McDonalds Personel Alımı ilanları ile Dünyanın en değerli 8. şirketi olurken istihdam kaynağı olmaya da devam ediyor. Dünyada bir çok restoranı bulunan McDonalds Türkiyedede en çok talep gören fast food zincirlerinden birisidir. McDonalds yeni restoranlar açarken bir taraftan da personel alımı yapmaya devam ediyor. Türkiyede yaşlıdan gencine neredeyse herkesin ziyaret ettiği ve deneyimlediği şirket bir çok Avm içerisinde bulunmakla beraber işlek caddelerde de restoranlar açarak arabaya servis ve evlere servis ile restoranda sipariş hizmeti vermektedir. Tavuk ve Et ile hamburger hazırlayan McDonalds çeşitli sosları ve hamburgerlere ekledikleri içeriklerle tüketicilerin beğenisini toplamaktadır.
McDonalds hem yetişkinler için hemde çocuklar için menüler tasarlayarak her kesime hitap eden gıda tüketimini desteklemektedir. Menülerde Hamburger, Patates kızartması ve İçecek bulunmaktadır. İsteyen müşteriler soğan halkası, nugget ve tek hamburger şeklinde ekstra ürün ekleye bilmektedir. Patates kızartmasını lezzetli hale getirmek için ise çeşitli soslar alınabilmektedir. McDonalds hem kendi web sitesi üzerinden evlere ve iş yerlerine sipariş alabilmekte hemde anlaşmalı olduğu yemek sepeti şirketi üzerinden sipariş kabul etmektedir. Ödeme yöntemlerinde ise Yemek Kartları, Kredi Kartı, Banka Kartı ve Nakit çözümler sunmaktadır.
McDonalds şirketi hayatına Kaliforniya San Bernadino’da açılan “McDonald’s Bar-B-Q” dükkanı ile başlamıştır. Arabaya servis konseptine de sahip olan bu dükkan çok geçmeden geniş ürün yelpazesi daraltılarak ismi de kısaltılarak McDonalds oldu. Restoran yeri de değişen McDonalds hamburger, cheese burger, meşrubat, süt, kahve, patates cipsi ve dilim turtadan oluşan daraltılmış bir menüler ile yoluna devam etti. O günlerde McDonalds restoranını milkshake karıştırıcı satmak için sürekli ziyaret eden Ray Kroc restoran işleyişine hayran kaldı. Ray Kroc daha sonra aklına gelen dâhi bir fikirle McDonalds restoranının ABDdeki milli bayilik aracısı oldu.
McDonalds Ray KROCun ABDde restoran açması ile hızla büyümeye başlayarak 2 yıl içinde 40 restoran açtı. Yıl ı gösterdiğinde ise McDonalds 1 yıl içerisinde 60 restoran açarak rekor kırdı. Daha sonra hızla büyümeye devam eden şirket bir çok ülkede bir çok restoran açarak menülerine yeni hamburgerler dahil etti. Dahil edilen hamburgerler ise önce test sürecinden geçiyor testi başarı ile tamamlayan hamburgerler menülere dahil ediliyordu. Bu sırada yeni iş alanları aramaya ve bulmaya devam eden McDonalds sonunda Türkiyeyede geldi.
McDonalds bir çok ülkede restoranlar açtıktan sonra olmadığı bölgelerde var olmaya çalışıyordu. Bunu yaparken aynı zamanda restoran açacağı bölgenin potansiyelini analiz ederek talep görüp görmeyeceği konusunda bir fikre sahip oluyordu. Türkiyede ilk olarak Taksimde faaliyete geçen McDonalds Ali VARDAR tarafından açılmıştı. Türkiyede McDonalds restoranlarının açılış tarihi olmuştur. Dünya genelinde 20 milyondan fazla misafir ağırlamaya başlayan McDonalds, Patates ve İçeceğin hamburgere eklenerek menü yapılmasını sağlayan ilk şirket olmuştur.
Türkiyede İlk arabaya servis şeklinde verilen ilk hizmet yine McDonalds tarafından sağlanmıştır. Corporation Hamburger Restoranları Limited Şirketi’nin kalan %50 hissesini de satın aldı ve Türkiyede daha hızlı bir şekilde büyümeye başladı. Türkiyenin bir çok ilinde restoran açmaya devam eden şirket Türkiye’deki Restoranını İstanbul Sultan ahmet’te açtı. Yıl i gösterdiğinde ise McDonalds Türkiyedeki tüm haklarını ve operasyonlarını yönetmek için 20 yıllığına Anadolu Grubu ile anlaştı. Türkiyenin en başarılı holdinglerinden olan Anadolu Holding ve McDonaldsın iş birliğinde olması Türkiyede başarı için yeterli bir kriter.
McDonalds Kariyer için olumlu şirketlerin başında gelmektedir. Yayımladığı güncel iş ilanları ile ve bir çok restoranında doğan eleman ihtiyacı McDonalds şirketinde işe girmenin kolay olduğunu göz önüne seriyor. Şirkette işe başlayan personeller neredeyse her birimde çalıştırılarak bilgi ve tecrübeleri arttırılıyor. Her birimde bilgi ve birikim edinen çalışanlar Restoran müdürü pozisyonuna kadar terfi edebiliyor.
İnsan Kaynakları yönetimi ile McDonalds şirketinde eğitim işin başında gelmektedir. Her Restoranda bulunan eğitim sorumlusu ile işe yeni alınan personelleri eğiterek işte kaliteyi her zaman daha iyi tutma gayreti içerisindedir. Şirket Öğrenci, Emekli ve Genç fark etmeden işe alım yapmaktadır. Yayımlanan iş ilanlarında bir çok pozisyon bulunmaktadır. Bunlar; Kurye, Sipariş elemanı, Restoran Müdürü, Temizlik Elemanı. McDonalds şirketinde terfi basamakları aşağıdaki gibidir;
Ekip Üyesi: Daha önce şirkette çalışmamış olan adaylar bu pozisyonda işe başlarlar. Pozisyonun özelliği ihtiyaç olunan bölgelere destek sağlamaktadır. Pozisyon aynı zamanda Part-Time ve Full-Time çalışma olanağı tanımaktadır.
Ekip Eğitimcisi: Yeni üyelerin lideridir. İş yapış şekilleri ve iş hakkında eğitimler verir. Bu pozisyonda genellikle Restoranın her bölümü ile ilgilenen kişilere sorumluluk olarak verilmektedir.
Bölüm Müdürü: Çalışmaya başladıktan bir süre sonra pozisyonu ile ilgili yeterli bilgiye ulaşanlar bölüm sorumluluğunu almaktadır. Çeşitli bölümlerden sorumlu olunan bu pozisyon terfi niteliğindedir.
Vardiya Müdürü: Restoranlar vardiya sistemi ile çalışmaktadır. Genellikle Gece vardiyasında Vardiya müdürü çalışır. Haftalık hazırlanan shiftler ile ihtiyaç olunan saatlere Vardiya müdürü verilir. Vardiyanın yönetilmesinden sorumlu kişidir.
2. Müdür: 2.Müdür restoran sistemlerinden sorumludur. Herhangi teknik bir sıkıntıda sorunu giderir.
1.Müdür: Restoran müdürünün yardımcısıdır. Müdüre her konuda destek sağlar.
Restoran Müdürü: Restorandaki her şeyden sorumludur. Operasyon, Sipariş, Müşteriler, Çalışan personeller ve Restoranın işleyişi ile ilgili her konuda sorumludur.
Danışman: Bölgedeki Restoranlardan sorumludur. Bir bölgedeki restoranlar Danışman kişiye verilerek kontrol altında tutulur.
McDonalds Sipariş Sürücüsü: Alınan siparişleri yerinde ve zamanında eksiksiz teslim eden ve teslimat esnasında ödeme alınan pozisyondur.
