de devam ediyor. Hava Soğutmalı Yoğuşma (ACC) Üniteleri 28 ve 18 de mekanik montaj işleri tamamlanmak üzere olup eksik tutanağı listeleri kapatılıyor. Elektrik İşleri devam ediyor. 6 adet Atık ısı kazanlarında (HRSG) modül, drum gibi ana ekipman montaj işleri büyük ölçüde tamamlandı ve dahili boru montajı işleri için İşverenin malzeme temini bekleniyor. Ana ve by-pass baca montajları tamamlandı, yalıtım ve aluminyum kaplama çalışmaları devam ediyor. WetSAC ünitesinde bulunan 12 adet fan bacası ve fan deck montajı tamamlandı. Ayrıca, WetSAC üzerindeki yürüme yolları ve korkuluk montajı, damla tutucu montajı ve grouting işleri de tamamlandı. Sprey pompası ve sprey boruları montaj işleri tamamlanıyor. BOP borulama prefabrikasyon işleri tamamlandı. Öncelikli olarak Basit Çevrim için gerekli alanlarda montaj işleri devam ediyor. malzemelerinin sahaya teslimat süreci devam ediyor. Kablo tavası montajı, UPS, CCR, SCADA, Mühendislik, CCR odaları dağıtım panel montajları, kablo çekimi, rakor ve terminasyon işleri devam ediyor. Şalt sahası (GIS) ve santral ekipmanları satın alma işleri büyük ölçüde tamamlandı. GIS koruma panoları, SAS ve telekomünikasyon çalışmalarına başlanıldı. Test ve devreye alma işleri devam ediyor. 10 adet muhtelif hacimlerdeki depolama tankları montaj işleri tamamlandı. Tankların çoğu için yapısal çelik desteklerinin ve yangın koruma sistemlerinin montajı tamamlandı. Hidrostatik test süreci tamamlandı. Aralık sonu itibarıyla şantiyede direkt ve endirekt olmak üzere toplam personel çalıştı. 10,6 milyon adam/saat toplam kazasız çalışma saati değerine ulaşıldı. Aralık sonu itibarı ile proje fiziksel ilerlemesi: Genel proje ilerlemesi %79,67 Mühendislik ilerlemesi %99,62 Satın alma ilerlemesi %96,30 Elektromekanik montaj işleri ilerlemesi %71,34 Proses Binaları için çelik yapı imalat işleri tamamlandı ve montaj işleri devam ediyor. Mimari işlere devam ediliyor. Cephe ve çatı panel EKİM-KASIM-ARALIK

48 DEVAM EDEN PROJELER MW RADES-C Doğal Gaz Kombine Çevrim Santrali İşvereni La Société Tunisienne de l Electricité et du Gaz (STEG) olan RADES-C Kombine Çevrim Santrali Projesi anahtar teslimi yapım işleri Sumitomo Corporation (SC) ve Mitsubishi Hitachi Power Systems (MHPS) konsorsiyumu tarafından yürütülüyor. GAMA Güç Sistemleri, SC nin alt yüklenicisi olarak BOP ekipmanları dizaynı ve satın alması ile tüm saha yapım/montaj işleri ve kapsamı dahilindeki ekipmanların devreye alması işlerinden sorumludur. 46 GAMA BÜLTEN Sayı 91

49 tarihinde resmi kontrat süresi başlayan Projenin, basit çevrim için ilk ateşleme tarihi , Ticari İşletmeye Kabul tarihi ; kombine çevrim için ilk ateşleme tarihi , Ticari İşletmeye Kabul tarihi ise olarak planlanıyor. Projeye ait ekipmanların detay tasarım ve satın alma işleri devam ediyor. Bu kapsamda Eylül Aralık döneminde mobilizasyon binaları, bypass bacası ve damperi, türbin binası tavan vinci, gaz kompresörü, su arıtma tesisi, çevrim suyu pompaları, GSU trafoları (GT+ST) ve HV ekipmanları, Electrochlorination Ünitesi, GCB ve Gaz Düşürme ve Ölçme İstasyonu paketlerinin siparişleri verildi. İnşaat projeler kapsamında başlıca mobilizasyon işleri, geoteknik ve topografik çalışmalar, kazı çizimleri, kazık teknik çizimleri, yönetim ve elektrik binası mimari çizimleri, türbin ve elektrik binası çelik tasarımı, yeraltı projeleri üzerinde çalışıldı. Mekanik projeler kapsamında başlıca ana ekipman şartnameleri, P&ID ve hesap raporları ile binalara ait HVAC tasarımı ve yangın sistemleri üzerinde çalışıldı. Saha yapımı tankların tasarım işleri için yerel bir firma ile anlaşıldı, başlıca hesap raporları ve montaj çizimleri gelmeye başladı. Elektrik projeler kapsamında başlıca ana ekipman şartnameleri, trafo hesapları, topraklama işleri, yük listesi üzerinde çalışıldı. Sahada, mobilizasyon işlerinin Ocak itibarıyla tamamlanması hedefleniyor. Zemin iyileştirmesi için test kazığı çalışmalarına başlandı. Geoteknik ve topografik çalışmalar tamamlandı. Tüm saha temizlik ve tesviye işleri tamamlandı. Kazık işleri alt yüklenicisi ile anlaşıldı, Teknik İnşaat işleri alt yüklenicisi için teklife çıkıldı. Ağır Kaldırma İşleri, Saha Yapımı Tank Montaj İşleri, Çelik Montaj İşleri ve Teknik Olmayan Binaların İnşaat İşleri sözleşme paketleri üzerinde çalışılmaya başlanmış olup, ihale süreci Ocak de başlatılacak Aralık sonu itibariyle GAMA Merkez ofis istihdam durumu 22 kişi, Saha istihdam durumu 19 kişi, GAMA taşeronları ile birlikte ise toplam saha personeli kişidir. Aralık sonu itibarı ile proje fiziksel ilerlemesi: Genel proje ilerlemesi % Mühendislik ilerlemesi % Satınalma ilerlemesi % Yapım ilerlemesi %2 EKİM-KASIM-ARALIK

50 DEVAM EDEN PROJELER Yamal LNG Projesi CWP3B Paketi Utility ve Offsite için Modül Montaj ve Bağlantı İşleri, Mekanik İşler, Borulama İşleri, Anahtar Teslimi (Mühendislik-Satın Alma-Montaj) Tanklar ve Binalar, Elektrik ve Enstrümantasyon İşleri GAMA Endüstri A.Ş nin iş ortaklığı REGA JV tarafından yapımı üstlenilen Yamal LNG Projesi tamamlanmak üzere olup tesis dünyanın en büyük LNG tesislerinden biri olmasının yanı sıra kutup bölgesinde faaliyet gösteren ilk LNG tesisi olma özelliğini de taşıyacak. Bölgenin fiziksel, coğrafi ve hava şartları ile ilgili zorlukları uygulanan modüler sistem vesilesiyle aşıldı. REGA JV olarak 1 Eylül tarihinde mobilize olup, 1 Ekim tarihinde de ilk montaj işlerine başladığımız Yamal LNG Projesi, CWP3B paketi işlerinde Aralık sonu itibarıyla %91,5 ilerleme seviyesine ulaşıldı. Yamal LNG Projesinde, başka firma kapsamında olan Train bölgesinin yanı sıra REGA JV kapsamındaki, CWP3B paketindeki işlerin de başarıyla tamamlanarak devreye alınması ile 6 Kasım tarihi itibarıyla First LNG Drop gerçekleşti ve ilk ürün alındı. 48 GAMA BÜLTEN Sayı Aralık tarihinde Rusya Federasyonu Devlet Başkanı Vladimir Putin in ve diğer ülke temsilcilerinin katılımıyla tesiste üretilen ilk ürün Christophe de Margerie isimli dünyanın ilk buz kırıcılı LNG tankerine yüklendi ve m 3 kapasiteli tanker ilk ürünü dağıtım noktasına ulaştırıldı. Yamal LNG Projesi kapsamımızda yer alan; borulama işleri, mekanik işler, elektrik ve enstrümantasyon işleri ve modüler olarak montajı yapılan ünitelerin içerisindeki tamamlama işleri (PCOW) ve bağlantı işleri, anahtar teslimi tanklar ve binalar, elektrik ve enstrümantasyon işlerinde 1nci Etap kapsamında eksik tamamlama işlerine ve 2nci Etap kapsamında ise ilgili bölgelerdeki yapıların montajına devam ediliyor. Ana iş kalemleri olarak WDI boru imalat, WDI boru saha montaj olmak üzere toplam WDI boru kaynak, ton çelik montaj, km kablo çekimi ve m 2 izolasyon işi tamamlandı.

51 Aralık sonu itibarıyla şantiyede REGA JV personeli ve taşeron personeli olmak üzere toplam personel çalıştı.. Son dönem içerisinde Utility, Flare, Refrigerant ve Fractionation bölgelerinde tamamlanan işler devreye alındı ve işletme gruplarının kontrolüne geçmeye başladı. Bu kapsamda, Utility bölgesinde modüller içerisinde devreye alma start-up işleri malzeme eksikleri haricinde tamamlandı. Baca sisteminde de üretim ile ilgili gaz yakımına devam edildi ve arada duruş yapılarak tespit edilen üretici eksikleri tamamlandı. EPC olarak yapımı üstlenilen Merkezi Güvenlik Binası işverene teslim edildi, diğer binalarda tamamlanma aşamasına geldi. Bu binalardaki eksik mekanik ve elektrik işlerinin tamamlanarak tesliminin Ocak ayı sonunda yapılması hedefleniyor. Acil Durum Jeneratörlerinden (EDG) / nolu üniteler ve / nolu üniteler devreye alındı. 31 Aralık itibarıyla / nolu üniteler devreye alınmaya hazır hale getrildi. Proje kapsamımızda bulunan Utility, HP Flare, EDG , , Refrigeration, Fractionation ünitelerinde mekanik montaj çalışmalarımız tamamlandı. BOG-1, LNG Tank bölgelerinde montaj ve devreye alma işleri beraber yürütülmekte olup, ağırlıklı çalışmalar BOG-2 ve LNG Tank-3 ve 4 bölgelerinde devam ediyor. Yatırım, yapım ve işletme aşamalarında çok uluslu bir ekibe ev sahipliği yapan Yamal LNG Projesinde, önemli kilometre taşları yılı sonu itibarıyla tamamlandı ve yapılan üretimin dağıtıma geçmesiyle Rusya Federasyonu için önemli bir stratejik gelişme sağlandı. Tesisin tam kapasite devreye girmesiyle yıllık milyon ton LNG, bu proje için tasarlanan kendinden buz kırıcılı 15 tankerle taşınacak ve Kuzey Deniz Yolunun da aktif bir şekilde kullanılmasının önü açılacak. EKİM-KASIM-ARALIK

52 DEVAM EDEN PROJELER Hartha Termal Güç Tesisi Yenileme Projesi Irak Elektrik Bakanlığı tarafından Mitsubishi- Hitachi Power Systems ve GAMA Güç Sistemleri ne konsorsiyum olarak verilen proje, tesisin MW lik orijinal çıkış gücüne çıkarılması ve tesis ömrünün 10 yıl uzatılabilmesi amacıyla, dört yakıtlı buhar kazanı, buhar türbinleri, jeneratör (alternator), OG ve AG elektrik dağıtım hücreleri/ekipmanları, tesisin enstrümantasyon/ kontrol sistemlerinin, kablo ve kablo tavalarının yenilenmesi ve iyileştirilmesi işlerini kapsıyor. Projede, sahanın 19 Eylül tarihinde teslim edilmesinin ardından, 11 ay boyunca devam eden yapım ve devreye alma işleri, buhar türbininin senkronizasyonu 25 Ağustos tarihinde tamamlandı Eylül ayının ilk haftası itibarıyla tesis tam yükte ( MW) çalışmaya başladı. Performans ve diğer testler Aralık ayında tamamlanıp ve İşletme Sertifikası belgesi 23 Aralık tarihinde imzalandı. Planlanan tarihten önce elektrik üretimine başlanan Santral, Irak ın mevcut olan elektrik ihtiyacını karşılamada önemli bir rol alıyor. 50 GAMA BÜLTEN Sayı 91

53 DEVAM EDEN PROJELER GATE Projeleri FGP - Geçici Ofisler Projesi Kasım ayında sözleşmesi imzalanan Proje kapsamındaki m 2 ofis, medikal klinik, ambar, garaj gibi binalar EPC bazında inşaa edildi. İlave m 2 lik güvenlik ve tren istasyonu binalarının EPC bazda inşaası devam ediyor. Aralık sonu ilerleme yüzdesi %95 olan projenin Haziran ayında tamamlanması planlanıyor. FGP - Ana İşler Projesi Ağustos ayında sözleşmesi imzalanan Proje kapsamında m 3 kazı/dolgu, 27 km altyapı borulaması, m 3 beton, wdi üst yapı borulaması, km altyapı kablolaması bulunuyor. Aralık sonu ilerlemesi %41 olan projenin, Kasım de tamamlanması planlanıyor. FGP - Geçici İnşaat Tesisleri Mayıs ayında sözleşmesi imzalanan Proje kapsamında m 2 yemekhane, ofis, medical klinik, güvenlik binaları gibi 41 adet bina EPC bazında tüm müştemilatı (jeneratörler, HVAC sistemi, F&G sistemleri, vb.) bulunuyor. Aralık sonu ilerlemesi %31 olan projenin, Kasım de tamamlanması planlanıyor. EKİM-KASIM-ARALIK

54 DEVAM EDEN PROJELER MW Zakho Basit Çevrim Elektrik Santrali GAMA Güç Sistemleri ve Ansaldo Konsorsiyumu, Kuzey Irak bölgesinde Türkiye sınırına yaklaşık 16km mesafede bulunan Zakho MW Basit Çevrim Elektrik Santrali işinin anahtar teslimi yapımı için ilk olarak 17 Ekim tarihinde ve daha sonra 06 Ağustos tarihinde Unit Investment ile sözleşme imzaladı. Proje, GAMA Güç Sistemleri nin bölgede devam eden Khabat 2x MW Termik Elektrik Santrali projesinden sonra ikinci projesidir. Ansaldo kapsamında; 3 x AEA Gaz Türbini ve yardımcı ekipmanları, statik excitation sistem, Gaz Türbini kontrol ekipmanı, air intake, exhaust duct tedariği, ilgili ekipmanların devreye alınması ve İşveren personeline verilecek eğitimler, GAMA kapsamında ise; yardımcı sistem ve ekipmanlar dahil santralin detay tasarım, inşaat, mekanik, elektrik montaj ve devreye alması, İşveren personeline verilecek eğitimler yer almakta. Proje sahasında topoğrafik harita, zemin etüdü, yeraltı suyu durumu ve kimyasal analizleri, toprak ve yeraltı suyu kirlilik analizi gibi faaliyetlerin tamamlanması için kısıtlı işe başlama talimatı verildi ve tüm bu çalışmalar tamamlandı. Tamamlanan faaliyetlere ait raporlar Unit Investment a sunuldu, EPC sözleşme kapsamına dahil olmayan toprak işleri ve saha tesviyesi için belirlenen çalışmalar Unit Investment ile görüşüldü ve görüşmelerin sonucunda, anlaşmaya varılan kapsam ve ek işler 06 Ağustos tarihinde imzalanan revize EPC sözleşmeye eklendi. İşin süresi, İşe Başlama Bildirimi nin yayınlanmasından sonra 27 aydır. 52 GAMA BÜLTEN Sayı 91

55 DEVAM EDEN PROJELER 4x MW Al-Khalij Enerji Santrali Şubat de Libya da başlayan iç savaş sonrası, Ağustos sonu itibarıyla Projemiz 3. kez Mücbir Sebep nedeniyle durduruldu. Mücbir Sebep nedeniyle, GAMA gibi diğer tüm ana müteahhitlerin ve İşveren Mühendisinin de tüm personeli şantiyeden tahliye edildi. Projemizin bulunduğu Sirte bölgesinde süregelen çatışmalar ve Libya genelinde güvenliği sağlayabilecek devlete ait kolluk kuvvetlerinin eksikliği, işbaşı yapmamıza engel teşkil ediyor. GECOL den alınan bilgiye göre, İşveren bu şartlara karşın 1. Ünitenin işletmesine %50 kapasite ile devam edebiliyor. GAMA kapsamı işlerde tahliye öncesi %97 genel ilerlemeye ulaşıldı. Ancak, Mücbir Sebep nedeniyle Projeye ne zaman devam edilebileceğine yönelik sağlıklı bir planlama yapılamamakta. Libya daki tüm olumsuz gelişmelere karşın, İşverenimiz GECOL ile iletişimimiz kesilmedi ve sıcak bir şekilde devam ediyor. EKİM-KASIM-ARALIK

56 GAMA TİCARET ve TURİZM A.Ş. den HABERLER GAMA Ticaret ve Turizm de Veda GAMA Ticaret ve Turizm Yönetim Kurulu üyesi Ergün Alkan, yılında genç bir avukat olarak çalışmaya başladığı, yılından itibaren yönetici olarak devam ettiği GAMA daki çalışma hayatını 30 Eylül tarihi itibarıyla tamamladı. 43 yıl boyunca vermiş olduğu tüm emekler, bilgi ve tecrübe paylaşımları için kendisine teşekkür ederiz. CIFA Akademi Makina Eğitimi GAMA Ticaret ve Turizm Ekim tarihleri arasında İtalya da CIFA Akademi tarafından düzenlenen makina eğitimine katıldı. Bu kapsamda ürün, mekanik, hidrolik, elektrik-elektronik ve yapısal eğitimleri alındı. 54 GAMA BÜLTEN Sayı 91

57 Türkiye de ve Dünyada Zoomlion Makinaları Türkiye distribütörlüğü GAMA Ticaret ve Turizm A.Ş. tarafından yürütülen Zoomlion firmasının ürettiği makinalar Türkiye de ve dünyada bir çok farklı projede kullanılıyor ve bu projeler bu makinalar kullanılarak tamamlanıyor yılı son çeyreğinde KR Şehir pompaları, 56X-6RZ kamyona monte beton pompaları ve TC Kule Vinçlerin teslimatları gerçekleştirildi. Group / Dalaman Havaalanı TCA-8 ve TCB Fatih Beton / Şanlıurfa 56X-6RZ YDA Group Ataşehir Finans Merkezi / İstanbul TC yılı son çeyreği içerisinde, Kuveyt Uluslararası Havalimanı inşaatında kullanılmak üzere Zoomlion marka kule vinçleri tercih edildi. Bu proje kapsamında 6 adet ton kapasiteli Zoomlion marka D model kule vinçlerin üretimlerine ve sevkiyatlarına Zoomlion tarafından başlandı. EKİM-KASIM-ARALIK

58 GAMA AKADEMİ GAMA Akademi Ajandası Gün Sürekli öğrenme ve gelişim kültürünü oluşturmak hedefi ile yola çıkan GAMA Akademi; öğrenme ve gelişim faaliyetlerine, Ekim- Kasım-Aralık döneminde gerçekleşen gelişim ve atölye programları ile devam ediyor. Farklı alan ve şirketlerden katılımcıları bir araya getiren bu programlarda aynı zamanda, değerli bir bilgi paylaşımı ortamı oluşuyor. eğitimlerin davranışa dönüştürülerek, yapılan eğitim yatırımından yüksek düzeyde fayda sağlanmasını hedefliyoruz. Çalışanlarımız, GAMA 10+ Vizyo n süreci kapsamında derlenen tüm kaynak ve söyleşilere GAMA e-akademi ve e-mobil üzerinden erişim fırsatını buldu. Gelecek temalı 13 rapor ve 16 videonun yanı sıra çalışanlarımızdan gelen Bugüne kadar ağırlıklı olarak Kendine Liderlik programlarıyla devam ettiğimiz eğitimlere, son 3 aylık dönemde Profesyonel Gelişim ve Uzmanlık Programları damgasını vurdu. 10 farklı başlık ve 43 yeni katılımcıyla; GAMA Akademi gününde, toplamda 27 farklı konu başlığı ve katılımcıya ulaştı. Eğitim değerlendirme modelimizin ilk basamağını oluşturan tepki ölçümlerinde, 4 lü ölçek üzerinden lik genel ortalama ile katılımcılarımızdan çok yüksek düzeyde bir memnuniyet oranı elde ettik. Eğitim sonrası devam eden izleme ve takip çalışmalarıyla, 56 GAMA BÜLTEN Sayı 91

59 kaynak önerileriyle geliştirilen GAMA Akademi sadece sınıf içi eğitimleri değil, bunun yanı sıra e-öğrenme yi de desteklemeye devam etmektedir. Çalışanlarımızın önerileri doğrultusunda şekillendirdiğimiz GAMA Akademi Atölye programları; iş dışında da bir araya gelerek, birbirimizden öğrenme ortamını sağlamaya devam ediyor. Nefes Teknikleri ile devam ettiğimiz programlara, Ocak ayında başlayacak olan Doğa Yürüyüşü atölyesi ile devam edeceğiz. EKİM-KASIM-ARALIK

60 DİĞER Uyum Yönetimi Günümüz iş dünyasında yolsuzluk ve suistimallere sık sık rastlanmakta, bunların önemli olumsuz etkileri olmakta; bu anlamda birçok çalışma yapılmakta ve mücadele yöntemleri geliştirilmektedir. Aşağıda konu ile ilgili olarak Türkiye Etik ve İtibar Derneği nin seafoodplus.info web sitesinde yer alan bir yazıyı bulacaksınız. KAYBETTİĞİMİZ DÜRÜSTLÜĞÜN MALİYETİNİ HESAPLARKEN Sevdiğiniz bir şeyi kaybettiğinizi düşünün. Ne hissederdiniz? Üzülür müsünüz? Canınız mı sıkılır? Kendinize kızar ve keşke değerini bilseydim de kaybetmeseydim mi dersiniz? Ağlar mısınız? Peki kaybettiklerinizin maliyetini hesaplar mısınız? Aşağıdaki gerçekler kaybolan dürüstlüğün maliyetine ilişkin kısa bir hesaplama: ACFE (Association of Certified Fraud Examiners) nin çalışan suistimallerine ilişkin raporuna göre, tipik bir kurum her yıl gelirinin %5 ini suistimal nedeniyle kaybediyor. Dünya da yılı gayri safi hasılanın 74 trilyon dolar olduğu düşünüldüğünde, suistimaller ile oluşan zarar 3,7 trilyon dolar olarak tahmin ediliyor. Hesaplamayı Türkiye için yaparsak, milyar dolar olan hasıladan hareketle zararın 40 milyar dolar olduğunu söyleyebiliriz. Diğer bir deyişle, her Türk vatandaşı suistimalleri fonlamak için cebinden yılda yaklaşık dolar (yaklaşık 2, TL) ödüyor. Suistimal vakalarının %83 ünden fazlasında varlıkların kötüye kullanımı (ortalama kayıp dolar), %35 inde yolsuzluk (ortalama kayıp dolar) ve yaklaşık %10 unda mali tablo hileleri (ortalama kayıp dolar) ile karşılaşılıyor. Kurum sahipleri/üst yöneticilerin işlediği suistimallerde ortalama kayıp dolar, yöneticilerin yol açtığı kayıp dolar, çalışanların yol açtığı kayıp ise dolar olarak hesaplanmış. Suistimale karışanların sayısı arttıkça maliyet de artıyor. Tek bir suistimalcinin neden olduğu ortalama kayıp tutarı dolar iken, tutar iki suistimalcinin iş birliği yaptığı vakalarda dolar, 58 GAMA BÜLTEN Sayı 91

61 üç suistimalci iş birliği yaptığında dolar, dört suistimalci iş birliği yaptığında dolar, beş ya da daha fazla suistimalci iş birliği yaptığında ise dolar olarak hesaplanmış. Türkiye nin içinde bulunduğu bölgede en sık karşılaşılan suistimal türü yolsuzluk, ortalama kayıp ise dolar. Suistimaller en sık bankacılık ve finans hizmetleri, devlet ve kamu yönetimi, imalat, sağlık ve perakende sektöründe olurken, ortalama en yüksek kayıplar madencilik ( dolar), toptan satış ticareti ( dolar), profesyonel hizmet ( dolar), tarım ve orman ( dolar), petrol ve gaz ( dolar) ve inşaat ( dolar) sektörlerinde gerçekleşiyor. Dünyada sadece yolsuzluğun maliyeti 2,6 trilyon dolar (WorldEconomic Forum) iken her yıl ödenen rüşvet 1 trilyon dolar olarak tahmin ediliyor (World Bank). Yukarıda hep parasal maliyetten bahsettik. Suistimal ve yolsuzlukların hesaplanması çok güç sosyal maliyetleri var. Ekonominin büyümesini engelliyor, toplumun temel hizmetleri (eğitim ve sağlık) alamamasına veya daha pahalıya almasına neden oluyor, toplumun değerlerini zehirliyor, adalete olan inancı azalıyor. Daha bir çok faktör sayılabilir. Hesap az çok ortada. Suistimalin maliyeti yüksek. Peki ne yapacağız? Gerçekler ile yüzleşerek, cesaretle ve bilgi ile kaybettiğimiz dürüstlüğü arayacağız. Ararken de mücadele edeceğiz. Bulmadan durmak yok. Fikret Sebilcioğlu, CFE, CPA, TRACE Anti-Bribery Specialist. Bu yazı, Türkiye Etik ve İtibar Derneği -TEİD in seafoodplus.info web sitesinde 02 Ekim tarihinde yayımlanmıştır. EKİM-KASIM-ARALIK

62 DİĞER Enerji Verimliliği Seferberlik Yılı olacak. seafoodplus.info Filiz Karaosmanoğlu İTÜ Öğretim Üyesi ve Sürdürebilir Üretim ve Tüketim Derneği (SÜT-D) Başkanı Filiz Karaosmanoğlu, yılında İstanbul Teknik Üniversitesi nden (İTÜ) Kimya Mühendisi unvanı ile mezun oldu. Karaosmanoğlu, İTÜ den Yüksek Mühendis ve Doktora derecelerini alarak, Doktora Sonrası Araştırma çalışmasını Kanada Nova Scotia Teknik Üniversitesi Makina Mühendisliği Bölümü nde yaptı yılında Kimya Mühendisliği Enerji Teknolojisi Bilim Dalı nda Doçent unvanı alan seafoodplus.info Karaosmanoğlu, İTÜ Kimya Mühendisliği Bölümü nde görev yapmaktadır. Prof. seafoodplus.infomanoğlu yıllarında Yalova Üniversitesi Kurucu Rektör Yardımcısı ve Enerji Sistemleri Mühendisliği Bölümü Kurucu Başkanı görevlerini yürüttü. F. Karaosmanoğlu nun temel araştırma alanı biyoyakıt teknolojisi olup, temiz üretim teknolojileri üst başlığı ile atıktan enerji, çevre dostu yağlama yağları, yaşam döngüsü değerlendirmesi ve sürdürülebilirlik yönetimi konularında çalışmaktadır. Dünya Gazetesi Sürdürülebilir Yaşam, Madeni Yağ Dergisi Sürdürülebilirlik, Çevre ve Biyoyağlama Yağları köşelerinde ve Petrotürk-Green Power dergilerinde yazan Dr. Karaosmanoğlu, başta Sürdürülebilir Üretim ve Tüketim Derneği (SÜT-D) olmak üzere çeşitli sivil toplum örgütlerinde etkin görev yaparak sürdürülebilir üretim-tüketim-hizmet, yenilenebilir kaynaklı enerji uygulamaları ve enerji verimliliği konularında uğraş vermektedir. Enerji verimliliği temiz üretim ile sürdürülebilir üretimin temel öğelerinden biridir. "Verimliliği artırmak, insanlar ve çevre üzerindeki riskleri azaltmak amacı ile bütünsel önleyici bir çevresel stratejinin proses, ürün ve hizmetlere sürekli olarak uygulanması" temiz üretim tanımıdır. Üretimde insana, emeğe odaklanma iş güvenliği ve sağlıklı çalışma ortamını da sağlar. Sürdürülebilir üretim "gelecek nesillerin ihtiyaçlarını tehdit etmemek için, temel insan ihtiyaçlarını karşılayan ve daha iyi bir yaşam kalitesi sağlayan ürün ve hizmetlerin, tüm yaşam döngüsü boyunca doğal kaynakların kullanımını, zehirleyici maddeleri, atık ve kirletici emisyonları en aza indirerek üretimi ve kullanımıdır". Bu bağlamda üretimde verimlilik öne çıkar. Üretimde verimlilik, en az hammadde, enerji ve su kullanımı ile aynı çıktıları elde etme ya da aynı kaynaklardan daha fazla ve kaliteli üretim ile mümkün olur. Böylece en iyi kaynak değerlendirmesine, kaynak verimliliğine ulaşılır. Üretim süreçlerinde verimlilik kavramı girdiçıktı ilişkisinde en iyi kaynak değerlendirmesi ile belirtilir. Eğer üretim ve tüketimde, kaynakları gelecek nesillerin kullanımını da hesaba katarak, yarın için de daim kılarak ihtiyacımızı karşılarsak, sürdürülebilir üretim ve tüketim gerçekleşir. 60 GAMA BÜLTEN Sayı 91

63 Eğer insan ve yerküresi için bedeli tartışılamaz olan çevresel bozulmayı, iklim değişimini, biyoçeşitlilik kaybını ve sürdürülebilir olmayan doğal kaynak kullanımını önleyerek, aynı zamanda ekonomik büyüme ve gelişmenin takibini başarabilirse yeşil büyüme başarılır. Yeşil büyürken mevcut en temiz teknoloji kaynak verimliliğiyle kullanılmalıdır. Endüstrideki verimlilik kavramı ile ekonomideki "Yatırılmış sermayenin, bir kuruluşun veya bir yatırımın gelir sağlayabilme olanağı, rantabilite" olarak tanımlanan verimlilik tanımı arasında tam bir uyum vardır. Yanı sıra güncel Türkçemizdeki verimkârlık, mümbitlik anlamları da üretimdeki verimlilik tanımını çok güzel anlatmaktadır. Enerji verimliliği ile ekonomide verimlilik eşgüdümde ilerler ve böylece enerji, sürdürülebilir kalkınmanın itici gücü olur. Enerjinin ülke ekonomisine bedeli ile iklim değişikliğine etkisini hiç unutmamak gerek. Enerji verimliliği için kuruluşlarda yeni istihdamlar yapılırken yeni istihdam alanları da oluştu. Enerji Verimliliği Danışmanlık (EVD) firmaları ile Enerji Yöneticisi (EY) gibi. Enerji üretilirken ve tüketilirken çifte kaynak verimliliği potansiyeline, diğer deyişle enerji verimliliği potansiyeline sahiptir. Bu nedenle enerji verimliliği için "En Temiz-Yerli Enerji Kaynağı" demek adına yakışır bir tanımlamadır. Enerjisini verimli kullanan karbon ayak izini de azaltır. Yaşamın her aşamasında kişi ve kuruluşlar iklim değişikliğine neden olan sera gazlarının oluşmasına neden olurlar. Her yeni bir gün ile üretirken, tüketirken, hizmet alınırken sera gazları salımı gerçekleşir. Adeta yerküreye bir yük bindirilerek bedel ödetilir. Karbon ayak izi kişi, toplum, devlet, kuruluş, etkinlik veya ürünün/hizmetin doğrudan veya dolaylı neden olduğu belli bir zamandaki sera gazı salımlarının (emisyonunun) karbondioksit eşdeğeri ölçüsüdür. Karbon ayak izi ile insan kökenli sera gazı salımlarının çevresel etkisi, küresel karbon dengesine etkisi ortaya konur. Karbon ayak izini bir şirket, toplam sera gazı emisyonunu, ürünlerinin/ hizmetlerinin sera gazı emisyonunu bulmak üzere saptar. Karbon ayak izi tedarikçiden tedarikçiye (B2B) veya tedarikçiden son kullanıcıya (B2C) saptanabilir. Şirketler karbon ayak izini hesaplamak üzere yola çıktığında karbonunu yönetmeye başlayarak düşük karbon ekonomisinin bir öğesi olur. Adeta bir karbon check-up başlar. Girdi tedariği, üretim-tüketim-hizmet aşamaları ve atık yönetimi için emisyonlar hesaplanarak, azaltım için yapılabilecekler belirlenir. Maliyet azaltımı fırsatları tanımlanır. Üretim zincirinin yaşam döngüsü boyunca incelenip mevcut görünümün ortaya konulması gerçekleşir. Her bir aşama için doğru karar verme mekanizması kapsamına sera gazı emisyonları etkileri katılarak, çevre yönetiminde süreklilik, azaltım sağlanır. Firmanın çevre için duruşunda, görünürlüğünde, somut verilere dayalı yeşilleşme, şeffaf bir kurumsal sorumluluk görülür. Ülkemizde toplam sera gazı salımlarının yaklaşık yarısını oluşturan elektrik ve buhar üretimi ile enerji yoğun sektörler olan çimento, demir-çelik, rafineri, seramik, kireç, kâğıt, cam gibi sektörler için "Sera Gazı Emisyonları Takibi" ilgili yönetmelikle yapılmaktadır. Ulusal sera gazı emisyonları T.C. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Çevre Yönetimi EKİM-KASIM-ARALIK

64 DİĞER Genel Müdürlüğü İklim Değişikliği Dairesi Başkanlığı Sera Gazlarının İzlenmesi ve Emisyon Ticareti Şube Müdürlüğü&#;nün görev alanıdır. Diğer sektörler için gönüllülük esastır. Karbon ayak izi belirlemeye karar verme yönetim stratejisidir. Karar verme ardından firma çalışanlarının tümünün, mavi ve beyaz yakalıların konuyu özümsemeleri, sahiplenmeleri gereklidir. Firmada çekirdek bir kadro oluşturmak, bir ekip yaratmak yararlı olur. Ardından ilgili standart çalışmaları kolaylıkla yürütülebilir. Karbon ayak izi belirlemesi ardından asıl olan karbon ayak izini düşürmektir. Karbon ayak izi belirlemesi ve azaltımı çalışmaları firmaların sürdürülebilirlik eylem planlarının itici gücüdür. Bu yolda firma elemanları yeşillenir ve/ veya yeni yeşil istihdamlar da gerçekleşir. Enerjiyi verimli kılmak, mükemmel enerji yönetimi, sürdürülebilirlik yönetiminin başarılması için şarttır. Sürdürülebilirlik yönetiminin ani-keskin çizgili bir değişim olmadığı, giderek uygulama başarısı artan, ulaşılan her başarı sonrasında da yapacakların olduğu bir süreç olduğunun bilinmesi ve kurum içinde özümsenmesi gerekir. Çalışanlar konunun farkında olmalı, nasıl harika bir ilerleyişin öğesi olduklarını da bilmelidir. Sürdürülebilirlik sadece standartlarla, eylemlerle, teknik emirlerle kesinlikle yönetilemez. Sürdürülebilirlik insan ile, insanın paydaşlığı ile başarılır. Bu nedenle, sosyal değişim yaklaşımı önemli olup, firma içi ve dışı engellere direnç kazanılmalı, kurumda sürdürülebilirlik kültürü oluşturulmalı, şirketin ticari açıdan güçlü noktaları desteklenmelidir. Sürdürülebilirlik yönetimi ile çevresel ve akçeli avantajların bağlantılı hale getirilmesi, yapılabiliruygulanabilir yol haritasının oluşturulması şarttır. Sürdürülebilirlik yolunda firmaların dışa açıldığı projeler ise ayrı bir öneme sahiptir. Önce enerji tasarrufu kavramı yaşamımıza girdi. Ardından Enerji Verimliliği Kanunu () uyarınca yapılan kampanyalarla yaygın bilinirlik için yol alındı. Enerji Verimliliği Strateji Belgesi ( ) ile " yılında Türkiye nin enerji yoğunluğunun (enerji tüketiminin gayri safi yurt içi hâsıla değerine oranının), yılı değerine göre en az %20 azaltılması" amaçlanmaktadır. Kısa, orta ve uzun vadede uygulanacaklar "I. Ulusal Enerji Verimliliği Eylem Planı (seafoodplus.info)" ile hayata geçirilecek. Sanayide enerji verimliliği için büyük bir potansiyel bulunmakta. seafoodplus.info ile herbir sanayi alt sektörü için enerji verimliliği potansiyelinin ve uygulanabilecek önlemlerin belirlenmesi, sektörleri temsil edecek en az beş tesiste enerji etüdü yapılması sonucunda Sanayi Enerji Verimliliği Envanteri için mesafe alınması ve Sanayide Enerji Tasarruf Potansiyeli Haritası çıkarılması başarılacak. Sanayicimizin enerji verimliliği yolunda yapacakları çok. "Her bir Verimlilik Arttırıcı Proje" ile Türkiye&#;mizin sera gazı azaltımına yapılacak katkı önemli olacak. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Müsteşarı Fatih Dönmez in belirttiği üzere "Faydası yüksek, yapılabilir, uygulanabilir projelerle ilerlenmeli, davranış değişikliği tetiklenmeli ve enerji verimliliği kültüre dönüşmeli". Çünkü enerji verimliliği kültürü sürdürülebilir yaşam kültürünün itici gücüdür yılında yılında kurulan "Elektrik İşleri Etüt İdaresi (EİE), yeni adıyla Yenilenebilir Enerji Genel Müdürlüğü (YEGM), ülkemizde enerji verimliliği ilk çalışmalarının yürütüldüğü resmi erktir yılı enerji verimliliği seferberlik yılı olacak. YEGM etkinliklerinde, evde, işte, okulda enerji verimliliğinin önemini daha güçlü göreceğiz ve giderek ülkemizin enerji yoğunluğu azalacak. 62 GAMA BÜLTEN Sayı 91

