Pc Nin Kaç Gb Olduğunu Öğrenme
Rusça Kelimeler - En Çok Kullanılan 1000 Kelime ve Cümle
Добро пожаловать в наш отель.
Nasıl yardımcı olabilirim?
Вы сделали свой заказ в интернете?
Rezervasyonu internetten mi yaptınız?
В летний сезон наш отель полный.
Yaz sezonu tüm odalarımız doludur.
В нашем отеле есть два свободноые номера
Otelimizde iki boş odamız vardır.
Я предлагаю вам сделать заказ заранее
Önceden rezervasyon yapmanızı tavsiye ediyorum.
На сколько человек вам нужна комната?
Kaç kişilik oda istersiniz?
Хотите одноместный номер?
Tek kişilik oda mı arıyorsunuz?
Хотите двухместный номер?
Çift kişilik oda mı arıyorsunuz?
Теперь у нас нет комнаты, с видом на улицу.
Cadde tarafına bakan odamız kalmadı.
Я могу дать вам комнату с видом на двор.
Avluya bakan oda verebilirim.
Стоит одноместный номер 100 турецких лир.
Tek kişilik oda fiyatımız 100,00 TL’dir.
Стоит двухместный номер 150 турецких лир.
İki kişilik oda fiyatımız 150,00 TL’dir.
Сколько дней вы будете оставаться здесь?
Kaç gün kalacaksınız?
Могу ли я получить ваш паспорт?
Pasaportunuzu alabilir miyim?
Оплачивается кредитной картой.
Kredi kartı geçerlidir.
Можно мне взять вашу кредитную карточку, пожалуйста?
Kredi kartınızı alabilir miyim lütfen?
Пожалуйста, наберите свой пароль
Lütfen şifrenizi tuşlayınız.
Пожалуйста, заполните вашу регистрационную форму и подпишите ее.
Lütfen giriş formunu doldurup imzalayınız.
Завтрак включен в стоимость проживания.
Oda ücretine kahvaltı dahildir.
Номер вашей комнаты-6037.
Oda numaranız 6037’dır.
Ваша комната на шестом этаже.
В какое время вы хотите, чтобы вас разбудили?
Kaçta uyandırılmak istersiniz?
Завтрак с 07:00 до 11: 00.
Kahvaltı servisi 07:00-11:00 arasındadır.
Наш ресторан открыт с 12: 00 до 22:00
Restaurantımız 12:00-22:00 saatlerinde açıktır.
Наш бар открыт с 21: 00 до 03:00.
Barımız 21:00-03:00 saatlerinde açıktır.
В каждом номере есть кондиционер.
Her odada havalandırma vardır.
Обслуживается доставка еды и напитков в номер.
Oda servisimiz mevcuttur.
Гости могут воспользоваться услугами химчистки.
Kuru temizleme servisimiz mevcuttur.
Оздоровительный клуб находится у входа.
Sağlık kulübü giriş kattadır.
Наш оздоровительный клуб открыт с 07: 00 до 22:00.
Sağlık kulübümüz 07:00-22:00 saatlerinde açıktır.
Kapalı yüzme havuzumuz vardır.
Теннисные корты находятся за отелем.
Tenis kortları otelin arka bölümündedir.
Вы можете набрать “0", чтобы позвонить в ресепшен.
Resepsiyonu aramak için “0” tuşlayabilirsiniz.
В нашем отеле есть вай-фай.
Otelimizde kablosuz internet mevcuttur.
В номере есть доступ в интернет.
Odada internet bağlantısı mevcuttur.
Вы предпочитаете ежедневную газету?
Günlük gazete tercih eder misiniz?
Какую газету вы предпочитаете?
Hangi gazeteyi tercih edersiniz?
Я распоряжусь, чтобы ваш багаж доставили в номер.
Bagajlarınızı odanıza yollatacağım.
Я заберу ваш багаж из вашей комнаты.
Bagajlarınızı odanızdan aldıracağım.
Надеюсь, вам понравится ваше проживания здесь.
Kalışınızdan memnun kalacağınızı ümit ederim.
Освободить номеров в 12: 00.
Otelden ayrılma saati 12:00’dir.
Это ресепшен чем я могу вам помочь?
Buyrun resepsiyon
Nasıl yardımcı olabilirim?
Я пришлю кондиционер в твою комнату.
Odanıza klima servisi gönderiyorum.
Вы можете сделать предварительный заказ на экскурсии на информационной стойке.
Şehir turu için danışmaya rezervasyon yaptırabilirsiniz.
Надеюсь, вы довольны нашим отелем.
Umuyorum otelimizden memnun kalmıştırsınız.
Такси за вами приедет через пять минут
Taksiniz 5 dakika içinde gelecek.
Центр города находится в пяти минутах езды от нашего отеля.
Şehir merkezi otelimizden 15 dakika uzaktadır.
В этом районе есть музеи.
Bu bölgede müzeler bulunmaktadır.
Здесь есть магазины для покупок
Burada alış-veriş dükkanları vardır.
