Polis Meslek Eğitim Merkezi Müdürlükleri

Bu doküman Resmi Gazete dışında bir kaynakta yayınlanmıştır. Konsolide metin çalışmaları ilgili kaynak güncellendikçe sağlanabilmektedir.

BİRİNCİ BÖLÜM

Genel Hükümler

Amaç

(1) Bu Yönetmeliğin amacı Polis Meslek Eğitim Merkezleri yönetim birimlerinin kuruluş, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma esaslarını düzenlemektir.

Kapsam

(1) Bu Yönetmelik, Polis Meslek Eğitim Merkezleri yönetim birimleri ile alt birimlerinin yönetime ait fonksiyonlarını, görevlerini ve hizmete ilişkin diğer hususlarını kapsar.

Dayanak

(1) Bu Yönetmelik, 4/6/ tarih ve sayılı Emniyet Teşkilatı Kanununun Ek üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

(1) Bu Yönetmelikte geçen terimlerden;

a) Bakan: İçişleri Bakanını,

b) Başkan: Polis Akademisi Başkanını,

c) Başkanlık: Polis Akademisi Başkanlığını,

ç) Dönem: Eğitim öğretim süresinin her bir yarısını,

d) Genel Müdürlük: Emniyet Genel Müdürlüğünü,

e) POMEM: Polis Meslek Eğitim Merkezini,

f) Müdür: Polis Meslek Eğitim Merkezi Müdürünü,

g) POMEM Müdürlüğü: Polis Meslek Eğitim Merkezi Müdürlüğünü,

ğ) Öğrenci: Polis Meslek Eğitim Merkezi Müdürlüğü öğrencilerini, ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Kuruluş ve POMEM Müdürlüğünün Görevleri

POMEM birimleri

(1) POMEM Müdürlüğü aşağıdaki makam ve birimlerden oluşur.

a) Müdür,

1) İdari Büro Amirliği,

2) Belge Yönetimi Büro Amirliği,

3) Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliği,

4) Kurum Tabipliği

Değişik bent: 30/01/ (Polis Akademisi Polis Meslek Eğitim Merkezleri Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik - Resmi Gazete Dışı Kaynak)

b) Müdür Yardımcıları,

c) Şube Müdürlükleri,

1) Eğitim Şube Müdürlüğü,

2) Öğrenci İşleri Şube Müdürlüğü,

3) İnsan Kaynakları Şube Müdürlüğü,

4) İdari Mali İşler Şube Müdürlüğü,

5) Destek Hizmetleri Şube Müdürlüğü,

ç) POMEM Polis Disiplin Kurulu,

d) POMEM Öğrenci Disiplin Kurulu,

e) POMEM Yönetim Kurulu,

POMEM Müdürlüğünün görevleri

(1) POMEM Müdürlüğü;

a) Mezuniyetten sonra verilecek görevleri yapabilecek Emniyet Teşkilatına polis memuru yetiştirmek,

b) Her türlü eğitim faaliyetlerinde ve ders dışı zamanlarda öğrencilere mesleki davranış alışkanlıkları kazandırmak,

c) Eğitimlerle ilgili gezi, konferans, seminer ve paneller düzenlemek,

ç) Öğrencilerin polislik mesleğinin gerektirdiği disiplin anlayışı içerisinde yetiştirilmesini sağlamak,

d) Eğitim-öğretim faaliyetlerini sayılı Polis Yüksek Öğretim Kanununda belirtilen ilkeler doğrultusunda yerine getirmek,

e) Öğrencilerin okula kayıt, kabul, intibak ve ilişik kesme işlemlerini yapmak, ile görevlidir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Müdür ve Yardımcılarının Görevleri

Müdürün görevleri

(1) Müdür;

a) POMEM Müdürlüğünün eğitim, yönetim ve ilmi araştırma faaliyetlerinin yürütülmesini sağlamak,

b) Yönetim birimleri arasında koordinasyonu sağlamak,

c) POMEM Müdürlüğü birimlerinde görevli öğretim elemanları dâhil her düzeydeki personeli istihdam etmek, denetlemek ve üzerlerinde genel gözetim görevini yapmak,

