Maaş Ve Mesai Hesaplama Tablosu

Microsoft Excel programı yapacağımız bütün hesap işlemlerinde rahatlıkla kullanılabilecek şekilde hazırlanmıştır. Microsoft Office programları arasında en çok kullanılan program olan Excel ile işyerimizde yapılacak bütün işlemleri rahatlıkla yapabiliriz.

İşyerlerinde stok takibi, çalışan ücret hesaplaması, her türlü çizelge ve listeleme işlemleri için rahatlıkla kullanılan Excel aynı şekilde fazla mesai hesaplaması içinde kulllanılabilmektedir.

Fazla Mesai Hesaplama Excel

Fazla mesai , İşçinin haftalık/aylık çalışması gerekenden fazla çalıştığı saatler için her işçi için ayrı ayrı hesaplanması gereken bir durumdur. İş kanununa göre haftalık 45 saat üzerinde çalışılan her bir saat fazla mesai olarak tanımlanmıştır. O nedenle her işçi için ayrı ayrı veri girilmesi ve hesaplamaların o veriler için ayrı ayrı yapılması gerekmektedir.

Fazla Mesai Hesaplama Tablosu Excel

Her işte olduğu gibi fazla mesai hesaplama içinde Excel rahatlıkla kullanılabilir. Şimdi Excel kullanarak fazla mesai hesaplama tablosu oluşturalım. Öncelikle tablomuzda kullanmamız gereken bilgileri belirlememiz gerekiyor. Belirlenen bu bilgileri kullanarak tablomuzu hazırlayalım. Resim1’de gerekli olan veriler kullanarak bir şablon oluşturuldu.

Resim1 ’de olduğu gibi bir şablon işimizi fazlası ile görecektir. Bu şablona gerek oldukça diğer bilgilerde eklenebilir.

Resim1 ’de ki şablonda girilmesi gereken alanlar Tarih alanı, Personel Adı Soyadı alanı, Normal Saat Ücreti, Fazla Mesai Saati alanları olarak düşünüldü. Bu alanlardan yeşil renkli olan yerlere biz veri gireceğiz. Diğer alanları ise formül yazarak kendiliğinden oluşmasını sağlayacağız.

Fazla Mesai Saat Ücreti nedir? Nasıl bulunuyor?: Fazla mesai ücretinin bulunması için normal saat ücreti kullanılıyor. Normal saat ücretinin %50 fazlası alınıyor. Kanun bu şekilde belirlemiş. Yani saat ücreti 10 TL ise fazla mesaiye kaldığında saat ücreti 15 TL oluyor.

Bu alan için kullanılan değeri bulmak için birkaç yöntem var. Onlardan herhangi birisi kullanılabilir.

Resim2 ’de olduğu gibi fazla mesai saat ücretinin hesaplanması için D3 hücresindeki değerin(Normal Saat Ücreti) %150 li fazlası hesaplatıldı. Resim3’de de aynı sonucu üreten formül başka şekilde kullanıldı. Size göre hangisi kolay ise onu kullanabilirsiniz.

Mesai Saati Hesaplama Excel

Yukarıdaki yapılan öğreniğimizi geliştirelim bunun için personel sayısını artıralım. Tablomuz haftalık olarak sonuçlar üretsin.

Çalışmamızı biraz daha geliştirdik. Resim4’de olduğu gibi raporumuzu bu şekilde haftalık alabiliriz. Haftalık olarak toplamlar bölümü olursa takip etmemiz daha kolay olabilir. Hatta kişi bazında haftalık liste almak istersek eğer; alt toplamlar işlemi yaptırarak personel bazında haftalık toplamları oluşturabilirsiniz.

Aynı şekilde kişi bazında süzme işlemi yaptırdığınızda da kişi bazında sadece o kişinin verilerini listeleyebiliriz.

Resim5 ’de olduğu gibi tablomuzu süz işlemine tabi tuttuğumuzda sadece o kişiye ait veriler listelenecektir.

Excel Hesaplama

Excel programını tam randımanlı ve bilinçli kullandığımızda yapılamayacak hesap ve rapor işlemi yok gibidir. O nedenle bilinçli ve verimli Excel kullanımı için kendinizi geliştirmeniz gerekmektedir. Kendinizi geliştirirken yapılan örnekleri tekrar etmeli kendinize göre yeni senaryolar oluşturarak yeni çalışma sayfaları oluşturmalısınız. Excel’i verimli kullanmayı öğrenmek için yapılması gerekenlerin başında ise bu işi profesyonel şekilde yapan kurum, kuruluş ve kurslardan yardım almaktır.

