Migros Part Time Yönetici Maaşları

Şirketin Aydınlatma Metni

MİGROS TİCARET A.Ş. ÇALIŞAN ADAYI HAKKINDA KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI AYDINLATMA METNİMigros Ticaret A.Ş. olarak çalışan adaylarımızın başta temel hak ve özgürlüklerini korumak üzere özel hayatlarına ilişkin gizliliğin korunması, bilgi güvenliğinin sağlanması ve korunması öncelikli prensiplerimiz arasında yer almakta olup; çalışan adaylarının seçme ve değerlendirme süreçlerinin planlaması ve/veya yürütülmesi kapsamında kişisel verilerin korunması hakkında sizleri bilgilendirmek seafoodplus.info Ticaret A.Ş. (bundan sonra “Migros” veya “Şirket” olarak anılacaktır) işbu Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Aydınlatma metnini yürürlükteki mevzuatta yapılabilecek değişiklikler çerçevesinde her zaman güncelleme hakkını saklı seafoodplus.infoşisel Verilerinizin İşlenmesi: Kanun uyarınca, kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hâle getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlem “kişisel verilerin işlenmesi” olarak kabul edilmektedir tarihli sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun” olarak anılacaktır) kapsamında kişisel verilerinizi hukuka ve dürüstlük kurallarına uygun olarak, paylaştığınız kişisel verilerin doğruluğunu ve tarafımıza bildirdiğiniz şekilde en güncel halini koruyarak, belirli, açık ve hukuka uygun amaçlar için, işlenecekleri amaçla bağlantılı, sınırlı ve ölçülü olacak şekilde, ilgili mevzuatta öngörülen veya işlendikleri amaç için gerekli olan süre kadar saklayarak işleyeceğimizi bildiririz.İşlenen Kişisel Verileriniz:Çalışan Adayı Başvurunuz kapsamında paylaşmış olduğunuz ve aşağıda belirttiğimiz kişisel verileriniz Şirketimiz tarafından Kanun’a uygun şekilde saklanacak, kaydedilecek, güncellenecek, mevzuatın izin verdiği şekle uygun olarak Kanun’da sayılan şekillerde işlenebilecektir.Çalışan Adayı’nın kişisel verileri; seafoodplus.info kanalıyla toplanmaktadıseafoodplus.info ile aranızda kurulması hedeflenen hukuki ilişki çerçevesinde iş sözleşmesinin kurulması için gerekli olması nedeniyle sizden talep ettiğimiz veya başvurunuz sırasında bizzat ilettiğiniz veya başka metinlerde paylaşmayı tercih ettiğiniz kişisel verilerinizi, sizin bize sözlü, yazılı, fiziksel veya elektronik ortamda iletmeniz yoluyla ve, referans kişisi göstermeniz halinde bu kişilerden bilgi almak veya başvurunuz öncesi çalıştığınız iş yerinin temsilcilerinden bilgi almak suretiyle ve/veya Şirket çalışanlarının e-postaları ve insan kaynakları danışmanlık firmaları aracılığıyla seafoodplus.info, bilgi güvenliği ve fiziksel güvenliği sağlamaya yönelik olmak üzere Migros Genel Müdürlük, Şube Müdürlükleri, depolar, Mağazalar ve başkaca yerleşkelerine yerleştirdiği kameralar yoluyla görsel verilerinizi toplamaktadıseafoodplus.infoşisel Verilerinizin İşlenme Amacı ve Hukuki Sebepler:Toplanan kişisel verileriniz, Kanun tarafından öngörülen temel ilkelere uygun olarak ve Kanun’un 5. ve 6. Kişisel verilerinizin Migros tarafından işlenme amaçları konusunda detaylı bilgiler Migros kurumsal web sitesinde Migros Ticaret Anonim Şirketi Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası’nda yer almaktadır.Özel Nitelikli Kişisel Verileriniz;Zaman zaman bizimle paylaştığınız bilgiler, özel nitelikli kişisel verinizi içerebilmektedir. KVKK kapsamında, ırkınıza, etnik kökeninize, siyasi düşüncenize, felsefi inancınıza, dini, mezhebi veya diğer inançlarınıza, kılık ve kıyafetinize, dernek, vakıf ya da sendika üyeliklerinize, sağlığınız, cinsel hayatınız, varsa ceza mahkûmiyetinize ve hakkınızdaki güvenlik tedbirleriyle ilgili verileriniz ile biyometrik ve genetik verileriniz sizin özel nitelikli seafoodplus.info özellikle istemediğimiz sürece, paylaştığınız özgeçmişlerinizin içerisinde, profil sayfanızda veya bizimle yaptığınız