Benzer belgeler
seafoodplus.info Özel okullara yeni standartlar geldi Milli Eğitim Bakanlığı tarafından özel öğretim kurumlarına yeni standartlar getirildi. Yayın Tarihi : 18 Temmuz Cuma (oluşturma : 1/4/) Milli
DetaylıVELi TOPLANTISI 6. SINIFLAR 7. EYLÜL GÜNDEM Öğretim Yılı için Sizlerden Beklentilerimiz Yeni Çerçeve Yönetmeliğimiz Lise ye Burslu Geçiş Sistemi Hazırlık Atlama Sınavı Öğretim Programımız
DetaylıT.C. İSTANBUL TİCARET ÜNİVERSİTESİ FEN-EDEBİYAT FAKÜLTESİ PSİKOLOJİ BÖLÜMÜ STAJ DEFTERİ FEN-EDEBİYAT FAKÜLTESİ PSİKOLOJİ BÖLÜMÜ STAJ DEFTERİ Fotoğrafı Öğrencinin Öğrencinin Adı Soyadı Bölümü/Programı
DetaylıMaun Franchise Bilgilendirme Dosyası çin ekil ø5 ø6 ø7 ø8 Biz Franchise Nedir? Maun Franchise (5 Adım) Kimler Yapabilir? conta c t 2 10 Daima Destekçiyiz Maliyet Tablosu er 12 14 Sıkça Sorulan Sorular
DetaylıBilgi Çağına Uyumlu, Doğru Kariyer Yolları KARİYER ZİRVESİ & FUARI MÜ Kariyer Merkezi(MARKAM); Yaşam boyu öğrenme felsefesi ışığında ve bilgi toplumu olma yolunda, öğrencilere yönelik kariyer planlama
DetaylıHizmetiçi Eğitimler Altis; yılında Dr. Bülent Madi tarafından nöroloji ve sanat çalışmalarının birlikteliği amacıyla kurulmuştur. İki yıl süren çalışmalarının ardından, yılında diğer bilim dalları
Detaylıherkesin i herkesin i seafoodplus.info 7 HAKKIMIZDA 20 yılı aşkın süredir, otomotiv sektöründe faaliyet gösteren EFT ailesinin ürünü bi. ; Türkiye de seafoodplus.info oto alım / satım sırasındaki ilişkiyi kurumsal
DetaylıHAKKIMIZDA Araba Ekspertiz, girişimci bir proje olup, ülkedeki en yaygın ekspertiz ağına sahip olan firmadır. Araba Ekspertiz in amacı 2. el araç alım/satımı esnasında alıcının talep ettiği ekspertiz raporunun
DetaylıOTO EKSPERTİZ SEKTÖRÜNÜN MUCİDİ MARKA Neden Otorapor? Marka gücü ve güvenilirliği 15 yıla yakın ekspertiz sektörü deneyimi, 30 yıllık otomotiv sektörü deneyimi ilab Holding ortaklığı kurumsal gücü
DetaylıGiresun Eğitimde İyi Örnekler Çalıştayı Çağrı Mektubu Eğitim, dış dünyadan aldığı dönütler doğrultusunda kendisini değiştirerek yenileyen açık bir sistemdir. Günümüz eğitiminin vizyonu, kabul görmüş düşünceleri
DetaylıDESTEK EĞİTİM ODASI içindekiler Destek Eğitim Odası Nedir? Destek Eğitim Odası Açmak Zorunlu Mudur? Okullarda Destek Eğitim Odası Nasıl Açılır? Destek Eğitim Odasında Kimler Eğitim Görebilir? Destek Eğitim
DetaylıVELi TOPLANTISI 5. SINIFLAR 7. EYLÜL GÜNDEM Öğretim Yılı için Sizlerden Beklentilerimiz Yeni Çerçeve Yönetmeliğimiz Lise ye Burslu Geçiş Sistemi Liseye Giriş Sınavı Öğretim Programımız
Detaylı21 Temmuz CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : YÖNETMELİK Millî Eğitim Bakanlığından: MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI ÖZEL ÖĞRETİM KURUMLARI YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1 20/3/