ç) Her eğitim öğretim dönemi sonunda, eğitim öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetleri hakkında Başkana rapor vermek,

d) POMEM Müdürlüğü yatırım programlarını ve bütçe tekliflerini, kadro ihtiyaçlarını Başkanlığa bildirmek ve verilecek emirler doğrultusunda uygulamak,

e) Gerekli gördüğü hallerde POMEM Müdürlüğünde görevli öğretim elemanlarının POMEM Müdürlüğündeki görevlerine son verilmesi veya görev yerlerinin değiştirilmesi hususunda Başkanlığa teklifte bulunmak,

f) Ek ders görevi verilecekleri belirleyip onaylamak,

g) Yönetmelikte belirtilen kurullara Başkanlık etmek, alınan kararları uygulamak ve Başkanlığa bildirmek,

ğ) Başkanın vereceği eğitim öğretim ve diğer idari görevlerle ilgili emirleri yerine getirmek

ile görevlidir.

(2) Müdür, yukarıda belirlenen görevlerin düzenli bir şekilde yerine getirilmesinden Başkana karşı sorumludur.

Müdür Yardımcılarının görevleri

(1) Müdür Yardımcıları;

a) Kendilerine bağlı birimler arasında işbirliği ve eşgüdümü sağlamak,

b) Disiplin, moral, eğitim öğretim hizmetlerinin daha verimli ve daha iyi seviyeye çıkarılması konusunda araştırmalar yapmak ve Müdüre tekliflerde bulunmak,

c) Personel ile ilgili disiplin ve performans işlerini yürütmek,

ç) Mevzuata uygun olarak verilen diğer görevleri yapmak

ile görevlidir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Müdüre Doğrudan Bağlı Birimlerin Görevleri

İdari Büro Amirliğinin görevleri

(1) İdari Büro Amirliği;

a) Müdürün vereceği emirleri ilgili birimlere yazmak, duyurmak, takibini yapmak,

b) POMEM Müdürlüğünde bulunması gerekli evrakı dosyalayıp muhafaza etmek,

c) Müdürün randevularını tespit etmek, gelen misafir ve ziyaretçilerini kabul etmek ve telefon görüşmelerini sağlamak,

ç) POMEM Müdürlüğünün protokol, ziyaret ve tören işlerini düzenlemek,

d) Basın ve halkla ilişkiler hizmetinin yürütülmesini sağlamak,

e) POMEM Yönetim Kurulunun raportörlük görevini yapmak, kurulda alınan kararların yazılması, Başkanlığa gönderilmesi ve saklanmasını sağlamak,

f) Mevzuata uygun olarak verilen diğer görevleri yapmak ile görevlidir.

Belge Yönetimi Büro Amirliğinin görevleri

(1) Belge Yönetimi Büro Amirliği,

a) POMEM Müdürlüğüne gelen ve giden evrakın kayıt ve akışını düzenlemek,

b) POMEM Müdürlüğünün her türlü arşivini düzenlemek ve muhafaza etmek,

c) Evrakın gizlilik derecesine göre, ilgili yönerge hükümleri gereğince gizliliğini sağlamak,

ç) Emniyet Teşkilatında Tutulacak Defterler Hakkında Yönergede belirtilen defterlerin usulüne uygun tutulmasını ve düzenlenmesini sağlamak,

d) Arşivin kullanımını koordine etmek,

e) Mevzuata uygun olarak verilen diğer görevleri yapmak ile görevlidir.

Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliğinin görevleri

(1) Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliği;

a) Öğrencilerin beden ve ruh sağlığının korunması ve moralinin yüksek seviyede tutulması için Sınıflar Büro Amirliği ile koordineli çalışmak ve Müdürün onayı ile gerekli tedbirleri almak,

b) Öğrencilerin şahsi ve ailevi problemlerini çözümlemek için gerekli rehberlik faaliyetlerinde bulunmak,

c) Psikolojik bakımdan sorunlu görülen öğrencilerle ilgili gerekli işlemleri yapmak,

ç) Rehberlik ve psikolojik işlemler için fiş ve kartlar tutmak ve dosyalamak,

d) Müdüre, rehberlik ve psikolojik konularda danışmanlık yapmak,

e) Personele/öğrenciye uygulanan test, ölçek ve anketlerin sonuçlarını değerlendirmek ve kayıtlarını tutmak,

f) Kurum içerisinde sağlıklı psikolojik ortam oluşturmaya yönelik eğitici konferanslar planlamak,

g) Mevzuata uygun olarak verilen diğer görevleri yapmak ile görevlidir.