destek görüşmelerinde özel nitelikli kişisel verilerinizi paylaşmamanızı öseafoodplus.info bağlamda; Ceza mahkumiyeti ve güvenlik tedbirleri bilgileriniz, sağlık bilgileriniz, özgeçmişiniz içinde yer verdiğiniz özel nitelikli verileriniz, başvurunuzun değerlendirilebilmesini sağlamak amacıyla yukarıda belirtilen amaçlara uygun olarak işlenmektedir. Yine bu verileriniz açık rızanız kapsamında Migros Ailesi şirketleriyle, paylaşılmaktadıseafoodplus.infoşisel Verilerinizin Aktarımı:Kimlik, iletişim, eğitim, mesleki deneyim, görsel ve işitsel veriler, ceza mahkumiyeti ve güvenlik tedbirleri, sağlık ve diğer kategorisinde toplanan kişisel verileriniz, Kanun tarafından öngörülen temel ilkelere uygun olarak ve Kanun’un 8. Maddesinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları dahilinde, Migros tarafından yukarıda yer alan amaçlar doğrultusunda doğrudan veya dolaylı olarak yurt içinde iş ortaklarımıza, beyan ettiğiniz bilgilerin teyidi amacıyla referans olarak belirtilen kişilere, Migros Ailesine (Migros'un Yönetim Hissedarları, Yönetim Hissedarlarının ve Migros’un bağlı şirketleri, Migros iştirakleri olan Dijital Platform Gıda Hizmetleri A.Ş, Moneypay Ödeme ve Elektronik Para Hizmetleri AŞ, Mimeda Medya Platform A.Ş. Paket Taksi Lojistik ve Teknoloji A.Ş., alt kuruluşları, işletmeleri) hizmet sağlayıcılarına ve/veya alt yüklenicilerine ve kanunen yetkili kamu kurum ve kuruluşları ve kanunen yetkili özel hukuk gerçek ve tüzel kişilerine, Bilişim teknolojileri, ya da uzmanlık gerektiren danışmanlık vb. konularda ürün ve/veya hizmet desteği almak amacıyla yurt dışında bulunan iş ortaklarına aktarıseafoodplus.info’nın Maddesi Kapsamındaki Haklarınız Kişisel verilerinizin işlenmesi ile ilgili olarak veri sorumlusu sıfatıyla Migros Ticaret A.Ş.’ye başvurarak sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun Maddesi uyarınca aşağıdaki haklardan istifade edebilirsiniz:a) Kişisel verinizin işlenip işlenmediğini öğrenme,b) Kişisel veriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,c) Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,d) Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,e) Kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme,f) Kanun’un 7. Maddesinde öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini isteme,g) Yukarıda yer alan (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin, kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,h) İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle tarafınız aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme, vei) Kişisel verilerinizin Kanun’a aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme,Yukarıda sıralanan haklarınıza yönelik başvurularınızı Migros kurumsal web sistesinde yer alan adresinde yer alan Migros Ticaret Anonim Şirketi Veri Sahibi Başvuru Formu’nda yazan talimatlara uygun olarak doldurarak, formun imzalı bir nüshasını “Atatürk Mah. Turgut Özal Bulvarı No:7 Ataşehir, İstanbul” adresine kimliğinizi ispat edici belgeler ile bizzat elden iletebilir, noter kanalıyla veya Kanun’da belirtilen diğer yöntemler ile gönderebilir veya ilgili formu [email protected] adresine güvenli elektronik imzalı olarak iletebilirsiniz. Yine işbu formu doldurarak Migros’a daha önce bildirilen ve Migros sisteminde kayıtlı bulunan elektronik posta adreslerinizi kullanmak suretiyle, [email protected] adresine e-posta ile iletilmesi yöntemi ile de başvuruda bulunabilirsiniz. Bildirdiğiniz iletişim adresine yazılı veya elektronik ortamda (e-posta yoluyla) talebinizin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde ücretsiz olarak başvurunuz hakkında yanıt verilecektir; ancak ayrıca bir maliyet doğması halinde Şirket’in Kişisel Verileri Koruma Kurulunca belirlenecek tarifeye göre tarafınızdan ücret talep edebilme hakkı saklıdıseafoodplus.info TİCARET A.Ş.