DetaylıSORULARLA PROJE OKULU seafoodplus.info Okulu Nedir? Milli Eğitim Bakanlığının ulusal eğitim politikaları kapsamında, eğitim ve öğretimin kalitesini arttırmak adına başlatılan, özellikleri kendi yönetmeliği ile
DetaylıBASIN BÜLTENİ Eğitim sektöründe eleman ihtiyacı arttı Okulların açılmasıyla birlikte öğrencilerin maratonu başladı, eğitim sektöründe istihdam yaz başından itibaren hareketlendi. seafoodplus.info Haziran-Temmuz-Ağustos
Detaylı1 2 Kalite Sertifikaları İLAB HOLDİNG ORTAKLIĞI Grup Şirketleri yılı itibariyle ilab Holding, OTORAPOR A.Ş ortağı olmuştur. OTORAPOR seafoodplus.info'un tek yetkili oto expertiz markasıdır. OTORAPOR Farkları
DetaylıSoru ve Cevaplarla DESTEK EĞİTİM ODASI Bu kitapçık, Destek Eğitim Odaları Hakkında Okul Yönetimlerini ve Öğretmenlerimizi Bilgilendirmek Amacıyla Hazırlanmıştır.. Altındağ Rehberlik ve Araştırma Merkezi
DetaylıSoru ve Cevaplarla DESTEK EĞİTİM ODALARI Destek Eğitim Odaları Hakkında Okul Yönetimlerini ve Öğretmenlerimizi Bilgilendirmek Amacıyla Hazırlanmıştır. Çukurova Rehberlik ve Araştırma Merkezi DESTEK
DetaylıSizleri, PERYÖN Trakya Şubesi tarafından 17 Kasım tarihlerinde, Çerkezköy Organize Sanayi Bölgesi Konferans Salonu nda düzenlenecek olan Dün Bugün Gelecek temalı İnsan Yönetimine ve iş hayatına dair
DetaylıTeknogirişim Sermayesi Destekleri Mevzuat Doç. Dr. A. Egemen YILMAZ Ankara Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Elektrik-Elektronik Mühendisliği Bölümü Öğretim Üyesi Ankara Üniversitesi Teknoloji Transfer
Detaylı18 SORU 18 CEVAP ÇANKIRI REHBERLİK VE ARAŞTIRMA MERKEZİ OCAK 1 18 SORUDA DESTEK EĞİTİM ODASI 1. Destek Eğitim Odası nedir? (Özel Eğitim Hizmetleri Yönetmeliği (ÖEY) Md) Destek Eğitim Odası, eğitimleri
DetaylıEKİBİMİZ Altis; yılında Dr. Bülent Madi tarafından nöroloji ve sanat çalışmalarının birlikteliği amacıyla kurulmuştur. İki yıl süren çalışmalarının ardından yılında diğer bilim dalları ile interdisipliner
DetaylıHalkla İlişkiler, Danışmanlık, Yaratıcı Çözümler, Proje Geliştirme ve Satış Danışmanlığı BİZ KİMİZ? 20 yılı aşan halkla ilişkiler, medya, kurumsal iletişim, reklam, pazarlama ve satış sektöründeki deneyimlerini
DetaylıERASMUS+ SIK SORULAN SORULAR VE CEVAPLARI ERASMUS+ MESLEKİ EĞİTİM (KA1-Bireylerin Öğrenme Hareketliliği Özelindeki Sorular) Bir belediye yılı için 2 farklı çalışma grubu ile aşağıdaki konularda
Detaylı1.Sınıflar Tanışma Toplantısı 17 Eylül Ders Saatleri Türkçe 10 İngilizce 8 Matematik 5 Hayat Bilgisi 4 Görsel Sanatlar 2 Beden Eğitimi 2 Jimnastik 1 Satranç 1 Drama 1 Müzik 2 Oyun ve Fiziki Etkinlikler
DetaylıSIKÇA SORULAN SORULAR Konut Hesabı Nedir? Tüm Ziraat Katılım Bankası Şubelerinden Konut Hesabı Açabilir Miyim? Yabancı Para Cinsinden Konut Hesabı Açabilir Miyim? Çocuğum Adına Konut Hesabı Açabilir Miyim?
