Özel Güvenlik Görevlisi Yıpranma Payı Var Mı

özel güvenlik görevlisi yıpranma payı var mı

Özel güvenliklere gazilik ve yıpranma payı

Çok zor şartlar altında çalışan özel güvenlik görevlilerinin özlük haklarının iyileştirilmesi için büyük bir adım atıldı. Son dönemde özellikle hastanelerde sıkça fiziksel tacize uğrayan özel güvenlik görevlileri için Türk-İş'e bağlı Güvenlik-İş Sendikası harekete geçti. Özel güvenlik görevlilerinin sosyal haklarının iyileştirilmesi ile ilgili çalışmalarını tamamlayan sendika, iyileştirme maddelerini Büyük Birlik Partisi ile paylaştı. BBP Başkanı Mustafa Destici de düzenlemenin Türkiye Büyük Millet Meclisine görüşülmesi için kanun teklifi verdi. Teklifte özel güvenlik görevlilerine şehitlik ve gazilik hakkı verilmesi, fiili hizmet süresi zammı, özel güvenlik iş kolu ve taltif gibi hakların yer aldığı 6 madde bulunuyor. Teklif Plan ve Bütçe Komisyonu, İçişleri Komisyonu ve Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonunda görüşülecek.

Güvenlik-İş Başkanı Ömer Çağırıcı, söz konusu kunun teklifi ile ilgili gazetemize açıklamalarda bulundu. Çağırıcı " bin özel güvenlik görevlisi arkadaşımız gece gündüz zor şartlarda çalışıyor. Geçtiğimiz aylarda bir hastanede hasta yakınlarına bir tavsiyede bulundu diye güvenlik görevlisi arkadaşımızın üzerine kaynar su döküldü. Bu arkadaşlarımızın da ailesi var. Sosyal haklar çalışan her kesim için iyileştirilmeli. Bu yüzden Büyük Birlik Partisinin verdiği kanun teklifini çok önemsiyoruz. Beklentimiz Genel Kurul'da kabul edilerek yasalaşması yönünde" diye konuştu.

İŞTE MÜJDE OLACAK TEKLİF

¥ Güvenlik görevlilerinin de 'taltif' olarak adlandırılan para ödülü hükümlerinden diğer emniyet teşkilatı mensupları gibi yararlanması isteniyor.

¥ Özel güvenlik görevlisinin, görevi başındayken yaşadığı, çalışamaz hale getiren olaylar sonucu tazminat ödenmesi ile hayatını kaybetmesi sonucu mirasçılarına tazminat ödenmesi talep ediliyor.

¥ Tazminatın yanı sıra şehitlik ve gazilik unvanı da talepler arasında.

¥ Polis, asker, bekçi gibi güvenlik mensuplarının yararlandığı fiili hizmet süresi yıpranma payı ve zammı hakkından yararlanmaları isteniyor.

¥ Kamuda çalışırken Taşeron yasası ile kadroya geçen güvenlik çalışanlarının aynı işi yapmalarından dolayı 'e tabi çalışan tüm tüm çalışanların güvenlik iş kolundaki sendikalara üyeliğinin devam etmesi bekleniyor.

SEFA BİLGİTEKİN

Bu Habere Tepkiniz

Sıkça Sorulan Sorular

Öncelikle yetkilendirilmiş özel güvenlik eğitim kurumlarından yaklaşık hafta süren eğitim alınır. Eğitimini mevzuata uygun şekilde tamamlayan kişiler, özel güvenlik denetleme başkanlığı tarafından açıklanmış olan sınav takvimine uygun olarak sınava girerler. Sınavda 60 ve üzeri puan alan adaylar özel güvenlik sertifikası almaya hak kazanırlar. Sınav tarihinden yaklaşık 11 gün sonra açıklanan sınav sonuçlarının ardından özel güvenlik eğitim kurumu tarafından hazırlanan sertifika bağlı bulunan İl’in Özel Güvenlik Şube Müdürlüğü’ne teslim edilir. İlgili Müdürlük tarafından onaylanan sertifika, eğitim kurumunca eğitim almış kişilere teslim edilir. Sertifikasını alan özel güvenlik görevlisi adayı, Sertifikasına ek olarak istenen diğer evrakları ile özel güvenlik kimlik kartı almak için özel güvenlik şube müdürlüğüne başvuruda bulunur. Özel Güvenlik Şube müdürlüğü tarafından yapılan soruşturma neticesinde alt kısımda belirtilmiş olan kriterlere sahip kişilere özel güvenlik kimlik kartı verilir. Özel güvenlik kimlik kartı almış birey resmi olarak özel güvenlik görevlisi olmuş olmakla beraber, Türkiye'nin herhangi bir ilinde mevzuata uygun şekilde görev alabilir.

