Münhal Okul Müdürlükleri

Millî Eğitim Bakanlığından:

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI EĞİTİM KURUMLARINA YÖNETİCİ

GÖREVLENDİRME YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Millî Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumları yöneticiliklerini ikinci görev olarak yürüteceklerin görevlendirilmelerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 25/8/ tarihli ve sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 37 nci maddesinin dokuzuncu fıkrası kapsamındakiler hariç olmak üzere, Millî Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumlarında ikinci görev kapsamında görevlendirilecek müdür ve müdür yardımcılarını kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 14/7/ tarihli ve sayılı Devlet Memurları Kanununun 88 inci maddesi ile sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 36 ve 37 nci maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Bakan: Millî Eğitim Bakanını,

b) Bakanlık: Millî Eğitim Bakanlığını,

c) Derece: Eğitim kurumlarının anaokulu, ilkokul, ortaokul ve lise şeklindeki yaşa göre düzeylerini,

ç) Ders yılı: Derslerin başladığı tarihten kesildiği tarihe kadar geçen süreyi,

d) Eğitim kurumu: Millî Eğitim Bakanlığına bağlı her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim faaliyetlerinin yürütüldüğü kurumlar ile bu kurumlarda yürütülen eğitim ve öğretim etkinlikleri için program hazırlama, eğitim araç-gereci üretme, inceleme, değerlendirme, öğrenci ve öğrenci adaylarına uygulanacak seçme ve/veya yarışma sınavları için gerekli iş ve işlemleri yürütme, rehberlik ve sosyal hizmetler verme yoluyla yardımcı ve destek olan kurumları,

e) Görevlendirme: Millî Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumlarında müdür ve müdür yardımcısı görevlerini yürütmek üzere, sayılı Kanunun 88 inci ve sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 37 nci maddelerine göre verilen ikinci görevi,

f) İlk defa görevlendirme: Müdür ve müdür yardımcılığına ilk defa görevlendirilecekler ile daha önce yöneticilik görevinde bulunup hâlen öğretmen olarak görev yapanlardan yöneticiliğe görevlendirilecekleri,

g) Müdür: Millî Eğitim Bakanlığına bağlı her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında müdürlük görevini ikinci görev kapsamında yürütenleri,

ğ) Müdür yardımcısı: Millî Eğitim Bakanlığına bağlı her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında müdür yardımcılığı görevini ikinci görev kapsamında yürütenleri,

h) Öğretmen: Millî Eğitim Bakanlığına bağlı her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (A) ve (B) bentleri kapsamında eğitim ve öğretim hizmeti yürütenleri,

ı) Tür: Aynı derecedeki eğitim kurumlarından farklı eğitim programı uygulayan eğitim kurumlarını,

i) Yeniden görevlendirme: Bulundukları eğitim kurumunda aynı unvanda dört yıllık görev süresini dolduran yöneticilerin aynı ya da farklı eğitim kurumlarına, bulundukları eğitim kurumunda aynı unvanda sekiz yıllık görev süresini dolduran yöneticilerin ise farklı eğitim kurumlarına görevlendirilmelerini,

j) Yıl: Göreve başlama tarihine göre geçen on iki aylık süreyi,

k) Yönetici: Millî Eğitim Bakanlığına bağlı her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında müdür ve müdür yardımcısı görevlerini sayılı Kanunun 88 inci ve sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 37 nci maddelerine göre ikinci görev kapsamında yürütenleri,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Yönetici Olarak Görevlendirileceklerde Aranacak Şartlar

Yönetici olarak görevlendirileceklerde aranacak genel şartlar

MADDE 5 – (1) Yönetici olarak görevlendirileceklerde aşağıdaki genel şartlar aranır:

a) Yükseköğretim mezunu olmak.

b) Bakanlık kadrolarında öğretmen olarak görev yapıyor olmak.

c) Görevlendirileceği eğitim kurumu ile aynı türdeki eğitim kurumlarından birine öğretmen olarak atanabilecek nitelikte olmak ve görevlendirileceği eğitim kurumu ile aynı türdeki eğitim kurumlarından birinde aylık karşılığında okutabileceği ders bulunmak.

ç) Yazılı sınav başvurusunun son günü itibarıyla, son dört yıl içinde adlî veya idarî soruşturma sonucu yöneticilik görevi üzerinden alınmamış olmak.

d) Zorunlu çalışma gerektiren yerler dışındaki eğitim kurumu yöneticiliklerine görevlendirilecekler bakımından, ilgili mevzuatına göre zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış, erteletmiş ya da bu yükümlülükten muaf tutulmuş olmak.

Müdür olarak görevlendirileceklerde aranacak özel şartlar

MADDE 6 – (1) Müdür olarak görevlendirileceklerin aşağıdaki şartlardan en az birini taşımaları gerekir:

a) Müdür olarak görev yapmış olmak.

b) Kurucu müdür, müdür başyardımcısı, müdür yardımcısı ve müdür yetkili öğretmen olarak ayrı ayrı veya toplam en az bir yıl görev yapmış olmak.

c) Bakanlığın şube müdürü veya daha üst unvanlı kadrolarında görev yapmış olmak.

Müdür yardımcısı olarak görevlendirileceklerde aranacak özel şartlar

MADDE 7 – (1) Müdür yardımcısı olarak görevlendirileceklerin aşağıdaki şartlardan en az birini taşımaları gerekir:

a) Müdür, kurucu müdür, müdür başyardımcısı, müdür yardımcısı veya müdür yetkili öğretmen olarak görev yapmış olmak.

b) Bakanlığın şube müdürü veya daha üst unvanlı kadrolarında görev yapmış olmak.

c) Adaylık dâhil en az iki yıl öğretmen olarak görev yapmış olmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Komisyonlar

Yazılı sınav komisyonunun oluşumu ve çalışma usulü

MADDE 8 – (1) Yazılı sınav komisyonu; Bakan onayıyla Bakanlık Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğünün bağlı olduğu müsteşar yardımcısının başkanlığında, biri İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğünden olmak üzere üç daire başkanı ve bir hukuk müşavirinden oluşur. Aynı usulle birer yedek üye belirlenir.

(2) Yazılı sınav komisyonu, üye tam sayısı ile toplanır. Asıl üyenin bulunmadığı toplantıya Komisyon başkanının çağrısı üzerine yedek üye katılır. Komisyon kararları oy çokluğu ile alınır.

(3) Yazılı sınav komisyonunun sekretarya hizmetleri Bakanlık Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğünce yürütülür.

Yazılı sınav komisyonunun görevleri

MADDE 9 – (1) Yazılı sınav komisyonunun görevleri şunlardır:

a) Yazılı sınav tarihini belirlemek.

b) Yazılı sınav sorularını hazırlamak veya hazırlatmak.

c) Yazılı sınavların yapılmasını ve değerlendirilmesini sağlamak.

ç) Yazılı sınav sonuçlarının duyurulmasını sağlamak.

d) Yazılı sınava ilişkin itirazların sonuçlandırılmasını sağlamak.

e) Yazılı sınava ilişkin diğer iş ve işlemlerin yürütülmesini sağlamak.

Sözlü sınav komisyonunun oluşumu ve çalışma usulü

MADDE 10 – (1) Sözlü sınav komisyonu; il millî eğitim müdürünün ya da görevlendireceği bir il millî eğitim müdür yardımcısı, ilçe millî eğitim müdürü veya il millî eğitim müdürlüğü insan kaynaklarından sorumlu şube müdürünün başkanlığında, il millî eğitim müdürünce il/ilçe millî eğitim şube müdürleri arasından belirlenecek iki üyeden oluşur. Aynı usulle birer yedek üye belirlenir.

(2) Gerek görülmesi hâlinde aynı usulle birden fazla sözlü sınav komisyonu kurulabilir.

(3) Sözlü sınav komisyonu, üye tam sayısı ile toplanır. Asıl üyenin bulunmadığı toplantıya Komisyon başkanının çağrısı üzerine yedek üye katılır. Komisyon kararları oy çokluğu ile alınır.

(4) Sözlü sınav komisyonu başkan ve üyeleri, boşanmış olsalar dahi eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve kayın hısımlarının ve evlatlıklarının katıldığı sözlü sınavlarda görev alamaz.

(5) Sözlü sınav komisyonunun sekretarya işlemleri, il millî eğitim müdürlüklerinin insan kaynakları hizmetlerinden sorumlu şube müdürlüğünce yürütülür.

Sözlü sınav komisyonunun görevleri

MADDE 11 – (1) Sözlü sınav komisyonunun görevleri şunlardır:

a) Sözlü sınav sorularını hazırlamak veya hazırlatmak, sözlü sınavları Ek-2’de yer alan Sözlü Sınav Formuna göre yapmak ve değerlendirmek.

b) Sözlü sınav sonuçlarının duyurulmasını sağlamak.

c) Sözlü sınava ilişkin itirazları sonuçlandırmak.

ç) Sözlü sınava ilişkin diğer iş ve işlemlerin yürütülmesini sağlamak.

Değerlendirme komisyonunun oluşumu ve çalışma usulü

MADDE 12 – (1) Değerlendirme komisyonu; il millî eğitim müdürünün ya da görevlendireceği bir il millî eğitim müdür yardımcısı, ilçe millî eğitim müdürü veya il millî eğitim müdürlüğü insan kaynaklarından sorumlu şube müdürünün başkanlığında, il millî eğitim müdürünce il/ilçe millî eğitim şube müdürleri arasından belirlenecek iki üyeden oluşur. Aynı usulle birer yedek üye belirlenir.

(2) Gerek görülmesi hâlinde aynı usulle birden fazla değerlendirme komisyonu kurulabilir.

(3) Değerlendirme komisyonu, üye tam sayısı ile toplanır. Asıl üyenin bulunmadığı toplantıya Komisyon başkanının çağrısı üzerine yedek üye katılır. Komisyon kararlarını oy çokluğu ile alır.

(4) Değerlendirme komisyonunun başkan ve üyeleri, boşanmış olsalar dahi eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve kayın hısımlarının ve evlatlıklarının değerlendirmelerinde görev alamaz.

(5) Değerlendirme komisyonunun sekretarya işlemleri, il millî eğitim müdürlüklerinin insan kaynakları hizmetlerinden sorumlu şube müdürlüğünce yürütülür.

