Matbaa Staj Defteri Örneği

Tüm Bölümlerin Hazır Staj Dosyası Örnekleri

Üniversitede zorunlu stajı olan öğrencilerin en çok zorlandıkları aşamalardan birisi staj dosyasını hazırlamaktır. Bunun en büyük nedeni genel olarak öğrencilerin staj dosyasını hazırlama sorumluluklarını son haftalara bırakmasıdır bu yüzden staj yapan öğrenci ne yazacağı konusunda fikirsiz kalmakta ve hazır staj defteri örneğine ihtiyaç duymaktadır. Bunun yanında satış yapıyor gibi görünüp aslında staj yapmayan öğrencilerde hazır staj dosyası örneklerinden faydalanabilirler. 

Sitemizde paylaşmış olduğumuz hazır staj defteri örnekleri kabul edilmiş staj dosyalarıdır. Bunun için bu doğrultuda hazırlanan staj defterleri geçerlilik kazanacaktır.

&#; Hazır Staj Dosyası örnekleri word ve pdf formatında hazırlanmış olup resmi ögelerle desteklenmiştir.

&#; Hazır Staj Dosyası Örneği Arşiv (1)

Tags:staj

/ rates

Staj Çalışması ve Esasları

Staj

MADDE (1) (Değişik:RG/3/) Teorik ve uygulamalı eğitimlerinin tamamını okulda yapan öğrenciler, öğretim programlarıyla kazandırılması öngörülen mesleki bilgi, beceri, tutum ve davranışlarını geliştirmelerini, sektörü tanımalarını, iş hayatına uyumlarını, gerçek üretim ve hizmet ortamında yetişmelerini sağlamak amacıyla staj çalışması yapar.

(2) (Değişik:RG/3/)  Staj işletmelerde yaptırılır.  Ancak sağlık ve engel durumu gibi nedenlerle okulda staj yapması gerekli görülenlerle yeterli özellik ve sayıda işletmenin bulunmaması durumunda staj, bir programa göre ilgili alan öğretmenlerinin gözetim ve denetiminde okulda da yaptırılabilir. Okulun özelliğine göre ders saatleri dışında alan/dalla ilgili yapılan üretim, tanıtım, hizmet ve benzeri çalışmalar staj kapsamında değerlendirilir.

 (3)(Değişik:RG/9/) Okulda yapılacak staj, tam gün tam yıl eğitim uygulaması kapsamında, hafta sonu, yarıyıl ve yaz tatillerinde yapılabilir.

(4) Değişik ibare:RG/9/) stajın öğrenim süresi içerisinde tamamlanması gerekir.

(5) (Değişik:RG/3/) Staja devam eden öğrenciler staj dosyası tutar. Bu öğrenciler için staj sözleşmesi düzenlenir ve staj dosyasında saklanır.

Staj süresi

MADDE (1)(Değişik:RG/10/)  Mesleki ve teknik ortaöğretim kurumları öğrencilerinin staj süresi 40 iş günüdür. Stajın 15 iş gününe kadar olan kısmı 10 uncu sınıfın sonunda yapılabilir.

(2) Bu Yönetmelik kapsamında; işletmelerde en az bir dönem mesleki eğitim gören öğrenciler, eğitim ve öğretim etkinlikleri dışında okullardaki döner sermaye kapsamında mal ve hizmet üretiminde en az staj süresi kadar fiilen çalışanlarla Mesleki Açık Öğretim Lisesine kayıtlı olup yüz yüze eğitime devam eden öğrencilerden kalfalık veya ustalık belgesine sahip olanlar, yükümlü oldukları stajını tamamlamış sayılırlar.

(3) Okul dışında staj (Mülga ibare:RG/9/)(1) () yapan öğrencilerin çalışmaları, görevlendirilen koordinatör öğretmen tarafından işletmelerde mesleki eğitim esaslarına göre izlenir.

(4) Çeşitli nedenlerle stajı eksik kalan öğrencilerin bu çalışmaları, okul veya işletmelerde tamamlattırılır.

 (5) Okulda staj (Mülga ibare:RG/9/)(1) () yapan öğrenci sayısı dikkate alınarak gözetim ve denetim görevi verilecek öğretmen sayısının belirlenmesinde Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Okul ve Kurumların Yönetici ve Öğretmenlerinin Norm Kadrolarına İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır.