McDonalds vardiyalı sisteme sahiptir. Bu sistem 7/24 açık olan restoranlarda 3 vardiya ile yürütülmektedir. Bütün gün açık olmayan restoranlar için ise 2 vardiyalı sisteme sahiptir. Maaş Pozisyona göre değişse de Prim, Yol ve yemek desteği sağlamaktadır. Haftanın 1 Günü izin verilmektedir.
McDonalds şirketinin Türkiyedeki işlerini Anadolu Grubu yürüttüğü işin işe alımlarda Anadolu Grubu üzerinden yapılmaktadır. Bu sebeple Anadolu Grubu insan kaynaklarına başvuru iletmelisiniz. Başvuruyu nasıl yapacağınız ile ilgili detaylar şu şekildedir; McDonalds Anadolu Grubu İş Başvuru Formu linkine tıkladıktan sonra açılan sayfada Şirket/ Sektör/ İş Alanı sekmelerini sırası ile seçerek ilerleyiniz. İş Ara butonuna bastıktan sonra aktif olan iş ilanlarını görebilirsiniz. Bu ilanlara tıklayarak başvuru yap kısmından başvurunuzu iletebilirsiniz. McDonalds İçin direk başvuru linki ise; seafoodplus.info
İçindekiler
McDonalds iş başvurusu ve iş ilanları yılı için güncellenmekle beraber, McDonalds iş başvuru formuna kurumsal siteden ulaşabilirsiniz. McDonalds iş ilanlarına başvuruda bulunmak isteyen personel adayları için, firmayı mercek altına aldık. Siz değerli ziyaretçilerimiz bu yazımızda, McDonalds personel alımı yaptığı açık iş pozisyonlarına, McDonalds personel maaşlarına ve McDonalds iş başvuru formuna ulaşabilecek, McDonalds iş başvurusunda bulunabileceksiniz.
McDonalds iş başvurusu konusuna geçmeden önce sizler için hangi başlıklar altında bilgiler vereceğimize bir göz atalım;
Şimdi dilerseniz, McDonalds iş başvuru formuna ve McDonalds personel alımı yaptığı pozisyonlara bir göz atalım.
Büyük McDonald’s Türkiye Ailesinin, Yeni Üyelerini Arıyoruz!
Restoranlarımızda operasyonel mükemmeliğin liderliğini yönetecek, misafirlerimiz ve çalışma arkadaşlarımız için keyifli bir ortam yaratmamızda bize destek olacak “Stajyer Müdür Adayları'nı arıyoruz.
McDonald’s’ta Neler Yapacaksın?
McDonald’s ‘ın Sunduğu Değerler Neler ?
McDonald’s Senden Neler Bekliyor?
ARANAN NİTELİKLER;
McDonald’s restoranlarımızda misafir alanlarında görevlendirilmek üzere,
İŞ TANIMI
GENEL NİTELİKLER VE İŞİN TANIMI
Full time restoran ekip üyesi aramaktayız.
McDonalds iş başvuru formu ve personel alımı yaptığı pozisyonları sizler için bu yazımızda inceledik. Yazımızın devamında bulunan, McDonalds iş başvuru formunu doldurup, ise alım sürecinizi başlatabilirsiniz.
McDonalds iş başvuru formunu doldurmak isteyen personel adayları için, McDonalds iş ilanlarını, McDonalds personel alımı yaptığı şubeleri, McDonalds personel maaşlarını ve açık iş pozisyonlarını sizler için mercek altına aldık.
McDonalds iş başvurusunda bulunmak isteyen personel adaylarının, McDonalds iş başvuru formuna nereden ulaşacağını ve McDonalds iş ilanlarına nasıl başvuru yapması gerektiğini aşağıda sizler için açıkladık.
Eğer sizler de McDonalds iş başvurusunda bulunmak istiyor ve neler yapmanız gerektiğini bilmiyorsanız, aşağıda bulunan konuyu dikkatlice okuyup, iş başvuru süreçlerini öğrenebilirsiniz.
McDonalds iş başvurusu nasıl yapılır? Yada McDonalds iş başvuru formu nasıl doldurulmalı? Gibi, sizlerden gelen soruların cevaplarına geçelim.
McDonalds iş başvurusunda bulunmak isteyen personel adayları için hazırladığımız bu konuda, McDonalds iş ilanlarının nerede yayınlandığını ve McDonalds iş ilanlarına nereden, nasıl ulaşabileceğinizi açıklayacağız. McDonalds iş ilanları kariyer sitelerinde yayınlanırken, McDonalds insan kaynaklarınca hazırlanan iş başvuru formu da kurumsal sitede, iş başvurusu yapmak isteyen personel adaylarını beklemekte.
McDonalds iş ilanları seafoodplus.info ve seafoodplus.infoda yayınlanmaktadır. McDonalds iş ilanlarına yukarıda belirttiğimiz sitelerden ulaşabilir, iş başvuru sürecinizi başlatabilirsiniz. Ayrıca McDonalds kurumsal sitede iş başvuru formuna dilediğiniz zaman ulaşabilirsiniz. McDonalds insan kaynaklarınca değerlendirilecek olan başvurunuz, uygun görülmesi durumunda, McDonalds insan kaynakları sizinle iletişime geçecektir.
İş Başvurusu Yaparken Dikkat Edilmesi Gerekenler ;
1. Fotoğraf konusuna dikkat
Fotoğraf ekleme konusunda iki ayrı görüş var; eklenmeli ve eklenmemeli olarak. Eğer eklemek istiyorsan profesyonel bir fotoğraf olmalı. CV’de yer alacak bir tatil fotoğrafı pek de profesyonel durmayacaktır.
2.Eğitimdeki önemli aşamalar unutulmamalı
Ayrıca; üniversiteler veya bölümler arası geçişlerin de önemli olduğunu unutma.
seafoodplus.info kadar iş tanımı da önemli
Sadece unvanını yazmak yaptığın işle ilgili bilgiyi yeterli şekilde anlatmaz. İş ve staj deneyimlerini ters kronolojik; yani günümüzden geçmişe doğru giderek, 5 maddeyi geçmeyecek şekilde özetlemen karşı tarafın deneyimlerini değerlendirmesi açısından son derece önemli.
seafoodplus.infoi yeteneklerinle tanımlayabilirsin
Çalışkanlılık, ekip çalışmasına uygunluk, inisiyatif alabilme gibi özellikler hemen hemen her CV’de rastlanabilecek özellikler. Oysa işine özgü becerilerine, eğitimlerine ve yetkinliklerine odaklanırsan kendinle ilgili daha fazla bilgi vermiş olursun.
5.Aşırı detaya girmemekte fayda var
İşinle ilgili program bilgini ve becerilerini sıralaman elbette önemli ancak Skype kullanabilmek bir meziyet değildir. Bunları CV’ne yazmana hiç gerek yok.
seafoodplus.infor kelimeler yardımcı olacaktır
Bazı işverenler CV’leri elemek için anahtar kelime tarama uygulamaları kullanır. İşinle ilgili kalıpları kullanmaktan çekinme.
seafoodplus.infoyonellik için referanslar iş ortamından seçilmeli
Referans verdiğin kişiyle mutlaka birlikte çalışmış veya proje yapmış olmaya dikkat etmen önemli. Arkadaşının babası doğru referans değildir, tabii ki birlikte çalışmadıysan…
seafoodplus.infoı hobilerini yazabilirsin
Hobilerin kişiliğin hakkında ipuçları verir. Başvurmuş olduğun pozisyon ve kuruma uygunluğun ile ilgili değerlendirilirken de sana yardımcı olacaktır. Bu yüzden seni en doğru şekilde yansıtacağına inandığın hobileri yazabilirsin.
seafoodplus.info’nin uzun olması, etkileyici olduğu anlamına gelmez
Çok uzun bir kariyerin olabilir ancak 2 sayfadan uzun bir CV’nin 7 saniye ile sınırlı kalması çok zor.
CV güncel olmalı
Eğitim veya deneyiminle ilgili her değişikliği CV’ne de yansıtmalısın. Yeni edindiğin uzmanlık, sertifika gibi yetkinlikleri eklemen potansiyel işverenini etkileyebilir.
