Malulen Emekli Maaşı 2019 Hesaplama
SGK
Malulen Emekli Maaşı Hesaplama
En son güncelleme tarihi:
Malulen Emekli Maaşı Hesaplama &#; SSK İşveren Bilgi &#;
· Malulen emekli maaşı hesaplama konusunda tüm ayrıntıları yazımızda bulabilirsiniz. Malulen emeklilik işgücü kaybını en az kanunda belirtilen oranın …
Engelli Malulen Emeklilik Hesaplama Tablosu &#; SGK Hocası
· Engelli malulen emeklilik; sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında Maddesi dikkate alınarak düzenlenen bir …
Malulen Emekli Olursam Ne Kadar Emekli Maaşı Alırım &#;
· Malulen Emekli Olursam Ne Kadar Emekli Maaşı Alırım. İçerik Yöneticisi 25 Aralık malulen emekli maaşları malulen …
Malulen Emeklilik Şartları ve Malul Emekli Maaşı Hesaplama &#;
Malulen emekli maaşı hesaplama nasıl yapılır? Malulen emeklik maaşı normal emeklilerin hesaplama kurallarına göre yapılır. gün üzerinden prim ödeyen kişilerin hm prim gün sayıları yüksek alınır hem de aylık bağlama oranları yükseltilir. …
Malulen Emekli Maaşı Hesaplama &#; SSK Sor
· Malulen emekli maaşı hesaplama malulen emeklilik şartları ve tüm detaylar yazımızda. Eğer çalışamayacak derecede bir rahatsızlığınız varsa ve malulen emekli olma şartlarını da sağlıyorsanız erken emeklilik hakkından yararlanabilirsiniz.
Malulen Emekli Maaşı Hesaplama, Şartları &#; SGK Soru Sor
· Malulen emekli maaşı hesaplama hakkında tüm ayrıntılar yazımıseafoodplus.infon emeklilik kapsamında ilk defa 01 Ocak Aralık tarihleri arasında emekli olacaklar ya da olmayı düşünenlerin bu kapsamda alabileceği ortalama emekli maaşlarına bu …
Malulen Emeklilik Maaşı Hesaplama Şartları Nelerdir? Ekim
Devlet memurları için malulen emekli maaşı hesaplanırken; ek gösterge, emekliliğe esas kademe ve derece, taban aylık tutarları etkili olmaktadır. Emekli sandığı kapsamındaki devlet memurları için ortalama malulen emekli maaşı yılı için TL olarak belirlenmiştir.
T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu
T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu. TC Kimlik Numarası. SSK Sicil Numarası. Baba Adı. Nüfus İl. ÇANAKKALE ÇANKIRI ÇORUM İSTANBUL İZMİR ŞANLIURFA ŞIRNAK AĞRI ADANA ADIYAMAN AFYON AKSARAY AMASYA ANKARA ANTALYA ARDAHAN ARTVİN AYDIN BİLECİK BİNGÖL BİTLİS BALIKESİR BARTIN BATMAN BAYBURT BOLU BURDUR BURSA DİYARBAKIR DÜZCE DENİZLİ &#;
Malulen Emeklilik Maaşı Hesaplama, Şartları Nelerdir &#;
· Malulen emeklilik maaşı hesaplama işgücü kaybı, hastalığı olan ve bu durum çalışmasına engel teşkil eden çalışanlar tarafından merak edilmekte. Eğer ilk sigorta, bağkur, emekli sandığı ya da diğer kapsamlarsa sigorta başlangıç tarihinden sonra oluşan rahatsızlıktan kaynaklı olarak çalışma gücünüzde kayıp yaşarsanız ve bu durum artık çalışma &#;
Yılı Malulen Emeklilik Maaşı Ne Kadar? &#; Yeni Şafak
· malulen emeklilik maaşı TL olarak belirlenmiştir, bu rakam yılında ise TL’dir. Bu sene TL kadar bir zam yapılmıştır. Malulen emeklilik raporu almak isteyen &#;
Yılına Ait Malulen Emeklilik (Malulluk) Maaşı Ne &#;
· · günden emekli olacaklar için malulen emekli aylığı hesaplama ve alınacak ortalama emekli maaşı tutarları güncel olarak yukarıdaki gibidir. Yani SSK kapsamında prim ödemeleri asgariden ödendi ise günden bağlanacak emekli maaşı tutarı yılı için en düşük TL olacaktır.
