Türkiye'de Komiser, Emniyet Genel Müdürlüğü'nde rütbesi Komiser Yardımcısı ile Başkomiser arasında olan Polistir. Komiserler Polis Akademisi'ne bağlı Güvenlik Bilimleri Fakültesi'nden mezun olurlar.
Karakollarda;
Grup Amirliği
Karakol amir vekilliği,
İlçe emniyet amir vekilliği görevini yaparlar
Şubelerde ise;
Kısım Amirliği,
Büro amir vekilliği görevini yaparlar.
Komiser olabilmek için Polis Akademisi'ne bağlı Polis Amirleri Eğitim Merkezini (PAEM) bitirip Komiser Yardımcısı olduktan 4 yıl sonra terfi etmek gerekir. Polis Akademisi mezunu komiserlerin rütbe bekleme süresi 4 yıldır. Ayrıca, PMYO veya POMEM mezunu olan veya herhangi bir lisans programı mezunu olan kişiler de meslek içi sınavlara girip sınavı kazandıktan eğitime tabi tutulup komiser yardımcısı olarak rütbe alabilirler.
Şablon:Etimolojisi Komiser kelimesi Fransızca'dan dilimize girmiştir.
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Polis Amirleri Eğitimi Merkezine giriş ve yapılacak eğitime ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Polis Amirleri Eğitimi Merkezine alınacak adaylarda aranacak şartlar, kayıt-kabul, eğitim-öğretim, öğrencilerin sınav ve değerlendirme esasları, başarı durumları, öğrenci izinleri ile diğer hususları kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 25/4/ tarihli ve sayılı Polis Yüksek Öğretim Kanununun 30 uncu maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Aday: Polis Amirleri Eğitimi Merkezi öğrenci adayını,
b) Akademi: Polis Akademisini,
c) Bakan: İçişleri Bakanını,
ç) Bakanlık: İçişleri Bakanlığını,
d) Başkan: Polis Akademisi Başkanını,
e) Başkanlık: Polis Akademisi Başkanlığını,
f) Dönem: Derslerin başlamasından, derslerin bitimine kadar geçen süreyi,
g) Emniyet mensubu adaylar: Emniyet Hizmetleri sınıfında meslekte fiilen iki yılını dolduran ve kırkbeş yaşından gün almamış lisans mezunu polis memuru, başpolis memuru ve kıdemli başpolis memurunu,
ğ) Emniyet mensubu olmayan adaylar: Lisans mezunları veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olanlardan Kamu Personel Seçme Sınavında Bakanlıkça belirlenen taban puanı almış olanları,
h) Genel Müdür: Emniyet Genel Müdürünü,
ı) Genel Müdürlük: Emniyet Genel Müdürlüğünü,
i) İntibak eğitimi: Polis Amirleri Eğitimi Merkezinde meslek disiplinine uyum sağlamak için verilen eğitimi,
j) KPSS: Kamu Personel Seçme Sınavını,
k) Müdür: Polis Amirleri Eğitimi Merkezi Müdürünü,
l) Müdürlük: Polis Amirleri Eğitimi Merkezi Müdürlüğünü,
m) Öğrenci: Polis Amirleri Eğitimi Merkezi öğrencilerini,
n) PAEM: Polis Amirleri Eğitimi Merkezini,
o) Sağlık Yönetmeliği: 4/8/ tarihli ve sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları Yönetmeliğini,
ö) Teşkilat: Emniyet Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatını,
p) Yönetim Kurulu: Polis Amirleri Eğitimi Merkezi Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Öğrenci Kaynakları ve Komisyonların Oluşumu
Öğrenci kaynakları
MADDE 5 – (1)PAEM’in öğrenci kaynağı şunlardır;
a) Meslekte fiilen iki yılını dolduran ve kırkbeş yaşından gün almamış lisans mezunu polis memurları, başpolis memurları ve kıdemli başpolis memurları.
b) Emniyet mensubu olmayan lisans mezunları veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar.
c) İlgili devletlerle yapılacak ikili anlaşmalara bağlı olarak alınacak yabancı uyruklu öğrenciler.
Alınacak öğrenci sayısının belirlenmesi
MADDE 6 – (1) PAEM’e alınacak öğrenci sayısı aşağıdaki şekilde belirlenir:
a) PAEM’e alınacak Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı öğrenci sayısı, her dönem Personel Dairesi Başkanlığı ile koordineli olarak Başkanın teklifi ve Genel Müdürün onayı ile belirlenir. Yabancı uyruklu öğrencilerin sayısı ise, ikili anlaşmalar çerçevesinde Bakan tarafından belirlenir.
b) Emniyet Teşkilatı personeli şehit veya vazife malullerinin eş veya çocukları, o yıl belirlenen kontenjanın dışında tutulurlar.
Sınav komisyonlarının oluşturulması
MADDE 7 – (1) Komisyonlar Başkanlık tarafından aşağıdaki şekilde oluşturulur.
a) Müracaat kabul komisyonu; biri en az şube müdürü düzeyinde dört rütbeli personel ile en fazla yirmi memurdan oluşur.
b) Ön sağlık kontrolü komisyonu; iki rütbeli personel ve bir doktordan oluşur.
c) Fiziki yeterlilik sınav komisyonu; üç rütbeli personel ile Başkanlıkta görevli veya kurum dışından iki beden eğitimi öğretim elemanı/öğretmeninden oluşur.
ç) Mülakat sınav komisyonu; ikisi emniyet müdürü rütbesinde, ikisi öğretim elemanı ile psikolog veya rehberlik ve psikolojik danışmanlık bölümü mezunu bir kişiden oluşur.
d) Soru hazırlama komisyonu; üç rütbeli personel ve sınav konularına göre yeterli sayıda öğretim elemanından oluşur.
e) Soru denetleme ve soru bankası oluşturma komisyonu; üç rütbeli personel ve yeterli sayıda öğretim elemanından oluşur.
f) Yazılı sınav komisyonu; üç rütbeli personel ile iki öğretim elemanından oluşur.
g) Merkezi sınav komisyonu; üç emniyet müdürü rütbesinde personel ile iki öğretim elemanından oluşur.
ğ) Sınav değerlendirme komisyonu; üç rütbeli personel, iki öğretim elemanı ve yeteri kadar memurdan oluşur.
h) Soru basım komisyonu; iki rütbeli personel ve bir öğretim elemanından oluşur.
(2) Başkan tarafından, komisyonların emrine en fazla yirmişer memur görevlendirilebilir.
(3) Başkanlıkça aday sayısı ve işlemlerin yoğunluğu dikkate alınarak her alanda birden fazla komisyon kurulabilir.
(4) Sınavların yapılması, hazırlanması, işleyişi,sınav sonuçlarının açıklanması işlemleri Merkezi Sınav Komisyonu tarafından koordine edilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Öğrencilerin Alımı
Duyuru, başvuru zamanı ve şekli
MADDE 8 – (1) PAEM giriş sınavına ilişkin duyurular, Başkanlık resmi internet sayfasında veya diğer uygun iletişim araçlarıyla yapılır. Başvuruların hangi tarihler arasında ve nereye yapılacağı ile başvuru tarihlerinin değiştirilmesi veya süresinin uzatılmasına ilişkin hususlar her dönem için Başkanlıkça belirlenir.
(2) Adayların ön başvuruları, elektronik ortam üzerinden alınır.
(3) Emniyet mensubu olmayan adayların KPSS taban puanı ve puan türü Bakanlıkça belirlenir. İlan edilen KPSS taban puanına göre yeterli sayıda müracaatın olmadığı durumlarda, taban puanı Bakanlıkça değiştirilebilir. Ön başvurusu alınan erkek ve kadın adaylar ayrı ayrı olmak üzere en yüksek puandan en düşük puana doğru sıralanır ve o dönem için alınacak erkek ve kadın öğrenci kontenjanının on katına kadar aday şahsen müracaatta bulunmak üzere çağrılır. Ancak, Emniyet Teşkilatı personeli şehit veya vazife malulü eş veya çocukları için bu hüküm uygulanmaz.
Adaylarda aranılan şartlar
MADDE 9 – (1) PAEM’e başvuru yapacak adaylardan;
a) Emniyet mensubu adaylarda aşağıdaki şartlar aranır:
1) En az dört yıllık lisans seviyesindeki bir yükseköğretim programından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
2) Başvuru tarihi itibarıyla meslekte fiilen iki yılını doldurmuş olmak,
3) Sınavın yapıldığı yılın 31 Aralık tarihi itibari ile kırkbeş yaşından gün almamış olmak,
4) Son iki performans değerlendirme puanı iyi veya çok iyi olmak,
5) Son iki yıl içinde kısa süreli durdurma cezası ve meslek yaşantısı içerisinde uzun süreli durdurma cezası almamış olmak,
6) Haklarında meslekten veya memuriyetten çıkarma cezasını gerektirecek suçlardan dolayı adli veya idari soruşturma yapılıyor olmamak.