 (6) İşletmelerde staj (Mülga ibare:RG/9/)(1)() yapan öğrenciler, okul müdürlüğünce planlanan program dâhilinde koordinatör olarak görevlendirilen atölye, laboratuar ve meslek dersleri öğretmenleri tarafından denetlenir. Aynı işletmede staj veya yaz uygulaması yapan en fazla 15 öğrenci için bir koordinatör öğretmen görevlendirilir.

Staj yapılacak işyerlerinin belirlenmesi

MADDE (1) Her yıl nisan ayının ilk haftasında okul müdürü veya koordinatör müdür yardımcısının başkanlığında alan/bölüm şefleri, ilgili meslek alanından en az bir (Değişik ibare:RG/10/) atölye ve laboratuvar öğretmeni toplanarak öğrencilerin staj (Mülga ibare:RG/9/)(1)() yapabilecekleri resmî ve özel kurum ve kuruluşlarını belirler. Yapılan planlama dışında, uygun işletme bulunduğunda daha sonra bu işletmelere de öğrenci gönderilebilir. 

 Staj kontenjanlarının belirlenmesi

MADDE (1)(Değişik:RG/9/) Okul müdürlüğünce alınan kararlar doğrultusunda nisan ayının son haftasında işletmeyle yazışma yapılarak hangi işletmede, hangi alanlarda/dallarda, kaç dönemde, ne kadar öğrencinin staj yapabileceği belirlenir. Mayıs ayının ikinci haftasında ilgili alan/bölüm şeflerine kontenjan listeleri bildirilir. Sağlık alanı öğrencilerinin stajlarının hangi sağlık işletmelerinde yaptırılacağı sağlık işletmelerini belirleme komisyonu tarafından belirlenir.

 (2) Okul dışında staj yapacak öğrencilerin sayısı, belirlenen kontenjanların dışında başvuru olması ve alan/bölüm şefinin uygun görmesi durumunda artırılabilir. 

Staj yapacak öğrencilerin belirlenmesi

MADDE (1) Alan zümre öğretmenleri, her yıl mayıs ayının son haftasında toplanır. Öğrencilerin mesleki başarı ve gelişmelerini değerlendirerek Değişik ibare:RG13/9/) stajlarını okulda ve işletmelerde yapacakların listesini ayrı ayrı hazırlayarak müdürün onayına sunar. Onaylanan listeler haziran ayının ilk haftasında öğrencilere duyurulur. Alan/bölüm şefleri, öğrencileri belirlenen kontenjana göre yerleştirir. 

Yerleşim yeri sınırları dışında staj

MADDE (1) Yerleşim yeri sınırları dışında ulaşım olanakları ve denetlenmesi mümkün olmayan yerlerde staj (Mülga ibare:RG/9/)(1) () çalışmaları; a) Resmî kurum ve kuruluşlarda, b) Eğitim birimi bulunan veya ondan fazla personel çalıştıran işletmelerde, c) Staj (Mülga ibare:RG/9/)(1) () yapılması planlanan ve denetim için öğretmen görevlendirilmesi uygun görülen okul ve işletmelerde, ç) İşletmenin bulunduğu bölgede faaliyet gösteren aynı tür programın uygulandığı diğer okul müdürlüklerince izlenmesi uygun görülen okul ve işletmelerde öğrenci velisinin izniyle yaptırılır.  

Stajda uygulama takvimi

 MADDE (1) Stajın okul müdürlüğünce planlanması, yarıyıl ve yaz tatillerinde yaptırılması esastır. Ancak, stajı eksik olduğu için okuldan mezun olamayan ve okula devam etmeyenler stajını ders yılı içinde de yapabilir. Okul dışında staj (Mülga ibare:RG13/9/)(1) () yapan öğrencilerin dosyası, uygulamanın bitimini izleyen ilk hafta içinde okul müdürlüğüne teslim edilir.  