Kurum Tabipliğinin görevleri

Değişik madde: 30/01/ (Polis Akademisi Polis Meslek Eğitim Merkezleri Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik - Resmi Gazete Dışı Kaynak)

(1) Kurum Tabipliği; 9/6/ tarihli Bakan onayı ile yürürlüğe giren Emniyet Müdürlükleri ve Polis Eğitim Kurumları Bölge Polis Poliklinikleri Başhekimlikleri ile Hekimliklerinin Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliğinin 21 inci maddesinde belirtilen görevleri yerine getirmekle görevlidir.

BEŞİNCİ BÖLÜM

Şube Müdürleri, Şube Müdür Yardımcıları, Büro Amirleri ile Ortak Birimlerin Görevleri

Şube Müdürlerinin görevleri

(1) Şube Müdürleri;

a) Kendilerine bağlı birimler arasında işbirliğini, koordinasyonu ve düzenli çalışmayı sağlamak, görülen aksaklıkları gidermek ve hizmetlerin düzenli bir şekilde yürütülmesini temin etmek,

b) Şube personelinin hizmeti uygulama biçimini, göreve geliş ve görevden ayrılış saatlerini, mevzuata uygun hareket edip etmediklerini kontrol etmek,

c) Bağlı birimlerin çalışmaları hakkında ilgili müdür yardımcılarına gerektiğinde Müdüre bilgi vermek,

ç) Şube hizmetlerinin daha iyi yürütülmesi, çalışma şartlarının iyileştirilmesi, basitleştirilmesi ve verimin arttırılması amacıyla çalışmalar yapmak,

d) Hizmetle ilgili iyileştirici tedbirler geliştirmek ve üstlerine önermek,

e) İş dağıtımını yapmak, çalışma prensiplerini belirlemek ve disiplini tesis etmek,

f) Hizmette kullanılan ekipmanın bakımlı ve çalışır olmasını sağlamak,

g) Mevzuata uygun olarak verilen diğer görevleri yapmak, ile görevlidir.

Şube Müdür Yardımcılarının görevleri

(1) Şube Müdür Yardımcıları;

a) Bürolar arası koordinasyonu sağlamak,

b) Personelin eğitim, disiplin ve verimliliğini sağlamak,

c) Şube görevleri ile ilgili istatistiklerin tutulmasını sağlamak,

ç) Şube hizmetlerinin, çalışma şartlarının iyileştirilmesi, işin basitleştirilmesi ve verimin artırılması için Şube Müdürüne önerilerde bulunmak,

d) Personelin hizmeti uygulama biçimi, göreve geliş, görevden ayrılış saatlerini, mevzuata uygun hareket edip etmediklerini kontrol etmek,

e) Hizmetlerin yürürlükteki mevzuata uygun yürütülmesini sağlamak,

f) Mevzuata uygun olarak verilen diğer görevleri yapmak ile görevlidir.

Büro Amirlerinin görevleri

(1) Büro Amirleri;

a) Büronun çalışmalarını takip ve koordine etmek, denetlemek, düzenlemek; çalışmaların hızlı, etkin ve mevzuata uygun olarak yürütülmesini sağlamak,

b) İş dağıtımı yapmak, yetki ve sorumluluklarını tespit etmek, çalışma prensiplerini belirlemek ve disiplini tesis etmek,

c) Kaliteli hizmet anlayışını geliştirmek, verimliliği artırıcı düzenlemeler yapmak,

ç) Çalışma ortamının düzen ve temizliğini sağlamak, hizmette kullanılan ekipmanın bakımlı ve çalışır bulunmasını sağlamak,

d) Hizmetle ilgili iyileştirici tedbirleri geliştirmek ve üstlerine önermek,

e) Emrinde çalışan personelin maddi ve manevi sebeplerden kaynaklanan psikolojik sorunlarını önceden tespit ederek, bu sorunlarının giderilmesi için gerekli önlemlerin alınmasını sağlamak,

f) Mevzuata uygun olarak verilen diğer görevleri yapmak ile görevlidir.