65 DİĞER Ankara Üniversitesi GAMA Meslek Yüksekokulu Ankara Üniversitesi GAMA Meslek Yüksekokulu, Ziraat Fakültesi Kampüsündeki yeni binasında eğitime devam ediyor yılında, Ankara Üniversitesi, Elektronik ve Otomasyon Bölümü bünyesinde sağlık sektöründeki eğitimli ara eleman konusuna katkıda bulunmak amacıyla GAMA Holding tarafından kurulan A.Ü. GAMA Meslek Yüksekokulu, yılında Biyomedikal Cihaz Teknolojileri Programına, enerji santrallerinde istihdam edilmek üzere tekniker eğitimi veren Alternatif Enerji Kaynakları Programı eklenmesiyle iki bölümlü bir meslek yüksekokulu olarak eğitim vermeye devam ediyor. Ankara Üniversitesi Ziraat Fakültesi Kampüsü ne taşınan okulumuzda, her iki programın II. Eğitim (gece) programlarının da açılmasıyla birlikte iki bölümde, eğitim öğretim döneminde öğrenciye eğitim veriliyor. EKİM-KASIM-ARALIK

66 DİĞER GAMA Enerji den Çocuklara Kitap Hediyesi GAMA Enerji ye gönüllü üniversite öğrencileri tarafından ulaşan bir yardım çağrısının sonucunda, Kırşehir in Kaman ilçesindeki Kurancalı Şehit Ayhan Keleş ilk ve ortaokul çocuklarının eğitim süreçlerine destek olmak için kitap bağışı yapıldı. GAMA Enerji ve çalışanları tarafından alınan yaklaşık adet yeni kitap, sahiplerine doğru yola çıktı. Çocukların daha güçlü, ne istediğini bilen, sorgulayan, hayallerinden hiç vazgeçmeyen bireyler olması hedefi ile okuma alışkanlığının yaygınlaşmasına destek olan şirket ve çalışanları okulda onların bağışladığı kitaplar için ayrılmış kitaplığı doldurdular. 64 GAMA BÜLTEN Sayı 91

67 DİĞER Toplum Gönüllüsü gençler, üniversitelerinde kulüp, topluluk veya grup olarak örgütlenmekte, belirledikleri ihtiyaçlara göre sürdürülebilir sosyal sorumluluk projelerini hayata geçiriyorlar. Bu projeler, sadece topluma katkı sağlamakla kalmamakta, aynı zamanda gençlerin sorumluluk sahibi aktif bireyler olmalarına yardımcı olmakta ve kişisel gelişimlerini destekliyor. Toplum Gönüllüleri Vakfı, sürdürülebilirliği sağlamak ve gençlerin birbirinden öğrenebileceği alanlar oluşturmak için belirli temalarda, gençlerin yurt içinde ve yurt dışında hareketliliğini hedefliyor. Bu deneyimler gençlerin gönüllülük bilinci için önemli alanlar sağlamakta. Toplum Gönüllüleri Vakfı (TOG), gençliğin enerjisini toplumsal faydaya dönüştürmeyi amaçlayan bir değişim ve dönüşüm projesi. Aralık de kurulan TOG, gençlerin öncülüğünde ve yetişkinlerin rehberliğinde toplumsal barış, dayanışma ve değişimi amaçlıyor. TOG, bir yıl içerisinde binin üzerinde gencin çeşitli projeler için bulunduğu şehirden başka bir şehre gitmesine aracılık etti. TOG Toplulukları, üniversite kampüslerinde bir araya gelen ve TOG çatısı altındaki faaliyetleri üstlenen gençlik grupları olarak üniversitelerde aktif çalışan kulüp veya grupları olarak etkinliklerini gerçekleştiriyorlar. Türkiye nin 80 ilindeki TOG Topluluğu bulunuyor. TOG Toplulukları tarafından sadece yılında sürdürülebilir sosyal sorumluluk projesi hayata geçirildi. Bu projeler eğitimden çocuk haklarına, ekolojiden insan haklarına, sağlıktan gençlerin kendileri ile ilgili sorunlara kadar birçok farklı temalarda gerçekleşti. TOG da hayata geçen proje örnekleri için com adresine göz atabilirsiniz. Toplum Gönüllülerine katılmak, bağışçı olmak, detaylı bilgi için ziyaret edebilirsiniz. EKİM-KASIM-ARALIK

68 DİĞER Erimtan Arkeoloji ve Sanat Müzesi Etkinlikleri İstanbul-Ankara arası mesafeye işaret eden km, iki ayrı kenti sanat ve tasarım aracılığıyla bir araya getiren sergi olarak bir aradalığa vurgu yaptı. Türkiye de tasarım ve koleksiyonluk parça anlayışına yeni bir anlam kazandırmayı hedefleyen Design Bay çatısı altında ülkemizin hem usta hem de genç, yenilikçi sanatçılarının sınırlı sayıda tasarımları bir araya getirilmekte. km SERGİSİ Kasım Erimtan Müzesi Sanat ile tasarım arasındaki geçişkenliği ortaya koymayı amaçlayan Design Bay ın yeni sergisi km, Kasım tarihleri arasında Erimtan Müzesi nde izleyiciyle buluştu. Design Bay ın Erimtan Müzesi ndeki sergisi km de, Ahmet Müderrisoğlu, Ali Elmacı, Ali Şentürk, Ani Setyan, Aslı Kutluay, Bahar Oganer, Beyza Boynudelik, Burak Dak, Damla Sari, Didem Erbaş, Ekrem Yalçındağ, Erdal Duman, Ferhan Taylan, Fırat Engin, Horasan, İsmet Doğan, Levent Morgök, Melike Kılıç, Mert Öztekin, Merve Üstünalp, Mike Berg, Nur Gürel, Osman Dinç, Özgür Demirci, Sabo, Şevket Arık, Sultan Burcu Demir, TUNCA ve Züleyha Altıntaş ın edisyonlu tasarımları yer aldı. Kültür, Sanat Seminerleri 66 GAMA BÜLTEN Sayı 91

69 DİĞER Vitamin Nedir? Ne İşe Yarar? Vitaminler vücudun metabolik gereksinimleri için vazgeçilmez olan ve vücutta yeterince ya da hiç elde edilemediği için dışarıdan alınması gereken küçük organik molüküllerdir. Klasik olarak yağda ve suda eriyenler olmak üzere iki gruba ayrılırlar: Yağda eriyenler vitaminler, A-D-E-K vitaminleridir. Suda eriyen vitaminler, B-D vitaminleridir. A vitamini (Retinol veya Akseroflol) Yalnızca hayvansal ürünlerde bulunur. Yağda eriyen doymamış bir alkoldür. Sütte, yumurta sarısı, ton ve morina gibi balıkların yağında (balık yağı) bulunur. Havuç ve havuç benzeri sarı-turuncu renkli sebzelerde A vitamininin ön maddeleri vardır. Eksikliğinde gözde ve deride keratoz Kseroftalmi (göz akı ve korneanın koruması) ve gece körlüğü oluşur. Neye yarar? A vitamini görme yeteneğimizi korur ve kateract oluşumunu engeller. D vitamini D2 ve D3 olmak üzere iki tip vardır. Molekül yapısı steroidlerle aynıdır. D2 vitaminin kaynağı deridir. Derideki 7-dehidrokolestrol güneşteki mor ötesi ışınların etkisiyle vitamin D2 ye dönüşür. D3 vitaminin kaynağı besinlerdir; daha çok et, süt ve yumurta sarısında bulunur. Eksikliğinde çocuklarda raşitizm, büyüklerde osteomolazı (kemik yumuşaması) gelişir. Neye yarar? Ca ile alındığında kemik yapısını güçlendirir. Yüksek dozlarda kolon, meme, yumurtalık kanserlerini önlemeye yardım eder. EKİM-KASIM-ARALIK

70 DİĞER E vitamini Başta tahıllar olmak üzere ıspanak, kabak, marul gibi yeşil sebzelerde bolca bulunur. İnsanda karaciğer, kalp, kaslarda ve yağlı dokularda depolanır. Antioksidan özellik gösterir. Eksikliği oldukça nadir olarak izlenir ve kansızlık olarak ortaya çıkar. Neye yarar? Hücrelere zarar veren molükülleri etkisiz hale getirir. Alzhelmer ve prostat kanserini önler. K vitamini Sebzelerin yeşil bölümünde yeşil domateste yeşil biberde bolca vardır. K vitamini insan bağırsağındaki bir grup bakteri tarafından üretilir. Eksikliği son derece nadirdir. Yalnızca kanamalı hastalarda eksikliği vardır ve giderilmesi için dışarıdan verilir. B vitaminleri Suda eriyen bazı enzim sistemlerinin etkinliği arttırıcı ko-enzimler olarak işlev gören 15 kadar değişik maddeden oluşan vitamin grubudur. B1 vitamini (Tiamin) yeşilde, buğday, kepek, bira mayası, sebzeler başta olmak üzere çok yaygın olarak alınır. Sebzelerin pişirilmesi, sütün kaynatılması veya sterilizasyonu çok miktarda Tiyamin kaybına sebep olur. Tiyamin ince bağırsaktan emilir. Vücutta depolanmaya alınmasından 3 saat sonra böbrekler yoluyla atılır. Eksikliğinde depresyon, huzursuzluk, bellek zayıflığı, dikkat azalması, iştahsızlık ve kas zayıflaması izlenir. B2 (Riboflovin) Hayvansal besinler ve bira mayası, buğday başağı, yeşil sebzeler, fındık, yer fıstığı ve mercimek gibi bitkisel besinlerde bol bulunur. Eksikliğinde protein yapımında azalım, deride ülseriyozlar, sinirsel bozukluklar ortaya çıkar. B3 vitamini (Nikotinamit) hayvansal besinler ve bitkisel besin kaynaklarında bolca bulunur. Eksikliğinde deri sinir sistemi ve sindirim sistemini tutan PELLEGRA adlı hastalık ortaya çıkar. B5 vitamini (Postenik Asit) Doğada çok yaygın olarak bulunur. B5 vitamin eksikliği çok nadirdir. Eksikliğinde hipoglisemi atakları (düşük kan şekeri), anemi, lökosit miktarında düşme, dermatit kas krampları, uyku bozuklukları oluşur. 68 GAMA BÜLTEN Sayı 91

71 B6 vitamini (Piridoxin) Eksikliği son derece nadir olarak ortaya çıkar. Deri ve sindirim sistemi rahatsızlıkları izlenir. Neye yarar? Damarlara zarar veren Homocystein isimli kimyasalın seviyesini düşürür. B8 (Biotin veya H vitamini) Doğada bolca bulunur. Eksikliği sadece bağırsak florasını ortadan kaldıran uzun süreli antibiyotik alımında izlenebilir. Dermotit, iştah kaybı, zayıflık ve depresyon izlenir. B9 (Folik Asit) Bitkilerin yeşil bölümlerinde, patates, havuç, süt, yumurta, peynir ve karaciğerde bol miktarda bulunur. Gelişmiş eksikliğine pek rantlanmaz. Eksikliğinde Megalobastik anemi oluşur. Ancak emiliminde bir problem varsa ortaya çıkar. Neye yarar? Kolon kanserine ve Alzeimer a karşı koruyucudur. B12 vitamini (Kobalamin) Doğada bol bulunur. Et, süt ve yumurtada bol miktarda; sebze ve meyvelerde de az miktarda bulunur. Eksikliğinde Pernisiniyoz anemi (Alyuvar yapı bozukluğu) ve megalobastik anemi denilen kansızlık oluşur. Bunun yanı sıra hafif sarılık, ishal, prostezi (karıncalanma), uyuşma ve işitme sinir iltihabı görülür. Neye yarar? Sinir hücrelerini korur. Hafızayı güçlendirir. C vitamini (Askorbikasit) insanlar tümünü dışarıdan almak zorundadır. Turunçgiller ana kaynaktır ayrıca taze sebzelerde, maydanoz, soğan ve domateste bulunur. Eksikliğinde Skorbüt hastalığı ortaya çıkar. Neye yarar? Meme ve mide kanserlerine yakalanma riskini düşürür. Vücut için gerekli besin maddeleri anıldığında ilk olarak akla vitaminler geliyor. Oysa vitaminler ne kadar gerekliyse mineraller de o kadar vazgeçilmezdir. Hatta mineralleri besinlerin sindirellası olarak tanımlayanlar bile var. Vitaminlerin mineraller olmadan faydalarının minimize olduğunu savunuyorlar. Vücudun sağlıklı fonksiyonları için vitaminlerle beraber minerallerin de işlev görmesi gerektiğini, ancak bu ikili birlikte olursa bir sinerji yaratılabileceğini savunan görüşten bir sonraki sayımızda bahsedeceğim. Sağlıklı günler dilerim. GAMA Holding A.Ş. Kurum Doktoru Ömür Hiçdönmez EKİM-KASIM-ARALIK

72 DİĞER Hep birlikte in gelişini kutladık. MUTLU YILLAR

73 TARİHTEN BİR YAPRAK Ocak-Şubat-Mart sayı 43 EKİM-KASIM-ARALIK

74 ENGLISH SUMMARY COMPLETED PROJECTS HAMITABAT MW NATURAL GAS COMBINED CYCLE POWER PLANT PROJECT KIRKLARELI / TURKEY GAMA Power System s scope for this project is to build MW Natural Gas Combined Cycle Power Plant which is comprised two units. Each unit will be based on a single-shaft configuration, comprising of one gas turbine, one steam turbine, one generator (SGTH Gas Turbine, SST Steam Turbine, SGenW Generator) and one Heat Recovery Steam Generator. The units will be utilizing the existing dry cooling towers as a part of cooling system. Electricity will be transferred to the grid via the existing substation which will be required to be refurbished. Within the project scope; GAMA Power Systems will be providing all major equipment as well as other auxiliary equipment, and will be managing all the conceptual and detail engineering of the plant, civil and electro mechanical works, instrument and control systems, test and commissioning works and training of the Employer s staff. The EPC Contract was signed on August 15th, First unit was completed on August 12th, and second unit was completed on November 26th, Basic and detailed engineering activities are carried out by Black and Veatch Company. In the scope of civil, mechanical and electrical engineering design works have been completed. Purchase orders and site deliveries of main equipment have been completed in the project. day Reliability Run of the unit was commenced on July 12th, and completed on August 12th, Upon successful completion of the operation, Taking-Over of the Unit to the Employer was done on August 12th, Highlights in Unit 2: Performance tests have been successfully utilized. day Reliability Run of the unit was commenced on October 26th, and completed on November 26th, ONGOING PROJECTS MW RADES-C Combined Cycle Power Plant - TUNUSIA Turnkey construction works for the RADES-C Combined Cycle Power Plant project, which has a notice to proceed date of , are being carried out by Sumitomo Corporation (SC) and Mitsubishi Hitachi Power Systems (MHPS) Consortium. GAMA Power Systems, as the subcontractor of SC, is responsible from the design and procurement of BOP equipment, all construction/assembly works at the site and commissioning works of equipment in GAMA s scope. MHPS scope comprises the design and procurement of Gas Turbine, Steam Turbine and Generators, HRSG, Steam Cycle Piping and Bypass system, Condenser, DCS systems and including the commissioning of this equipment. First fire date for Simple Cycle is planned as , the date of acceptance for commercial operation is , whereas; first fire date for Combined Cycle is planned to be , the commercial operation acceptance date for the combined cycle is Detailed design and procurement works of project equipment are ongoing. In this scope, Mobilization buildings, Bypass stack with diverter damper and silencer, Turbine Building Main Crane, Fuel Gas Compressor, Water Treatment Plant, Circulating Water Pumps, GSU Transformers (GT+ST) and HV Equipment, Generator Circuit Breakers and Electro Chlorination Unit packages were ordered during the reporting period of September December Within the scope of civil projects, mainly mobilization works, geotechnical and topographical studies, excavation drawings, piling technical drawings, administration and electrical buildings architectural drawings, turbine and electrical buildings steel design and underground projects were studied. Within the scope of mechanical projects, technical specifications of main equipment, P&ID and calculation reports and HVAC design and firefighting systems of buildings were studied. For the design 72 GAMA BÜLTEN Sayı 91

75 of field erected tanks works, a local firm was subcontracted and main calculation reports and assembly drawings started to be delivered. Within the scope of electrical projects, technical specifications of main equipment, transformer calculations, grounding works and load lists were studied. At the site, it is aimed that all mobilization works shall be completed as of January Test piling works started to improve the soil condition. Geotechnical and Topographical works completed. All site cleaning and levelling works completed. The agreement signed with the subcontractor related to piling works, the tender process for technical buildings civil works started. The studies on contract packages of Heavy lift works, Field Erected Tank Works, Steel Erection Works and Non-Technical Buildings Construction works have started and their tender processes will start in January By the end of December , GAMA Central Offi ce employment status is 22 people, field employment status is 19 people and including GAMA subcontractors, total number of field personnel is people. Project Progress as December 31, is as follows: General Project Progress % Engineering Progress % Procurement Progress % Construction Progress 2 % YAMAL LNG PROJECT CWP3B Package Utility and Offsite Area Module Hook-up, Mechanical Works, Piping Works, EPC Tanks and Buildings, Electrical and Instrumentation Works YAMAL / THE RUSSIAN FEDERATION GAMA Industry and Renaissance Heavy Industries signed the contract on 20 July for performing Yamal LNG Project, one of the biggest Industrial Projects in the world and near the North Pole. It is the firts LNG Project, which has been constructed with modular system due to extreme conditions near the North Pole. The First LNG Drop has been achieved on 06th of November with the completion of the first phase of the project. During the offi cial loading ceremoby in Sabetta on 8th of December , Russian President Vladimir Putin gave the formal command to start loading LNG onto the Arc7 ice class tanker Christophe de Margerie. Piping works, mechanical works, electrical and instrumentation works and the module hook-up works in Utilitie and offsites areas are in the scope of the works. In this period, the commissioning works have been completed in Utility, Refrigerant, Flare and Fractionation Areas. And the completed Areas were started to be handed over to Operation Activities. The flare system, which is totally completed, has been fired continusly and during shut down period, the punch works have been completed. The construction works of Cenral Security Building has been handed over to Client for operational activities. The construction works are on going in other buildings. They are planned to be handed over till end of January In EDG / units and EDG / units, the commissioning activites have been completed and the generators are ready for start up. The EDG / units are ready for commissioning activities as of 31 December. By the end of December, the progress of the project is %. , WDI piping fabrication, , WDI piping erection (in total , WDI piping works) works, 31, ton steel structure installation, 3, km cable pulling works and , m2 insulation works have been completed as of 31 December By the end of December , there are 3, personnel is working at site (1, REGA JV, 2, Subcontractor). Yamal LNG is an integrated project encompassing natural gaz production, liquefection and shipping. When the project has been completed the capacity of the plant is planned to produce million ton LNG per year. Specially designed for the project, 15 LNG icebreaker tanker, each of which has a EKİM-KASIM-ARALIK

76 ENGLISH SUMMARY capacity of , cubic meters, will ship the LNG to international markets. KHURAIS GAS AND OIL SEPARATION PLANT Khurais / Saudi Arabia The world leader in crude oil production, Saudi Aramco owns and operates an extensive network of refining and distribution facilities and is responsible for gas processing, transportation and installation of that fuel through Saudi Arabia&#;s industrial sector. It is well known that Aramco Projects span the globe and the industry. The Khurais project covers three oilfields: Khurais, Abu Jifan and Mazalij. Throughout this region, there are numerous gas-oil separation plants (GOSPs), which provide the initial separation of water and gas from the oil prior to shipment to Abqaiq for further processing. Crude Oil production capacity of Saudi Aramco at above said areas is currently , bpd. This project has been started to increase the capacities to 90 MBPD (Million Barrel Per Day) at Mazalij and MBPD at Abu Jifan with total amount of MBPD. This project is divided into three lump sum turnkeys (LSTKs) and Snamprogetti Saudi Arabia Ltd. Co. (Subsidiary of Italian SAIPEM) is one of the main contractor for utilities and oil separation scope. GAMA Al Moushegah Arabia Ltd. has been awarded the scope of SAT. GOSP Facility by SAIPEM on 30 September Oct for certain procurement and all civil construction and electromechanical erection services. Except Buildings, all main material supply is in SAIPEM s scope. System Details: Dual Phase High Pressure Production Trap (HPPT) (Oil-Gas-Water separator) Tri-ethylene Glycol (TEG) Degassing unit Flare, Discharge and Support Units Process Automation Units Communication systems for Data and VOIP systems Blast proof buildings and all underground works to be performed. Except building and HVAC details, all engineering works is in SAIPEM s scope of supply. Market researches and material approvals of almost all materials in GAMA scope have been completed and subcontractor mobilizations 95% completed. As of December , overall progress is approximately 49,80%. , m3 excavation works and 12, m3 (Including 4, m 3 Pre-Cast) concrete pouring have been performed. All the Superstructure works other for the main buildings have been completed. Finishing works are ongoing. For underground piping works, 11, meters out of 11, meters have been completed. The amount of Steel structure erection works is tons and %83 of this work has been completed by Gama. Support manufacturing has been continued and 54 tons out of 64 tons are completed. 4, meters of Electrical Cable Trays, 74, meters of Electrical Cable and 4, meters of Instrument Cable Trays, 72, meters of Instrument Cable have been installed as of December There are direct and indirect man power at site with total of 1, personnel. Project Progress as December 31, is as follows: Civil works progress is 63% Building works progress is 58% Mechanical works progress is 55% Electrical works progress is 16% Instrumentation works progress is 26% Overall progress is % ELECTRO-MECHANICAL INSTALLATION WORKS OF MW PP13 RIYADH / SAUDI ARABIA The Client is Saudi Electricity Company (SEC), a state owned joint stock company. PP13 Project Area is located km northwest of Riyadh, the capital city of the Kingdom, and 65 km away from the nearest residential area of Dhurma town. Project is developed as part of Infrastructure and Energy Investment Projects in Saudi National Vision Development Program. SEC Power Plant 13 is planned to produce 1, MW power capacity 74 GAMA BÜLTEN Sayı 91

77 and purposed to meet future energy demands and upgrading the electrical distribution networks of the country. Project s scale and challenges, are important to be used as a significant regional experience in terms of GAMA development strategies and investments in MENA region. The contract was signed on 2nd of July, and the Plant is expected to be in operation in November WorleyParsons is the Client s consultant for Engineering and Contract Management Services at the Project. Scope of the contract consists of i) Power Island Mechanical, I&C works, Electrical Works and Precommissioning works; ii) GIS Equipment Installation Works (Design Build and T&C) for PP13 Power Plant Project. Power Plant comprises of 2 no. power generation (3 GTG+1 STG each block) blocks covering 6 no. GE 7FA gas turbines and generators, 6 no. HRSG Units, 2 no. GE Reheat Double Flow D11 stream turbines, 5 no. GSU Transformers, 3 no. SGT Transformers and 2 no. Air Cooled Condensers. Power Island Electromechanical erection, 10 no. various size storage tank construction, 17 no. process buildings, piping fabrication and erection works, primary and secondary steel structure erections for turbine buildings and pipe racks with all associated tertiary steel structures, BOP electromechanical equipment erection works and supply of various project materials are under GAMA scope. In addition, 2 no. GIS Substations with capacities of kv and kv respectively will be constructed by GAMA to inject the Power produced by PP13 to the SEC transmission system. Engineering, procurement, installation, test & commissioning of KV GIS (10 Diameters) and kv GIS (30 bays) activities including that installation works of kv & kv cables, cable sealing ends and joints, control and protection panels, gas insulated bus-duct (GIB), MV switchgear, auxiliary service transformer, automation and communication systems functions, installation and commissioning of AC/DC systems are in GAMA scope. Erection of gas turbines and generator sets are completed. Electrical works, I&Cworks, and Ventilation Ducts installations are ongoing. Primary and secondary steel erection have been completed in the Gas Turbine Building. Erection of the structural steel members at steam turbine buildings have been completed excluding turbine erection access points. Fabrication of the tertiary steel is ongoing. Turbine building pipe racks steel erection are completed. Final alignment works at Units 23, 22 and 21 are in progress. Handover for Pre-commissioning activities are in progress at Unit Lube oil flushing activities are completed at Units and ongoing at Unit Mechanical erection of ACC Unit#28 and Unit#18 is completed. Punch list closure activities are ongoing. Erection works are mostly completed at all six HRSG units. Interconnecting piping works are pending material supply. Installation of the Main and By-Pass Stacks, Modules and Drums are completed, Insulation and aluminum jacketing works are ongoing. Erection of 12 fan stacks and fan decks have been completed at WetStack. Erection of walkways on WSACs, grouting activities and drift eliminator installation works have been completed. Installation of Spray pump and spray piping are nearly completed. Overhead Crane installation and associated works were suspended due to constraints caused by the Client for awhile. Overhead Crane installations, testing activities and ST Platforms installations are completed respectively, and erection works are commenced at both GT Units 28 and GT Units 18 accordingly. BOP Piping prefabrication works are completed. Erection works and piping insulation works are ongoing at the Simple Cycle priority areas., Steel structure fabrication works for Process Buildings are completed. Erection are ongoing. Finishing Works are ongoing. Side and roof cladding materials delivery process is ongoing. Erection of cable trays, UPS, CCR, SCADA, Engineering Switchgear Room Panel installations EKİM-KASIM-ARALIK

78 ENGLISH SUMMARY and cable pulling, dressing, gladding, termination activities at electrical buildings are ongoing. Procurement of GIS and Power Plant Equipment packages are almost completed. GIS Protection Panels and relays, Substation Automation Systems and Telecommunication works are ongoing. Erection of 10 torage tank with various volumes is completed. Hydrotest activities are completed 1, direct and indirect, (total 2,) personnel are currently working at project site. 10,6 million man-hours without Lost Time Incident (LTI) have been achieved during the project. Project Progress as December 31, is as follows: Project overall % Design and engineering % Procurement % ME&I, Equipment Installation % REHABILITATION OF HARTHA THERMAL POWER PLANT HARTHA / IRAQ The Project, that has been awarded by Ministry of Electricity-Iraq to Mitsubishi-Hitachi Power Systems and GAMA Güç Sistemleri Inc. Consortium, includes rehabilitation of four-fueled steam boiler, steam turbines, generator (alternator), MV & LV distribution boards, instrumentation & control systems, renewal of DCS system, cable & cable trays, in order to achieve MW original output and years extended lifetime of the plant. As of September 19, on which Site was handed over to Contractor, the construction and commissioning works have been continued for 11 months and in 25th August synchronization of the turbine has been completed. The power plant has been operating in full load ( MW) since the first week of September The performance and other tests have been completed in December and PAC has been signed on 23 December The project has played an important role in meeting Iraq s current electricity needs by commencing the power production ahead of schedule. 1, MW ALBA COMBINED CYCLE POWER PLANT PROJECT BAHRAIN GAMA Power Systems and GE Energy Close Consortium undertakes MW ALBA Combined Cycle Power Plant Project, which started on 1 August and have 34 months project duration. Consortium is responsible for the basic and detail design, equipment supply, installation at site, civil works, electro-mechanical works, erection, testing, commissioning and training of the personnel to work at Plant. The project, being realize for Aluminium Bahrain B.S.C (ALBA). planned to be complete on May The First Fire of Unit -1, Unit-2 and Unit-3 will be on , and respectively and Commercial Operation Dates for Unit-1, Unit- 2 and Unit-3 are , and respectively. Detailed design of project main equipment and material is ongoing. Detail Design works; Foundation design of Main Structures, Turbine Hall Buildings, Electrical Control Building, many of utility equipment; most of the Pipe Isometrics and supports design; most of Electrical equipment design are completed. Remaining foundations and procurement and manufacturing Works process are ongoing. In between the period of September to December , GAMA has completed the of purchase order placement of GSU, ACC, Fin Fan Cooler, Alloy Pipes, Fire Detection and Fire Protection system, Oily water distribution pipes, Cable Trays and valves. Remaining purchase order placement are LV/LV transformers, LV systems, EDG and Conventional valves. Mobilization package completed. For Construction; Unit 1&2&3 Equipment foundations except Unit- 3 Steam Turbin slab and ACC foundation are completed. Foundation piperacks, Underground Works and GSU foundation Works are on going. For Unit 1; Gas Turbine was put on the foundation at 06 December. Gas Turbine Generator was erected at 13 December and piping, enclosure and distribution panel works are ongoing. Steam Turbine erection was started at 27 December. By pass Stack and piping works are ongoing. 76 GAMA BÜLTEN Sayı 91

79 For Unit 2, Gas Turbine was put on the foundation at 31 December. Gas Turbine Generator will be erected at 02 January. HRSG-1&2 module, casing and pipings works are ongoing. For HRSG-3, module and casing works are ongoing. Besides this, Modular piperack fabrication is ongoing and at the end of January, First modular piperack will be erected. On November 23, 2 millions without LTI man hours were reached and the first time in the Middle East in terms of assembling the E-Class gas turbine. In the head offi ce, there are 25 personnel working full time, 3 personnel working part time for the project. In the site offi ce, by the end of November, there are GAMA, 21 GE personnel working for the project. Site activities are undertaken by personnel. Project Progress as December 31, is as follows: General Project Progress % Engineering Progress % Procurement Progress % Construction Progress % Tanks painting works have been completed except fire tank-1 outside painting. Fire protection system and fuel oil system piping installation works have been completed in fuel oil tanks area. HVAC installation and commissioning works have been completed for all non process buildings. Cable pulling, termination and instrumentation works have been completed. Unit 2 Commercial Operation Protocol has been signed on Reliability run tests have been completed for Unit-3 on ( ); Unit- 1 on Both units are now in Commercial Operation, whereas signed COD protocols have been submitted to the Client and waiting for their approval. Plant s PAC date is expected on Project Progress as December 31, is as follows: General Project Progress % Engineering Progress % Procurement Progress % Construction Progress % Commissioning Progress % BOUFARIK MW SIMPLE CYCLE POWER PLANT BOUFARIK / ALGERIA GAMA Power Systems signed a Contract on October with Algerian Company of Electricity Generation (Sonelgaz) for Boufarik Fast Track Simple Cycle Power Plant Project, with a total capacity of approximately , MW. The power plant is designed to include 3 no s of GE 9 FA gas turbine and 3 no s Generator model H running with Natural Gas and Fuel oil. GGS is responsible for the full and complete execution of the works such as; the design, the engineering, the procurement of equipment and materials including long term spare parts, civil works, construction, installation, assembly, testing, training and commissioning of the Power Plant. Civil works have been completed on site, including finishing works. Civil punch items are ongoing. Signalazation works have been started. KHABAT THERMAL POWER PLANT UNITS 1 & 2 KHABAT/ IRAQ KHABAT Project is a turnkey project, which consists of 2 BHI brand conventional fuel oil Boilers, 2 steam turbines and generators (Siemens SST) and a wettype cooling tower which consumes cooling water from Great Zap River. POSCO E&C is the Contractor of the Project and GAMA is the Main Subcontractor of POSCO E&C. Unit #1 boiler initial firing which is one of the major milestones of the Project is achieved in October 23rd, Later on unit #1 boiler steam blow out activity is completed on December 10th, Next milestone for unit #1, steam admission to the turbine is planned to be executed in the early days of the new year. Meanwhile unit #2 boiler chemical cleaning is started and the initial firing is planned to be executed in the month of January. EKİM-KASIM-ARALIK

80 ENGLISH SUMMARY 78, m 3 structural concrete is poured while overall planned Project structural concrete is 79, m3. Meanwhile 14, m 3 lean concrete is poured up to now except mobilization stage. As of end of December , structural steel erection is completed. Totally 8, tons of steel is erected. Approximately WDI pipe prefabrication welding is completed in Turkey and transferred to Site WDI field weld is completed, including small bore piping. Only the temporary piping for Unit #2 steam blow out activity is remaining. 2,, m of cable pulling is completed out of total 2,, m as MV/LV and Instrument cables. Water Treatment Plant is producing demineralized water for the plant. Demineralized water is being used for the chemical cleaning of the Boiler and the commissioning stage. Approximately turnover packages out of are handed over to commissioning teams. The initial firing of Unit 2 Boiler is planned to be executed in the month of January Khabat Termal Power Project will be a crucial source of power in the region, which has regularly unwelcome power cuts. The current status of Khabat Power Plant Units 1&2 which is started on September 30th, is summarized below; Project Progress as December 31, is as follows: Overall Project Progress % Engineering Progress % Procurement & Logistics Progress % Construction Progress % Commissioning Progress % FUTURE GROWTH PROJECT / KAZAKHSTAN Temporary Offices Project: Ongoing since November Within the scope of the project, m² offi ces, medical clinic, warehouse, garage vs. buildings constructed according to EPC basis. Currently, additionally m² security and train station buildings are under construction according to EPC basis. Overall progress of the project is 95% and the project is planning to complete by June Construction Compound Main Works Project: Ongoing since August The scope of the project consists of , m³ excavation/backfilling, 27 km piping for infrastructure, 8, m³ concrete, 10, wdi piping for superstructure and km cabling for infrastructure works. Overall progress of the project is 41% and the project is planning to complete by November Temporary Construction Facilities Project: Ongoing since May Within the scope of the project, 50, m² dining hall, offi ces, medical clinic, security building vs. in total 41 buildings and their annex buildings will be constructed according to EPC basis. Overall progress of the project is 31% and the project is planning to complete by November ZAKHO MW SIMPLE CYCLE ELECTRICAL POWER PLANT PROJECT ZAKHO / IRAQ GAMA Power Systems and Ansaldo Consortium signed the contract for turnkey Zakho MW Simple Cycle Power Plant project, located in North Iraq 16km approximately 16 km away from Turkish border, first on 17 October and signed the revised Contract on 06 August It is the second project of GAMA Power Systems in the region after ongoing Khabat 2xMW Thermal Electrical Power Plant project. Ansaldo scope comprises 3 x AEA GTs, related auxiliaries, enclosures, static excitation system, tools for assembly, GT control equipment, air intake, exhaust duct, commissioning and training for Employer s personnel for his scope and GAMA scope covers detail design of the plant including balance of plant equipment supply, entire civil, mechanical and electrical installation and commissioning of balance of plant equipment and Employer s personnel training for his scope. The Limited Notice to Proceed was issued for certain works such as, Soil topographical survey, geotechnical survey, Ground water chemical analyses, Ground 78 GAMA BÜLTEN Sayı 91

81 water supply survey and Soil & ground water pollution survey which were already executed at the project site. Related reports for the completed works have been submitted to Unit Investment. Studies for the earthworks and site leveling works have been discussed with Unit Investment. The agreed scope and the additional works has been and included in the revised EPC agreement which was signed on 06 August Employer s financing shall be provided by Italian SACE. Lender of the project is IFC (International Finance Corporation). In order to finalize the credit agreement, procedures, documents and plans requested by the Lender has been timely prepared and submitted to the Employer. Upon signing of the credit agreements hence, the financial closure of the contract will be implemented and the Notice to Proceed will be issued. Expected Notice to Proceed (NTP) date is the end of August Project duration is 27 months after Notice to Period issuance. AL-KHALIJ 4X MW PP CIVIL WORKS / LIBYA After the Libyan Revolution dated February , as of end of August our Project has been suspended for the 3rd time due to the Force Majeure. GAMA, all other Contractors and the Owner s Engineer had evacuated all their personnel from the Site. The clashes around work site and the general lack of law enforcement agencies have been preventing our remobilization. As per the information received from GECOL, despite the mentioned conditions they have been continuing with operation of Unit #1 with 50% capacity. GAMA s cumulative progress prior to Force Majeure was 97% for his scope of works. However attributable to Force Majeure, it could not be effi ciently predictable when the Project would be resumed again. Against all the adverse developments in Libya, our communication with our Client GECOL is ongoing in a positive manner. GAMA TİCARET VE TURİZM A.Ş. A FAREWELL TO GAMA TİCARET VE TURİZM A.Ş. Mr. Ergün Alkan, who joined GAMA in when he was a young lawyer, and continued with management positions from , has concluded his active work life as Board member of GAMA Ticaret ve Turizm A.Ş. on 30th of September, We cordially express our gratitude for all the hard work, as well as the deep knowledge and experience, sharing during 43 years. CIFA ACADEMY MACHINERY TRAINING GAMA Ticaret ve Turizm A.Ş. team has attended product, mechanical, hydraulic, electrics/electronics and structural trainings that are organized by CIFA Academy in Italy during 1st through 6th of October, ZOOMLION GAMA Ticaret ve Turizm A.Ş., as ZOOMLION brand s exclusive distributor in Turkish market, continues to contribute to the sales of the ZOOMLION brand machinery. New machines join the effort to complete prestigious project in Turkey as well as the international market. During the last quarter of , KR City Pumps, 56X-6RZ truck mounted concrete pumps and TC tower cranes joined this effort. Some of the said machines are still serving the below ongoing projects. - YDA Group / Dalaman Airport - CA-8 and TCB - Fatih Beton / Şanlıurfa - 56X-6RZ - YDA Group Ataşehir Financial Center / İstanbul - TC In addition, during the last quarter of the , LIMAK Construction has preferred ZOOMLION brand tower cranes to be used for the construction of Kuwait International Airport. The scope of the project is demanding 6 units of tons of maximum capacity tower cranes, as ZOOMLION started manufacturing and delivery of D model tower cranes. EKİM-KASIM-ARALIK