Malulen Emekli Olursam Ne Kadar Maaş Alırım? Malulen emeklilik şartları neler? Malulen emeklilik maaşı ne kadar?
Çalışma hayatına başladıktan sonra genel olarak herkesin amacı normal emeklilik şartlarını tamamlayarak emekli hayatına adım atmaktır. Ne var ki iş kazaları veya meslek hastalıkları sonucu ya da bir şekilde ağır bir hastalığa yakalanarak çalışma hayatı erken yaşlarda kesintiye uğrayabilmektedir. Sosyal güvenlik sistemi bu durumlara karşı sigortalılara sosyal koruma sağlamaktadır. Bu kişilerin çalışmalarına engel sorunların ortaya çıkması durumunda malulen emekli olma hakları doğmaktadır. Bu haftaki yazımızda malullük sigortasını inceleyeceğiz.
1-Malulen Emeklilik Nedir?
Çalışanın çalışma hayatına başladıktan sonra sağlık problemleri yaşaması, iş kazası veya meslek hastalığına yakalanması iş gücü kaybı yaşamasına neden olabilmektedir. İş gücü kaybına uğrayan çalışanın yeniden iş bulması veya mevcut işinde çalışması zor olabileceğinden veya imkânsız hale gelebileceğinden çalışanın kaybı sonucu oluşan mağduriyetini telafi etmek adına uygulanan bir emeklilik sistemidir. Malullük şartını sağlayan çalışanların emekli maaşı ve birtakım başka sosyal haklar elde edebilmesi mümkün olabilecektir.
Ancak bazı durumlarda malulen emeklilik ile engelli emekliliği karıştırılmaktadır. Malulen emeklilikte, malul sayılmak için maluliyetin sigortalı olarak işe başladıktan sonra ortaya çıkması gerekmektedir. Engelli emekliliğinde ise kişinin işe başlamadan önce engelli durumda olması veya doğuştan bir engeli bulunması gerekmektedir.
2-Kimler Malulen Emekli Olabilir?
sayılı Kanunun maddesine istinaden sigortalının veya işverenin talebi üzerine Kurumca düzenlenen sağlık raporları neticesinde, 4-a ve 4-b kapsamındaki sigortalılar için çalışma gücünün ve iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az %60’ını, 4- c kapsamındaki sigortalılar için çalışma gücünün en az %60’ını kaybettiği veya vazifesini yapamayacak derecede meslekte kazanma gücünü kaybettiği Kurum Sağlık Kurulunca tespit edilen kişiler malulen emekliliğe hak kazanabilmektedir. Kamu görevlileri bakımından malullük derecesi %60’ın altında olsa bile malul sayılma hali mümkün olabilmektedir.
3-Malulen Emekli Olma Şartları Nelerdir?
Malulen emeklilik sadece iş kazası ve meslek hastalıklarını kapsamamaktadır. Günümüzde sıkça görülen çeşitli hastalıklar da kişiye malulen emekli olabilme hakkını doğurabilmektedir.
Bu hastalıkların en başında kanserden bahsedebiliriz. (Karaciğer, akciğer, cilt, lösemi, vb.). Ayrıca epilepsi/sara, parkinson sendromu, serebral palsi, demans, beyin tümörleri, Multiple Skleroz (Ms), anemi, karaciğer sirozu, denge bozukluğundan kaynaklı tek başına ayakta duramama haliyle birlikte yaşanan işitme kaybı, görme azlığı, retina kanamaları, uzuv kayıpları, organ nakilleri, Behçet hastalığı, gastrointestinal kanamalar, tüberküloz, AIDS, zeka gerilikleri (IQ 50 ve altı), şizofreni ve bipolar bozukluklar malulen emeklilik şartlarını kapsayan hastalıklara örnektir.