DetaylıOkul - veli iş birliği, öğrenci başarısını artıran önemli etmenlerden biridir. Güvenli ve düzenli bir okul ortamının sağlanmasında velilerin rolü büyüktür. Veli katılımının öncelikli amacı, okulun eğitim
Detaylı1 2 Kalite Sertifikaları İLAB HOLDİNG ORTAKLIĞI Grup Şirketleri yılı itibariyle ilab Holding, OTORAPOR A.Ş ortağı olmuştur. OTORAPOR seafoodplus.info'un tek yetkili oto expertiz markasıdır. OTORAPOR Farkları
DetaylıŞirket Tanıtım Sunumu İÇERİK 1. Hakkımızda 2. Vizyon, Misyon ve Değerlerimiz 3. Müşteri Değer Önerimiz 4. Hizmetlerimiz 5. Çalışan Deneyimi 6. Ekibimiz 1. Hakkımızda A.Ş. olarak, gelişimi önemseyen kurumlara,
DetaylıAnkara Numune Eğitim ve Araştırma Hastanesi, halkla ilişkilerin tanıma ve tanıtma kavramlarının içinde yürütülen faaliyetlerin çoğunu gerçekleştirmektedir. Örgütü, hizmet alanlara, tedarikçilere, hizmet
DetaylıOkul Dostu; Prof. Dr. Üstün Dökmen ve Uzm. Klinik Psk. Süleyman Hecebil tarafından okullar, aileler ve çocuklar için ülkemizde örneği olmayan bir çözüm ve hizmet merkezidir.
Misyonumuz
Bazı öğrencilerde görülen ve süreğen bir şekilde devam eden öğrenme sorunlarına, öğrenme güçlüklerine çözümler üretmek; çocuklara temel yaşam becerileri kazandırmaktır.
Vizyonumuz
Öğrencileri öğrenme sorunlarına ve güçlüklerine çözüm üretebilecek, öğrencilere temel yaşam becerileri kazandırabilecek bu modelin ülkemizin dört bir yanında hizmet üreten merkezler olarak okulların, öğretmenlerin ve anne-babaların çözüm ortağı olabilmektir.
Değerlerimiz
Okul Dostu Nedir?
• Okul Dostu ilkokul ve ortaokul öğrencilerine yönelik danışmanlık hizmetleri markasıdır.
• Okul dostu okulların, öğretmenlerin ve anne-babaların yükünü almak üzere yola çıkmış bir markadır.
• Okul Dostu üst düzeyde uzmanlık bilgisi ve becerisi gerektiren faaliyetlerin gerçekleştirileceği merkezlerdir.
• Okul Dostu okul, öğretmen, dershane, etüt, özel ders marifetiyle çözülemeyen öğrenme sorunlarına çözüm üretmek üzere kurgulanmış bir markadır.
• Okul Dostu danışmanlık hizmetlerinin örgün eğitim kurumları müfredatının doğrudan hedefi olarak belirlenmemiş ve okullardaki temel eğitim uygulamaları ile kazandırılması güç olan becerileri kazandırmak üzere planlanmış atölye ve grup çalışmalarından oluşmaktadır.
Okul Dostu ne değildir?
• Okul Dostu bir eğitim markası değildir.
• Okul Dostu bir terapi merkezi değildir.
• Okul Dostu bir etüt, dershane, özel ders hizmetlerinin verildiği yerler değildir.
• Okul Dostu, engelli çocuklar için hizmet veren bir rehabilitasyon merkezi değildir.
• Okul Dostu, hiçbir konuda kurs verilen bir yer değildir.
• Okul Dostu, öğrenci koçluğu hizmetlerinin verildiği yer değildir.