b) Emniyet mensubu olmayan adaylarda aşağıdaki şartlar aranır:
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2) Lisans mezunu veya denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
3) KPSS’de Bakanlıkça belirlenecek puan türünden taban puan veya üzerinde puan almış olmak, Emniyet Teşkilatı personeli şehit veya vazife malulü eş veya çocukları için sınav için belirlenen taban puanın en az % 90’ını almış olmak,
4) 18 yaşını tamamladıktan sonra yaptırılan yaş düzeltmelerinde, düzeltmeden önceki yaş dikkate alınmak şartıyla, sınavın yapıldığı yılın 31 Aralık tarihi itibariyle erkek ve kadın adaylar için otuz yaşından gün almamış olmak,
5) Silah taşımaya veya silahlı görev yapmaya hukuki bir engeli bulunmamak,
6) Sağlık Yönetmeliğinde belirtilen şartları taşımak,
7) Adayın kendisinin ve evli ise eşinin; genelev, birleşme yeri, randevuevi, tek başına fuhuş yapılan konut ve benzeri yerlerde çalışmış veya aracılık ve bekleyicilik fiillerinde bulunmamış olmak, genel ahlak ve edebe aykırı mahiyette her türlü yazılı, sesli ve görüntülü eserleri, kaydedildiği materyale bakılmaksızın üretmek ve satmaktan veya kumar, uyuşturucu veya uyarıcı madde nedeniyle, hakkında herhangi bir adlî veya idarî soruşturma veya kovuşturma devam ediyor olmamak, bunlardan dolayı idarî yaptırım uygulanmamak veya bu işler nedeniyle hüküm giymemiş olmak,
8) 26/9/ tarihli ve sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile, adayın kendisinin ve evli ise eşinin; kasten işlenen bir suçtan dolayı hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa dahi bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkûm olmamak, affa uğramış veya hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, kaçakçılık veya cinsel dokunulmazlığa karşı suçlardan dolayı mahkûm olmamak veya bu suçlardan dolayı devam etmekte olan bir soruşturma veya kovuşturma bulunmamak veya kovuşturması uzlaşma ile neticelenmemiş olmak,
9) Alkol, uyuşturucu veya uyarıcı madde kullanımı nedeniyle tedavi görmüş veya görüyor olmamak,
10) Kamu haklarını kullanmaktan yoksun bırakılmış olmamak,
11) Sağlık Yönetmeliği hükümleri hariç, herhangi bir nedenle polis eğitim kurumlarından çıkarılmış olmamak,
12) Terör örgütleri ile bu örgütlerin legal veya illegal uzantılarının eylemlerine, toplantılarına, yürüyüş ve mitinglerine karışmamış, desteklememiş, katılmamış olmak,
13) Başvuru tarihinde herhangi bir siyasi partiye veya siyasi partilerin yan kuruluşlarına üye bulunmamak,
14) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu olmak.
(2) PAEM’e başvuran adayların birinci fıkrada belirtilen şartlardan herhangi birini taşımadıkları anlaşılması halinde, sınav sonuçlarına bakılmaksızın adaylıkları, öğrenime başlamışlarsa öğrencilikleri sona erdirilir.
Şahsen müracaatta istenen belgeler
MADDE 10 – (1) Müracaat sırasında adaylardan;
a) T.C. kimlik numarası yazılı beyanı,
b) Sınav başvuru dilekçesi,
c) Lisans diplomasının veya geçici bitirme belgesinin aslı ve fotokopisi,
ç) Son bir yıl içerisinde çekilmiş dört adet biyometrik fotoğraf,
d) Yaş düzeltmesi yaptıranlar için yaş düzeltme belgesi,
e) Emniyet Teşkilatı personeli şehit veya vazife malullerinin eş veya çocukları hariç, sınav ücretinin yatırıldığına dair banka dekontu,
istenir.
(2) Emniyet mensubu olmayan adaylardan birinci fıkrada yazılı belgeler yanında;
a) KPSS sonuç belgesinin bilgisayar çıktısı,
b) Kendisi ve evli ise eşinin sabıka kaydı olmadığını ifade eden yazılı beyanları,
c) Emniyet Teşkilatı personeli şehit veya vazife malullerinin eş veya çocuklarından, verilen şehitlik veya vazife malullüğü belgesinin kurumca onaylı örneği,
ç) Başvuru sırasında herhangi bir siyasi partiye veya siyasi partilerin yan kuruluşlarına üye olmadığına dair imzalı beyanı,
istenir.
Şahsen müracaat usulü
MADDE 11– (1) Emniyet mensubu adaylar, belirlenen başvuru tarihleri içerisinde, bağlı bulundukları ildeki eğitim şube müdürlüklerine/büro amirliklerine, merkez teşkilatında ise PAEM’e başvururlar. Ücretsiz izinli olan veya geçici görevli bulunan personel, başvurularını asli kadrolarının bulunduğu birim amirliklerine yaparlar. Birimlere yapılan müracaatlar 10 uncu maddede istenen belgelerle birlikte, Polis Akademisi Başkanlığına gönderilir.
(2) Emniyet mensubu olmayan adaylar, Başkanlıkça ilan edilen yer ve zamanda 10 uncu maddede istenen belgelerle birlikte şahsen müracaatlarını yaparlar.
(3) Eksik belge ile, posta yolu ile veya başvuru zamanı geçtikten sonra yapılan başvurular kabul edilmez. Başvuru ile ilgili olarak istenen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları geçersiz sayılır.
(4) Şahsen müracaatlar, müracaat kabul komisyonunca değerlendirilir ve aranılan şartları taşıdığı tespit edilenlerin müracaatı kabul edilir.
Sınav zamanı ve yeri
MADDE 12 – (1) Sınavların zaman ve yerleri, Başkanlıkça belirlenir ve ilan edilir.
Ön sağlık kontrolü
MADDE 13 – (1) Emniyet mensubu olmayan adaylar PAEM sınavlarına girmeden önce ön sağlık kontrolü komisyonu tarafından ön sağlık kontrolünden geçirilir. Ön sağlık kontrolü aşağıda belirtilen şekilde yapılır:
a) Ön sağlık kontrolü Sağlık Yönetmeliğine göre yapılır.
b) Ön sağlık kontrolü komisyonu adaylar hakkında “Polis Amirleri Eğitimi Merkezi öğrenci adayı olur” veya “Polis Amirleri Eğitimi Merkezi öğrenci adayı olamaz” şeklinde karar verir. “Polis Amirleri Eğitimi Merkezi öğrenci adayı olamaz” kararı verilen adaylar hakkında gerekçe belirtilir.
c) Hakkında “Polis Amirleri Eğitimi Merkezi öğrenci adayı olamaz” kararı verilen adaylar, sınavın diğer aşamalarına geçemezler.
Sınav aşamaları
MADDE 14 – (1) PAEM’e giriş sınavı, fiziki yeterlilik ve mülakat sınavı şeklinde yapılır.
(2) Emniyet mensubu adaylar için ayrıca fiziki yeterlilik ve mülakat sınavından önce çoktan seçmeli yazılı test sınavı yapılır.
Emniyet mensubu adaylar için yapılan yazılı sınav
MADDE 15 – (1) Yazılı sınav soruları, Başkanlık tarafından oluşturulan soru hazırlama komisyonu tarafından hazırlanır. Hazırlanan sorular içerisinden soru denetleme ve soru bankası oluşturma komisyonu tarafından seçim yapılarak yazılı sınavda sorulacak sorular seafoodplus.infoenen soruların basım işlemleri ve kitapçık haline getirilmesi soru basım komisyonu tarafından yapılır. Yazılı sınav, yazılı sınav komisyonu tarafından yapılır. Gerektiğinde Başkanlıkça yeteri kadar sınav gözlemcisi görevlendirilir.
(2) Sınav sorularının hazırlanması, basımı, saklanması, dağıtımı, sınavlarla ilgili diğer iş ve işlemler Müdürlük tarafından yürütülür. Ancak yazılı sınav sorularının hazırlanması, basımı, saklanması ve yazılı sınavın yapılması işleri Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi veya Milli Eğitim Bakanlığına da yaptırılabilir.
(3) Yazılı sınava ait işlemlerde gizlilik dereceli evraka ilişkin usul uygulanır.
(4) Sınavın düzenli bir şekilde yürütülmesinden yazılı sınav komisyonu sorumludur. Yazılı sınav komisyonu tarafından sınava girecek aday öğrencilerin sayısına uygun olarak gerekli düzenleme yapılır ve sınav işlemleri tamamlatılır.
(5) Sınav bitiminde, sınava girenlerin ve girmeyenlerin sayısı ve sınav akışını gösteren tutanaklar düzenlenerek sınav gözlemcileri ve komisyon üyelerince imzalanır.
Emniyet mensubu adaylar için yazılı sınavın niteliği
MADDE 16 – (1) Yazılı sınav, testşeklinde yapılır. Sınavda adaylara beş şıklı, çoktan seçmeli, yüz soru sorulur.
(2) Yapılacak sınavda sorulacak soruların konuları ve oranları aşağıda belirtilmiştir:
a) Polis meslek mevzuatı %30,
b) Ceza muhakemesi hukuku %10,
c) Ceza hukuku %10,
ç) Anayasa hukuku %10,
d) İdare hukuku %10,
e) Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi %10,
f) İnsan hakları %10,
g) Genel kültür %
(3) Yazılı sınav soruları, sınavın başlama saatinde adayların önünde açılır. Yazılı sınavda bilgisayar sisteminde okunabilen özel kâğıtlar kullanılır.
(4) Yazılı sınavda kopya çekenler veya kopya çekme teşebbüsünde bulunanlar ya da yerine başka bir kimseyi sokanlar hakkında tutanak düzenlenerek sınavı geçersiz sayılır. Bu adaylar bir daha adaylığa başvuruda bulunamazlar. Ayrıca söz konusu adaylar hakkında adli ve idari soruşturma açılabilmesi için gerekli işlemler yapılır.
(5) Yazılı sınavda yüz puan üzerinden en az altmış puan alanlar başarılı sayılırlar. Bakanlık ihtiyaçlar çerçevesinde başarı puanını değiştirebilir.