5-Malulen Emekli Olma Başvurusu Nereye ve Nasıl Yapılmaktadır?
Maluliyete sevk talebinde bulunacak sigortalının son defa çalışmasının geçtiği ildeki SGK ünitesine başvurması gerekmektedir. Sevk ve aylık bağlanma işlemi de bu birim tarafından yapılacaktır. Sigortalının maluliyetinin tespitini isteyebilmesi için gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olması gerekmektedir. Ancak prim gün sayısı eksik olanlar hizmet borçlanması yaparak prim gün sayısını tamamlayabilirler. Hizmet borçlanma bedellerini ödemeden sevk edilen sigortalılar maluliyetlerinin tespitine ilişkin masraflarını kendileri öder. Sevk işlemi için sigortalının gün sigortası olması yeterlidir. Bu aşamada 10 yıl sigortalılık süresi olup olmadığına bakılmamaktadır.
Başvuru işlemleri ise sırasıyla:
- İlgili SGK müdürlüğüne dilekçe ile başvuruda bulunulması,
- Malullük oranının tespiti için Kurumun sevk ettiği sağlık kuruluşuna gidilmesi,
- İş gücü kaybı yaşayan kişinin sağlık kuruluşunun oluşturduğu kurula gitmesi,
- Sevk edilen sağlık kuruluşunun vermiş olduğu raporun incelenmesi,
- İlgili kurumun malullük durumunu onaylaması gerekmektedir.
Aylık bağlanması için gereken şartları taşıyanlar Kurum tarafından ikamet ettikleri ildeki SB’lığına bağlı Eğitim ve Araştırma Hastaneleri ve Devlet Üniversitesi Hastanelerine, bunlar yok ise devlet hastanesine sevk edilirler. Çalışanların malullük başvurusunun olumsuz sonuçlanması neticesinde, sağlık kurulu kararının kendisine tebliğinden itibaren süre şartı aranmaksızın (önceden 6 ay idi) Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kuruluna itiraz hakkı bulunmaktadır.
Başvurusu reddedilenler, hastalıklarında artma veya yeni bir hastalığın ilave olduğunu yeni bir sağlık raporu ile belgelendirerek başvuru süreçlerini yeniden başlatabilirler. Bu şekilde başvuruda bir bekleme süresi bulunmamaktadır.
Maluliyet tespiti için çalışıyor olmak veya işten ayrılmak şart değil
Sevk işlemi yapılacak sigortalının sevk tarihinde sigortalılığını sonlandırması şartı aranmamaktadır. Sigortalılık devam ederken de sevk talebinde bulunulabilecektir. İşten ayrılma, işyerini kapatma veya devretme sevk aşamasında değil emeklilik talep aşamasında aranacaktır.
Tüm bu aşamalar gerçekleştikten sonra ve kişinin malulen emekli olma şartlarını sağlaması halinde kişi malulen emekli olmaya hak kazanabilecektir.
6-Malulen Emekli Maaşı Ne Kadardır? Aylık Başlangıcı Nedir?
Malulen emekli maaşları, prim ödeme gün sayısına, ödenen prime esas kazanca ve malullük oranına göre belirlenmektedir. Bu sebeple malulen emekli olunduğunda herkesin eşit veya aynı maaşı alması mümkün olamamaktadır.
Aylığın başlangıcı,
Sigortalının malul sayılmasına esas tutulan rapor tarihi, malullük aylığının bağlanması için yazılı başvurunun yapıldığı tarihinden önce ise yazılı istek yapılan tarihini, malul sayılmasına esas tutulan rapor tarihi, malullük aylığının bağlanması için yazılı olarak başvurulan tarihten sonra ise rapor tarihini takip eden aybaşından itibaren başlar.
Sigortalı aylığın başlangıç tarihinde geçici iş göremezlik geliri alıyor ise malullük aylığı geçici iş göremezlik gelirinin sona erdiği tarihi takip eden aybaşında başlar.