82

Röportaj /Репортаж - ahıska kültür merkezi
seafoodplus.info içindekiler içindekiler Yayın sahibi İslam Bakal Sorumlu Yazı İşleri Müdürü Muhammet Muhlisoğlu Röportajlar Türkçe ve Rusça Gülali Süleymanov Önsöz 5 Ahıska Kültür Merkezi 6 Ahıska Neresidir? 7 Alibek Dursun/PALMA TOUR OPERATOR 8 Aliekber Vardı/LUXE TOUR 12 Alik Çirah/MİA TOUR 15 Kemran Mecit/ELITE CLASS 18 Cumali Züfer/NEED TOUR 20 Güneş Ayvazoğlu/TERCÜMAN 21 Yakup Matsayev/SARABİ TRAVEL 23 Albina Hamzagil/SARABİ TRAVEL 25 Nona Halilova/ŞAİR 27 Ağabek Yaşaroğlu/DIVA’S CROCOS 28 Melikşah Aydınoğlu/DIVA’S CROCOS 30 Aziz Rasimgil/GLOBUS JEWELLERY 32 8 12 15 35 38 39 Editörler Songül Akkaş Marina Ruzmatova Baskı Yazar Ofset seafoodplus.info ŞTİ. Muratpaşa Mh. Çatal Köprü Cd. Sk. No:4\A ANTALYA Tel: +90 40 40 ahıska iş Yıl: Sayı: 1 Aliçetinkaya Cad. Yüksekalan Mah. Çil İş Hanı No D:8 Muratpaşa / Antalya Tel: + 47 97 seafoodplus.info [email&#;protected] Ferit Osmanlı/SPORCU 35 Muhamed İsmailov/DOKTOR 38 İsmail Gülel/DOKTOR 39 Ayvaz Turan/DOKTOR 41 Eldar Aydınlı/ORTODONTİST 43 Leyla Eren/EREN GIDA 45 Nurali Çitil/AVUKAT 48 Mehteber Kadiroğlu/AVUKAT 50 Murat Aydın/AYDIN GALERİ 52 Antalya’da Turizm Pazarı Analizi 53 Yorum 55 Ahıska Kültür Merkezi Etkinliği 56 Содержание Содержание 5 Предисловие 6 Культурный Центр Ахыска 7 Где находится Ахыска? 8 Алибек Дурсун / PALMA TOUR OPERATOR 12 Алиэкбер Варди / LUXE TOUR 15 Алик Чырах / MİA TOUR 18 Кемран Меджит / ELITE CLASS 20 Джумали Зуфер / NEED TOUR 21 Гюнеш Айвазоглу / ПЕРЕВОДЧИЦА 23 Якуп Матсаев / SARABİ TRAVEL 25 Альбина Хамзагил / SARABİ TRAVEL 27 Нона Халилова / ПОЭТ 28 Агабек Яшароглу / DIVA’S CROCOS 30 Меликшах Айдыноглу / DIVA’S CROCOS 32 Азиз Расимгил / GLOBUS JEWELLERY 18 43 28 45 32 48 35 Ферит Османлы / СПОРТСМЕН 38 Мухамед Исмаилов / ДОКТОР 39 Исмаиль Гюлель / ДОКТОР 41 Айваз Туран / ДОКТОР 43 Эльдар Айдынлы / ORTODONTİST 45 Лейла Эрен / EREN GIDA 48 Нурали Читил / АДВОКАТ 50 Мехтебер Кадироглу / АДВОКАТ 52 Мурат Айдын / AYDIN GALERİ 53 Анализ туристического Рынка в Анталии 55 Комментарий Мероприятие Культурного Центра Ахыска Владелец журнала Ислам Бакал Ответственный редактор Мухаммет Мухлисоглу Интервью на турецком и русском языке Гулали Сулейманов Редакторы Сонгюл Аккаш Марина Рузматова Печать журнала ТОО Yazar Ofset Квартал Муратпаша Улица Чатал Копру Но:4 Муратпаша / Анталья Тел:+90 40 40 ahıska iş Год выпуска: Номер: 1 Улица Аличетинкая. Квартал Юксекалан. Здание Чиль Но Офис:8 Муратпаша / Анталья. Teл: + 47 97 seafoodplus.info [email&#;protected] Başkan ALİ HAMZAGİL АЛИ ХАМЗАГИЛЬ Önsöz "Allah (c.c.) sizin suretlerinize ve mallarınıza değil, kalplerinize ve amellerinize bakar."(1) “Bir milletin büyüklüğü, nüfusunun çokluğu ile değil, ɑkıllı ve fɑzilet sɑhibi insanlarının sɑyısı ile belli olur.” (Victor Hugo) Herkes kaliteli şeyleri sever, onları almak ister, kaliteli olanını seçer. Çünkü kaliteli olan şeyler daha değerlidir. Bu, insanlar için de böyledir. Her işte kaliteli insanlar seçilir. Çokluk önemlidir. Ancak kalitesiz bir çokluğun pek de kıymeti yoktur. Onun içindir ki, milletlerin iyi yetiştirilmiş, kaliteli insanlara ihtiyacı vardır. Nerede yaşadığın önemli değil. Kimlerle yaşadığın önemlidir. Hz. Ali’nin dediği gibi; ‘Cahil insanlarla cennette yaşayacağıma, âlim insanlarla cehennemde yaşamaya razıyım’. Çünkü âlim insanların arasında yaşamak insanı mutlu eder ve ona huzur verir. Gerçek olan şu ki: geleceğin tüm çiçekleri, bugünün tohumları içinde saklıdır. Dolaysıyla çocuklarımıza zengin olmayı değil, mutlu olmayı öğretelim. Böylece, onlar hayatları boyunca sahip oldukları şeylerin fiyatını değil kıymetini bilirler. Herkes bir yaşam seçer ve seçtiği yaşamın bedelini öder. (Atasözü) Milletleri yükselten ve medeniyet sahibi yapan, tarihin altın sayfalarına yazdıran kaliteli, samîmi ve değerli insanlardır. Kaliteli, samîmi ve değerli insanlar akıllı ve fazilet sahibi olanlardır. Akıllı ve fazilet sahibi olan insan – olgun insan demektir. Olgun insan başarıyı elde etmiş bir kuldur. Bu konuda örnek gösterilecek kişi Peygamberimiz Muhammed Mustafa (SAV)’dir. Çünkü hiç şüphesiz, Peygamberimiz kâinatın en başarılı insanıdır. Onun yolundan giden herkes mutlaka başarıya ulaşır. Tabiî ki Olgun insɑn sadece güzel söz söylemesini bilen insɑn değil, söylediğini yɑpɑn ve yɑpɑbildiğini söyleyen insɑndır. Sözcükler bir insanın zekɑsını gösterebilir, ɑmɑ ɑmɑcını gösteren onun eylemleridir. Hz. Mevlana’nın çok güzel bir sözü var; ‘Bir insanın nasıl güldüğünden terbiyesini, neye güldüğünden akıl seviyesini anlarsın’. Hɑyɑttɑ yɑpɑbileceğimiz en büyük hɑtɑ, sürekli bir hɑtɑ dɑhɑ yɑpɑrız korkusudur. Cesareti olmayanın hep bahanesi vardır. Böyle düşünen insan devamlı aynı yerinde durur. Kendini geliştiremez. Oysa yıpranmak paslanmaktan iyidir. Zira durgun su solucan yetiştirir. Bunu unutmayalım. Yɑpılırken heyecɑn duyulmɑyɑn işler bɑşɑrılɑmɑz. İnsan bir işi heyecanla yaparken tüm enerjisini vererek kendini bütünüyle yaptığı işe odaklar. Zaten böyle olmazsa yaptığından sıkılmaya başlar ve sonunda o iş yarıda kalır. Nereye gittiğini bilmeyen insan için, hangi yoldan gittiğinin hiçbir önemi yoktur. Yaşadığımız yeri cennet yapamadığımız sürece kaçtığımız her yer bize cehennem olur. (Atasözü) Yapılan her işte ilk adım çok önemlidir. Çünkü başlamak başarının yarısıdır. Uzun yolculuklɑr tek bir ɑdımlɑ bɑşlɑr. Bu dergideki başarılı insanlarımız size, başarıya ulaşmanın yollarını gösterebilirler fɑkɑt siz başarıya giden yolda yürümek zorundɑsınız. Asla vazgeçmeyin, zira kaybedenler yalnızca vazgeçenlerdir. Предисловие "Воистину Аллах не смотрит на ваш внешний вид и на ваше богатство. Он смотрит на ваши сердца и поступки". (1) "Величие народа заключается не в количестве, а в качестве людей, его cоставляющих" Виктор Гюго. Все любят качественные вещи. Никто не может отрицать значимость количества, но если оно не обладает качеством, то оно становится бесполезным. Точно также и обществу людей нужно достойное поколение. Поколение образованное, воспитанное и стремящееся к науке и высокой морали. Не важно где вы живёте. Главное - с кем вы живёте. Потому что: "С кем поведёшься, от того и наберёшься". Поэтому живя среди грамотных людей ты будешь чувствовать себя надёжно, спокойно и счастливо. Правда состоит в том что все цветы будущего хранятся в семенах нынешнего времени. Поэтому давайте учить наших детей не тому, как быть богатым, а как стать счастливым. Тогда они будут знать не цену вещей, а их значение в жизни. "Каждый человек в этом мире живёт, как хочет, и расплачивается за это сам. " (Пословица) Происхождение, дружелюбие и достоинство делает народы великими цивилизациями, которые оставляют память золотыми буквами на страницах истории. Достойный, благородный и дружелюбный народ – это умные и добродетельные люди. Иными словами, это мудрые люди, которые добились успеха в своей жизни. В качестве примера такого человека здесь можно привести нашего пророка Мухаммеда (да благословит его Аллах и приветствует). Потому что он без всяких сомнений самый успешный человек и пророк во вселенной. Тот, кто последует по его пути, тот обязательно добьётся успеха. Конечно мудрый человек это не тот, кто лишь обладает красноречием. Умный человек либо держит свое слово, когда намерен что-то сделать, либо не говорит об этом вовсе. Слова могут быть показателем интеллекта человека. Но действия этого человека говорят о его целях. Как говорит уважаемый Мевлана: "По смеху человека можно определить его воспитание, а по причине его смеха можно понять уровень развития". Самая большая ошибка — это боязнь совершить ошибку. Человек с таким мышлением не сможет продвинуться в перед. Соответственно и не сможет развивать себя. Где есть храбрость - там найдутся тысячи уловок; где нет - найдутся тысячи оправданий. Лучше износиться чем ржаветь. Или, другими словами, в застойной воде заводятся черви. Если человек, выполняя любую работу, будет трудиться без энтузиазма, он не сможет добиться успеха. Когда человек с желанием выполняет работу, он вкладывает в нее всю свою энергию и может полностью сосредоточиться на своем труде. Иначе через некоторое время человеку наскучит его работа и он может оставить свой бизнес на полпути. Так что работу надо выполнять не без какой-либо цели, а стремясь к определенному результату. Ведь если человек не знает куда идти, то не важно по какой дороге он идёт. "Если мы свой дом не превратим в рай то он обернётся адом". (Пословица) В каждой работе очень важен первый шаг. Поскольку верный старт – это половина успеха. Даже самое длинное путешествие начинается с одного шага. Успешные люди из этого журнала помогут указать вам дорогу к успеху. Однако идти по выбранному пути придется Вам. Никогда не сдавайтесь. Все ошибки можно исправить, но если ты сдашься, то проиграешь. Hakkımızda AHISKA KÜLTÜR MERKEZİ Ahıska iş AHISKA KÜLTÜR MERKEZİ Ahıska Kültür Merkezi senesinin Nisan ayında faaliyetine başladı. Öncelikle Antalya’da bulunan ve dünyada yaşayan Ahıska’lıların kültürel, sosyal, ekonomik gelişimini sağlamak, yardımlaşma, dayanışma, eğitimine destek ve iş bulmasını kendine hedef edinmiştir. Kültür Merkezimiz, dünyanın çeşitli yerlerinden güzel ülkemize göç eden AHISKA’lıların resmi kurumlara müracaatlarında gerekli evrakları tercüme etme, eğitim ve sağlık problemlerini çözme, Türkiye’ye entegrasyonlarına yardımcı olma, kültür, örf-adet ve göreneklerini korumaları hususunda çeşitli programlar, etkinlikler düzenlemektedir. Kültür merkezi olarak gayemiz ülkemizin sosyal, kültürel kalkınmasına katkıda bulunnarak, milli manevi değerleri koruyarak ATATÜRK’ün işaret ettiği muasır medeniyetler seviyesine yükselmektir. Tarihi çok eski çağlara dayanan, Selçuklu Alperenlerinin Anadolu’da ilk yurtlarından biri olan, Osmanlı’nın Akdeniz’de güvenli limanı olan ANTALYA’ya gelen misafir , turist, fert ve heyetlere şehrimizin güzelliklerini tanıtmak, diğer şehir ve ülkelerden gelen Ahıska’lıları buradaki akrabalarıyla buluşturmak için çeşitli kültürel etkinlikler düzenlemek te gayelerimiz arasındadır. 6 Hakkımızda AHISKA NERESİDİR ? Ahıska iş AHISKA NERESİDİR ? Ahıska, Güneybatı Kafkasya’da, Gürcistan sınırları içinde yer alan, Türkiye’nin kuzeydoğusunda, Ardahan ilimizle sınır teşkil eden bir bölgenin merkezidir. Bu şehrin çevresinde Abastuban, Aspinza, Azğur, Temlala, Gomora, Paraha, Hırtız, Zanav gibi önemli kaza ve kasabalar bulunmaktadır. Bir zamanlar bu kasabalara bağlı ’den fazla köyde müslüman Türk ahali yaşamaktaydı. Ahıska’nın etrafı dağlar ve tepelerle çevrilidir. Bunların en önemlisi Suram Dağlarıdır. Bu dağlar, Ahıska’nın önce doğusunda güney-kuzey ekseninde, sonra da kuzeydoğu ekseninde uzanan ormanlık tepelerden ibarettir. Azgur kasabasının doğusunda, Kür ırmağı ve demiryolunun geçtiği Taşkapı Geçidi tarihi ve tabii sınırı teşkil etmektedir. Eskiden bu geçidin doğusu Gürcistan, batısı Türkiye sayılırdı. Ahıska bölgesinin en önemli akarsuyu Ardahan Suyu’dur (Kür Nehri). Bu ırmak. Posof, Koblıyan, Parvan ve Uravel çayları gibi yörenin irili ufaklı derelerini de alarak Hazar Denizi’ne dökülür. Yüzyıllardır bu coğrafyada yaşayan yaklaşık bin Müslüman Ahıska Türkü,14 Kasım te Sovyet diktatörü Stalin’in emriyle Orta Asya steplerine sürüldü. 20 bine yakın yollarda öldü. Bölgenin tarihi merkezi olan Ahıska şehri, Türkiye sınırına 15 km mesafededir. Şehir, karayoluyla Tiflis, Batum ve Türkiye’ye bağlıdır. Ayrıca Tiflis’ten gelen demiryolu hattı, Ahıska’dan geçerek Türkiye sınırındaki Vale kasabasına uzanır. Bakü-Tiflis-Ceyhan enerji hatları da bu bölgeden geçer. Padişah II. Mahmut zamanında Osmanlı - Rus Harbi sırasında Ahıska, Osmanlı topraklarından çıkar. Bu ayrılığın vermiş olduğu hüzünle Posof’lu aşık “Üzeyir Usta Fakiri’’ aşağıdaki dizleri dile getirmiştir. Ahıska bir gül idi gitti Bir ehli dil idi gitti Söyleyin Sultan Mahmut’a İstanbul’un kilidi gitti Hey kardaşlar yanak yanak ağlayak Ülkemiz Sultanı elden gidiyor Al yeşili döküp kara bağlayak Al Osmanın Şânı elden gidiyor Ahıska idi burda ellerin hası Yakıldı ataşa şenniği nâsı Kurtuluncaya dek Çekecek yası Yesir olmuş, canı elden gidiyor. 10 w w w. p a l m a - exc l u s i ve. co m Röportaj /Репортаж Röportaj A libek Dursun / PALMA TOUR Alibek Dursun / PALMA Alibek Dursun Алибек Дурсун PALMA TOUR Alibek Dursun Kimdir? Palma Exclusive Tour Operator acentenin sahibi Alibek Dursun 4 Haziran ’de Kazakistan’ın Jambıl İli Merke İlçesinde doğdu. Dedeleri Ahıska’nın Hırtız bölgesinden Orta Asya’ya sürgün edildi. Lise dönemine kadar Merke’de yaşayan Alibek Dursun senesinde Taraz şehrinde bulunan Kazak Türk Ekonomi Kolejinin Bankacılık Bölümünü kazandı. Okulunu başarıyla bitirdikten sonra ’de Konya Selçuk Üniversitesi Pazarlama Bölümünü kazandı. Üniversiteden mezun olunca evlendi ve aynı zamanda iki çocuk babasıdır. A Ahıska iş либек Дурсун Биография Алибека Дурсуна Алибек Дурсун родился 4 июня года в Казахстане, Меркенском районе Жамбылской области. Его предки были репрессированы в Среднюю Азию из Грузии, регион Ахыска, село Хыртыз. После 9-го класса в году поступил в Ж а м б ы л с к и й казахско-турецкий у ч е т н о - э ко н ом и ч е с к и й колледж, специальность – банковское дело. В году успешно закончил колледж и в том же году поступил в университет Сельджук на факультет маркетинга. После окончания университета женился и на сегодняшний день является отцом двоих детей, а также владельцем туристического агентства Palma Exclusive Tour Operator. - Alibek Dursun ne iş yapıyor? - Turizmde incomming acentesi olarak faaliyet gösteren Palma Exclusive seyahat acentesini yılında eşimle birlikte kurdum ve beş senedir dünyanın çeşitli ülkelerinden vip turist getiriyoruz. Mast turizmi yapmıyorum, sadece vip turizm ile uğraşıyoruz. Genelde Bağımsız Devletler Topluluğu yani BDT pazarı dediğimiz Kazakistan, Özbekistan, Kırgızistan, Türkmenistan, Rusya ve Ukrayna gibi ülkelerden turist getiriyoruz. Geçen sene toplamda 4 bin turist getirebildik. Bu seneki hedefimiz Allah nasip ederse 6 bin turist getirmeyi planlıyoruz. О деятельности Алибека Дурсуна - В году вместе с супругой мы основали компанию Palma Exclusive Tour Operator и занимаемся работой, которая в туризме называется "incomming". Уже пятый год наша компания встречает VIP туристов из разных стран мира. Массовый туризм не для нас, и мы предпочитаем работать на рынке VIP туризма. В основном работаем со странами СНГ:Казахстан, Узбекистан, Киргизия, Туркменистан, Россия, а также с Украиной. В прошлом году встретили 4 туристов. А в этом году, с дозволения Аллаха, планируем встретить 6 тыс. туристов. - Alibek Dursun nasıl başardı? - Beni başarıya götüren yoldaki en büyük desteği ailemden aldım. Gerekli eğitimi almamda ve iş hayatına atılmamda babamın emeği çok geçti. Üniversitede pazarlama bölümünü okudum, fakat turizme karşı olan merakım beni buralara getirdi. Daha üniversitede okurken ben yaz aylarında Antalya’ya gelip çalışırdım. Her sene üniversite yaz tatiline girdiğinde öğrencilerin büyük bir kısmı memleketlerine dönerdi, ama ben çalışmak için Antalya’ya gelirdim. Antalya’ya ilk geldiğimde 19 yaşındaydım. Birinci sezon Side bölgesinde bir deri mağazasında çalıştım. Daha sonra – arası iki sezon üst üste bir turizm acentesinde transfermen olarak çalıştım. yılında Beldibi’nde hediyelik dükkânı açtım ve bir sene hem dükkânı çalıştırdım ve hem de turizm acentesinde rehberlik yaptım. Tabi dükkânın başına kardeşimi getirerek aynı anda iki işi yapabildim. senesinde Elsenal Travel daha yeni açıldığında bir sezon bu acentenin otel rehberliğini yaptım. Daha sonraki yıllarda zaten bir İspanyol tur şirketinde ’ze kadar hem pazarlama ve hem de otel rehberi olarak çalıştım. Arkasından ’da artık kendi acentemi kurdum ve o seneden bu yana ekibimin sağlamış olduğu performans dolaysıyla bu günlere geldik. Bana göre başarı, iyi bir idare ve iyi bir ekip çalışması ile sağlanır. - Как вам удалось добиться такого успеха? - На пути к успеху самую большую поддержку мне оказали мои родители. Благодаря моему отцу я получил нужное образование и начал свою трудовую деятельность. Хоть я и закончил факультет маркетинга, но интерес к туризму привел меня в эту сферу. С началом летних каникул многие студенты возвращались на родину, а я оставался в Анталии, чтобы работать и набраться опыта в области туризма. Первый раз, когда я приехал в Анталью, мне было 19 лет. В тот сезон я работал продавцом в магазине кожаных изделий, в районе Сиде. Затем в - годы работал трансферменом. В году в регионе Бельдиби я открыл свой сувенирный магазин, назначив младшего брата продавцом. С года я одновременно следил за торговлей своего магазина и работал отельным гидом в только открывшейся компании Elsenal Travel . В последующие годы, вплоть до года работал отельным гидом в испанской компании, в тоже время являясь менеджером маркетинга. После, в году, основал свою компанию и благодаря высокой квалификации моего персонала мы и в настоящее время твердо стоим на ногах. По моему мнению, успеха в работе можно добиться благодаря хорошему управлению, а также умению коллектива 9 Röportaj /Репортаж Alibek Dursun Алибек Дурсун / PALMA TOUR Ahıska iş работать одной большой и дружной командой. Bana göre başarı, iyi bir idare ve iyi bir ekip çalışması ile sağlanır. - Какой совет вы бы дали нашей молодежи? - В первую очередь советую получить образование. Затем и в личной жизни и в сфере бизнеса рекомендую быть дисциплинированным и настойчивым. Например, нынешняя Германия в области экономики достигла современного уровня развития из-за дисциплинированности и настойчивости своего народа. Мы живем в 21 веке и очень хорошо знаем, что это век науки. И в нем самой развитой и сильной будет страна, в которой наибольшее внимание будет уделяться науке. Вне всяких сомнений, будущее любой страны в руках молодежи. Именно поэтому нынешнее поколение должно получить образование и быть грамотным. Успеха в работе можно добиться благодаря хорошему управлению, а также умению коллектива работать одной большой и дружной командой. - Gençlerimize ne tavsiye edersiniz? - Öncelikle eğitimlerini tamamlamalarını daha sonra gerek iş hayatında ve gerek ise özel hayatlarında disiplinli ve azimli olmalarını tavsiye ederim. Bugün mesele Almanya’yı Almanya yapan şey, insanlarının disiplinli ve azimli olmalarıdır. asırda yaşıyoruz ve bildiğiniz gibi bu devir enformasyon devridir. Yani bu asırda hangi ülke bilimde ileri giderse o ülke dünyanın en güçlü ülkesi sayılır. Hiç şüphesiz her ülkenin geleceği gençler olduğuna göre, demek ki gençlerimizin okuyarak daha çok bilgi sahibi olmaları gerekiyor. - Antalya’da turizm her sene daha kötüye gidiyor diyenlere katılıyor musunuz? - Şimdi turizmde en çok parayı oteller götürüyor. Bu bir gerçek. Acenteler her ne kadar yurt dışından turist getirse de otel kadar para kazanmıyor. Sokak esnaflarına gelince, onlar da artık eskisi kadar kazanç elde edemiyorlar. Çoğu beklide sezonu zarar ederek kapatıyor. Turizm kötüye gidiyor diyenler de zaten bunlar. Ama kendileri suçlu. Neden diyeceksiniz? Çünkü adam toptancıdan ürünü bir liraya alıyorsa üstüne 20 liralık etiket basıyor ve turiste beş lira indirim yaparak satıyor. Turistte salak değil. İlk kez Türkiye’ye gelen aldanır alır, ama ikinci kere almaz. Zira kazıklandığını anlamıştır. Bu olay sadece sokak dükkânlar için geçerli değil, otel içindeki butikler için de geçerli, Antalya’daki büyük mağazalar için de geçerlidir. - Вы согласны с теми, кто говорит, что с каждым годом отрасль туризма в Анталье якобы идет на спад? - В туризме наибольшая часть прибыли идет в отели. Это факт. Сколько бы туристические компании не заселяли в отели своих туристов, их заработок все равно меньше. Что касается уличных агентств и магазинов, то в этой сфере также наметилось сокращение денежного потока. Возможно многие из них закрывают сезон в банкротстве. Поэтому именно они и утверждают, что с каждым годом туризм в Анталье сокращается. Опять-таки в этом виноваты они сами. Скажете почему? Причина в том, что на оптовый товар стоимостью 1 лиру делается наценка и розничная цена может составлять до 20 лир. Когда приходит турист они с ним торгуются и делают скидку пять лир. Турист, приехавший в страну впервые, купит данный товар, но после поймет, что купил слишком дорого и в следующий раз не станет ничего покупать. Такие случаи касаются не только уличных магазинов, но и отельных бутиков и торговых центров. - Ama turizm bölgesinde kiralar çok yüksek. Esnaf ne yapsın? - Mekân sahiplerinden daha ucuza kiralasınlar. - Но в туристических местах слишком высокая арендная плата. Отсюда и завышение цен - Тогда необходимо заключать более дешевый договор аренды. - Mekân sahipleri de diyor ki vergiler yüksek? Yani bu iş ta devlete kadar uzanıyor. - Но владельцы арендуемых помещений ссылаются на высокие налоги. Одним словом, эта цепочка тянется до государственного управления. - На эту тему приведу такой рассказ. После рабочей недели в воскресенье утром мужчина проснулся и решил провести целый день, отдыхая дома. Взял в руки газету, но тут подбежал к нему сын с вопросом. В середине недели отец дал слово сыну о том, что к концу недели отведет его в кино. Но отец не хотел идти в кино, так как он, забыв про обещание, планировал целый день провести дома. Когда он листал страницы газеты, заметил, что на одной из страниц нарисована карта мира. Отец вырвал эту страницу, порвал ее на мелкие кусочки и отдал сыну, сказав что они пойдут в кино, если ребенок соберет из кусочков целую карту. Мальчик взял мелкие обрывки бумаги и пошел к себе в комнату, а отец обрадовался, что не придется никуда идти. Потому что даже самый лучший профессор по географии не смог бы собрать карту мира обратно. Однако через десять минут сын вернулся и сообщил, что собрал карту и они могут идти в кино. Отец сперва не поверил и захотел увидеть собранную страницу. А когда увидел своими глазам, спросил, каким образом сын это сделал? Мальчик ответил, что на обратной стороне карты была человеческая фотография. - Bu konuyla ilgili şöyle bir hikâye anlatayım. Adamın biri, bütün hafta işte çok yorulmuştu. Pazar sabahı kalktığında, eşi güzel bir kahvaltı hazırlamıştı. Gazetesini aldı ve keyif içinde bütün gün dinlenip evde oturacağını düşünürken oğlu koşarak geldi: ‘Baba, sinemaya ne zaman gideceğiz?’ diye sordu. Baba, oğluna sinemaya götüreceğine daha önce söz vermişti ama tamamen unutmuştu. Dışarıya çıkmak istemediğinden dolayı nasıl bir bahane uydursam diye düşündü. Sonra gazetedeki dünya haritası gözüne ilişti. Dünya haritasını küçük parçalara ayırıp, yapboz haline getirdi. Arkasından oğluna dedi ki: ‘Al bu haritayı eski haline getir, ondan sonra seni sinemaya götüreceğim'. Nasılsa, en iyi coğrafya öğretmeni bile bu haritayı akşama kadar düzeltemez. Akşama kadar rahatım diye düşündü ki on dakika geçtikten sonra oğlu babasının yanına koşarak geldi ‘Baba haritayı düzelttim hadi artık sinemaya gidelim’. Adam önce inanamadı ve haritayı göster bakalım dedi. Hayretler içindeydi ve bunu nasıl yaptığını, sordu. Oğlu: - Bana verdiğin haritanın arkasında bir insan vardı. "Когда я исправил человека, мир сам по себе исправился". Думаю из этого рассказа вы получили свой ответ İnsanı düzelttiğimde dünya kendiliğinden düzeldi… Umarım bu hikâyeden cevabını almışsındır… 10 A&E LUXE TOUR “ Жизнь, как известно, не предопределяется заранее, и все происходящее является лишь цепью случайностей. Но даже те, кто знает эту истину, в какой-то момент оборачиваются назад и понимают, что пережитые ими случайности были закономерностью” Орхан Памук seafoodplus.info Fener Mah Sok. No: 43 D.4 Antalya/TÜRKİYE Tel: +90 00 54 Röportaj /Репортаж A liekber Vardı Aliekber Vardı Алиэкбер Варди LUXE TOUR Aliekber Vardı kimdir? Aliekber Vardı 18 Ocak ’de Özbekistan’ın Karşı şehrinde doğdu. Babası İsa Rasuloğlu – profesör olarak aynı şehrin devlet üniversitesinde Teori ve Beden Eğitimi Bölümünde çalışmaktadır. Tıp mezunu olan annesi Gülnara Bahşikızı uzun yıllar kreşlerde, okullarda ve çeşitli üniversitelerde sağlık alanında emek sarf etti. Dedeleri Ahıska’nın Sürli bölgesinden Orta Asya’ya sürgün edildi. ’te Aliekber Vardı liseyi bitirdikten sonra Karşı şehrinde bulunan Devlet Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Fakültesinin Grekoromen Güreş Bölümünü kazandı. Daha ortaokul ve lise döneminde müzik ve spora olan ilgisi onu bu alana getirdi. Atalarının izinden giderek (babası ve dedesi Özbekistan’ın ünlü güreşçilerindendir) Aliekber Vardı uluslar arası yarışmalara katıldı ve aynı zamanda iki kez Özbekistan şampiyonluğunu elde etti. Ayrıca kendisi Grekoromen güreş ustasıdır. İkinci sınıftan sonra antrenörlük faaliyetlerini yürütmeye başladı ve yılında üniversiteden mezun olunca da Karşı şehrin milli takımındaki güreşçilerin kıdemli antrenörü oldu. Aliekber Vardı ilk kez Türkiye’ye senesinde geldi ve turizm alanında çalışmaya koyuldu. Ancak yılına gelince Vardı Bey kendi turistik firmasını kumayı başardı ve günümüzde Luxe Tour firması olarak Türkiye’nin VİP turizmi alanında faaliyet göstermektedir. Aliekber Vardı aynı zamanda evli ve iki erkek ikiz çocuklar babasıdır. / LUXE TOUR A Ahıska iş лиэкбер Варди Биография Алиэкбера Варди Алиэкбер Варди родился 18 января года на юге Узбекистана, в городе Карши, в семье педагога и медика. Отец - Иса Расулоглупрофессор, работает в К а р ш и н с к о м Го с уд а р с т в е н н о м Университете на кафедре теории и методики Физической культуры. МатьГульнара Бахшикызы - долгие годы работала медиком в дошкольных учреждениях, школах и вузах. Его предки были выселены на seafoodplus.infoние в Среднюю Азию из Грузии, региона Ахыска, села Сюр. Алиэкбер Варди окончил школу в году. В школьные годы активно увлекался музыкой и спортом, что дало ему толчок для поступления на факультет физической культуры и спорта Каршинского Государственного Университета, на специальность Греко - Римской Борьбы. Идя по стопам своих предков (отец и дед были известными борцами Узбекистана), Алиэкбер Варди принимал участие в соревнованиях международного масштаба, является двух кратным чемпионом Узбекистана и мастером спорта по Греко - Римской Борьбе. Со второго курса университета начал заниматься тренерской деятельностью и уже по окончанию университета в году стал старшим тренером сборных борцов города Карши. В году Алиэкбер Варди впервые приехал в Турцию и начал работать в сфере туризма. И уже в году господин Варди основал свою туристическую компанию Luxe Tour, которая занимает хорошую позицию в сфере VIP туризма Турции и функционирует по сегодняшний день. Алиэкбер Варди женат и имеет двух сыновей двойняшек. - Aliekber Vardı ne iş yapıyor? - Luxe Tour firması Türkiye’nin turizm alanında hizmet vermektedir. Bizim misafirlerimiz dünyanın en zengin statüsünde olan insanlardır. Bu tür insanlar çok özel bir ilgi isterler. Genelde BDT ülkeleri, Avrupa ve Ortadoğu ülkelerinden misafir kabul ediyoruz. İşimizin büyük kısmı Antalya’da yaz sezonunda geçmektedir. Fakat kış aylarında İstanbul’a turist getiriyoruz. İstanbul turizmi, Antalya turizminden farklıdır. Biliyorsunuz İstanbul’a turistler sadece hafta sonları gelip daha çok Ayasofya, Sultanahmet, Topkapı Sarayı gibi tarihi yerleri gezip, Boğaz turu yapıp, restoranlarda güzel yemekler yemeyi tercih ederek son derece memnun kalır ve ülkelerine geri dönerler. Алиэкбер Варди о своей деятельности. - Наша компания Luxe Tour предоставляет услуги в сфере туризма в Турции. Клиентами компании являются люди с самым высоким социальным и финансовым статусами, что требует самого профессионального подхода. Наши гости приезжают со всего мира. Это в основном страны СНГ, Европы и Ближнего Востока. Большинство работы в Анталии приходится на летний сезон, так как это пляжный отдых. В зимний период наши гости приезжают в Стамбул. Там туризм немного другой. Если в Анталии отдыхают в основном с семьёй и долго - от недели до нескольких месяцев, то в Стамбуле популярны туры на выходные. Прогулки по историческим местам, музеям и ресторанам, оставляют у наших гостей массу эмоций и незабываемые впечатлений. - Aliekber Vardı nasıl başardı? - Türkiye’ye ilk defa yılında geldim ve o zaman Antalya’da turizmin en büyük acentelerinden birinde tam 8 yıl çalıştım. Orası benim için çok iyi bir okul oldu. Tabi herkes gibi ben de aşama aşama işi öğrenerek meslekte yol aldım. Bu süre zarfında çevremi olabildiğince genişlettim. Birçok ünlü iş adamlarla, sanatçılar, ünlü doktorlar ve çok sayıda bilim adamlarıyla tanıştım. ’de Luxe Tour acentesini kurdum ve o günden bu - Господин Варди, как Вам удалось добиться такого успеха? - В первые в Турцию я приехал в году, в город Анталью. В тот же год устроился на работу в туристическую компанию которая являлась одним из лидеров рынка в то время, и проработал там 8 лет, продвигаясь по ступенькам вперёд. В этот период я близко познакомился с очень известными 12 Röportaj /Репортаж Aliekber Vardı Алиэкбер Варди / LUXE TOUR Ahıska iş yana Türkiye’nin VIP turizmi alanında aktif olarak бизнесменами, докторами, ученными и деятелями çalışmaktayız. İşimizi profesyonel bir şekilde искусства. году была основана компания Luxe Tour, yaptığımızdan dolayı getirdiğimiz turist sayısı her sene В которая и по сей день ведёт активную деятельность в artmaktadır. Şurada altını çizmek isterim ki, biz sadece сфере VIP туризма в Турции. Число наших клиентов VIP turistlerle çalışıyoruz. Çünkü bizim getirdiğimiz растёт с каждым годом, благодаря нашему turistler Forbes listesinde yer alan varlıklı işadamlarıdır. профессиональному подходу к работе. Тут я хочу Dolaysıyla onlara sunduğumuz serivisin ne derece ve подчеркнуть, что мы работаем только с VIP гостями, многие из которых входят в список журнала Форбс, и hangi kalitede olacağını artık siz düşünün. предоставляемые услуги должны быть на Bizim acente üzerinden Türkiye’ye gelip tatil yapan поэтому самом высшем уровне. turistler daha sonra memleketlerinde arkadaşlarına, Гости, приехавшие через нашу компанию в Турцию, akrabalarına aynı zamanda bütün tanıdıklarına bu güzel прекрасно проводят время, и по возвращению к себе ülkeyi anlatarak, bizi referans gösteriyorlar ve bu şekilde на родину, делятся впечатлениями с родственниками turist sayımız gittikçe artıyor. Tabi bu hemen olacak bir и друзьями- нас рекомендуют, что и является нашей şey değil. İş kalitemizi bu seviyeye getirebilmek için рекламой. Чтобы довести дело до такого уровня, пришлось yıllarımı bu mesleğe severek приложить много сил и verdim. Bizim meslekte güven многому научиться. Biz sadece VIP turistlerle çalışıyoruz. çok önemlidir. Müşterilerimiz В этом деле на первом Çünkü bizim getirdiğimiz turistler bize ailesini hiç tereddüt Forbes listesinde yer alan varlıklı işadamlarıdır. месте стоит- доверие. Каждому гостю надо etmeden emanet edebiliyor. лично уделять внимание. Мы работаем только с VIP гостями, Çünkü güveniyor. Türkiye’ye Клиенты без колебания многие из которых входят в список getirdiğimiz misafirlerimizle отправляют свои семьи, журнала Форбс. bire bir ilgileniyorum ve детей отдыхать в dolaysıyla her on kişiden biri Турцию, потому что mutlaka bir yatırımda bulunuyor. Örneğin bazıları ev доверяют, и знают какое будет отношение Благодаря satın alıyor, bazıları iş yeri açıyor ve bu şekilde такому вниманию, практически каждый десятый обязательно делают инвестиции в нашей Türkiye’ye yatırım yapmış oluyorlar. Böylece Türk клиент, (покупают недвижимость, открывают ekonomisine de katkı sağlıyorlar. Hatta bazıları burayı o стране фирмы). Т.е. гости вносят свой вклад в экономику kadar çok seviyor ki temelli yani ailecek gelip buraya Турции. yerleşiyorlar. - Какой совет Вы бы дали нашей молодёжи? -Молодому поколению советую в первую очередь - Gençlerimize ne tavsiye edersiniz? образование и приобрести профессию, для -Gençlerimize dünyanın farklı ülkelerinde çalışabilmeleri получить того чтобы они могли легко ориентироваться в любой için mutlaka iyi bir eğitim görmelerini ve meslek стране мира. В нынешнее время чем больше знаний, edinmelerini tavsiye ediyorum. Bu dönemde ne kadar тем легче удастся доминировать в своей профессии. В bilgili olursanız, mesleğinize o kadar hâkim olursunuz. каждой стране молодёжь обязательно должна быть Gençlerimizin eğitimli olmaları çok önemli, zira bu образованной. Потому что будущее страны в их руках. ülkenin geleceği onların elinde. -Günümüzün gençleri biliyorsunuz çok sabırsız. Hemen zengin olmak istiyorlar, bir anda her şeyi bilmek istiyorlar. Bu konuda gençlerimize ne tavsiye edersiniz? -Evet, bu konuda size katılıyorum. Boşuna dememişler: ‘Fakir doğmak kusur değil, hayat boyunca fakir kalmak kusurdur’. İsterseniz ben size bu konuyla ilgili güzel bir hikâye anlatayım. Bir gün ulu bir çınar ağacının yanında bir kabak filizi boy göstermiş. Bahar ilerledikçe bitki, çınar ağacına sarılarak yükselmeye başlamış. Yağmurların ve güneşin etkisiyle müthiş bir hızla büyümüş ve neredeyse çınar ağacıyla aynı boya gelmiş. Bir gün dayanamayıp sormuş çınara: ‘Sen kaç ayda bu hale geldin ağaç?’ ’50 yılda’ demiş çınar. ’50 yılda mı?’ der kabak ve arkasından hafif sırıtarak şöyle devam eder: ‘Ama ben iki ayda seninle aynı boya geldim bak!’ ‘Doğru’ demiş ağaç. Derken yaz geçmiş arkasından güz gelmiş kabak önce üşümeye sonra yapraklarını düşürmeye, soğuklar arttıkça da aşağıya doğru inmeye başlamış. Sormuş endişeyle çınara; ‘Neler oluyor bana ağaç?’ ‘Ölüyorsun’ demiş çınar… ‘Peki, neden?’ diye sormuş kabak. ‘Benim 50 yılda geldiğim yere, sen iki ayda gelirsen olacağı bu olur.’