FRANCHISE KOŞULLARI
1) Başvuru: Web sayfamızdan veya doğrudan yapılan franchise talebi form bilgileri üzerinden değerlendirilir. Uygun görülen talep sahipleri ilk görüşmeye davet edilir.
2) İlk Görüşme: Talep sahibinin ticari ve şahsi özgeçmişi üzerinden görüşme yapılır; talep sahibinin mizaç olarak işe uygunluğu, eğitim durumu, mali gücü, yatırım planı, verebileceği teminatlar ve referansları değerlendirilir. Görüşme sonucu raporlanarak yönetim kuruluna sunulur. Yönetim Kurulunun uygun gördüğü adaylar ön sözleşmenin imzalanması için merkeze davet edilir. Kendilerine verilen beş günlük süre içinde ön sözleşme imzalamayan adayların talepleri iptal edilir.
3) Ön sözleşmenin imzalanması: Ön sözleşmeye davet edilen adaylar franchise ana sözleşmesinin tüm ayrıntıları hakkında bilgilendirilir. Ön sözleşme ana sözleşmenin imzalanması aşamasına kadar geçerli olan bir sözleşmedir ve bedeli o dönem için ilan edilen franchise sözleşme bedelinin dörtte biri kadar bedel tahsil edilir. Ön sözleşme için belirlenen süre içinde ana sözleşmenin imzalanması halinde ön sözleşme için ödenen bedel ana sözleşme bedelinden düşülür. Ön sözleşme süresi içinde ana sözleşmenin imzalanmaması halinde, ön sözleşme bedeli kadar danışmanlık hizmeti faturası kesilerek ön sözleşme imzalayan kişi ya da kuruluşa gönderilir. Bu durumda franchise adaylığı sonlandırılır.
4) Bina ile ilgili fizibilite: Danışmanlık merkezinin hizmet vereceği yer, marka ve lisans veren tarafından değerlendirilir ve uygun olup olmadığına karar verilir.
5) Marka ve eğitim iş birliği sözleşmesinin imzalanması: Hizmet verilecek yerin uygun görülmesinden hemen sonra ana sözleşme imzalanır.
6) Mimari projenin çizilmesi: Sözleşme sonrasında sözleşmede marka ve lisans verenin öngördüğü kişi ya da kuruluş tarafından mimari projenin çizilmesi aşaması başlar. Mimari proje ve uygulaması marka ve lisans verenin kurumsal kimlik ve standartlarına uygun olarak gerçekleştirilir.
FRANCHİSE SİSTEMİNİN GİRİŞİMCİYE SAĞLAYACAĞI AVANTAJLAR
Ülke genelinde tanınan ve güven duyulan marka kurucuları ile, toplumun güvenini kazanmış̧, itibarlı bir markaya ortak olma
22 ilde 42 Küçük Şeyler Anaokulu ve 7 Yönder Kolejinin gücünü arkasına alma
Genel Merkez tarafından sınırları çizilmiş̧ profesyonel bir sistemin içinde güvenle var olma
Uzman, eğitmen ve yönetici seçiminde danışmanlık
Görev alacak personelin eğitimi
Merkezin uzmanları tarafından verilecek aile eğitimleri ve konferanslar
Merkezin İş geliştirme hizmetlerinden faydalanma
Kurumsal kimlik çerçevesinde hazırlanmış̧ ve her yıl güncellenen tanıtım kampanyası (katalog, el broşürü̈, web sitesi, iç̧ ve dış̧ mekân görselleri vb.) tasarımlarından yararlanma
Sürecin birlikte planlanması, denetlenmesi ve geliştirilmesi hizmetlerinden yararlanma
Dokümanın paylaşımı
Tanıtım ve kayıt stratejilerinde eğitim ve rehberlik hizmeti
Her an sizlere yardımcı olacak uzman bir kadronun varlığı ve profesyonel destek
TEMEL BEKLENTİLERİMİZ
Hizmetler açısından:
Hizmetlerin markamızın vizyon, misyon ve değerlerine uygun bir biçimde sunulması
Sadece merkezin onayladığı ve uygun gördüğü personelin çalıştırılması