Mesai Hesaplama Formülü

Fazla mesai hesaplama formülü için kendinizde bir çalışma yapabilirsiniz. İşyerinizin durumuna göre nasıl bir tablo ve liste lazım olacaksa onları kullanarak işinize yaracak formül oluşturabilirsiniz. Bu işlem birazda zamanla ve ihtiyaç duymayla alakalıdır. Sıklıkla yaptığınız işleriniz için belli bir şablon hazırlayıp yeni verileri o şablona girerek işlerinizi kolaylaştırabilirsiniz.

Mesai Hesaplama Programı

Bazı işlemler için hazır program kullanmak işlerin hızlı ve güvenli olmasını sağlamaktadır. Mesai hesaplama programı da bunlardan birisidir. Bu tür program excel üzerinde olabileceği gibi programlama dilleri kullanarakta bu amaca yönelik program hazırlatılabilir. Yada piyasada var olan bu iş için yazılmış programlar kullanılabilir.

Excel Maliyet Hesaplama

Basit işlemler için Excel kullanılabildiği gibi komplike işlemler içinde kullanılabilir. Evimizin bütçesini Excel ile tutabildiğimiz gibi satılan bir malın maliyetini bulma içinde exceli kullanabiliriz.

Excel ile maliyet hesaplama işlemi yapabilmek için şu şekilde bir basit senaryo oluşturalım. Semt pazarında ayakkabı satıcısıyız. Gittik toptancıdan yeni ayakkabılar aldık. Bunları pazarda satacağız. Resim6’da olduğu gibi basit bir gider tablosu oluşturduk. Aldığımız malı zarar etmeden sata bilmemiz için aklımıza gelen giderleri çıkardık. Alınan malın 1 haftada satılacağı düşünülerek giderler haftalık olarak yazıldı.

Resim7 ’de görüldüğü gibi harcamalarımızı elimizde bulunan ayakkabı adedi olan 100 rakamına böldüğümüzde her bir ayakkabının bize maliyetinin 67 TL olduğu ortaya çıkacaktır. Satacağımız her bir ayakkabıdan kar edebilmemiz için bize maliyeti olan 67TL’den yukarı satmamız gerekmektedir.

PERSONEL MAAŞ VE MESAİ HESAPLAMA PROGRAMI

Personel maaş ve mesai hesaplama programı, personel takibi yapabileceğiniz ve personellerinizin maaşlarını kolayca hesaplayabileceğiniz bir programdır. Programın birden fazla dezavantajı bulunmaktadır. Kullanıcıların parolalarını kolayca değiştirebilmek mümkündür. Programın yetkilendirme özelliği sayesinde birden fazla kullanıcı ve gruba yetki verilebilmektedir. Ayrıca otomatik olarak da yedekleme özelliği bulunan bu program, herhangi bir arıza oluşması durumunda verileri otomatik olarak geri yükleyebilmenizi sağlamaktadır. Böylece veri kaybı hızlıca engellenmektedir. Ayrıca otomatik olarak da veri transferi ile istenilen zaman diliminde cihazlarda yer alan veriler programa aktarılabilir. Sürekli olarak görsel değişiklikler ve ara yüz geliştirilmesi sayesinde daha kolay bir şekilde kullanabileceğiniz personel maaş ve mesai hesaplama programı, firmamız yazılımcıları tarafından Delphi dilinde yazılmış olup MySQL veri tabanını kullanmaktadır.

Personel maaş ve mesai hesaplama programının otomatik olarak mail göndermesi, program üzerinden alınan raporlara çok daha hızlı bir biçimde ulaşabilmenizi sağlamaktadır. Personel seçiminin yeniden düzenlenmesi ile hızlı bakış penceresinde çoklu ya da tekli olarak seçebilme özelliği mevcuttur. Giriş ve çıkışlara da el ile müdahale edilmesi durumlarında bu işlemler, raporlamalarda görüntülenmektedir. Programda aynı zamanda gruplandırma özelliği de bulunmaktadır. Bu özellik sayesinde istenilen bölüm ve firmalara göre raporlamalar yapılabilmektedir. Firmanızda eğer birden fazla cihaz kullanıyorsanız da tüm bu cihazlardan yapılan giriş ve çıkışları sadece tek bir program üzerinden görebilirsiniz. Kullanımı zaten programın oldukça basittir. Kısa bir eğitim alan her son kullanıcı, personel takibinde cihazı tercih edebilecektir.