Değerlendirme komisyonunun görevleri

MADDE 13 – (1) Değerlendirme komisyonu; bulundukları eğitim kurumunda aynı unvanda dört yıllık görev süresini dolduran yöneticilerden aynı ya da farklı eğitim kurumlarına, bulundukları eğitim kurumunda aynı unvanda sekiz yıllık görev süresini dolduran yöneticilerden ise farklı eğitim kurumlarına aynı unvanlarla yeniden görevlendirilmek isteyenlerin değerlendirmesini, Ek-1’de yer alan Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden yapmakla görevlidir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

İzlenecek Yöntem ve Yazılı Sınav

Yönetici görevlendirmede izlenecek yöntem

MADDE 14 – (1) Yöneticiliğe ilk defa görevlendirme yazılı sınav ve sözlü sınav sonucuna göre; yöneticiliğe yeniden görevlendirme ise Ek-1’de yer alan Form üzerinden yapılacak değerlendirme sonucu belirlenen puanlar dikkate alınarak puan üstünlüğüne göre yapılır.

Yazılı sınav

MADDE 15 – (1) Yazılı sınav duyurusunun son günü itibarıyla 5 inci, 6 ncı ve 7 nci maddelerde belirtilen şartları taşıyanlar arasından müdür ve müdür yardımcısı olarak ilk defa görevlendirilecekleri belirlemek amacıyla Bakanlık Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğünce test usulü ile yazılı sınav yapılır. Bu sınavda puan üzerinden 60 ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılır.

(2) Yazılı sınav sonuçları, sonuçların açıklandığı tarihten itibaren üç yıl süreyle geçerlidir. Yazılı sınav puanını yükseltmek isteyenler yeniden yazılı sınava girebilir.

(3) Sözlü sınava alınacakların belirlenmesinde, yazılı sınavların geçerlilik süresiyle sınırlı olmak üzere en yüksek yazılı sınav puanı dikkate alınır.

Yazılı sınav konuları ve ağırlıkları

MADDE 16 – (1) Yazılı sınav konuları ve ağırlıkları şunlardır:

a) Okul yönetimi ve halkla ilişkiler: %

b) Türkçe ve dil bilgisi: %

c) Genel kültür: %

ç) Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi: %

d) Resmî yazışma kuralları ve protokol kuralları: %5.

e) Değerler eğitimi: %5.

f) Eğitim ve öğretimde etik: %5.

g) Yaşam becerileri ve sosyal etkinlik: %5.

ğ) Mevzuat (T.C. Anayasası, 5/1/ tarihli ve sayılı İlköğretim ve Eğitim Kanunu, sayılı Devlet Memurları Kanunu, 14/6/ tarihli ve sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu, 1/11/ tarihli ve sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun, 2/12/ tarihli ve sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun, 25/6/ tarihli ve sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu, 9/10/ tarihli ve sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu, 10/12/ tarihli ve sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 10/6/ tarihli ve sayılı İl İdaresi Kanunu, sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname): %

Yazılı sınav duyurusu ve başvuru

MADDE 17 – (1) Yazılı sınavlara ilişkin duyuru, sınav tarihinden en az otuz gün önce Bakanlığın internet sitesinde ilan edilir.

(2) Duyuruda; başvuru tarihi, süresi, sınavların yapılacağı tarih, sorulacak soru sayısı ve puan değeri ile yazılı sınav komisyonunca belirlenecek diğer hususlara yer verilir.

(3) Bu Yönetmelikte belirtilen şartları taşıyanlardan müdür veya müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek isteyenler ile hâlen yönetici olarak görev yapanlardan üst yöneticilik görevine görevlendirilmek isteyenler, yazılı sınava katılmak üzere başvuruda bulunabilir. Yazılı sınav başvuruları elektronik ortamda alınır.

(4) Başvurular, yöneticilik unvanlarından yalnızca biri için yapılabilir.

Yazılı sınav sonuçlarının duyurulması

MADDE 18 – (1) Yazılı sınav sonuçları, sınavın yapıldığı tarihten itibaren en geç otuz gün içinde Bakanlığın internet sitesinde duyurulur.

Yazılı sınav sonuçlarına itiraz

MADDE 19 – (1) Yazılı sınav sonuçlarına, sonuçların açıklandığı tarihten itibaren en geç beş iş günü içinde sınavı yapan birime itiraz edilebilir. Bu itirazlar sınavı yapan birim tarafından en geç on iş günü içinde incelenerek karara bağlanır ve sonuç itiraz sahiplerine bildirilir.

BEŞİNCİ BÖLÜM

Sözlü Sınav

Sözlü sınav konuları ve ağırlıkları

MADDE 20 – (1) Sözlü sınavda adaylar;

a) Yazılı sınav konuları (mevzuat ve genel kültür): %20,

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü: %20,

c) Temsil kabiliyeti, liyakati, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu: %20,

ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı: %20,

d) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı: %20,

yönlerinden, konuların ağırlık derecelerine göre sözlü sınav komisyonu tarafından değerlendirilir.

Sözlü sınav

MADDE 21 – (1) Yazılı sınavı sonucunda oluşan puan sıralamasına göre en yüksek puan alandan başlamak üzere, eğitim kurumlarının boş bulunan yönetici sayısının üç katı aday sözlü sınava çağrılır. Son sıradaki adayla aynı puana sahip olan adaylar da sözlü sınava çağrılır.

(2) Müdür ve müdür yardımcılığı için yapılacak sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar, 20 nci maddede belirtilen sözlü sınav konuları ve ağırlıkları dikkate alınarak Ek-2’de yer alan form üzerinden sözlü sınav komisyonunca tam puan üzerinden değerlendirilir. Sözlü sınavda 60 ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılır.

Sözlü sınav sonuçlarının duyurulması ve itiraz

MADDE 22 – (1) Sözlü sınav sonuçları, sınavların tamamlandığı tarihten itibaren en geç on iş günü içinde il millî eğitim müdürlüklerinin internet sitesinde duyurulur.

(2) Sözlü sınav sonuçlarına, sonuçların açıklandığı tarihten itibaren en geç beş iş günü içinde ilgili il millî eğitim müdürlüğüne itiraz edilebilir. Bu itirazlar en geç beş iş günü içinde sözlü sınav komisyonunca incelenerek karara bağlanır. İtiraz sonuçları, il millî eğitim müdürlüklerince itiraz sahiplerine duyurulur.

ALTINCI BÖLÜM

Görevlendirme

Yönetici olarak ilk defa görevlendirileceklere ilişkin duyuru ve başvuru

MADDE 23 – (1) Müdür ve müdür yardımcılığı boş bulunan eğitim kurumları ile dört ve sekiz yıllık görev süresini dolduran müdür ve müdür yardımcılarından boşalacak eğitim kurumları, il millî eğitim müdürlüklerinin internet sitesinde duyurulur.

(2) Sözlü sınavda başarılı olan adaylardan müdür veya müdür yardımcısı olarak ilk defa görevlendirilmek isteyenlerin başvuruları elektronik ortamda alınır.

(3) Müdür veya müdür yardımcısı olarak ilk defa görevlendirilmek üzere başvuruda bulunanlara en fazla 20 eğitim kurumu tercih etme hakkı verilir.

Müdürlüğe ilk defa görevlendirme

MADDE 24 – (1) Yazılı ve sözlü sınavda başarılı olan adaylardan müdür olarak ilk defa görevlendirilmek üzere başvuruda bulunan adayların görevlendirmeye esas puanları; yazılı sınav puanının %60’ı ile sözlü sınav puanının %40’ı dikkate alınarak belirlenir. Görevlendirmeye esas puanlar, kesin sonuçların ilan edildiği tarihten itibaren bir sonraki yazılı sınav başvuru tarihinin ilk gününe kadar geçerlidir.

(2) Müdür olarak ilk defa görevlendirilmek isteyen adaylardan;

a) Okul Öncesi alan öğretmenlerinden anaokullarına müdür olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara,

b) Sınıf Öğretmenliği alan öğretmenlerinden ilkokullara müdür olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara,

c) Matematik, Fizik, Kimya veya Biyoloji alan öğretmenlerinden fen liselerine müdür olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara,

ç) Türk Dili ve Edebiyatı, Tarih, Coğrafya, Felsefe, Psikoloji veya yabancı dil alan öğretmenlerinden sosyal bilimler liselerine müdür olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara,

d) Görsel Sanatlar/Resim veya Müzik alan öğretmenlerinden güzel sanatlar liselerine müdür olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara,

e) Beden Eğitimi alan öğretmenlerinden spor liselerine müdür olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara,

f) İmam Hatip Lisesi Meslek Dersleri alan öğretmenlerinden imam hatip liselerine müdür olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara,

g) Din Kültürü ve Ahlâk Bilgisi alan öğretmenlerinden imam hatip ortaokullarına müdür olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara,

ğ) Özel Eğitim alan öğretmenlerinden özel eğitim kurumlarına müdür olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara,

h) Atölye ve laboratuvar öğretmenlerinden meslekî ve teknik ortaöğretim kurumlarına müdür olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara,

söz konusu eğitim kurumları ile sınırlı olmak üzere, bu maddenin birinci fıkrasına göre belirlenen görevlendirmeye esas puana beş puan daha ilave edilir.

(3) Kurucu müdür olarak görev yapmış olanlardan kurucu müdür olarak görev yaptığı eğitim kurumuna müdür normu verildikten sonra yapılacak ilk müdür görevlendirmesinde müdür olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara, söz konusu eğitim kurumları ile sınırlı olmak üzere, bu maddenin birinci fıkrasına göre belirlenen görevlendirmeye esas puana ayrıca dört puan daha ilave edilir.

(4) Müdür olarak ilk defa görevlendirilmeye hak kazanan adaylar, bu maddenin birinci, ikinci ve üçüncü fıkralarına göre belirlenen puanlar üzerinden puan üstünlüğüne göre tercihleri de dikkate alınarak il millî eğitim müdürünün teklifi üzerine valinin onayı ile müdür olarak görevlendirilir.

(5) Adayların puanlarının eşitliği halinde, sırasıyla yazılı sınav puanı, Ek-2’de yer alan forma göre sözlü sınav puanı, yöneticilikteki hizmet süresi, öğretmenlikteki hizmet puanı fazla olan adayın görevlendirmesi yapılır. Eşitliğin devamı hâlinde görevlendirilecek aday kura ile belirlenir.

(6) Görevlendirme işlemleri, itirazların sonuçlandırıldığı tarihten itibaren en geç on beş iş günü içinde tamamlanır.

(7) Müdür ihtiyacı karşılanamayan eğitim kurumları ile yeni açılan eğitim kurumlarının müdürlüğüne, görevlendirmeye esas puanların geçerli olduğu süreyle sınırlı olmak üzere, müdür olarak görevlendirilemeyenler arasından aynı usulle görevlendirme yapılabilir.

Müdür yardımcılığına ilk defa görevlendirme

MADDE 25 – (1) Yazılı ve sözlü sınavda başarılı olan adaylardan müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere başvuruda bulunan adayların görevlendirmeye esas puanları; yazılı sınav puanının %60’ı ile sözlü sınav puanının %40’ı dikkate alınarak belirlenir. Görevlendirmeye esas puanlar, kesin sonuçların ilan edildiği tarihten itibaren bir sonraki yazılı sınav başvuru tarihinin ilk gününe kadar geçerlidir.