Yazılı sınava itiraz ve başarı listesi
MADDE 17 – (1) Yazılı sınav sonuçlarının ilanını takip eden iki iş günü içerisinde bizzat aday tarafından başvuru merkezlerine veya doğrudan PAEM’e yazılı olarak itiraz edilebilir. Başvuru merkezlerine yapılan itirazlar bir iş günü içerisinde PAEM’e ulaştırılır. İtirazlar, itiraz süresi dolduktan sonra sınav değerlendirme komisyonu tarafından en geç dört iş günü içerisinde incelenir. Sonuçlar Başkanlık internet sayfasında duyurulur.
(2) PAEM’e her ne sebeple olursa olsun süresinde ulaşmayan itirazlar değerlendirmeye alınmaz.
(3) Yazılı sınav sonucuna göre; belirlenen başarı puanını aşmak koşuluyla, en yüksek puandan başlamak üzere bu gruba ayrılan PAEM öğrenci kontenjan sayısının on katı kadar aday başarılı sayılır. Puanların eşitliği halinde sınav konularına ilişkin 16 ncı maddenin ikinci fıkrasında belirlenen sıraya göre doğru cevabı daha fazla olan aday başarılı sayılır. Eşitliğin yine bozulmaması halinde başarı listesinde son sıradaki adayla aynı puanı alan adaylar da başarılı sayılır. Başarı listesi, Başkanlık internet sayfasında duyurulur.
Fiziki yeterlilik sınavı
MADDE 18 – (1) Yazılı sınavda başarılı olan emniyet mensubu adaylar ile emniyet mensubu olmayan adaylardan ön sağlık kontrol komisyonu tarafından “Polis Amirleri Eğitimi Merkezi öğrenci adayı olur”kararı verilenler, fiziki yeterlilik sınavına alınırlar.
(2) Fiziki yeterlilik sınav komisyonu aday değerlendirme ve seçmesini, adayın mevcut durumunu bizzat görerek aşağıda öngörülen esaslara göre yapar:
a) Fiziki yeterlilik sınavı; adayın bedeni kabiliyeti ve fiziki yapısı değerlendirilmek üzere uygulamalı olarak yapılır. Emniyet mensubu olan adaylar ve emniyet mensubu olmayan adaylar erkek ve kadın kategorisinden sınavları farklı kriterlere göre değerlendirilir. Kriterler Müdürlükçe belirlenir ve Başkanlık onayı ile uygulanır.
b) Başarılı olmak için yüz tam puan üzerinden en az yetmiş puan almak zorunludur. Fiziki yeterlilik sınavı sonuçları Başkanlıkça belirlenen yer ve zamanda ilan edilir ve bu sınavda başarılı olanlar, kendilerine duyurulacak yer ve zamanda mülakat sınavına alınırlar.
(3) Fiziki yeterlilik sınavına ilişkin bu Yönetmelikte yer almayan diğer düzenlemeler sınavdan önce Başkanlık tarafından hazırlanan talimatla belirlenir.
Mülakat sınavı
MADDE 19 – (1) Fiziki yeterlilik sınavında başarılı olan adaylar, mülakat sınav komisyonu tarafından mülakat sınavına tabi tutulurlar.
(2) Adayların psikolojik yeterliliği; duygusal dengesizlik, dışa dönüklük, uyumluluk, sorumluluk, açıklık ve adayın polislik mesleğine istekli olması kıstaslarına göre psikolog veya rehberlik ve psikolojik danışmanlık bölümü mezunu üye tarafından değerlendirilir ve bu değerlendirme mülakat komisyonu ile paylaşılır. Adaylara, Başkanlıkça belirlenecek soruların yazılı olduğu bir kart çektirilir. Konu hakkında düşünmesi ve sunum yapması için süre verilir. Konu ile ilgili komisyonca adaya sorular sorulabilir. Değerlendirmede adayın;
a) Konu hakkında bilgi düzeyi,
b) Kendisinden istenileni kavrama,
c) Özgüveni,
ç) İfade etme yeteneği,
d) Beden dilini kullanma becerisi,
olmak üzere beş ayrı kritere göre ve her bir kriter yirmi puan olmak üzere toplam yüz tam puan üzerinden yapılır. Adayın mülakat sınavından başarılı olabilmesi için yüz puan üzerinden en az yetmiş puan alması gerekir.
(3) Mülakat sınavı komisyonu; başarılı olan adaylar hakkında “Polis Amirleri Eğitimi Merkezi öğrenci adayı olur”, başarısız adaylar hakkında “Polis Amirleri Eğitim Merkezi öğrenci adayı olamaz” kararı verir. Puanlama ve karar, değerlendirme karar formuna işlenir.
(4) Mülakat sınav komisyonu kararına itiraz edilemez. Hakkında “Polis Amirleri Eğitimi Merkezi öğrenci adayı olamaz” kararı verilen adaylar o yılın başvuru dönemi içinde yeniden başvuruda bulunamazlar.
(5) Adayların sınav sonuçları, sınav ile ilgili işlemler tamamlandıktan sonra Başkanlıkça ilan edilir. Kararın bir sureti adayın dosyasına konulur.
Sınav sonuç listesinin belirlenmesi ve ilanı
MADDE 20 – (1) Adayların başarı sıralamasına esas PAEM giriş puanı;
a) Emniyet Mensubu olan adaylar için, yazılı sınav puanının %30’u, fiziki yeterlilik sınavı puanın %30’u ve mülakat sınavı puanının %40’ının toplamıdır. Adaylar arasından başarı sıralaması puanında eşitlik olması halinde sırasıyla; yazılı sınavdan alınan puan, mülakat puanı, fiziki yeterlilik puanının yüksekliği esas alınır. Bunlarda da eşitlik olması halinde yaşı küçük olan aday tercih edilir.
b) Emniyet mensubu olmayan adaylar için; KPSS puanının %30’u, fiziki yeterlilik sınavı puanın %30’u ve mülakat sınavı puanının %40’ının toplamıdır. Başarı sıralaması puanında eşitlik olması halinde sırasıyla; KPSS’den alınan puan, mülakat puanı, fiziki yeterlilik puanının yüksekliği esas alınır. Bunlarda da eşitlik olması halinde yaşı küçük olan aday tercih edilir.
(2) PAEM giriş puanına göre erkek, kadın ve Emniyet Teşkilatı personelinden şehitveya vazife malulü olanların eş veya çocukları için asıl, yedek ve başarısız olmak üzere ayrı ayrı sınav sonuç listesi düzenlenir. Erkek ve kadın asıl adayların %30’una tekabül eden sayıda yedek aday listesi, en yüksek puandan başlanarak belirlenir.
(3) Adayların sınav sonuçları, sınav ile ilgili işlemler tamamlandıktan sonra Başkanlık internet sayfasında ilan edilir.
(4) Sınav evrakı Müdürlükçe bir yıl süreyle, dava konusu olmuşsa davanın kesin karara bağlanmasına kadar ilgili birimde saklanır ve bu sürenin bitiminde tutanakla imha edilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
İntibak Eğitimi ve PAEM’e Kayıt
İntibak eğitimi ve sağlık kurulu raporu alınması
MADDE 21 – (1) PAEM’e geçici kaydı yapılacak Türk vatandaşı ve yabancı uyruklu öğrenci adayları en çok bir ay süre ile intibak eğitimine tabi tutulurlar. Bu süre içinde Türk vatandaşı ve yabancı uyruklu öğrenci adaylarına sağlık kurulu raporu aldırılır ve bu raporlar Genel Müdürlük Sağlık İşleri Dairesi Başkanlığınca Sağlık Yönetmeliği hükümlerine göre değerlendirilir.
Geçici kayıt
MADDE 22 – (1) İntibak eğitimine alınan öğrenci adaylarının geçici kayıtları intibak eğitiminin başlangıcından itibaren Müdürlükçe yapılır.
(2) Geçici kayıt sırasında, PAEM’e giremeyecekleri anlaşılan, başarı listesinin ilanından en geç beş gün içerisinde Müdürlüğe başvuruda bulunmayan veya intibak eğitiminden ayrılan adayların yerine, yedek adaylar sırası ile çağrılır. Çağrılan yedek aday, çağrı tarihinden itibaren en geç üç gün içinde Müdürlüğe bizzat müracaat etmek zorundadır. Bu süre içinde müracaat etmeyen adaylar, mazeretleri ne olursa olsun haklarını kaybetmiş sayılırlar. PAEM eğitim öğretiminin başlangıç tarihinden sonra kontenjan doldurulmamış olsa dahi yedek aday çağrılmaz.
(3) PAEM’e geçici kaydı yapılan emniyet mensubu olmayan öğrencilerin, tüm iaşe, ibate ve sağlık giderleri Başkanlıkça karşılanır.
Kesin kayıt-kabul
MADDE 23 – (1) Geçici kaydı yapılan adayların 14/2/ tarihli ve / sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yönetmeliği hükümleri doğrultusunda tahkikatları Başkanlıkça tamamlattırılır. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumsuz olan adaylar ile istifa eden, ya da vefat eden adayların dosyaları Müdürlük onayı ile işlemden kaldırılır.
(2) İntibak eğitimini tamamlayan adaylardan, kesin kayıt için sağlık kurulu raporu ve noter tasdikli yüklenme senedi istenir. Sağlık kurulu raporu olumsuz olan ve on beş gün içinde yüklenme senedini getirmeyen adayların dosyası Müdürlük onayı ile işlemden kaldırılır.
(3) Yüklenme senedi miktarı, her eğitim-öğretim yılı için Müdürlük tarafından belirlenir.
(4) Müdürlükçe PAEM’e kesin kayıtları yapılan öğrencilere PAEM öğrenci kimlik kartları verilir. Kimlik kartlarının şekli, ebadı ve içeriği Müdürlük onayı ile belirlenir.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Yabancı Uyruklu Öğrenciler
Yabancı uyruklu öğrencilerin PAEM’e alınmaları
MADDE 24 – (1) İlgili devletlerle yapılacak ikili anlaşmalara bağlı olarak yabancı uyruklu öğrencilerin PAEM’e alınmaları Bakan onayı ile olur. Bu öğrencilerin PAEM’e kabullerinde sağlık raporu istenir.