Şube Müdürlüklerine bağlı İdari Büro Amirliğinin görevleri

(1) İdari Büro Amirliği;

a) Şubeye gelen evrakı zimmetle teslim almak, Şube Müdürüne arz etmek, talimata göre ilgili büroya intikal ettirmek,

b) Şubeden giden evrakı imzaya sunmak, takip etmek, safhalarında Şube Müdürüne bilgi sunmak ve ilgili birime teslim etmek,

c) Yönetmelik, genelge, tamim, duyuru ve buna benzer personele tebliği gereken evrakın şube içerisinde tebligat görevini yürütmek,

ç) Şube personelinin ve bağlı birimlerdeki personelin izin, istirahat, nöbet durumunu takip etmek, personelinin özlük işlemlerini yürütmek,

d) Şube Müdürlüğünün aylık ve yıllık faaliyet raporları ile şube brifingini hazırlamak ve ilgili birimlere göndermek,

e) Şubede bulunması gerekli defteri tutmak, evrakı dosyalamak ve muhafaza etmek,

f) Şubenin demirbaş ve kırtasiye malzemelerini temin etmek,

g) Demirbaş malzemelerinin kayıtlarını tutmak ve mutemetliğini yapmak,

ğ) Gizli, acele ve günlü olan evrakı ilgili birimlere hatırlatmak ve cevaplandırılmasını takip etmek,

h) Mevzuata uygun olarak verilen diğer görevleri yapmak ile görevlidir.

ALTINCI BÖLÜM

Eğitim Şube Müdürlüğünün Kuruluşu ve Görevleri

Eğitim Şube Müdürlüğünün kuruluşu

(1) Eğitim Şube Müdürlüğü;

a) İdari Büro Amirliği,

b) Planlama ve Uygulamalı Eğitim Büro Amirliği,

c) Aday ve Öğrenci Sınav İşlemleri Büro Amirliği,

ç) Öğrenci Özlük İşleri Büro Amirliği,

d) Kütüphane Büro Amirliği’nden oluşur.

Planlama ve Uygulamalı Eğitim Büro Amirliğinin görevleri

(1) Planlama ve Uygulamalı Eğitim Büro Amirliği;

a) POMEM Müdürlüğünün haftalık ders programını hazırlamak,

b) Günlük zaman çizelgelerini hazırlamak,

c) Öğretim elemanlarının derslere devam çizelgesini hazırlamak, günlük sınıf defterlerini hazırlamak ve incelemek, boş geçen derslerin sebeplerini tespit ederek Şube Müdürüne bilgi vermek,

ç) Eğitim ile ilgili gezi, konferans, seminer ve paneller düzenlemek,

d) Kurum, yönetici, eğitici personel ve eğitim gören öğrenciler hakkında her türlü istatistikleri düzenlemek ve kayıtlarını tutmak,

e) Öğretim elemanlarının ders yüklerini ilgili birime bildirmek,

f) Gerçek hayat ortamlarını, örnek olay çözümlemeleriyle ders ortamına aktarmak,

g) Olay çözümünde ideal uygulama yöntemlerini tartışarak standart davranış modeli oluşturmak,

ğ) Derslerle ilgili konularda Başkanlık tarafından gönderilen senaryolara ilişkin video, bant, cd, vcd gibi materyallerin uygulanmasını sağlamak,

h) Senaryoların uygulanmasında kullanılacak olan malzeme ve kostümleri temin etmek,

ı) Teknik gelişmelerin takibini ihtiyaçlara göre yaparak geliştirme teklifleri hazırlamak,

i) Uygulamalı eğitim ile ilgili gerekli planlama ve işlemleri yapmak,

J) Mevzuata uygun olarak verilen diğer görevleri yapmak ile görevlidir.

Aday ve Öğrenci Sınav İşlemleri Büro Amirliğinin görevleri

(1) Aday ve Öğrenci Sınav İşlemleri Büro Amirliği;

a) POMEM öğrenci adaylığına yapılan başvuruları ve sınavlarını sağlıklı yürütülmesini sağlamak,

b) Öğrenci adayları ile ilgili Polis Meslek Eğitim Merkezleri Giriş Yönetmeliğinde belirtilen görevleri yapmak,

c) Sınavlarda başarılı olan adayların dosyalarının planlanan POMEM Müdürlüklerine intikalini sağlamak,

ç) Öğrencilerin derslerle ilgili sınav programlarını hazırlamak,

d) Sınavların sınav programına göre yapılmasını sağlamak,

e) Sınavlardan sonra her dersin sınav not cetvellerini hazırlamak, defterlere işlemek, öğrencilere ve ilgili birimlere duyurmak,

f) Sınavlara ilişkin maddi hata, itiraz dilekçelerini almak ve dersin öğretim elemanı ile birlikte itirazı sonuçlandırmak,

g) Dereceye giren öğrencileri tespit etmek,

ğ) Sınavlara ilişkin istatistiki bilgileri ve grafikleri çıkarmak,

h) POMEM Müdürlüğüne alınacak öğrenciler ile ilgili duyuruları yapmak,

ı) Mevzuata uygun olarak verilen diğer görevleri yapmak

ile görevlidir.