Migros’ta çalışmak isteyen kişilerin başvurularını Migros tarafından belirlenen kanallardan gerçekleştirmesi gerekir. Migros, birçok kişiye istihdam sağlayan bir şirkettir ve çok sayıda çalışanı vardır. Türkiye içinde tüm illerde yer alan Migros, uluslararası seviyelerde de mağazalar açmakta ve temsiliyet kurmaktadır. Migros maaşları, çalışma şartları ve çalışma saatleri genellikle aynı olsa da şube yoğunluğuna ve bölgeye göre kriterler değişebilmektedir. Migros kariyer planı yapan her bir bireyi desteklemekte ve deneyimli – deneyimsiz fark etmeksizin herkese kapısını açık tutmaktadır.

Migros Maaşları Ne Kadar?

Migros maaşlarının miktarları çalışılan birime ve yapılan işe göre değişiklik göstermektedir. Migros tam zamanlı çalışan personeline en düşük asgari ücret maaş ödemektedir. Asgari ücret tutarı olan TL ile TL arasında Migros maaş ödemesi yapılmaktadır. Yapılan bu ödeme miktarları farklı etkenlere göre değişiklik gösterebilir. Her yıl başında yapılan asgari ücret zammı ile Migros personelinin aylık ücreti de düzenlenmektedir.

Migros Part Time Maaşları Ne Kadar?

Migros yarı zamanlı çalışanlara ödenen aylık maaş miktarı birçok zincir markete göre daha yüksektir. Migros yarı zamanlı çalışan personeline 3 bin Türk lirasına kadar ödeme yapabilmektedir. Çalışma şartları ve yoğunluğu yarı zamanlı çalışanların maaşını etkileyen en önemli unsurlardan biridir. Yarı zamanlı çalışan kişilere yapılan maaş ödemesi asgari ücretin en düşük miktarı olan 3/2 oranında olmalıdır. Ancak üst limit için bir sınırlama yapılmamıştır bu neden ile de işverenler yarı zamanlı çalışan kişilere 3/2 kuralından daha yüksek ödeme yapabilmektedir. Migros daha yüksek ödeme yapmayı tercih eden şirketler arasında yer almaktadır.

Migros Müdür Yardımcısı Maaşı Ne Kadar?

Migros müdür yardımcısının aylık maaşı yılında yükselerek TL olarak düzenlenmiştir. Alınan en düşük miktar ise TL. Migros müdür yardımcısının aldığı aylık tutar, arasındaki fark oranı oldukça düşüktür. Ortalama olarak TL ile TL arasında Migros maaşı alındığını söylemek mümkündür. Migros müdür yardımcısı maaşları her sene güncellenen maaşlar arasında yer alır.

Migros Müdür Maaşı Ne Kadar?

Migros şube müdürlerinin aldığı maaş miktarı yılı zammı ile yükselen kategoriler arasında bulunur. Migros şube müdürlerinin aldıkları maaş miktarları aylık 5 bin Türk lirasından başlamaktadır. Maaşın yılı için üst limiti ise 6 bin Türk lirasıdır. Migros’ta müdür olarak çalışan kişilerin maaşları ile müdür yardımcısı olarak çalışan kişilerin maaşları arasında ortalama bin Türk lirası kadar fark bulunmaktadır.

Migros Bölge Sorumlusu Maaşı Ne Kadar?

Migros bölge sorumlularının aldığı aylık maaş yılı içerisinde güncellenmiştir. yılında Migros’un bölge sorumlularının aylık aldığı ücret 7 bin Türk lirasıdır. 7 bin Türk lirası alt limittir ve üst limit ise 8 bin Türk lirası olarak belirlenmiştir. Migros bölge sorumluları, çalıştıkları bölge içerisinde yer alan tüm Migros şubelerinden sorumlu olan kişilerdir. Ürün değişikliği, ürün tedarik işlemleri, genel değişimler ve denetimlerden bölge müdürleri sorumlu tutulmaktadır. Bölge sorumlusu olarak çalışan kişilerin iş kalemlerinde birçok sorumluluk ve görev bulunmaktadır. İş yükleri de fazla olan bölge sorumlularının çalışma saatlerinde de aksamalar meydana gelebilmektedir.

Migros Sanal Market Görevlisi Maaşı Ne Kadar?

Migros sanal market çalışanlarının aldığı maaş araca göre değişiklik gösterir. İhale usulü ile devredilen Migros sanal market çalışma düzeninde eğer ihaleyi alan firma kendi aracı ile çalışıyor ise bu durumda alacağı maaş daha yüksek olmaktadır. Başkasının aracı ile çalışıyor ise burada pay dağılımı söz konusudur. Kendi aracı ile çalışan bir sanal market görevlisi aylık olarak 8 bin Türk lirası ile 12 bin Türk lirası arasında bir ödeme almaktadır.