Firma Sektörü | Gıda/Restaurant |
Çalışan Sayısı | + |
Şube Sayısı | Türkiye + |
Kuruluş Tarihi | |
Firma İnternet Sitesi | seafoodplus.info |
McDonalds işe alım süreciniz başladığında yapmanız gereken tek şey iş başlangıcı için sizden istenen belgeleri en kısa sürede temin etmenizdir. İstenen genel belgeler ise şu şekildedir ;
McDonalds iş ilanları ve açık iş pozisyonlarına yukarıda belirttiğimiz sitelerden ulaşabilirsiniz. seafoodplus.infoi tercih eden siz değerli ziyaretçilerimiz için, firmanın yayınladığı iş ilanlarını bu yazımızda derledik. Dileyen ziyaretçilerimiz, sayfamız üzerinden iş ilanlarını inceleyebilir ve iş başvuru formunu doldurarak işe alım sürecinizi başlatabilirsiniz.
McDonalds iş ilanları kariyer sitelerinde her gün güncellenmekle devam ederken, firma personel alımlarını daha çok satış temsilcisi ve kasiyer pozisyonları için yaptığını belirtmekte fayda var. McDonalds satış temsilcisi iş ilanlarını aşağıda, maddeler halinde bulunan yazımızda bulabilirsiniz.
McDonalds kasiyer iş ilanları da yine aşağıda sizler için yer verilmiştir. Genel olarak firma iş ilanları şu şekildedir; McDonalds satış temsilcisi iş ilanları, McDonalds part time satış temsilcisi iş ilanları, McDonalds kasiyer iş ilanları, McDonalds part time kasiyer iş ilanları, McDonalds depo görevlisi iş ilanları ve McDonalds yönetici adayı iş ilanları olarak belirtebiliriz. Ayrıca firmanın personel alımı yaptığı diğer iş ilanları da yine aşağıda belirtilmiştir.
McDonalds iş ilanlarının genelini yukarıda belirttiğimiz pozisyonlar oluşturmaktadır. Eğer sizler de McDonalds iş başvurusu yapmak istiyorsanız, iş başvuru formunda çalışmak istediğiniz pozisyonu belirterek, iş başvuru sürecinizi başlatabilirsiniz.
McDonalds çalışma şartları pandemiyle birlikte değişkenlik göstermektedir. Firmanın AVM içerisinde bulunan mağazaları saat açılıp da kapanırken, cadde üzerinde bulunan mağazalarında açılış ve kapanış saatleri farklılık göstermektedir.
Genel olarak firmanın çalışma şartlarına bir göz atalım.
McDonalds personelleri haftalık ve yıllık izin hakkına sahip olup, devletin güvence altına aldığı tüm sosyal haklardan faydalanmaktadırlar. Doğum izni, düğün izni gibi sosyal haklardan faydalanmaktadır. McDonalds part time çalışan personeller ise haftanın yada günün belli saatlerinde, günlük 6 saat çalışmaktadır. Haftalık izin hakkı bulunmayan part time personellerinin yıllık izin hakkı mevcut olup, devletin güvence altına aldığı sosyal haklardan faydalanabilmektedir.
McDonalds personel maaşları, çalıştığınız pozisyona göre değişmektedir. Firma, bünyesinde çalıştırdığı personellerin pozisyonlarına göre maaşını belirlemektedir. Sizler için, firmanın pozisyonlara göre maaşlarını sıraladık. Sizler de McDonalds iş başvuru formunu doldurmadan önce ne kadar maaş alacağınızı öğrenebilirsiniz.
McDonalds satış temsilcisi maaşları asgari ücret olmakla beraber, geçim indirimi ve yol parasını da vermektedir. Ayrıca McDonalds satış temsilcileri, şube satış kotasının tutturulmasıyla prim hakkı kazanmaktadırlar. McDonalds satış temsilcilerinin en büyük avantajı ise; ileride oluşacak yönetici açığında, mağaza yöneticilerini, satış temsilcisi pozisyonunda çalışan personellerden karşılamaktadır. Böylece kariyer planlamanızda, McDonalds yöneticiliği için de büyük bir şansınız oluyor.
McDonalds kasiyer maaşları ise, asgari ücret + geçim indirimi ve kasa tazminatı adı altında ekstra bir ödeme daha almaktadır. McDonalds kasiyer maaşları asgari ücret + asgari geçim indirimi + kasa tazminatı ve yol parası ilave edildiğinde, toplam aylık ödemeleri asgari ücretin %20 fazlası olarak belirtebiliriz.
McDonalds depo görevlisi maaşları ise asgari ücretin %10 fazlası olup, geçim indirimi ve yol parasıyla birlikte aylık ödemelerini almaktadırlar. Ayrıca devletin güvence altına aldığı tüm sosyal haklardan faydalanmaktadırlar(Doğum izni, düğün izni gibi).
McDonalds part time satış temsilcisi maaşları ise asgari ücretin yarısı olarak almaktadırlar. Ayrıca şube satış kotasının tutturulmasıyla birlikte prim hakkına sahiptirler. McDonalds part time personelleri haftalık izin hakkı olmamasına rağmen, yıllık izin haklarına sahiptir. Ayrıca devletin güvence altına aldığı tüm sosyal haklardan da faydalanmaktadırlar.
McDonalds part time kasiyer maaşları da, part time satış temsilcisi maaşları gibi, asgari ücretin yarısı olarak, aylık ödemelerini almaktadırlar. McDonalds Part time kasiyer personelleri maaşlarına ek olarak, kasa tazminatı hakkına sahip olmamakla beraber, devletin güvence altına aldığı tüm sosyal haklardan faydalanabilmektedirler. Sizler için bu yazımızda incelemesini yaptığımız firmanın, tüm detaylarıyla inceledik. Eğer cevabını alamadığımız bir soru yada aklına takılan farklı sorular var ise, lütfen aşağıda bizimle iletişime geçerek belirtiniz.
McDonalds Part Time İş Başvurusu Nasıl Yapılır ? : McDonalds Bünyesinde Görevlendirmek üzere hem genel merkez hem de şubeleri için Part Time Personel Alımı yapmaktadır. Yukarıdaki İş İlanlarını inceleyerek veya Belirtilmiş olan kanallar üzerinden McDonalds Part Time İş Başvurusu Yapabilirsiniz.
McDonalds İş İlanları Nerede Yayınlanıyor?
McDonalds iş ilanları genellikle seafoodplus.info ve seafoodplus.info gibi iş arama sitelerinde sıklıkla yayınlanmaktadır. Bu platformlar üzerinden üyelik alarak sizde McDonalds iş ilanlarına iş başvurusu formu gönderebilirsiniz.
McDonalds Part Time Personel Alımı Yapıyor mu?
McDonalds İş İlanları içerisinde en fazla sorulan soruların başında part time personel alımları ile ilgili olanlar gelmektedir. yılının geri kalanı için yayınlanan iş ilanları içerisinde pek çok iş pozisyonu için part time personel alımı yapıldığı görülmektedir.
McDonalds part time iş ilanlarının tamamını sitemiz üzerinden takip edebilir, tercih ettiğiniz iş pozisyonu için iş başvurusu formu gönderebilirsiniz.
McDonalds Engelli Personel Alımı Yapıyor mu?
McDonalds engelli personel alımı konusunda oldukça yapıcı bir istihdam politikası izlediğini söyleyebiliriz. Bu sebeple yılın belirli dönemlerinde engelli personel alımları için ilan yayınlayan firma, yılı için de engelli personel alımı başlıklı duyurular yayınlamaktadır.
Engelli personel alımı ile ilgili duyuruları genellikle işkur üzerinden yapan firmaya, dilerseniz şubeler aracılığı ile de engelli iş başvurusu yapabilirsiniz.
MC Donalds Çalışan Maaşları Ne Kadar?