7-Malulen Emeklilik Aylığı Hangi Durumlarda Kesilir?
Malulen emeklilik aylığı bağlanan sigortalıların malullük durumları, herhangi bir suiistimal durumunun yaşanmaması adına devlet tarafından belirli aralıklarla kontrol edilmektedir.
Buna göre sigortalının Türkiye’de veya yabancı bir ülke mevzuatına tabii olarak çalışması, kontrol muayenesi sonucu malullük durumunun ortadan kalkması aylığın kesilmesine sebep olmaktadır.
Maluliyet aylığı alırken çalışmaya başlayan kişinin kesilen aylığı, kişi işten ayrıldıktan sonra yeniden başvurması halinde ve maluliyet durumun devam etmesi durumunda yeniden bağlanmaktadır.
8-Kontrol Muayenesi Nedir?
Kişinin maluliyet derecesinin değişebileceği göz önüne alınarak Kurum Sağlık Kurulunca, Kurulun kararına istinaden kişinin veya yakınlarının itirazları neticesinde, kişinin maluliyeti hakkında üçüncü şahısların itiraz, şikayet ve ihbarları üzerine ve kişinin maluliyet durumu ile ilgili olarak Kurumun yeniden yapmış olduğu muayeneler kontrol muayenesi olarak adlandırılmaktadır.
Yapılan kontrol muayeneleri sonucunda;
- Kişinin maluliyet durumu devam ediyor ise kişi aylık almaya devam etmektedir.
- Maluliyet durumu değişti ise maluliyet aylığı yeniden hesaplanacaktır.
- Maluliyet durumunun ortadan kalktı ise ( iş gücü kayıp oranı %60’ın altında ise) rapor tarihini takip eden ay başından itibaren malullük aylığı kesilmektedir.
Bununla birlikte kontrol muayenesi sonucunda malul durumda olmadığı halde malullük aylığı bağlandığı tespit edilen kişilerin aylıkları, aylığın bağlandığı tarihten itibaren kesilir ve ödenen aylıklar faizi ile geri alınır ve bu kişiler hakkında yasal işlem başlatılır.
Emekli Maaşı Hesaplama Formülü
Emekli maaşı hesaplama formülü, kişinin her yıla ait SGK’ya prim olarak ödenen tutarlarının emekli aylığı talep edilen tarihe kadar "güncelleme katsayısı" ile güncellenmesi ve bu şekilde bulunan ortalama aylık kazancın “aylık bağlama oranı” ile çarpılması sonucunda bulunuyor.
Ayrıca Ocak ile Ekim arasında güncelleme katsayısında büyüme hızının tamamı dikkate alınırken Ekim sonrasında büyüme hızının sadece %30’u güncelleme katsayısında dikkate alınıyor. Bu durumda Ekim ’den sonra ödenen primlerin daha az oranda emekli aylığına yansımasına neden oluyor.
Emekli Maaşı Hesaplamasında Güncelleme Katsayısı
Güncelleme katsayısı, her yılın aralık ayına göre Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan en son temel yıllı tüketici fiyatları genel indeksindeki değişim oranının % ’ü ile sabit fiyatlarla gayri safi yurtiçi hasıla gelişme hızının % 30’unun toplamına (1) tam sayısının ilâve edilmesi sonucunda bulunan değerdir.
Emekli Maaşını Arttırma
Emekli maaşı temel olarak gün bazlı olarak SGK primi baz alınarak hesaplanıyor. Bunun için emekli maaşını arttırmanın en temel yolu SGK prim ödemesini arttırmaktır. Ayrıca kişinin ödediği tüm primler yıl bazlı olarak değerlendirmeye alındığı için ne kadar uzun süre yüksek SGK primi ödenirse emekli maaşı da o kadar yükselmiş olur.