Место, куда вы хотите пойти, находится здесь.
Gitmek istediğiniz yer buradadır.
До центра города можно доехать на такси.
Şehir merkezine taksi ile gidebilirsiniz.
Вы можете добраться до центра города с помощью нашего гостиничного сервиса.
Şehir merkezine otelimizin servisi ile gidebilirsiniz.
Самый простой способ, чтобы поехать в аэропорт на такси.
Havaalanına en kolay taksi ile gidebilirsiniz.
До аэропорта можно доехать на метро.
Havaalanına metro ile gidebilirsiniz.
Доехать до аэропорта от нашего отеля можно примерно за 30 минут.
Otelimizden havaalanına yaklaşık 30 dakikada gidebilirsiniz.
Çıkış günü
Bir İstihdam Politikası Olarak Girişimcilik
Bu çalışmada girişimci, girişimcilik ve kişilik kavramlarına değinilmiş olup, girişimciler ile maaşlı çalışanlar arasında kişilik özellikleri bağlamında bir fark olup olmadığı incelenmiştir. Çalışmada, Gençöz ve Öncül (2012)’nin Türk kültürüne yönelik geliştirdiği ve 45 maddeden oluşan “Temel Kişilik Özellikleri” ölçeğinden yararlanılarak bir anket formu hazırlanmıştır. Hazırlanan anket formu, 1 Kasım-15 Aralık 2016 tarihleri arasında, Çanakkale il merkezinde yer alan 450 girişimci ve maaşlı çalışana yüz yüze görüşme yöntemi aracılığıyla uygulanmıştır. Girişimciler ile maaşlı çalışanların kişilik özellikleri arasındaki farklılıklar, T-testi ve Anova testleri aracılığıyla analiz edilmiştir. Çalışma sonucunda girişimci – maaşlı çalışanların kişilik özellikleri bakımından yaş, medeni durum, gelir seviyesi ve iş durumuna göre, “Dışadönüklük”, “Sorumluluk”, “Uyumluluk”, “Duygusal Tutarsızlık”, “Gelişime Açıklık” ve “Olumsuz Değerlik” boyutları arasında anlamlı bir farklılık bulunmadığı tespit edilmiştir. Girişimciler ile maaşlı çalışanların kişilik özellikleri arasındaki farklılıklar cinsiyet değişkenine göre incelendiğinde ise, “Sorumluluk” ve “Uyumluluk” boyutlarında anlamlı bir farklılık olduğu; kadınların erkeklere göre daha fazla sorumluk sahibi ve uyumlu oldukları sonucuna ulaşılmıştır. Girişimciler ile maaşlı çalışanların kişilik özellikleri arasındaki farklılıklar eğitim değişkenine göre incelendiğinde ise, “Duygusal Tutarsızlık” boyutunda ilköğretim–lise ve lise–ilköğretim eğitim seviyeleri arasında farklılık olduğu; lise eğitim seviyesine sahip girişimci ve maaşlı çalışanların, eğitim seviyesi ilköğretim olanlara göre daha fazla duygusal tutarsızlığa sahip oldukları görülmüştür. Türk kültürüne yönelik olarak geliştirilen “Temel Kişilik Özellikleri” ölçeğinden yararlanılarak gerçekleştirilen bu çalışmanın sonuçlarının literatüre katkı sağlayacağı ve ileride konu ile ilgili yapılacak çalışmalarda yol gösterici olacağı düşünülmektedir. In this study, the concepts of entrepreneur, entrepreneurship and personality are mentioned and also it has been examined whether there is a difference between entrepreneurs and salaried employees in terms of their personality traits. A questionnaire form was prepared by using the "Basic Personality Features" scale developed by Gençöz and Öncül (2012) for Turkish culture and consisting of 45 items for the study. The prepared questionnaire was applied between 1 November and 15 December 2016 through 450 entrepreneurs and salaried employees, faceto-face interviewing methods in Canakkale province center. Differences between personality traits of entrepreneurs and salaried employees were analyzed through the t-test and Anova tests. As a result of the study, it is determined that there is no difference between the dimensions of "Outwardness", "Responsibility", "Compatibility", "Emotional Inconsistency", "Developmental Clarity" and "Negative Validity" according to age, marital status, income level and employment status of entrepreneurs and salaried employees. When the differences between personality traits of entrepreneurs and salaried employees are examined according to gender variable, it is seen that there is a meaningful difference between "Responsibility" and "Compatibility" dimensions. According to this difference, women are more responsible and accountable than men. When the differences between personality traits of entrepreneurs and salaried employees are examined according to educational variables, it is found that there is a difference between primary and high school and primary school education levels in the dimension of "Emotional inconsistency". Entrepreneurs and salaried employees with a high school education level are found to have more emotional inconsistency than those with an education level of primary education. It is considered that the results of this study, which is realized by using the "Basic Personality Traits" scale developed for the Turkish culture, will contribute to the literature and will be a guide for the future studies about this subject.