Başvuru sürecindeyken en fazla merak edilen konuların başında tabi ki personel maaşları Dgelmektedir. MC Donalds maaşları yılında da asgari ücretten başlamaktadır. Firmada geçirdiğiniz süre ile orantılı olarak bu rakam asgari ücretin %20 üzerine kadar çıkabilmektedir.
MC Donalds Çalışan Maaşları Ne Kadar?
Başvuru sürecindeyken en fazla merak edilen konuların başında tabi ki personel maaşları Dgelmektedir. MC Donalds maaşları yılında da asgari ücretten başlamaktadır. Firmada geçirdiğiniz süre ile orantılı olarak bu rakam asgari ücretin %20 üzerine kadar çıkabilmektedir.
Mcdonalds da çalışmak için ne gerekli?
16 yaşını doldurmuş kişiler McDonaldsta çalışma şansına sahiptir. yaş arası çalışanlar anne ve babalarından çalışabilir izin belgesi getirilmelidir. Birden fazla boş pozisyona başvuru yapabilir miyim? Birden fazla pozisyona ve restorana başvuru yapabilirsiniz.
Mc Donalds full time kaç saat?
Personeller her gün sabah ve öğlene kadar vardiyalı bir sistemle çalışırlar. Yıl dolduran bir personelseniz 14+2 yıllık izin haklarınız bulunur. Tam zamanlı olarak çalışan personeller haftalık 45 saat çalışmak durumunda. Yarı zamanlı olarak çalışanlar ise haftalık 30 saat çalışmak durumunda.
Mc Donalds Part time iş kaç saat?
Part time denmesi için çalışma süresinin en çok 30 saat belirlenmesi gerekir. İş kanununa göre haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir bundan hareketle part time çalışma süresi için ortalama 30 saat demek mümkündür. Bu bahsedilen 30 saat haftanın günlerine yayılabilir.
Stajyer Müdür - Bodrum (Deprem Seferberliği)
McDonald'sİlan yayından kaldırılmıştır!
İş Yerinde
İlan yayından kaldırılmıştır!
Tam Zamanlı
Tecrübeli / Tecrübesiz
Yiyecek ve İçecek
Yiyecek ve İçecek
başvuru
Tam Zamanlı
Tecrübeli / Tecrübesiz
başvuru
McDonald's Bodrum Bölgesi Restoranlarımız için;
Büyük McDonald’s Türkiye Ailesinin, Yeni Üyelerini Arıyoruz!
Restoranlarımızda operasyonel mükemmelliğin liderliğini yönetecek, misafirlerimiz ve çalışma arkadaşlarımız için keyifli bir ortam yaratmamızda bize destek olacak “Stajyer Müdür Adayları'nı arıyoruz.
McDonald’s’ta Neler Yapacaksın?
• Satış, hizmet, karlılık ve ürün standartlarının maksimum seviyede olması için sorumlu olduğu restoranın şirket kurallarına uygun olarak yönetilmesi
• Restoran kaynaklarının doğru planlanması ve verimlilik odağı ile yönetilmesi
• Günlük, haftalık ve aylık raporlama ve süreç kontrollerinin gerçekleştirilmesi (Maliyet Raporları, Envanter Sayımları, vb)
• Misafir memnuniyeti, gıda güvenliği, temizlik konularında şirket standartlarının üst seviyede tutulması
• Çalışanların eğitim ve gelişim süreçlerinin yakın takibi, bağlılık ve iç iletişim programlarının yönetilmesi
McDonald’s ‘ın Sunduğu Değerler Neler ?
· Çeşitliliği yüksek, büyük bir ailenin içinde takım olma ve kariyer yapma imkanı
· Esnek çalışma saatleri dahilinde iş yaşam dengesini önceliklendiren bir çalışma düzeni
· Profesyonel ve kişisel eğitim ve gelişim olanakları
McDonald’s Senden Neler Bekliyor?
• Lisans veya MYO Mezunu olma
• Gıda sektörü veya benzer pozisyonda minimum 3 yıl tecrübe
• MS Office programlarına hakim olma
• Takım çalışmasına ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilme
• İyi derecede iletişim, planlama ve organizasyon becerisine sahip olma
• Zaman yönetimi ve problem çözme konusunda tecrübe
NOT: İŞE ALIM SÜRECİ TAMAMLANDIKTAN SONRA, MİNİMUM 6 AYLIK SÜRE BOYUNCA RESTORAN EĞİTİM SÜRECİ seafoodplus.infoR RESTORAN EĞİTİMİ SÜRECİ SONRASI, RESTORAN YÖNETİCİSİ POZİSYONUNDA GÖREV YAPABİLECEKLERDİR.
#depremistihdamseferberligi
Ön Lisans(Öğrenci), Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Öğrenci), Üniversite(Mezun)
ANADOLU RESTORAN İŞLETMELERİ LİMİTED ŞİRKETİKİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI VE İŞLENMESİNE İLİŞKİN ÇALIŞAN ADAYI AYDINLATMA METNİ1. Veri Sorumlusuİşbu Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesine İlişkin Aydınlatma Metni (“Aydınlatma Metni”) ile Anadolu Restoran İşletmeleri Limited Şirketi (‘’Şirket’’) olarak, sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) uyarınca, Veri Sorumlusu sıfatıyla, siz değerli çalışan adaylarımızı KVKK kapsamındaki aydınlatma yükümlülüğümüz çerçevesinde bilgilendirmek seafoodplus.info Kapsamında kişisel veri kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgiyi (“Kişisel Veri”) ve bunun bir özel türü olan özel nitelikli kişisel veri ise, ırk, etnik köken, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep veya diğer inançlar, kılık ve kıyafet, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlık, cinsel hayat, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verileri (“Özel Nitelikli Kişisel Veri”) ifade eder. Bu kapsamda Kişisel Veri tanımı Özel Nitelikli Kişisel Verilerinizi de kapsamaktadıseafoodplus.infoşisel verilerinizin Şirketimiz tarafından işlenmesine ilişkin bu aydınlatma metninde yer almayan detaylı bilgileri Şirket’imizin internet sitesi olan seafoodplus.info adresinde sayfanın en altında bulunan “Gizlilik ve Veri Güvenliği Politikası” linkine tıklayarak bu bölümde bulunan “Anadolu Restoran İşletmeleri Limited Şirketi Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası”nda bulabilirsiniz Kişisel Verilerin Toplanma Yöntemi ve İşlemenin Hukuki SebepleriKişisel Verileriniz, Şirket ile ilişkinizle bağlantılı olarak ve aşağıda Bölüm 4’te belirtilen amaç ve kapsamda, otomatik veya otomatik olmayan yollarla, sözlü, yazılı ve elektronik şekilde ve aşağıdaki yöntemler ve üçüncü kişiler vasıtasıyla toplanmaktadır.i. İşyeri ofis ve bina içerisinde yer alan kamera kaydı vasıtasıyla, ii. Çalışan adaylarından bina girişi sırasında alınan bilgiler vasıtasıyla,iii. İşe giriş sürecinde yapılacak olan görüşmeler esnasında sözlü olarak ve/veya fiziki ortamda yazılı olarak doldurulacak formlar vasıtasıyla,iv. Çalışma hayatınıza ilişkin olarak özgeçmişleriniz üzerinden ifşa etmiş olduğunuz bilgilervasıtasıyla ve v. Sizin için referans olmuş üçüncü kişiler vasıtasıseafoodplus.infoşisel Verilerin işlenmesine ilişkin KVKK’nın 5. ve 6. maddesinde belirtilen hukuki sebepler aşağıdaki gibidir:i. Açık rızanızın bulunması,ii. Kanunlarda açıkça öngörülmesi,iii. Fiili imkânsızlık nedeniyle rızasını açıklayamayacak durumda bulunan veya rızasına hukuki geçerlilik tanınmayan kişinin kendisinin ya da bir başkasının hayatı veya beden bütünlüğünün korunması için zorunlu olması,iv. Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla ilgili olarak kişisel veri işlenmesi,v. Hukuki yükümlülüklerimizin yerine getirebilmesi için zorunlu olması,vi. İlgili kişinin kendisi tarafından alenileştirilmiş olması,vii. Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması veviii. Sizlerin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, meşru menfaatlerimiz için zorunlu olması Toplanan Kişisel VerilerinizSizlerden topladığımız Kişisel Veriler aşağıda Bölüm 4'te belirttiğimiz işleme amaçlarıyla orantılı olarak işlediğimiz verilerinizdir Kişisel Verilerin İşlenme AmaçlarıKişisel Verileriniz aşağıdaki amaçlar dâhilinde açık rızanıza binaen veya KVKK kapsamında hukuken izin verilen diğer hallerde Şirket tarafından işlenmektedir:i. Çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülmesi (kimlik bilgileri, iletişim bilgileri, lokasyon bilgileri, mesleki deneyim bilgileri, askerlik durum bilgileri, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleri bilgileri, sağlık bilgileri, ehliyet bilgileri, görsel ve işitsel kayıtlar bilgileri, referans bilgileri), (Hukuki sebep: Açık rıza, ilgili kişi tarafından alenileştirilmiş olması, meşru menfaat, bir sözleşmenin kurulması veya ifası)ii. Çalışan adaylarının seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi (kimlik bilgileri, iletişim bilgileri, lokasyon bilgileri, özlük bilgileri, mesleki deneyim bilgileri, askerlik durum bilgileri, ehliyet bilgileri, görsel ve işitsel kayıtlar bilgileri, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleri, referans bilgileri ve sağlık bilgileri), (Hukuki sebep: Açık rıza, ilgili kişi tarafından alenileştirilmiş olması, meşru menfaatlerimiz için zorunlu olması, bir sözleşmenin kurulması veya ifası)iii. Çalışan adaylarının yetkinlikleri ve ihtiyaçları doğrultusunda pozisyona uygunluğunun ölçülmesi sürecinin yürütülmesi (kimlik bilgileri, iletişim bilgileri), (Hukuki sebep: Bir sözleşmenin kurulması veya ifası, meşru menfaatlerimiz için zorunlu olması)iv. İşyerinde fiziksel mekân güvenliğinin sağlanması (kimlik bilgileri, iletişim bilgileri, fiziksel mekân güvenliği bilgileri), (Hukuki sebep: Hukuki yükümlülüklerimizin yerine getirebilmesi, kullanılması ve korunması için veri işlemenin zorunlu olması, meşru menfaatlerimiz için zorunlu olması)v. Yasal yükümlülüklerin ve idari yetkili kurumların taleplerinin yerine getirilmesi bağlamında yetkili kişi, kurum ve kuruluşlara bilgi verilmesi (kimlik bilgileri, iletişim bilgileri, lokasyon bilgileri, görsel ve işitsel kayıtlar bilgileri, fiziksel mekân güvenliği bilgileri), (Hukuki sebep: Hukuki yükümlülüklerimizin yerine getirilmesi) amaçlarıyla işlenmektedir Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla AktarılabileceğiŞirket, Kişisel Verilerinizi, açık rızanıza binaen veya hukuken izin verilen diğer hallerde (ve Madde 4’te belirtilen amaçlar çerçevesinde) yurt içinde ve yurt dışında; işe alım süreçleri boyunca Anadolu Restoran’ın faaliyetleri ile ilgili sair alanlarda destek veren üçüncü kişilerle (insan kaynakları, bulut bilişim, bilgi işlem desteği veren firmalar ve yukarıda belirtilen amaçlarla yabancı dil sınavı desteği veren firmalar ve benzeri) ile paylaşabileceğini ve hukuki uyuşmazlıkların giderilmesi, mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi amacıyla yetkili kurum ve kuruluşlara ve talep halinde adli makamlar veya ilgili kolluk kuvvetlerine aktarabilmektedir ve/veya erişme açabilmektedir Kişisel Veri Sahibinin KVKK Madde 11 Kapsamındaki HaklarıKişisel veri sahibi olarak dilediğiniz zaman KVKK’nın Maddesi uyarınca aşağıda belirtilen haklarınızı veri sorumlusu olan Şirket’ten talep seafoodplus.info kapsamda sahip olduğunuz haklar aşağıdaki şekildedir:i. Kişisel verilerin işlenip işlenmediğini öğrenme,ii. Kişisel veriler işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,iii. Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,iv. Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,v. Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu çerçevede yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini talep etme,vi. KVKK’ya ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde Kişisel Verilerin Silinmesi, Yok Edilmesi veya Anonim Hale Getirilmesi Hakkında Yönetmelik Hükümleri uyarınca bu verilerin 30 (otuz) gün içerisinde silinmesini, yok edilmesini veya anonim hale getirilmesini ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,vii. İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,viii. Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğranması hâlinde zararın giderilmesini talep seafoodplus.infoıda belirtilen talepler yazılı olarak veya Kişisel Verileri Koruma Kurulu (‘’Kurul’’) tarafından belirlenecek diğer yöntemlerle veri sorumlusu olarak Şirket’e seafoodplus.info kapsamda, yukarıdaki haklarınıza ilişkin talebinizi aşağıda verilen ve zaman zaman değişebilecek olan e-posta adresimize, kayıtlı elektronik posta (KEP) adresiniz vasıtasıyla, güvenli elektronik imzalı, mobil imzalı ya da tarafınızca Şirket’e daha önce bildirilen ve Şirket’in sisteminde kayıtlı bulunan elektronik posta adresinizi kullanmak suretiyle (kimliğinizi tespit edici belgeleri ekleyerek) veya yine aşağıda yer alan ve zaman zaman değişebilecek olan posta adresimize kimliğinizi tespit edici belgeler ile ıslak imzalı bir dilekçe ile elden teslim edebilir, noter aracılığıyla gönderebilir veyahut Şirket’imizin internet sitesi olan seafoodplus.info adresinde sayfanın en altında bulunan “Gizlilik ve Veri Güvenliği Politikası” linkine tıklayarak, bu bölümde bulunan “Anadolu Restoran İşletmeleri Limited Şirketi Veri Sorumlusu Başvuru Formu”nu doldurarak Şirketimize seafoodplus.infoşisel veri sahibi olarak sahip olduğunuz ve yukarıda belirtilen haklarınızı kullanmak için yapacağınız ve kullanmayı talep ettiğiniz hakka ilişkin açıklamaları içeren başvuruda; talep ettiğiniz hususun açık ve anlaşılır olması, talep ettiğiniz konunun şahsınız ile ilgili olması veya başkası adına hareket ediyorsanız bu konuda özel olarak yetkili olmanız ve bu yetkinin belgelendirilmesi, başvurunun kimlik ve adres bilgilerinizi içermesi gerekmektedir.Şirket başvuruda yer alan talepleri, talebin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde (bir maliyeti olmaması halinde) ücretsiz olarak sonuçlandırır. Ancak, işlemin ayrıca bir maliyeti gerektirmesi hâlinde, Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek olan tarifedeki ücret alınabilir. Başvurulara verilecek cevapların 10 (on) sayfayı aşması halinde, her sayfa için 1,00 (bir) TL işlem ücreti alınacaktır. Cevabın CD, flash bellek gibi kayıt ortamında verilmesinin istenmesi halinde, istenen kayıt ortamının maliyetine göre ücret talep seafoodplus.info Sorumlusu : Anadolu Restoran İşletmeleri Limited ŞirketiPosta adresi :Büyükdere Caddesi, Özsezen İş Merkezi, No: /9 A Blok Zincirlikuyu, Beşiktaş, İstanbulE- posta adresi : [email protected]
Detaylı BilgiMcDonalds da çalışmak isteyen adaylara müjde. McDonalds bünyesine dahil olup firmaya iş başvurusu yapmak isteyenler aşağıdan gerekli bilgileri inceleyebilir ve McDonalds personel alımı ilanlarından dilediğine başvuru yapabilir. Aynı zamanda firmanın açık pozisyonlarını da takip edebilirsiniz.