SGK Prim Ödemesi Taban ve Tavan Tutarlı
Yıl Alt Sınırı (Taban)
Üst Sınırı (Tavan)
,00 TL
,00 TL
,00 TL
,00 TL
,50 TL
,40 TL
,00 TL
,50 TL
,40 TL
,00 TL
,50 TL
,40 TL
,50 TL
,40 TL
,00 TL
,50 TL
SGK primlerinde taban tutar brüt asgari ücrettir. Tavan tutar ise brüt asgari ücretin yılından önce 6,5, yılında sonra ise 7,5 katının çarpımı olarak hesaplanır.
*Ödenen SGK primleri ne kadar yüksek olursa alınacak emekli maaşı da o oranda yükselir.
Emekli Maaşı Kanunu
Emeklilikle alakalı düzenlemeler temel olarak Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortaları Kanunu ile düzenleniyor. Kanun ile tüm emeklilik statülerinin büyük ölçüde tek çatı altında toplanmış olması sağlandı.
Emekli Yaşı ve Prim Hesaplaması
tarihinden önce sigorta başlangıcı olanlar için emeklilik yaşını belirleyen temel unsur sigorta başlangıç tarihidir. Ancak tarihinden sonra sigorta başlangıcı olanlar için emeklilik yaşını belirleyen temel unsur prim gün sayısını ne zaman doldurduğudur. Örneğin yılında sonra girişi olan erkek çalışan (4A) prim gün sayısını yılına kadar doldurabilirse 60 yaşında, ancak 'den sonra prim gün sayısını doldurursa her 2 yıl için 1 emeklilik yaşı artarak ve sonrasında 65 yaşında emekli olabilecek.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) hakkında detaylı bilgi için EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) nedir, kimleri kapsar sayfamızı inceleyin.
SGK Prim Hesaplamasında Gün Sayısı
SGK primi gün hesaplamasında ay 30 gün yıl ise gündür. Yani prim günü 20 Yıl, prim günü ise 25 yıla denk gelir.
Askerlik Borçlanması Nedir, Nasıl Hesaplanır?
Doğum ve askerlik borçlanmasını hesaplamak için doğum ve askerlik borçlanma aracımızı ziyaret edin.
Kaynaklar:
Tarihli Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel sağlık Sigortası Kanunu
Sosyal Güvenlik Kurumu SGK 4A Aylık Hesaplama Sayfası
nest...
Malulen emeklilik şartları neler? Malulen emeklilik maaşı ne kadar?
Çalışma hayatına başladıktan sonra genel olarak herkesin amacı normal emeklilik şartlarını tamamlayarak emekli hayatına adım atmaktır. Ne var ki iş kazaları veya meslek hastalıkları sonucu ya da bir şekilde ağır bir hastalığa yakalanarak çalışma hayatı erken yaşlarda kesintiye uğrayabilmektedir. Sosyal güvenlik sistemi bu durumlara karşı sigortalılara sosyal koruma sağlamaktadır. Bu kişilerin çalışmalarına engel sorunların ortaya çıkması durumunda malulen emekli olma hakları doğmaktadır. Bu haftaki yazımızda malullük sigortasını inceleyeceğiz.
1-Malulen Emeklilik Nedir?
Çalışanın çalışma hayatına başladıktan sonra sağlık problemleri yaşaması, iş kazası veya meslek hastalığına yakalanması iş gücü kaybı yaşamasına neden olabilmektedir. İş gücü kaybına uğrayan çalışanın yeniden iş bulması veya mevcut işinde çalışması zor olabileceğinden veya imkânsız hale gelebileceğinden çalışanın kaybı sonucu oluşan mağduriyetini telafi etmek adına uygulanan bir emeklilik sistemidir. Malullük şartını sağlayan çalışanların emekli maaşı ve birtakım başka sosyal haklar elde edebilmesi mümkün olabilecektir.
Ancak bazı durumlarda malulen emeklilik ile engelli emekliliği karıştırılmaktadır. Malulen emeklilikte, malul sayılmak için maluliyetin sigortalı olarak işe başladıktan sonra ortaya çıkması gerekmektedir. Engelli emekliliğinde ise kişinin işe başlamadan önce engelli durumda olması veya doğuştan bir engeli bulunması gerekmektedir.