… Yani azimle ve sabırla tepeleri aşmak lazım. - Сегодняшнее поколение очень нетерпеливо. Сразу хотят стать богатыми или сразу хотят все знать. По этому поводу что им посоветуете? - Да, я с Вами согласен. Ведь не зря говорят: "Не грех родиться бедным, грех им остаться!" Как раз на эту тему я бы хотел рассказать одну историю: Однажды семя тыквы упало возле дерева Платан (Чинар), и через некоторое время появился росток. С приходом весны, тыква обвила дерево и потянулась вверх. За короткое время, благодаря дождям и солнечным лучам, ей удалось вырасти до макушки дерева. И тогда тыква спросила у дерева: «За сколько месяцев ты смогло дотянуться до такой высоты?» «В течение 50 лет», - ответило дерево. «В течение 50 лет?» - сказала тыква. Затем посмотрела на дерево сверху и продолжила свой разговор: «Зато я смогла за два месяца достигнуть твоего роста, видишь!» «Это верно», - сказала дерево. Так или иначе, прошло лето, наступила осень, и тыкве стало холодно. А позже и листья стали падать с неё. С ухудшением температуры она начала постепенно спускаться вниз. Тут тыква тревожным голосом спросила у дерева: «Что со мной, дерево?» «Пришёл твой конец», - ответило дерево платан «Но почему?» - спросила тыква. «А потому что тот уровень, которого я достигал в течение 50 лет ты покорила за два месяца». Отсюда и вывод: покорять вершины нужно с настойчивостью и терпением, опираясь на опыт, приобретённый с годами 13 Röportaj /Репортаж A lik Çırah Alik Çırah Алик Чырах MİA TOUR Alik Çırah kimdir? MİA Çırahlar Tur sahibi Alik Çirah 25 Ekim ’da Kazakistan’ın Jambıl iline bağlı Merke ilçesinde bulunan Novovoskresenovka köyünde doğdu. Tanınmış Çirah ailesinden olan dedeleri Ahıska’nın Hırtız bölgesinden Orta Asya’ya sürgün edildi. Alik Çirah ilkokul, ortaokul ve liseyi aynı köyde bulunan Pobeda No: 21 okulunu altın madalya ile bitirdikten sonra senesinde Konya Selçuk Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi, Kamu Yönetimi Bölümünü kazandı. ’da Üniversiteyi bitirdi ve yılında Ankara Üniversitesi Eğitim Enstitüsünde yine Kamu Yönetimi üzerine iki sene yüksek lisans yaptı. Fakat aile sorunlarından dolayı bitiremedi. Her ne kadar ders dönemi bitmiş olsa da, tez döneminde okulu bırakmak zorunda kaldı. senesinde ailesi Kazakistan’dan Antalya’ya daha yeni taşındığı için Alik Çirah çalışmak zorunda kaldı. Evli ve iki çocuk babasıdır. / MİA TOUR Ahıska iş A лик Чырах Биография Алика Чырах Алик Чырах родился 25 октября в года в Казахстане, Жамбылская область, Меркенский район, село Нововоскресеновка. Его предки из известной семьи Чырах были высланы на спецпоселение в Среднюю Азию из Грузии, регион Ахыска, село Хыртыз. Алик Чырах закончил на золотую медаль среднюю школу № 21 имени Победы. Затем в году поступил в университет Сельджук на факультет Экономики и Административного Управления в городе Конья. В году окончил университет и в году поступил в аспирантуру в Анкаринском университете. Так как в году его семья переехала из Казахстана в Анталью, ему пришлось оставить учебу и устроиться на работу, чтобы обеспечивать свою семью, несмотря на то, что ему оставалось всего лишь сдать дипломную работу. На сегодняшний день Алик Чырах женат, имеет двоих детей. Является владельцем туристического агентства МİА Чырахлар Тур. - Алик Чырах, пожалуйста, расскажите о своей деятельности. - Наша компания МİА Чырахлар Тур выполняет работу, которая в туризме называется "incomming". То есть мы организуем отдых для туристов, которых отправляют наши партнеры из зарубежных стран, в Турции как встречающая сторона. В период отдыха обслуживание и сервис на высшем уровне осуществляют наши отельные гиды. В конце отдыха наших гостей, мы занимаемся их отправлением на родину. В основном наши гости прибывают из России и стран СНГ. Однако бывают туристы и из европейских стран, приезжающие отдыхать через нашу компанию. - Alik Çırah ne iş yapıyor? - MİA Çirahlar Tur olarak turizmde incomming işini yapıyorum. Yani kısacası turist karşılıyoruz. İşte yurt dışındaki partnerlerimizin bize göndermiş oldukları turistleri biz havaalanından karşılıyoruz ve rezervasyonunu yaptığımız otellerine yerleştiriyoruz. Oteldeki rehberlerimiz tatil süresince turistlerimize hizmet veriyor. Daha sonra tatilleri bittiği zaman geri havaalanına götürerek ülkelerine yolcu ediyoruz. Yoğunluk olarak çalıştığımız ülkeler Rusya ve BDT ülkeleridir. Ancak Avrupa ülkelerinden gelen talepleri de boş geri çevirmiyoruz. - Как вам удалось добиться такого успеха? - В туризме я начал работать еще будучи студентом. Каждый год я приезжал из seafoodplus.info в Анталью и работал в разных туристических компаниях. Конечно, я тоже, как и все начинающие в туризме, я начал работать трансферменом, потом перешел в статус отельного гида и продолжал работать до окончания университета. С года стал региональным директором в одной из крупной туристической фирме. Затем в этой же компании продолжил работать менеджером маркетинга зарубежного рынка. Продолжив работать в этой компании я продвинулся до заместителя генерального директора. За этот период времени нам удалось сделать большой рывок в развитии нашей компании. Уже в году наша фирма считалась одной из первых туристических - Alik Çırah nasıl başardı? - Turizmde, ta üniversite yıllarında çalışmaya başladım. Her sene yaz tatilinde Konya’dan Antalya’ya gelerek turizm şirketlerinde çalışırdım. Transferman olarak başladım, daha sonra otel rehberi derken okulu bitirene kadar bu böyle devam etti. ’ten itibaren büyük bir tur şirketinde bölge sorumlusu olarak çalışmaya başladım. Daha sonra aynı acentede yurt dışı pazarlama sorumlusu olarak devam ettim. Genel müdür yardımcısı olana kadar bu şirkette çalıştım. Hem parasını kazandık ve hem de şirketi olabildiğince büyüttük. ’e kadar çalıştığım 15 Röportaj /Репортаж Alik Çırah Алик Чырах / MİA TOUR Ahıska iş acenteyi Antalya’nın sayılı şirketler arasına getirmeyi компаний в Анталье. В то время мне удалось başardık. Bu süre zarfında gerek yerli ve gerek yabancı познакомиться со многими успешными людьми из birçok tanıdık elde ettim. Ünlü iş adamları, sanatçılar, Турции и зарубежных стран. Среди них были известные бизнесмены, искусствоведы, доктора и doktorlar ve çeşitli zengin insanlarla tanışarak çevremi многие другие обеспеченные люди. Однако из-за genişlettim. Ancak – krizinden sonra кризиса в годах один из наших больших Rusya’daki büyük bir partnerimizin batmasından dolayı партнеров в России обанкротился. Этот случай очень şirkette belirli sıkıntılar çıkmaya başladı. İşte benim bu плохо отразился на нашей компании. По этой причине мне пришлось уйти из фирмы. Но как говорится: şirketten ayrılmamın nedeni de bu oldu. чтобы ни случилось – все к лучшему. К счастью, в том ’de MİA Çırahlar Tur isimli kendi adımızı taşıyan же году я смог открыть свою семейную компанию aile şirketini kurduk. Aslında şirketimizin kuruluş tarihi МİА Чырахлар Тур, которая имеет в названии нашу yılıdır. Kardeşim Muhammed o zamanlar emlak ve фамилию. На самом деле это компания была основана inşaat üzerine kurduğu şirketin ’de TÜRSAB’ın A еще в году. Мой брат Мухамед основал эту grubu belgesini alarak şirketimiz turizmde incomming фирму для постройки и реализации недвижимости. А в году было получено разрешение у ассоциации işini yapmaya başlamıştır. туристических агентств Турции (TÜRSAB) на право Antalya’da turizm bilirsiniz inişli о су щ е с т вл е н и я çıkışlıdır. Bir sene iyi geçer туристиче ской Başarmak için standart dışı деятельности Турции. В bakarsınız bir sonraki sene kötü туризм – geçer. Bunu önceden tahmin bir insan olmak gerekiyor bu hayatta. Анталье непредсказуемая сфера. etmek zordur. Dünyada herhangi Чтобы добиться успеха в этой жизни, В один год может хорошо нужно быть универсальным bir kriz olduğu zaman ilk развиваться, а в другой etkilenen sektör turizm olur. Lüks пойти на спад. И это ihtiyaç olduğu için insanların önce karnı tok olacak, невозможно заранее предугадать. Каждый раз, когда üzerinde elbisesi olacak ve cebinde de parası olacak ki o ожидается кризис, в первую очередь от этого страдает zaman tatil yapmayı düşünebilsin. Kısacası insanlar tatili туристическая сфера. Потому что туризм относится к группе второстепенных, духовных потребностей. her zaman en son plana bırakır. Человек сперва должен накормить себя, затем одеться Ancak, genel olarak baktığımızda Antalya turizmi her и только после этого, если у него еще останутся sene kazanarak gidiyor. Örneğin Rusya piyasasında bir деньги, он может подумать об отдыхе. То есть, мысль düşüş olduğunda Avrupa piyasasında artış oluyor; Batı об отдыхе всегда приходит в последнюю очередь. Avrupa’sında düşüş gözlendiğinde Doğu Avrupa’sında Однако, несмотря на все ньюансы, при глобальном изучении туризма в Анталье становится ясно, что с artış görülüyor. Veya hem Rusya hem de bütün Avrupa каждым годом он развивается. К примеру, если на pazarında düşüş olduğu zaman bakıyorsun Orta Doğu российском рынке идет спад, то в европейском рынке ülkelerinden gelen turistlerin sayısı artıyor. Turizm böyle начинается подъем; или, например, если рынок Западной Европы идет к спаду, то в это время рынок bir şey yani. Küçük şirketler ilk kuruldukları zamanlar her sene yüzde Восточной Европы наращивает обороты. Даже бывают случаи, когда на российском и европейском veya yüzde artışla yükselirler. Çünkü daha рынках идет спад, туристы из стран Ближнего piyasada tanınmadıkları için fazla ilgi çekerler. Востока заполняют все отели Анталийского Dolaysıyla küçük şirketleri ilk zamanlarda hem denerler побережья. ve hem de sınarlar. Bu testi başarıyla geçtiğiniz zaman После основания маленьких компаний в первое время size olan güven artar. İşte bu şekilde biz ilk senemizde bin их рост может составлять процентов. Данный феномен можно объяснить новизной и kişi getirdiysek daha sonra bu sayıyı üç bin, dört bin неизвестностью фирмы на рынке, что и вызывает к kişilere kadar çıkarttık. Ancak küçük şirketler ne zaman ним большой интерес. Таким образом в первое время ki tanınmaya başlar işte o zaman yükseliş hızı yüzde 50, происходит качественное испытание небольших yüzde 20 hatta yüzde 10’lara kadar düşer. Belirli bir фирм. Если они успешно пройдут такой тест, то seviyeden sonra küçük şirketler bu şekilde büyüyerek зарекомендуют себя и получат доверие туристов. Исходя из этой логики, мы в первый год смогли gider. Biz de işte Allah nasip ederse bu sene belki yüzde обслужить в Анталии около тысячи туристов. А в 50 büyüyebiliriz. следующие годы нам удалось повысить число наших туристов до 4 тысяч человек. Однако когда небольшие фирмы начинают искать свое место на рынке, то - Gençlerimize ne tavsiye edersiniz? - Her şeyden önce gençlerimize okumalarını tavsiye скорость роста падает до 50, 20 или даже до 10 После скачка роста маленькие фирмы ederim. Üniversite okusunlar. Eğer maddi durumları процентов. продолжают развиваться медленно. Отсюда прогноз, elvermiyorsa çeşitli eğitim kurslarına katılsınlar veya bol что в этом году возможно наша компания сможет bol kitap okusunlar. Her ne olursa olsun gençlerimizin вырасти на 50 процентов. okumaları şart. Çünkü maddi sıkıntılar geçicidir. Bu dünyada her şey geçicidir aslında ancak neticede elinizde - Какой совет вы бы дали нашей молодежи? В первую очередь я советую нашей молодежи sadece eğitim kalır. Bu yüzden okumak önemlidir. -получить образование. Пусть учатся в вузах и Kendimden örnek vereyim, hem Konya’da ve hem de университетах. Если имеются материальные Ankara’da okuduğum her satırın ve her harfin faydasını затруднения, то можно ограничиться курсами, или же gördüm ve görmeye devam ediyorum. Unutmasınlar ki заниматься самообразованием, самостоятельно читая книги на разные темы. Наше молодое поколение 16 Röportaj /Репортаж Alik Çırah Алик Чырах hayatlarında sırtını dayayabilecekleri en sağlam direk eğitimdir. Standart bir insan olmak kolaydır. Fakat standart dışı olabilmek zordur. İşte başarmak için standart dışı bir insan olmak gerekiyor bu hayatta. - Günümüzün gençleri biliyorsunuz çok sabırsız. Hemen zengin olmak istiyorlar, bir anda her şeyi bilmek istiyorlar. Bu konuda gençlerimize ne tavsiye edersiniz? - Onları o hale getiren şey reklamdır. Çünkü televizyonu açıyorsunuz reklam, gazeteyi açıyorsunuz gene reklam, radyo da aynı şekilde, efendime söyleyeyim işte internette herhangi bir site açıyorsunuz orda da reklamla karşılaşıyorsunuz. Daha bununla bitmiyor sokağa çıkıyorsunuz her taraf reklam, e dolaysıyla çocuklar da o reklamlarda gördükleri ürünleri çok kısa bir sürede elde etmek istiyorlar. Şunu anlamıyorlar ki böyle davranmaları onları bir tüketici sınıfına sokuyor. Üreticiler gençlerimizi bu şekilde kullanmış oluyor. Gönül isterdi ki gençlerimiz her zaman tüketici değil de birazda üretici olsunlar. Hızlı yaşayalım, hızlı öğrenelim ve hızlı büyüyelim diyenler her zaman yanılmışlardır. Çünkü her şeyin bir zamanı var bu dünyada. Hani bir atasözü var; ‘Haydan gelen huya gider’. Hızlı kazandığın paraları iki kat daha hızlı harcarsın. Neden? Çünkü nasıl geldiğini bilmediğin için nasıl gittiğini de anlayamıyorsun. Aksine: zor kazandığın kazancı öyle kolay kolay harcamazsın. Zira çok emek sarf etmişsin, gece ve gündüz demeden zahmet ederek bir gelir sağlamışsın. Böyle bir kazancı sen enine boyuna savura bilir misin? Tabii ki hayır. Alın teriyle kazanılan paranın hem değeri artar ve hem de bereketi. - Antalya’da turizm her sene daha kötüye gidiyor diyenlere katılıyor musunuz? - Antalya’da turizm kötüye gidiyor diyenlere ben katılmıyorum. O senin bahsettiğin otel şikâyetleri, esnaf şikâyetleri bunlar aceleci davrananlar için geçerlidir. Daha bir sene öncesine kadar tezgâhtar olarak çalışan birisi bakıyorsun bu sene kendisi bir dükkân açmış veya bir acente sahibi olmuş. Bu durum turizmin kötüye gittiğini gösterir mi? Tabii ki göstermez. Demek adam kazanmış ki kendine bir dükkân açabilmiş. Ama neden şikâyetçi? Çünkü tezgâhtar olarak çalıştığında esnaflığın ne demek olduğunu bilmediği için zannediyordu ki esnaflık kısa sürede köşeyi dönmek demektir. Yani ben şunu anlatmak istiyorum. Dün sen elemandın, bugün patronsun. Elemanlıktan patronluğa bir yıl içinde dönüşülmez. Ben şirketimi açabilmek için dokuz sene aynı şirkette çalıştım. Transfer elemanı olarak başlayıp yönetime kadar her şey öğrendim ve öyle kendi şirketimi açmaya karar verdim. Yoksa bende eğer bir yıl çalışıp ertesi sene kendi işimi kursaydım belki şimdi bende derdim:- ha! Turizm kötüye gidiyor. Ama ben işin prosedürünü öğrendiğim için turizmin kötüye gitmediğini biliyorum. Kısacası yüzme bilen insanı istediğin kadar derin sulara bırak boğulmaz. / MİA TOUR Ahıska iş должно становиться грамотным любыми путями. Потому как финансовые трудности не вечные. В нашем мире нет ничего вечного. Время идет и все меняется, но в итоге у нас остаются только знания, которые мы успели приобрести. Отсюда и вывод о важности знаний. Приведу пример от себя. Те познания, что я получил в seafoodplus.info и в Анкаре помогли мне многого добиться в жизни, и до сих пор я вижу пользу каждой строчки, каждой буквы, которые я прочитал в период моих студенческих лет. Пусть не забывают о том, что самая надежная опора в этой жизни – образование. Быть обычным человеком легко. Но тяжело быть универсальным человеком. И чтобы добиться успеха в этой жизни, нужно быть универсальным. - Сегодняшнее поколение очень нетерпеливо. Сразу все хотят стать богатыми или все знать. Что вы им посоветуете по этому поводу? - Совремнная реклама сделала их такими. Потому что на телевидении, в газетах, на радио, по интернету – кругом сплошная реклама. Отсюда и появляется это страстное желание приобрести рекламируемые товары, что делает молодых людей нетерпеливыми. Но они не могут понять, что так они становятся потребителями. И производители, в свою очередь, используют таких людей в собственных целях. Конечно, мне бы хотелось, чтобы хоть какая-то часть нынешнего поколения была на стороне производителей, а не потребителей. Всему есть свое время в этой жизни. Поэтому не стоит торопиться в этом мире. История нам доказывает, что люди с подобным мнением всегда ошибались. Есть такая поговорка "Как пришло махом, так и ушло прахом". Легко заработанные деньги легко и тратятся. Потому что мы не знаем, как эти деньги попали в наши руки, и точно так же не понимаем, когда их тратим. В тех же случаях, когда деньги зарабатываются с трудом – так же осознанно тратятся. Здесь мы познаем значение труда и цену заработанных в поте лица денег, впоследствие дающих нам изобилие. - Вы согласны с теми, кто говорит, что якобы с каждым годом туризм в Анталье идет на спад? - Я с ними абсолютно не согласен. Так думают нетерпеливые и неопытные на этом рынке люди. Еще год назад человек, который работал в магазине продавцом, на следующий сезон открывает свой магазин или свое агентство. Разве можно глядя на эту картину сказать, что туризм в Анталье идет на спад? Конечно, нет. Человеку удалось получить прибыль, если он смог открыть собственное рабочее место. Тогда почему же он жалуется? Я думаю из-за того, что когда он работая продавцом трудно осознать каково быть хозяином фирмы. То есть я хочу сказать, что за такое короткое время нельзя стать успешным руководителем. Чтобы открыть свою фирму, я проработал целых девять лет в одной компании. Целых девять лет я работал и заодно изучал все тонкости этой работы, начиная с первой ступени трансферов, и дойдя до управления. Если бы я поработав в туризме год, открыл себе фирму, то скорее всего сейчас был бы с ними одного мнения. Так как я полностью знаю процесс этой работы, то уверенно могу сказать, что туризм в Анталье не идет на спад. Иными словами, умеющий плавать не утонет, какая бы ни была глубокая вода. 17 Röportaj /Репортаж K emran Mecit Kemran Mecit Кемран Меджит / ELITE CLASS ELITE CLASS Kemran Mecit kimdir? ELITE CLASS acente sahibi Kemran Mecit 19 Ocak ’te Kazakistan’ın Almatı şehrinde doğdu. Dedeleri Ahıska’nın yukarı Oşora bölgesinden Orta Asya’ya sürgün edildi. İlkokul ve ortaokulu Almatı’da bitirdikten sonra senesinde ailesiyle birlikte Türkiye’nin Iğdır bölgesine yerleşti ve liseye orada devam etti. Liseden sonra kendisini iş hayatına atadı. yılında Antalya’ya ailece taşındı. Evli ve iki çocuk babasıdır. К Ahıska iş емран Меджит Биография Кемрана Меджит Кемран Меджит родился 19 января года в Казахстане, городе Алматы. Его предки были высланы на спецпоселение в Среднюю Азию из Грузии, регион Ахыска, село Юкары Ошора. После 7-го класса в году вместе с родителями он переехал в Турцию, город Ыгдыр. Здесь он закончил 11 классов школы и подался в бизнес. В году со всей семьёй переехал в Анталью. На сегодняшний день Кемран Меджит женат, имеет двоих детей, является владельцем туристического агентства ELITE CLASS. - Kemran Mecit ne iş yapıyor? - senesinde ELITE CLASS incomming acentesini kurdum ve dört senedir bu işi yapıyorum. ’e kadar biz ağırlıklı olarak Orta Asya ülkelerinden turist getiriyorduk. Artık bundan sonra Rusya piyasasına da açıldık. Yaptığımız iş, yurt dışından getirdiğimiz yolcuları havaalanından karşılıyoruz, rezervasyonlarını yaptırdığımız otellerine yerleştiriyoruz. Tatil bitince de geri otelinden alıp havaalanına götürüp ülkelerine uğurluyoruz. Bu süre zarfında rehberlerimiz gereken bütün ihtiyaçlarını karşılamakta turistlerimize yardımcı oluyorlar. Geçen sene toplamda 12 bin turist getirebildik. Bu seneki hedefimiz 18 bin kişi getirmek. - Господин Меджит, расскажите о своей работе. - В году я основал компанию ELITE CLASS Incomming и вот уже четвёртый год веду своё дело. До года мы работали только на рынке Средней Азии. Отныне будем встречать также туристов из России. Наша компания работает как встречающая сторона в Турции, занимаясь встречей гостей, их размещением в отелях и отправкой на родину. В период отдыха обслуживание и сервис на высшем уровне осуществляют наши отельные гиды. В прошлом году в общем мы встретили 12 тысяч туристов. В этом году планируем встретить 18 тысяч отдыхающих. - Kemran Mecit nasıl başardı? - Mümin Sekman’ın söylediği gibi; ‘Baş+arı: yani “Baş” olmak için “arı” gibi çalışmak gerekir’. Buna istinaden senesinde ben bu yola baş koydum ve Iğdır’dan Antalya’ya çalışmak ve başarmak için geldim. Antalya’ya ilk geldiğimde bir Turistik acentede transfermen olarak çalışmaya başladım. Daha sonra başka bir turistik acentede otel rehberi olarak devam ettim. Yıllar sonrada operasyon müdürü oldum. ’a kadar çalıştığım süre içinde acenteciliğin altından girip üstünden çıktım. Yani A’dan Z’ye kadar her şeyini öğrendim. Biriktirdiğim tecrübelerime dayanarak senesinde kendi acentemi kurmaya karar verdim. ELITE CLASS bir aile şirketidir. Bilirsiniz? Ekip çok önemlidir. Arkan sağlam olduğu sürece sen önde cesurca ilerlersin. Hani bir atasözü var ya, ‘Bir zincir, ancak en - Расскажите, как вам удалось добиться такого успеха? - Нужно работать как пчела, чтобы добиться успеха. Исходя из этой мысли, я ещё в году приехал из города Ыгдыр в Анталью с целью работать и добиться успеха. В первый год я работал в одной туристической компании в качестве трансфермена. На второй год уже устроился отельным гидом в другую фирму. В последующие годы мне удалось стать директором диспетчерского отдела туристической компании. К году я получил достаточное количества опыта в области работы туристических агентств. За этот период времени мне удалось изучить данную сферу от А до Я. И только после этого я решил основать свою туристическую фирму компания ELITE СLASS семейная фирма. Я думаю, вы знаете, что в бизнесе коллектив очень важен. Есть такая пословица: "Прочность цепи зависит от прочности самого слабого 18 Röportaj /Репортаж Kemran Mecit Кемран Меджит / ELITE CLASS Ahıska iş её звена". Слава Аллаху, в нашей цепи слабого звена нет. Коллектив у нас очень квалифицированный и компетентный. С таким коллективом мы твердыми шагами идём к успеху. zayıf halkası kadar kuvvetli olur’. İşte bizim zincirimizde zayıf bir halka yok çok şükür. Ekibimiz çok sağlam ve biz emin adımlarla başarıya giden yolda ilerliyoruz. - Gençlerimize ne tavsiye edersiniz? - Какой совет вы бы дали нашей молодежи? - Gençlerimiz her şeyden önce adam olsunlar. Boş - Прежде всего, пусть будут людьми. Пусть gezmesinler ve sağda solda gevezelik yapmasınlar. остерегаются бесполезных разговоров и не тратят Okusunlar, eğitim alsınlar ve topluma faydalı insan своё время впустую. Желаю, чтобы они получили olsunlar. Yani kısacası, ‘Çalışan demir pas tutmaz’ bunu образование, стали грамотными людьми, полезными для общества. Потому как, железо не заржавеет до тех bilsinler yeter. Bizim gençlerimizin elinde bir avantaj var, oda bildikleri пор, пока используется. yabancı dildir. Onu değerlendirsinler. Son zamanlarda В руках нашей молодежи есть преимущество – знание иностранных языков. Следует ценить это gençlerimiz çok seçici olmaya başladı. ‘Yok, bu işi преимущество. beğenmem, yok ben burada çalışmam’. Veya ‘Ben bu işi В последнее время наша молодежь стала выбирать yapmam, bu iş bana göre değil’ gibisinden. себе работу. При выборе имеют место рассуждения Kardeşim başarı bir yolculuktur, bir varış noktası değil. вроде "эта работа не для меня " или "я создан не для Bu yüzden iyi de olsa, kötüde olsa eğer başarmak того, чтобы работать в таком месте " и т.д.. Они не istiyorsan katlanarak bir yerden başlaman gerek. понимают, что успеха добиваются постепенно, шаг за шагом. Поэтому, как бы ни Şikâyetçi olmamak lazım. было трудно, нужно начинать Devamlı şikâyet eden insan ‘Baş+arı: yani “Baş” olmak için “arı” с чего-то и идти вперед к hiçbir zaman zengin olamaz. gibi çalışmak gerekir’. успеху. Никогда нельзя Bu dünyada herkesin kendine жаловаться. Человек, Нужно работать как пчела, göre problemleri var. Sen bu который все время жалуется, чтобы добиться успеха. sorunlarını insanlara şikâyet никогда не станет богатым. ederek derdini anlatırsan insanlar Ведь у каждого есть свои собственные проблемы в жизни. Если ты все время будешь жаловаться, то люди belki sana acır ama sonra senin otoriten düşer. Ben demiyorum ki Kemran Mecit çok büyük yerlere выслушают и проявят сочувствие, но ты потеряешь в geldi. Hayır, benden daha büyük yerlerde olan их глазах свой авторитет. ağabeylerimiz var ve onlara olan saygım sonsuzdur. Я не говорю, что Кемран Меджит добился многого в этом мире. Нет, есть братья, которые добились Demek istediğim şu ki o ağabeylerimiz bize destek большего, чем я, и моё уважение к ним бесконечно. çıksınlar. Biz de bizden sonraki gençlerimize destek çıkalım. - Вы согласны с теми, кто говорит, что якобы с каждым годом туризм в Анталье идет на спад? - Antalya’da turizm her sene daha kötüye gidiyor - Сейчас у каждого человека есть своё мнение по этому поводу. Но с моей точки зрения могу сказать, что diyenlere katılıyor musunuz? - Şimdi herkesin fikri farklı olabilir, ama benim bu konu основную часть денег в туризме зарабатывают отели. üzerine düşüncem şudur. Dikkat ettiyseniz şu anda Я помню в е годы, когда работал в Кемере, после ужина на улицах города везде прогуливались туристы. turizmde kaymağı otelciler yiyor. Eskiden ben Но теперь такого зрелища не увидишь. Почему? hatırlıyorum ’li yıllarda Kemer’de çalışırken akşam Потому что все развлекательные центры, магазины и yemeğinden sonra sokağa çıktığımızda ortalık turistlerle рестораны, которые находились на улицах, отели kaynıyordu. Ama şimdi öyle bir şey yok. Neden? Çünkü построили у себя на площади. В результате гости во sokaktaki o restoranlar olsun, nargilecisi olsun, время своего отдыха постоянно находятся на mağazalar ve çeşitli eğlence mekânların hepsini otel içine территории отеля. А уличные бизнесмены остались на aldı ve dolaysıyla turistin dışarı çıkmasına gerekte улице и для них туризм в Анталье пришёл в упадок. kalmadı. Hal böyle olunca esnaf dışarıda kaldı ve tabiî ki На сегодняшний день в Анталье есть такие большие отели, что для обхода всей территории может onlar için turizm kötü oldu. Bugün Antalya bölgesinde потребоваться целая неделя. И зачастую по окончании öyle büyük oteller var ki, oteli dolaşmaya kalksan bir отдыха туристы возвращаются домой, проведя все haftada zor dolaşırsın. Zaten bir hafta içinde adamın tatili свое время только на территории отеля. bitiyor ve bu yüzden turist dışarı çıkmadan çekip Теперь давайте перейдем к туристическим агентствам. memleketine gidiyor. Şimdi esnafı bu şekilde bir kenara Что касается заработка, могу ответить, что есть такие koyalım. Gelelim incomming yapan şirketlere. Bizler туристические компании, которые получают прибыль kazanıyor muyuz? Diye sorarsan, kazananlar da var и те, которые не зарабатывают. Наша компания ELITE kazanamayanlar da. Biz ELITE CLASS olarak çok şükür CLASS хоть и пока небольшая, но, слава Аллаху, az da olsa kazanıyoruz. Allah herkesi Rezzak ismi ile получает прибыль. Пусть Аллах своим именем арРаззак наделяет уделом всех нас. rızıklandırsın inşa Allah. 19 Röportaj /Репортаж C UMALİ ZÜFER Cumali Züfer Джумали Зуфер / NEED TOUR NEED TOUR Д Ahıska iş жумали Зуфер Биография Джумали Зуфера Джумали Зуфер (прежняя фамилия Шубуладзе) родился в столице Узбекистана (Ташкент). После событий в Узбекистане в году переехал в Россию, Краснодарскую область. Затем в году переехал в Турцию, город Ыгдыр и ровно четыре года прожил в этом городе. Позже переехал в Анталью. На сегодняшний день Джумали Зуфер женат, имеет двоих детей. Cumali Züfer kimdir? Eski adı Cumali Şubuladze olan Need Tour'un ortağı Cumali Züfer Özbekistan'ın başkenti Taşkent'te doğdu. Fergana olaylarından sonra Rusya'nın Krasnodar Eyaletine göç etti. Daha sonra ’da Türkiye’nin Iğdır şehrine taşındı ve dört sene Iğdır’da kaldı. Evli, aynı zamanda iki çocuk babasıdır. - Как вы стали партнерами с Исмаилом Маметом? - В первый год, когда мы приехали в seafoodplus.info, сильно пострадали в финансовом плане. Поэтому чтобы прокормить семью мне пришлось работать на любой работе, которая была. Днем и ночью работал на автомойке, на заправках, на стройке и т.д. Через некоторое время устроился в крупный торговый дом в качестве кладовщика. Здесь за короткое время я проявил все свое трудолюбие, которое оценило руководство и назначило меня на должность управляющего по кадрам. Некоторое время мы жили в Ыгдыре. В том городе для моих детей я не видел перспективы, тем более я не хотел, чтобы мои дети забыли русский язык и выросли в провинции. По этой причине в году со своей семьей я и переехал жить в Анталью. Как только нашел квартиру сразу же решил обойти все туристические агентства с целью найти работу. К счастью, через некоторе время я устроился на работу отельным гидом в туристическую компанию, которая в тот год только открылась и начала работу в свой первый сезон. В этом агентстве я проработал целых 10 лет. В первый год фирма смогла обслужить туристов. В последующие годы нам удалось увеличить число наших туристов до тысяч человек. В году мы с моим товарищем Исмаилом долгое время обдумывали идею по созданию собственной компании. Имея за плечами летний опыт работы в туризме, мы решили основать нашу фирму. В целом мы удовлетворены тем, как идёт наша работа. Компания осуществляет свою деятельность круглый год, развиваясь без риска и скромными, но надежными шагами. İsmail Mamet ile nasıl ortak oldunuz? - Iğdır’a ailemle geldiğim için ilk zamanlar baya maddi sıkıntı çektim. Dolaysıyla önüme gelen her işi yaptım. Oto yıkamada, petrol ofislerinde, inşaat alanlarında gecemi gündüzüme katarak çalıştım. Daha sonra büyük bir AVM’de depocu oldum. Burada sergilediğim performans kısa sürede yönetim tarafından fark edilince beni personel müdürü olarak görevlendirdiler. Belirli bir zaman Iğdır'da kaldık. Ama sonra baktık ki çocuklar büyüyor ve Iğdır biliyorsunuz küçük bir şehir. Dolaysıyla ben istedim ki benim çocuklarım daha büyük bir şehirde yetişsinler ve bunun yanı sıra bildikleri Rus dilini de unutmasınlar diye 'te Antalya’ya taşındık. Antalya’ya gelir gelmez bütün tur firmalarına başvurdum. Çok geçmeden bir turizm acentesinde rehber olarak işe başladım. Toplam on sene bu acentede çalıştım. İlk sene kişi getirebildik. Daha sonraki yıllarda bu sayı üç yüz, dört yüz bin kişiye yükseldi. ’de İsmail arkadaşımla oturduk, düşündük, taşındık ve nihayetinde bu şirketi kurmaya karar verdik. Sonuçta on senelik bir tecrübemiz var. Çok şükür iyi ki de açmışız. Hiç pişman değiliz. Her sene işimiz daha da iyiye gidiyor. Bizim işimiz sezonluk değil. Yaz kış turist getiriyoruz. Kısacası dört mevsim çalışıyoruz. Şirketimizi risklere girmeden yavaş yavaş ama emin adımlarla geliştiriyoruz. Исмаил Мамет коротко: - Желаю всем благополучия и успехов на этом рынке. Потому что ради этого мы все трудимся. Думаю, в этом сезоне все будут удовлетворены своим бизнесом. Какими бы мы не были конкурентами между собой, я очень хорошо знаю, что наши отношения несут в себе и братские чувства. Пусть в году Аллах не смущает никого, и еще раз желаю всем удачного сезона. Ayrıca İsmail Mamet de kısaca şunları söyledi: -Turizmde yatırımları olan tüm Türkiye ve Antalyamız’daki arkadaşlarımıza başarılar diliyorum inşa Allah herkes umduğunu bulur. Bunun için hepimiz bir şeyler yapıyoruz. Her ne kadar biz birbirimize rakip olsak ta tatlı bir rekabet var aramızda önemli olan herkesin umduğunu bulmasıdır. Allah kimseyi utandırmasın için herkese güzel ve başarılı sezon diliyorum. 