(2) Müdür yardımcısı olarak ilk defa görevlendirilmek üzere başvuruda bulunan adaylar, bu maddenin birinci fıkrasına göre belirlenen görevlendirmeye esas puan üstünlüğüne göre tercihleri de dikkate alınarak il millî eğitim müdürünün teklifi üzerine valinin onayı ile müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.

(3) Adayların puanlarının eşitliği halinde, sırasıyla yazılı sınav puanı, Ek-2’de yer alan forma göre sözlü sınav puanı, yöneticilikteki hizmet süresi, öğretmenlikteki hizmet puanı fazla olan adayın görevlendirmesi yapılır. Eşitliğin devamı hâlinde görevlendirilecek aday kura ile belirlenir.

(4) Görevlendirme işlemleri, itirazların sonuçlandırıldığı tarihten itibaren en geç on beş iş günü içinde tamamlanır.

(5) Müdür yardımcısı ihtiyacı karşılanamayan eğitim kurumları ile yeni açılan eğitim kurumlarının müdür yardımcılıklarına; görevlendirmeye esas puanların geçerli olduğu süreyle sınırlı olmak üzere, yönetici olarak görevlendirilemeyenler arasından aynı usulle görevlendirme yapılabilir.

Yönetici olarak yeniden görevlendirileceklere ilişkin duyuru ve başvuru

MADDE 26 – (1) Müdür veya müdür yardımcısı olarak yeniden görevlendirilecekler bakımından, ilk defa yönetici görevlendirmesi yapılmadan önce olmak üzere, boş bulunan eğitim kurumları ile dört ve sekiz yıllık görev süresini dolduran müdür ve müdür yardımcılarından boşalacak eğitim kurumları, il millî eğitim müdürlüklerinin internet sitesinde duyurulur.

(2) Bulundukları eğitim kurumunda aynı unvanda dört yıllık görev süresini dolduran yöneticilerden aynı ya da farklı eğitim kurumlarına, bulundukları eğitim kurumunda aynı unvanda sekiz yıllık görev süresini dolduran yöneticilerden ise farklı eğitim kurumlarına aynı unvanla yeniden görevlendirilme isteğinde bulunanların başvuruları elektronik ortamda alınır.

(3) Müdür veya müdür yardımcısı olarak yeniden görevlendirilmek üzere başvuruda bulunanlara en fazla 10 eğitim kurumu tercih etme hakkı verilir.

Müdürlüğe yeniden görevlendirme

MADDE 27 – (1) Bulundukları eğitim kurumunda aynı unvanda dört yıllık görev süresini dolduran müdürlerin aynı ya da farklı eğitim kurumlarına, bulundukları eğitim kurumunda aynı unvanda sekiz yıllık görev süresini dolduran müdürlerin ise farklı eğitim kurumlarına müdür olarak yeniden görevlendirilmelerinde, Ek-1’de yer alan Form üzerinden yapılacak değerlendirmeye göre belirlenen puanlar dikkate alınır.

(2) Müdür olarak yeniden görevlendirilecek adaylardan;

a) Okul Öncesi alan öğretmenlerinden anaokullarına müdür olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara,

b) Sınıf Öğretmenliği alan öğretmenlerinden ilkokullara müdür olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara,

c) Matematik, Fizik, Kimya veya Biyoloji alan öğretmenlerinden fen liselerine müdür olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara,

ç) Türk Dili ve Edebiyatı, Tarih, Coğrafya, Felsefe, Psikoloji veya yabancı dil alan öğretmenlerinden sosyal bilimler liselerine müdür olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara,

d) Görsel Sanatlar/Resim veya Müzik alan öğretmenlerinden güzel sanatlar liselerine müdür olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara,

e) Beden Eğitimi alan öğretmenlerinden spor liselerine müdür olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara,

f) İmam Hatip Lisesi Meslek Dersleri alan öğretmenlerinden imam hatip liselerine müdür olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara,

g) Din Kültürü ve Ahlâk Bilgisi alan öğretmenlerinden imam hatip ortaokullarına müdür olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara,

ğ) Özel Eğitim alan öğretmenlerinden özel eğitim kurumlarına müdür olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara,

h) Atölye ve laboratuvar öğretmenlerinden meslekî ve teknik ortaöğretim kurumlarına müdür olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara,

söz konusu eğitim kurumları ile sınırlı olmak üzere, Ek-1’de yer alan Form üzerinden yapılan değerlendirme sonucu belirlenen puana beş puan daha ilave edilir.

(3) Müdürlükte dört yıllık görev süresini tamamlayanlardan hâlen müdür olarak görev yaptıkları eğitim kurumuna yeniden müdür olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara, söz konusu eğitim kurumları ile sınırlı olmak üzere, bu maddenin birinci ve ikinci fıkralarına göre belirlenen puanlara dört puan daha ilave edilir.

(4) Müdür olarak yeniden görevlendirilmek isteyen adaylar, bu maddenin birinci, ikinci ve üçüncü fıkralarına göre belirlenen puanlar üzerinden puan üstünlüğüne göre tercihleri de dikkate alınarak il millî eğitim müdürünün teklifi üzerine valinin onayı ile yeniden müdür olarak görevlendirilir.

(5) Adayların puanlarının eşitliği halinde, sırasıyla yönetim alanında doktora yapan, diğer alanlarda doktora yapan, yönetim alanında yüksek lisans yapan, diğer alanlarda yüksek lisans yapan, yöneticilikteki hizmet süresi fazla olan, öğretmenlikteki hizmet puanı fazla olan adayın görevlendirmesi yapılır. Eşitliğin devamı hâlinde görevlendirilecek aday kura ile belirlenir.

Müdür yardımcılığına yeniden görevlendirme

MADDE 28 – (1) Bulundukları eğitim kurumunda aynı unvanda dört yıllık görev süresini dolduran müdür yardımcılarının aynı ya da farklı eğitim kurumlarına, bulundukları eğitim kurumunda aynı unvanda sekiz yıllık görev süresini dolduran müdür yardımcılarının ise farklı eğitim kurumlarına müdür yardımcısı olarak yeniden görevlendirilmelerinde, Ek-1’de yer alan Form üzerinden yapılacak değerlendirmeye göre belirlenen puanlar dikkate alınır.

(2) Müdür yardımcılığında dört yıllık görev süresini tamamlayanlardan hâlen müdür yardımcısı olarak görev yaptıkları eğitim kurumuna yeniden müdür yardımcısı olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara, söz konusu eğitim kurumları ile sınırlı olmak üzere, Ek-1’de yer alan Form üzerinden yapılan değerlendirme sonucu belirlenen puana dört puan daha ilave edilir.

(3) Müdür yardımcısı olarak yeniden görevlendirilmek isteyen adaylar, bu maddenin birinci ve durumlarına göre ikinci veya üçüncü fıkralarına göre belirlenen puanlar üzerinden puan üstünlüğüne göre tercihleri de dikkate alınarak il millî eğitim müdürünün teklifi üzerine valinin onayı ile yeniden müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.

(4) Adayların puanlarının eşitliği halinde, sırasıyla yönetim alanında doktora yapan, diğer alanlarda doktora yapan, yönetim alanında yüksek lisans yapan, diğer alanlarda yüksek lisans yapan, yöneticilikteki hizmet süresi fazla olan, öğretmenlikteki hizmet puanı fazla olan adayın görevlendirmesi yapılır. Eşitliğin devamı hâlinde görevlendirilecek aday kura ile belirlenir.

YEDİNCİ BÖLÜM

Ortak Hükümler

Yönetici görevlendirmede esas alınacak hususlar

MADDE 29 – (1) Yöneticiler dört yıllığına görevlendirilir.

(2) Aynı unvanla aynı eğitim kurumunda sekiz yıldan fazla süreyle yönetici olarak görev yapılamaz.

(3) Bulundukları eğitim kurumunda aynı unvanla dört yıldan fazla, sekiz yıldan az görev yapanlardan aynı eğitim kurumuna yönetici olarak görevlendirilenlerin görevleri, sekiz yılın dolduğu tarih itibarıyla bu Yönetmelikte öngörüldüğü şekilde sonlandırılır.

Bu fıkrada belirtilen niteliklerde yeterli sayıda aday bulunmaması hâlinde, diğer alan öğretmenlerinden de görevlendirme yapılabilir.

(5) Öğrencilerinin tamamı kız olan eğitim kurumlarının müdürleri ile bu kurumlar ve yatılı kız öğrencisi bulunan eğitim kurumlarının müdür yardımcılarından en az biri kadın adaylar arasından görevlendirilir.

(6) Karma eğitim yapılan ve müdür yardımcısı sayısı üç ve daha fazla olan eğitim kurumlarının müdür yardımcılarından en az biri kadın adaylar arasından görevlendirilir.

(7) Bu maddenin beşinci ve altıncı fıkralarında belirtilen niteliklerde yeterli sayıda aday bulunmaması hâlinde, erkek öğretmenler arasından da görevlendirme yapılabilir.

(8) Yönetici ihtiyacı karşılanamayan eğitim kurumları ile yeni açılan eğitim kurumlarının yönetici ihtiyacı, öncelikle 33 üncü maddenin dördüncü ve beşinci fıkraları kapsamında bulunan yöneticilerin görevlendirilmesi yoluyla karşılanır.

(9) Yönetici görevlendirme takvimi Bakanlıkça belirlenerek Bakanlık internet sitesinde duyurulur.

Yöneticilik görev süresi hesaplanması

MADDE 30 – (1) Yöneticilikte geçen dört yıllık sürenin hesabında; en son yapılan görevlendirme tarihinden itibaren aynı unvanla geçirilen hizmet sürelerinin toplamı esas alınır. Yöneticilik görevinin sona ereceği tarih; ders yılının içinde olması halinde dört yıllık sürenin dolduğu tarihin içinde bulunduğu ders yılının son günü, ders yılının dışında olması halinde dört yıllık sürenin dolduğu tarihi takip eden ders yılının son günüdür.

(2) Aynı unvanla aynı eğitim kurumunda geçen sekiz yıllık sürenin hesabında; aynı eğitim kurumunda aynı unvanla geçirilen hizmet sürelerinin toplamı esas alınır. Bu durumda olanların yöneticilik görevinin sona ereceği tarih; ders yılının içinde olması halinde sekiz yıllık sürenin dolduğu tarihin içinde bulunduğu ders yılının son günü, ders yılının dışında olması halinde sekiz yıllık sürenin dolduğu tarihi takip eden ders yılının son günüdür.