Mcdonalds, ABDde kurulmuş ve dünya genelinde hizmet veren bir fast food restoran zinciridir. İlk restoran yılında Kaliforniyada açıldı ve te franchising modeli kullanılarak büyüme sağlandı. İlk yurtdışı restoranı ise yılında Kanadada açıldı. Günümüzde Mcdonalds, dünya genelinde ülkede den fazla restoranı ve 1,7 milyon çalışanıyla hizmet vermektedir.
McDonalds, hamburger, patates kızartması, nugget gibi yiyeceklerin yanı sıra milkshake, kahve ve tatlılar gibi ürünleriyle de bilinmektedir. Ayrıca, çocuklar için özel Happy Meal menüsü de sunmaktadır. Müşteri odaklı hizmet anlayışı, kaliteli ürünleri ve uygun fiyat politikası nedeniyle dünya genelinde popülerdir.
McDonaldsın başarısının arkasında Ray Kroc isimli iş adamı da yer almaktadır. Kroc, yılında ilk kez Mcdonalds restoranını ziyaret etmiş ve bu iş fikrinden etkilenerek şirketin franchising modelinin geliştirilmesine ön ayak olmuştur. Kroc, şirketin yönetiminde etkili olmak için yılında şirketi satın alarak, Mcdonaldsın büyümesinde önemli bir rol almıştır.
McDonalds dünya genelinde yaklaşık 60 yıldır hizmet veren, fast food sektöründe öncü bir markadır. Özellikle iş dünyasında, gençlere istihdam fırsatı sağlaması nedeniyle oldukça övgü almaktadır. Mcdonaldsta çalışmanın birçok avantajı vardır.
Mcdonaldsta çalışmak, kişinin iş hayatına erken başlamasına, daha özgüvenli ve müşteri yönetiminde becerili hale gelmesine olanak tanır. Ağırlıklı olarak gençlerin tercih ettiği bu işyerinde, kısa bir sürede çok şey öğrenilebilir. Geliştirilen müşteri ilişkileri de ileride sürdürülebilir gelir fırsatlarına açıklık sağlar.
McDonalds, çalışanlarına pek çok sosyal olanak da sunar. Bu sosyal olanaklar arasında sağlık sigortası, yol ve yemek yardımı, tatil gibi avantajlar bulunabilir. Ayrıca, doğru şekilde çalışan ve işinde yükselenler için kariyer gelişimi de mümkündür.
McDonaldsta Çalışmanın Avantajları |
---|
1. İş hayatına erken başlama fırsatı |
2. Müşteri yönetiminde beceri geliştirme fırsatı |
3. Sosyal olanaklar sağlama (sağlık sigortası, yol ve yemek yardımı, tatil) |
4. Kariyer gelişimi imkanı |
Mcdonalds, çalışanlarına birçok konuda eğitimler verir. Bu sayede, becerilerinizi ve bilginizi geliştirerek ileride iş hayatında daha başarılı olabilirsiniz. Eğitimler, sadece iş hayatınızda değil günlük hayatınızda da işinize yarayacak pek çok bilgiyi öğrenmenize yardımcı olur.
Özetle, Mcdonaldsta çalışmak, gençlere iş hayatına hızlı bir giriş kapısı sağlayan, sosyal faydalar sunan ve kariyer gelişimi sağlayan bir iş olabilir. McDonalds, dünya genelinde bir çok kişiye istihdam sağlamış ve çalışanlarının farklı kariyerlerin başlangıcında yer almasına olanak sağlamış bir işverendir.
İşe alım süreci ve adımları
Mcdonalds, pek çok ülkede geniş bir çalışan ağına sahip olan uluslararası bir restoran zinciri olarak bilinir. Her yıl binlerce insan bu zincirde çalışmak için başvuruda bulunur. Bu nedenle, işe alım süreci çok önemlidir ve adayların başvuru sürecini tamamlamak için belirli adımları izlemeleri gerekmektedir.
İşe alım sürecinin ilk adımı, Mcdonalds web sitesindeki iş ilanlarını incelemektir. İlgilendiğiniz pozisyonları belirleyin ve uygun olanları iş başvuru formunu doldurarak başvurunuz.
İşe Başvuru Formu Adımları |
1. Kişisel bilgilerinizi girin |
2. Eğitim, geçmiş iş deneyimleri ve referansları hakkında bilgi verin |
3. Soruları yanıtlayın |
4. Eklemek istediğiniz belgeleri yükleyin (CV, önyazı, vs.) |
5. Başvurunuzu tamamlayın ve gerekli adımları takip edin |
Başvurunuzu tamamladıktan sonra, birkaç gün içinde Mcdonalds sizinle iletişime geçecektir. Başvurunuz kabul edilirse, bir mülakat için çağrılırsınız.
Mülakatta, genellikle insan kaynakları yöneticisi veya uygun pozisyonda bulunan bir yöneticiyle karşılaşacaksınız. Mülakatta, özgeçmişinizde ve başvurunuzda bahsettiğiniz konulara daha detaylı bir şekilde bakacağız. Bunun yanı sıra, sizi işe alınabilirliğiniz ile ilgili sorularla karşılaşacaksınız (örneğin, esnek çalışma saatleri, çalışabileceğiniz zaman dilimi, vs.).
Eğer mülakatınız başarılı olursa, son adım teklif aşamasıdır. Bu aşamada, genellikle ücret, maaş, sosyal yardım paketleri gibi konuları müzakere edersiniz. Bu süreçten sonra, işinize başlamanız için tarih belirlenir ve ilk gününüz için hazırlanırsınız.
İşe alım sürecinde adımları takip etmek ve doğru şekilde hazırlanmak, başarılı bir iş başvurusunda çok önemlidir. Bu adımların tamamını doğru şekilde uygularsanız, Mcdonaldsta iş bulma şansınızı artırabilirsiniz.
Mcdonaldsta çalışmak, dünya genelinde milyonlarca kişi için bir iş fırsatıdır. Bu büyük markanın sunduğu kariyer yükseltme fırsatları da, çalışanların ilgi çekici bir şekilde yükselmesini sağlamaktadır.
Mcdonalds, çalışanlarının kendilerini geliştirmelerine yardımcı olmak ve yükselme fırsatları sunmak için çaba gösterir. Bu kişisel gelişim fırsatları hem gençler hem de kariyer değiştirmek isteyenler için idealdir.
Mcdonaldstaki kariyer yükseltme fırsatları, şirket içindeki iş ve yönetim pozisyonlarından oluşur. Bu pozisyonlar, çalışanların liderlik, yönetim ve ekip çalışması becerilerini geliştirmelerine yardımcı olur.
Mcdonaldsta kariyer yükseltme fırsatları için, çalışanların belirli bir performans seviyesine ulaşması gereklidir. Bu beceriler arasında liderlik, yaratıcılık ve müşteri hizmetleri becerileri bulunur.
Ayrıca, eğitim ve sertifika programları, çalışanların kariyer gelişimlerini destekleyebilecekleri bir başka araçtır. Örneğin, işletme yönetimi veya yönetici geliştirme sertifikaları, çalışanların ekip yönetimi ve liderlik becerilerini geliştirmelerine yardımcı olabilir.
Mcdonalds, çalışanlarına sunulan bu fırsatlarla, onların kişisel ve iş becerilerini geliştirerek uzun dönemli kariyer fırsatları sunar. Bu nedenle, Mcdonaldsta çalışmak kariyeriniz için değerli bir adım olabilir.
Mcdonaldsta açık pozisyonlar, iş arayanların birçok farklı alanda iş imkanlarına sahip olabilecekleri bir sektördür. Yemek servisi, mutfak, temizlik ve müşteri hizmetleri gibi farklı alanlarda uzmanlığınızı veya ilginizi kullanabileceğiniz açık pozisyonlar bulunmaktadır.
Bu pozisyonlardan bazıları şunlardır:
Bu pozisyonların her birinin farklı yeteneklere ihtiyacı vardır. Mutfak pozisyonları için yiyecek hazırlama ve pişirme becerileri önemlidir. İşletmenin temizlik ve hijyen standartlarını korumak için temizlik pozisyonları önemlidir. Müşterilerle iletişim halinde olacak müşteri hizmetleri pozisyonları için ise etkili iletişim becerileri ve müşteri memnuniyeti odaklı çalışma önemlidir.