* İş yerine gelmiş olan kişilere danışma olarak hizmet vermek,
* Hem ziyaretçilerin hem de çalışanların giriş - çıkışlarını kayıt altına almak,
* Herhangi bir güvenlik sorununda kamera kayıtlarından sorumlu olmak ve bunları incelemek,
* İş yerindeki güvenlik kurallarına uyulmasını sağlamak,
* Acil durumlarda binanın tahliyesini gerçekleştirmek ve kişileri bu doğrultuda yönlendirmek,
* Çalıştığı alanın ve belirlenen görev yerinin güvenliğini sağlamak,
* Çalıştığı iş yerinde herhangi bir suç işlenmişse en kısa zamanda kolluk kuvvetlerine haber vermek,
* Yetkiye ve stratejik konuma göre iş yerine giriş-çıkışlarda gerekli ekipmanlar ile üst ve çanta araması yapmaktır.

yılı olarak güncellenen özel güvenlik maaşları görev alınan kurum, proje ve bunun gibi kriterlere göre değişiklik göstermektedir. Güvenlik maaşları asgari ,TL ile TL arasında çalışılan kurum veya kuruluşa göre değişiklik göstermektedir. Mesleğe yeni başlayan görevlilerin maaşları genellikle asgari ücretin biraz üzerinden hesaplanmaktadır.

Özel Güvenlik Görevlilerinin yetkileri sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun ve bu kanunun yürütülmesine ilişkin yönetmeliklerle belirlenmiştir. İlgili kanun ve yönetmelikler doğrultusunda, Özel güvenlik personeli, kanunda belirtilen koruma ve özel güvenlik hizmetleri dışında başka bir işte çalıştırılamaz ve çalışmaya zorlanamaz.

sayılı Kanun'un maddesiyle değişik Sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun'un Ceza Uygulaması başlıklı maddesinde ise Özel güvenlik görevlileri, görevleriyle bağlantılı olarak işledikleri suçlardan dolayı kamu görevlisi gibi cezalandırılır. Ayrıca Yargıtay 9. Ceza Dairesi; Özel güvenlik görevlilerine karşı işlenmiş suçları, Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun'un 23/2 maddesi uyarınca kamu görevlisine karşı suç işlemiş gibi cezalandırılması gerektiğine hükmetmiştir.

Emniyet Genel Müdürlüğü Özel Güvenlik Denetleme Başkanlığı tarafından valiliklere yönelik 23 Mart tarihli yazıda, özel güvenlik görevlilerinin ziyaretçilerin ateşini ölçmesinin makul bir uygulama olduğu ve salgın süresince, özel güvenlik görevlilerinin önceden eğitim almak kaydıyla termal kamera ve gelişmiş ateş ölçer ile ölçüm yapmasında sakınca görülmediği belirtilmiştir.

Özel güvenlik görevlisi, sorun çıkaran ve saldırgan tavır sergileyen kişi/kişileri sakinleştirmeyi başaramazsa, öncelikle zor kullanan ilk taraf olmamaya özen göstermelidir. Saldırganın, güvenlik görevlisine vurmak istemesi halinde yapılacak en doğru hareket, bu hareketi savuşturmak ve emniyetli mesafeyi korumak olmalıdır.