(3) Yönetici olarak görev yapmakta iken diğer eğitim kurumlarında veya diğer kurumlarda vekâleten veya geçici olarak görevlendirilenlerin bu görev süreleri ile yıllık izin, hastalık izni, aylıksız izin ve benzeri nedenlerle fiilen yapılmayan yöneticilik görevleri, kadrolarının bulunduğu eğitim kurumlarındaki dört ve sekiz yıllık sürenin hesabında değerlendirilir.

Kurucu müdürlüğe görevlendirme

MADDE 31 – (1) Yeni açılmakta olan eğitim kurumlarını eğitim ve öğretime hazır hale getirmek üzere, eğitim kurumunun eğitim ve öğretime açılıp kuruma müdür norm kadrosu verildiği tarihe kadar geçen süre içerisinde yönetim hizmetlerini yürütmek üzere, müdür görevlendirmesine ilişkin şartları taşıyanlar arasından il millî eğitim müdürünün teklifi üzerine vali tarafından kurucu müdür görevlendirilir.

Müdür yetkili öğretmenliğe görevlendirme

MADDE 32 – (1) Müdür norm kadrosu bulunmayan eğitim kurumlarında görev yapmak üzere, o eğitim kurumunda görevli öğretmenler arasından, öğretmenlik görevi yanında yönetim hizmetlerini de yürütmek üzere, il millî eğitim müdürünün teklifi üzerine vali tarafından müdür yetkili öğretmen görevlendirilir.

SEKİZİNCİ BÖLÜM

Yöneticilik Görevinin Sonlandırılması ve Devamı

Yöneticilik görevinin sona ereceği ve devam edeceği durumlar

MADDE 33 – (1) Yöneticilik görevi;

a) Görevlendirildikleri tarihe göre dört yıllık hizmet süresinin dolduğu tarihin içinde bulunduğu ders yılının, dört yıllık sürenin dolduğu tarihin ders yılının dışında olması halinde ise dört yıllık sürenin dolduğu tarihi takip eden ders yılının bittiği,

b) Aynı eğitim kurumunda aynı unvanla sekiz yıllık hizmet süresinin dolduğu tarihin içinde bulunduğu ders yılının, sekiz yıllık sürenin dolduğu tarihin ders yılının dışında olması halinde ise sekiz yıllık sürenin dolduğu tarihi takip eden ders yılının bittiği,

c) Eğitim müşaviri ve eğitim ataşesi olarak atananlar ile Bakanlıklararası Ortak Kültür Komisyonu kararıyla yurt dışında görevlendirilenler ve uluslararası kuruluşlarda görevlendirilenlerin bu atama veya görevlendirmenin yapıldığı,

ç) Yurt içinde veya yurt dışında başka bir göreve bir yıl veya daha fazla süreyle geçici veya sürekli olarak görevlendirilenlerin bu görevlendirmenin yapıldığı, bunlardan Bakanlığın merkez ve taşra teşkilatı ile eğitim kurumları dışındaki kurumlarda bir yıldan az süreyle görevlendirilenlerin ise toplamda bir yılın dolduğu,

d) Bir yıl veya daha fazla süreyle aylıksız izin alanların aylıksız izinlerinin başladığı,

e) sayılı Kanunun 18 inci maddesine göre bir yıl veya daha fazla süreyle aylıksız izne ayrılanların aylıksız izinlerinin başladığı,

tarihten itibaren sona erer.

(2) Yöneticilikleri bu maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerine göre sona erenler, kadrolarının bulunduğu eğitim kurumunda alanlarında açık norm kadro olması ve istemeleri hâlinde bu eğitim kurumuna; aksi durumda ise öncelikli olarak kadrolarının bulunduğu ilçe içerisinde durumlarına uygun bir eğitim kurumuna, ilçe içerisinde durumlarına uygun norm kadro bulunmaması halinde ise il içerisinde istekleri de dikkate alınarak alanlarında açık norm kadro bulunan eğitim kurumuna öğretmen olarak atanır.

(3) Yöneticilikleri bu maddenin birinci fıkrasının (c), (ç), (d) ve (e) bentlerine göre sona erenler, söz konusu görev veya aylıksız iznin bitimini müteakip, kadrolarının bulunduğu eğitim kurumunda alanlarında açık norm kadro olması ve istemeleri hâlinde bu eğitim kurumuna; aksi durumda ise öncelikli olarak kadrolarının bulunduğu ilçe içerisinde durumlarına uygun bir eğitim kurumuna, ilçe içerisinde durumlarına uygun norm kadro bulunmaması halinde ise il içerisinde istekleri de dikkate alınarak alanlarında açık norm kadro bulunan eğitim kurumuna öğretmen olarak atanır.

(4) Birleştirilen eğitim kurumlarında yönetici olarak görev yapanlar bakımından, eğitim kurumunun yeni statüsüne göre o eğitim kurumunda yönetici olarak görev yapma şartlarını taşımayanlar ile şartları taşıyanlardan hizmet puanı, hizmet puanının eşit olması durumunda ise sırasıyla yöneticilikteki hizmet süresi, öğretmenlikteki hizmet süresi daha az olanlardan belirlenecek fazla durumunda olanlar, il içinde ilan edilecek durumlarına uygun ihtiyaç bulunan eğitim kurumlarına aynı yöneticilik görevi ile sınırlı olmak ve kalan görev sürelerini tamamlamak üzere yönetici olarak görevlendirilme isteğinde bulunabilir. Aynı eğitim kurumuna aynı yöneticilik görevi için birden fazla görevlendirilme isteği olması durumunda sırasıyla, yöneticilikteki hizmet süresi, öğretmenlikteki hizmet puanı fazla olan adayın görevlendirmesi yapılır. Eşitliğin devamı hâlinde görevlendirilecek aday kura ile belirlenir. Bu konumda olanlardan yönetici olarak görevlendirme isteğinde bulunmayanlar ile isteklerine rağmen yönetici olarak görevlendirilemeyenler, kadrolarının bulunduğu eğitim kurumunda alanlarında açık norm kadro olması ve istemeleri hâlinde bu eğitim kurumuna; aksi durumda ise öncelikli olarak kadrolarının bulunduğu ilçe içerisinde durumlarına uygun bir eğitim kurumuna, ilçe içerisinde durumlarına uygun norm kadro bulunmaması halinde ise il içerisinde istekleri de dikkate alınarak alanlarında açık norm kadro bulunan eğitim kurumuna öğretmen olarak atanır.

(5) Kapatılan eğitim kurumlarında yönetici olarak görev yapanlar, il içinde durumlarına uygun ihtiyaç bulunan eğitim kurumlarına aynı yöneticilik görevi ile sınırlı olmak ve kalan görev sürelerini tamamlamak üzere istekleri de dikkate alınarak öncelikle görevlendirilirler. Aynı eğitim kurumuna aynı yöneticilik görevi için birden fazla görevlendirilme isteği olması durumunda sırasıyla, yöneticilikteki hizmet süresi, öğretmenlikteki hizmet puanı fazla olan adayın görevlendirmesi yapılır. Eşitliğin devamı hâlinde görevlendirilecek aday kura ile belirlenir. Bu konumda olanlardan yönetici olarak görevlendirme isteğinde bulunmayanlar ile isteklerine rağmen yönetici olarak görevlendirilemeyenler, öncelikli olarak kadrolarının bulunduğu ilçe içerisinde durumlarına uygun bir eğitim kurumuna, ilçe içerisinde durumlarına uygun norm kadro bulunmaması halinde ise il içerisinde istekleri de dikkate alınarak alanlarında açık norm kadro bulunan eğitim kurumuna öğretmen olarak atanır.

(6) Dönüştürülen eğitim kurumlarının dönüştürülmeden önceki yöneticileri, kalan görev sürelerini dönüştürülen eğitim kurumunda tamamlar.

Yöneticilik görevinden ayrılma

MADDE 34 – (1) Yöneticilik görevlerinden istekleri üzerine ayrılanlar, bulundukları eğitim kurumunda alanlarında açık norm kadro olması ve istemeleri hâlinde bu eğitim kurumuna; aksi durumda ise öncelikli olarak kadrolarının bulunduğu ilçe içerisinde durumlarına uygun bir eğitim kurumuna, ilçe içerisinde durumlarına uygun norm kadro bulunmaması halinde ise il içerisinde istekleri de dikkate alınarak alanlarında açık norm kadro bulunan eğitim kurumuna öğretmen olarak atanır.

(2) Yöneticilik görevlerinden, aile birliği, can güvenliği, sağlık durumu mazeretlerine bağlı yer değiştirenler, üst yöneticilik görevine görevlendirilenler ve 33 üncü maddenin dördüncü ve beşinci fıkraları ile 36 ncı maddenin ikinci fıkrasına göre öğretmenliğe atananlar hariç olmak üzere, dört yıllık görev süreleri dolmadan herhangi bir nedenle istekleri üzerine ayrılanlar, ayrıldıkları tarihten itibaren yazılı sınav başvuru tarihinin son günü itibarıyla aradan bir yıl geçmeden yönetici olarak görevlendirilmek üzere başvuruda bulunamaz.

Yöneticilik görevinden alınma

MADDE 35 – (1) Eğitim kurumu yöneticilerinden haklarında yapılan adlî ve idarî soruşturma sonucu hazırlanan raporların yetkili amir ve kurullarca değerlendirilmesi sonucuna göre yöneticilik görevinden alınma teklifi getirilen eğitim kurumu yöneticileri, durumlarına uygun ihtiyaç bulunan eğitim kurumlarına öğretmen olarak atanır. Bu şekilde görevinden alınanlar, aradan dört yıl geçmeden yönetici olarak görevlendirilmek üzere başvuruda bulunamaz.

Yönetici norm kadrosunda değişiklik

MADDE 36 – (1) Norm kadro fazlası müdür yardımcıları, hizmet puanı daha az olandan başlamak üzere belirlenir. Hizmet puanının eşit olması durumunda ise sırasıyla yöneticilikteki hizmet süresi, öğretmenlikteki hizmet süresi daha az olan norm kadro fazlası olarak belirlenir.