Kişi bazında ki giriş ve çıkış raporlamalarında geç gelme ve erken çıkma gibi eksik çalışmaların genel olan toplam süreleri de görülebilmektedir. Personel maaş ve mesai hesaplama programı ile maaş, avans, prim vb. hesaplamaları da yapabilmek mümkündür. Bu işlemler personellerin geliş ve gidiş sürelerine bakılarak yapılmaktadır. Programı internete bağlı bir bilgisayara kurduğunuzda da herhangi bir sorunla karşılaşmanız durumunda anında call center ekibimizden uzaktan erişimle ya da telefon ile kolayca destek alabilirsiniz. Ödemeleri eğer elden yapıyorsanız her kişiye ait hesap ekstresi dökümü alınabilmektedir. Ödemelerin bankadan yapılması durumunda da bankanın istemiş olduğu bilgileri formlardan alarak bankaya ileterek maaşın o şekilde ödemesinin yapılmasını sağlayabilirsiniz.

Personel maaş ve mesai hesaplama programı, tüm personel devam kontrol sistemleri cihazları ile kullanılabilmektedir. Yüz tanıma cihazı, parmak izi terminali ya da kartlı geçiş kontrol cihazlarından herhangi biri ile kolayca kullanabilirsiniz. Hangi cihazı tercih edeceğiniz tamamen sizin seçiminize kalmış olmakla beraber yüz tanıma sistemleri ve parmak izi okuyucu cihazlar personel maaş ve mesai hesaplama programı ile daha sık kullanılmaktadır. Bunun nedeni bu cihazların çok daha fazla güvenilir olmasıdır. Personellerin birbirleri yerine parmak izi okutamaması veya yüz tanıma yapamaması sayesinde her zaman yüksek güvenlik sağlanmaktadır. Kartlı geçiş kontrol terminallerinde ise personellerin birbirleri yerine kart okutması gibi durumlar bulunduğu için bu cihazlar daha çok geçiş kontrol sistemlerinde tercih edilmektedir.

Personel maaş ve mesai hesaplama programı fiyatını öğrenmek için bizimle 0850 811 80 00 numarasını tuşlayarak iletişime geçebileceğiniz gibi isterseniz [email protected] mail adresine de mail göndererek bilgi alabilirsiniz.

Fazla mesai ücreti, bir çalışanın belirli bir süreden fazla çalışması durumunda alacağı ek ücrettir. Bu süre genellikle haftalık çalışma süresi aşıldığında veya günlük belirli bir saatten sonra çalışıldığında devreye girer. Belirlenen bu ücret, normal çalışma saatlerindeki ücrete ek olarak ödenir ve çalışanın performansına ve iş yerinin politikalarına bağlı olarak değişebilir. Fazla mesai ücreti hesaplaması, işçinin normal saatlik ücreti ile çarpılır ve belirli bir oranı temsil eden bir katsayı ile çarpılarak hesaplanır. Ancak bazı ülkelerde, özellikle de yasal düzenlemeler farklı ise, bu hesaplama yöntemi değişebilir.

Çalışanlar ile işverenin en çok anlaşmazlık yaşadığı durumlardan biri olan fazla mesai ücretleri kanunlarla belirlenmiş bir çerçevede hesaplanır. Normal çalışma saatlerinin dışında çalışan bir personelin alacağı fazla mesai ücreti ve hesaplaması ile ilgili bilmedikleriniz ve merak ettiklerinizi yazının devamında bulabilirsiniz.

Fazla Mesai Ücreti Nedir?

Fazla mesai ücreti, bir işçinin normal çalışma saatleri dışında çalışması durumunda alacağı ek ücrettir. Tam zamanlı çalışan bir işçinin normal çalışma saatleri, genellikle haftada en çok 45 saat olarak belirlenir. Normal çalışma saatleri dışındaki çalışmalar, fazla mesai olarak kabul edilir.

Fazla mesai ücreti, işverenlerin personellere yaptığı ek ödemedir. Yani normal çalışma saatlerindeki ücretten ayrı olarak personele ödenir. Ülkemizde fazla mesai ücretleri, çalışma saati başına normal ücretin en az %50 fazlası olarak ödenir. Yani bu durumda 1.5

katı fazla mesai ücreti ödenir. Ancak, bazı iş yerleri, fazla mesai ücretlerini daha yüksek oranda ödemeyi tercih edebilirler.

Fazla Sürelerle Çalışma Nedir?