(2) Yabancı öğrencilerin PAEM’e sınavsız veya sınavla alınmaları hususunda Akademi Eğitim Öğretim Yüksek Kurulu yetkilidir. Akademi Eğitim Öğretim Yüksek Kurulu, sınav yapılmasını gerekli gördüğü hallerde, yapılacak olan sınavın şeklini ve esaslarını belirler.
Yabancı uyruklu öğrencilerin eğitimleri
MADDE 25 – (1) Yabancı uyruklu öğrenciler, Türk vatandaşı olan öğrencilere uygulanan kurallara uymakla yükümlüdürler.
(2) Yabancı uyruklu öğrencilere gerektiğinde Türkçe öğrenebilmeleri için Başkanlığın belirlediği sürede hazırlık eğitimi verilebilir.
ALTINCI BÖLÜM
Eğitim ve Öğretim Esasları
Eğitim esasları
MADDE 26 – (1) PAEM’de yaptırılacak her seviyedeki eğitim-öğretim aşağıda belirtilen esaslara uyularak yürütülür:
a) Her türlü eğitim faaliyetlerinde ve ders dışı zamanlarda öğrencilere mesleki davranış alışkanlıkları kazandırmak esastır.
b) Eğitim-öğretim faaliyetleri; sınıflarda, laboratuvarlarda, uygun görülen diğer alanlarda uygulamalı eğitim çalışmaları, inceleme gezileri, araştırma ve seminer yaptırmak suretiyle uygulanır.
c) Ders konularında yer almayan ve öğrencilerin öğrenmesinde fayda umulan konularda konferans, seminer, sempozyum, panel ve diğer eğitim etkinlikleri düzenlenir.
Eğitim-öğretim şekli, süresi ve okutulacak dersler
MADDE 27 – (1) PAEM’de uygulanacak akademik takvim Müdürün teklifi ve Başkanın onayı ile belirlenir.
(2) PAEM’de hangi derslerin okutulacağı, sayısı, süresi ve eğitim-öğretimle ilgili diğer hususlar her eğitim dönemi öncesinde Müdürlükçe teklif edilir, Eğitim ve Öğretim Yüksek Kurulunun kararı ile belirlenerek Başkanın onayı ile yürürlüğe girer. Derslerin belirlenmesinde mesleki ihtiyaç ve gelişmeler dikkate alınır.
(3) PAEM’de okutulacak uygulamalı dersler blok olarak da işlenebilir.
(4) Öğrencinin ihtiyaçları doğrultusunda araştırma, inceleme gezileri, sportif ve kültürel çalışmalar, konferans, seminer ve diğer eğitici çalışmalar yapılabilir.
(5) Ders saatlerinden ayrı olarak, hafta sonu tatilleri dahil olmak üzere, uygulamalı eğitim yapılabilir.
Eğitim-öğretime ara verme zamanları
MADDE 28 – (1) Eğitim-öğretime sömestr izninden başka resmi tatillerde de ara verilir. PAEM’de eğitim öğretim yapılmasını önemli ölçüde etkileyecek olağanüstü durumlarda Müdürün teklifi ve Başkanın onayı ile eğitim öğretime ara verilebilir. Bu şekilde ara verme, bir haftada üç günü geçerse, ara verilen süre dönem sonuna eklenir. Bu durumda PAEM çalışma takvimi yeniden düzenlenir.
Devam mecburiyeti
MADDE 29 – (1) Öğrencilerin PAEM’e yatılı olarak devam etmeleri zorunludur. Emniyet mensubu olan lisans mezunu öğrencilerin durumları Başkanlıkça ayrıca belirlenir.
(2) Öğrencilerden, mazeretsiz olarak eğitim-öğretim süresince toplam beş gün ve üzeri devamsızlık gösteren öğrencilerin notlarına bakılmaksızın yönetim kurulunun kararı ve Başkanın onayı ile PAEM’le ilişikleri kesilir.
(3) Müdürlükçe kabul edilebilir mazereti olan öğrenciler eğitim-öğretim süresince yapılan tüm ders saatlerinin 1/3’ünü aşan sürede öğrenime devam imkânı bulamazsa o döneme ait tüm sınav haklarını kaybederler, bu öğrenciler, bir sonraki eğitim-öğretim dönemine kadar izinli sayılarak yeni eğitim-öğretim döneminde eğitime başlatılır.
(4) Öğrencilerin devamsızlık sürelerinin hesaplanmasında; yurt dışı ve yurt içi müsabakalarda görevlendirilmeleri, Emniyet Teşkilatını veya Akademiyi sosyal veya sportif alanlarda temsil ile görevlendirilmeleri, PAEM’e yeni kayıt yaptıran öğrencilerin sağlık kurulu rapor işlemleri süresince meydana gelen devamsızlıkları ile PAEM içinde nöbet görevlendirilmeleri dikkate alınmaz.
(5) Öğrencilerin devam durumu Müdürlükçe takip edilir.
Öğrenci izinleri
MADDE 30 – (1) Öğrencilere; resmi tatil izni, sömestr izni, evci izni, günü birliğine izin, gece yatısına izin, hafta sonu izni, mazeret izni, yurtdışı izni, hastalık izni ile Yönetim Kurulunca uygun görülecek diğer izinler verilir.
a) Resmi tatil izni: Cumartesi, Pazar ve diğer resmi tatiller de gündüz verilen izindir. Görevli ve cezalı olanlar hariç bütün öğrenciler izinli sayılır. Evci olmayan öğrenciler akşam Müdürlükçe belirlenen saatte PAEM’e dönerler.
b) Sömestr izni: Öğrenciye eğitim dönemi arasında verilen ve süresi Başkanlıkça belirlenen izindir.
c) Evci izni: Eğitim ve Öğrenci İşlerinden Sorumlu Müdür Yardımcısı tarafından mahalli Emniyet Teşkilatınca anne, baba veya eşinin PAEM’in bulunduğu yerde ikamet ettiği tespit edilen öğrencilere ders yılı boyunca Cuma günü ders bitiminden Pazar günü akşam yoklamasına kadar, diğer resmi tatil günlerinde tatil günü başlayıp tatilin son günü akşam yoklamasına kadar PAEM’in bulunduğu şehirde (Büyükşehir Belediye sınırları dahilinde) gece yatısına kalmak üzere verilen izindir.
ç) Günübirlik izin: Öğrenciye herhangi bir mazeretinden dolaylı PAEM Eğitim ve Öğrenci İşleri Şube Müdürlüğünce uygun görülen hallerde hafta içinde belli saatlerde verilen izindir.
d) Gece yatısı izni (özel evci): Evci olmayan öğrenciye anne, baba veya eşi yahut ikinci derece kan hısımları yanında, Eğitim ve Öğrenci İşlerinden Sorumlu Müdür Yardımcısının uygun gördüğü hallerde, hafta içi veya sonunda gece dışarıda yatması için ders bitiminden sabah yoklamasına kadar verilen izindir.
e) Mazeret izni: Öğrencilerin mazeretlerinden dolayı dilekçelerine istinaden, Müdürlükçe en çok on güne kadar verilen izindir. Öğrencilere, birinci veya ikinci derece kan hısımlarından evlenen veya vefat eden yakınları için talepleri halinde yol şartları da dikkate alınarak mazeret izni verilir.
f) Hastalık izni: Hastalıklarından dolayı kendi günlük ihtiyaçlarını gideremeyeceği doktor raporu ile belirlenen öğrencilere istirahatlerini memleketlerinde geçirmeleri için Müdürlükçe rapor süresi kadar verilen izindir. Memleket izinlerinde doktor raporu alan öğrenciler, Müdürlükçe uygun görüldüğü takdirde rapor sürelerini memleketlerinde geçirebilirler.
g) Yurtdışı izni: Eğitim öğretim süresi içinde ve dışında öğrencilere mazeretlerinden dolayı Müdürlükçe ülke dışında geçirilmesi için verilen izindir.
ğ) Hafta sonu izni: Evci olmayan öğrencilere, mazeretlerinden dolayı Müdürlük tarafından uygun görülen hallerde, Cuma günü ders bitiminden Pazar akşam yoklamasına kadar verilen izindir. Bu izinler (d) bendi dışında değerlendirilir.
(2) İzinli çıkacak öğrenciye iznin türü ve süresini gösteren bir izin belgesi verilir.
(3) İzinli çıkacak öğrencilerin kılık ve kıyafetleri, sınıf komiserleri veya tatil gün ve saatlerinde nöbetçi heyetinden görevlendirilecek rütbeli personel tarafından kontrol edilir. Kılık ve kıyafetinde kusur görülenlere, kusuru giderildikten sonra izin verilir.
Sosyal faaliyetler
MADDE 31 – (1) Öğrencilerin bilgi, görgü ve kültürlerinin arttırılması amacıyla PAEM’in bulunduğu il sınırları içerisinde Müdürlükten, il sınırları dışında Başkanlıktan izin alınmak üzere eğitim ve kültürel amaçlı gezi faaliyetleri düzenlenebilir.
Danışman
MADDE 32 – (1) Öğrencilere, eğitim-öğretim konularında karşılaştıkları güçlüklerin çözümüne yardımcı olmak üzere öğretim dönemi başında, Yönetim Kurulunca öğretim elemanları ve emniyet hizmetleri sınıfı rütbeli personel arasından danışmanlar görevlendirilebilir. Danışmanlık hizmeti, rehberlik danışmanlık dersi kapsamında verilir.