Öğrenci Özlük İşleri Büro Amirliğinin görevleri

(1) Öğrenci Özlük İşleri Büro Amirliği;

a) Öğrencilerin kayıtlarını yapmak ve künye defterine işlemek,

b) Başkanlık ve POMEM Müdürlüğünce ödüllendirilen öğrencilerin, ödüllerini dosyasına işlemek,

c) Öğrencilerin bilgi formlarını düzenlemek,

ç) Öğrencilerin izin, mazeret izni, evci izni ve istirahat işlemleri ile ilgili yazışmaları yapmak, evraklarını dosyalamak ve muhafaza etmek,

d) Başkanlıktan gönderilen kayıt listeleri doğrultusunda gerekli işlemleri yapmak,

e) Öğrencilerin ilişik kesme yazılarını yazıp, bütün evraklarını atandıkları yerlere göndermek,

f) Öğrencilerin göreve başlama yazılarını Başkanlığa bildirmek,

g) Öğrenimlerini başarı ile bitiren öğrencilere yönelik yapılacak sınavlarla ilgili işlemleri yapmak,

ğ) Mevzuata uygun olarak verilen diğer görevleri yapmak,

ile görevlidir.

Kütüphane Büro Amirliğinin görevleri

(1) Kütüphane Büro Amirliği;

a) Kurumda mesleki, ilmi ve kültürel konuları ihtiva eden kütüphane kurmak, geliştirmek, öğrenci ve personelin kültür düzeyinin yükseltilmesine yardımcı olmak,

b) Kütüphane için yararlı olan eserleri tespit ve temin etmek,

c) Kütüphaneye konulmak üzere gönderilen eserleri tetkik ederek, uygun görülenleri personel ve öğrencilerin istifadesine sunmak,

ç) İdarece kütüphanede bulunması uygun görülen kitap ve yayınları ilgili defterine kayıt etmek ve fişleri hazırlamak,

d) Kütüphanede bulunan kitapların muhafazasını ve süreli yayınların ciltlenmesini sağlamak,

e) POMEM Müdürlüğü yayınları için gerekli planlamayı yapmak ve düzenli bir şekilde yürütmek,

f) Mesleki ve ilmi konulardaki yayınları takip etmek, değerlendirmek ve uygun görülenleri çoğaltmak,

g) Kütüphane hakkında istek ve eleştirileri tespit etmek, değerlendirmek ve uygun gördüklerini Şube Müdürüne iletmek,

ğ) Mevzuata uygun olarak verilen diğer görevleri yapmak ile görevlidir.

YEDİNCİ BÖLÜM

Öğrenci İşleri Müdürlüğünün Kuruluşu ve Görevleri

Öğrenci İşleri Şube Müdürlüğünün kuruluşu

(1) Öğrenci İşleri Şube Müdürlüğü;

a) İdari Büro Amirliği,

b) Sınıflar Büro Amirliği,

c) Öğrenci Faaliyetleri Büro Amirliği,

ç) Ders Araçları Büro Amirliği,

d) Yatakhane Büro Amirliği’nden, oluşur.

Sınıflar Büro Amirliğinin görevleri

(1) Sınıflar Büro Amirliği;

a) Öğrencilerin idare ile olan ilişkilerini düzenlemek,

b) Öğrencilerin devam durumlarını takip etmek, günlük zaman çizelgesine uyup uymadıklarını kontrol etmek, okul içinde ve dışındaki tutum ve davranışlarını izlemek, gerekli tedbirleri almak,

c) Öğrencilerin izin, her türlü müracaat ve taleplerini izleyip uygun ve makul olanları Şube Müdürlüğüne intikal ettirmek,

ç) Öğrencilerin Rehberlik ve Psikolojik Danışma Bürosu ile iletişim sağlamalarını koordine etmek,

d) Sorumlu oldukları öğrencilerle toplu veya birebir görüşmeler yaparak, ihtiyaç ve sorunları ile ilgilenmek ve ilgili birimleri bilgilendirmek,

e) Emir ve genelgeleri öğrencilere tebliğ etmek ve öğretmek,

f) Öğrencilerin kılık ve kıyafetlerinin düzgünlüğünü sağlamak,

g) Öğrencilerin günlük yoklamalarını yapmak,

ğ) Dershanelerin temizliklerini kontrol etmek, temizliğin devamını sağlamak,

h) Öğrencilerin mesleki disipline uymalarını sağlamak ve bunları sürekli izlemek,