Yılda 60 gün yıpranma hakkı vardır. Özel güvenlik görevlisi olarak çalışılan her güne karşılık 60 gün fiili hizmet süresi zammı verilmesi amaçlanmaktadır. Böylece özel güvenlik görevlileri her 10 yılda gün yıpranma hakkı elde edecekler, bu sürenin yarısı kadar erken emekli olabileceklerdir.

Özel güvenlik görelileri, sayılı kanun ve bu kanunun yürütülmesine ilişkin yönetmelikler doğrultusunda, mülki idari amirlerinin emri altında çalışan yardımcı kolluk kuvvetleridir.

Genel olarak şehrin Valiliğine bağlı olan bu kurumlar, İçişleri Bakanlığı, Emniyet Genel Müdürlüğü, Özel Güvenlik Denetleme Başkanlığına bağlı olarak faaliyetlerini yürütmektedirler. Bununla birlikte asayiş ve diğer kişilik haklarının sürdürülmesi ve işlemlerin yapılması için de İl ve İlçe Emniyet müdürlükleri yetkili kılınmıştır.

Özel güvenlik görevlileri dedektörle veya X-Ray cihazıyla arama yapabilirler. Ancak özel güvenlik görevlisi rıza dışında elle arama yapamaz, kişinin araç veya çantasını açmasını isteyebilir ancak içini karıştıramazlar.

Özel güvenlik görevlileri diğer tüm çalışanlar gibi sayılı İş Kanununun belirlediği çalışma koşullarına tabidirler. Özel güvenlik görevlilerine yönelik özel bir çalışma süresi ya da farklı mesai saatleri yoktur. İş Kanunu doğrultusunda, Özel güvenlik görevlileri gece mesainde 11 saate kadar çalıştırılabilir.

Özel güvenlik görevlileri tazminat hakları bakımından sayılı İş Kanununa tabidirler. İşten çıkma ya da çıkarılma koşullarının gerçekleşmesi durumunda özel güvenlik görevlilerinin hakları sayılı iş kanununca belirlenmiştir. Özel güvenlik görevlileri sayılı iş kanuna göre tazminat alabilirler.

Özel güvenlik görevlilerinin mesai saatleri ve vardiya çalışma sistemine yönelik seçeneklerden biridir. Bir aylık görev süresince 2 hafta 12 saat çalışıp, 36 saat istirahat edilmesi 12 / 36 olarak nitelendirilir. İki hafta sonunda ise 7 gün boyunca 12 saat çalışılıp, 12 saat istirahat edilir.

sayılı İş Kanununa göre özel güvenlik görevlilerinin gece 7,5 saatten çok çalıştırılması mümkündür. Bu doğrultuda özel güvenlik görevlileri gece mesaisinde 11 saat çalıştırılabilirler.

Koruma ve güvenliği sağlanan yerlerde özel güvenlik görevlilerinin devriye veya nokta nöbeti görevlerini tek kişi ile yerine getirmesi, sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun ve Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğe aykırılık teşkil etmemektedir.

Karakol, Polis Merkezi ya da Cumhuriyet Savcılığına başvuruda bulunularak özel güvenlik kimlik kartınızın kaybolduğuna dair “Kayıp Eşya Tutanağı” tutturulması ve resmi belgenin bir örneği ve kimlik kartı ücreti dekontu ile i̇kamet edilen ile özel güvenlik Şube müdürlüğüne başvuruda bulunulması gerekmektedir.

Silahlı özel güvenlik görevlisi; görev alanı içerisinde silah taşımayla yetkilendirilmiş olup görev alanı dışına görev silahını çıkartması gerektiği durumlarda ayrıca “silah yol izin belgesi” alması gerekmektedir. Silah yol izin belgeside görev alınan kurum tarafından verilmiş olan silahın, bir konumdan diğer bir konuma taşınması gerektiğinde bağlı bulunan İl’in Silah ve Patlayıcı Maddeler Şube Müdürlüğü tarafından verilebilen bir belgedir.
Belirlenen görev alanı dışında ve silah yol izin belgesi alınan güzergah dışında özel güvenlik görevlisinin görev silahını yanında bulundurmaz veya taşıyamaz.