Sınav esasları
MADDE 33 – (1) PAEM’de, bir eğitim-öğretim dönemi içerisinde, her dersten, iki ara ve bir final sınavı yapılır. Her bir ara sınav notunun % 30'u ve final sınavı notunun % 40'ının toplamı ile başarı notu elde edilir. Final sınavı notu ve başarı notunun en az 60 olması gerekir. Bu şartı sağlayamayanlar bütünleme sınavına tabi tutulur. Öğrenci bütünleme sınavından finalde almak zorunda olduğu notu almak zorundadır. Bütünleme sınavlarında en fazla üç dersten başarısız olan öğrencilere ek sınav hakkı verilir. Ek sınavdan başarılı olabilmek için her bir dersten en az 60 almak zorunludur. Ara sınav ve final sınavında alınan notlar dikkate alınmaksızın ek sınavda alınan not başarı notu sayılır. Bu şartları sağlayamayan öğrenciler başarısız sayılır ve PAEM’den ilişiği kesilir.
(2) Sınavlar aşağıdaki esaslara göre yapılır:
a) Sınavların hangi tarihlerde yapılacağı akademik takvimde belirtilir. Sınavlar hafta tatili günlerinde de yapılabilir, ancak 17/3/ tarihli ve sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda belirtilen ulusal bayram ve genel tatil günlerinde sınav yapıseafoodplus.info günde en çok üç dersin sınavı planlanır. Sınav programları ve yeri Müdürlükçe tespit edilir. Sınav tarihleri ve yerleri Müdürlükçe duyurulur. Bu duyurular öğrenci ve öğretim elemanları için tebliğ niteliği taşır. Sınavlarda, Akademide görevli tüm öğretim elemanları ve emniyet hizmetleri sınıfı rütbeli personeli arasından yeteri kadar gözlemci Başkanlık onayı ile görevlendirilir.
b) Sınavlar, yazılı, test, uygulamalı, sözlü, ödev veya proje şeklinde yapılabilir. Sınavın ne şekilde yapılacağı dersi veren öğretim elemanınca dönemin ilk iki haftası içerisinde idareye bildirilir ve sınav türü idare tarafından ilan edilir. Sınav tarihleri ve sınav yerleri sınavdan en az bir hafta önce öğrencilere duyurulur.
c) Öğretim elemanının sağlık, görevlendirme veya tayin gibi nedenlerden dolayı dersin sınavını yapamaması halinde, sınav ve sonuçlarını değerlendirme işlemleri Müdür tarafından görevlendirilecek aynı veya benzer dersi okutan öğretim elemanına yaptırılır.
ç) Sınavlarda, sınav gözlemcisi tarafından kopya çektiği, verdiği veya teşebbüs ettiği tespit edilenler ile sınav kâğıtlarının incelenmesi sırasında kopya çektiği veya verdiği öğretim elemanlarının tespiti ile anlaşılanlar hakkında disiplin soruşturması açılır. Soruşturma sonunda, kopya çektiğine, verdiğine veya kopyaya teşebbüs ettiğine karar verilen öğrenciler o sınavdan sıfır almış sayılır ve haklarında ayrıca disiplin mevzuatı hükümleri uygulanır. Kopya fiillerine karışmadığı anlaşılan öğrencilere bir sınav hakkı daha tanınır.
d) Sınavlar, tam not üzerinden değerlendirilir. Kesirli notlar en yakın tam nota tamamlanır.
e) Sınav sonuçları Müdürlüğe teslim edilir. Notlar akademik takvimde belirtilen tarihte toplu olarak ilan edilir.
f) Sınavlarda görevlendirilen personelin mazereti olması durumlarında, gözlemcilik görev değişikliği Müdürlük onayı ile gerçekleştirilir.
g) Sınav cevap kağıtları Müdürlük tarafından bir yıl süre ile saklanır.
Mazeret sınavları
MADDE 34 – (1) Yönetim Kurulunca kabul edilen bir mazereti sebebiyle ara sınav, final sınavı ve bütünleme sınavına giremeyen öğrenciler akademik takvimde belirtilen mazeret sınavı haftasında mazeret sınavlarına alınırlar.
Sınav sonuçlarının ilanı
MADDE 35 – (1) Öğretim elemanları sınav sonuçlarını, sınav takviminin bitiminden itibaren yedi iş günü içerisinde internet üzerinden bilgisayar programına kaydetmek ve sınav evrakını aynı süre içerisinde tutanakla Müdürlüğe teslim etmek zorundadır. Notlar, Müdürlüğün uygun göreceği zamanlarda ilan edilir. Dönem içerisinde yapılan sınav sonuçları, öğrenci tarafından herhangi bir tebligata gerek kalmaksızın takip edilmek zorundadır.
(2)Sınav evrakının zamanında tesliminden ilgili dersin öğretim elemanı sorumludur.
(3) Sınav kâğıtları, sınav döneminin bitiminden itibaren bir yıl süreyle, dava konusu olmuşsa davanın kesin karara bağlanmasına kadar ilgili birimde saklanır ve bu sürenin bitiminde tutanakla imha edilir.
Sınav sonuçlarına itiraz
MADDE 36 – (1) Maddi hata nedeniyle sınav sonuçlarına yapılacak itirazlar, sınav sonucunun ilanından itibaren en geç iki iş günü içerisinde yapılır. İtirazlar Müdürlükçe belirlenecek olan komisyonlar tarafından üç iş günü içerisinde sonuçlandırılır.
Uygulamalı eğitim kampı
MADDE 37 – (1) PAEM bünyesindeki öğrencilere; dönem içerisindeki uygulama eksiklerini gidermek, mesleki disiplin kazandırmak, arkadaş ve meslek sevgisi kazandırmak, dönem içerisinde verilen kurumsal eğitimi uygulamaya çevirmek, irade, zor şartlara uyum sağlama, soğukkanlılık, fiziki kondisyon, moral, mesleki bilgi ve yüzme becerilerinin artırılması için en az bir kez uygulamalı eğitim kampı yaptırılır. Uygulamalı eğitimin yeri, süresi, şekli, ders içeriği ve diğer hususlar Başkanlıkça belirlenir.
Staj eğitimi
MADDE 38 – (1) PAEM’de eğitimine devam eden emniyet mensubu öğrenciler hariç, görmüş oldukları eğitimlerin uygulamalarını ve yapılan işlemleri öğrenmek ve amirlik vasıflarını kazanmalarını sağlamak maksadıyla Başkanın teklifi ile Genel Müdürün onaylayacağı illerdeki uygun görülen birimlerde ve zamanda, Başkanlıkça hazırlanan staj eğitimi kılavuzu çerçevesince uygulamalı mesleki eğitim yaptırılır.
Mesleki eğitim sertifikası
MADDE 39 – (1) PAEM’i başarı ile bitiren öğrencilere, Başkan ve Müdür tarafından imzalanan sertifika verilir ve eğitim sonu sınavına girmeye hak kazanırlar.
(2) Öğrencilere eğitim öğretim dönemi içinde ve mezuniyette not dökümü (transkript) bir defa ücretsiz olarak verilir. Daha sonraki talepler, Akademi Yönetim Kurulu tarafından tespit edilen ücret karşılığında yerine getirilir.
Eğitim başarı puanı ve mezuniyet sıralamasının hesaplanması
MADDE 40 – (1) Ders başarı notları toplamının ders sayısına bölümü ile eğitim başarı puanı elde edilir.
(2) Mezuniyet sıralaması, eğitim başarı puanı ile disiplin notlarının değerlendirilmesiyle oluşturulan sıralamadır. Eğitim başarı puanının % 80’i ile disiplin notunun % 20’sinin toplamının en yüksek puandan itibaren sıralanmasıyla belirlenir. Sıralamanın oluşturulmasında puanların eşitliği halinde ise, sırayla disiplin notu ve Başkanlık tarafından tespit ve ilan edilen derslerin sırasına göre bu derslerdeki başarı notlarının yüksekliği esas alınır.
(3) Yapılacak eğitim sonu sınavında başarılı olan öğrencilerin atamaya esas mezuniyet sıralaması, birinci ve ikinci fıkrada belirtilen hususlara göre yapılır.
YEDİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
PAEM’den çıkma ve çıkarılma
MADDE 41 – (1) Öğrenciler, eğitim-öğretimin herhangi bir aşamasında, tazminat ödemek şartıyla, ayrılma isteklerini bildirerek PAEM’den ayrılabilirler.
a) Öğrenimlerini sayılı Polis Yüksek Öğretim Kanununda belirlenen azami süre içerisinde tamamlayamayanların,
b) Sağlık kurullarınca verilecek raporlara dayalı olarak PAEM’de öğrenime devam imkânı kalmadığı Sağlık İşleri Dairesi Başkanlığınca belirlenmiş olanların,
c) sayılı Devlet Memurları Kanununa göre memur olma niteliğini kaybedenlerin,
ç) PAEM’e giriş ile ilgili nitelikleri taşımadıkları veya kaybettikleri öğrenimleri sırasında anlaşılanların,
yönetim kurulu kararı, Müdürün teklifi ve Başkanın onayı ile PAEM’den ilişikleri kesilir.
(3) Sağlık şartları sebebiyle öğrencilik sıfatını kaybedenlerden, ilişiğinin kesilmesinden itibaren iki yıl içerisinde öğretime devam edebileceği ve faal polislik yapabileceği sağlık kurulları ve Genel Müdürlük Sağlık Komisyonunca belirlenenler hariç, PAEM’den çıkan veya çıkarılan diğer öğrenciler bir daha PAEM’e alınmazlar. PAEM’den çıkma hallerinde bu durum, çıkma talebinde bulunan kişilere yazılı olarak hatırlatılır. Müdürlükçe kendilerine yazılı olarak tebliğ edildiği andan itibaren PAEM’den çıkmış sayılır. Bu öğrencilerin dosyaları Başkanın onayı ile işlemden kaldırılır.
