Pdr Işsizlik Oranı

Strateji

Türkiye ile Dünya Bankası Grubu arasındaki işbirliğinin ana hatları, Ülke İşbirliği Çerçevesinde  (CPF) belirlenmektedir.Ülke İşbirliği Çerçevesi başlangıçta 2018-21 Mali Yıl dönemini kapsayacak şekilde tasarlanmıştı, ancak Dünya Bankası Grubu İcra Direktörleri Kurulu tarafından 13 Mart 2020 tarihinde görüşülen Performans ve Öğrenme İncelemesi (PLR)  yoluyla 2022-23 MY dönemini de kapsayacak şekilde uzatılmıştır. PLR ile, Ülke İşbirliği Çerçevesi amaçlarının geçerliliğini koruduğu ve 11’inci Kalkınma Planı (2019-2023) ile (2021 yılında uygulamaya konulan) Yeni Ekonomik Program dahil olmak üzere Hükümet’in stratejileri ile uyumluluğunun devam ettiği teyit edilmiştir. Dünya Bankası Grubu programı, Türkiye’nin yüksek gelirli ülke statüsüne ilerleyişini destekleme fırsatlarını en üst düzeye çıkaran uzun vadeli odağını korumaktadır.

Uluslararası İmar ve Kalkınma Bankası’nın (IBRD) toplam 7,1 milyar ABD$ tutarındaki 22 operasyonu bulunmaktadır   ve Türkiye portföy büyüklüğü bakımından IBRD ülkeleri arasında ilk beş ülke arasında yer almaktadır. Portföyde ayrıca Küresel Çevre Fonu (GEF) tarafından finanse edilen bir proje ve Vakıf Fonu ile finanse edilen altı proje daha bulunmaktadır ve böylelikle bileşik portföy büyüklüğü toplam 7,64 milyar ABD$’na ulaşmaktadır.  Portföy göstergeleri güçlüdür; risk düzeyi düşüktür, nominal kullandırımlar yüksektir, operasyonlar tatmin edici bir şekilde kapatılmaktadır, yürürlükte gecikme yaşanmamaktadır ve Bağımsız Değerlendirme Grubu incelemeleri ile uyumsuzluk bulunmamaktadır.Ülke İşbirliği Çerçevesinde 2017-23 MY dönemi için 7-10,5 milyar ABD$ arasında yeni IBRD finansmanı önerilmişti ve bugüne kadar bu finansman zarfının 7,0 milyar ABD$’lık bölümü kullanılmıştır.

Başlıca Ortak Çalışma Alanları

Dünya Bankası Grubu’nun 2020-21 MY programı etkili bir COVID-19 müdahalesi sağlamak amacıyla uyarlanmıştır:

1. İnsanların hayatlarını kurtarmak için: 2020 mali yılının dördüncü çeyreğinde, COVID-19 müdahalesinin yardım aşamasının temel bileşeni olarak Türkiye Acil Durum COVID-19 Sağlık Projesi (P173988) için CPF/PLR programına Hızlandırılmış Fon’dan 100 milyon ABD$ eklemiştir. Buna paralel olarak, acil sağlık ihtiyaçlarına ilave destek sağlamak amacıyla, devam etmekte olan Sağlık Sisteminin Güçlendirilmesi ve Desteklenmesi projesinde (P152799) 134 milyon ABD$’lık bir yeniden yapılandırma gerçekleştirmiştir.

2. Yoksulları ve kırılgan kesimleri korumak için: Yine 2020 mali yılının dördüncü çeyreğinde, Banka, uzaktan eğitim imkanlarına eşit erişimi destekleyen ve insan sermayesini koruyan 160 milyon ABD$ tutarındaki Güvenli Okul ve Uzaktan Eğitim Projesini (P173997) programına eklemiştir.

3. Geçim kaynaklarını ve istihdamı korumak ve işletmelerin daha sürdürülebilir bir şekilde büyümelerini ve istihdam yaratmalarını sağlamak için: Dayanıklı toparlanma aşaması kapsamında, Banka 2021 MY programına iki yeni operasyon eklemiştir. Bunlardan birincisi Acil Durum Şirket Destek Projesi (500 milyon ABD$, P174112) ve ikincisi de COVID-19 Sırasında Mikro ve Küçük İşletmeler için Hızlı Destek Projesidir (300 milyon ABD$, P174144).
Bu yeni operasyonlar insanların işlerini korumalarını sağlamayı amaçlamaktadır. Bir başka proje olarak, CPF/PLR kapsamında öngörülen ve COVID öncesinde hazırlık aşamasında olan Uzun Vadeli İhracat Finansmanı Garantisi Projesi (300 milyon ABD$, P156252, 2020 MY dördüncü çeyrekte onaylanmıştı), Türk Eximbank’ın, COVID sebebiyle ticarette yaşanan yavaşlamadan etkilenen uygun ihracatçı şirketler, desteklemek için sermaye piyasalarından fon sağlama kapasitesini güçlendirecek şekilde uyarlanmıştır. Son olarak, devam etmekte olan Finansmana Kapsayıcı Erişim Projesinin uygulaması, özellikle mevcut pandemi bağlamında, kadınları kapsayıcı şirketler ve geri kalmış bölgelerde faaliyet gösteren şirketler üzerindeki odağını arttıracak şekilde hızlandırılmıştır.