Silah Taşıma ruhsatı alabilmek ise sayılı Ateşli Silahlar ve Bıçaklar ile Diğer Aletler Hakkında Kanun kapsamında belirlenmiş olan şartlara haiz olmak ve bu doğrultuda Valilik makamından şahsen izin alınması gerekmektedir.

Detaylı Bilgi İçin; seafoodplus.info

En Son Eklenenler

Özel Güvenlik Eğitimi Facebook

Sarızeybek Kurumsal Facebook

Sarızeybek Eğitim Grubu bültenlerine ücretsiz abone olabilirsiniz!

Özel güvenlik görevlilerine şiddete karşı tek tip üniforma

Türkiye’de bin özel güvenlik görevlisi aktif olarak çalışıyor. Gerekli belgelere sahip olan ve çalışmaya hazır özel güvenlik görevlilerinin sayısı ise 1 milyon bin. Özel güvenlik hizmetlerinin yasal çerçevesini çizen Sayılı Kanun 26 Haziran tarihinde yürürlüğe girdiği için, bu tarih Özel Güvenlik Görevlileri Günü olarak kutlanıyor.

Özel güvenlik görevlilerinin sayısı, bin polis bulunan Emniyet teşkilatı ile yarışıyor. İç güvenliğin sağlanmasında polis ve jandarmaya yardımcı rol üstlenen özel güvenlik görevlileri, Türkiye’de şiddet olaylarına en fazla maruz kalan meslek grupları arasında yer alıyor. Örneğin hastanelerde sık sık yaşanan şiddet olaylarından özel güvenlik görevlileri de payını alıyor. Öyle ki, özel güvenlik görevlisi olarak çalışan oğlu bulunan bir kişi dahi hastane girişinde görev yapan oğlunun meslektaşını darp edebiliyor.

TÜRK-İŞ Konfederasyonu’na bağlı Güvenlik İş Sendikası Başkanı Ömer Çağırıcı, bir grup gazetecinin sorularını yanıtlarken, meslektaşlarının yaşadığı şiddet olaylarının bu mesleğin görünür olmamasından kaynaklandığını belirtti. Çağırıcı, İçişleri Bakanı Süleyman Soylu’nun göreve geldiğinden beri sorunların çözümünün ivme kazandığını, Soylu’nun desteğiyle, özel güvenlik görevlilerini toplum içinde görünür kılmak amacıyla tek tip üniforma uygulamasına geçileceğini söyledi. Çağırıcı, gelecek yıl haziran ayında tüm kamu kurumlarındaki özel güvenlik görevlilerinin tek tip üniforma giymeye başlayacağını kaydetti.

ŞEHİTLİK VE YIPRANMA HAKKI BEKLİYORLAR

Ömer Çağırıcı, pandemi döneminde sağlık çalışanlarının fedakârlığının tüm toplumca takdir edildiğine dikkat çekerek, bu süreçte özel güvenlik görevlilerinin de aynı şekilde çalıştığını ifade etti. Bazı arkadaşlarının iki ay boyunca evlerine gidemediklerini belirten Çağırıcı, bu süreçte dört arkadaşlarını koronavirüsten kaybettiklerini söyledi.

Sayılı Kanun’a ilişkin yasa teklifinin yılında Büyük Birlik Partisi (BBP) Genel Başkanı merhum Muhsin Yazıcıoğlu tarafından TBMM’ye sunulduğuna dikkat çeken Ömer Çağırıcı, özel güvenlikçilerin özlük haklarının iyileştirilmesine ilişkin yasa teklifinin de BBP Genel Başkanı Mustafa Destici tarafından verildiğini belirtti. Çağırıcı, teklifteki düzenlemelerin önümüzdeki günlerde TBMM’de gündeme gelecek bir torba kanun teklifi ile yasalaşmasını beklediklerini ifade etti.