Merkezin öngördüğü materyal listesindeki tüm materyal ve malzemelerin bulundurulması ve kullanılması
Merkezin akredite ettiği hizmetlerin verilmesi, akredite edilmemiş konularda hizmet verilmemesi
Danışmanlık merkezinde kesinlikle terapi, etüt ve dershanecilik, rehabilitasyon hizmetlerinin verilmemesi, bu hizmetlere ihtiyacı olan çocukların hizmet veren diğer kurum ve kuruluşlara yönlendirilmesi
Danışmanlık merkezi hizmetlerinin bulunduğu lokasyonda tanıtımını yeterli bir biçimde yapılması ve bunun için yeterli bütçe ayrılması
Mali açıdan:
Yeterli bir yatırım bütçesi ve kaynağı ile yola çıkılması
Marka ve lisans verenin talep ettiği teminatları verebilmesi
Aldığı mal ve hizmetlerin bedellerini zamanında ödemesi
Her üç ayda bir düzenli olarak detay mizanın marka ve lisans verene düzenli olarak gönderilmesi
Her türlü iş ve işlemlerin yasa ve yönetmeliklere uygun olarak yapılması
Hizmet binası açısından
Binanın markanın standart ve kurumsal kimliğine uygun olarak hazırlanması
İş yeri ruhsat iş ve işlemlerinin zamanında tamamlanması
Binanın tüm mobilya ve tefrişatının marka ve lisans verenin öngördüğü kişi ve kuruluştan temin edilmesi ve bunun dışında herhangi bir tefrişat malzemesinin kullanılmaması
Hizmet binasının bulunduğu yer, şehir merkezinde, ailelerin tercih ettiği yerlerde, adresinin kolayca bulunabileceği, tabela değeri yüksek yerlerde olması
Binanın güvenli, korunaklı mümkünse müstakil bina olması
Toplamda m2 kullanım alanı olan bir bina olması, marka ve lisans verenin mimari projenin tasarımı sırasında öngördüğü ofisler, bireysel görüşme ve çalışma ofisleri, grup çalışması ofisleri ve atölyeleri barındırması
1) Başvuru: Kobi Vadisi firma sayfamızdan veya doğrudan yapılan franchise talebi form bilgileri üzerinden değerlendirilir. Uygun görülen talep sahipleri ilk görüşmeye davet edilir.
2) İlk Görüşme: Talep sahibinin ticari ve şahsi özgeçmişi üzerinden görüşme yapılır; talep sahibinin mizaç olarak işe uygunluğu, eğitim durumu, mali gücü, yatırım planı, verebileceği teminatlar ve referansları değerlendirilir. Görüşme sonucu raporlanarak yönetim kuruluna sunulur. Yönetim Kurulunun uygun gördüğü adaylar ön sözleşmenin imzalanması için merkeze davet edilir. Kendilerine verilen beş günlük süre içinde ön sözleşme imzalamayan adayların talepleri iptal edilir.
3) Ön sözleşmenin imzalanması: Ön sözleşmeye davet edilen adaylar franchise ana sözleşmesinin tüm ayrıntıları hakkında bilgilendirilir. Ön sözleşme ana sözleşmenin imzalanması aşamasına kadar geçerli olan bir sözleşmedir ve bedeli o dönem için ilan edilen franchise sözleşme bedelinin dörtte biri kadar bedel tahsil edilir. Ön sözleşme için belirlenen süre içinde ana sözleşmenin imzalanması halinde ön sözleşme için ödenen bedel ana sözleşme bedelinden düşülür. Ön sözleşme süresi içinde ana sözleşmenin imzalanmaması halinde, ön sözleşme bedeli kadar danışmanlık hizmeti faturası kesilerek ön sözleşme imzalayan kişi ya da kuruluşa gönderilir. Bu durumda franchise adaylığı sonlandırılır.
4) Bina ile ilgili fizibilite: Danışmanlık merkezinin hizmet vereceği yer, marka ve lisans veren tarafından değerlendirilir ve uygun olup olmadığına karar verilir.