Eğitim sonu sınavı
MADDE 42 – (1) PAEM öğrencilerinin komiser yardımcısı olarak Emniyet Genel Müdürlüğü kadrolarına atanabilmeleri için öğrenim süresini başarı ile tamamlamaları ve 3/6/ tarihli ve sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Emniyet Genel Müdürlüğü Kadrolarına Polis Memuru ve Komiser Yardımcısı Rütbelerine Aday Memur Olarak Atanacaklara Uygulanacak Sınav Yönetmeliğinde belirtilen usul ve esaslar doğrultusunda yapılacak sınavda başarılı olmaları şarttır.
Yürürlükten kaldırılan mevzuat
MADDE 43 – (1) 17/8/ tarihli ve sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Polis Akademisi Başkanlığı Güvenlik Bilimleri Fakültesi Giriş ve Eğitim-Öğretim Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Geçiş hükmü
GEÇİCİ MADDE 1 – (1) 5 inci maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen emniyet mensubu olmayan lisans mezunları PAEM’e 1/1/ tarihine kadar kabul edilebilir.
Emniyet mensubu olmayan lisans mezunlarında aranacak sağlık şartları
GEÇİCİ MADDE 2 – (1) Emniyet mensubu olmayan lisans mezunu PAEM öğrenci adaylarında aranacak şartlar Sağlık Yönetmeliğinde düzenleninceye kadar, bunlar hakkında aynı Yönetmeliğin Polis Meslek Eğitim Merkezi öğrenci adayları için belirlenen hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 44 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 45 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İçişleri Bakanı yürütür.
Komiser
Komiser, Polis teşkilatında kullanılan bir rütbedir .
Türkiye[değiştir İptal Davası
Polis Akademisi’ne bağlı okullarda (Paem, Pmyo, Pomem) eğitim-öğretim süresini başarıyla tamamlayan adayların, mezun olabilmek için polislik eğitim sonu sınavına girmeleri ve bu sınavları başarıyla geçmeleri gereklidir. Paem, Pmyo ve Pomem yıl sonu mülakatı 03 Haziran tarihli ve Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “Emniyet Genel Müdürlüğü Kadrolarına Polis Memuru Ve Komiser Yardımcısı Rütbelerine Aday Memur Olarak Atanacaklara Uygulanacak Sınav Yönetmeliği” hükümleri uyarınca yapılır. Sene sonu mülakatında adayların polis memuru veya komiser yardımcısı olarak atanmaları için yeterli olup olmadıkları hususu değerlendirilir.
Adayların, Polis Meslek Eğitim Merkezi (POMEM) veya Polis Meslek Yüksekokulu (PMYO) mezunu olarak polis memuru olmaları ya da Polis Amiri Eğitim Merkezi (PAEM) mezunu olarak komiser yardımcısı kadrosunda göreve başlayabilmeleri için eğitim sonu sınavlarını başarıyla geçmeleri gerekmektedir. Bu sınavdan başarısız olan adaylar, polis memuru veya komiser yardımcısı olarak atanamazlar. Yıl sonu mülakatında başarısız olan adaylar sadece diploma alarak mezun olmaktadırlar.
PAEM: Polis Amirleri Eğitim Merkezi açılımıdır. Dış kaynaklardan 4 yıllık lisans mezunlarına yönelik komiser yardımcısı yetiştiren okuldur. Ankara Gölbaşında eğitim ve öğretim verir. Eğitim ve öğretim süresi 1 yıldır. PAEM alım ve yıl sonu sınavı Ankara Gölbaşında yapılmaktadır. Mezunları komiser yardımcısı olur.
PMYO: Polis Meslek Yüksekokulu açılımıdır. Emniyet Teşkilatının polis memuru ihtiyacını karşılamak üzere ön lisans düzeyinde eğitim ve öğretim yapan Polis Akademisi Başkanlığına bağlı yükseköğretim kurumlarıdır. Bir çok ilde bulunur. Alım ve yıl sonu sınavı başvuru yapılan okulda yapılır. Mezunları polis memuru olur.
POMEM: Polis Meslek Eğitim Merkezi açılımıdır. Emniyet Teşkilatının polis memuru ihtiyacını karşılamak üzere ön lisans düzeyinde eğitim ve öğretim yapan Polis Akademisi Başkanlığına bağlı yükseköğretim kurumlarıdır. Önlisans, lisans mezunu veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar başvurabilir. Bir çok ilde bulunur. Alım ve yıl sonu sınavı başvuru yapılan okulda yapılır. Mezunları polis memuru olur.
Paem, Pmyo ve Pomem Yıl Sonu Mülakatı Nedir?
Paem, Pmyo ve Pomem yıl sonu mülakatı; polis okulunu başarılı ile tamamlayan öğrencilerin tabi tutulduğu sözlü mülakata denir. Yani polis okuldaki dersleri başarı ile tamamlamış olan polis öğrencileri bu mülakattan 70 üstü aldıkları takdir de eğitimini tamamlamış olacaklar. Paem, Pmyo ve Pomem yıl sonu mülakatı, polis ve komiser yardımcısı adaylarının mesleğe geçmeden önceki son engelidir. Bu aşamayı geçen adaylar polis memuru veya komiser yardımcısı olarak göreve başlayabilirler. Bitirme mülakatı, Polis Akademisi veya Polis Okulu’nu başarıyla tamamlayan adaylara eğitim öğretim dönemi sonunda uygulanan bir sınavdır. PAEM ve POMEM sene sonu mülakatı, eğitim sonu sınavı ya da PMYO bitirme mülakatı ismiyle de bilinmektedir.
Paem, Pmyo ve Pomem yıl sonu mülakatı dakika sürmektedir. Adayların en az 70 puan alması gerekir. 70 puan ve üstü alan adaylar başarılı sayılır ve ataması gerçekleştirilir.
Yemin töreni öncesi bitirme mülakatına giren polis memuru ve komiser yardımcısı adaylarının bu mülakattan başarılı olması gerekir. Komisyon ayrıca mesleki bilgi ve becerisini ölçmek için çoktan seçmeli soruda yöneltebilir. Sözlü mülakatta adayları; Mesleki bilgi düzeyi, bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, özgüveni, ikna kabiliyeti, inandırıcılığı, liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu değerlendirilecektir.
Yıl sonu mülakatına kararlarına itiraz edilemez. Paem, Pmyo ve Pomem sene sonu mülakatı sonucu elenenler 60 gün içerisinde Ankara İdare Mahkemelerine yürütme durdurma istemli idari dava açmaları gereklidir.
Paem, Pmyo ve Pomem Yıl Sonu Mülakatı Nasıl Yapılır?
Emniyet Genel Müdürlüğü Kadrolarına Polis Memuru ve Komiser Yardımcısı Rütbelerine Aday Memur Olarak Atanacaklara Uygulanacak Sınav Yönetmeliği uyarınca sene sonu mülakatı komisyonlar tarafından yapılır. 3 tane komisyon vardır. Sınav ile ilgili komisyonların kurulması, görevlendirme ve çalışma esasları Polis Akademisi Başkanlığı tarafından yapılır.
Soru Hazırlama Komisyonu; rütbece en kıdemli üyenin başkanlığında 5 rütbeli personel ve hazırlanacak soru sayısı ve ders konuları dikkate alınarak yeterli sayıda öğretim elemanından oluşur. Komisyon, adaylara sorulacak soruları belirler ve ayrı ayrı kartlara basımını sağlar.
Sınav komisyonu; emniyet müdürü rütbesinde bir başkan ve üç rütbeli personel ile bir öğretim elemanından oluşur. Bu komisyon, soru hazırlama komisyonu tarafından hazırlanan sorularla sözlü sınav yapmakla görevli ve yetkilidir. İhtiyaca göre her bir polis eğitim kurumunda ve Başkanlıkta birden fazla sınav komisyonu oluşturulabileceği gibi birden fazla polis eğitim kurumu için de tek bir komisyon görevlendirilebilir.
Merkezi sınav komisyonu; rütbece en kıdemli üyenin başkanlığında üç emniyet müdürü rütbesinde personel ile iki öğretim elemanından oluşur. Bu komisyon, Başkan adına sınav takvimi süresince yürütülecek iş ve işlemleri takip, koordine ve denetleme ile yetkilidir.
Komisyonlarda görev almak üzere üye sayısı kadar yedek üye ile komisyonlara yardımcı olmak üzere yeteri sayıda personel görevlendirilir.
Paem, Pmyo ve Pomem de eğitim gören öğrencilerden öğrenim süresini başarıyla tamamlayanlar sene sonu mülakatına girmeye hak kazanırlar.
Mülakat komisyonu adaya;
Önceden hazırlanmış sorulardan birini adaya çektirir.
Aday çektiği soru numarasını sınav komisyonuna okur.
Sınav komisyonu bu numaraya karşılık gelen soruyu adaya okur.
Aday bu soruyu cevaplar.
Çekilen soru haricinde adaya ekstra sorular yöneltilebilir.
Polislik dönem sonu yani yıl sonu mülakatında sorulan sorular genelde polislik mesleği ile ilgili ve sizin dönem boyunca aldığınız derslerden çıkacaktır. Yani bu ders, mevzuat, silah bilgisi, savunma taktikleri vs bunlardan çıkar. Çektiğiniz soruya tam ve eksiksiz cevap vermeniz önemlidir. Fakat soruya doğru cevap vermeseniz dahi başarılı olabilirsiniz. Önemli olan sizin orada ki tutumunuz ve kendinizi ifade etme yeteneğiniz. Tüm bu yapılan işlemler tutanağa geçirilmek zorundadır.