(2) İlgili mevzuatında belirtilen yöneticilik norm kadrosuna esas kriterler çerçevesinde müdür veya müdür yardımcısı norm kadrolarının bazıları veya tamamı kaldırılan eğitim kurumlarında norm kadro fazlası olanlar, il içinde ilan edilecek durumlarına uygun ihtiyaç bulunan eğitim kurumlarına aynı yöneticilik görevi ile sınırlı olmak ve kalan görev sürelerini tamamlamak üzere yönetici olarak görevlendirilme isteğinde bulunabilir. Aynı eğitim kurumuna aynı yöneticilik görevi için birden fazla görevlendirilme isteği olması durumunda sırasıyla, yöneticilikteki hizmet süresi, öğretmenlikteki hizmet puanı fazla olan adayın görevlendirmesi yapılır. Eşitliğin devamı hâlinde görevlendirilecek aday kura ile belirlenir. Bu kapsamda başka eğitim kurumlarına görevlendirilmek istemeyenler veya tercihlerine görevlendirilemeyenler, kalan yöneticilik görev sürelerini bulundukları eğitim kurumunda tamamlar. Bu konumda olanlardan kalan görev sürelerini bulundukları eğitim kurumunda tamamlamak istemeyenler ile diğer eğitim kurumlarında yönetici olarak görevlendirme isteğinde bulunmayanlar, kadrolarının bulunduğu eğitim kurumunda alanlarında açık norm kadro olması ve istemeleri hâlinde bu eğitim kurumuna; aksi durumda ise öncelikli olarak kadrolarının bulunduğu ilçe içerisinde durumlarına uygun bir eğitim kurumuna, ilçe içerisinde durumlarına uygun norm kadro bulunmaması halinde ise il içerisinde istekleri de dikkate alınarak alanlarında açık norm kadro bulunan eğitim kurumuna öğretmen olarak atanır.

DOKUZUNCU BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Yürürlükten kaldırılan yönetmelik

MADDE 37 – (1) 22/4/ tarihli ve sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürütülmekte olan uygulamalar

GEÇİCİ MADDE 1 – (1) Bu Yönetmelikle yürürlükten kaldırılan Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde başlatılan iş ve işlemler, aynı Yönetmelik hükümleri çerçevesinde sonuçlandırılır.

Mevcut müdür başyardımcıları

GEÇİCİ MADDE 2 – (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte müdür başyardımcısı olarak görev yapanların yöneticilikleri, dört yıllık yöneticilik görevlerinin bitiminde sona erer. Yöneticilik görevi sona erenler, yeniden görevlendirme kapsamında müdür yardımcılığında görevlendirilme isteğinde bulunabilir. Bu talepler 28 inci madde kapsamında değerlendirilir. Bu konumda olanlardan müdür yardımcısı olarak görevlendirme isteğinde bulunmayanlar ile isteklerine rağmen müdür yardımcısı olarak görevlendirilemeyenler, kadrolarının bulunduğu eğitim kurumunda alanlarında açık norm kadro olması ve istemeleri hâlinde bu eğitim kurumuna; aksi durumda ise öncelikli olarak kadrolarının bulunduğu ilçe içerisinde durumlarına uygun bir eğitim kurumuna, ilçe içerisinde durumlarına uygun norm kadro bulunmaması halinde ise il içerisinde istekleri de dikkate alınarak alanlarında açık norm kadro bulunan eğitim kurumuna öğretmen olarak atanır.

Yürürlük

MADDE 38 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 39 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Millî Eğitim Bakanı yürütür.

Ekleri için tıklayınız.

GÜNCELLENDİ - Yılı Yöneticiliği Boş Bulunan Eğitim Kurumları İle Görev Süresini Tamamlayan Yöneticilerden Boşalacak Eğitim Kurumlarının Listesi

YILI 4 VE 8 YILLIK GÖREV SÜRESİNİ TAMAMLAYAN (MÜDÜR, MÜDÜR BAŞYARDIMCISI VE MÜDÜR YARDIMCISI) YÖNETİCİ LİSTESİ

YILI PROJE OKULLARI MÜDÜR, MÜDÜR BAŞYARDIMCISI VE MÜDÜR YARDIMCISI MÜNHAL NORM LİSTESİ

YILI PROJE OKULLARINA ÖĞRETMEN ATAMA İŞLEMİNE ESAS KONTENJAN LİSTESİ

YILI ENGELLİ ÖĞRETMEN ATAMASI KAPSAMINDA İLİMİZE ATAMASI YAPILAN ÖĞRETMENLERİN BAŞLAMA İŞLEMLERİNE İLİŞKİN DUYURU

MART SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMEN ATAMASI KAPSAMINDA İLİMİZE ATAMASI YAPILAN ÖĞRETRMENLERİN BAŞLAMA İŞLEMLERİNE İLİŞKİN DUYURU

Sözleşmeli Mühendis, Diyetisyen, Hemşire ve Büro Personellerinin Görev Yeri Atama Sonucu

SÖZLEŞMELİ MÜHENDİS, HEMŞİRE, DİYETİSYEN VE BÜRO PERSONELİ KADROLARINA ATANANLAR İÇİN DUYURU

YILI MTSK BAŞVURU İŞLEMLERİ

Müdürlüğümüzün Banka Promosyonu İhale Şartnamesi

Kantin Kiralama İhale İlanı - Giresun Sosyal Bilimler Lisesi

Yılı Norm Fazlası Atama Sonuçları

(GÜNCELLENDİ) Yılı Norm Fazlası Öğretmen Atama Duyurusu

Kantin Kiralama İhale İlanı - Hurşit Bozbağ Anadolu İmam Hatip Lisesi

Yılı Norm Fazlası Öğretmen Atama Duyurusu

Yılı Sözleşmeli Destek Personeli (Aşçı-Aşçı Yardımcısı) Atama Sonuçları

Kantin Kiralama İhale İlanı - Fatih Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi

SÖZLEŞMELİ FİZYOTERAPİST, AŞÇI VE AŞÇI YARDIMCISI KADROLARINA ATANANLAR İÇİN DUYURU

Kantin Kiralama İhale İlanı - Giresun Atatürk Anadolu Lisesi

Eğitim Öğretim Yılı Rehberlik ve Psikolojik Danışma Hizmetleri Yerel Hedefi

Yılı İhtiyacı Karşılanamayan Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Sonuçları

Yılı İlk Defa Yönetici Görevlendirme Kapsamında İhtiyacı Karşılanamayan Eğitim Kurumları Duyurusu

Yılı İlk Defa Yönetici Görevlendirme (Atama) Sonuçları

Kantin Kiralama İhale İlanı - Kanuni Ortaokulu

GÜNCELLENDİ () - YILI İLK DEFA YÖNETİCİ GÖREVLENDİRME MÜNHAL (BOŞ) NORM LİSTELERİ

Yılı İlk Defa Yönetici Olarak Görevlendirileceklerin Sıralamaya Esas Puan Listesi

GİRESUN ŞEHİT İSMAİL BAY HALK EĞİTİMİ MERKEZİ DÖNEMİ ÜCRETLİ USTA ÖĞRETİCİ BAŞVURU İLANI

Yılı İlk Defa Yönetici Görevlendirme Mülakat Sonuçları

Giresun Öğretmenevi ve ASO Müdürlüğü Lokali İhale İlanı

Yılı Temmuz Ayı İl İçi İsteğe Bağlı Yer Değiştirme Sonuçları

Yılı İlk Defa Yönetici Olarak Görevlendirme Sözlü Sınav Listesi ve Takvimi

İLK DEFA YÖNETİCİ EK-1 DEĞERLENDİRME KESİN SONUÇLARI

(GÜNCELLENDİ ) - Yılı İl İçi İsteğe Bağlı Yer Değiştirme Öğretmen İhtiyaç Listesi

Giresun İli Yılı Yeniden Müdür, Müdür Başyardımcısı ve Müdür Yardımcısı (4 Yıl Süre İle Atama) Görevlendirme (Atama) Sonucu

Öğretmenlik Kariyer Basamakları Eğitim Başvurusu Sonuçları

Sözleşmeli Fizyoterapist Ve Sözleşmeli Destek Personeli (Aşçı Ve Aşçı Yardımcısı) Ek Atama Sonuçları

Yılı Personel İl İçi Atama Sonuçları

Yılı Yeniden Müdür, Müdür Başyardımcısı Ve Müdür Yardımcısı Değerlendirme Kesin Sonuçları

SÖZLEŞMELİ FİZYOTERAPİST, AŞÇI VE AŞÇI YARDIMCISI KADROLARINA EK ATANANLAR İÇİN DUYURU

Yılı Yeniden Müdür, Müdür Başyardımcısı Ve Müdür Yardımcısı Değerlendirme Sonuçları

GÜNCELLENDİ - Yılı Yeniden Yönetici Görevlendirme Münhal (Boş) Listeleri

Yılında Bulunduğu Kurumda 4 ve 8 Yıllık Görev Süresini Tamamlayan Yöneticilerin Listesi

YILI MTSK BAŞVURU İŞLEMLERİ

Yılı BİLSEM Başvuruları İtiraz Sonrası Değerlendirme Listesi

YILI BİLSEM ATAMASINA BAŞVURAN ÖĞRETMENLERİN PUAN LİSTESİ

Kantin Kiralama İhale İlanı - Kale Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi

YILI BİLİM VE SANAT MERKEZLERİ ÖĞRENCİ TANILAMA VE YERLEŞTİRME KILAVUZU YAYIMLANDI

Sözleşmeli Fizyoterapist ve Sözleşmeli Destek Personeli Aşçı ve Aşçı Yardımcısı Atama Sonuçları

Kantin Kiralama İhale İlanı ( Zübeyde Hanım Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi )

SÖZLEŞMELİ FİZYOTERAPİST, AŞÇI VE AŞÇI YARDIMCISI KADROLARINA ATANANLAR İÇİN DUYURU

Yılı Norm Fazlası Öğretmen Atama Sonuçları

GÜNCELLENDİ - Yılı Norm Fazlası Öğretmen Atama Duyurusu

KAZANIM DEĞERLENDİRME UYGULAMALARI HAKKINDA BİLGİLENDİRME

Yılı İhtiyacı Karşılanamayan Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Sonuçları

GÜNCELLENDİ - Yılı İlk Defa Yönetici Görevlendirme Kapsamında İhtiyacı Karşılanamayan Eğitim Kurumları Münhal Listesi

Yılı İlk Defa Yönetici Görevlendirme İnha Sonuçları

Yılı İlk Defa Yönetici Olarak Görevlendirileceklerin Görevlendirmeye Esas Puanların İlanı

GÜNCELLENDİ - YILI İLK DEFA YÖNETİCİ GÖREVLENDİRME MÜNHAL NORM LİSTELERİ

GİRESUN ŞEHİT İSMAİL BAY HALK EĞİTİMİ MERKEZİ DÖNEMİ ÜCRETLİ USTA ÖĞRETİCİ BAŞVURU İLANI

Yılı İlk Defa Yönetici Görevlendirme Sözlü Mülakat Sonuçları

Yılı İl İçi İsteğe Bağlı Yer Değiştirme Sonuçları

Yılı İl İçi Öğretmen Atama Listesi (Taslak)

Yılı İlk Defa Yönetici Olarak Görevlendirme Sözlü Mülakat Listesi ve Takvimi

Yılı İl İçi Öğretmen İhtiyaç Listesi

Yılı İlk Defa Yönetici Atama EK-1 Puanları (GÜNCELLENDİ)