5) Marka ve eğitim iş birliği sözleşmesinin imzalanması: Hizmet verilecek yerin uygun görülmesinden hemen sonra ana sözleşme imzalanır.
6) Mimari projenin çizilmesi: Sözleşme sonrasında sözleşmede marka ve lisans verenin öngördüğü kişi ya da kuruluş tarafından mimari projenin çizilmesi aşaması başlar. Mimari proje ve uygulaması marka ve lisans verenin kurumsal kimlik ve standartlarına uygun olarak gerçekleştirilir.
FRANCHİSE SİSTEMİNİN GİRİŞİMCİYE SAĞLAYACAĞI AVANTAJLAR
Ülke genelinde tanınan ve güven duyulan marka kurucuları ile, toplumun güvenini kazanmış̧, itibarlı bir markaya ortak olma
22 ilde 42 Küçük Şeyler Anaokulu ve 7 Yönder Kolejinin gücünü arkasına alma
Genel Merkez tarafından sınırları çizilmiş̧ profesyonel bir sistemin içinde güvenle var olma
Uzman, eğitmen ve yönetici seçiminde danışmanlık
Görev alacak personelin eğitimi
Merkezin uzmanları tarafından verilecek aile eğitimleri ve konferanslar
Merkezin İş geliştirme hizmetlerinden faydalanma
Kurumsal kimlik çerçevesinde hazırlanmış̧ ve her yıl güncellenen tanıtım kampanyası (katalog, el broşürü̈, web sitesi, iç̧ ve dış̧ mekân görselleri vb.) tasarımlarından yararlanma
Sürecin birlikte planlanması, denetlenmesi ve geliştirilmesi hizmetlerinden yararlanma
Dokümanın paylaşımı
Tanıtım ve kayıt stratejilerinde eğitim ve rehberlik hizmeti
Her an sizlere yardımcı olacak uzman bir kadronun varlığı ve profesyonel destek
TEMEL BEKLENTİLERİMİZ
Hizmetler açısından:
Hizmetlerin markamızın vizyon, misyon ve değerlerine uygun bir biçimde sunulması
Sadece merkezin onayladığı ve uygun gördüğü personelin çalıştırılması
Merkezin öngördüğü materyal listesindeki tüm materyal ve malzemelerin bulundurulması ve kullanılması
Merkezin akredite ettiği hizmetlerin verilmesi, akredite edilmemiş konularda hizmet verilmemesi
Danışmanlık merkezinde kesinlikle terapi, etüt ve dershanecilik, rehabilitasyon hizmetlerinin verilmemesi, bu hizmetlere ihtiyacı olan çocukların hizmet veren diğer kurum ve kuruluşlara yönlendirilmesi
Danışmanlık merkezi hizmetlerinin bulunduğu lokasyonda tanıtımını yeterli bir biçimde yapılması ve bunun için yeterli bütçe ayrılması
Mali açıdan:
Yeterli bir yatırım bütçesi ve kaynağı ile yola çıkılması
Marka ve lisans verenin talep ettiği teminatları verebilmesi
Aldığı mal ve hizmetlerin bedellerini zamanında ödemesi
Her üç ayda bir düzenli olarak detay mizanın marka ve lisans verene düzenli olarak gönderilmesi
Her türlü iş ve işlemlerin yasa ve yönetmeliklere uygun olarak yapılması
Hizmet binası açısından
Binanın markanın standart ve kurumsal kimliğine uygun olarak hazırlanması
İş yeri ruhsat iş ve işlemlerinin zamanında tamamlanması
Binanın tüm mobilya ve tefrişatının marka ve lisans verenin öngördüğü kişi ve kuruluştan temin edilmesi ve bunun dışında herhangi bir tefrişat malzemesinin kullanılmaması
Hizmet binasının bulunduğu yer, şehir merkezinde, ailelerin tercih ettiği yerlerde, adresinin kolayca bulunabileceği, tabela değeri yüksek yerlerde olması
Binanın güvenli, korunaklı mümkünse müstakil bina olması
Toplamda m2 kullanım alanı olan bir bina olması, marka ve lisans verenin mimari projenin tasarımı sırasında öngördüğü ofisler, bireysel görüşme ve çalışma ofisleri, grup çalışması ofisleri ve atölyeleri barındırması
Görev alacak personelin özellikleri açısından:
Danışmanlık Merkezi Müdürü: Üniversitelerin Psikoloji, Psikolojik Danışmanlık bölümlerinden mezun ve en az 3 yıl alan deneyimi olan 40 yaşını aşmamış müdür (kurucu müdür olabiliyorsa deneyim ve yaş koşulu aranmaz.)