70 üstü aldıkları takdir de mülakattan başarılı sayılırlar. Yılsonu mülakatı dakika sürmektedir.
Sınav yerleri ve tarihleri, Polis Amirleri Eğitimi Merkezi, Polis Meslek Eğitim Merkezi, Polis Meslek Yüksekokulu ve Emniyet Genel Müdürlüğü adına diğer yükseköğretim kurumlarından mezun olan öğrenciler için ayrı ayrı Polis Akademisi Başkanlığı tarafından belirlenir. Eğitim sonu sınavı en az on beş gün önce Polis Akademisi Başkanlığı resmi internet sitesinde (seafoodplus.info) ilan edilir.
Mülakat sonuçları, Merkezi Sınav Komisyonu tarafından Polis Akademisi internet sayfasında ilan edilir.
Paem, Pmyo ve Pomem Yıl Sonu Mülakatında Ne Sorulur?
Paem, Pmyo ve Pomem eğitim sonu sınavı, eğitim ve öğretim yılının son haftasında eğitim gördükleri okulda yapılır. Pomem bitirme mülakatında sorulan soruya doğru cevap verilen elenen veya soruya yanlış veya hiç cevap vermeyip başarılı olan adaylar vardır. Bu durum hukuk ilkeleri ile bağdaşmamaktadır. Fakat idare bu nokta da takdir yetkisini sınırsız kullanarak adaletsizliğe neden olmaktadır.
Yapılan bu mülakat 03 Haziran tarihli ve Sayılı Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren “Emniyet Genel Müdürlüğü Kadrolarına Polis Memuru Ve Komiser Yardımcısı Rütbelerine Aday Memur Olarak Atanacaklara Uygulanacak Sınav Yönetmeliği” uyarınca aşağıdaki şekil ve esaslara uygun olarak yapılır. Yönetmelik kapsamında;
Mesleki bilgi düzeyi 40 Puan
Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü 20 Puan
Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı 20 Puan
Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu 20 Puan
Hakkında sorular sorulur. Aday bu sorular üzerinden tam puan üzerinden değerlendirilir. Başarısız olan adayın aldığı puan ve gerekçesi puan değerlendirme karar formuna işlenir. Sınav sonuçları merkezi sınav komisyonuna bildirilir.
Paem, Pmyo ve Pomem Yıl Sonu Mülakatı Elenenler Ne Yapmalı?
Paem, Pmyo ve Pomem yıl sonu mülakatından elenenlerin neden elendiğine dair net bir cevap alamasa da genel olarak şu duyum kulaktan kulağa dolaşmaktadır. Polis okulu eğitimi süresince öğrencilerin güvenlik soruşturmaları devam etmekte ve problemli olanlar bitirme mülakatından elenmekte şeklinde genel bir söylenti hakimdir. Bu duyum doğru olsa dahi sizler mülakattan düşük not almanız sebebi ile elendiniz. Açılacak idari dava da mülakatın iptaline yönelik olacaktır.
Sene sonu mülakatına giren adayların üniversite mezunu olmalarına ve PAEM, PMYO ve POMEM eğitimini yüksek puan ve ortalamaya sahip olarak büyük bir başarıyla tamamlamalarına rağmen birkaç dakika bile sürmeyen bir sözlü sınavda kendilerine sorulan bir soru üzerinden değerlendirilmekte ve başarısız sayılmaktadırlar. Birkaç dakika içinde tek bir soru üzerinden adayın mesleki bilgi düzeyinin, bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücünün özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığının liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğunun değerlendirilemeyeceği açıktır. Zaten üniversite mezunu olan bir aday altı ayı bulan zorlu POMEM eğitimini başarıyla tamamlayarak bu niteliklere sahip olduğunu ortaya koymuştur. Bir kişinin yıllar boyu süren eğitim ve emeğinin birkaç dakikalık bir mülakat sonucunda heba edilmesi hukukla ve hakkaniyetle hiçbir şekilde bağdaşmamaktadır.
Ne yazık ki bir çok aday başarılı eğitim hayatlarına rağmen sözlü sınavda başarısız sayılmakta ve hayalleri olan polis üniformasını giyememektedir. Diğer taraftan, güvenlik soruşturmasında bir sorun olmamakla birlikte hakkında şüphe duyulan adayların sınavda başarısız olma bahanesiyle elendikleri de sıklıkla dile getirilmektedir.
Paem, Pmyo ve Pomem yıl sonu mülakatına maalesef itiraz mümkün değildir. Sadece idari dava açılabilir. Paem, Pmyo ve Pomem yıl sonu mülakatından elenenler 60 gün içinde yürütme durdurma istemli iptal davası açmalıdır. Dava İdari Mahkemesinde açılmalıdır. Aynı şekilde dava sadece Ankara İdare Mahkemesine açılmalıdır. Aksi takdirde yetkisizlik kararı verilir ve ay zaman kaybı yaşarsınız.
Paem eğitim sonu sınavı emsal karar internette en çok aranan konulardan biri olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu emsaller özellikle mülakat davalarında zor alınan kararlar olması nedeniyle çok önemlidir ve idari davanızda kullanmanız mahkeme heyeti açısından da yol gösterici niteliğe sahip olacaktır.
Paem, Pmyo ve Pomem Yıl Sonu Mülakatı İptal Davası
Yukarıda belirtildiği üzere polislik yıl sonu mülakatına itiraz edilemez. Bu sebeple yıl sonu mülakatına dava açmak zorunlu ve tek yoldur. Polislik yıl sonu mülakatından elenen adayların 60 gün içerisinde İdare Mahkemesi’ne yürütme durdurma istemli iptal davası açmaları gerekmektedir. Bu süre hak düşürücü süre olup, geçirildiği takdirde dava açma hakkınız son bulacaktır.
Anayasa Mahkemesi ve Danıştay içtihatları sözlü sınavların yazılı sınavların nesnel sonuçlarını ortadan kaldırmaması gerektiğini vurgulamaktadır. Bu bakımdan POMEM eğitim sonu sınavlarında başarısız olmanın nadiren ve istisnai durumlarda söz konusu olabilmesi gerekmektedir. Çünkü zaten üniversite mezunu olan ve POMEM eğitimlerini başarıyla tamamlayan adayların sözlü sınavlarda başarısız olmaları hayatın olağan akışına aykırıdır.
Tüm bunlara karşı adayların elinde hukuki mücadele dışında bir yol bulunmamaktadır. Açılacak iptal davalarında sınavın usulüne uygun bir şekilde yapılıp yapılmadığı, özellikle komisyonların usulüne uygun bir şekilde oluşturulup oluşturulmadığı, soru ve cevapların kayıt atına alınıp alınmadığı araştırılmalı, sınav süreci detaylı bir şekilde anlatılmalıdır. Eğitim ve meslek hayatındaki başarılara vurgu yapılmalı, birkaç dakika bile sürmeyen bir sorudan ibaret bir mülakatta başarısız sayılarak haklarından mahrum bırakılmanın eğitim hayatının nesnel sonuçlarını ortadan kaldırdığı ve hayatın olağan akışıyla bağdaştırılamayacağı vurgulanmalıdır.
Dava sonucunda verilen iptal kararı ne yazık ki adayın doğrudan atanması sonucunu doğurmamaktadır. Mahkemeler adayın tekrar sınava alınması gerektiğini ifade etmektedirler. Bu yaklaşımın yaşanan mağduriyetleri gideremeyeceği açıktır. İdarenin sınavı iptal ettiren bir adaya karşı daha kararlı bir tutum izlemesi kuvvetle muhtemeldir. Bu nedenle iptal kararının doğrudan atamayı gerektirecek bir şekilde verilmesi ve bu yönde uygulanması daha isabetli olacaktır.
Polis okulu yıl sonu mülakat davaları idare mahkemesi görev alanına giren davalardır. Bu davalar sadece Ankara İdare Mahkemesi’ne açılır. Farklı bir ilde açılması durumunda yetkisizlik kararı verilerek dosyanız Ankara’ya gönderilir. Bu da ay süre kaybetmeniz anlamına gelecektir.
Polis Akademisi; Polis Meslek Yüksekokullarından (PMYO), Polis Meslek Eğitim Merkezi Müdürlükleri’nden (POMEM) ve Polis Amiri Eğitim Merkezi’nden (PAEM) yıl sonu mülakatı sebebiyle elenip Yürütme Durdurma veya İptal Davasını Kazanarak okula dönen adayların bu kararlarını 30 gün içerisinde uygulamaktadır.
Son olarak belirtmek isteriz ki; yıl sonu mülakatında size yöneltilen soruyu bilseniz dahi elenme ihtimaliniz vardır. Zira bu yönetmeliğin getirilmesinde amaç güvenlik soruşturması olumsuz olan adayların mülakat gibi idarenin takdirinde olan bir zemine alınarak denetlenebilirliğini azaltmak, kişilerin idari dava açarak geri dönmelerini engellemektedir.
Pmyo sene sonu mülakatı elenenler idare mahkemesi açtıkları davada yürütme durdurma isteminde bulunmayı unutmamaları gerekir. Zira yürütme durdurma istemi kabul edildiği takdir de biran önce atamanız gerçekleştirilecektir. Davayı idare hukuku avukatı ile yürütmeleri faydalarına olacaktır.
Paem, Pmyo ve Pomem Yıl Sonu Mülakatı Emsal Karar
Ankara 6. İdare Mahkemesi Esas No: /.. Karar No: /..