Migros içerisinde bulunan çoğu departman görevlilerinden ve personellerden daha yüksek maaş aldıkları bilinmektedir. Migros sanal market görevlileri kendi araçları ile vardiyalı olarak çalışabilmektedir. Migros kariyer planlamasında yeni meslek dallarına da yer vermektedir. Sanal market ve hızlı market uygulamalarının çok sık kullanılması gibi sebeplerden dolayı buraya verilen öncelik de paralel olarak artış göstermiştir.

Migros Çalışma Şartları Nelerdir?

Migros çalışma şartlarının başında çalışacak olan kişinin reşit olması yer almaktadır. Migros 18 yaşından küçük olan hiçbir bireyi işe almamaktadır. Staj ve diğer konular özelinde çalışma zorunluluğu bulunuyor ise bu durumda eğitim durumunu desteklemek için alan açılmaktadır. Ancak bir personel olarak 18 yaşından küçük bir bireyin Migros’ta çalıştırılmasına izin verilmemektedir. Migros’un diğer çalışma şartları şu şekildedir:

• Çalışılacak pozisyona uygun olmak
• Yetkin olmak
• Çalışma düzenine adapte olmak
• Esnek çalışmaya uygun olmak
• Haftanın 1 günü izin yapılır
• 1 sene çalışan kişilerin 14 günlük yıllık izin hakkı bulunur
• 1 sene çalışan kişiler +2 günlük izin hakkı alır
• Özel günler, bayramlar ve diğer günlerde de çalışılır ancak bu günlerde mesai ödemesi yapılır.

Migros Çalışma Saatleri Ne Kadar?

Migros tam zamanlı çalışma saatleri değişkenlik gösterse de ortalama 8 saatlik bir çalışma şartı bulunmaktadır. Mesai ve vardiya gibi unsurlar nedeni ile artabilen çalışma saatlerinde ek ödemeler de alınabilir. Migros çalışma saatlerinin belirlenmesindeki en önemli unsur şube yoğunluğudur. Şube eğer popüler ya da yoğun bir bölgede yer alıyor ise bu durumda çalışma saatleri özelinde değişiklikler yapılması da muhtemeldir. Genellikle Migros şubelerinin açılma saatleri ve kapanma saatleri ise civarında olmaktadır.

Migros Part Time Çalışanlar Kaç Saat Çalışır?

Migros part time çalışma süresi haftalık 30 saattir. Aylık ise saatten fazla çalıştırılmamaları gereken part time personellerin aldıkları ücretler de çalışma saatlerine göre belirlenir. Mesai gibi nedenlerden dolayı uzun saatler boyunca çalışmak zorunda kalınıyor ise ay sonunda mesai ödemesi de yapılmaktadır. Migros içerisinde çalışan her bir personelin sendikal hakları bulunmaktadır. Sendikal haklarından yararlanmak isteyenler doğrudan avukatları ve sendikaları ile görüşerek işlem yapabilmekte ve haklarını arayabilmektedir.

Migros Vardiyalı Sistem ile Mi Çalışır?

Migros vardiya sistemi ile çalışan şirketler arasında yer alır. Migros vardiya sistemi ile çalıştığı için her personelin çalışma saati sabit olamayabilir. İş yerinin durumuna göre düzensiz çalışma saatleri ile karşılaşılabileceği gibi düzenli olarak da aynı saatlerde işe gitmek mümkündür. Vardiyalı istemde genellikle sabah ve akşam olmak üzere iki ayrım bulunmaktadır. ile arasında çalışanlar sabahçı, ile arasında çalışanlar ise akşamcı olarak bilinmektedir. Migros’un idari birimlerinin çalışma saatleri ise sabah 8 ve akşam ’dir. İdari birimlerde çalışanlar için vardiya sistemi bulunmamaktadır.

Migros’ta Hangi Bölümlerde Çalışılır?

Migros çalışma birimleri şu şekildedir:

• Kasap / şarküteri
• Tezgah
• Fırın
• Kasa
• Danışma
• Mal kabul

Gibi alanlarda çalışabileceği gibi idari bölümde de çalışmak mümkündür. İdari bölümde mağaza müdürü, müdür yardımcısı, bölge sorumlusu, yönetici ve vekil gibi unvanlar ile çalışılır. Migros kariyer gelişimini desteklemeyi hedefleyen bir şirkettir ve kişilere deneyimlerine ve çalışmak istedikleri alanlara göre istihdam fırsatı yaratır.