Fazla sürelerle çalışma, belirli bir iş gününde veya haftalık çalışma saatlerindeki kanuni sınırı aşan çalışma süreleridir. Kanunlarda belirtilen sınırları aşan çalışma süreleri, fazla mesai olarak kabul edilir. Fazla mesai, haftalık 45 saatlik çalışma süresini aşan bütün

çalışmaları kapsar ve çalışanların ek ücret alması gerektiği bir uygulamadır.

Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır?

Fazla mesai ücreti, işçinin belirlenen çalışma saatleri dışında çalıştığı saatler için ödenen bir ek ücrettir. Türkiye'de fazla mesai ücreti hesaplaması, işçinin normal saatlik ücreti ile belirli bir katsayı çarpılarak hesaplanır. Normal saatlik ücret, işçinin aylık brüt ücretinin 225 ile bölünmesiyle hesaplanır. Katsayı ise fazla mesai çalışma saatlerinin hangi saat aralığında gerçekleştiğine ve işçinin normal çalışma saatlerindeki ücretine göre belirlenir.

Saatlik fazla mesai ücreti, saatlik brüt ücretin 1.5 ile çarpılması ile hesaplanır. Çıkan sonuç saatlik fazla mesai ücretini gösterir. Ne kadar saat ek mesai yapıldıysa hesaplanan saatlik fazla mesai ücretiyle çarpılır ve bu durum fazla mesai ücretini ortaya çıkarır. 2023 güncel verileriyle bir çalışan yıllık olarak maksimum 270 saat ek mesai yapabilir. Bu süre kanunlarla belirlenmiş yasal bir süredir. Fazla mesai ücreti ise bu hesaplamaların dışında işçiyle işveren arasında varılan mutabakat sonucu da ortak olarak hesaplanabilir.

Fazla Mesai Hesaplama Örneği

Fazla mesai hesaplaması, genellikle saatlik ücretin belli bir katsayı ile çarpılması yöntemiyle yapılır. Türkiye'de de bu yöntem kullanılmaktadır.

Örneğin, 2023 yılında belirlenen net asgari ücret 8.506,80 TL iken, brüt asgari ücret ise 10.008 TL olarak belirlenmiştir. Bu durumda, asgari ücretli bir çalışanın saatlik ücreti hesaplanırken 10.008 TL'nin 225'e bölünmesi gerekmektedir.

10.008 TL / 225 = 44,48 TL

Buna göre, 2023 yılı itibarıyla belirlenen asgari ücret üzerinden hesaplanan saatlik asgari brüt ücret 44,48 TL’dir. Bu durumda saatlik fazla mesai ücreti ise 66,75 TL olacaktır. Ancak, belirtilmelidir ki bu tutar sadece asgari ücretli çalışanlar için geçerlidir ve brüt maaşı daha yüksek olan bir çalışanın fazla mesai ücreti de maaşıyla doğru orantılı olarak artacaktır.

Örneğin, aynı hesaplama yöntemi kullanılarak bir çalışanın normal saatlik ücreti 60 TL olsun ve fazla mesai ücreti hesaplanırken

normal saatlik ücrete 1,5 katsayısı uygulansın. Bu durumda, çalışanın saatlik fazla mesai ücreti 90 TL olacaktır.

Fazla Mesai Yasal Düzenlemesi Nedir?

Yasal çalışma süresi, İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği ile belirlenmiştir. İlgili yönetmeliğin 3. fırkasına göre, ''Çalışma süresi, işçinin çalıştığı, işte geçirdiği süredir. İlgili kanunun 68. maddesince, dinlenme süreleri çalışma süresinden sayılmamaktadır. İş Kanunu'nun 4857 sayılı başlıklı 63. maddesi gereği ile haftalık çalışma saatleri belirlenmiştir. İlgili maddeye göre; ''Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırkbeş saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır.''

‍

Asgari Ücret Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır?

2023 yılında belirlenen brüt asgari ücret 10.008 TL'dir. Aylık çalışma saatleri ise kanunlarla sınırlandırılmıştır ve 45 saattir. Bu sınırı aşan her çalışma fazla mesai olarak kabul edilir ve saatlik ücret 1,5 katına çıkar.

2023 yılı için saatlik brüt asgari ücret hesaplaması ise şu şekildedir:

10.008 TL / 225 = 44,48 TL

Yani 2023 yılı için saatlik asgari brüt ücret 44,48 TL'dir. Bir asgari ücretli çalışan, haftalık 45 saat çalıştığında aylık 22,5 saat fazla mesai yapmış olur. Fazla mesai ücreti ise saatlik ücretin 1,5 katı üzerinden hesaplanır.