Değerlendirme

MADDE (1)(Değişik:RG/9/)  Okul ve işletmelerde staj yapan öğrencilerin staj dosyası, koordinatör öğretmen tarafından tutulan raporlarla birlikte teslim tarihinden itibaren 15 gün içinde okul yönetimince görevlendirilen bir müdür yardımcısının başkanlığında ilgili alan/bölüm/atölye/laboratuvar şefleri ile atölye ve laboratuvar öğretmenlerinden oluşan en az üç kişilik komisyon tarafından değerlendirilir. (Ek cümleler:RG/3/) Bu komisyon öğrencinin staj süresini tamamlayıp tamamlamadığını inceler, staj süresini tamamladığı belirlenen öğrencilerin dosyasını puan üzerinden değerlendirir ve öğrenciyi sorumluluk sınavları dönemlerinde veya ders yılı sonunda işletmede beceri sınavları ile birlikte staj bitirme sınavına alır. Staj bitirme sınavı, beceri sınavı esaslarına göre değerlendirilir. Sınav puanının yüzde 80'i ile staj dosyasına takdir edilen puanın yüzde 20 sinin toplamı 50 ve daha fazla olan öğrenciler stajını başarı ile tamamlamış sayılır. (Mülga cümle:RG/3/) () (2) (Değişik:RG/3/) Stajını başarıyla tamamlayan öğrencilerin listeleri, okul müdürlüğünce onaylanarak öğrencilere duyurulur ve e-Okul sistemine işlenir. Sınıf tekrar eden öğrencilerden daha önce stajını başarıyla tamamlayanlar, bu çalışmalarını tekrarlamazlar.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Tekstil, gıda, temizlik ve ilaç firmalarına hitap eden firmamıza satış ve pazarlama elemanı aranıyor. 

·         Yapışkanlı etiket satış pazarlama konusunda deneyimli. 

·         Prezantabl,

·         Seyahat engeli olmayan, 

·         Ehliyeti olan,

·         Erkek adayların askerlik ile ilişkisi olmaması, 

·         Avrupa yakasında ikamet etmesi gerekmektedir. 

·         Tercihen üniversitelerin pazarlama ve ilgili bölümlerinden mezun

·         Dinamik, disiplinli, organize olarak çalışabilen

·         Sözlü, yazılı ifade ve raporlama yeteneğine sahip

·         İkna kabiliyeti yüksek, sonuç odaklı

·         İnsan ilişkilerinde başarılı, ekip çalışmasına yatkın

·         Çalışmayı ve üretime katkı sağlamak isteyen

·         Firmamıza katkı sağlayacak 

          Konusunda tecrübeli arkadaşlar ile yola devam etmek istiyoruz.

·        Etiket konusunda tecrübesi bulunmayan adayların başvurmaması rica olunur

İŞ TANIMI

30 yılı aşkın bir süredir faaliyette olan firmamız bir çok marka değeri olan firma ile çalışmaktadır. Tekstil etiketi( kumaş etiket üzerine baskı), Dokuma ve Kumaş etiketi,Karton etiketi (Gömlek, Pantolon, Çorap), Yapışkan Rulo etiketi ( Deterjan kutuların üzerine yapıştırılan, kasalarda çıkan barkotlar ve ilaç kutuların üzerinde kullanılan) olarak hizmet veriyoruz. Yeni yol arkadaşlarımızın firmamıza marka değeri yüksek firmalar kazandırmasını, firmamızın hedefleri doğrultusunda ilerlemesine katkıda bulunmasını, hedeflemekteyiz.

Bu özelliklere sahip takım arkadaşlarımızın başvuru yapılmasını rica ederiz. Konu ile ilgisi olmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

HAKKIMIZDA

  yılında kurulmuş olan firmamız etiket alanında faaliyet göstermektedir. Kuruluşumuzun ilk yıllarında defter etiketi ile sektöre giren firmamız daha sonra değişen ekonomi ve üretim şartları ile sürekli gelişim ve değişiklikler yaparak bu günkü konumuna gelmiştir.

 Sektörünün en önde gelen etiket firmalarındandır. Değişik kulvarlarda üretim yapmaktadır. Dört ana üretim bandımız bulunmaktadır.

 1- Bez baskı üretim: kumaş üzerine etiket baskısı yapılmaktadır.

 2- Dokuma üretim : iplikler ile etiket dokuması yapılmaktadır. 

 3- Matbaa üretim : her türlü karton etiket üzerine baskı yapılarak etiket üretilir. 

 4- Rulo etiket üretim: yapışkanlı kağıt üzerine etiket baskısı yapılarak etiket üretilir.

 Makine parkuru açısından sektörünün öncüsü niteliğinde olan firmamız sürekli gelişmekte ve teknolojiyi takip etmektedir. Bu aşamada firmamız çeşitli departmanların da yüzlerce elemanı ile sektöre hizmet etmektedir. Çeşitli marka ve model makine parkurumuz ile birçok farklı sektöre milyonlarca adet etiket üretimi yapmaktadır. Farklı sektörlere, farklı işlere, farklı üretimlere ve daha fazla istihdam yaratmak için sürekli büyümeye ve gelişmeye açık bir firmayız.

18 Mayıs , Çarşamba kez görüntülendi