20 Röportaj /Репортаж G üneş Ayvazoğlu Güneş Ayvazoğlu Гюнеш Айвазоглу / TERCÜMAN-ПЕРЕВОДЧИЦА Ahıska iş TERCÜMAN-ПЕРЕВОДЧИЦА Güneş Ayvazoğlu kimdir? Kazakistan’ın Antalya Konsolosluğunda tercümanlık yapan ve aynı zamanda kendi iş yeri sahibi olan Güneş Ayvazoğlu 25 Mayıs ’te Kırgızistan’ın başkenti Bişkek iline bağlı Yuriyevka ilçesinde doğdu. Dedeleri Ahıska’nın Sur bölgesinden Orta Asya’ya sürgün edildi. İlkokul, ortaokul ve lise öğrenimini aynı ilçede tamamladıktan sonra yılında Bişkek’te Kırgızistan Uluslararası Üniversitesi Diplomasi ve Uluslararası Hukuk Fakültesinin Hukuk Bölümünü kazandı. ’da üniversiteden mezun olduktan sonra Türkiye’nin Bursa iline taşındı. İkamet tezkeresini bu kentte aldı ve arkasından yılında Antalya’ya taşındı. Г юнеш Айвазоглу Биография Гюнеш Айвазоглу Гюнеш Айвазоглу родилась 25 мая в года в столице Киргизии городе Бишкеке, район Юрьевка. Ее предки были высланы на спецпоселение в Среднюю Азию из Грузии, регион Ахыска, село Сур. После го класса в году Гюнеш Айвазоглу поступила на юридический факультет Киргизского Го с уд а р с т в е н н о г о Международного Университета. В году закончила ВУЗ и переехала в Турцию, город Бурса. Там она получила вид на жительство и в году переехала на Анталийскоe побережье и с тех пор живет здесь. На сегодняшний день Гюнеш Айвазоглу является переводчиком посольства Казахстана в Анталье, и в тоже время осуществляет частную практику. - Güneş Ayvazoğlu ne iş yapıyor? - senesinde Türkiye vatandaşlığımı aldım ve çok geçmeden yeminli tercümanlık belgemi de alınca bu işi profesyonel düzeyde yapmaya karar verdim. Dolaysıyla kendime ait bir şahıs şirketi kurdum. Zaten bu iş için fazla yatırıma ihtiyaç yok. Yeter ki bir adresiniz ve gereken tüm ofis eşyaları bilgisayar, telefon, faks ve internetiniz olsun. Bu işte çevre çok önemlidir. Tabi ki çevreyi bir anda edinemezsiniz. Bu zamanla oluşur ancak. Bunun yanı sıra yaptığınız işin kalitesine göre de çevrenizin ne kadar hızlı veya yavaş oluşacağı belli olur. Rusça ve Türkçe dilleri arasında ki her türlü tercüme işlerini yapıyorum. Benim müşterilerimin çoğu Rusya ve Türkiye’deki büyük şirketlerden oluşuyor. Kazakistan Konsolosluğu zamanımın neredeyse yüzde 80 alıyor. Konsolosluğa Kazaklardan çok bizim Ahıska Türkleri başvuruyorlar. Oturma izni alabilmek için Kazakistan’dan getirdikleri evraklarını tercüme ediyorlar, noterden onaylattırıyorlar ve sonra Konsolosluktan tasdikletiyorlar. Bir evrakın böyle bir prosedürden geçmesi en az doları buluyor. Düşünün eğer bir aile en az üç kişiden oluşuyorsa ve her birinin üçer tane evrakı tercüme edilip onaylanması gerekiyorsa nerden baksanız dolar maliyet çıkıyor karşınıza. Bazen çok yoksul aileler denk geliyor ve bu maliyetin altından kalkamıyorlar. Bu tür vatandaşlarımızın evraklarını elimden geldiği kadar ücretsiz tercüme ediyorum. Bu şekilde milletimize biraz da olsa faydalı olmaya gayret gösteriyorum. - Пожалуйста, расскажите о своей деятельности. - Я осуществляю переводы с турецкого на русский язык и обратно для любых документов, а также текстов различной тематики. Большую часть моих клиентов составляют известные фирмы Турции и России. В году я получила турецкое гражданство, в том же году защитила диплом переводчика и решила заняться данной работой на профессиональном уровне. Для этого мне потребовалось открыть частный офис, так как в моей работе очень важно иметь постоянный адрес и большое число знакомых. Открыть офис оказалось легко – для этого не требуется большой стартовый капитал. А вот наладить связи очень трудно, на это уходят годы, и насколько быстро наладятся отношения с людьми зависит от качества работы. Консульство Казахстана отнимает почти 80 процентов моего времени. Учитывая тот факт, что в казахское посольство чаще обращаются турки Ахыска, нежели сами казахи. Для получения вида на жительство обращаются для перевода документов, привезённых из Казахстана, нотариально заверяют и сертифицируют в консульстве. При такой услуге себестоимость одного документа составляет долларов. Следовательно, если из одной семьи обращаются как минимум три человека, и у каждого из них по три документа, чтобы пройти эту процедуру им потребуется долларов. Иногда бывают обращения из малообеспеченных семей, которым не по силам заплатить такую сумму. В таких случаях я - Güneş Ayvazoğlu nasıl başardı? - Antalya ’ya ilk geldiğimde benim elimden tutacak, bana yol gösterecek ve destek çıkacak hiç kimse yoktu. Ben 21 Röportaj /Репортаж Güneş Ayvazoğlu Гюнеш Айвазоглу / TERCÜMAN-ПЕРЕВОДЧИЦА Ahıska iş sadece Allah’a sığınarak ve başaracağıma samimiyetimle оказываю свои услуги бесплатно, стараясь таким inanarak geldim. Başarmak için önce hedefi belirlemek образом быть полезной нашему народу. gerekir. Hedefini çok iyi bilmek gerekiyor ki ona giden yolda daha istekli ve emin adımlarla ilerlerleyesiniz. - Как вам удалось добиться такого успеха? - Когда я первый раз приехала в Анталью, некому Sonra azim ve sabırlı bir şekilde çalışarak istediğiniz her было меня поддерживать и показывать мне дорогу. Я şeyi elde edebilirsiniz. Bazen olur çok uğraşırsınız, ama приехала сюда, надеясь только на одного Аллаха и bir türlü hedefe varamazsınız. Buna da Allah’ın takdiri веря в свои силы. diyelim. Demek ki nasip değilmiş, kısmet meselesi. Чтобы добиться успеха в первую очередь нужно определить свою цель. Насколько хорошо будешь Neticelere her zaman razı знать свою цель – настолько olmak lazım. Olmadı başka уверенно и с энтузиазмом Başarmak için önce hedefi будешь двигаться к ней. А hedefe yönelmek gerekiyor. belirlemek gerekir. работая настойчиво и терпеливо можно добиться Чтобы добиться успеха в первую - Gençlerimize ne tavsiye цели. Конечно, иногда очередь нужно определить свою цель. любой edersiniz? бывает, что для достижения успеха вы тратите очень - Atalarımızdan bize «Eskisi много времени, однако добиться olmayanın yenisi de olmaz» «Geçmişini bilmeyenin не получается. В таких обстоятельствах нужно geleceği de olmaz» gibi öğüt verici sözler kalmıştır. цели говорить "это воля Божья". Нужно всегда быть Onların binlerce yıllık tecrübesinden geçip, kuşakların благодарным за достижение результата, а если не düşüncelerinde yoğrulmuş bu sözlerin gerisinde büyük получается, – тогда направиться к другой цели. bir gerçeğin var olduğunu gün geçtikçe daha iyi совет вы бы дали нашей молодежи? anlamaktayız. Her şeyden önce gençlerimize tarihi -- Какой Как говорили наши предки "Не было бы старого, не kimliklerini bilmelerini tavsiye ederim. Malesef родилось бы новое" или "Незнающий своего Türkiye’de birçok insan Ahıska’nın nerede olduğunu прошлого не сможет узнать свое будущее". С каждым bırak biz Ahıskalıların türk olduğumuzu hala bilmiyor. днем мы все больше понимаем смысл этих слов, нам нашими предками, которые Dolaysıyla biz onlara Ahıska’lıyız deyince onlar Alaska оставленных прожили много веков и за это время обрели опыт. diye anlıyor. Veya Ahıska’lı Türkleriz deyince onlar bizi Прежде всего, я советую нашей молодежи изучить Kazak Türkü, Kırgız Türkü veya Türkmen Türkü gibi свою историю. К сожалению, в Турции до сих пор zannediyorlar. Bunun için önce kendimiz kendi tarihimizi многие жители не знают, где находился регион и даже считают, что мы не турки. Поэтому, çok iyi bilmeliyiz ki sonra herkese bizim bir Osmanlı Ахыска, когда мы говорим о том, что мы турки из Ахыска – Türkü olduğumuzu anlatalım. Ve bunun beraberinde biz они слышат Аляска или думают, что мы казахские Ahıskalı Türklerine özgü güzel örf adetlerimiz ve турки, кыргызские или туркменские турки и т.д. geleneklerimizi korumamız gerek mutlaka. Bu bir, Чтобы изменить мнение местного турецкого нам нужно тщательно изучить свое ikincisi, gençlerimiz her ne şartlarda olurlarsa olsunlar населения прошлое и доказать им, что мы являемся Османскими mutlaka okuyup eğitim almalarını ve bir meslek sahibi турками. olmalarını tavsiye ederim. Yeni neslin bir önceki nesilden Еще один совет - храните свою культуру и традиции. en az bir adım önde olması mutlak şarttır. Ancak bu И конечно я рекомендую обязательно получить образование, и иметь свою профессию. Только так şekilde ilerler ve gelişiriz. мы можем продвинуться вперед. 22 Röportaj /Репортаж E Eldar İzzet Элдар Иззет ldar İzzet Eldar İzzet 17 Mayıs ’da Kırgızistan’nın başkenti Bişkek’te doğdu. Dedeleri Ahıska’nın Lahşev bölgesinden Orta Asya’ya sürgün edildi. İlkokul, ortaokul ve lise öğrenimi aynı şehirde tamamladıktan sonra yılında üniversiteyi okumak için Türkiye’ye geldi. yılları arasında Erzurum Atatürk Üniversitesi Muhasebe Bölümünden mezun oldu. Daha sonra Antalya’ya taşındı ve turizmin çeşitli şirketlerinde farklı pozisyonlarda çalıştı. Günümüzde Türkiye’nin önde gelen turizm şirketlerinden birinde bölge müdürlüğü yapan Eldar İzzet, başarısının sırrını şu sözlerle açıkladı: ‘Her şeyden önce dürüst olmak, işimi severek gece gündüz demeden fazla efor sarf ederek bu günlere gelebildik’. Dedi. Gençlere, mutlaka eğitim almalarını ve kötü alışkanlıklardan uzak durmalarını tavsiye eden Eldar İzzet, daha sonra şunları da söyledi: ‘Gençlerimiz saygı görmek istiyorlarsa, önce kendileri saygı göstermelidirler. Nitekim onlar bizim geleceğimizdir’. Ailesine çok değer verdiğini söyleyen Eldar İzzet evli ve iki çocuk babasıdır. 24 Ahıska iş Э лдар Иззет Элдар Иззет родился 17 мая года в столице Киргизии Бишкек. Его предки были репрессированы в Среднюю Азию из Грузии, регион Ахыска, село Лахшев. После го класса в году приехал в Турцию для дальнейшего обучения. году закончил университет Ататюрк в городе Эрзурум и приобрёл специальность бухгалтера. После окончания университета переехал в Алталью и работал на разных должностях во многих успешных туристических компаниях Анталии. На сегодняшний день Элдар Иззет является региональным директором одной лидирующей туристической компании в Анталии. Секрет достижения своего успеха он описал следующими словами 'Самое важное в любой работе это быть честным, любить свою работу и вложить дополнительные усилия и упорно трудиться’. Молодому поколению, советует обязательно получить образование, уважение к старшим и быть респектабельными. Так как они - наше будущее. Говорит Элдар Иззет. В настоящее время Элдар Иззет женат и отец двоих детей, также большое значение придаёт своей семье. Röportaj /Репортаж A lbina Hamzagil Albina Hamzagil Альбина Хамзагиль / SARABİ TRAVEL SARABİ TRAVEL Albina Hamzagil kimdir? SARABI Travel turizm acentesinde Genel Müdür Yardımcısı ve kontrat müdürü olmayı başaran Albina Hamzagil 1 Ekim ’da Özbekistan’ın Semerkant şehrinde doğdu. Daha sonra senesindeki Özbekistan olaylarından sonra Rusya’nın Krasnodar Bölgesine ailesiyle birlikte taşındı. Aynı yıl içerisinde Kazakistan’ın Jambıl iline bağlı Mihaylovka ilçesine taşındı. Burada ilk, orta ve lise öğrenimini tamamladıktan sonra ’da Türkiye’ye geldi. Bir sene Gaziantep’te TÖMER okudu. yılında Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi İktisat İdari Bilimler Fakültesi İktisat Bölümünü kazandı ve ’de mezun oldu. Evli ve iki çocuk annesidir. Dedeleri Ahıska’nın Ude Bölgesinden Orta Asya’ya sürgün edildi. - Albina Hamzagil ne iş yapıyor? - Kontrat – anlaşmaların yapılması demektir. Kontrat müdürü de paket tur içerisinde yer alan turizm işletmelerini ziyaret ederek sözleşmeleri yapar. Yapılan sözleşmelere istinaden yatak ve oda kontenjanları tespit eder. Ancak bu çalışmalar her zaman sezon öncesinden tamamlanmış olmalıdır. Çünkü anlaşma yapılan otellere ait bilgiler tüketiciye katalog ve internet üzerinden sunulduğu için katalog çalışmaları anlaşmalardan sonra kontrat müdürü tarafından ya da katalog sorumlusu tarafından düzenlenir ve pazara sunulacağı tur operatörüne iletilir. Bu bölümde çalışan elemanlar rakip acentenin ürünleri ve fiyatlarını izleyerek; kendi tur operatörü, konaklama işletmeleri ve tüketiciler için en verimli hizmeti tespit ederek uygulamaya koyulur. - Abline Hamzagil nasıl başardı? - Turizmde yılından beri çalışıyorum. Üniversite dönemindeyken yaz tatillerinde Antalya’ya çalışmak için gelirdim. Turizmde direk otel rehberi olarak çalışmaya başladım ve daha sonraki yıllarda çeşitli tur şirketlerinde operasyon, rezervasyon ve satış müdürü olarak devam ettim. Evlendikten sonra biraz ara vermek zorunda kaldım. Ama çok şükür çocuklarım büyüdükten sonra 25 А Ahıska iş льбина Хамзагиль Биография Альбины Хамзагиль Заместитель генерального директора и менеджер по контрактам SABARİ Travel Альбина Хамзагиль родилась 1 октября года в Узбекистане, городе Самарканд. Ровно через десять лет после ферганских событий, в году Альбина Хамзагиль вместе со своими родителями вынужденно переехала в Россию, город Краснодар. Однако в том же году они всей семьей переехали в Казахстан, Жамбылскую область, Михайловский район. После го класса Альбина Хамзагиль в году по программе студенческого обмена приехала в Турцию. Первый год она посещала курсы турецкого языка (TÖMER) в городе Газиантеп. На следующий год поступила в университет имени Абант Иззет Байсал, на факультет экономики в городе Болу, который закончила в году. Ее предки были высланы на спецпоселение в Среднюю Азию из Грузии, регион Ахыска, село Уде. Албина Хамзагиль на сегодняшний день воспитывает двоих детей. - Пожалуйста, расскажите о своей деятельности. - Контракт - это форма заключения договоров. Являясь контрактным директором, я общаюсь с туристическими организациями и заключаю с ними договоры по туристическим проектам, в которых оговариваются нормы и число комнат и спальных мест. Особенность данного вида работы заключается в том, что он должен быть выполнен до начала сезона, так как договоры, заключенные с отелями, предоставляются потребителям по каталогу или через интернет. Работа с каталогами, в свою очередь, осуществляется менеджерами по контракту, либо людьми, несущими ответственность за каталоги. Работающие в этом разделе тщательно изучают цены и тур продукты конкурирующих агентств для предоставления своим гостям жилья и качественный сервис за приемлемые цены. Только после этого они будут предложены туроператорам на рынке. - Как вам удалось добиться такого успеха? - В туризме я работаю с года. В тот период, когда я училась в университете, во время летних каникул всегда приезжала в Анталью и работала каждый сезон. В туризме я начала работать сразу в статусе отельного гида. А в следующие сезоны продолжила Röportaj /Репортаж Albina Hamzagil Альбина Хамзагиль tekrar satış müdürü olarak işe alındım ve son iki senedir SARABI Travel’de Genel Müdür Yardımcısı ve kontrat müdürü olarak çalışıyorum. Toplamda turizmde 12 senelik bir geçmişim var. Bu 12 senenin bana vermiş olduğu tecrübe ve anne babamın desteği ile eşimin sürekli yardımları sayesinde bu pozisyonda çalışıyorum. / SARABİ TRAVEL Ahıska iş работать в разных тур фирмах менеджером операции, резервации, затем и менеджером по продажам. После того, как вышла замуж, пришлось на некоторое время сделать перерыв. Но слава Аллаху, как только дети выросли мне удалось снова устроиться на работу менеджером по продажам на этом рынке. Последние два года я работаю в туристическом агентстве SARABI Travel заместителем генерельного директора и контрактным директором. На сегодняшний день мой стаж работы в туризме составляет 12 лет. Можно сказать, такого успеха я добилась благодаря моему опыту, который приобрела за этот период времени. Также очень важную роль сыграли мои родители и мой любимый муж, который всегда подсказывал мне верное направление. - Gençlerimize ne tavsiye edersiniz? - Eşimin sürekli bana ve çocuklarıma söylediği bir söz var, o da Arapçası ikra olan sözdür. Yani oku demektir. Kuranı Kerimde geçen bu sözü ben de gençlerimize tavsiye ederim. Çünkü bir insan ancak okuyarak kendini geliştirebilir ve hayatındaki hatalarını azaltabilir. Okumak kendini bilmek demektir. Kendini bilen insan - Какой совет вы бы дали нашей молодежи? - Мой муж часто говорит мне и нашим детям одно olgunluğa kavuşur. Bence başarı olgunluk demektir. Olgun insanlar hayatın арабское слово, "икра" - что означает в переводе на русский язык – "читай zirvesine çıkabilen insanlardır. изучай’’!". Это первое слово, Bir günü bir kasabanın olgun 12 senenin bana vermiş olduğu tecrübe ve anne которое упоминается и в священном Коране, я хочу babamın desteği ile eşimin sürekli yardımları insanına sormuşlar; ‘Olgun посоветовать нашему sayesinde bu pozisyonda çalışıyorum. olmak için ne lazım?’ молодому поколению. Успеха я добилась благодаря моему 12 O da demiş ki; ‘Tecrübe’. летнему опыту. Также очень важную роль Занимаясь чтением, человек Peki, tecrübeli olmak için ne сыграли мои родители и мой любимый муж, может развивать себя и допускать минимум ошибок lazım? который всегда подсказывал мне верное направление. в своей жизни. Чем больше ‘Problem’. человек набирает знаний, Ya problemi çözmek için ne тем больше он познает себя. lazım? Познать себя - это значит обрести мудрость. И с моей ‘Zaman’ demiş olgun insan. точки зрения, это и есть успех. Люди, которые Bu hikâyeden yola çıkarak hayatımızda hangi alanda достигли самой высокой цели в жизни – мудрые olursa olsun karşılaştığımız sorunlar karşısında şikâyetçi люди. В один прекрасный день у одного человека спросили: değil, azimli ve çözüme odaklı olarak o sorunlarla "Что нужно для того, чтобы стать мудрым?" В ответ mücadele etmek gerek. Sorunun büyüklüğü veya он сказал: "Опыт". - "Хорошо, а что нужно для того, küçüklüğünü bize zaman gösterir. Ne kadar fazla sorun чтобы набрать опыта? " - "Проблема". - "А что надо çözersek o kadar fazla tecrübe elde ederiz. Problemleri для того, чтобы решить проблему? " - "Время", ответил мудрый человек. Из этого рассказа çözerken maksimum hataları minimum seviyeye становится ясно, что при столкновении с проблемами indirebilmek için okumakta çok fayda var. Yani daha önce вместо жалоб на судьбу нужно усердно и терпеливо bu tür sorunlarla karşılaşan insanlar nasıl bir çözüm yolu решать их. bulduysa biz de aynı yoldan ilerleyerek çıkışa doğru Насколько велика проблема покажет время. Чем больше мы будем решать проблем, тем больше gidebiliriz. наберем опыта. Для сведения ошибок к минимуму при решении проблем будут полезны знания, которые мы получаем, когда читаем различные книги и перенимаем опыт предыдущих поколений. 26 Şiirler / Стихи N Nonna Halilova Нонна Халилова / ŞAİR - ПОЭТ Н ona Halilova Ahıska iş она Халилова Любовь Любовь, надежда и мечты. Что может быть прекрасней? Без ласки, нежности, любви Что может быть ужасней? Народ Люди, дамы, господа, Турок, немец, англичанин. Все живём мы на планете Любить всем сердцем, горячо Умеет тот, кто верит, Под названием Земля. Что жизнь прожить не так легко. Как живём мы в новом веке? С любовью сумеет. Что ответим на том свете Нашим предкам за поступки, *** Совершенные не верно? Мир спасёт любовь и честность. Мы не верно соблюдаем Это верная дилемма. Все обычаи, обряды. В мире много злых и вредных, Мы не верно поступаем, Их жестокостям нет меры. Делим всех и все на расы. Нет любви и нету веры. Белый, чёрный, азиат, Если ты поможешь бедным Разве это важно? И несчастным в этом мире, Разве можно воевать То не будет злых и вредных. Мир спасём мы, надо верить. Лишь за то, что кто-то Хочет властелином стать И надеть корону? А для нашего народа В жизни часто происходят В этом мире нету Очень разные моменты. Ни закона, ни свободы. Ситуации проблемы Только лишь нам остаётся Нерешённые ответы: Преклоняться трону. И женитьбы и разводы, Аллах один, Земля одна, И рождения и смерти, Жизнь одна даётся. И успехи и провалы Нету разных и раздельных И подъемы и падения. Все равны мы перед Аллахом. Все моменты неизбежны, Все проходят через это. Судьбы каждого не схожи, А по сути так похожи. Вот родился человечек, Он растёт и подрастает. И, конечно же, не знает, Что судьба ему подарит. Всё решать должны мы сами, А судьба лишь помогает Разделить судьбу на части, Не возможно, не угодно. Для чего мозги даны нам, Выбирать должны мы сами. Дорожи своей судьбою, Если хочешь быть счастливым. Судьба 27 Жизнь Жизнь проходит не заметно Словно ветром нас уносит Не успеем мы родиться Вот и старость к нам приходит Не успеем оглянуться Как и жизнь сама проходит Сердце жмётся, лишь при мысли Когда думаешь о смерти Что придёт пора покинуть Этот мир, в котором жил ты Мой совет тебе, не думай Не терзи свою ты душу Вспомни лучше, как нам в детстве Сказки разные читали Про волшебников и феев Про разбойников, кощеев Сочини и ты на старость Себе маленькую сказку Что покинув эту землю Попадёшь в рай небесный Все мы будем на том свете Будем жить там все мы вечно. Röportaj /Репортаж A ğabek Yaşaroğlu Ağabek Yaşaroğlu Агабек Яшароглу / DIVA’S CROCOS DIVA’S CROCOS А Ahıska iş габек Яшароглу Биография Агабека Яшароглу Агабек Яшароглу (прежняя фамилия Хейроев) родился 7 мая года в Казахстане, Меркенском районе Жамбылской области. Его предки были высланы из Грузии, село Хыртыз, регион Ахыска на спецпоселение в Среднюю Азию. После окончания го класса в году по квоте турков Ахыска он приехал в Турцию, чтобы продолжить обучение. Первые шесть месяцев Агабек посещал уроки турецкого языка в Фем Дерсхане. Затем поступил в университет Сельджук на факультет Экономики и Администрации Департамента делового администрирования. В году успешно окончил университет и в тот же год женился. На сегодняшний день Агабек Яшароглу – отец троих детей и владелец торгового центра DIVA’S CROCOS. Ağabek Yaşaroğlu kimdir? DIVA’S CROCOS deri mağazanın sahibi Ağabek Yaşaroğlu, (eski soyadı Heyroyev) 7 Mayıs ’te Kazakistan’ın Jambıl iline bağlı Merke ilçesinde doğdu. Dedeleri Ahıska’nın Hırtız bölgesinden Orta Asya’ya sürgün edildi. İlkokul, ortaokul ve lise öğrenimini aynı ilçede tamamladıktan sonra senesinde Ahıska kontenjanı ile Türkiye’ye üniversite okumaya geldi. İlk altı ay İstanbul’da Fem dershanesinde Türk dili eğitimi aldı ve arkasından üniversite sınavına katılarak Konya Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümünü kazandı. ’da üniversiteyi başarıyla bitirdi ve aynı sene içinde evlendi, şimdi üç çocuk babasıdır. Деятельность Агабека Яшароглу - В сфере кожаных изделий мы начали работать с года. А через год мы в месте с Меликшахом приобрели участок и построили собственный торговый центр. Слава Аллаху, в этом году нашему центру уже исполнилось четыре года. Работаем интенсивно, и дела идут очень хорошо. Более того, мы имеем несколько своих филиалов при отелях. Мы работаем совместно с туристическими агентствами, обслуживая гостей от агентств и через наши филиалы. Основное количество изделий к нам поступают из Стамбула, из Измира и от ведущих стран-производителей кожи в мире. В этом году мы заключили договор с фирмой в Стамбуле. Сменили логотип нашего центра, который теперь будет носить название DIVA’S CROCOS. -Ağabek Yaşaroğlu ne iş yapıyor? - Deri işini yılında yapmaya başladık ve ’da Melikşah ile birlikte bir yer alarak bu mağazayı sıfırdan inşa ettik. Çok şükür bu sene dördüncü senemize girdik. İşlerimiz gayet yoğun ve güzel. Ayrıca birkaç otelde mağaza bayilerimiz bulunmaktadır. Yaptığımız iş acentelerle anlaşmalı olarak onların bize getirdikleri müşteriler ve otellerde ki şubelerimizin bize gönderdikleri misafirlerimize son derece kaliteli servis sunarak onları memnun etmektir. Ürünlerimizi genelde İstanbul, İzmir ve dünyanın önde gelen deri üretici ülkelerinden alıyoruz. Bu sene İstanbul’da büyük bir şirketle bir anlaşma yaparak ortak bir şekilde çalışmaya karar verdik. Çünkü birlikte güç var. Bundan sonra artık mağazamızın logosu DIVA’S CROCOS olarak geçecek. - Господин Яшароглу, как вам удалось добиться такого успеха? - Во-первых, очень сильно мне в этом помогли мой отец, братья, родственники и друзья. Можно сказать, что благодаря поддержке близких мне удалось достигнуть этого уровня. Кроме того, во времена студенческих лет я приезжал в Анталью, и, работая в разных областях туризма, набрал большой опыт. Когда в году получил турецкое гражданство, решил заняться своим делом. Договорился с мебельной фабрикой, открыл филиал и ровно четыре года продавал мебель на рынке Анталийского побережья. Затем в году пересеклись наши пути с Меликшахом Айдыноглу и мы стали занимать - Ağabek Yaşaroğlu nasıl başardı? -Şimdi tabi benim başarımın arkasında öncelikle babam sonra kardeşlerim, akrabalarım ve dostlarım var. Onların sayesinde ve onların yardımıyla ben belki bugünlere gelebildim diyebilirim. Ayrıca üniversite yıllarımda her sene yaz tatilinde Antalya’ya gelerek turizmin farklı bölgelerinde çalışarak tecrübe elde ettim. senesinde Türk vatandaşlığını 28 Röportaj /Репортаж Ağabek Yaşaroğlu Агабек Яшароглу aldıktan sonra kendi işimi yapmaya karar verdim ve Antalya’da mobilya sektöründe ünlü bir mobilya şirketinin bayiliğini alarak tam dört sene iç piyasada mobilya satışını yaptım. Daha sonra yılında Melikşah Aydınoğlu ile yollarımız birleşti ve birlikte deri işini yapmaya başladık. Başarılı olmak hiçte zor değil. Yeter ki insan kendi işini dürüst ve doğru bir şekilde yapsın, o iş onu zaten kendiliğinden başarıya doğru götürür. / DIVA’S CROCOS Ahıska iş ся бизнесом, связанным с кожаными изделиями. В целом добиться успеха не трудно - для этого достаточно, чтобы каждый человек выполнял свою работу на совесть и без ошибок. Такая работа сама приведёт любого человека к успеху. - Какой совет вы бы дали нашей молодёжи? - Для начала я хочу посоветовать нашему молодому поколению, чтобы они оказывали уважение старшим. Такое воспитание мы получили от своих предков, и мне бы хотелось, чтобы оно передавалось из поколения в поколение. Уважение – это самый простой и самый естественный способ - Gençlerimize ne tavsiye edersiniz? взаимопонимания. Если человек стал фаворитом - Gençlerimize her şeyden önce büyüklere karşı saygılı успеха – он добился этого через уважение. Если olmalarını tavsiye ederim. Biz atalarımızdan bunu gördük человек неудачник, значит, он кого-то или что-то не уважает. Говоря об уважении, я имею ввиду не только ve isteriz ki gençlerimizde aynı yoldan devam ede уважение к старшим, но и уважение к своей религии, gitsinler. Çünkü saygılı insan kendisinin terbiyeli культуре, традициям, к своей истории. olduğunu gösterir. Terbiye Başarılı olmak hiçte zor değil. Уважение идет от eğitimin yarısı demektir. Yeter ki insan kendi işini dürüst ve doğru bir воспитания, а воспитание – şekilde yapsın, o iş onu zaten kendiliğinden Üniversite mezunu olan bir это половина образования. başarıya doğru götürür. gencin terbiyesiz davranması Если человек с высшим Ддобиться успеха не трудно - для этого образованием будет вести onun ne kadar cahil olduğunu достаточно, чтобы каждый человек выполнял себя невоспитанно – этим свою работу на совесть и без ошибок. gösterir. Hâlbuki güzel bir Такая работа сама приведёт любого он докажет свою terbiye alan bir genç terbiyeli человека к успеху. безграмотность. С другой davrandığında her ne kadar стороны, если взять человека без высшего образования, но крайне воспитанного, üniversite okumamış olsa da o onun ne kadar eğitimli мы увидим в нем просвещённость и компетентность. olduğunu gösterir. Yani demek istediğim o ki mesele Окончив университет мы лишь на половину sadece üniversite okumakla bitmiyor. Bunun yanında bir становимся образованными. Остальную часть de çok iyi bir aile terbiyesi almaları da şart. Saygı derken образования мы должны получить путем воспитания, sadece büyüklere karşı değil, aynı zamanda kendi dinine, полученного у своих родителей. По поводу второго моего совета я хотел бы сказать örfüne âdetine, kültürüne ve tarihine karşı da saygılı следующее. Большая часть нашей молодежи, olmalarını tavsiye ederim. приезжая в Анталью, устраивается работать в сфере İkinci mevzu olarak şunu söylemek isterim. Antalya’ya туризма. Однако на рынке Анталийского побережья gelen gençlerimizin çoğu turizm sektörüne есть еще много интересных сфер, у которых есть прекрасное будущее. Например, я бы рекомендовал yönelmektedirler. Hâlbuki bu bölgede daha değişik ve войти в сектор промышленности. Рынок Антальи geleceği parlak olan sektörler de mevcut. Mesela sanayi развивается очень быстро и с каждым годом число sektörüne girmelerini tavsiye ederim. Zira Antalya иммигрантов растет, что дает огромный плюс нашему молодому поколению, знающему иностранные языки. piyasası çok hızlı gelişen bir piyasadır. Her sene buraya В ближайшее время на рынке промышленности в yabancı uyruklu vatandaşlar yerleşmektedir. Bizim Анталье будет большой спрос на кадры со знанием gençlerimizin bu piyasadaki avantajı bildikleri yabancı иностранного языка. Я бы хотел, чтобы эти места dildir. Yarın bir gün sanayide bu konuda çok büyük bir заняли наши молодые люди. açıklık olacak. İşte bu açığı bizim gençlerimizin doldurmalarını isterim. 29 Röportaj /Репортаж M elikşah Aydınoğlu Melikşah Aydınoğlu Меликшах Айдыноглу DIVA’S CROCOS / DIVA’S CROCOS Ahıska iş M еликшах Айдыноглу Биография Меликшаха Айдыноглу Меликшах Айдыноглу (прежняя фамилия Лапаев) родился 12 июля года в Казахстане, Меркенском районе Жамбылской области. Его предки были высланы на спецпоселение в Среднюю Азию из Грузии, село Ошора, регион Ахыска. После окончания школы в году, по квоте турков Ахыска вместе с Агабеком Яшароглу приехал в Турцию для получения дальнейшего образования. Первые шесть месяцев посещал уроки турецкого языка в Фем Дерсхане, города Стамбула. Затем поступил на юридический факультет университета Сельджук в городе Конья. На сегодняшний день Меликшах Айдыноглу женат, имеет троих детей, а также является партнером кожаного центра DIVA’S CROCOS. Melikşah Aydınoğlu kimdir? DIVA’S CROCOS deri m a ğ a z a nın ortağı Melikşah Aydınoğlu (eski soyadı Lapayev) 12 Temmuz ’te Kazakistan’ın Jambıl iline bağlı Merke ilçesinde doğdu. Dedeleri Ahıska’nın Oşora bölgesinden Orta Asya’ya sürgün edildi. İlkokul, ortaokul ve lise öğrenimini aynı ilçede tamamladıktan sonra senesinde Ahıska kontenjanı programı sayesinde Ağabek Yaşaroğlu ile birlikte Türkiye’ye okumaya geldi. İlk altı ay İstanbul’da Fem dershanesinde Türk dili eğitimi aldı ve arkasından üniversite sınavına katılarak Konya Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesini kazandı. Evli ve üç çocuk babasıdır. - Господин Айдыноглу, расскажите о своей работе и каким образом вам удалось добиться такого успеха? - Не смотря на то, что по образованию я юрист, после окончания университета я выбрал сферу торговли. Мне нравится торговать. Как говорил наш пророк Мухаммед (мир ему и благословение Аллаха): "Девять десятых дохода составляет торговля". Еще в студенческие годы я на каникулах ездил в Кушадасы, seafoodplus.info и работал в магазине кожаных изделий. Ровно 15 лет своей жизни я посвятил этому делу. Первый год, когда я только устроился в магазин, он был ещё слишком мал. Однако со временем мне удалось сделать из этого крохотного магазина большой шопинг-центр. Затем были открыты филиалы в России и Беларуси. Несколько лет я лично представлял филиалы в этих странах, затем передал дело младшему брату, а сам переехал в Анталью. Так как у нас с братом Агабеком был один проект, о котором мы мечтали долгое время, мы решили, что пришло время для осуществления нашего общего проекта. Мы основали наш кожаный центр Crocos в году. - Melikşah Aydınoğlu ne iş yapıyor ve nasıl başardı? - Hukukçu olmama rağmen üniversiteyi bitirdikten sonra ticaret yapmayı seçtim. Çünkü ticareti çok seviyorum. Peygamber Efendimizin (SAV) de dediği gibi; ‘Kazancın onda dokuzu ticarettedir’. Daha öğrencilik yıllarımda yaz tatillerinde İzmir Kuşadası’na gider ve bir deri mağazasında çalışırdım. O mağazaya tam 15 senemi verdim. İlk geldiğimde mağaza küçücük bir butik halindeydi. Daha sonra fikirlerimle ve geliştirdiğim projelerle o küçük mağazayı büyük bir şoping mağazasına dönüştürdük. Rusya ve Beyazrusya’da bayiler açtık. Birkaç sene bu bayilerin temsilciliğini kendim yürüttüm ve arkasından kardeşime devir ederek Antalya’ya geldim. Zira Ağabek ağabeyle yıllar önce kurmuş olduğumuz bir planımız vardı. Artık o projeyi hayata geçirme zamanı gelmişti. Ve nitekim öyle de oldu. Şimdi gördüğünüz bu Crocos mağazasını biz senesinde sıfırdan kendimiz inşa ettik. - В чём смысл слово Crocos? - Crocos – латинское слово, в переводе означает подснежник. У подснежника очень глубокий смысл, поэтому мы решили назвать наш кожаный центр Crocos. Имена в нашей жизни играют важную роль. Как имя человека влияет на его жизнь, точно также имя или логотип магазина влияют на его характеристику. Смысл такого названия в том, что несмотря ни на какие трудности мы будем расти как подснежник. -Crocos ne anlama geliyor? -Crocos eski Latince’de bir kardelen demektir. Başka bir deyişle çok yüksek dağlarda yetişen bir safran çiçeğidir aynı zamanda. Neden biz bu ismi verdik mağazamıza? Çünkü bu bitkinin çok derin bir anlamı var. Aynı o bitki gibi biz de kendi işlerimizde tepelere doğru yükselelim diye mağazamızın adını Crocos koyduk. İsim çok önemlidir, nitekim bir insanın adı o insanın hayatını ne derece yönlendiriyorsa bir mağazanın adı ve logosu da aynı şekilde o mağazaya bir yön verir. - Какой совет вы бы дали нашей молодёжи? - Настоящий друг - это тот, кто будет поддерживать тебя, даст тебе работу или научит тебя какой-нибудь 30 Röportaj /Репортаж Melikşah Aydınoğlu Меликшах Айдыноглу - Gençlerimize ne tavsiye edersiniz? - Gençlerimize vereceğimiz en güzel tavsiye onların ellerinden tutabilmektir. Yani onlara iş vererek, işi öğreterek her birini bir iş sahibi yapabilmek en güzel tavsiyedir. Şimdi tavsiye vermek kolay, ama o tavsiyeyi yerine getirmek zordur. Hani bir atasözü var. Çocuğuna sürekli balık vereceğine en iyisi ona balık tutmayı öğret. Bizim amacımız da bu. - Antalya’da turizmi canlandırmak için sizce ne yapılabilir? - Bu konuda Dubai’den biraz örnek alınabilir. Adamlar her sene yeni yeni festivaller düzenliyorlar. Her sektör adına bir festival yani fuar yapıyorlar. Dünyanın farklı ülkelerinden milyonlarca insan katılıyor bu festivallere. Neden çünkü fiyatlar çok uygun ve ürün seçimi olabildiğince geniş. Bunun yanı sıra reklamını da tüm dünyada çok iyi derecede yapıyorlar ki duyan herkes gidiyor Dubai’ye. Mesele bunun gibi bir faaliyet bizim Antalya’da da yapılabilir. Çünkü kış aylarında Antalya turizmi olabildiğince zayıf geçiyor. - Expo her halde böyle bir şey için yapılıyor? - Evet, expo ’nın Antalya için çok büyük bir getirisi olacağına inanıyorum. İnşa Allah belki o zaman Antalya’ya turist yaz kış akın eder. Expo Antalya için büyük bir rol oynayacak. Geçende Çin’de böyle bir expo center’e gittim. Adamlar çiçeklerden öyle bir desenler ve nakışlar yapmışlar ki insan ne kadar bakarsa baksın o güzelliğe doyamıyor. Sırf bu güzelliği görebilmek için dünyanın çeşitli bölgelerinden olabildiğine çok insan gelmişti. Düşünün sadece bir çiçek gösterisi için bu kadar insan geliyorsa bizim burada neler yapılabilir neler? Kısacası Antalya’da turizmi daha da canlı tutabilmek için çok ilginç fikirlere ihtiyaç var. - Peki, expo açıldığında büyük mağazalar ve sokak dükkânların satışlarını olumsuz etkiler mi? - Hayır, etkilemez, çünkü herkes kendi nasibini yer. Ayrıca tam tersi daha faydalı olacağını umuyorum. Expo sayesinde turist sayısı daha fazla artacağı için Antalya esnafının yüzü de gülecek. - Dericilik sektörü gittikçe daralıyor mu, yoksa daha mı fazla ilgi görüyor? - Şimdi deri zorunlu bir ihtiyaç olarak sayılmasa da en azından olmazsa olmaz ihtiyaç alanına girmektedir. Hele ki soğuk ülkelerde deriye karşı mutlaka bir ilgi ve ihtiyaç duyuluyor. Kaldı ki Türkiye bu sektörde kendi ustalığını ve kalitesini dünya piyasasında çoktan ispatlamıştır. Tabi ki satışlarımız eskiye göre biraz düştü. Ama bunun da nedeni bizim esnaflarımızın gidip Rusya, Kazakistan ve benzeri ülkelerde doğrudan mağaza açarak orada satış yapmaları oldu. Esnaflarımızın böyle bir davranışı ister istemez iç piyasada ki satışların düşmesine sebep oldu. Fakat bütün bunlara rağmen Antalya’da deniz olduğu sürece bu sektör hiçbir zaman ölmez. Zira dediğim gibi 31 herkes kendi nasibini yer. / DIVA’S CROCOS Ahıska iş профессии. Словесно давать советы легко, но выполнять их трудно. И всегда помните высказывание о том, что лучше дать человеку удочку и научить его ловить рыбу, чем кормить его все время пойманной рыбой. - Как вы думаете, что можно сделать, чтобы оживить туризм в Анталье? - В этом плане можно брать пример у дубайцев, организующих новые фестивали каждый год – на каждый сектор отдельный фестиваль или выставка. Миллионы людей из разных стран мира посещают эти фестивали. Почему? Потому что там приемлемые цены и огромный ассортимент. В дополнении к этому они делают грандиозную рекламу, и каждый, кто об этом услышит, едет в Дубай на выставку. Такие фестивали или выставки можно устроить и у нас. А пока что в зимний период туризм в Анталье проходит очень слабо. - Скорее всего Expo организуют с этой целью? - Да, Expo принесёт большую пользу Анталийскому рынку. С дозволения Аллаха, возможно после таких мероприятий туристы будут посещать Анталью и зимой, и летом. Expo сыграет большую роль в сфере туризма. В прошлый раз я посещал Eкспo-центре в Китае. Люди из цветов сделали узоры и вышивки,от которых невозможно было отвести взгляд. Туристы со всего света приехали туда, чтобы увидеть эту красоту. А теперь подумайте, если только один цветочный фестиваль притягивает внимание столь многих туристов, то что можно организовать у нас, в Анталье? Поэтому для оживления туризма в Анталье необходимо множество интересных идей. - Хорошо, но разве открытие Еxpo не вызовет снижение продаж уличных магазинов и шопинг-центров? - Нет, потому что у каждого своя доля в этом бренном мире. Скорее наоборот, Expo принесёт огромную пользу в области продаж всех магазинов благодаря росту числа туристов. Это, несомненно, поднимет настроение всех наших бизнесменов. - Расскажите, сектор кожевенной промышленности постепенно сокращается, или наоборот развивается? - Хотя кожевенная промышленность и не является чем-то обязательным, но без неё тоже нельзя обойтись. Особенно в северных странах, где есть большой спрос на кожевенную продукцию. Кроме того, Турция давно зарекомендовала себя на мировом рынке мастерством и качеством изделий из кожи. В какой-то степени продажи действительно упали за последнее время. Но причиной этому стал отток местных бизнесменов, которые уехали в Россию, Казахстан и прочие страны и открыли там кожаные магазины. Это напрямую подействовало на продажи внутри страны. Однако, несмотря на все это, пока в Анталье будет существовать море, сектор кожевенной промышленности никогда не сократится. Потому что, как я уже сказал, у каждого человека своя доля в этом бренном мире. Röportaj /Репортаж A ziz Rasimgil Aziz Rasimgil Азиз Расимгиль / GLOBUS JEWELLERY Ahıska iş GLOBUS JEWELLERY А зиз Расимгиль Биография Азиза Расимгиль Азиз Расимгиль (прежняя фамилия Караев) родился 8 декабря года в столице Узбекистана городе Ташкенте. Мать, госпожа Шерифе, по образованию педагог. Отец Рамиз Караев был профессором, доктором ядерной физики, преподавателем в университете. Его предки были высланы на спецпоселение в Среднюю Азию из Грузии, регион Ахыска, село Сур. После окончания школы Азиз Расимгиль в году поступил в Институт востоковедения на Международные отношения – Факультет экономики и административных наук. Однако после 2-го курса он по программе студенческого обмена приехал в Турцию для продолжения своего образования. Первый год походил на курсы турецкого языка в городе Самсун. Затем в следующие годы окончил университет Улудаг Международные отношения Факультет экономики и административных наук. В году приехал в Анталью. А семья переехала жить в Турцию, город Ыгдыр. В году после шестимесячного курса получил лицензию профессионального гида на русском языке. На сегодняшний день Азиз Расимгил женат, имеет двоих детей, а также является одним из партнеров ювелирного магазина GLOBUS Jewellery. Aziz Rasimgil kimdir? GLOBUS Jewellery mağaza ortaklarından Aziz Rasimgil 8 Aralık ’de ailenin ikinci oğlu olarak Özbekistan’ın başkenti Taşkent’te doğdu. Annesi Şerife Hanım tarih öğretmeni, babası nükleer fizik dalında Prof Dr. Ramiz Karayev ise üniversite hocasıydı. Dedeleri Ahıska’nın Sür bölgesinden Orta Asya’ya sürgün edildi. Eski soyadı Karayev olan Aziz Rasimgil liseyi bitirdikten sonra yılında Doğu Bilimi Enstitüsü’nde Uluslararası İlişkiler İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesini kazandı. İkinci sınıftan sonra yılında Türkiye ve Türkî Cumhuriyetler arasındaki öğrenci değişimi programıyla eğitiminin devamı için Türkiye’ye geldi. İlk sene Samsun’da TÖMER okudu. Arkasından Uludağ Üniversitesinde İİBF Uluslar arası İlişkiler Bölümünden muzun oldu. senesinde Antalya’ya yerleşti. Ailesi de Iğdır programıyla Türkiye’ye göç etti. ’da profesyonel rehberlik sınavını kazandı ve altı ay içinde Rus dili Bölümü kokartını aldı. Evli ve aynı zamanda iki çocuk babasıdır. - Aziz Rasmigil ne iş yapıyor? - Biz üç kardeşiz Abimin adı Ali Rasimgil, kardeşimin ismi de Murat Rasimgil olarak GLOBUS mağazasını ’den bu yana ortak çalıştırıyoruz. Yani burası bir aile şirketidir. Mağazamız metrekarelik bir alana sahiptir. Bizim mağazamızın ismi her ne kadar GLOBUS Jewelleri olarak geçse de asıl adı Ahıskant’ır. Ahıskant’ın anlamı – eski vatan ve yeni vatan demektir. Gördüğünüz gibi biz burada kuyumculuk yapıyoruz. Altın ürünleri ve değerli taşlar yani mücevher üzerine çalışıyoruz. Bir de İsviçre’de üretilen kıymetli saatlerin önde giden markalarını satıyoruz aynı zamanda. Toplam 45 çalışanımız vardır ve bunun çoğu Ahıska’lıdır. Genelde turiste yönelik çalışırız. Bunun dışında yedi sekiz tane otel mağazamız daha var. Vitrinlerdeki ürünlerimizin bazı kısmı Türkiye’de üretilmiştir diğer kısımları ise yurt dışı tedarikçilerden aldığımız ürünlerdir. İşte İtalya, Uzakdoğu, Yunanistan gibi ülkeler diyebiliriz. Taşların - Расскажите о своей работе. - Нас три брата. Старшего зовут Али Расимгил, а младшего Мурат Расимгил. С года, со дня открытия GLOBUS Jewelleri, мы все вместе работаем во благо нашего магазина. Общая площадь нашего центра составляет квадратных метров. Несмотря на официальное название – GLOBUS Jewelleri, настоящее имя магазина – Ahıskant, что значит прежняя и настоящая родина. На витринах нашего магазина вы найдете различного вида ювелирные изделия с любыми драгоценными и полудрагоценными камнями, из разной пробы золота. А также в ассортименте присутствуют наиболее популярные марки швейцарских часов. Имеются изделия, которые были произведены в Турции, Италии, Греции, странах Дальнего Востока и многих других. Основную часть камней импортируем из Индии, Южной Африки и т.