4. Dayanıklı, kapsayıcı ve sürdürülebilir büyüme için politikaları, kurumları ve yatırımları güçlendirmek için: Çekirdek/genişletilmiş çekirdek ASA (Danışmanlık Hizmetleri ve Analitik Çalışmalar) faaliyetleri portföyü dayanıklı ve sürdürülebilir toparlanmaya yönelik olarak politikaların, kurumların ve yatırımların güçlendirilmesi üzerinde odaklanmaktadır. Pandemiye Hazırlık ASA (2022 MY) hazırlıklarına özellikle özen gösterilmektedir.

Geleceğe baktığımızda, Dünya Bankası Grubu’nun 2022 MY ve 2023 MY programları Hükümet’in artan iklim değişikliği finansmanı ihtiyacını karşılamasına yardımcı olmayı amaçlamaktadır. 2022 ve 2023 mali yıllarındaiklim müdahalesi ile ilgilisağlanması beklenen finansman programı oldukça zengindir ve Türkiye’nin kısa süre önce açıklanan 2053 yılına kadar ulaşmayı planladığı net sıfır hedefini ve Ekim 2021’de Paris Anlaşması’nın onaylamasından sonraki daha iddialı Ulusal Olarak Belirlenmiş Katkı arayışlarını destekleyen iklim değişikliğine uyum veya azaltma projeleri üzerinde odaklanmaktadır. 

AB’nin Suriyeli sığınmacı krizine yönelik müdahalesi kapsamında, AB’nin Türkiye’deki Mülteciler için Mali yardım Fonu’nun (FRiT) 600 milyon ABD$’lık bölümünün yönetimi Dünya Bankası Grubu’na verilmiştir. 2016 yılında kararlaştırılan ilk dilimde,  toplam bileşik tutarı 205 milyon ABD$ olan üç proje eğitim, istihdam ve girişimcilik alanlarını hedeflemiştir. FriT’in ikinci dilimi, toplam bileşik tutarı 395 milyon ABD$ olan sosyoekonomik ve belediye hizmetleri projelerini desteklemiştir. Bunlara ek olarak, Temiz teknoloji Fonu (CTF), AB Katılım Öncesi Mali Yardım Aracı (IPA) fonları ve GEF fonları ile finanse edilen projeler ile birlikte Vakıf Fonu portföyü de büyümüştür.

Başlıca Danışmanlık Hizmetleri ve Analitik Çalışmalar (ASA): ASA portföyü is stratejik olarak çekirdek ve genişletilmiş çekirdek ASA faaliyetleri etrafında birleştirilmiştir.Bunlar aşağıdakileri içermektedir:  Türkiye Program Odaklı Kamu Maliyesi İncelemesi, Türkiye Pandemiye Hazırlık ve Müdahale Çalışması, Türkiye Ülke İklim ve Kalkınma Raporu, Türkiye’nin Kaliteli Öğrenme ve Acil Durum Müdahale Yol Haritası, Türkiye’de Şirketlerin Rekabetçiliği ve Serbest Bölgeler, Türkiye’de Bölgesel Eşitsizliklerin Sürükleyici Etkenlerini Anlamak, AB-Türkiye Arasındaki Gümrük Birliği’nin Modernizasyonunda Kaydedilen İlerlemenin Gözden Geçirilmesi ve Öneriler, Türkiye’de YüksekGelir için Kurumlar, Türkiye’nin Enerji Dönüşüm Programı, ve Türkiye’de Sürdürülebilir, Verimli ve Güvenli Ulaşım. Ayrıca, yeni bir Stratejik Ülke Değerlendirme Raporu hazırlanmaktadır ve 2023 mali yılının başlarında yayınlanması beklenmektedir.

Son Güncelleme: 19 Nisan 2022

“Ben ve benim gibi binlerce arkadaşım sosyal hizmet öğrencileri ve mezunlarıyız. 2 yıl öncesine kadar kadroları boş kalan bölümümüz şu an TÜİK’in verilerine göre işsizliğin en çok olduğu bölüm haline geldi. (http://www.hurriyet.com.tr/en-fazla-issiz-sosyal-hizmetler-alaninda-14022743)

Bu yaşadığımız sıkıntıların sebebleri şunlardır:

1-) Sosyal hizmet mezunu az diyerek sosyal çalışma görevlisi adıyla sosyal hizmet bölümüne ek olarak sosyoloji, PDR, öğretmen, çocuk gelişimi bölümü mezunları da dahil edilmiştir. Buradaki amaç sosyal hizmetin yetersiz mezunu olduğu düşüncesiyle boş kalan kadroları doldurmaktır.

2) Sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıflarına sosyal inceleme görevlisi olarak sosyal hizmet mezunları dahilinde bazen de haricinde diğer tüm bölüm mezunlarının işe alınmasıdır fakat sosyal inceleme görevlisinin en önemli işi olan sosyal inceleme raporunu yazmak sosyal hizmet mezunları olan sosyal hizmet uzmanlarınındır. Çünkü bu raporun eğitimi sadece sosyal hizmet bölümünde verilmektedir.

3-) Aile sosyal destek programı(ASDEP) personeli sosyal hizmetlerin programı olmasına rağmen ilk 1500 kişilik alımların 1200 ü sosyolog olmuştur. Şu an ikinci alımları başlamış olmasına rağmen yine bir düzenleme olmamıştır ve diğer bölümlerde dahil edilmektedir.

4-)ABD ve Avrupa ülkelerinde çok eski tarihlerden beri olan Okul sosyal hizmeti projesi ülkemizde 2014 yılında resmi gazetede yayınlanmasına rağmen hala daha yürürlüğe girmemiştir. Okullarda yaşanan ihtimal, istismar, madde bağımlılığı vb gibi sorunların maalesef hergün üzülerek görmekteyiz ve bu sorunların çözülmesi için biz sosyal hizmet mezunlarına kadro verilmesi gerekmektedir.

5-)Mezun sayımız az denilerek açıköğretim fakülteleri açılmış lisans tamamlama programlarıyla iki yıllık sağlık itfaiye vb bölümlerin sosyal hizmet lisans mezunu olma hakları verilmiştir. Sadece Erzurum Atatürk Üniversitesinden ortama 5 bin kişi mezun olmakta diğer üniversitelerde birlikte toplam 10 bine yakın mezun verilmektedir.

Sonuç olarak her yıl mezun sayımızın artmasıyla birlikte kendi alanlarımıza başka bölümlerin dahil edilmesi, uygulanması gereken projelerin uygulanmamasi, bölümümüzün ve ne iş yaptığımızın bilinmemesi ve en önemlisi olarak bölümümüze yapılan haksızlıklardan dolayı mağdur ve  17 bin işsiziz.

Sosyal devletin olmazsa olmazı olan bölüm SOSYAL HİZMETTİR.”

Kaynak: https://goo.gl/IeHFY7

PDR bölümü hakkında tüm bilinmesi gerekenleri anlatıyoruz. PDR nedir, PDR hangi fakültede, hangi dersleri içeriyor, PDR’nin önü açık mı, PDR mezunları ne iş yapar sorularını birlikte cevaplayalım.

PDR Bölümü Hakkında Genel Bilgiler

Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik (PDR) nedir?

Rehberlik ve psikolojik danışmanlık bölümü psikoloji biliminin uygulamalı bir alt dalıdır. Psikolojik danışmanlık bireyin kendini tanıması, problem çözme, karar verme becerilerini geliştirmesi, kapasitelerini kendine en uygun düzeyde geliştirmesi, çevresine dengeli ve sağlıklı uyum sağlaması ve böylece kendini gerçekleştirmesi için uzman kişilerce verilen bilimsel ve sistematik psikolojik yardımdır.

PDR hangi fakültede yer alır:

Türkiye’de eğitim fakültelerinde yer alır ve psikolojik danışman unvanı ile mezun verir.

PDR Lisans Programı neler içerir?

PDR bölümü lisans programı, birinci ve ikinci sınıfta temel ve daha teorik derslerden oluşuyor. 3.sınıfla beraber kariyer danışmanlığı, grupla psikolojik danışma, eğitim psikolojisi uygulamaları, çocuk psikolojisi uygulamaları dersleri ile alanı seven öğrenciler için bölüm çok daha keyifli ve öğrenmesi zevkli bir hal alıyor.

Bölümün hedeflerinden biri okul psikolojik danışmanı yani çocuk ve ergenlerle çalışacak uzman yetiştirmek olduğundan gelişim psikolojisi dersleri eğitim süreci boyunca yoğun olarak bulunur.

PDR psikolojinin uygulamalı bir alt dalı olduğundan bolca uygulama dersleri vardır. Örneğin üçüncü sınıf birinci döneminde kariyer danışmanlığı  dersi almışken 2.dönem kariyer danışmanlığı uygulamaları dersi aldım. Eğitim psikolojisi uygulamaları, bireyle psikolojik danışma dersi de diğer uygulama derslerine örnek verilebilir. PDR bölümü devam zorunluluğu olan ve ödev yoğunluğu olan bir bölümdür.