YILI YENİDEN YÖNETİCİ GÖREVLENDİRME KESİN SONUÇLARI

Yılı Yeniden Yönetici Görevlendirme Münhal (Boş) Listeleri (GÜNCELLENDİ - )

Yılı SRC-MTSK Başvuru İşlemleri

Yılı Yeniden Yönetici Görevlendirme EK-2 Kesin Sonuçların İlanı

Hırvatistan Hükümeti Bursları

Yabancı Hükümet Özel Bursları

Yılında Bulunduğu Kurumda 4 ve 8 Yıllık Görev Süresini Tamamlayan Yöneticilerin Listesi

Giresun İl Milli Eğitim Müdürlüğü Hurda Karşılığında Yıkım İhalesi İlanı

Norm Fazlası Yönetici Atama Sonuçları

Yılı Norm Kadro Fazlası Müdür / Müdür Yardımcılığı Münhal Norm Listeleri Güncellenmiştir

Uluslararası MEB Robot Yarışması Duyurusu

BİLSEM Öğretmenliği Başvuruları Puan Tablosu

Çin Hükümeti Bursları

Azerbaycan Hükümeti Bursları

PIRLS (Uluslararası Okuma Becerilerinde Gelişim Araştırması) TÜRKİYE TANITIM VİDEOSU

Yılı Norm Fazlası Öğretmenlerin İsteğe Bağlı Atama Sonuçları

Macaristan Hükümeti Bursları

Yılı Norm Kadro Fazlası Öğretmenlerin Atama Duyurusu (GÜNCELLENDİ - )

Staj Seferberliği Projesi Kapsamında Staj Başvuruları Başladı

Sözleşmeli Öğretmenlik İlk Atamada İstenen Belgeler

(GÜNCELLENDİ) Yılı İlk Defa Yönetici Ek Atama Münhal Listeleri

Yılı İlk Defa Yönetici (Müdür, Müdür Yardımcısı) AtamaSonuçları

( TARİHİNDE GÜNCELLENDİ) Yılı İlk Defa Yönetici Görevlendirme Müdür / Müdür Yardımcısı Münhal Listeleri

Yılı İlk Defa Yönetici Görevlendirmeye Esas Puan Sonuçları

Yılı İl İçi İsteğe Bağlı Yer Değiştirme Sonuçları

Yılı İlk Defa Yönetici Görevlendirme Sözlü Sınav Sonuçlarına İlişkin İtirazların Değerlendirilerek Yeniden Yayınlanması

Öğretmenlerin İl içi İsteğe Bağlı Yer Değiştirme Başvuruları Süre Uzatımı

Yılı İl İçi Öğretmen İhtiyaç Listesi

Özel SRC Kursu Yılı Kontenjanları

Özel MTSK (Sürücü Kursları) Yılı Kontenjanları

İlk Defa Yönetici Olarak Görevlendirme Sözlü Mülakat Listesi ve Takvimi

Yılı Yeniden Yönetici Görevlendirme Sonuçları

Yılı Yönetici Atamaları Münhal (Boş) Norm Listeleri (GÜNCELLEME - )

Yılı Yeniden Yönetici Görevlendirme EK-1 Puanı Kesin Sonuçları

Yılı Yönetici Ek-1 Puanları

(GÜNCELLENDİ) Yılında Bulunduğu Kurumda 4 ve 8 Yıllık Görev Süresini Tamamlayan Yöneticilerin Listesi

1. BATEM ROBOT YARIŞMASI ŞARTNAMELERİ

Norm Fazlası Yönetici (Müdür/ Müdür Yardımcısı) Atama Sonuçları

Bakanlığımızın 'Eğitim ve Ahlak Kongresi' Nisan Tarihlerinde Antalya'da Yapılacaktır

e-Denklik İşlemleri

Norm Fazlası Müdür / Müdür Yardımcılığı Münhal Norm Listesi

1. BATEM Ortaokul Öğrencileri Arası Robot Yarışması Duyurusu

Güzel Sanatlar Lisesi ve Spor Lisesi Uygulama Sınavı Sonuçları

Kantin Kiralama İhale İlanı

Güzel Sanatlar Lisesi ve Spor Lisesi Uygulama Sınavına Katılmaya Hak Kazananlar

Uluslararası MEB Robot Yarışması Duyurusu

Yılı Güzel Sanatlar Lisesi ile Spor Lisesi Yeniden Atama Sonuçları

Aralık Ayı Norm Kadro Fazlası Öğretmenlerin Atama Sonuçları

(DÜZELTME) Kantin Kiralama İhale İlanı

Kantin Kiralama İhale İlanı

Yılı Norm Kadro Fazlası Öğretmenlerin Atama Duyurusu (GÜNCELLENDİ - )

Yılı İlk Defa Müdür / Müdür Yardımcılığı Görevlendirme Sonuçları Açıklandı

Okul Dışı Öğrenme Ortamları İl Kılavuzları Yayımlandı

Atık Kağıt Satışı İhale İlanı

İlk Defa Görevlendirilecek Müdür ve Müdür Yardımcısı Münhal (Boş) Normlarının Güncel Hali

Yılı İlk Atama Sözleşmeli Öğretmenlerden İstenen Belgeler

Yılı Müdür / Müdür Yardımcılığı Mülakat Sonuçları

İlk Defa Yönetici Olarak Görevlendirme Sözlü Mülakat Takvimi

İlk Defa Yönetici Olarak Görevlendirme Sözlü Mülakat Listesi

İlk Defa Yönetici Görevlendirme Boş Norm Listesi (Müdür/Müdür Yardımcısı)

Yılı Merkezi Sınavlar İle YKS Tercih Danışmanlığı Komisyonları

Yılı Mayıs Ayı İl İçi İsteğe Bağlı Yer Değişikliği Sonuçları

Yılı "İl İçi İsteğe Bağlı Atama Başvuruları" Eğitim Kurumları İhtiyaç Listesi

Müdür ve Müdür Yardımcısı Yeniden Görevlendirme Ek-1 Puanları Kesin Sonuçlarının İlanı

(GÜNCELLENDİ- ) Müdür ve Müdür Yardımcısı Yeniden Görevlendirme Ek-1 Puanları

(GÜNCELLENDİ - ) Yöneticiliği Münhal (Boş) Bulunan Eğitim Kurumlarının Listeleri ()

İlk Defa Sözleşmeli Öğretmen Olarak Atananlardan İstenen Belgeler

Şef ve Memur Kadroları için Görevde Yükselme Sözlü Sınav Listesi

BİLSEM´e Atanmak İçin Başvuru Yapmış Öğretmenlerin Eğitim Etkinliği Puanları

Özel Okula Dönüşüm Kapsamında Taşınmaz Kiralanması Hakkındaki DUYURU

Yılı Norm Kadro Fazlası Öğretmenlerin Atama Sonuçları

(GÜNCELLENDİ) Norm Kadro Fazlası Öğretmenlerin Atama İhtiyaç Listesi

Yılı Kasım Ayı Norm Kadro Fazlası Öğretmenlerin Atama Duyurusu

"MEB Sözleşmeli Öğretmenliğe Başvuru ve Atama Kılavuzu"

"MEB İl-İlçe MEM Şube Müdürü Kadrolarına Görevde Yükselme Suretiyle Atama Başvurusu" Kılavuzu

Güzel Sanatlar Lisesi ile Spor Lisesi´ne Atanmaya Hak Kazanan Öğretmenlerin Sonuçları

Güzel Sanatlar Lisesi ile Spor Lisesi Uygulama Sınavı Sonuçları

Kantin Kiralama İhale İlanları

Güzel Sanatlar Lisesi ile Spor Lisesi Uygulama Sınavına Katılmaya Hak Kazananların Listesi

Müdürlüğümüz Engelli ve Eski Hükümlü Personel Alımı Sonuçları

Spor Liseleri ile Güzel Sanatlar Liselerine Öğretmen Atama Duyurusu

Kantin Kiralama İhale İlanı

Engelli ve Eski Hükümlü İşçi Alımı Mülâkat Listesi ve İstenen Belgeler

Açık Öğretim Kurumları Kayıt İşlemleri Duyurusu

Engelli ve Eski Hükümlü / TMY İşçi Alımı

Kantin Kiralama İhale İlanı

Taşımalı Eğitim Erişim Yönetmeliği Kapsamında Taşıma İşi Yapacak Yüklenicileri İlgilendiren Önemli Karar

Yılı Ek Atama Sonuçları

Yılı Yönetici Ek Atama Başvurusu Kontenjan Listesi

YILI YÖNETİCİ ATAMA SONUÇLARI

Tarihinde Atanan Sözleşmeli Öğretmenin Evrakları Dijital Ortamda Alınacaktır

(GÜNCELLENDİ - ) Yöneticiliği Münhal (Boş) Bulunan Eğitim Kurumlarının Listeleri ()

Yılı Yönetici Görenlendirmeye Esas Puanlar

Yılı Yönetici Sözlü Mülakat İtiraz Sonuçları

Yılı Yönetici Sözlü Mülakat Sonuçları

Yılı Merkezi Sınavlar ile YKS Tercih Danışmanlığı Komisyonları

Arabuluculuk Komisyonu

Yılı İl İçi Atama Sonuçları Açıklandı

Yılı İl İçi İhtiyaç Listesi (GÜNCELLENDİ - )

Özel Okula Dönüşüm Kapsamında Taşınmaz Kiralanması Hakkındaki DUYURU

Özel MTSK ve SRC Kursu Açacaklar Hakkında DUYURU

Yılı Yönetici Adaylarının Sözlü Mülakat Takvimi ve Mülakat Yeri

(GÜNCELLENDİ - ) Yöneticiliği Münhal (Boş) Bulunan Eğitim Kurumlarının Listeleri ()

Taşeron İşçilerin Mülakat Sonuçları Müdürlüğümüz İlan Panosuna Asılmıştır.

Yılı Müdür, Müdür Baş Yardımcılığı. ve Müdür Yardımcılığı. EK-1 PUANLARI

Yılı Özel MTSK Kursu ve Özel SRC Kursu Açılmasına Dair Hususlar

Taşeron İşçilerin Kadroya Geçişleri için Mülakat Takvimi

Bilim ve Sanat Merkezi´ne Atanmak üzere Başvuran Öğretmenlerin Puan Tablosu

TAŞERON PERSONELLER İLE İLGİLİ DUYURU

Milli Eğitim Bakanlığı Okuryazarlık Seferberliği

Yılı BİLSEM Grup Taramaları Başladı

Norm Kadro Fazlası Öğretmenlerin (Re´sen) Atama Sonuçları Açıklandı

Norm Kadro Fazlası Öğretmenlerin Atama Sonuçları Açıklandı

Norm Fazlası Öğretmenlerin Atama Başvurusu ( - Liste Yeniden Güncellenmiştir)

Kantin Kiralama İhale İlanı

Giresun Öğretmenevi Müdürlüğünden İhale İlanı

Açık Öğretim Lisesi İlk Kayıt İşlemleri 12 Ekim tarihinde kadar tamamlanacaktır.