д. Таким образом, мы представляем бизнес на международном уровне. 32 Röportaj /Репортаж Aziz Rasimgil Азиз Расимгиль Высококлассное обслуживание и вежливый персонал, который включает в себя уже 45 человек, сделает все ради удовлетворения наших гостей. Большая часть посетителей нашего центра - это туристы из разных стран мира. В Турции на ювелирном рынке самое важное то, что люди доверяют нам больше чем банковским организациям. В основе нашей работы лежит доверие. Наши партнеры оказывают нам большое уважение, а мы в свою очередь уделяем огромное внимание людям, с которыми работаем. На этом рынке честность всегда на первом месте. Покойный мой отец часто говорил нам: "В процессе любой работы основывайтесь на мораль и честность". çoğunu Hindistan, Güney Afrika ve benzeri ülkelerden alıyoruz. Bu şekilde uluslar arası düzeyde bir takım çalışma sergiliyoruz. Türkiye’de kuyumculukta asıl önemli olan şey vatandaşın bankadan çok bize güvenmesidir. Çünkü bizim işimizde her şey güvene dayalıdır. Gerçekten bakıyorsunuz çok küçük parçalar ama çok kıymetliler. Kaybı da insana çok acı çektiriyor. Dolaysıyla çalıştığımız firmalar bize çok önem veriyor, biz de çalıştığımız insanlara çok önem veriyoruz. Burada her şey tamamen dürüstlüğe bağlıdır. Rahmetli babam bize her zaman derdi; ‘Yaptığınız işi ahlaka ve dürüstlüğe dayanarak yapın’. Annemin de babamın da branşı öğretmenliktir. Annem okulda, babam da üniversitede öğretmendi. - Как вам удалось добиться такого успеха? - Это совершенно случайное явление. Все началось с того, как мы с младшим братом, будучи студентами, приехали в Анталью и начали работать гидами. Старший брат Али устроился продавцом в кожаном центре и постепенно продвинулся до начальника магазина. В году мы по решению моего брата Али открыли свой первый магазин площадью кв. метров. Наряду с этим открыли еще один небольшой ювелирный магазин. Название нашей фирме дали GLOBUS. - Aziz Rasimgil nasıl başardı? - Tamamıyla tesadüfî olan bir şey bu. Dediğim gibi öğrencilik yıllarımda Antalya’ya geldim ve Murat kardeşimle birlikte rehberlik yapmaya başladık. Ağabeyim de bir deri mağazasında tezgâhtarlıktan başlayarak şefliğe kadar yükseldi. ’ye kadar biz bu şekilde çalıştık. Sonra Ali ağabeyimin kararı üzerine metrekarelik bir deri mağazası açtık. Arkasından hemen yanında bir tane de küçük kuyum mağazası açtık. Firmamızın ismini de GLOBUS olarak adlandırdık ve öyle devam ettik. - Neden GLOBUS? - GLOBUS - küre demektir. Yani yuvarlak bir dünya. İstediğin kadar dön dolaş gene aynı yere gelirsin. / GLOBUS JEWELLERY Ahıska iş - Почему GLOBUS? - Потому что GLOBUS символизирует земной шар, то есть сколько бы ты ни Önce isim kazanmak için çalışmak крутился, все равно lazım. Sonra o isim sana zaten вернешься в прежнее место. para kazandırır. В первую очередь нужно заработать не деньги, а имя, то есть авторитет, который впоследствии будет р аботать на фирму. - Этот замысел отражается на ваших гостях? Да, конечно. Гости, побывавшие у нас, выходят на улицу и прогуливаются по всем магазинам этого района, и в итоге все равно возвращаются к нам. В году мы решили расширить свое дело и увеличили площадь нашего магазина от до квадратных метров, включив в ассортимент товаров и кожаные изделия. Однако через несколько лет приостановили продажу изделий из кожи на турецком рынке и решили работать только на экспорт. На сегодняшний день мы принимаем заявки на кожаные изделия, заказываем их на фабрике и отправляем по адресу заказчика. Ювелирный магазин также продолжает работать как и раньше. - Peki, müşterilere de yansıyor mu bu ifade? - Tabii mağazamızdan çıkan müşteriler başka mağazaları gezer dolaşır ama sonunda yine bize gelirler. İşte ’da işlerimizi büyüttük ve artık metrekarelik alan bize dar gelmeye başlayınca bu sefer alanımızı bin metrekareye kadar genişlettik. Kuyum ve deri mağazası olarak çalışmaya devam ettik. Ancak sonraki yıllarda Türkiye’de deri satmayı durdurduk ve bu işi sadece yurt dışı piyasasında yapmaya karar verdik. Dolaysıyla şu anda yurt dışından siparişlerimizi alıyoruz ve fabrikadan diktirip gönderiyoruz. Deri işini bu şekilde yürütüyoruz. Fakat kuyum işini eskisi gibi devam ettiriyoruz. - Какой совет вы бы дали нашей молодежи? - Вот что я хочу сказать молодому поколению. В какой бы сфере они ни работали, пусть не забывают, что самый основной капитал в этом мире - это имя. В первую очередь нужно заработать не деньги, а имя, то есть авторитет, который впоследствии будет работать на фирму. Турция – это страна, в которой все заводы, фабрики и оптовики готовы будут сотрудничать с тобой помогать тебе продвигаться вперед в твоем деле, если ты заслужил своей организации авторитет и уважение. Не надо искать легкий метод заработать денег. Нужно быть терпеливым и усердно работать. - Gençlerimize ne tavsiye edersiniz? - Gençlerimize şunu tavsiye etmek isterim. Burada hangi alanda olurlarsa olsunlar en büyük sermayenin isim olduğunu unutmasınlar. Dediğim gibi önce isim kazanmak için çalışmak lazım. Sonra o isim sana zaten para kazandırır. Türkiye öyle bir memleket ki ismin temiz olduğu sürece gerek fabrikalar, gerek toptancılar ve 33 Röportaj /Репортаж Aziz Rasimgil Азиз Расимгиль / GLOBUS JEWELLERY Ahıska iş Тогда деньги сами побегут за тобой. diğerleri sana her zaman destek çıkar ve el uzatır. Kolay para peşinde koşmamalıyız. Sabırlı olup iş kovalamalıyız. İş kovalarsan para zaten kendisi gelir. - Вы согласны с теми, кто говорит, что якобы с каждым годом туризм в Анталье идет на спад? - Чтобы говорить такое, нужно прежде пережить худшие времена. Я в Турции с года работаю в туризме. Можно сказать, что нет такой работы, где бы я не работал. И мы действительно видели здесь худшие времена. Я помню, как однажды в Стамбуле возле меня взорвалась бомба. В городе Ыгдыр надо мной пролетали пули. Да, понятно, что вчера мы зарабатывали лир и этого хватало. Но если сегодня ты зарабатываешь лир, и говоришь, что этого тебе не достаточно – это не говорит об ухудшении положения в туризме. Пусть люди не забывают, что счастлив не тот, у кого много, а счастлив тот, кому хватает. В году в России была громкая девальвация, и рубль резко упал. В году в Стамбуле в августе, - в середине сезона, произошло землетрясение. И те времена действительно были худшими для туризма. Если смотреть с другой стороны, то в Антальи есть множество мелких магазинов, желающих быстро вырасти. В один сезон у этого магазина всего пять человек персонала, а в другом - уже 70 человек. Конечно же такой шаг хозяина рано или поздно обанкротит весь магазин. И после этого многие говорят о том, что в Анталье туризм с каждым годом идет на спад. Умные люди сразу за один шаг не расширяют свои магазины. Они, не торопясь, каждый год увеличивают обороты всего на 15 или 20 процентов. Приведу простой пример. Когда мы начинали работать в туризме, в году, ежегодный доход от туризма составлял всего шесть миллиардов долларов. На сегодняшний день это число выросло на 31 миллиард долларов. В девяностые года Турцию за год посещали около шесть миллионов туристов. Но сейчас ежегодно Турцию посещают 30 миллионов. К тому же в предыдущие годы туристы, услышав о каком-либо терракте в Турции, сразу меняли направление своего визита на другие страны. Однако в нынешнее время, несмотря на все это, люди для отдыха предпочитают нашу страну, и с каждым годом число туристов растет. Все это потому, что в Турции сфера туризма уже вошла в свою колею. Есть еще один момент. Раньше не было такой конкуренции как сейчас и в сфере туризма торговлю вели люди среднего класса. Но когда туристический рынок начал развиваться, в эту сферу стали входить крупные бизнесмены – и большие рыбы стали глотать мелких. Если в прошлые годы туристическая компания за сезон зарабатывала один миллион долларов, то государство вручало этой фирме плакет. Но теперь этот миллион сможет заработать любая уличная туристическая компания. Раньше если мы зарабатывали лир, то из них 70 лир оставались у нас. Но теперь все наоборот. Государство 70 лир забирает себе, а 30 лир оставляет нам. Если раньше нам хватало заработанного миллиона, то теперь мы должны зарабатывать два миллиона. Может поэтому люди говорят, что туризм в Анталье идет к худшему. - Antalya’da turizm her sene daha kötüye gidiyor diyenlere katılıyor muzunuz? - Şimdi kötüye gittiğini söyleyebilmeleri için öncelikle o kötüyü yaşamaları lazım. Ben Türkiye’de ’den beri turizmde çalışıyorum. Turizmde yapmadığım iş yoktur. Biz burada kötüyü gördük. İstanbul’da benim yanımda bomba patladığını bilirim. Iğdır’da üzerimizden mermilerin uçtuğunu gördüm. Kötü derken neye kötü diyorsun? Tamam, dün yüz liraya doyurdun. Ama bugün lira kazanıyorsan ve hala şükür edemiyorsan bu kimsenin sorunu değil, tamamen insanın iç sorunudur. Yani biz burada ’de Apo’nun yakalanmasını yaşadık. Aynı yıl içerisinde Rusya’da büyük devalüasyonu yaşadık. Bir anda rublenin çöküşünü gördük biz burada. Daha bununla da bitmiyor. ’da depremi gördük. Tam da Ağustos ayına denk gelmişti. O zaman turizm kötüydü. Şimdi beş kişi çalıştıran bir iş adamı birden personel sayısını 70’e yükselterek hızlı büyüyeceğim derse hiç şüphesiz kısa sürede batar. O zaman onun için turizm kötüye gider. Onun yapacağı şey o beş kişilik personel ile her sene yüzde 15 veya yüzde 20 olarak büyümesi lazım. Sana en basit bir örnek vereyim, biz turizme başladığımız yıllarda yani senesinden bahsediyorum Türkiye’nin turizmden sağladığı yıllık döviz girdisi 6 milyar dolardı. Fakat şu anda Türkiye’nin turizmdeki yıllık döviz girdisi 31 milyar dolar. Doksanlı yıllarda Türkiye’ye bir senede 6 milyon turist geliyordu. Ama şu anda bu rakam 30 milyona kadar yükseldi. Eskiden Türkiye’de bir bomba patlasaydı turist buraya gelmekten vazgeçerdi. Ama şimdi neler yaşanıyor kendiniz de görüyorsunuz. Bütün bunlara rağmen turist gene de geliyor ve sayıları gittikçe de artıyor. Türkiye turizmi artık oturmuş. Eskiden şimdiki gibi sert bir rekabet yoktu. Eskiden bu işi sıradan insanlar yapıyordu. Ancak pasta büyüyünce işin içine büyük iş adamları girmeye başladı. Denizlerde büyük balıklar her zaman küçük balıkları yutar bu bir gerçek. Eskiden turizm şirketleri bir milyon dolar girdi elde etselerdi devlet bu şirketlere plaket verirdi. Şimdi o bir milyon doları bir tane sokak acentesi bile yapıyor. Eskiden lira kazanıyorsak onun 70 lirası bize kalırdı. Ama şimdi tam tersi oldu. Devlet 70 lirasını alıyor bize sadece 30 lirası kalıyor. Yani işin şekli değişti. Önceden bir milyonluk satış yapman gerekirken şimdi iki milyon yapman gerekiyor, belki ondan bahsediyorlar iş zorlaştı diye. 34 Röportaj /Репортаж F Ferit Osmanlı Ферит Османлы / SPORCU-СПОРТСМЕН erit Osmanlı SPORCU-СПОРТСМЕН Ф Ahıska iş ерит Османлы Биография Ферита Османлы Шестикратный чемпион мира по армрестлингу, Ф е р и т О с м а н л ы родился 24 июня года в Узбекистане, Сырдарьинская область, город Гулистан. Его предки были репрессированы в Среднюю Азию из Грузии, регион Ахыска, село Кортох. После событий в году они всей семьей переехали в Азербайджан. Ровно через три года вернулись обратно в Узбекистан, город Гулистан. Таким образом, Ферит Османлы первые три класса образования получил в Узбекистане, до седьмого класса учился в Азербайджане, а й класс закончил снова в Узбекистане. В том же году поступил в Ташкентский Государственный Университет в Академию Физической Культуры и Спорта. В году закончил университет, и через - Ferit Osmanlı ne iş yapıyor? - Her sene iki defa çeşitli ülkelerde bilek güreşinde три года вместе с семьей переехал в Турцию, город Денизли. Однако с года turnuvaları düzenlenir. Bunun живет в Анталье. На biri Avrupa bilek güreşi сегодняшний день Ферит şampiyonasıdır ki genelde hep Profesyonel sporcu olmalarını Османлы женат и отец tavsiye etmiyorum. Çünkü profesyonel Mayıs ayı içerisinde geçer. Bir двоих детей. sporculuk vücuda zararlıdır. diğeri de dünya bilek güreşi Ferit Osmanlı kimdir? Bilek güreşinde 6 kez dünya şampiyonu olan Ferit Osmanlı 24 Haziran ’de Özbekistan’ın Sırdarya Vilayeti Gülistan şehrinde doğdu. Dedeleri Ahıska’nın K o r t o h bölgesinden Orta Asya’ya sürgün edildi. olaylarından sonra Azerbaycan’a ailece taşındılar. Tam üç sene sonra geri Özbekistan’a yaşadıkları şehre döndüler. Böylece ilkokulu Özbekistan’da, ortaokulu Azerbaycan’da ve lise öğrenimini tekrar Özbekistan’da bitirdikten sonra Taşkent Devlet Üniversitesi Spor Akademi Fakültesi Beden Eğitimi Bölümünü kazandı ve yılında mezun oldu. ’de ailece Türkiye’nin Denizli iline taşındı ve senesinde de Antalya’ya yerleşti. Evli ve iki çocuk babasıdır. şampiyonasıdır. O da genelde - Господин Османалы, Я не советую заниматься спортом eylül ile ekim ayları arasında расскажите о своей профессионально, так как düzenlenir. Ayrıca bir de деятельности? Türkiye bilek güreşi профессиональный спорт вредит здоровью. - Дважды в год проводятся şampiyonası var o da her yılın турниры по армрестлингу в Mart ayında organize edilir. различных странах мира. Avrupa ve dünya bilek güreşi turnuvalarına katılabilmek Первый из них - это европейский чемпионат по için önce Türkiye’de düzenlenen yarışmayı kazanmak армрестлингу, обычно проводится в мае. А второй gerekir. Türkiye’de yarışmayı kazanan sporcu otomatik - это чемпионат мира по армрестлингу, который olarak milli takıma geçmiş olur. Dolaysıyla Avrupa ve проводится либо в сентябре, либо в октябре. Также Dünya bilek güreşi şampiyonalarındaki bütün masrafları ежегодно в марте осуществляется чемпионат армрестлинга по Турции. Чтобы участвовать в Türkiye Vücut geliştirme Fitnesi ve Bilek Güreşi европейских и мировых чемпионатах нужно Federasyonu karşılar. Böylece Avrupa bilek güreşi сперва пройти конкурс армрестлинга по Турции. seçmeleri gene Mart ayında ve dünya bilek güreşi Выигравший все поединки в Турции, seçmeleri de Temmuz ayında yapılır. Yalnız bu seçime автоматически переходит в команду национальных ancak Türkiye bilek güreşini kazananlar katılabilir. спортсменов. Соответственно все расходы в 35 Röportaj /Репортаж Ferit Osmanlı Ферит Османлы / SPORCU-СПОРТСМЕН Ahıska iş европейских и мировых чемпионатах федерация армрестлинга, бодибилдинга и фитнеса берет на себя. Таким образом, отборочные турниры для европейского чемпионата проводятся в марте, а для мирового чемпионата в июле. Однако напоминаю, что в этих отборочных турнирах смогут участвовать только те спортсмены, которым удалось пройти в команду национальных спортсменов. В европейских чемпионатах по армрестлингу от имени Турции я участвовал два раза и в обоих поединках занял второе место. Но в прошлом году первый раз от имени Турции участвовал в мировых чемпионатах в категории - Ferit Osmanlı nasıl başardı? кг, где и в правой, и в левой руке завоевал - Küçükken ben Özbekistan’da çok kiloluydum. Bir günü первое место. Итого 14 раз стал чемпионом kendi kendime dedim ki bu böyle olmaz. En iyisi gidip bir армрестлинга по Турции, три раза занял второе fitness salonuna yazılayım ve bu kilolardan kurtulayım. место в европейских чемпионатах и пять раз стал чемпионом мира. В Ve nitekim öyle de oldu. этом году также занял Fitness salonuna первое место в geldiğimde salonun bir категории + кг на köşesinde bir bilek güreşi чемпионате Европы по masası gördüm. Etrafında армспорту, который da birkaç insan kendi состоялся с 18 по 24 мая aralarında bilek güreşi в Баку (Азербайджан). yapıyorlardı. Başlarında o В то же время zamanki dünya şampiyonu единожды удалось onlara antrenörlük получить кубок мира по yapıyordu. Meğerse bu армрестлингу среди профессионалов. fitness salonuna gelen Avrupa bilek güreşi şampiyonasına Türkiye adına iki defa katılabildim ve iki defa da ikinci oldum. Ancak Dünya bilek güreşi şampiyonasına geçen sene Türkiye adına ilk defa katıldım ve kiloda hem sağ ve hem sol kolda birinci oldum. Toplamda 14 kez Türkiye şampiyonluğunu kazandım. 3 kez Avrupa ikinciliğim var ve 5 kez dünya şampiyonluğum var ve en son Mayıs tarihleri arasında Azerbaycan-Bakü'de düzenlenen bilek güreşi şampiyonasına katıldım, orada da + kiloda yine birinci oldum. Aynı zaman bir kez de Profesyoneller arası Dünya kupasını kazandım. sporcular her hafta sonu kendi aralarında böyle bir yarışma düzenliyorlarmış. Yanlarına yaklaştım ve dedim ki; ‘Bende sizinle bir bilek güreşi denemek istiyorum’. Onlar önce güldüler ve dediler gel yapalım ama bizi yenemezsin, çünkü bilek güreşi taktik işidir. Ben de; ‘Olsun’ dedim ve inanır mısınız? Oradaki herkesi tek tek kaba gücümle yendim ve her kez şaşkınlık içerisindeydi. Bilek güreşi maceramız bu şekilde başlamış oldu. İlk beş ay bu fitness salonunda antrenman yaptım. Arkasından Özbekistan bilek güreşi yarışmalarına katıldım ve birinci oldum. Daha sonra yılında Rusya’nın Suzdal şehrinde düzenlenen bilek güreşi Dünya şampiyonasına Özbekistan adına katıldım ve hem sağ hem de sol kolda ikinci oldum. ’te Güney Afrika’da düzenlenen yarışmada gene ikinci oldum. Ancak aynı yıl Kazakistan’ın Öskemen şehrinde organize edilen Asya bilek güreşi turnuvasına katıldım ve orada birinci oldum. senesinde dünya bilek güreşi şampiyonası Japonya’da düzenlendi ve hem sağ, hem de sol kolda birinci oldum. Sağ kolda Japonların ünlü sporcusu Yoshi Kanayi ile finale çıktım. Sol kolda da Ukraynalı Andrey Pushkar ile final yaptım. ’da Polonya’da dünya kupası şampionasına katıldım ve orda da +95 kiloda birinci oldum. yılı benim için çok başarılı bir yıl oldu. Çünkü bu yıl içerisinde katıldığım bütün - Как вам удалось добиться такого успеха? - В детстве я был полным мальчиком. И однажды я сказал себе, что так нельзя продолжать дальше. Решил, что запишусь в фитнес-центр и избавлюсь от лишнего веса. Как сказал так и сделал. Когда я впервые пришел в фитнес центр, то в одном из углов увидел стол для армрестлинга. Вокруг стола несколько человек вели между собой борьбу. Тренером этого салона был один из чемпионов того времени. Оказалось, что к концу каждой недели посетители фитнес-центра устраивают между собой борьбу по армрестлингу. Тогда я сказал, что тоже хочу участвовать в поединке с ними. Они засмеялись и сказали, что я не смогу победить, потому что армрестлинг это сочетание техники и тактики. Я не поверил их словам и выиграл у всех, кроме тренера. Конечно, все были удивлены. Вот таким образом я и начал заниматься этим видом спорта. Первые пять месяцев я занимался в фитнес-центре и затем решил участвовать в конкурсе по армрестлингу в Узбекистане. В первом же моём поединке я завоевал первое место. Позже в году от имени Узбекистана участвовал на соревнованиях по армрестлингу, которые были организованы в России, в городе Суздаль. Там я получил второе место на обеих руках. В году в Южной 36 Röportaj /Репортаж Ferit Osmanlı Ферит Османлы / SPORCU-СПОРТСМЕН Ahıska iş Африке мне также удалось получить второе место. В том же году в Казахстане в городе Усть-Каменогорск состоялся Азиатский турнир по армрестлингу, где я смог наконец завоевать первое место. В году чемпионат мира по армрестлингу прошел в Японии, и там мне удалось завоевать первое место на обеих руках. На правой руке я вышел в финал с известным Японским спортсменом Ёши Канаи, а на левой руке с Андреем Пушкарем из Украины. В году чемпионат мира по армрестлингу прошел в Польше, где я также завоевал первое место в категории + 95 кг. год для меня был самым успешным в моей жизни – тогда я во всех соревнованиях завоевал первые места. Потом я переехал в Турцию. Но за десять дней до моего переезда провел титульный матч один на один с Алексеем Семеренко в России, городе Ялта и выиграл. А когда переехал в Турцию, пришлось оставить спорт на целых два года. Потому что по здешним законам, чтобы получить турецкое гражданство в течение пяти лет, каждый иностранец имеет право находится за границей всего шесть месяцев. Этот закон препятствовал мне участвовать в международных соревнованиях. В году удалось получить турецкое гражданство и с года я участвую во всех соревнования от имени Турции. yarışmaları birinci olarak kazandım. Daha sonra zaten Türkiye’ye göç ettim. Türkiye’ye göç etmeden on gün önce Rusya’nın Yalta şehrinde Aleksey Semerenko ile teke tek unvan maçı yaptım ve onu da kazandım. Türkiye’ye geldikten sonra iki sene spora ara vermek zorunda kaldım. Zira Türkiye vatandaşlığını alabilmek için beş yıl içerisinde en fazla altı ay yurt dışında bulunabilirsin yasası uluslar arası yarışmalarına katılmamı engelledi. ’da Türkiye vatandaşlığına geçebildim ve yılından itibaren artık tüm yarışmalara Türkiye adına katılıyorum. - Gençlerimize ne tavsiye edersiniz? - Gençlerimize tabiî ki spor yapmalarını tavsiye ederim. Sigara, alkol ve benzeri alışkanlıklardan uzak durmalarını bunun yerine eğitim ve spor yapmalarını öneririm. Her gün bir paket sigara tüketen arkadaşlara devamlı şunu söylerim; bir ay içerisinde o sigaraya verdiği parayı götürüp bir spor salonuna verip sporunu yapsa fena mı olur? Hobisi sigara değil de spor olmuş olur. Tabi ben profesyonel sporcu olmalarını söylemiyorum. Profesyonel sporculuk vücuda zararlıdır. Neden diyeceksiniz? Çünkü profesyonel sporda insan kendi vücudunu olabildiğince zorluyor. Rakibini yenebilmek için inanılmaz zorluklara katlanıyorsun. Ve bu da zamanla kalbine ve diğer organlarına zarar veriyor. Bu yüzden fitness yapmalarını öneririm. Zira fitness yapan bir insan hem sağlıklı ve hem de forumda kalmış olur. - Какой совет вы бы дали нашей молодежи? - Молодому поколению, конечно, посоветую заниматься спортом. Держаться подальше от сигарет, алкоголя и бросить прочие вредные привычки. Вместо этого рекомендую получать образование и заниматься спортом. Я всегда говорю людям, которые каждый день покупают пачку сигарет: в течение одного месяца за те деньги, которые тратят на сигареты можно записаться в любой спортивный комплекс и вести здоровый образ жизни. Разве это было бы плохо? В этом случае их занятием станут не сигареты, а спорт. Конечно, я не советую заниматься спортом профессионально, так как профессиональный спорт вредит здоровью. Спросите почему? Потому что в профессиональном спорте человек принуждает свое тело к большим нагрузкам, чтобы победить соперника. Со временем такая нагрузка приносит вред сердцу и другим органам тела. Поэтому я рекомендую легкий вид спорта, чтобы быть здоровым и держать себя в форме. 37 Röportaj /Репортаж M uhamed İsmailov Muhamed İsmailov Мухамед Исмалилов / DOKTOR-ДОКТОР DOKTOR-ДОКТОР Muhamed İsmailov kimdir? Antalya Kemer’de Marina polikliniğin sahibi Muhamed İsmailov 23 Şubat ’da Özbekistan’da doğdu. Aynı yıl içerisinde ailesi ile birlikte Azerbaycan’a göç etti. Dedeleri Ahıska’nın Kikinet Bölgesinden Orta Asya’ya sürgün edildi. Azerbaycan’da liseyi bitirdikten sonra üniversite sınavlarına katılmak için geri Özbekistan’a döndü. yılında Semerkant Tıp Üniversitesi Pediatr Bölümünü kazandı. Üniversiteden muzun olduktan sonra Sırderya ilinin Gülistan şehrinde pediatr olarak çalıştı. olaylarından sonra tekrar Azerbaycan’ın başkenti Bakü’ye geldi ve Nerimanov Tıp Fakültesi öğrenim üyesi olarak görev yaptı. ’ten bu yana Türkiye’de ikamet ediyor. Evli aynı zamanda üç çocuk babasıdır. ухамед Исмаилов Биография Мухамеда Исмаилова Мухамед Исмаилов родился 23 февраля года в Узбекистане. В том же году вместе с родителями переехал в Азербайджан. Его предки были репрессированы в Среднюю Азию из Грузии, регион Ахыска, село Кикинет. После го класса Мухамед Исмаилов в году вернулся в Узбекистан, для того чтобы поступить в С а м а р к а н д с к и й университет на факультет педиатрии. А после окончания университета начал работать педиатром в городе Гулистан, в Сырдарьинской области. После событий в году Мухамед Исмаилов вынужденно переехал обратно в Азербайджан и устроился на медицинский факультет Нариманова в столице Баку. С года живет в Турции. Женат и отец троих детей. На сегодняшний день Мухамед Исмаилов владелец поликлиники "Марина". О деятельности Мухамеда Исмаилова - Так как я по образованию медик, переселившись в Турцию спустя некоторое время, то есть в году, мне удалось открыть свою поликлинику, и с тех пор мы обслуживаем пациентов, которые обращаются к нам. Мы оказываем первую помощь, а если болезнь окажется серьезной, то в таких случаях направляем в другие больницы, с которыми сотрудничаем. Наш коллектив состоит из докторов, медсестер, санитарных врачей, водителей и вошингеров. В связи с тем, что наша поликлиника находится в туристическом регионе Кемер, в основном мы имеем дело с пациентами из других стран, приехавшими сюда отдыхать. В связи с этим 90 процентов нашего коллектива владеют иностранным языком. Помимо поликлиники в Анталье имеется ассистентская компания "AKDENİZ ALARM ASİSTANS", которая ассистирует страховые полисы граждан из Турции Таиланда, арабских стран, Китая и других восточных стран. Кроме того, еще имеется салон красоты и здоровья для женщин. - Muhamed İsmailov ne iş yapıyor? - Branşım tıp üzerine olduğu için Türkiye’ye geldikten birkaç sene sonra yani ’de bu polikliniği açtım ve çalıştırıyorum. Polikliniğimizde doktorlar, hemşire, sağlık memuru, sekreter, şoförler ve temizlik elemanları çalışmaktadırlar. Genelde yabancı turistlere sağlık hizmeti verdiğimiz için personelin yüzde 90’ı yabancı dil bilmektedir. Bunun dışında Antalya’da AKDENİZ ALARM ASİSTANS şirketi olarak yabancı sigortalarının Türkiye, Tayland, Arap ülkeleri, Çin ve diğer doğu ülkelerin de asistanlığını yapıyorum. Ayrıca bayanlar için bir de LABELLA sağlık ve güzellik merkezini çalıştırıyorum. - Как вам удалось добиться такого успеха? - Секрет моего успеха заключается в том, что я всегда выполняю работу, которую знаю. Я никогда не берусь за дело, если оно мне не знакомо. Любой человек если будет выполнять понятную ему работу, добьется успехов на этом поприще. Конечно, как и у всех обычных людей у меня были некоторые трудности на пути к успеху. Но, чтобы преодолеть эти трудности мне пришлось вложить дополнительные усилия и упорно трудиться. Слава Аллаху, вот уже 12 лет как моя поликлиника и ассистентская компания "AKDENİZ ALARM ASİSTANS" продолжают работать на этом рынке. - Muhamed İsmailov nasıl başardı? - Başarmamın sebebi bildiğim bir işi yapmaktır. İnsan bildiği işi yaparsa başarma ihtimali her zaman yüksek olur. Bilmediğim işi asla yapmam. Zorluklar tabii ki oldu ancak çalışarak ve fazladan efor sarf ederek bu zorlukların üstesinden bu şekilde geldim. Ve çok şükür 12 senedir klinik aynı zamanda asistanlık işi devam ediyor. - Gençlerimize ne tavsiye edersiniz? - Gençlerimiz hangi alanda olurlarsa olsunlar her şeyden önce dürüst olsunlar. Yaptıkları işlerine bütün enerjilerini vererek yapmalarını tavsiye ederim. Enerji demişken şunu da ilave etmek isterim. Hani dedelerimiz hep derdi; ‘Ne ekersen onu biçersin’. Gençlerimiz bunu gaye edinsinler yeter. M Ahıska iş - Какой совет вы бы дали нашей молодежи? - Нашим молодым людям советую быть всегда честными и справедливыми. В какой бы области они ни работали, пусть вложат в свою деятельность всю свою энергию. Как говорили наши деды, что посеешь, то и пожнешь. Пусть сделают вывод из сказанного. 38 Röportaj /Репортаж İ smail Gülel İsmail Gülel Исмаил Гюлель / DOKTOR-ДОКТОР DOKTOR-ДОКТОР И Ahıska iş смаил Гюлель Биография Исмаила Гюлель Исмаил Гюлель родился 10 августа года в Казахстане, Алматинская область, Иссыкский район. Его предки были репрессированы в Среднюю Азию из Грузии, регион Ахыска, село Юкары Ошора. После го класса Исмаил Гюлель поступил в А л м а т и н с к и й Го с уд а р с т в е н н ы й университет, на факультет медицины, кафедру общей хирургии. В году, когда закончил университет, проработал в разных больницах города Алматы. После распада СССР, в году вместе со своей семьей переехал в Турцию, город Ыгдыр. В году защитил свой диплом и по очереди проработал хирургом в таких учреждениях здравоохранения, как медицинский центр города Ыгдыр, государственная больница района Биледжик и Бозъюк, а также государственная больница района Бор в Области Нийде. А с го года работает в государственной больнице района Серик на Анталийском побережье. Исмаил Гюлель на сегодняшний день женат, имеет четверых детей. İsmail Gülel kimdir? Antalya Serik Devlet hastanesinde Genel cerrahi uzmanı olan İsmail Gülel 10 Ağustos ’te Kazakistan’ın Almatı ili’ne bağlı Issık ilçesinde doğdu. Validenler Ahıska’nın Yukarı Oşora bölgesinden Orta Asya’ya sürgün edildi. İlkokul, ortaokul ve lise öğrenimi aynı ilçede tamamladıktan sonra Almatı üniversitesi Tıp Fakültesi Genel Cerrahi Bölümünü kazandı. ’de üniversiteden mezun olduktan sonra Almatı’nın çeşitli hastanelerinde branşı üzerine çalıştı. Sovyetlerin çöküşüyle birlikte senesinde ailesiyle Türkiye’nin Iğdır şehrine yerleşti. ’da diploma denkliğini aldı ve sırasıyla Iğdır sağlık ocağında, Bilecik ili Bozüyük ilçesi devlet hastanesinde, arkasından Niğde’nin Bor ilçesinde bulunan devlet hastanesinde Genel cerrahi doktoru olarak çalıştı. yılında Antalya Serik devlet hastanesine tahini çıktı ve o günden bu yana aynı hastanede Genel cerrahi uzmanı olarak çalışmaktadır. İsmail Gülel evli aynı zamanda dört çocuk babasıdır. - Господин Гюгель, расскажите, о своей работе. - На сегодняшний день я работаю общим хирургом высшей категории в государственной больнице Серикского района на побережье Антальи. Провожу любые операции, связанные с брюшной полостью, такие как аппендицит, инфекция желчных путей, перитонит, интраабдоминальной абсцесс, дивертикулит и т.