Ödevler çok çeşitli olabiliyor. Konu sunumu, konu ile ilişkili olarak kişilerle yapılan uygulamaların sunumu, makale derlemeleri, mini skeçler, video hazırlama gibi çok çeşitli ödevlerle karşılaşabilirsiniz. Bu anlamda PDR bölümü kendinizi ifade etmeniz, topluluk önünde konuşmanız konusunda size katkı sağlayacaktır.

PDR Mezunları Ne İş Yapar

Psikolojik danışmanlığı temelde bireysel danışmanlık, kariyer danışmanlığı ve eğitim danışmanlığı olarak üç dala ayırabiliriz.

İş seçeneklerini sıralarsak:

• Danışma merkezlerinde psikolojik danışmanlık (danışmanlık süreci ayrı bir ihtisas gerektirir mezun olduğunuzda unvanınız psikolojik danışman olsa da danışanlarınızla çalışacağınız kuramda ayrı bir eğitim almadan bunu yalnız lisans eğitimi ile doğru bir şekilde gerçekleştirmeniz beklenemez)
• Okul psikolojik danışmanlığı
• Kariyer danışmanlığı
• Akademisyenlik
• Psikolojinin farklı alt dallarında yüksek lisans seçenekleri ve buna bağlı iş tanımları (sosyal psikoloji, endüstriyel psikoloji vb.)
• Rehberlik araştırma merkezlerinde (RAM) psikolojik danışmanlık
• Klinik psikoloji: Klinik psikoloji yüksek lisansı PDR mezunlarının yasal hakkıdır şu an için özel okullarda daha çok olsa da devlet üniversitelerinde de kontenjan açılmaktadır. Klinik psikoloji yüksek lisansını tamamlayarak klinik psikolog olabilirsiniz.
• Adliyede danışmanlık (KPSS’ye girerek adliyeye atanarak mahkeme için danışmanlık yapabilirsiniz.)

PDR’nin Önü Açık mı?

Tercih dönemindeki öğrencilerin en çok aklına takılan sorulardan biri de bu. PDR’nin ön açık mı. Eğer bir devlet okulunda psikolojik danışamn olarka görev yapmak istiyorsanız KPSS puanlarının oldukça yüksek olduğunu söylemeliyiz. Ortalama olarak 80 üstü puan almak gerekmektedir. Ancak pek çok PDR bölümü mezunu farklı sektörlerde de çalışmaktadır. Yukarıdaki listede gördüğün gibi pek çok seçenek var. Seçeneklerin çok olması PDR’yi önü açık bir bölüm yapıyor. Kendi fırsatlarını yaratabilmen için sana pek çok seçenek sunuyor. Burada lisans hayatını nasıl geçirdiğin çok önemli. Bir PDR mezunu olarak lisans boyunca stajlar, yarı zamanlı işler denenmesinin çok önemli olduğunu düşünüyorum.

PDR bölümü düşünen adaylar neye dikkat etmeli?

Psikolojik danışmanlığı temelde bireysel danışmanlık, kariyer danışmanlığı ve eğitim danışmanlığı olarak üç dala ayırabiliriz.

PDR bölümünde girdikten sonra beni şaşırtan şeylerden biri alanın genişliği olmuştu. Bu psikoloji biliminin genelinde böyle. Özellikle ilk yılınızda PDR kariyer zirvelerine katılarak bizzat mesleği yapan kişilerden farklı seçenekleri dinlemenizi öneririm. İkinci sınıfta okullarda gözlem dersiyle okul psikolojik danışmanlığını inceleme şansı buluyoruz ancak bu resmi staj değil sadece okulda yapılacak görevlerinizin olduğu okul psikolojik danışmanlığını anlamayı sağlayan bir süreç.

Son sınıfta kurum deneyimi ve okul deneyimi olmak üzere iki stajımız var. Kurum deneyimi ile rehberlik araştırma merkezlerinde staj yaparken, okul deneyiminde liseleri deneyimleme şansı buluyoruz. PDR eğitimi boyunca stajlar dışında da farklı sebepler ve uygulamalarla da okulda bulunuyoruz.

PDR bölümü için YÖK Atlas Lisans Programı Bilgileri sana tercih döneminde fikir verebilir!

☀️☀️☀️

Üniversite sınavına hazırlık maratonu oldukça uzun ve yorucu. Profesyonel eğitmenler tarafından hazırlanan Soru Çözümü, binlerce soru ve çözümden oluşan Soru Bankası hizmetlerimizden faydalanabilirsin.
Uygulamada senin için hazırlanmış , tüm konuları öğrenebileceğin premium içerik ders videolarını incelemeyi unutma!