Mcdonaldsta açık pozisyonlar, iş arayanlara farklı yeteneklerini kullanabilecekleri fırsatlar sunar. İlgili pozisyona uygulama yapmak, iş arayanlar için uzun ve kısa vadeli kariyer hedefleri doğrultusunda adım atmak için iyi bir fırsattır.
İş aramaya başladığınızda önünüze en çok çıkan yöntemlerden biri online iş ilanlarına başvurmak olacaktır. Günümüzde neredeyse her işveren internet üzerinden iş ilanı yayınlamakta ve bu ilanlara başvurular da yine online olarak yapılmaktadır. Peki, McDonalds gibi büyük bir şirkette iş ilanlarına nasıl başvurabilirsiniz?
Öncelikle McDonalds Türkiye web sitesini ziyaret edin ve kariyerler bölümüne tıklayın. Karşınıza açık pozisyonlar listesi çıkacak. Burada ilginizi çeken pozisyonları seçebilirsiniz. Başvurmak istediğiniz pozisyonu bulduğunuzda, ilanın altında bulunan başvur butonunu tıklayın.
Bu kadar! Başvurunuz işverene ulaşmış olacak ve ilerleyen aşamalarda size geri dönüş yapılacaktır. Başvurunuzla ilgili olarak sizi arayacak olan kişi McDonaldsın işe alım süreci hakkında daha detaylı bilgi verecektir.
Unutmayın, işe alım süreci başvuru formunu doldurduğunuz andan itibaren başlar. Yani başvuru formunu doldururken dikkatli olun ve işverenin aradığı özellikleri vurgulayacak şekilde kendinizi tanıtın. İş hayatında ilk izlenimler önemlidir ve online başvurular, kendinizi doğru ifade etmeniz açısından büyük bir şans sunar.
McDonald’s, dünya genelinde 37 binden fazla restoranı olan bir fast food zinciridir. İlk olarak larda ABD’de açılan bir restoran olarak gerçekleştirilen şirket, gelişen teknolojik imkanlar sayesinde dünya çapında yayılmıştır. Peki, McDonald’sta çalışmak istiyorsanız ne yapmalısınız? İş başvuru sürecinde nelere dikkat etmelisiniz? İşte iş başvuru süreci hakkında bilmeniz gereken bazı ipuçları:
1. İlk olarak gerekli başvuru koşullarını sağlayın: McDonald’sta çalışmak için genellikle 16 yaşından büyük olmanız gerekmektedir. Bu yanı sıra, yasal olarak çalışabileceğiniz ülkeye uygun olarak belirli bir yaş ve çalışma izni gibi koşullar da olabilir.
2. Online başvuru formunu doldurun: McDonald’s, kariyer sayfasının aracılığıyla iş başvurularını kabul etmektedir. İlk olarak resmi kariyer sayfasına giriş yapın ve açık pozisyonları inceleyin. Uygun bir iş ilanı gördüğünüzde, online başvuru formunu doldurup gönderin.
3. Başvuru takibini yapın: McDonald’s, başvuru takibinizi yapabileceğiniz bir portal sunmaktadır. Başvurunuzun durumunu buradaki hesabınızdan takip edebilirsiniz. İş görüşmesi veya ikinci tur görüşme gibi adımlar için sizi arayacaklar veya e-posta göndereceklerdir.
4. İş görüşmesi için hazırlık yapın: İş görüşmesi için çağrıldığınızda, hazırlıklı olmanız gerekmektedir. Telefonunuzu açmaya ve e-postalarınıza bakmaya özen gösterin. Görüşmeye gitmeden önce, şirket hakkında araştırma yapın ve giyiminize dikkat edin. Sıcak bir gülümseme ve samimi bir tutum ile görüşmenin olumlu geçmesini sağlayabilirsiniz.
5. İş teklifini değerlendirin: Görüşmeniz olumlu geçti ve iş teklifi aldınız. Ancak, aceleci davranmayın ve teklifi değerlendirmek için biraz zaman ayırın. İşinizi ve çalışma koşullarını iyice inceleyin ve kendinize uygun olduğuna emin olduktan sonra kabul edin.
Mcdonaldsın aradığı özellikler, çalışanlarında bulunması gereken özellikler hakkında bilgi veren bir yazıdır. Mcdonalds, dünyanın en popüler fast food zincirlerinden biri olarak hem müşterilere hem de çalışanlarına kaliteli hizmet sunmaktadır.
Bu nedenle, Mcdonaldsın aradığı özelliklerinin bilinmesi, iş başvurusunda bulunanlar için büyük bir avantaj sağlayacaktır. Bunun yanı sıra, Mcdonaldsta çalışmak isteyenlerin, bu özellikleri geliştirerek kendilerini işe alım sürecinde öne çıkarabilecekleri bilgisi de çok önemlidir.
Genel olarak, Mcdonaldsta çalışmak isteyenlerin, hızlı tempoya ve değişen çalışma saatlerine uyum sağlayabilen, takım çalışması yeteneğine sahip, sabırlı, iletişim becerileri gelişmiş kişiler olmaları gerekmektedir. Bu özellikleri geliştirerek işe alım sürecinde öne çıkmak ve kariyerlerinde ilerlemek için dünyanın en büyük fast food zincirlerinden biri olan Mcdonaldsta çalışmanın önemi büyüktür.
McDonaldsta Çalışmak İçin Yaş Sınırı Nedir?
McDonalds, dünya genelinde tanınırlığı olan uluslararası bir yiyecek zinciridir. Restoran zinciri, özellikle gençler ve öğrenciler için popüler bir iş verenidir. Genellikle, gençler iş gücünün büyük bir bölümünü oluşturur. Peki, McDonaldsta çalışmak için yaş sınırı nedir?
McDonalds, farklı ülkelerde farklı yasalara tabidir. Türkiyede, McDonaldsa iş başvurusu yapabilmek için adayların en az 18 yaşında olmaları gerekir. Ancak, bazı restoranlar düzenli olarak stajyerler kabul ederler ve bu kişilerin yasal yaş sınırı mevcut değildir.
Dolayısıyla, eğer McDonaldsta çalışmak isteyenler daha önce hiç iş deneyimi sahibi değillerse, restoranlarında stajyerlik programına başvurabilirler. Stajyerlik programı sayesinde, adaylar restoranların günlük işleyişini gözlemleyebilir ve iş yerlerinde pratik yapabilirler.
Genel olarak, McDonaldsta çalışmak için gerekli olan temel özellikler nelerdir? |
---|
|
McDonalds, çalışanlarına öğretici bir deneyim sunar ve kişisel gelişimlerine odaklanan bir iş ortamı sağlar. Yeni bir işe başlamak için harika bir fırsattır, gençler ve öğrenciler iş hayatına ilk adımlarını atabilirler.
McDonaldsta çalışmanın, gençlerin iş deneyimi kazanmalarında ve iş hayatına hazırlıklı bir şekilde girmelerinde büyük bir fırsat olduğu kanıtlanmıştır. Dolayısıyla, McDonaldsa başvurarak, gençler kazançlı bir iş tecrübesi kazanabilirler ve iş hayatında kariyerlerine doğru ilk adımlarını atabilirler.
Mcdonaldsta yer alan farklı pozisyonlar, iş arayanların çok sayıda tercih ettiği noktalardan bir tanesidir. Bu nedenle, iş arayanlar hangi pozisyonların mevcut olduğunu bilmeli ve kendi becerilerine en uygun olan pozisyonlara başvuruda bulunmalılar.
McDonalds, restoran zincirlerinde çeşitli pozisyonların yer aldığı bir şirkettir. Bunlar arasında müşteri hizmetleri, temizlik hizmetleri, yemek hazırlama, yönetim ve daha birçok pozisyon bulunmaktadır. Bu pozisyonlar, özellikle işletmelerin ihtiyaçlarına göre değişebilir.