Bu hesaplamaya göre, bir asgari ücretli çalışanın aylık fazla mesai ücreti şu şekilde hesaplanabilir:

44,48 TL x 1,5 x 22,5 saat = 1.498,80 TL

2023 Memur Fazla Mesai Ücreti

2023 yılı güncel memur maaşına uygulanan tarife üzerinden hesaplanan saatlik fazla mesai ücreti 5.40 TL’dir.

270 Saat Fazla Mesai

İşçiyi koruma odaklı hazırlanan kanunlar çerçevesinde yıllık maksimum yapılabilecek fazla mesai saati 270 olarak belirlenmiştir. Bu bir üst sınırdır ve üst sınırın geçilmesi yasal olmamakla birlikte idari yaptırımları bulunmaktadır.

Sağlık Bakanlığı Fazla Mesai Hesaplama

Sağlık Bakanlığı fazla mesai ücretleri birimler bakımından ayrı ayrı tutulmuştur. Farklı birimler için belirlenen ücretler ışığından en genel olarak sağlık personeli 2023 yılı itibarıyla belirlenmiş saatlik nöbet ücreti 32.28 ile 58.11 TL arasında değişmektedir. Bu durum, uzman doktor, hemşire ve diğer sağlık birimleri arasında değişkenlik göstermektedir.

Resmi Tatillerde Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır?

Hafta sonları ve resmi tatil günlerinde yapılan mesailer de ayrıca hesaplanır ve çalışana ne olursa olsun tam gün ücreti ödenmelidir. Yani, çalışma süresi 9 saati geçmese bile bu ödemenin yapılması zorunludur. Bu durumda bir çalışanın saatlik brüt ücreti 1000 TL ise resmi tatillerde çalışması halinde ödenecek olan saatlik ücret 2000 TL olmalıdır. Bu şekilde işverenlerin çalışanlarına adil ve uygun bir ücret ödemesi sağlanır.

Yıl içinde en fazla kaç saat fazla mesai yapılabilir?

Günlük çalışma saatleri, yasalarla belirlenir ve ek mesai süreleri de bu sınırlandırmaya tabidir. 2023 yılında da geçerli olan kanunlara göre haftalık çalışma süresi 45 saat olarak düzenlenmiştir ve bu sürenin üzerinde yapılan bütün çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir. Bu hesaba göre aylık fazla mesai sınırı yaklaşık olarak günlük 2 saattir. Bir çalışanın gün içerisinde en fazla 11 saat çalışma hakkı vardır. 11 saatten fazla çalıştırılması, kanunlara aykırı bir durumdur ve işçinin rızası olsa bile bu durum hukuken kabul edilemez ve bu durumda işveren yaptırıma maruz kalır. Yıllık fazla mesai sınırı maksimum 270 saattir ve aylık olarak bu süre 22,5 saate denk gelir. Bu nedenle işverenlerin çalışanların haklarına saygı göstererek yasal sınırlar içerisinde çalışma saatlerini planlamaları gerekir.

Ek mesai için yasal olarak belirlenmiş sınırlar bulunur ve işçi ile işveren arasında yapılan anlaşmalar bile bu sınırları aşmamalıdır. Başka bir deyişle, ek mesai ancak kanunun belirlediği sınırlar dahilinde yapılabilir. Bir çalışan, bu sınırların üzerinde çalıştırılırsa haklı fesih nedeni sayılır ve iş sözleşmesini feshedebilir. Ayrıca tazminat davası açma hakkına da sahiptir.

Fazla mesainin geçerli olmadığı meslek grupları hangileridir?

Tabanınızın üzerinde çalışan üst yöneticiler, fazla mesai kapsamında değerlendirilmezler. Çünkü üst yöneticiler kendi mesai sürelerini belirler ve ek mesai gibi bir durum ortaya çıkmaz.

Konutlara hizmet veren apartman görevlileri, esnek çalışma saatlerine sahip oldukları için kesintisiz bir çalışma süresi söz konusu değildir. Apartman görevlilerinin iş yeri aynı zamanda konutları olduğu için kapıcıların fazla mesai ücreti talep hakkı bulunmaz.

Tıbbi mümessiller de esnek çalışma saatleriyle çalışan bir meslek grubudur. Bu mesleği yapan çalışanların kendi çalışma saatlerini belirledikleri kabul edildiğinden dolayı fazla mesai talep hakkında bulunması genel olarak kabul edilmez. Ancak tıbbi mümessiller, çalışma planlarını göstererek fazla mesai konusunun incelenmesini talep edebilirler.

Fazla Mesai Hesaplaması ile İlgili Sıkça Sorulan Sorular

‍