"Mesleki ve Teknik Eğitimde Tamamlayıcı Eğitim ve Telafi Eğitimi Uygulamaları"nda Yapılan Değişiklikler Hakkında Duyuru

Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık İl Danışma Komisyonu Kararları

Müdür/Müdür Başyardımcısı/Müdür Yardımcısı İhtiyacı Karşılanamayan Okul/Kurumların Listesi

Müdür/Müdürbaşyardımcısı/Müdür Yardımcısı Görevlendirme Sonuçları

Öğretmenlerin Eylül İl İçi Ve İller Arası İsteğe Bağlı Yer Değiştirme Duyurusu

Müdür-Müdür Başyardımcısı-Müdür Yardımcılığı Münhal Bulan Okul/Kurumlar

Giresun Halk Eğitimi Merkezinin Usta Öğretici Başvuruları Duyurusu

Ücretli Öğretmenlik Başvurusu

Müdür/Müdür Başyardımcılığı/Müdür Yardımcılığı Görevlendirmeye Esas Puanları

Müdür/Müdür Başyardımcılığı/Müdür Yardımcılığı Mülakata Dayalı Sözlü Sınav Sonuçları

SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMEN ATAMASINA İLİŞKİN DUYURU

Atık Kağıt Satışı İhale İlanı

Giresun Merkez İlçedeki TEOG ve ÖSYS Tercih Danışmanlığı Komisyonları Hakkında Duyuru

Sayılı Kanun Kapsamına Alınan Meslek Dalları Hakkında Duyuru

Sözlü Sınava Katılacak Yönetici Adaylarının Sınav Takvimi Ve Sınava Girecek Adayların Listesi

Obezite Önleme Farkındalıklarının Belirlenmesi Anketi (Acil ve Günlü)

YILI İL İÇİ İSTEĞE BAĞLI YER DEĞİŞTİRME ATAMALARI TASLAK LİSTESİ

ÖZEL ÖĞRETİM KURUMLARI ŞUBESİNDEN DUYURU

Müdür - Müdür Başyardımcısı - Müdür Yardımcısı Ek-1 Puanları(Güncellendi )

İl/İlçe Özel MTSK Kontenjanları ile ilgili Bakanlığımızın Yazısı.

İl İçi İsteğe Bağlı Atama İhtiyaç Listesi

Müdür Başyardımcılığı ve Müdür Yardımcılığı Başvurusu

Özel Motorlu Taşıt Sürücüleri Kursu Ön Başvuru Kılavuzu

İlimizde Münhal Bulunan Okul/Kurum Yönetici Listesi

Yılı Öğretmenlerin İl İçi İsteğe Bağlı Yer Değiştirme Duyurusu

Yılı Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Kılavuzu

"Özel Motorlu Taşıt Sürücüleri Kursu" açmak isteyenlerin uyması gereken hususlarla ilgili Bakanlığımızın yazısı

KAMU SPOTU

EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI II.DÖNEM ORTAK SINAVLAR UYGULAMA İŞLEMLERİ İLE İLGİLİ KILAVUZ

“Milli Birlik ve Kahramanlık” Konulu Kitap Okuma Yarışması Merkez İlçe Finali Yapıldı

“12 Mart İstiklal Marşı’nın Kabulü ve Mehmet Akif Ersoy’u Anma Günü” konulu yarışmalarda dereceye giren öğrencilerimiz

ÖSYS´ de Değişiklikler

Bilim ve Sanat Merkezi Sözlü Sınava Katılacakların Listesi

İlimizde Faaliyet Gösteren Özel Mesleki Yeterlilik Kurslarının Yılı Eğitim Ücretleri

Müdürlüğümüz Güncel Dahili Numaraları

AR-GE Bülteni- Ocak

Özel Motorlu Taşıt Sürücü Kurslarının Yılı Eğitim Ücretleri

Kantin Kiralama İhale İlanı

Asli Öğretmenliğe Geçiş Sözlü Sınav Takvimi ve Katılacak Aday Öğretmenler Listesi

Eylül Ayı Norm Kadro Fazlası Atama Sonuçları

Norm Fazlası Öğretmenlerin Atamaları

Merkez Güzel Sanatlar Lisesi ve Spor Lisesi Öğretmen Ataması

GÜZEL SANATLAR LİSESİ VE SPOR LİSESİNİN ÖĞRETMEN ATAMA PUANLARI

GÜZEL SANATLAR LİSESİ VE SPOR LİSESİNİN ÖĞRETMEN İHTİYAÇLARININ KARŞILANMASI İÇİN YAPILAN UYGULAMA SINAV SONUÇLARI

İlimiz Merkez Güzel Sanatlar Lisesi Ve Merkez Spor Lisesinin Müzik Beden Eğitimi Ve Görel Sanatlar/Resim Öğretmenliğine Atanmak Üzere Başvuruda Bulunan Adaylardan Uygulama Sınavına Katılmaya Hak Kazananların Listesi

Spor Lisesi Beden Eğitimi Alanı ve Güzel Sanatlar Lisesi Müzik ve Resim Alanlarına Öğretmen Atanması(Güncel)

Sözleşmeli İlk Atama ve Dershane Öğretmenlerinden Sözleşmeli Olarak Atananlardan İstenecek Belgeler

Spor Lisesi Beden Eğitimi Alanı ve Güzel Sanatlar Lisesi Müzik ve Resim Alanlarına Öğretmen Atanması

Norm Kadro Fazlası Durumda Bulunan Öğretmenlerin Atamaları Hakkındaki Duyuru Yazısı ve Ekleri (29/09/ Güncellendi)

Özel Eğitim Uygulamaları Kursu Duyurusu

İDARİ İZİN

Abacıbükü İlkokulu Kantin İhale İlanı

ÜCRETLİ USTA ÖĞRETİCİ BAŞVURULARI

Yılı Müdür Başyardımcısı Ve Müdür Yardımcılarının Güncel Ve Açıklamalı Boş Normu(Güncellendi )

Yılı Ücretli Öğretmenlik Başvurusu

Ücretli Öğretmenler İçin Özel Eğitim Eğitimi

Müdür Başyardımcısı - Müdür Yardımcısı Boş Norm (Güncel )Listesi

ATIK KAĞIT SATIŞI İHALE İLANI

DUYURU (Güncel)

Sınavların Ertelenmesi

Yıllık İzinlerin Kaldırılması

Norm Fazlası Öğretmenlerin Atamaları

Bayram Tatili Duyurusu

YEŞİLGİRESUN MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESİ MÜDÜRLÜĞÜ USTA ÖĞRETİCİ ALIM İLANI

YILI OKUL/KURUM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREVLENDİRME SONUÇLARI

Klasik Sanatlar ve Musiki Projesi Uygulayan Anadolu İmam Hatip Lisesine Öğrenci Alımı

İl İçi İsteğe Bağlı Yer Değişikliği İçin Boş Okul Listesi

Öğretmenlerin Yılı İl İçi İsteğe Bağlı Yer Değiştirme Başvurusu

Sözlü Sınava Katılacak Müdür Adaylarının Listesi Ve Takvimi

Giresun Eğitimde İyi Örnekler Çalıştayı , Katılımcı (İzleyici) Listesi

Yaz Kıyafeti Uygulaması

Müdürlük Müracaatı Onaylananların Listesi

Münhal Bulunan Okul/kurum Müdürlükleri

Giresun Eğitimde İyi Örnekler Çalıştayı "İyi Örnek" Başvuru Sonuçları

İLKSAN Merkez İlçe Temsilci Seçimi

"Bana AB´yi Anlat" Yarışması İl Sonuçları

Mesai Saatleri

Aday Öğretmenlerin Sözlü Sınav Listesi

Aday Öğretmenlerin Eğitim Tarihi (Önemli)

Aday Öğretmenlerin Eğitim (Önemli)

Giresun Eğitimde İyi Örnekler Çalıştayı Çağrı Mektubu Yayımlandı

Kantin İhale İlanı

Norm Kadro Fazlası Durumda Bulunan Öğretmenlerin Atama Listesi

Norm Kadro Fazlası Öğretmenlerin Atama Duyurusu

Mesai Saatleri Değişikliği

İdari İzin Duyurusu

Cumhuriyet Bayramı Programı

İl Milli Eğitim Müdürlüğü Dahili Telefon Numaraları

Stratejik Plan Onaylandı

Bilim ve Sanat Merkezleri´ne Öğretmen Seçme Bölge Sözlü Sınavı Randevu Yer ve Tarihleri

Bilim Sanat Merkezi Sözlü Sınava Katılmaya Hak Kazananların Listesi (İtirazların Değerlendirilmesi Sonucu Güncel Liste)

Bayram Tatili Duyurusu

Bayramlaşma Duyurusu

İlk Atama Olarak İlimize Atanan Öğretmenlerden İstenecek Belgeler

Bilim ve Sanat Merkezlerine Öğretmen Seçme ve Atama Kılavuzu Yayımlandı

Halk Eğitim Merkezinden Duyuru

Eğitim ve Öğretim Desteği Nakil İşlemleri Kontrol Mesajları

Aday Sürücülük ile İlgili Açıklamalar

İlk Defa ve Yeniden Müdürlük Görevlendirme Kapsamında Ataması Yapılanların Listesi

Vali Yardımcıları Görev Dağılımı

TERCİHLERİ DOĞRULTUSUNDA ATAMASI YAPILAN NORM FAZLASI ÖĞRETMENLERİN LİSTESİ

ÖĞRETMENLERİN YILI YAZ TATİLİ AİLE BİRLİĞİ, SAĞLIK, CAN GÜVENLİĞİ MAZERETLERİ VE ENGELLİLİK DURUMU İLE DİĞER NEDENLERE BAĞLI YER DEĞİŞTİRME DUYURUSU

Ücretli Öğretmenlik İçin Başvuru Dilekçesi

Eğitim ve Öğretim Desteği Başvuru İşlemleri ile İlgili Yazı

İlimizde Norm Fazlası Durumunda Bulunan Öğretmenlerin Atamaları Hakkındaki Duyuru

EĞİTİM VE ÖĞRETİM DESTEĞİ BAŞVURU VE YERLEŞTİRME E-KILAVUZU

Müdürlük Sözlü Sınav Sonuçları

Öğretim Yılı Eğitim Öğretim Desteği

Öğretmenlerin Yılı Aynı Eğitim Kurumunda Azamî Çalışma Süresine Bağlı Yer Değiştirmeleri Başvuru Süresi