2-Kimler Malulen Emekli Olabilir?
sayılı Kanunun maddesine istinaden sigortalının veya işverenin talebi üzerine Kurumca düzenlenen sağlık raporları neticesinde, 4-a ve 4-b kapsamındaki sigortalılar için çalışma gücünün ve iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az %60’ını, 4- c kapsamındaki sigortalılar için çalışma gücünün en az %60’ını kaybettiği veya vazifesini yapamayacak derecede meslekte kazanma gücünü kaybettiği Kurum Sağlık Kurulunca tespit edilen kişiler malulen emekliliğe hak kazanabilmektedir. Kamu görevlileri bakımından malullük derecesi %60’ın altında olsa bile malul sayılma hali mümkün olabilmektedir.
3-Malulen Emekli Olma Şartları Nelerdir?
Malulen emeklilik sadece iş kazası ve meslek hastalıklarını kapsamamaktadır. Günümüzde sıkça görülen çeşitli hastalıklar da kişiye malulen emekli olabilme hakkını doğurabilmektedir.
Bu hastalıkların en başında kanserden bahsedebiliriz. (Karaciğer, akciğer, cilt, lösemi, vb.). Ayrıca epilepsi/sara, parkinson sendromu, serebral palsi, demans, beyin tümörleri, Multiple Skleroz (Ms), anemi, karaciğer sirozu, denge bozukluğundan kaynaklı tek başına ayakta duramama haliyle birlikte yaşanan işitme kaybı, görme azlığı, retina kanamaları, uzuv kayıpları, organ nakilleri, Behçet hastalığı, gastrointestinal kanamalar, tüberküloz, AIDS, zeka gerilikleri (IQ 50 ve altı), şizofreni ve bipolar bozukluklar malulen emeklilik şartlarını kapsayan hastalıklara örnektir.
5-Malulen Emekli Olma Başvurusu Nereye ve Nasıl Yapılmaktadır?
Maluliyete sevk talebinde bulunacak sigortalının son defa çalışmasının geçtiği ildeki SGK ünitesine başvurması gerekmektedir. Sevk ve aylık bağlanma işlemi de bu birim tarafından yapılacaktır. Sigortalının maluliyetinin tespitini isteyebilmesi için gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olması gerekmektedir. Ancak prim gün sayısı eksik olanlar hizmet borçlanması yaparak prim gün sayısını tamamlayabilirler. Hizmet borçlanma bedellerini ödemeden sevk edilen sigortalılar maluliyetlerinin tespitine ilişkin masraflarını kendileri öder. Sevk işlemi için sigortalının gün sigortası olması yeterlidir. Bu aşamada 10 yıl sigortalılık süresi olup olmadığına bakılmamaktadır.
Başvuru işlemleri ise sırasıyla:
- İlgili SGK müdürlüğüne dilekçe ile başvuruda bulunulması,
- Malullük oranının tespiti için Kurumun sevk ettiği sağlık kuruluşuna gidilmesi,
- İş gücü kaybı yaşayan kişinin sağlık kuruluşunun oluşturduğu kurula gitmesi,
- Sevk edilen sağlık kuruluşunun vermiş olduğu raporun incelenmesi,
- İlgili kurumun malullük durumunu onaylaması gerekmektedir.
Aylık bağlanması için gereken şartları taşıyanlar Kurum tarafından ikamet ettikleri ildeki SB’lığına bağlı Eğitim ve Araştırma Hastaneleri ve Devlet Üniversitesi Hastanelerine, bunlar yok ise devlet hastanesine sevk edilirler. Çalışanların malullük başvurusunun olumsuz sonuçlanması neticesinde, sağlık kurulu kararının kendisine tebliğinden itibaren süre şartı aranmaksızın (önceden 6 ay idi) Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kuruluna itiraz hakkı bulunmaktadır.