Müşteri hizmetleri pozisyonunda, kişiler restoran müşterilerine yardımcı olur ve yemek siparişlerini alırlar. Temizlik hizmetleri pozisyonunda, personeller restoranda temizliği yaparlar. Yemek hazırlama pozisyonunda, personeller yemek hazırlama işlemlerini gerçekleştirirler. Yönetim pozisyonunda, ise restoranların genel yönetimi görevi bulunmaktadır.
Müşteri Hizmetleri: | Müşteri işlemlerini gerçekleştirmek. |
Temizlik Hizmetleri: | Restoranın temizlik işlemlerini gerçekleştirmek. |
Yemek Hazırlama: | Yemek hazırlama işlemlerini yürütmek. |
Yönetim: | Restoranın genel yönetimini yapmak. |
McDonalds şirketinde her pozisyonun kendine özgü zorlukları bulunmaktadır. Bu nedenle, kişiler kendi isteklerine ve becerilerine uygun pozisyonlarda iş bulabilirler.
McDonaldsta yer alan farklı pozisyonlara başvuruda bulunmak isteyenler, şirket web sitesinde yayınlanan açık pozisyonları takip edebilirler. Ayrıca, insan kaynakları departmanı ile iletişim kurarak da iş başvurusunda bulunabilirler.
Mcdonaldsta İşe Alım Süreci Ne Kadar Sürer?
McDonalds, dünya çapında binlerce restoranı ile faaliyet gösteren en büyük fast food zincirlerinden biridir. Sadece ülkemizde değil, dünya genelinde milyonlarca insanın çalıştığı McDonalds, iş başvuru sürecinde de birçok adım içerir.
McDonaldsta işe alım süreci ne kadar sürer sorusunun cevabı, birkaç faktöre bağlıdır. İşe alım prosedürü, pozisyonun niteliğine, restoranın lokasyonuna, adayın iş deneyimine ve yerel yasal düzenlemelere göre farklılık gösterir.
Pozisyon | İşe alım süreci |
---|---|
Çalışan | hafta |
Yönetici | hafta |
Bir çalışan pozisyonu için, işe alım süreci genellikle hafta sürer. İlk önce, adayın çevrimiçi başvuru formunu doldurması gerekir. Daha sonra, restoran yöneticisi tarafından adayın CVsi incelenir ve kişisel bir mülakat için aranır. Eğer aday, mevcut pozisyon için uygun görülürse, referans kontrolü ve iş teklifi yapılır.
Yönetici pozisyonları için, işe alım süreci daha uzun sürebilir. Çoğu durumda, adaylar çevrimiçi başvuru formunu doldurduktan sonra, bir bölgesel yönetici veya insan kaynakları yetkilisi tarafından ön mülakata alınırlar. Daha sonra, restoran yöneticisiyle bir görüşme düzenlenir ve müşteri hizmetleri, eğitim ve yönetim gibi konularda daha derin bir mülakata tabi tutulurlar. Eğer aday, bu mülakatları başarıyla geçerse, iş teklifi yapılır.
Bazı durumlarda, işe alım süreci daha da uzayabilir. Özellikle yoğun bir iş sezonunda veya McDonaldsa atıfta bulunarak bir yüksek okul ödevinde, işe alım süreci birkaç hafta sürebilir. Ancak genel olarak, McDonaldsta işe alım süreci oldukça hızlıdır ve prosedür, adil ve ayrımcı olmayan işe alım politikalarına uygun olarak yürütülür.
Mcdonalds, dünyanın en tanınmış fast-food zincirlerinden biridir. Bu şirketin hikayesi, larda Richard ve Maurice McDonald kardeşlerin Californiada bir restoran açması ile başladı. McDonalds, yalnızca yemekleri değil, aynı zamanda çalışanlarını da iyi bir şekilde yönetmektedir. İşte Mcdonaldsta çalışmanın kariyeriniz için ne kadar önemli olabileceği hakkında birkaç neden.
Birinci sebep, Mcdonaldsta çalışanların liderlik becerilerini geliştirmesine yardımcı olabilmesidir. Bir restoran zincirinde çalışmak, gün içinde işleri organize etmek ve yönetmek için fırsatlar sunar. Bu beceriler, çalışanların diğer işlerde de işe yarayabilecek önemli yeteneklerdir.
Mcdonalds, çalışanları için kariyer yükseltme fırsatları sunar. Şirketteki pozisyonlar arasında yükselmek mümkündür. Örneğin, bir çalışan başlangıçta kasiyer olarak başlayabilir ve daha sonra yönetici olabilir. Mcdonalds, çalışanların potansiyellerine bağlı olarak çeşitli öğrenim fırsatları da sunar.
Avantajlar | Dezavantajlar |
---|---|
Maaşlar düzenli ödenir | Yüksek stres seviyesi |
Esnek çalışma saatleri | Fazla mesaiye kalma durumu |
Haftada bir gün izin | Yaptığınız işin monotonluğu |
Çalışırken bir şirkete bağlı kalmak, zaman zaman dezavantajlar da getirir. Ancak Mcdonalds, çalışanlarına sağladığı avantajlarla bunların üstesinden gelmektedir. Maaşlar düzenli ödenir, esnek çalışma saatleri sunulur ve haftada bir gün izin hakları vardır.
Mcdonaldsta çalışmak, kariyeriniz için önemli bir adım olabilir. Liderlik becerilerinizi geliştirebilir, kariyer yükseltme fırsatlarından yararlanabilir ve çeşitli avantajlara sahip olabilirsiniz. Şirkette açık pozisyonlar için sürekli iş ilanları yayınlanmaktadır. Eğer Mcdonaldsta çalışmak istiyorsanız, bu ilanlara başvurarak kariyerinize bir adım atabilirsiniz.
Bugünün iş dünyasında, çoğu insan için ilk adım iş ilanlarına başvurudur. Ancak, sadece iş ilanlarına başvurmak yetmez. İş başvuru sürecinde, dikkat edilmesi gereken birçok önemli ayrıntı vardır. Bu nedenle bu yazıda, iş ilanlarına başvurarak kariyerinizi nasıl başlatabileceğiniz hakkında son ipuçları vereceğiz.
1. Özgeçmişinizi dikkatle hazırlayın: İşe alma yöneticileri, yüzlerce adayın arasından seçim yapmak zorundadır. Bu nedenle, özgeçmişinizin dikkat çekmesi önemlidir. Özgeçmişinizi, iş ilanına uygun olarak hazırlamalısınız.
2. Motivasyon mektubunuzda öne çıkın: Motivasyon mektubunuzun özgeçmişiniz kadar önemli olduğunu unutmayın. Mektubunuzda, şirket hakkında bilgi sahibi olduğunuzu gösterin. Ayrıca, işe neden uygun olduğunuzu da açıklayın.
3. Referanslarınızı hazırlayın: Referanslarınızı iş başvurusundan önce hazırlamanız önemlidir. Referanslarınız, işe alma yöneticilerinin size güven duymasına yardımcı olacak ve iş başvuru sürecini hızlandıracaktır.
4. İş ilanına uygun başvurun: İş ilanına başvuru yaparken, kendinizi en iyi şekilde tanıtmak için iş ilanına uygun olarak başvuru yapmalısınız. İş ilanı, aranan özellikleri ve nitelikleri belirlediği için, işe uygun olup olmadığınızı göstermek için bu özellikleri vurgulamanız önemlidir.
5. Takip edin: Son olarak, iş başvurusunu tamamladıktan sonra, işe alma yöneticisi ile iletişime geçin ve başvurunuz hakkında bilgi alın. Bu, işe alma sürecinde size avantaj sağlayabilir.
Bu ipuçları, iş ilanlarına başvurarak kariyerinizi başlatmanıza yardımcı olacaktır. Doğru hazırlık ve dikkatli takip, iş başvuru sürecinde başarılı olmanızı sağlayacaktır.