д. В нашей больнице лечатся не только граждане Турции, но и иностранные граждане, особенно в летний период. - İsmail Gülel ne iş yapıyor? - Antalya Serik Devlet hastanesinde genel cerrahi uzmanı olarak çalışıyorum. Karın boşluğunda bulunan bütün organlardaki ameliyatları yapıyorum. Yani kısacası Apandisit, Safra yolları enfeksiyonu (akut kolesistit), Peritonit, Karın içi apse, Divertikülit v.s gibi ameliyatlar diyebiliriz. Hastanemizde vatandaşlarımızla birlikte yabancılar da muayene görmektedir. Özellikle yaz aylarında muayene gören yabancı turistler çok olur. - Как вам удалось добиться такого успеха? - Да какой там успех? Разве это можно назвать успехом? Настоящего успеха добились наши деды, наши предки. Потому что они прошли через войну, видели геноцид и депортации. Несмотря на все это они не сдались и добились настоящего успеха. Во-первых, благодаря Аллаху, а во-вторых благодаря им сегодня мы находимся здесь. Если я сейчас и работаю на этом месте, то потому что наши предки когда-то боролись за нас и за наше будущее. Вы понимаете? - Господин Гюгель, на сегодняшний день очень много хороших специалистов, которые окончили медицинские факультеты в странах СНГ и имеют большой стаж работы, но приехав в Турцию, не могут получить диплом международного образца. Поэтому они направляются в сферу туризма. Что вы посоветуете таким людям? - İsmail Gülel nasıl başardı? - Asıl başarıyı bizim dedelerimiz yaşamıştır. Çünkü onlar gördükleri o savaşlara, katliamlara, soykırımlara ve sürgünlere karşı yenik düşmediler. Her türlü zorluklara karşı sabrederek başardılar ve bizim bu günlere gelmemize sebep oldular. Yani ben şimdi bugün burada çalışıyorsam bunu dedelerimize borçluyum. Anlatabiliyor muyum? - İsmail Bey bugün Orta Asya ülkelerinde tıp üniversitelerini bitiren ve birkaç yıl o ülkelerde branşı üzerine staj yapan genç ya da orta yaşlı doktorlarımız var. Bunlar Türkiye’ye geldiklerinde diplomalarına denklik almakta zorlanıyorlar. Dolaysıyla ya turizm veya başka sektörlere yöneliyorlar. Bu gibi insanlarımıza ne tavsiye edersiniz? 39 35 Röportaj /Репортаж İsmail Gülel Исмаил Гюлель / DOKTOR-ДОКТОР Ahıska iş - Во-первых, в этом плане неправильное и несправедливое отношение к этим специалистам. Например, если взять европейские страны, такие как Германия, Греция и им подобные, в том числе и Израиль, то там специалисты, приехавшие из-за рубежа, в первую очередь проходят шестимесячные курсы. После окончания им выдают сертификаты, с которыми эти доктора могут работать по своему направлению в любых оздоровительных центрах. Но, к сожалению, в Турции каждый специалист, приехавший из-за рубежа, должен пройти экзамен и защитить свой диплом. Теперь я понимаю, что если на экзаменах будут вопросы соответствующие специализации медика, то любой профессиональный доктор сможет сдать этот экзамен с закрытыми глазами. Но ведь так не делается. Я хирург с большим стажем и если на экзамене мне будут задавать вопросы, связанные с микрохимией, микробиологией, биохимией или же вопросы общей медицины, то я испытаю затруднения с ответами на такие вопросы. Чтобы пройти такой экзамен нужно закончить кафедры, связанные с этими предметами. А иначе очень трудно будет получить диплом международного образца. На данный момент во многих развитых странах работают доктора из бывшего СССР. Если бы эти доктора не имели достаточного знания, то власти таких развитых стран не позволили бы им работать на такой ответственной работе. Как-никак речь идет о человеческой жизни. Однако слава Аллаху, что наконец-то вступил в силу новый закон, который облегчит положение моих коллег, приехавших из других стран. По данному закону доктора, знающие турецкий язык, а также доктора, относящиеся к тюркским странам, будут сдавать отдельный экзамен только по турецкому языку. Докторам, которые пройдут этот экзамен, автоматически будут выдавать диплом международного образца. Asıl başarıyı bizim dedelerimiz yaşamıştır. Настоящего успеха добились наши деды, наши предки. Şimdi burada bir kere çok büyük bir haksızlık ve yanlışlık var. Mesele Avrupa ülkeleri içerisinde yer alan Almanya, Yunanistan ve benzeri memleketlerde, buna İsrail de dâhil yurtdışından gelen tüm doktorlar için 6 aylık bir eğitim verilir. Eğitim sonunda doktorlara sertifika takdim edilir ve neticesinde doktorlar hiçbir denklik sınavına tabi tutulmadan bölümleri üzerine herhangi bir hastanede çalışabilirler. Ama Türkiye’de denklik sınavını kazanmak mecburiyeti var. Şimdi anlıyorum, eğer bu denklik sınavındaki sorular herkesin kendi branşı üzerine olursa eminim doktorlarımız bu sınavı rahatlıkla geçer. Mesela ben cerrah uzmanıyım bana cerrahi bölümüyle ilgili sorular sorulsa gözü kapalı geçerim bu sınavı. Ama sen tut bana mikro biyoloji veya mikro kimya, biyokimya ya da genel tıptan sorular sorarsan tabiî ki zorlanırım. Bu denklik sınavını geçebilmek için yukarıda saydığım dallar üzerine burada üniversite bitirmek lazım. Öbür türlü bu sınavı kazanmak mümkün değil. İşte haksızlık ta burada zaten. Hâlbuki şu anda dünyanın çeşitli ülkelerinde Sovyet zamanından kalan doktorlar çalışıyorlar. Bu doktorlar eğer yetersiz olsalardı o ülkelerin yöneticileri onların çalışmalarına müsaade eder miydi? Çünkü doktorluk çok sorumlu bir iştir. Neticede insan hayatı söz konusu. Ama Allah’a şükür yeni bir kanun çıktı ve bu kanun bizim yurt dışından gelen meslektaşlarımıza baya bir kolaylık getirdi. Yani Türk dilini bilen veya Türk soyundan gelen soydaşlarımız ayrı bir sınava tabi tutulacaklar. Onlara sadece Türk dili sınavı yapılacak. Eğer Türk dili sınavını geçerlerse denklik almış olacaklar. - Какой совет вы бы дали нашей молодежи? - Нашим молодым людям я советую учиться, учиться и еще раз учиться. Потому что Турция - это наша страна. Мы должны защищать эту страну от всего плохого. Я не хочу выражать свои чувства с точки зрения политики, но как бы там ни было, когда я смотрю на государственные учреждения, то вижу, что все они далеки друг от друга. Ощущение, что ни в одном учреждении нет искренне любящих свою работу. Я не вижу в этих людях никакого патриотизма. Исходя из этого, я желаю, чтобы наша молодежь выучилась, как следует, и немедленно заняла крайне важные позиции в управлении этой страны. Потому что у нашего народа есть чувство тоски по своей родине и настоящая любовь к своей стране. Если в этой стране и будут светлые дни, то только благодаря нашему молодому поколению. И будет хорошо, если это поймут все граждане этой страны, в том числе и правители. - Gençlerimize ne tavsiye edersiniz? - Gençlerimize okumak, okumak ve gene bir kez daha okumayı tavsiye ederim. Çünkü Türkiye bizimdir, Türkiye’ye biz sahip çıkacağız. Siyasi konuşmak istemem ama ben bakıyorum Türkiye’de bütün kurumlar bir birinden kopmuş vaziyette. Hiçbir kurumda gerçek ve samimi çalışan insanlar yok gibi, yani ben bu insanlarda gerçek anlamda devlet sevgisini göremiyorum. Tam tersi, devlet düşmanı gibi davranıyorlar. Bu yüzden bizim gençlerimizin bir an evvel kendilerini çok hızlı bir şekilde yetiştirmelerini ve bu memleketin çok önemli yerlerine gelmelerini tavsiye ederim. Çünkü bizim millette vatan hasreti ve gerçek anlamda vatan sevgisi var. Eğer bu ülke güllük ve gülistanlık devrini yaşayacaksa bunu ancak bizim millet yapar. Keşke bunu herkes duysa ve bilse, yönetimdekiler dâhil. - İnşa Allah bu dergi sayesinde herkes duymuş olur. - С дозволения Аллаха, благодаря этому журналу все узнают об этом. 40 35 Röportaj /Репортаж A yvaz Turan Ayvaz Turan Айваз Туран / DOKTOR-ДОКТОР DOKTOR-ДОКТОР Ayvaz Turan kimdir? Antalya Atatürk Devlet Hastanesi Ortopedi ve Travmatoloji Uzmanı Ayvaz Turan 29 Eylül ’te Özbekistan’ın Kokand şehrinde doğdu. Dedeleri Ahıska’nın Kılde bölgesinden Orta Asya’ya sürgün edildi. katliamından dolayı ailece Rusya’ya göç etmek zorunda kaldı. Ancak birkaç ay sonra Azerbaycan’ın Gence şehrine taşındılar. Böylece ilkokulunu Kokand’a, ortaokulunu Gence’de ve lise öğrenimini de Rusya’nın Nalçik şehrinde bitirdi. Aynı yılda Nalçik’te Kabarday Balkar Devlet Üniversitesi Tıp Fakültesini kazandı ve ’da mezun oldu. İki yıl Nalçik Devlet Hastanesinde ortopedi ve travmatoloji bölümünde çalıştı ve daha sonra öğrenci değişimi programı ile Türkiye’ye geldi. İlk sene İzmir’de TÖMER okudu. Arkasından Bursa Uludağ Üniversitesi Ortopedi ve Travmatoloji Anabilim Dalında altı yıl uzmanlık eğitimi gördü. yılında Uzman Doktor unvanını kazandı. ile yılları arasında da omurga cerrahı üzerine yan dal eğitimi aldı. Aynı yıl içinde denklik aldı ve ataması yapıldı. Üç yıl Diyarbakır’ın Çermik ilçesinde ortopedi ve travmatoloji uzmanı olarak çalıştı. ’da da kurum iç atama ile Antalya’ya geldi. Evli ve iki çocuk babasıdır. А Ahıska iş йваз Туран Биография Айваза Турана Доктор-ортопед Айваз Туран родился 29 сентября года в Узбекистане, в городе Коканд. Его предки были высланы на спецпоселение в Среднюю Азию из Грузии, регион Ахыска, село Кылде. После событий в Узбекистане в году Айваз Туран вместе со своими родителями вынужденно переехал в Россию. Однако через несколько месяцев они переселились в город Гендже, что находится в Азербайджане. Таким образом, первые 3 класса он закончил в Узбекистане. До седьмого класса отучился в Азербайджане, а 11 классов закончил в России, городе Нальчике. В том же году поступил в Кабардино-Балкарский государственный университет на медицинский факультет. В году, окончив университет, два года проработал ортопедом в Нальчике. Позже по программе студенческого обмена приехал в Турцию. Первый год ходил на курсы Турецкого языка в городе Измир. Затем в течение шести лет прошел специальное обучение на кафедре ортопедии в университете Улудаг в городе Бурса. В годах получил знания по хирургии позвоночника. В том же году смог получить диплом международного образца, также было назначение его в город Диярбакыр, район Чермик. В этом районе Айваз Туран как ортопед проработал целых три года. А в году был назначен в государственную больницу Антальи имени Ататюрк. На сегодняшний день Айваз Туран женат, имеет двоих детей. - Ayvaz Turan ne iş yapıyor? - Ortopedi kısaca orthos ve paedia sözcüklerinin birleşiminden oluşmuş düzgün (orthos) çocuk (paedia) anlamına gelir. Temel olarak kas iskelet sistemini ve onun sorunlarını inceleyen, gövdenin devinim dizgesinin morfolojisini ve işlevini değiştiren doğumsal, sonradan edinilmiş ya da travma sonucu oluşan lezyonları incelemeye, önlemeye ve tedavi etmeye yönelik tıp uzmanlık dalıdır. Ortopedi ile ilgili her türlü ameliyatı yapıyorum. Kırıktır, çıkıktır, kaza sonucu oluşan hasarlar veya doğuştan gelen anomaliler üzerine bütün ameliyatları gerçekleştiriyoruz. Hastalarımız genelde yerli vatandaşlarımızdan oluşuyor. Bazen yabancılar da çıkıyor. Son zamanlarda bizim Ahıskalılar da beni duyup bildikçe bu hastaneye gelmeyi tercih ediyorlar. - Господин Туран, расскажите о своей деятельности - Ортопедия (от греч. orthos — прямой, правильный и paedia — воспитание, обучение) — раздел клинической медицины - хирургии, - изучающий профилактику, диагностику и лечение деформаций и нарушений функций костно-мышечной системы, которые являются результатом врождённых дефектов, пороков развития, последствий травм или заболеваний. Я делаю все виды операций, связанных с ортопедической хирургией, такие как вывихи, случайные повреждения или врожденные аномалии и т.д. Нашими пациентами в основном является местное население. Но среди них иногда оказываются и иностранцы. В последнее время среди пациентов я все больше вижу турков Ахыска приехавших из Средней Азии. Они предпочитают обращаться в нашу клинику и в дальнейшем, поскольку мы предлагаем - Peki, yabancılar için hastanenizde herhangi bir indirim var mıdır? Ülkelere göre değişiyor. Bildiğim kadarıyla mesela 41 35 Röportaj /Репортаж Ayvaz Turan Айваз Туран Kazakistan veya Rusya gibi ülkeler arasında ikili anlaşmalara göre yüzde 25’lere kadar bir indirim söz konusu. Daha da çeşitli indirimler var ama bu bir paket programıdır. / DOKTOR-ДОКТОР междисциплинарный сервис государственных больниц. Ahıska iş на уровне - Хорошо, скажите, в вашей больнице есть какие-нибудь льготы для иностранцев? - Это зависит от страны, из которой приехал человек. Например, между такими странами как Казахстан и Россия, у Турции существует двухсторонние договора о том, что граждане этих стран могут лечиться в Турецких государственных больницах со льготами на 25 процентов дешевле. İnşa Allah diyerek oturup beklemek bize bir şey vermez. Все время говорить "дай Аллах" и при этом ничего не делать, не приведет нас к намеченной цели. - Как Вам удалось добиться такого успеха? - Такого успеха я добился благодаря своим родителям. Я помню в трудный период жизни мои родители не ели и не пили, но зато обеспечили мою учебу. Они словно посадили дерево и многие годы ухаживали за ним, пока это дерево не дало фрукты. Я очень горжусь своими родителями и всегда целую их руки. Еще раз огромное спасибо им за все, что они для меня сделали. -Ayvaz Turan nasıl başardı? - Başarımın arkasında her zaman anne babam vardı. Hani derler ya, yemediler yedirdiler, giymediler giydirdiler. Aynen öyle oldu. Bir ağaç ekersiniz ve yıllarca ona hizmet edersiniz, sonra da o ağaç meyvesini verir ya. İşte onun gibi bir şey bu. ’li yıllarda Türkiye’ye gelen her aile hemen işe başlardı, ailece konfeksiyon veya inşaat işlerinde çalışırlardı. Anne babamız da aynı işlerde çalıştılar ama bizim çalışmamıza izin vermediler. Lakin bizi okuttular. Çok zordu ama başardık. Sağ olsunlar her zaman ellerinden öperim. - Какой совет Вы бы дали нашей молодежи? - Молодому поколению я советую лишь одно: как бы ни было трудно в этой жизни, пусть никогда не сдаются. Иногда в жизни кажется, что добиться успеха очень трудно или почти невозможно, но как бы там ни было, - это достижимо. Пусть не забывают, как бы высоко не стояли горы, дороги через них все равно пройдут. Это я говорю особенно тем, кто закончил медицинские факультеты в Средней Азии и приехал в Турцию на постоянное проживание. Когда переезжают сюда, то в первую очередь испытывают трудности в получении диплома международного образца. И поэтому вынужденно работают в других областях. Мой им совет – при переезде в Турцию надо записываться на курсы турецкого языка, а также больше читать книг на турецком языке. Необходимо выучить турецкий медицинский язык, а потом сдавать экзамен на подтверждение диплома. И только тогда удастся легко пройти этот экзамен. Конечно, будет хорошо, если наши старейшины DATÜB – Всемирная Ассоциация Турков из Ахыска заинтересуются этим вопросом и обратятся к турецким властям с целью облегчить решение этой проблемы. Дай Аллах, чтобы это случилось в самое ближайшее время. Я понимаю, что все время говорить "дай Аллах" и при этом ничего не делать, не приведет нас к намеченной цели. Конечно, нужно просить у Аллаха, и в то же время всем народом должны вместе усердно работать над нашими правовыми проблемами. - Gençlerimize ne tavsiye edersiniz? - Gençlerimize tavsiye etmek istediğim tek şey, asla ve asla pes etmesinler. Başarmak çok zor ve imkânsız gibi görünse de mümkündür. Taşı suyun gücü değil, suyun devamlılığı deler. Dağ ne kadar yüce olursa olsun yollar onu aşar diye bir atasözü var. Bunu özellikle Orta Asya ülkelerinde tıbbı bitirip buraya gelen bizim kardeşlerimiz için söylüyorum. Çünkü onlar buraya geldiklerinde denklik almakta zorlanıyorlar ve dolaysıyla tıptan soğuyarak başka alanlara yöneliyorlar. Onlara tavsiyem, Türkiye’ye ilk geldikleri zaman TÖMER’de Türk dili eğitimi görsünler, bol bol Türkçe kitap okusunlar, yani kısacası tıbbın Türkçesini öğrenerek tıpta uzmanlık sınavına (TUS) katılsınlar. İşte o zaman denklik almaları kolaylaşır. Tabi ki bizim büyüklerimiz yani DATÜB Başkanımız ve yardımcıları bu konuyla ilgilenseler ve Türkiye hükümeti ile bir anlaşmaya varsalar doktorlarımız için çok büyük bir iyilik ve kurtuluş olurdu. İnşa Allah bir gün yollar açılır ve bu konuda da bir çözüme varılır. Ama inşa Allah diyerek oturup beklemek bize bir şey vermez. Bunun için hep beraber millet olarak azimle çalışmamız lazım. 42 35 Röportaj /Репортаж E ldar Aydınlı Eldar Aydınlı Эльдар Айдынлы / ORTODONTİST ORTODONTİST Eldar Aydınlı kimdir? Diş hekimi Ortodontist Eldar Aydınlı 26 Ekim ’de Özbekistan’ın Fergana şehrinde doğdu. Marogil soyundan gelen dedeleri Ahıska’nın Zigala bölgesinden Orta Asya’ya sürgün edildi. ’da Özbekistan faciasından sonra ailesiyle birlikte Rusya’nın Kurski şehrine göç etti. Ancak akrabalarının Azerbaycan’da ikamet etmesi sebebiyle aynı yıl içinde Rusya’dan Azerbaycan’ın Gence şehrine taşındı. Burada orta ve lise öğrenimini tamamladıktan sonra yılında Bakü Tıp Üniversitesi Stomatoloji yani Diş Hekimliği Bölümünü kazandı. ’da üniversiteden mezun olduktan sonra yabancı öğrenci programına katılarak yılında Türkiye’nin Samsun şehrinde bulunan Ankara Üniversitesi dil bilgisi yani TÖMER bünyesinde Türk dili eğitimini aldı. Arkasından Ege Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi Ortodonti Ana Bilim Dalında uzmanlık ve doktora programına alındı. yılında doktora tezini tamamlayarak Ortodonti Uzmanı ünvanını kazandı. Evli ve bir çocuk babasıdır. Э Ahıska iş льдар Айдынлы Биография Эльдара Айдынлы Эльдар Айдынлы родился 26 Октября года в Узбекистане, городе Фергана. Его предки - потомки Марогил были высланы на спецпоселение в Среднюю Азию из Грузии, регион Зигала. После ферганских событий года Элдар Айдынлы вместе со своими родителями переехал в Россию, город Курск. Однако, так как его родственники жили в Азербайджане, спустя некоторое время они перебрались в Азербайджан, город Гянджа. Здесь он в году закончил одиннадцатый класс и поступил в Бакинский медицинский университет на факультет стоматологии. В году окончил университет, и в году по программе студенческого обмена приехал в Турцию. Первый год ходил на курсы турецкого языка (TÖMER) в городе Самсун. Затем был взят на альтернативные докторские программы в Эгейский университет, на факультет стоматологии, кафедра ортодонтии. А уже в году после защиты докторской диссертации смог получить титул специалиста в ортодонтии. На сегодняшний день Эльдар Айдынлы женат, у него есть ребёнок, а также он является стоматологом-ортодонтом. - Eldar Aydınlı ne iş yapıyor? - Antalya’da ortak olarak Özel Antalya Uzmanlar Ağız ve Diş Sağlığı Polikliniği kurduk. Ortodonti bir diş hekimi dalıdır. Yaptığımız iş yamuk olan dişleri düzelterek insanları düzgün ve güzel bir gülümsemeye kavuşturmaktır. Genellikle bizim hasta potansiyelimizi oluşturan insanlar Antalya’da ikamet edenler ve Antalya dışındakilerdir. Rusça bildiğimden dolayı aynı zamanda SSCB ülkelerinden buraya taşınanlar ve sezonluk çalışmaya gelenler de hastalarımız arasında yer almaktadır. Biz müşterilerimize multidisipliner hizmeti veriyoruz. Buna çok branşlı yaklaşım da denir. Yani hasta kliniğimize geldiğinde her türlü tedaviyi burada görmüş oluyor. Daha geniş bilgi için seafoodplus.info sitesinden de ulaşa bilirsiniz. - Эльдар, расскажите немного о своей работе. - В Анталье я с моим партнером основал частную стоматологическую клинику под названием "Uzmanlar". Ортодонтия - это раздел стоматологии, занимающийся изучением этиологии, диагностики, методов профилактики и лечения зубо-челюстных аномалий. Наша основная задача – исправлять кривые зубы и восстанавливать красивую улыбку на лице человека. Обычно нашу клинику посещают пациенты, живущие в Анталье, иногда обращаются за помощью из других городов Турции. Так как я знаю русский язык также обслуживаю граждан из стран СНГ, которые переехали жить в Анталью, и тех кто приезжает сюда на отдых. Мы предоставляем нашим клиентам многопрофильные услуги. То есть мы оказываем все виды лечения связанные с полостью рта и зубами. Для получения дополнительной информации вы можете посетить наш сайт seafoodplus.info - Eldar Aydınlı nasıl başardı? - Beni bu seviyeye getiren şeylerden, bir tanesi disiplindir. Benim rahmetli babam üniversitede matematik bölüm başkanıydı, dolaysıyla babamın bize vermiş olduğu terbiye, disiplin ve eğitim sayesinde ben bugün buralara geldim diyebilirim. Çünkü gerek okurken, gerek çalışırken veya kısacası yaptığım her işte disipline önem veririm. - Как вам удалось добиться такого успеха? - Одной из причин моего успеха является дисциплина. Мой покойный отец был председателем кафедры математики и алгебры в университете. 43 35 Röportaj /Репортаж Eldar Aydınlı Эльдар Айдынлы İkincisi azim. Yani azimle, sabırla çalışarak hiç yılmadan, bıkmadan yolumuza devam ettik ve bu günlere geldik. Üçüncüsü ise cesurluk. Zira başarının yarısı cesurluktur. Cesurluk insana hiç bilmediği tanımadığı alanlara yeni bir adım atmasında yardımcı olur. Düşünün ben üniversiteyi Bakü’de Rusça bitirdim. Fakat burada doktora ve uzmanlık branşımı Türkçe olarak okudum. Bu benim için tabiî ki çok zor oldu. / ORTODONTİST Ahıska iş Соответственно он дал нам воспитание, дисциплину и образование, благодаря чему я добился такого успеха на сегодняшний день. Где бы я не находился и какую работу бы не выполнял, всегда опираюсь на дисциплину. Второе - это настойчивость. На пути к успеху я всегда работал настойчиво и терпеливо. Третье - это храбрость, потому что храбрость дает половину успеха. Мужество позволяет человеку продвигаться в новых областях и местах. В Баку я закончил университет на русском языке, а здесь учился на турецком и для меня это было нелегко, но я справился. Beni bu seviyeye getiren şey disiplin, azim ve cesurluktur. Причиной моего успеха является дисциплина, настойчивость и храбрость. - Какой совет вы бы дали нашей молодежи? - Молодому поколению, особенно тем, кто приехал сюда на учёбу, я хочу сказать: не заполняйте свою голову другими делами. То есть, если ты сюда приехал на учёбу, не стоит посвящать себя туризму. Лучше закончить свой ВУЗ и продвигаться вперед по своей специальности. К примеру, когда студент, который учится на инженера, медика или по другой профессии, на летние каникулы приезжает для работы в туризме – он совершает большую ошибку. Вместо этого я советую им в летние каникулы практиковаться по своей специальности, чтобы набрать опыта. В жизни всему есть своё время. Обычно в период от седьмого по десятый классы у каждого человека в уме сформировывается мысль о том, кем он хочет быть в будущем. В этот период молодой человек должен стремиться в том направлении, которое его интересует. А родителям необходимо помочь своим детям. Например, у евреев есть такая традиция: когда ребёнка только забирают из роддома сразу собираются его родители и близкие родственники, чтобы решить кем будет этот малыш в будущем. После решения родители малыша с ранних лет развивают его в выбранном направлении. Также и в Европе: когда ребёнку исполняется год, родители оставляют малыша в комнате, наполненной игрушками из разных сфер жизни. Затем наблюдают, какую игрушку младенец возьмёт в руки – и вдальнейшем будут помогать ему развиваться в этом направлении. Однако в Турции молодые люди могут выбирать свой факультет или профессию по баллам. Это грубая ошибка. Потому что в будущем молодой человек должен будет выполнять работу, которая ему вообще не нравится. В результате это приведёт к тому, что человек не добьется никаких успехов в этой жизни ни для себя, ни для государства. Я имею ввиду, что если человеку нравится играть на пианино, а его принуждают стать успешным математиком, то это будет не правильно. - Gençlerimize ne tavsiye edersiniz? - Gençlerimize şunu tavsiye ederim, özellikle buraya üniversiteyi kazanıp gelenler için diyorum, kafalarını başka şeylerle meşgul etmesinler. Yani üniversiteyi okumak için geldiyse bir gencimiz gidip te turizm ile uğraşmasın. Aksine bölümlerini başarıyla bitirsinler ve o bölüm üzerine yükselerek bir yerlere gelsinler. Mesela bir mühendislik, bir tıp veya herhangi bir bölüm okuyan bir öğrenci yaz tatilinde gelip burada turizmde çalışıyorsa yanlış yapıyor demektir. Bunu yapacağına gidip kendi mesleği üzerine staj yapması ona daha çok tecrübe kazandıracaktır. Turizmde bence turizm üniversitesinde okuyanlar çalışırlarsa doğru olur. Hayatta her şeyin kendi zamanlaması vardır. Genelde insanların ileride ne olmak istedikleri ortaokul ve lisede kafalarında oluşur. Bu dönemde bir genç hangi işten keyif alıyorsa o yönde eğitimini alarak hayatına öyle devam etmelidir. Anne babaları bu konuda çocuklarına yardımcı olmalıdır. Mesela Yahudiler, yeni doğan çocuk hastaneden eve getirildiğinde ailesi ve akrabaları toplanarak o çocuğun ileride kim olacağına dair karar alırlar ve o çocuğun daha küçük yaştan itibaren o yönde yetişmesini sağlarlar. Avrupa’da da aşağı yukarı aynı. Yeni doğan çocuk bir yaşına geldiğinde onu bir odaya koyarlar ve odayı her türlü oyuncaklarla doldururlar. Arkasından bakarlar, çocuk hangi oyuncağa yönelirse anne babası onun o alanda yetişmesine özen gösterir. Ama Türkiye’de gençler puana göre bölüm ve meslek seçebiliyorlar. Bu büyük bir yanlışlıktır. Çünkü ileride bu gencimiz sevmediği bir işi yapmak zorunda kalacak ve hayatı boyunca ne kendisi için başarılı olabilecek ne de devleti için. Mesela piyanodan hoşlanan bir insanı kalkıp ta matematik alanında başarılı olmasını istersen bu yanlış olur, demek istediğim bu. 44 35 Röportaj /Репортаж L eyla Eren Leyla Eren Лейла Эрен EREN GIDA Leyla Eren kimdir? Eren Gıda mantı ve börek imalathanenin sahibi Leyla Eren 17 Temmuz ’de Kazakistan’ın Jambıl iline bağlı Grodikovo ilçesinde doğdu. Dedeleri Ahıska’nın Sülüs bölgesinden Orta Asya’ya sürgün edildi. İlkokul, ortaokul ve lise öğrenimini aynı ilçede tamamladıktan sonra yılında ailece Türkiye’nin Bursa iline taşındılar. Bursa’da çeşitli tekstil fabrikalarda birkaç sene çalıştıktan sonra senesinde Antalya’ya ailece yerleşti. / EREN GIDA Л Ahıska iş ейла Эрен Биография Лейлы Эрен Лейла Эрен родилась 17 июля года в Казахстане, Жамбылская область, село Гродиково. Ее предки были репрессированы в Среднюю Азию из Грузии, регион Ахыска, село Сулус. После го класса в году Лейла Эрен вместе с родителями переехала в Турцию, город Бурса. В этом городе она работала на разных текстильных фабриках, позже в году переехала жить в город Анталья. На сегодняшний день Лейла Эрен владелец пельменного цеха «ЭренГыда». - Leyla Eren ne iş yapıyor? - Eren Gıda olarak burada dedelerimizin hinkal dedikleri ürünün imalatını yapıyoruz. Ruslar buna pelmeni diyorlar ama Türkiye’de bu ürünün adı mantı olarak geçiyor. Fakat bizim ürettiğimiz mantı Türk mantısından birkaç kat daha büyük olduğu için yerli halkın çok ilgisini çekiyor. Satışlarımız toptan ve perakende olmak üzere şimdilik sadece Antalya bölgesine hizmet verebiliyoruz. Ancak ileride Allah nasip ederse tüm Türkiye piyasasına satış yapmayı planlıyoruz. Benim amacım bu ürünü sadece bizim Ahıska’lılara ve Ruslara satmak değil. Aksine bu yemek kültürünü Türk mutfağına sokabilmek ve Türk milletini bu eşsiz lezzetle tanıştırmaktır. Marketlerde kilosu 20 ile 25 lira arasında satılan mantımızın bir kilosu 6 porsiyona tekabül etmektedir. Bu da nerden baksan 5 kişiyi rahatlıkla doyurabiliyor. - Расскажите, пожалуйста, о своей деятельности. - В Турции наши пельмени называют манты. Правда наши пельмени немного крупнее турецких мантов, что и вызывает большой интерес турецкого народа к нашему продукту. Открылись мы только в этом году, но, несмотря на это, спрос на наш продукт растет с каждым днем на Анталийском побережье. Наша главная цель – внедрить этот продукт в турецкую кухню и реализовывать его на всей территории Турции. Цены у нас как оптовые, так и розничные. Килограмм упаковки соответствует шести порциям пельменей. В маркетах, в магазинах килограмм упаковки нашей продукции продаётся по 20, а местами по 25 турецких лир. - Как вам удалось открыть свой бизнес? - Со дня моего приезда в Турцию я с легкостью находила работу. Вот только с зарплатой мне всегда не везло. Проработала во многих сферах и везде со мной поступали несправедливо. Главное, что я работала со всей энергией честно и на совесть, но зарплату мне выдавали либо с трудом, либо часть денег. Из-за того, что мои родители меня воспитали быть всегда честной и справедливой, многие работодатели пользовались этим. Поэтому, несмотря на то, что я проработала в Бурсе и в Анталье несколько лет, практически ничего не заработала. Только последние два года я работала в компании по недвижимости, и тут мне, наконец, удалось заработать немного капитала на свой бизнес. Во время этой работы я смогла познакомиться с очень состоятельными людьми из стран СНГ и, наладив с ними теплые отношения, смогла продавать им недвижимость. Хотя я уже не работаю в компании по недвижимости, всё равно продолжаю держать связи с - Leyla Eren nasıl başardı? - Türkiye’ye geldiğimden beri iş bulmakta hiç zorluk çekmedim, ama maaş almakta hep zorlandım. Birçok sektörde çalıştım. Hepsinde de ezildim. Ben ailemden dürüstlüğü ve yardım severliği öğrendiğim için devamlı kandırıldım ve kullanıldım bu piyasada. Gerek Bursa’daki tekstil sektörü olsun ve gerekse Antalya bölgesindeki turizm sektörü olsun, yıllarca çalıştım ancak hiç para kazanamadım. En sonunda bir emlak şirketinde belirli bir zaman çalıştım. Yurt dışından gelen zengin insanlara daire sattım ve aynı zamanda onlarla olan dostluk ilişkilerimi güçlendirdim. Emlak şirketinde çalışırken biriktirdiğim sermaye ile şu gördüğünüz imalathaneyi açabildim. - Mantı imalatı fikri nereden aklınıza geldi? - Bundan beş sene önce bir Rus işadamı Antalya 45 35 Röportaj /Репортаж Leyla Eren Лейла Эрен / EREN GIDA Ahıska iş моими бывшими клиентами. - Откуда у вас появилась идея производить пельмени? - Пять лет назад один очень крупный бизнесмен из России открыл в Анталье крупный пельменный цех и стал обеспечивать около 60 отелей, расположенных на побережье Антальи. Мой отец работал в этом цеху главным специалистом по обслуживанию оборудования. Можно сказать, работа у них шла в гору. Вот только беда была в том, что между цехом и отелями была одна посредническая фирма, которая и способствовала банкротству этого цеха. Фирма-посредник сперва вошла в доверие, а потом начала брать товар под реализацию. Такой вид реализации повторялся несколько раз, и в итоге посредник тайно собрала все деньги с отелей и скрылась. После того, как закрылся пельменный цех, хозяин был вынужден вернуться в свою страну. Однако свидетельство о регистрации товарного знака, сертификат İSO и прочие документы остались открытыми. Пользуясь случаем я поговорила с бизнесменом и договорилась взять все документы на себя. Затем открыла цех заново и продолжила производство. bölgesinde bu işi yapıyordu. İşleri de gayet iyi gidiyordu. Akdeniz bölgesi boyunca 60 tane otele satış yapıyorlardı. Yalnız otellere doğrudan satış işlemini bir aracı firma götürüyordu. Benim babam da imalathanede makinelerin başında ustabaşı olarak çalışıyordu. Çok geçmeden pazarlamayı yapan aracı firma sahipleri Rus işadamını dolandırarak batırdılar. Adam iflas edince ülkesine geri dönmek zorunda kaldı. Ancak marka tescil belgesi, İSO belgesi gibi resmi bütün belgeleri ve sertifikaları açıkta kaldı. Hal böyle olunca Rus adamı ile bir anlaşmaya vararak bu markayı, aynı zamanda tüm resmi evraklarını üzerime aldım ve imalathaneyi yeniden açtım. Gençlerimiz bu memlekette kendilerini ezdirmesinler, kullandırmasınlar ve çok uyanık olsunlar. Kendi haklarını ve hukuklarını çok iyi bilsinler. Yoksa etrafta bir sürü kurt insanlar tarafından iki dakikada harcanırlar. Наша молодежь должна быть крайне осторожна, чтобы их не использовали в своих целях. Советую тщательно изучить свои гражданские права. - Какой совет вы бы дали нашей молодежи? -Так как Турция является многонациональной страной, здесь можно встретить людей с разным менталитетом. Поэтому находясь внутри такого общества, наша молодежь должна быть крайне осторожна, чтобы их не использовали в своих целях. Советую тщательно изучить свои гражданские права. Приведу вам простой пример. На прошлой неделе в городе я села в автобус. По дороге я услышала, как один молодой парень говорил по телефону со своей мамой и сразу поняла, что этот парень совсем недавно приехал в Турцию. Потому что он очень радостно сообщал своей маме, что нашел работу в кожаном магазине отеля. А заработную плату будет получать только от продажи, и то всего три процента. На самом деле мне известно, что в кожаных магазинах продавцам платят до ти процентов. Разве не жаль будет этого парня? Целых 6 месяцев каждый день по 16 часов он будет работать за какие-то гроши. Становится ясно, что этого парня тоже используют как работника и могут обмануть. Чтобы всего этого не случилось, надо держаться всегда вместе и поддерживать друг друга в таких случаях. Я думаю, что если ранее прибывшие в Турцию будут показывать новичкам дорогу, то таким образом можно будет предотвратить случаи мошенничества работодателей. - Gençlerimize ne tavsiye edersiniz? - Türkiye çok uluslu bir memleket olduğu için burada her türlü insan var. Dolaysıyla gençlerimiz bu memlekette kendilerini ezdirmesinler, kullandırmasınlar ve çok uyanık olsunlar. Kendi haklarını ve hukuklarını çok iyi bilsinler. Yoksa etrafta bir sürü kurt insanlar tarafından iki dakikada harcanırlar. Örneğin geçenlerde şehir içinde bir otobüse bindim. Yolda giderken bir delikanlının telefonla annesi ile görüştüğüne tanık oldum. Herhalde Türkiye’ye yeni gelmiş olmalı ki annesine telefonda sevinçli bir şekilde bir oteldeki deri mağazasında iş bulduğunu ve maaş olarak da sadece satıştan yüze 3 komisyon alacağını anlatıyordu. Hâlbuki deri mağazalarında tezgâhtarlara yüzde 30’lara kadar komisyon veriliyor. Şimdi bu çocuğa yazık değimli? Altı ay boyunca günde 16 saat çalışacak ve aldığı yüzdeye bak. Belli ki bu genç sezon boyunca harcanacak ve kullanılacak. Bu tür gelişmelerin önüne geçebilmek için biz her zaman birlik içerisinde olmalıyız. Devamlı birbirimize destek çıkmalıyız. Eskiden gelenler yeni gelenlere ağabeylik yaparak yol gösterseler daha iyi olur diye düşünüyorum. Elimizden geldiği kadar yanlış esnafın yanında gençlerimizin harcanmalarına ve ezilmelerine izin vermeyelim!!! 46 GANİC OR % DANA S AT IS FAC TI O N BOL ETLİ MANTI ПЕЛЬМЕНИ Yeni Lezzet EREN GIDA MANTI ve BÖREK İMALATI Toptan & Perakende Satış Leyla EREN: +90 08 62 mail: [email&#;protected]