Başvurusu reddedilenler, hastalıklarında artma veya yeni bir hastalığın ilave olduğunu yeni bir sağlık raporu ile belgelendirerek başvuru süreçlerini yeniden başlatabilirler. Bu şekilde başvuruda bir bekleme süresi bulunmamaktadır.
Maluliyet tespiti için çalışıyor olmak veya işten ayrılmak şart değil
Sevk işlemi yapılacak sigortalının sevk tarihinde sigortalılığını sonlandırması şartı aranmamaktadır. Sigortalılık devam ederken de sevk talebinde bulunulabilecektir. İşten ayrılma, işyerini kapatma veya devretme sevk aşamasında değil emeklilik talep aşamasında aranacaktır.
Tüm bu aşamalar gerçekleştikten sonra ve kişinin malulen emekli olma şartlarını sağlaması halinde kişi malulen emekli olmaya hak kazanabilecektir.
6-Malulen Emekli Maaşı Ne Kadardır? Aylık Başlangıcı Nedir?
Malulen emekli maaşları, prim ödeme gün sayısına, ödenen prime esas kazanca ve malullük oranına göre belirlenmektedir. Bu sebeple malulen emekli olunduğunda herkesin eşit veya aynı maaşı alması mümkün olamamaktadır.
Aylığın başlangıcı,
Sigortalının malul sayılmasına esas tutulan rapor tarihi, malullük aylığının bağlanması için yazılı başvurunun yapıldığı tarihinden önce ise yazılı istek yapılan tarihini, malul sayılmasına esas tutulan rapor tarihi, malullük aylığının bağlanması için yazılı olarak başvurulan tarihten sonra ise rapor tarihini takip eden aybaşından itibaren başlar.
Sigortalı aylığın başlangıç tarihinde geçici iş göremezlik geliri alıyor ise malullük aylığı geçici iş göremezlik gelirinin sona erdiği tarihi takip eden aybaşında başlar.
7-Malulen Emeklilik Aylığı Hangi Durumlarda Kesilir?
Malulen emeklilik aylığı bağlanan sigortalıların malullük durumları, herhangi bir suiistimal durumunun yaşanmaması adına devlet tarafından belirli aralıklarla kontrol edilmektedir.
Buna göre sigortalının Türkiye’de veya yabancı bir ülke mevzuatına tabii olarak çalışması, kontrol muayenesi sonucu malullük durumunun ortadan kalkması aylığın kesilmesine sebep olmaktadır.
Maluliyet aylığı alırken çalışmaya başlayan kişinin kesilen aylığı, kişi işten ayrıldıktan sonra yeniden başvurması halinde ve maluliyet durumun devam etmesi durumunda yeniden bağlanmaktadır.
8-Kontrol Muayenesi Nedir?
Kişinin maluliyet derecesinin değişebileceği göz önüne alınarak Kurum Sağlık Kurulunca, Kurulun kararına istinaden kişinin veya yakınlarının itirazları neticesinde, kişinin maluliyeti hakkında üçüncü şahısların itiraz, şikayet ve ihbarları üzerine ve kişinin maluliyet durumu ile ilgili olarak Kurumun yeniden yapmış olduğu muayeneler kontrol muayenesi olarak adlandırılmaktadır.
Yapılan kontrol muayeneleri sonucunda;
- Kişinin maluliyet durumu devam ediyor ise kişi aylık almaya devam etmektedir.
- Maluliyet durumu değişti ise maluliyet aylığı yeniden hesaplanacaktır.
- Maluliyet durumunun ortadan kalktı ise ( iş gücü kayıp oranı %60’ın altında ise) rapor tarihini takip eden ay başından itibaren malullük aylığı kesilmektedir.
Bununla birlikte kontrol muayenesi sonucunda malul durumda olmadığı halde malullük aylığı bağlandığı tespit edilen kişilerin aylıkları, aylığın bağlandığı tarihten itibaren kesilir ve ödenen aylıklar faizi ile geri alınır ve bu kişiler hakkında yasal işlem başlatılır.