Psikolog ya da Psikolojik Danışman: Tam ya da yarı zamanlı çalışacak ve üniversitelerin psikolojik danışma ya da psikoloji bölümlerinden mezun, marka ve lisans verenin öngördüğü sertifikasyonlara sahip uzmanlar personelin özellikleri açısından:
Danışmanlık Merkezi Müdürü: Üniversitelerin Psikoloji, Psikolojik Danışmanlık bölümlerinden mezun ve en az 3 yıl alan deneyimi olan 40 yaşını aşmamış müdür (kurucu müdür olabiliyorsa deneyim ve yaş koşulu aranmaz.)
Psikolog ya da Psikolojik Danışman: Tam ya da yarı zamanlı çalışacak ve üniversitelerin psikolojik danışma ya da psikoloji bölümlerinden mezun, marka ve lisans verenin öngördüğü sertifikasyonlara sahip uzmanlar
Sözleşme 5 yıllık olup yapılan değerlendirmelere göre her 5 yılda bir yenilenir.
Tefrişat ücreti giriş̧ bedeline dahil değildir.
Bina tadilatı giriş̧ ücretine dahil değildir.
Sözleşme yenilendiğinde herhangi bir ücret ödenmez.
Marka lisans verenin öngördüğü ve mevcut danışmanlık merkezinin varlığını tehdit etmeyecek yerlerde açılabilir.
Okul Dostunda aile, çocuk, okul vb. yapılan tüm görüşmeler, tüm ölçme ve değerlendirmeler, çocuk için bilişsel müdahale ve bireysel gelişim planları, tüm grup ve atölye çalışmaları (matematik ve bilim atölyesi ile akıl ve strateji oyunları hariç) PDR veya psikoloji mezunu uzmanlar tarafından yapılacaktır.
Matematik ve Bilim Atölyesi ile Akıl ve Strateji Oyunları Atölyesi çalışmaları ilköğretim matematik ya da fen bilgisi öğretmenleri tarafından yaptırılabilecektir.
Tüm personel, akademinin öngördüğü özelliklere sahip, akademi tarafından düzenlenmiş eğitimlere katılmış ve akademinin onayladığı kişiler olacaklardır.
Okul Dostu bir danışma hizmetleri markasıdır. Dolayısı ile Milli Eğitim ve Sosyal Hizmetler gibi makamlardan ruhsat almasına gerek olmayacaktır. Sadece iş yeri ruhsatı yeterli olacaktır.
Hizmetler, seans veya grup oturumları biçiminde verilecektir. Seans ücreti 50 dakika, grup oturumları ise 80 dakika biçiminde planlanacaktır.
Personel eğitimlerini dört başlıkta toplayabiliriz:
Öğrenme güçlüğü ve bilişsel müdahale eğitimleri
Grup ve atölye çalışmalarına yönelik eğitimler
Materyal tanıtımı ve kullanımına ilişkin eğitimler
Kurumsal dil geliştirmeye yönelik eğitimler
Yatırım Tutarı | ,TL |
İsim Hakkı Bedeli | Var |
Minimum Şube Açılış Maliyeti | ,TL |
Minimum Nakit İhtiyacı | ,TL |
Kar Marjı | %40 |
Reklam Katkı Payı | Var |
Yatırım Geri Dönüşü | 1 - 12 ay |
Gelirden Pay | Alınmıyor |
[tab-area1]
[tab-area2]
[tab-area3]