Pomem Yıl Sonu Mülakatı
Sene Sonu Mülakatı Emsal Karar
Dava dosyasının incelenmesinden, Rize Polis Meslek Yüksek Okulu&#;ndan mezun olan davacının, Sınav Komisyonu tarafından gerçekleştirilen mülakat sınavında 70 puanın altında puan alarak (54 puan) başarısız sayılması üzerine bakılan davanın açıldığı anlaşılmaktadır.
Bakılan davada, gerçekleştirilen sözlü sınavda sorulacak soruların Polis Akademisi Başkanlığı&#;nca mevzuata uygun şekilde önceden belirlendiği, sınav öncesinde belirlenen soruların cevaplarının da hazırlandığı, sınava giren davacının söz konusu sorular arasından kendi çektiği soruyu cevaplandırdığı, ancak komisyon üyelerince yapılan değerlendirme sonuçlarının ayrı ayrı tutanağa bağlanması gerekirken tek bir tutanağa bağlandığı, komisyon üyelerince hangi notun takdir edildiğinin tutanakta ayrı ayrı gösterilmemesinin sınavın hukuken denetlenebilir olmasını imkansız hale getirdiği, dolayısıyla sınavda usul hükümleri yönünden hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna varılmıştır.
Bununla birlikte, bu kararın davacının sınavda başarılı olduğu sonucunu doğurmayacağı, usul hükümlerine uygun biçimde düzenlenecek olan mülakat sınavına davacının katılması gerektiği hususu tartışmasızdır.
Nitekim, Danıştay 8. Dairesi&#;nin 24/04/ tarih ve E/.., K/seafoodplus.infoılı kararı da bu yöndedir.
Ankara İdare Mahkemesi Esas No: /.. Karar No: /..
Pomem Yıl Sonu Mülakatı
Sene Sonu Mülakatı Yürütme Durdurma
Olayda; yukarıda belirtilen sayılı Polis Vazife ve Selahiyet Kanunu, Jandarma Teşkilatı, Görev ve Yetkileri Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun sayılı Kanunun Ek 1. maddesine ikinci fıkrayı ekleyen maddesi gereği, Emniyet Genel Müdürlüğü kadrolarına Polis Memuru ve Komiser Yardımcısı rütbelerine aday memur olarak atanmak için öğrenim süresini başarıyla tamamlamak ve eğitim sonunda Polis Akademisi Başkanlığı&#;nca yapılacak sınavda başarılı olmak şartlarının getirildiği, tarihinde yapılan sınavda davacıya kendi iradesi ile çektiği &#;Marksizm&#;in şiddeti meşrulaştırcı argümanları nelerdir&#; şeklindeki sorunun yüksek sesle okutturularak cevaplamasının istenildiği, mülakat sınavı sonucunda aday için puan değerlendirme karar formu oluşturularak toplamda 60 puan verildiği görülmektedir.
Bu durumda; dava dosyasındaki bilgi ve belgelerle yukarıda belirtilen mevzuat hükümlerinin birlikte değerlendirilmesinden, sözlü sınavda her bir kriter yönünden yapılan değerlendirmede, komisyon üyeleri tarafından ayrı ayrı değerlendirme yapılmasına rağmen, bütün komisyon üyeleri tarafından dört ayrı kriter ve alt kriterler için de aynı gerekçeler ile aynı puanın takdir edilmesinin makul olmadığı ve söz konusu durumun sözlü sınavdaki takdir yetkisinin objektif olarak kullanıldığı hususunda şüphe uyandırdığı anlaşıldığından, davacının sözlü sınav sonunda başarısız sayılmasına ilişkin dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmamaktadır.
Paem, Pmyo ve Pomem bitirme mülakatı elenenler tarafından en çok yöneltilen soru “Güvenlik soruşturmam olumsuz olduğu için mi elendim?” sorusudur. Bu sorunun cevabı olarak güvenlik soruşturmanız hakkında yorum yapmadan verilecek cevap şu olacaktır. Açacağınız dava, hakkınızda tesis edilen idari işleme yönelik bir iptal davası niteliği taşımaktadır. Dolayısıyla, mülakat sonucunuza ilişkin bir idari işlemin iptali davasında güvenlik soruşturmanızla ilgili hiçbir durumun önemi yoktur. Zira tekrar belirtmekte fayda var ki; açılacak idari dava “mülakatın iptaline” ilişkin bir iptal davası olacaktır.
Pomem bitirme mülakatında elenenler iptal davalarını, ilişiklerinin kesilmesine ilişkin belgenin kendilerine tebliğinden itibaren 60 gün içerisinde açmalıdırlar. Ankara İdare Mahkemelerinde açılması gereken bu davanın başka illerdeki mahkemelerde açılması mümkün değildir. Açılırsa da o idare mahkemesi dosyanızı herhangi bir talebe gerek duymadan yetkili olan Ankara İdare Mahkemeleri’ne gönderecektir. Buradaki kaybınız yalnızca zaman olacaktır. Ancak hayat planlarınız ve mesleğinize bir an evvel kavuşabilmeniz açısından zaman en önemli etken olacaktır.
Pomem bitirme mülakatında polis adayının girmiş olduğu sözlü sınavın şartları varsa kayda geçirilmesi Anayasa tarafından korumaya alınan ve hukuk devleti ilkesinin gereği olan denetlemenin bir gereğidir. Ayrıca gerçekleştirilen bu mülakatta yetkili ve işinin ehli kimselerin komisyonda bulunması gerekmektedir. Bu komisyon üyelerinin ise verdikleri tüm puanların gerekçeli olarak tutanağa geçirilmesi şarttır. Dolayısıyla açacağınız idari davada tüm bunların hukuki temellendirmeleri ile birlikte yer alması davanızın kazanılması için önemli hususlardır.
ANKARA BÖLGE İDARE MAHKEMESİ 3. İDARİ DAVA DAİRESİ
ESAS NO : /…
KARAR NO : /…
İSTİNAF BAŞVURUSUNDA
BULUNAN (DAVALI) : 1- Emniyet Genel Müdürlüğü / Ankara
VEKİLİ : &#;
İSTİNAF BAŞVURUSUNDA
BULUNAN (DAVACI) :
VEKİLİ :
E-tebligat adresi bulunmaktadır.
İSTEMİN ÖZETİ :Polis Akademisi 19/2 Eğitim Dönemi sonunda yapılan mülakat sınavında başarısız olan davacı tarafından bu işlemin; iptali istemiyle açılan davada; davacının başarısız sayıldığı sözlü sınava ilişkin olarak düzenlenen tutanakta, kendisine yöneltilen
Davacının sözlü sınavda başarısız sayılmasına ilişkin işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı, öte yandan sözlü sınavda başarısız sayılmasına ilişkin işlemin Mahkemelerince iptal edilmesinin davacının doğrudan sözlü sınavda başarılı olduğu sonucunu doğurmayacağı, kararda belirtilen hususlara riayet edilmek suretiyle davalı idare tarafından davacının tekrar sözlü sınava alınmasının gerekeceği, yapılacak yeni sözlü sınava göre başarılı olup olmadığına karar verileceği hususları göz önünde bulundurulduğunda, bu aşamada davacının işlem nedeniyle mahrum kaldığı özlük ve parasal hakları bulunmadığından, tazminat isteminin reddi gerektiği gerekçesiyle Ankara İdare Mahkemesince dava konusu işlemin iptali, davacının işlem nedeniyle mahrum kaldığı özlük ve parasal haklarının ödenmesi isteminin ise reddi yönünde verilen ../../ gün ve E/…, K/… sayılı kararın, davacı tarafından vekalet ücretine ilişkin kısmının, davalı idare tarafından ise; işlemin iptaline ilişkin kısmının hukuka aykırı olduğu ileri sürülerek kaldırılması istenilmektedir.
SAVUNMANLARIN ÖZETİ : Taraflarca savunma verilmemiştir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Ankara Bölge İdare Mahkemesi 3. İdari Dava Dairesince sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu&#;nun sayılı Kanunla değişik maddesi uyarınca dosya incelenerek gereği görüşüldü:
İstinaf istemine konu idare mahkemesi kararı usul ve hukuka uygun olup kaldırılmasını gerektiren bir neden bulunmadığından istinaf başvularının reddine; istinaf aşamasında yapılan yargılama giderlerinin başvuruda bulunanlar üzerinde bırakılmasına; posta gideri avansından artan miktarın karar kesinleştiğinde istinaf talebinde bulunan taraflara iadesine, kararın tebliğinden itibaren otuz gün içinde Danıştaya temyiz yolu açık olmak üzere ../../ tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Paem, Pmyo ve Pomem Yıl Sonu Mülakatı Sık Sorulan Sorular
Pomem yıl sonu mülakatı elenenler ne yapmalı?
Pomem yıl sonu mülakatından elenenler 60 gün içinde yürütme durdurma istemli iptal davası açmalıdır.
Pomem yıl sonu mülakatı nedir?
Pomem yıl sonu mülakatı okulu bitiren polis öğrencilerinin atanması için girdikleri sözlü mülakata denir. En az 70 puan almaları gerekir.
PAEM sene sonu mülakatı elenenler ne yapmalı?
PAEM sene sonu mülakatından elenenler Ankara İdare Mahkemesine yürütme durdurma istemli iptal davası açmaları gerekir. Bu süre hak düşürücü süredir.
Eğitim sonu sınavı elenenler ne yapmalı?
Eğitim sonu sınavına itiraz edilemez. Sadece idari dava açılabilir. Eğitim sonu sınavından elenenler idari dava açmalıdır.
PMYO sene sonu mülakatı elenme sebepleri nelerdir?
PMYO sene sonu mülakatından elenme sebebi mülakattan 70 puan altı alınmasıdır.