Emekli Maaşı Hesaplama Formülü
Emekli maaşı hesaplama formülü, kişinin her yıla ait SGK’ya prim olarak ödenen tutarlarının emekli aylığı talep edilen tarihe kadar "güncelleme katsayısı" ile güncellenmesi ve bu şekilde bulunan ortalama aylık kazancın “aylık bağlama oranı” ile çarpılması sonucunda bulunuyor.
Ayrıca Ocak ile Ekim arasında güncelleme katsayısında büyüme hızının tamamı dikkate alınırken Ekim sonrasında büyüme hızının sadece %30’u güncelleme katsayısında dikkate alınıyor. Bu durumda Ekim ’den sonra ödenen primlerin daha az oranda emekli aylığına yansımasına neden oluyor.
Emekli Maaşı Hesaplamasında Güncelleme Katsayısı
Güncelleme katsayısı, her yılın aralık ayına göre Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan en son temel yıllı tüketici fiyatları genel indeksindeki değişim oranının % ’ü ile sabit fiyatlarla gayri safi yurtiçi hasıla gelişme hızının % 30’unun toplamına (1) tam sayısının ilâve edilmesi sonucunda bulunan değerdir.
Emekli Maaşını Arttırma
Emekli maaşı temel olarak gün bazlı olarak SGK primi baz alınarak hesaplanıyor. Bunun için emekli maaşını arttırmanın en temel yolu SGK prim ödemesini arttırmaktır. Ayrıca kişinin ödediği tüm primler yıl bazlı olarak değerlendirmeye alındığı için ne kadar uzun süre yüksek SGK primi ödenirse emekli maaşı da o kadar yükselmiş olur.
SGK Prim Ödemesi Taban ve Tavan Tutarlı
| Yıl | Alt Sınırı (Taban) | Üst Sınırı (Tavan) |
| ,00 TL | ,00 TL | |
| ,00 TL | ,00 TL | |
| ,50 TL | ,40 TL | |
| ,00 TL | ,50 TL | |
| ,40 TL | ,00 TL | |
| ,50 TL | ,40 TL | |
| ,50 TL | ,40 TL | |
| ,00 TL | ,50 TL |
SGK primlerinde taban tutar brüt asgari ücrettir. Tavan tutar ise brüt asgari ücretin yılından önce 6,5, yılında sonra ise 7,5 katının çarpımı olarak hesaplanır.
*Ödenen SGK primleri ne kadar yüksek olursa alınacak emekli maaşı da o oranda yükselir.
Emekli Maaşı Kanunu
Emeklilikle alakalı düzenlemeler temel olarak Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortaları Kanunu ile düzenleniyor. Kanun ile tüm emeklilik statülerinin büyük ölçüde tek çatı altında toplanmış olması sağlandı.
Emekli Yaşı ve Prim Hesaplaması
tarihinden önce sigorta başlangıcı olanlar için emeklilik yaşını belirleyen temel unsur sigorta başlangıç tarihidir. Ancak tarihinden sonra sigorta başlangıcı olanlar için emeklilik yaşını belirleyen temel unsur prim gün sayısını ne zaman doldurduğudur. Örneğin yılında sonra girişi olan erkek çalışan (4A) prim gün sayısını yılına kadar doldurabilirse 60 yaşında, ancak 'den sonra prim gün sayısını doldurursa her 2 yıl için 1 emeklilik yaşı artarak ve sonrasında 65 yaşında emekli olabilecek.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) hakkında detaylı bilgi için EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) nedir, kimleri kapsar sayfamızı inceleyin.
SGK Prim Hesaplamasında Gün Sayısı
SGK primi gün hesaplamasında ay 30 gün yıl ise gündür. Yani prim günü 20 Yıl, prim günü ise 25 yıla denk gelir.
Askerlik Borçlanması Nedir, Nasıl Hesaplanır?
Doğum ve askerlik borçlanmasını hesaplamak için doğum ve askerlik borçlanma aracımızı ziyaret edin.
Kaynaklar:
Tarihli Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel sağlık Sigortası Kanunu
Sosyal Güvenlik Kurumu SGK 4A Aylık Hesaplama Sayfası