Söz konusu teklifte yer alan düzenlemeler şunlar:

ŞEHİT VE GAZİ AYLIĞI: Özel güvenlik görevlilerinin büyük bir kısmı silahlı olarak görev yapıyor. Barajlar başta olmak üzere bazı yerlerde uzun namlulu silahlarla nöbet tutuyorlar. Teklifte, görevi başında yaralanarak engelli hale gelen veya ölen özel güvenlik görevlilerinin mirasçılarına tazminat ödenmesi, şehitlik ve gazilik hakkı verilmesi öngörülüyor.

YILDA 60 GÜN YIPRANMA HAKKI: Özel güvenlik görevlisi olarak çalışılan her güne karşılık 60 gün fiili hizmet süresi zammı verilmesi amaçlanıyor. Böylece özel güvenlik görevlileri her 10 yılda gün yıpranma hakkı elde edecekler, bu sürenin yarısı kadar erken emekli olabilecekler.

PARA MÜKÂFATI: Özel güvenlik görevlileri başta havaalanları olmak üzere, görev yaptıkları birçok noktada uyuşturucu madde yakalanmasını sağlıyorlar. Bu tür yakalamalarda emniyet görevlilerine, taltif olarak adlandırılan para mükâfatları veriliyor. Bu haktan özel güvenlik görevlilerinin de yararlandırılması öngörülüyor.

SAVUNMA VE GÜVENLİK İŞKOLU: Yasal olarak özel güvenlik görevlileri greve katılamazlar, işverenin lokavt ilan etmesi durumunda işten uzaklaştırılamazlar. Ancak, kamudaki taşeron işçilerin kadroya alınmasına ilişkin sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) uyarınca, 31 Ekim tarihinden sonra özel güvenlik görevlileri, asıl işverenin faaliyette bulunduğu işkoluna tescil edilecek. Örneğin üniversitelerde görev yapıyorlarsa eğitim işkolundaki bir sendikaya üye olmak zorunda kalacaklar. Söz konusu yasa teklifi, özel güvenlik görevlilerinin, nerede çalışırlarsa çalışsınlar “savunma ve güvenlik” işkolunda örgütlenmelerini düzenliyor.

“CUMHURBAŞKANI KIDEM TAZMİNATINDA YANLIŞ BİLGİLENDİRİLİYOR”

Ömer Çağırıcı, kıdem tazminatının tamamlayıcı emeklilik sistemine (TES) dönüştürülmesine ilişkin düzenlemeyle ilgili soruyu yanıtlarken, bu düzenlemenin tüm çalışanlarda endişeye yol açtığını söyledi. Çağırıcı, işçilerin kıdem tazminatı fona dönüştürülürse ileride memurların emekli ikramiyelerine de sıra geleceğini savundu.

Kıdem tazminatı konusunda Cumhurbaşkanı’nın yanlış bilgilerdirildiğini düşündüklerini kaydeden Çağırıcı, şöyle konuştu:

“Kıdem tazminatı bizim geleceğimizdir, hayalimizdir. İşçi kıdem tazminatıyla ev alır, araba alır, oğlunu evlendirir. Bunu kaldırıp, sadece yüzde 10, 20’sini verirseniz, bölerek öderseniz o parayla ancak buzdolabı, çamaşır makinesi alabilir. TÜRK-İŞ’in son üç genel kurulunda bu konudaki bir geri gidişin genel grev sebebi sayılacağı kararı alındı. Bu karara uymak zorundayız. İşçi sendikaları istemiyor, TOBB, TİSK de ‘olmaz’ diyor. ‘ yılında yürürlüğe girecek’ deniliyor. yılında da seçim var. Bunun siyasi bir sonucu olmayacak mı? Bu kendi ayağına kurşun sıkmak değil, füze atmaktır. Türkiye’de 15 milyon dolayında işçi bulunuyor. Bunların sayısını 3 ile çarparsanız milyon kişiyi ilgilendiriyor. Bu işçilerin son kalesidir. O da gitti mi işimiz bitti. Tabanda ciddi manada huzursuzluk var.”

nest...

58950 58951 58952 58953 58954