Hirudotherapy

Hirudotherapy

 

Hirudotherapy, yani sülükler ile tedavi - Şimdi giderek önem kazanmaktadır geleneksel tıp biri.

 Ana farklılıklar bugün Hirudotherapy 
Şu anda geçmiş biofactories tıbbi kontrol sülükler kullanılan ve yetiştirilen bu eski farklı Modern Hirudotherapy. Bir sülük terapi seansı yok olduktan sonra, HIV enfeksiyonu, viral hepatit ve kan yoluyla bulaşan diğer hastalıkların önlenmesi gereksinimlerini karşılar. 

Ne tedaviler bir sülük?

  • Dahil olmak üzere kalp damar hastalıkları, hipertansiyon, ateroskleroz, varis, tromboflebit, hemoroid, vb
  • Androlojik bozuklukları (düşük potens ve libido, kısırlık, erkek menopoz, vb) dahil olmak üzere ürolojik hastalıklar (kronik prostatit, prostat adenomu, sistit ve üretrit, epididimoorhit).
  • Jinekolojik hastalığı (rahim ve uzantılarının kronik inflamasyon, colpitis, yumurtalıklarda dejeneratif değişiklikler, rahim myom, endometriozis, adezyonlar, mastitis, menapoz bozuklukları).
  • Sinir koşulları (kronik yorgunluk sendromu, anksiyete, uykusuzluk, vb)

Hirudotherapy - Sülükler Tedavisi (Hirudo - sülük, tedavi - tedavi). Günümüze kadar gelen el yazmaları, bu yöntemin öncüsü Özet antik Yunan Nikandra (. - yıl M.Ö. ) olarak kabul edilmelidir. Tedavisinin etkinliğini yaşı göz önüne alındığında şüphe edilmemelidir. Hirudotherapy etkili olduğu hastalıkların kitle transfer sülükler tedavi ile ilgili çok sayıda makale olarak - bu modern fizyoloji ve biyokimya açısından oldukça anlaşılabilir bir durumdur.

Terapötik etkisi temelinde iç homeostasis (vücutta biyolojik süreçler) normale katkıda aktif biyolojik maddeler, çok sayıda (BAS) içeren Hirudotherapy sülük tükürük vardır.

Son yıllarda yapılan bilimsel çalışmalar standart tedavi ek bir yöntem olarak klinik tıbbın tüm alanlarında Hirudotherapy etkinliğini onaylayın. Iskemi ve doku hipoksisi, mikrosirkulasyonu bozuklukları, kesmeler hastalığın salgın olayların patolojik zinciri - diğer yöntemler Hirudotherapy ve tedavi teknokratik doğa üzerinde Advantage sülükler tükürük bezlerinin gizli temel hastalık mekanizmaları ters bir süreç olduğunu aslında öncelikle oluşur.

İnsan vücudunda herhangi bir patolojik sürecin mikrosirkülasyon bir rahatsızlık neden olur. Bu sırasıyla kan damarları, mekanik sıkıştırma yol interstisyel basıncında artışa neden aşırı sıvı (dokuların şişmesi), birikimine yol açar, kan dolaşımını bozar, lenf ve interstisyel sıvı çıkışı durgun olduğunu önler. Tüm bu işlemler hipoksi (oksijen eksikliği) artışa yol açar. Oksijen eksikliği ile oksidasyon süreçlerinin yavaşlatılması, patolojik odak haline suyun akışını arttırır belirgin bir hidrofilik (su çekme) etkisi olan hücre faaliyet okside ürünleri (cüruflar, toksinler) birikir. Bu neden şişme arttı. Daire kapalı. Bu süreç "kısır döngü" fizyolojisi çağrılır. Hirudin - sülükler gizli tükürük bezlerinde bir madde içerir. Bu biyolojik aktif madde kanın reolojik (akış) özelliklerini gelişseafoodplus.infon artışa yol daralmış hastalıklı damar yoluyla kan akışını artırır ve patolojik odak kaynaklanan drenaj artırabilir. Oksidasyon tamamen okside toksinlerin yüzdesi azalır, normalleştirir. "Vicious Circle" - bozuldu.

Eğer bir vücut inflamatuar odak mekanizması da dahil olmak üzere patolojik süreci ortadan kaldırmak için önlemler alan "inflamatuar odak çit." Bu iltihap odağı bağ dokusu ile çevre doku ayrılmış olması kendini göstermektedir. Organizma bu mühürler iltihap odağı daha fazla yayılmamış bir süreç olarak. Remitting zaman vücuttaki bağ dokusu engellerin süreci korunur. Onlar zor kan ve lenf akışını yapma, dokuların normal çalışmasını engeller. Bu iltihap oluşursa karın boşluğuna yapışkan hastalık oluşur. Hiyalüronidaz - sülükler gizli tükürük bezlerinde bir madde içerir. Bu madde bağ dokusu "çimento" olduğu hyaluronik asit, hareket. Bağ dokusu köprü gevşetin hiyalüronidaz normal kan akışını ve lenfatik drenaj geri yardımcı olur.

Ayrıca belirgin bir İmmünostimülan (artırır bağışıklık) ve Hirudotherapy antimikrobiyal seafoodplus.info sülükler gizli bulunan BAS (biyolojik olarak aktif maddeler), ancak Aeromonas hydrophila sp eylem nedeniyle değil. - Bakteri - sülükler sindirim symbiont yaşayan.

  • Bir saatten hasta ve sorunun şiddetine bağlı olarak bir buçuk, için Süre seafoodplus.infoı ayrı belirlenir. Bu sülük kendisi çalışması gerektiğini ne kadar süre belirler itiraf adil.
  • seans tedavi genellikle kurslar. İki - haftada üç seans.
  • Bir işlem maliyeti uygulanan sülükler sayısına bağlı değildir.
  • Hasta oturum Hirudotherapy enfeksiyon olasılığı (enfeksiyon) tamamen dışladı.
  • Sülükler sadece bir kez kullanılır. Seanstan sonra, sülükler yok edilir.

Tedavi tıbbi sülükler özel biofactory yetiştirilmektedir. Uygunluk Belgesi -. Size verilen özel bir belge satın aldığınızda

Hastaların yüzde 80'i başlangıçta korku sülük yaşadı. Ama ilk seansından sonra, tüm korkular buharlaşması, sevmediğim kendini çalışır. Sempati bile bir anlamda.

Bir sivrisinek gibi sülük ısırık ısırgan ısırık veya çimdik. Sülük sadece refleks noktaları (biyolojik olarak - etkin puan) deri ısırıkları, daha sonra akupunktur kullanılan nokta vardır.

Yaradan kan kesilmemelidir. Acı seçimi 24 saat kadar uzatılabilir eğer normal olarak. Kan, biraz yaprakları çoğunlukla lenf gider. Ve kayıp bağışıklığın uyarılması ve ödem ortadan tetikler.

Homeopati, fitoterapi, fizik tedavi: Hirudotherapy dahil olmak üzere diğer tedaviler, kendini ve her ikisini de iyi sonuçlar verir.

 

Hirudotherapy için Kontrendikasyonlar

 

Hemofili, anemi ciddi derecede kanama diyatezi, inatçı hipotansiyon (düşük tansiyon), gebelik, idiosyncrasy. Onkolojik hastalıklar, üç dört ay kontrendikedir ameliyat sonrası sezaryen Hirudotherapy. 
Sülükler 7 yaşından küçük çocuklar koymayın.

Endikasyonları Hirudotherapy

 

Romatoloji içinde Hirudotherapy:

 

Eklem hastalıkları: Artrit, romatoid artrit, osteoartrit, periartiküler yumuşak doku, ankilozan spondilit (Bechterew hastalığı) ve romatizmal hastalıklar. Romatizma.

 

Dolaşım sistemi hastalıkları:

 

Hipertansif kalp hastalığı, hipertansif krizler, vejetatif distoni, kardiyak aritmi, ateroskleroz, miyokard infarktüsü, iskemik (koroner) kalp hastalığı, kâlp ağrısı, kardiyomiyopati, kalp, akciğer kalp, miyokard, enfarktüs, dolaşım yetmezliği, kardiyak astım, kalp yetmezliği, damar kriz .

 

Solunum hastalıkları:

 

Bronşiyal astım, bronşiolit, akciğerlerin bronşit akut bronşit kronik kandidiyazis, plörezi, pnömokonyoz, pnömoni, pneumosclerosis, amfizem.

 

Sindirim sistemi hastalıkları:

 

Gastrit, hepatit, hepatosis, fonksiyonel hiperbilirubinemi, Temel hiperlipidemi, mide fonksiyonlarının aşırı, bağırsak, gastrointestinal sistem diskinezi, dispepsi, duodenit, kabızlık, dysbiosis kolit, pankreatit, kronik, gıda alerjileri, diyare (ishal) postgepatitny sendromu, kronik kolesistit, karaciğer sirozu.

 

Ürolojide Hirudotherapy:

 

Glomeluronefrit, piyelonefrit, polikistik böbrek hastalığı, renal kolik, böbrek taşı, böbrek yetmezliği, sistit, tsistalgiya. Prostatit.

 

Cerrahi Hirudotherapy:

 

Alt ekstremite varis, varikosel, hemoroid, hydradenitis, sıyrıklar.

 

Endokrin ve metabolik hastalıklar:

 

Diabetes mellitus, çocuk dispituitarizm, Graves guatr, endemik guatr, obezite, tireodity.

 

Jinekolojide Hirudotherapy:

 

Dismenore, premenstrüel sendrom, fibromastopatii, endocervicitis, erozyon (rahim mukozası displazisi).

 

Sinir Hastalıkları:

 

Baş ağrısı (tsefalgiya), baş dönmesi, diensefalik (hipotalamik) sendromu, migren (hemicrania), trigeminal nevralji, yüz sinir nöropati, radikülopati diskojenik, titreme.

 

Dermatolojide Hirudotherapy:

 

Areata, atopik dermatit, siğil, dermatit, kaşıntı, piyoderma, akne vulgaris (ergen).

 

Kulak, burun ve boğaz hastalıkları:

 

Nazal polip, sinüzit, kronik sinüzit, frontal sinüzit, ethmoiditis, tonsillit, farenjit, burun vestibül fronkül.

 

Göz hastalıkları

 

Glokom, konjestif optik disk ve arpa.

 

 

Bu sülükler (Hirudotherapy) ile tedavi yöntemini en son tıbbi teknolojiyi eşit, yenilikçi gibi, modern tıp bugün kullanılan uzun süredir bilinmektedir. Genetik mühendisliği, moleküler biyoloji, biyokimya, elde edilen güncel bilimsel veriler daha önce birçok açıkladı tıbbi sülük gizemli özelliklerini görünüyordu.

 Ana farklılıklar bugün Hirudotherapy 
Şu anda geçmiş biofactories tıbbi kontrol sülükler kullanılan ve yetiştirilen bu eski farklı Modern Hirudotherapy. Bir sülük terapi seansı yok olduktan sonra, HIV enfeksiyonu, viral hepatit ve kan yoluyla bulaşan diğer hastalıkların önlenmesi gereksinimlerini karşılar. 
Tıbbi sülük (bilim bilinen dört türü, sadece bir tür Hirudo medicinalis ve üç alt tür insanlar için yararlı olan) on dördüncü yüzyıl gibi erken bir hastalığın önlenmesi için hastaların durumunu rahatlatmak için kullanılır.

Sadece on dokuzuncu yüzyılda sülükler terapötik etki mekanizması çalışmaya ilk çalışmalarda yapılmıştır. Bundan önce, bu düşünüldü: tedavi sülük "kötü kan" berbat olmasından kaynaklanmaktadır. Gerçekten de, sülük 3 kanın 5 kübik santimetre berbat. Ama en önemlisi, araştırma göstermiştir ki - Vücuda emilir sülükler tükürük kompozisyon. Tıbbi sülük yüz biyoaktif ilaçlar üzerinde bir defada vücuda enjekte! Bunlar anti-inflamatuar uygulamak ve yerel kapiller dolaşımı, oksijen ve besin geliştirmek kan pıhtıları önlemek ve taze trombüs çözülür uyarır. Klinik olarak bu kalp ağrısı hızla yok yansıtılır, beyin ve diğer organları rahatsız dolaşımı şişme, restorasyon yok. Bir sülük ilaç mini fabrika aramak için her türlü neden vardır. Önemli bir enzim salgılanmasını piyavochnogo - hiyalüronidaz - vektör hangi on santim derinliğe kadar dokuya nüfuz, vücut tarafından emilen gizli bir parçası olan tüm diğer biyolojik aktif maddeler. Bu nedenle, tedavi edici etkisi emme ile ulaşılan değil, enjeksiyon gereğidir. Başka nerede böyle eşsiz bir tek kullanımlık şırınga bulabilirim? (Sülükler uygulama yok sonra sağlık standartlarına uygun olarak.)

Biz Hirudotherapy başarıyla kullanılmaktadır hastalıkları, liste. Bu kardiyovasküler sistem hastalığı (hipertansiyon, anjina, kalp yetmezliği), akciğer hastalıkları (bronşit, astım), mide (ülser, gastrit), karaciğer (hepatit, siroz), cerrahi hastalıkları (fronküloz, apse, varis, tromboflebit olduğunu , yaralar ve yaralar, akut mastitis, yaralanma etkileri). Uygulama Hirudotherapy benzeri kadın hastalıkları, üroloji, oftalmoloji (glokom), sinüs iltihabı, kulak ve tedavisinde etkili oldu  
Sülükler ile hastaların tedavisinde iyi sonuç Çene Hastalıkları ve Cerrahisi, onlara Moskova Tıp Akademisi (MMA) ve klinikte elde edilmiştir. Sechenov. Çıbanlar ve karbonküller tedavi etmek zordur: Modern hastanın bağışıklık inflamatuar sürecin yayılmasına katkıda bulunur ve yaşamı tehdit eden hasta, bazen ciddi komplikasyonlara yol açar. Beyin, menenjit, beyin apsesi, sepsis Açısal ven trombozu kişi trombozu sinüsler - kaynar ve yüz karbonkül tehlikeli, o kadar da nadir bir komplikasyondur eksik bir listesidir. Genellikle güçsüz gibi durumlarda antibiyotikler; sızmak solunum güçlüğü neden göz şişmesi neden hızla yayılır. Bu gibi durumlarda, iki ya da üç sülükler (bazen eksik ve bir) olağan fizik tedavi yöntemleri tamamen sağlığına geri izin sonra, gün içinde somut etki vermeye. 
Mükemmel sonuçlar ayak bileği, kalça, omuz, dirsek ve diğer eklem artrozları deforme olan hastalarda elde edildi. Birçok hastada ağrı refleks bölgeleri ve akupunktur noktaları (girudorefleksoterapii) üzerinde sülükler ders ayarladıktan sonra kayboldu. 

Diğer mutlak kontrendikasyon vardır: 
= Düşük basınç; 
= Demir eksikliği anemisi; 
= Zayıflık Kanama; 
= Kanser; 
= Gebelik; 
= Üç-dört ay kontrendikedir Sezaryen Hirudotherapy sonra; 
Sülükler 7 yaşından küçük çocuklar = koymayın.

Hirudotherapy ayrıntılı bir muayeneden sonra doktor tarafından reçete. Oturum sırasında dinlenmek için önemlidir, hiçbir şeyin normal kan akışını engeller çok. Bu nedenle oturmak (veya yalan) bu en uygun konumda.

Sülükler akupunktur noktalarında koymak için tavsiye edilir. Sıcak su ile daha sonra oturumu sırasında, aç sülükler, sülükler koyar olacak vs etkilenen damarlar, deri, boyunca, kalp, karaciğer üzerinde Hirudotherapy (hastalığa bağlı olarak) koymak alkol ile ovuşturdu ve. Ağrı hemen hemen yoktur - bu yüzden, karıncalanma, iğne gibi. Ve 15 saniye sonra sülükler tükürük sağlayan doğal anestezi hareket başlar.

Oturum 20 ila 40 dakika arasında sürer. Bu süre içinde, kan emdi, sülük genellikle kendileri düşmek olduğunu. Baş dönmesi önlemek için steril gazlı bez, ve hasta ile yakın yara hala yarım saattir. Ancak işlem sonrası, genellikle dersin başında yüz zayıflığı.

  • antikoaguliruyuschee (azalmış kan pıhtılaşması)
  • trombolitik (pıhtı bozulma)
  • antiischemic (doku ve organlara kan akımı iyileştirilmesi)
  • antihypoxic (gelişmiş kan dokulara oksijen ve organlar)
  • hipertansif (normotansif)
  • antihydropic
  • boşaltma
  • mikrosirkülasyon restorasyonu
  • lipolitik (yağ ayırma)
  • nöromüsküler iletim darbe kurtarma
  • toplam refleks
  • damar duvarının geçirgenliği restorasyonu
  • Bakteriostatik (mikroorganizmaların ölüm, bir inflamatuar süreç neden "bir antibiyotik olarak")
  • immünostimulan
  • analgiziruyushee (ağrı kesici).

Hirudotherapy

Yeni ilaçların klinik araştırmalar birkaç yıl geçmesi zaman Hirudotherapy iyileştirici etkisi yıllık deneyime binlerce test etti.

Sülükler terapötik etkisi 3 bileşenden oluşur:

1. Refleksoloji - Bir sülük her zaman akupunktur noktaları üzerinde ayağa kalkar ve eserleri

(Akupunktur etkisi Ie)

2. Mekanik - kaldırır lenf - ve kan. In - (taze kırıklar, çürükler, burkulma, hasarlı bağ için çok iyi durgun, travmatik - Yani, farklı kökenli ödem için kullanılır  Gün içinde önemli ölçüde şişlik azalır, ağrı yerleştirildi.).Ayrıca hemoroid (cerrahi yerine geçer), varisli damarlar, karaciğer durgunluk, sinüsler, akciğerler ve fil ile.

3. Biyoloji - prokusyvanii cilt, farklı biyolojik olarak aktif maddeler hakkında sülük ayırır, her biri kendi tedavi edici etki gösterir.

En sık görülen biyolojik aktif madde (enzim) 'dir-hirudin. Fibrin (- trombüs bir kan pıhtısı) için fibrinojenin dönüşüm teşvik Hirudin blokları trombin. Bu nedenle, sülük tedavisi kan pıhtıları önler. Buna ek olarak, aynı zamanda, hatta en müzmin, kan pıhtısı çözülür fibrin destabilizes ayırır destabilazu.

Yağ (çok iyi davranır ateroskleroz, obezite, selülit) erir lipaz, Throws Piyavochnogo enzimlerin iyi vasospasms kaldırma -. Koroner, serebral arterler ve diğerlerinin yanı sıra kas spazmları. . Kalp ve damar hastalıklarında kullanılan sülükler ile de bu tedavi dayanarak -. Predinfarktnyh ve tromboflebit, varis, ateroskleroz, venöz ülser damar duvar kendisi restore, sinir sistemi sakin uyku geri yükleme ile postinfarkt devletler predinsultnyh, inme sonrası, tüm bu anti-hipertansif katkıda etkisi -hipertansiyon, damar distoni için kullanılır.

Bu yana sülük, kan damarları, doku şişliği spazmı giderir sinir sistemini rahatlatır, bir anestezi etkisi vardır, çok iyi osteokondrozis tedavisinde, herniye spinal disk, çeşitli nevraljiler (trigeminal yüz ve diğer sinirler) için kullanılır uyarıların nöromüsküler iletim geri yükler. Işitme kaybı ile tedavi edilebilir.

Aeromonas hidrofilik, bir bakteriyostatik etkiye sahiptir ve böylece vücuttaki iltihabi süreçleri çeşitli kaldırır - Sülük bir bakteri symbiont içerir. Ders Hirudotherapy tamamladıktan sonra ESR iyiye, düşük ya da normal bir beyaz kan hücresi sayımı ve leykoformula kurtarır. Bu nedenle inflamatuar süreçleri, çeşitli enfeksiyonların kullanılan Hirudotherapy ders hormonal metabolizma geri yardımcı -. Fibromastopatiyutedavi hastalıkları, yumurtalık, rahim miyomları, tiroid hastalığı (hem hipo-ve hiperfonksiyon), pankreas - düşük kan şekeri seviyeleri.

Sülük de bağ dokusu erir madde hiyalüronidaz, tanımlar. Yani kısırlık dahil olmak üzere çeşitli yapışıklıklar, tedavi iyi. Keloid yara izleri, kontraktürlerin tedavisi için kullanılır.

Ürolitiazis tedavisinde kullanılan - sülük idrarla atılır bir taş içine macun yapar. Renal parankim restorasyon katkıda bulunur - polikistik dahil olmak üzere böbrek hastalıkları, kullanılan ve. Bu bağışıklık sistemini uyarır.

Ana kontrendikasyonlar hemofili, anemi, ağır, kaşeksi (israf), şiddetli hipotansiyon vardır.




Sülük yapıştırmak için  sülüklerin olduğu şişenin suyunu boşaltın ,şişeyi ters çevirip   yapıştıracağınız noktanın üstüne koyun, sülük yapışınca şişeyi çekin, her nokta için aynı işlemi yapın.

Kırmızı noktalar tavsiye edilen yerlerdir  SİNÜZİT İÇİN MUAHAKKAK NOKTASINA YAPINIZ

GELEN SÜLÜKLERİ TORBADAN ÇIKARTIP 5 LİTRELİK TURŞU KAVANOZUNA KOYUN ,KAVANOZA 2 LİTRE SU KOYUN, SUYUNU YAZIN HER GÜN KIŞIN 3 GÜNDE BİR DEĞİŞTİRİN, KAVANOZUN AĞZINA TÜLBENT KOYUP LSATİKLE SIKICA KAPATIN KAÇMASINLARSÜLÜKLERİ KULLANMADAN 12 SAAT ÖNCE TEDAVİ OLACAĞINIZ ODA DA TUTUN AYNI SICAKLIK ORTAMINDA OLSUNLAR, SÜLÜK KOYMA ŞEKLİ YUKARIDAN AŞAĞIYA DOĞRU BAŞLAYIN

ALLERJİ OLMAMASI İÇİN AVİL TÜR ANTİHİSTAMANİK İLAÇ TEDAVİ ÖNCESİNDE ALINABİLİR, ENFEKSİYON RİSKİNE KARŞI CİPRU ADLI ANTİBİYOTİK KULLANABİLİRSİNİZ, KAN AKIŞIN DURDURMAYIN, DURDURURSANIZ GEÇİCİ MORLUKLAR OLUŞABİLİR, 24 SAAT AZ MİKTARDA KAN AKABİLİR, DURDURMAK İSTERSENİZ TÜTÜN, SİGARA KÜLÜ, KINA, BAKLA TOZU KULLANABİLİRSİNİZ, KİMYASAL KAN DURDURUCU KULLANMAYIN,

seafoodplus.info

Geniş bilgseafoodplus.info  sitemde var



sülük tedavisi nasıl uygulanır

sülük tedavisi video

varis sülük tedavisi

tıbbi sülük tedavisi

sülük tedavisi manisa

sülük satışı

hemoroid sülük tedavisi

sülükle kulak çınlaması tedavisi

sülük tedavısı

sülükle hemoroid tedavisi

tıbbi sülük tedavisi

sülükle kulak çınlaması tedavisi

tibbi sülük tedavisi

tıbbi sülük tedavisi

hemoroid sülük tedavisi

tıbbi sülük tedavisi

sülük vurmak

sülük tedavisinin faydaları

sülük teda

sülük tedavisinin faydaları

sülük faydası

sülük tedavisi manisa

sülük tedavisinin faydaları

sülük tedavi merkezi

sülük tedavisi video

dr suat arusan sülük tedavisi

sülük tedavisi nasıl yapılır

suat arusan

sülük tedavisi manisa suat arusan

sülük satışı

Sülük tedavisi - Tıbbi Sülük tedavisi örnek video‎ - 11 Oca
Sülük tedavsülük tedavisi nasıl yapılır

sülük tedavisi varis

tıbbi sülük tedavisi

sülük tedavisi manisa

isi - TTıbbi sülükler nasıl varisleri tedavi ediyorlar.‎ - 3 gönderi - 4 Haz
varis ve sülük tedavisi‎ - 2 gönderi - 26 Kas
varis ve sorular ankara‎ - 2 gönderi - 11 Kas
Varis tedavisi‎ IBBİ SÜLÜK
tıbbi sülük

sülük tedavisi

sülük yetiştiriciliği

sülük fiyatları

sülük tedavisi manisa

sülük üretimi

sülük ticareti

sülük tedavisi nasıl yapılır

sülük tedavisi nasıl yapılır

sülük tedavisi video

sülük tedavisi varis

sülük tedavi merkezi

gözde sülük tedavisi

sülük tedavisi manisa

sülük satışı

suat arusan sülük tedavisi

suat arusan ile ilgili aramalar

suat arusan sülük tedavisi

suat arusan doğal hayat

suat arusan kimdir

suat arusan telefon numarası

suat ateşdağlı

suat suna

suat suna aşkın adı

sülük tedavisi

suat arusan sülük tedavisi ile ilgili aramalar

suat arusan iletişim

suat arusan doğal hayat

doktor suat arusan

suat arusan telefonu

sülük vurmak

sülük faydası

sülük teda

sülük vurmak

sülük tedavisinin faydaları

sülüğün faydası

sülük tedavisi manisa

sülüğün zararları

sülük tedavisi nasıl yapılır

sülük tedavisi video

sülük tedavisi varis

sülük tedavi merkezi

gözde sülük tedavisi

sülük tedavisi manisa

sülük satışı

suat arusan sülük tedavisi

tıbbi sülük

sülük tedavisi

sülük yetiştiriciliği

sülük fiyatları

sülük tedavisi manisa

sülük üretimi

sülük ticareti

sülük tedavisi nasıl yapılır



PVII Takase Sınıf Menü
TREAT-MERKEZ>>> VİDEO sülük tedavisi (Hirudo-Terapi)


Operatör Windows PC Bu videoyu ne yazık ki Firefox, Internet Explorer, Safari Araya Geldi ile görüntülenir değildir. Bu küçük rahatsızlık için en bahaneler.

Sülük

Sülük
Kamyonet Yolu çevresinde yunus gibi yüzme

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Sülük
parmak üzerinden bir sülük tarama

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

BOYUN VE OMUZ KEMER HAKKINDA Sülük

BOYUN VE OMUZ KEMER
ENDİKASYONLARI: Artrit, çağrı fıtığı, cervicobrachialgia, baş ağrısı,
BOYUN VE OMUZ KEMER
ENDİKASYONLARI: Artrit, çağrı fıtığı, cervicobrachialgia, baş ağrısı,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

BOYUN VE OMUZ KEMER
ENDİKASYONLARI: Artrit, çağrı fıtığı, cervicobrachialgia, baş ağrısı,
BOYUN VE OMUZ KEMER
ENDİKASYONLARI: Artrit, çağrı fıtığı, cervicobrachialgia, baş ağrısı,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

BOYUN VE OMUZ KEMER
ENDİKASYONLARI: Artrit, çağrı fıtığı, cervicobrachialgia, baş ağrısı,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Sülük DİRSEK

DİRSEK
ENDİKASYONLARI: tendinit, tendinit, tenisçi dirseği ve golf
DİRSEK
ENDİKASYONLARI: tendinit, tendinit, tenisçi dirseği ve golf

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Önkol TR BİLEK üzerinde Sülük

Önkol TR BİLEK
ENDİKASYONLARI: tendinit, tendinit,
Sülükler tamamen çalışıyor
Önkol TR BİLEK
ENDİKASYONLARI: tendinit, tendinit,
Sülükler tek tek vücutta koyarsanız

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Parmağına sülük 

Parmak
ENDİKASYONLARI: artrit, Artrit, Artrit,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Alt arka Sülük

Bel
ENDİKASYONLARI: Artrit, fıtık, siyatik,
alt üzerinde sülükler yerleştirerek
Bel
ENDİKASYONLARI: Artrit, fıtık, siyatik,
sülükler sadece gönderilen son 15 Kamyonet

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Bel
ENDİKASYONLARI: Artrit, fıtık, siyatik,
Zaten iki sülükler vardır bırakılır
Bel
ENDİKASYONLARI: Artrit, fıtık, siyatik,
Yine 2 tıkanmış sülükler salmak

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Bel
ENDİKASYONLARI: Artrit, fıtık, siyatik,
4 sülükler vardır  ayyy  Bu rakam 4'ün
Bel
ENDİKASYONLARI: Artrit, fıtık, siyatik,
Son alıcı  diğer yaralardan yuvarlak kanama

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Bel
ENDİKASYONLARI: Artrit, fıtık, siyatik,
3 gün tedavi sonrası emme noktalar yaralar yuvarlak
Bel
ENDİKASYONLARI: Artrit, fıtık, siyatik,
10 gün tedavi sonrası

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ÜST ON Sülük

ÜST
ENDİKASYONLARI: tendon kopması belirtilen kilitlenme

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Diz sülük

Diz
ENDİKASYONLARI: Artrit, artrit, aşırı yük
Diz
ENDİKASYONLARI: Artrit, artrit, aşırı yük

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Diz
ENDİKASYONLARI: Artrit, artrit, aşırı yük
Diz
ENDİKASYONLARI: Artrit, artrit, aşırı yük

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Diz
ENDİKASYONLARI: Artrit, artrit, aşırı yük
2 gün tedavi sonrası emme noktalar yaralar yuvarlak

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Ayak ON Sülük

Ayak
ENDİKASYONLARI: halluks valgus, artrit, artrit, gut,
Ayak
ENDİKASYONLARI: neden olmadan Directe'ten ağrıları

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



Гирудотерапия Hirudotherapy

nest...

batman iftar saati 2021 viranşehir kaç kilometre seferberlik ne demek namaz nasıl kılınır ve hangi dualar okunur özel jimer anlamlı bayram mesajı maxoak 50.000 mah powerbank cin tırnağı nedir