“ Eba İçerik Hazırlama Yarışması “ Sonuçları

İlk Defa ve Yeniden Müdürlük İçin Başvuranların Sözlü Mülakat Tarihleri

Öğretmenlerin Azami Çalışma Süresine Bağlı Olarak Yer Değişikliğinde Bulunması Gereken Öğretmenler İle İlgili Duyuru Yazımız Ve İlçe Grupları

Öğretmenlerin Yılı Aynı Eğitim Kurumunda Azamî Çalışma Süresine Bağlı Yer Değiştirmelerine İlişkin Duyuru

İlk Defa Ve Yeniden Müdürlük Başvurusu Kabul Edilenler

Dershaneler İle Öğrenci Etüt Eğitim Merkezlerinde Görev Yapan Eğitim Personelinin Öğretmenlik İçin Başvuru Ve Atama Duyurusu

Temel Eğitimden Ortaöğretime Geçiş Sistemi (Ortak Sınavlar) Tercih Danışmanlığı Komisyon Listeleri

Özel Eğitim Öğretim Desteği ile ilgili açıklama yazısı

Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin İlk Defa Ve Yeniden Müdür Olarak Görevlendirme Takvimi

Giresun Halk Eğitimi Merkezi Ve Aso Müdürlüğü Mezunlara Yönelik Destekleme Ve Yetiştirme Kurs Kayıtları

İlimizde Münhal Bulunan Eğitim Kurumları(Güncellendi )

Müdürlük Görev Süresi Aynı Eğitim Kurumda Uzatılan Yönetciler

Haziran Dönemi Mesleki Çalışmalar(Din Öğretimi Genel Müdürlüğü)

ZORUNLU ÇALIŞMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ HAKKINDA DUYURU

Yılı İl İçi Yer Değiştirme Atamalarında Sınıf Öğretmenliği Branşında Yeniden Oluşturulan Liste

Zorunlu İlköğretim Çağı Dışında Kalmış Özel Eğitim İhtiyacı Olan Bireyler İçin Okuma ve Yazma Kursları Açılması

İl İçi İsteğe Bağlı Yer Değiştirme Sonuçları

Okul Müdürlerine Formasyon Eğitimi

Bakanlığımız İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğünün 25/05/ tarihli yazısı

Giresun Eğitimde İyi Örnekler Çalıştayı İzleyici Listesi

Giresun İli Öğretmen Boş Norm Listesi (Güncellendi)

Öğretmenlerin Yılı İller Arası İsteğe Ve Zorunlu Çalışma Yükümlülüğüne Bağlı Yer Değiştirmelerine İlişkin Duyuru

Yurt Dışında Görevlendirilecek Okutmanları Seçme Sınavı Duyurusu

Öğretmenlerin Yılı İl İçi İsteğe Bağlı Yer Değiştirme Duyurusu

Yazlık Kıyafet Uygulaması

İlimizde Bulunan Mesleki ve Teknik Anadolu Liseleri Alanlar ve Dallar

Bilim Sanat Merkezi Bireysel İnceleme Tarihleri

Milli Eğitim Bakanlığı İzin Yönergesinde 10/04/ Tarihinde Yapılan Değişiklik

İhtiyaç Fazlası Öğretmenlerin Atama Sonuçları

İngilizce Öğretmenlerine Yönelik Anket

EBA E-İçerik Yarışması Online Başvuru Formu

Türkiye Değer Ödülleri Yarışmasında Dereceye Giren Öğrencilerimiz

Norm Fazlası Öğretmenlerin Ataması (Güncellendi )

Bu Benim Eserim Onaylanan Projeler

Mesai Saatleri

Giresun MEM ARGE Bülteni - Ocak

Giresun Temalı Yarışmalar

Özür Durumu Atama İptali

Anadolu Teknik / Anadolu Meslek Programlarında Alana Geçiş Tercih ve Yerleştirme Kılavuzu

İhale Duyurusu

Giresun Eğitimde İyi Örnekler Çalıştayı Başvuruları

Aile Eğitimi Kursu Programı Öğretici Eğitimi

Kantin Kiralama İhale Duyurusu

Bu Benim Eserim Sayısal Veriler (Güncellendi 10/01/)

Dershanelerin Kapatılması

Mesleki ve Teknik Eğitimde Bilişim ve Belgelendirme

Norm Kadro Fazlası Öğretmenlerin Atama Listesi (GÜNCELLENDİ )

Eğitimde İyi Örnekler Konferansı Çağrısı

Sınavsız Atama ile Ünvan Değiştirenlerin Listesi

Giresun Halk Eğitimi Merkezi ve Giresun Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Kurs Duyurusu

İlk Defa ve Yeniden Okul Müdürü Görevlendirme Sonuçları

Bilim Şenlikleri Destekleme Programı Çağrısı Açıldı

Tübitak Bilim Fuarları Yeni Dönem Başvuruları Açıldı

Bilim Ve Toplum Yenilikçi Eğitim Uygulamaları Çağrısı Açıldı

23 Nisan İlkokulu Kantin İhale İlanı

Sınavsız Atama Ek Duyuru

Ortak Sınav Birinci Dönem Genelgesi

Büro Hizmetleri ve Destek Hizmetleri Grubu Münhal Kadrolarına Atamaya Yönelik Yapılacak Olan İş Ve İşlemler

Norm Fazlası Öğretmenlerin Atama Duyurusu (GÜNCELLENDİ )

T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI

WEB SİTESİ GİZLİLİK VE ÇEREZ POLİTİKASI

T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından işletilen seafoodplus.info web sitesini ziyaret edenlerin kişisel verilerini sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca işlemekte ve gizliliğini korumaktayız. Bu Web Sitesi Gizlilik ve Çerez Politikası ile ziyaretçilerin kişisel verilerinin işlenmesi, çerez politikası ve internet sitesi gizlilik ilkeleri belirlenmektedir.

Çerezler (cookies), küçük bilgileri saklayan küçük metin dosyalarıdır. Çerezler, ziyaret ettiğiniz internet siteleri tarafından, tarayıcılar aracılığıyla cihazınıza veya ağ sunucusuna depolanır. İnternet sitesi tarayıcınıza yüklendiğinde, çerezler cihazınızda saklanır. Çerezler, internet sitesinin düzgün çalışmasını, daha güvenli hale getirilmesini, daha iyi kullanıcı deneyimi sunmasını sağlar. Oturum ve yerel depolama alanları da çerezlerle aynı amaç için kullanılır. İnternet sitemizde çerez bulunmamakta, oturum ve yerel depolama alanları çalışmaktadır.

Web sitemizin ziyaretçiler tarafından en verimli şekilde faydalanılması için çerezler kullanılmaktadır. Çerezler tercih edilmemesi halinde tarayıcı ayarlarından silinebilir ya da engellenebilir. Ancak bu web sitemizin performansını olumsuz etkileyebilir. Ziyaretçi tarayıcıdan çerez ayarlarını değiştirmediği sürece bu sitede çerez kullanımını kabul ettiği varsayılır.

seafoodplus.infoşisel Verilerin İşlenme Amacı

Web sitemizi ziyaret etmeniz dolayısıyla elde edilen kişisel verileriniz aşağıda sıralanan amaçlarla T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından Kanun’un 5. ve 6. maddelerine uygun olarak işlenmektedir:

• T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından yürütülen ticari faaliyetlerin yürütülmesi için gerekli çalışmaların yapılması ve buna bağlı iş süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
• T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından sunulan ürün ve hizmetlerden ilgili kişileri faydalandırmak için gerekli çalışmaların yapılması ve ilgili iş süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
• T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından sunulan ürün ve hizmetlerin ilgili kişilerin beğeni, kullanım alışkanlıkları ve ihtiyaçlarına göre özelleştirilerek ilgili kişilere önerilmesi ve tanıtılması.

seafoodplus.infoşisel Verilerin Aktarıldığı Taraflar ve Aktarım Amacı

Web sitemizi ziyaret etmeniz dolayısıyla elde edilen kişisel verileriniz, kişisel verilerinizin işlenme amaçları doğrultusunda, iş ortaklarımıza, tedarikçilerimize kanunen yetkili kamu kurumlarına ve özel kişilere Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında aktarılabilmektedir.

seafoodplus.infoşisel Verilerin Toplanma Yöntemi

Çerezler, ziyaret edilen internet siteleri tarafından tarayıcılar aracılığıyla cihaza veya ağ sunucusuna depolanan küçük metin dosyalarıdır. Web sitemiz ziyaret edildiğinde, kişisel verilerin saklanması için herhangi bir çerez kullanılmamaktadır.

4.Çerezleri Kullanım Amacı

Web sitemiz birinci ve üçüncü taraf çerezleri kullanır. Birinci taraf çerezleri çoğunlukla web sitesinin doğru şekilde çalışması için gereklidir, kişisel verilerinizi tutmazlar. Üçüncü taraf çerezleri, web sitemizin performansını, etkileşimini, güvenliğini, reklamları ve sonucunda daha iyi bir hizmet sunmak için kullanılır. Kullanıcı deneyimi ve web sitemizle gelecekteki etkileşimleri hızlandırmaya yardımcı olur. Bu kapsamda çerezler;

İşlevsel:Bunlar, web sitemizdeki bazı önemli olmayan işlevlere yardımcı olan çerezlerdir. Bu işlevler arasında videolar gibi içerik yerleştirme veya web sitesindeki içerikleri sosyal medya platformlarında paylaşma yer alır.

Teknik olarak web sitemizde kullanılan çerez türleri aşağıdaki tabloda gösterilmektedir.

Web sitemizde çerez kullanılmasının başlıca amaçları aşağıda sıralanmaktadır:

• • İnternet sitesinin işlevselliğini ve performansını arttırmak yoluyla sizlere sunulan hizmetleri geliştirmek,

5.Çerez Tercihlerini Kontrol Etme

Farklı tarayıcılar web siteleri tarafından kullanılan çerezleri engellemek ve silmek için farklı yöntemler sunar. Çerezleri engellemek / silmek için tarayıcı ayarları değiştirilmelidir. Tanımlama bilgilerinin nasıl yönetileceği ve silineceği hakkında daha fazla bilgi edinmek için seafoodplus.info adresini ziyaret edilebilir. Ziyaretçi, tarayıcı ayarlarını değiştirerek çerezlere ilişkin tercihlerini kişiselleştirme imkânına sahiptir.  

seafoodplus.info Sahiplerinin Hakları

Kanunun “ilgili kişinin haklarını düzenleyen” maddesi kapsamındaki talepleri, Politika’da düzenlendiği şekilde, ayrıntısını Başvuru Formunu’nu Bakanlığımıza ileterek yapabilir. Talebin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde başvuruları ücretsiz olarak sonuçlandırılır; ancak işlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek tarifeye göre ücret talep edilebilir.