ı) Sınıf komiserleri arasında işbölümü yapmak,

i) Müdürlükteki törenler için öğrencileri tertip ve idare etmek,

j) Öğrenci nöbet çizelgelerini düzenlemek,

k) Dershane ve yatakhanelere öğrenci yerleşim planlarını hazırlayarak ilgili yerlere asmak,

l) Etüt saatlerinde öğrencilere nezaret edecek görevlileri belirleyerek, düzenli olarak yapılmasını sağlamak,

m) Öğrencilerin yasaklanmış yayın ve eşya bulundurup bulundurmadıklarını tespit etmek amacıyla dershane, yatakhane ve öğrenci dolaplarında periyodik olarak arama ve kontroller yapmak,

n) Eğitime ilişkin defter ve dosyaların düzenli bir şekilde tutulmasını sağlamak,

o) Mevzuata uygun olarak verilen diğer görevleri yapmak ile görevlidir.

Öğrenci Faaliyetleri Büro Amirliğinin görevleri

(1) Öğrenci Faaliyetleri Büro Amirliği,

a) İhtiyaç duyulan her türlü spor araç-gereçlerini temin ve muhafaza etmek, kullanım esnasında kırılan, bozulan, eskiyen ve kaybolan spor malzemeleri ile araçlar hakkında gerekli işlemleri yapmak,

b) Spor salonu ve tesislerini bakımlı, tertipli, temiz ve kullanılır halde bulundurmak ve eksiklikleri gidermek,

c) Öğrencilere, mesleki beceriler için gerekli hareketleri yapabilecek, vücut esnekliği kazandırıcı faaliyetlere zemin ve imkan hazırlamak,

ç) Öğrencilerin çeşitli spor branşlarında spor yapması için gerekli düzenlemeleri yapmak, POMEM Müdürlüğünü spor müsabakalarında temsil edecek takım ve sporcuları tespit etmek ve öğrencileri bu müsabakalara hazırlamak,

d) Sınıflar arası veya mahalli kuruluşlarla spor müsabakaları tertiplemek suretiyle, polis- halk ilişkilerinin gelişmesine olumlu katkıda bulunmak,

e) Öğrencilerin kültürel konulardaki faaliyetlerinin gelişmesini sağlamak,

f) Öğrencilerin boş zamanlarını değerlendirmeleri amacıyla planlama yapmak, Müdürün uygun bulduğu etkinlikleri düzenlemek,

g) Öğrencilerin mesleki, fikri ve edebi çalışmalarını değerlendirmek, bu amaçla sergi açmak ve yarışmalar düzenlemek,

ğ) Öğrencilerin bilgi, beceri ve kültürlerini artırmak amacı ile Müdürün uygun göreceği seminer ve paneller düzenlemek,

h) Mevzuata uygun olarak verilen diğer görevleri yapmak ile görevlidir.

Ders Araçları Büro Amirliğinin görevleri

(1) Ders Araçları Büro Amirliği;

a) Ders kitaplarını Başkanlıktan temin etmek, gelen kitapları dağıtmak, eğitim dönemi sonunda toplamak,

b) Uygulama dershaneleri ve laboratuvarlar için gerekli olan eğitim araç ve gereçlerini temin etmek,

c) Eğitim ve öğretimin yapıldığı yerler ile laboratuarların donanımını sağlamak,

ç) Kullanım sırasında kırılan, bozulan, kaybolan malzemeler için gerekli işlemi yapıp, evrakını hazırlamak,

d) Dersler dışında öğrencilerin istifade edebileceği diğer yardımcı eğitim araçlarını temin etmek ve öğrencilerin mesleki bilgilerini arttırmak,

e) Derslerle ilgili konularda Akademi tarafından gönderilen video, bant CD gibi ders materyallerini arşivlemek ve uygulanmasını sağlamak,

f) POMEM Müdürlüğü birimlerinin baskı işlemlerini yapmak,

g) Öğrencilerin derslerini takip edecekleri kitapları tespit etmek, ders notlarını temin etmek ve çoğaltılarak dağıtılmasını sağlamak,

ğ) Mevzuata uygun olarak verilen diğer görevleri yapmak ile görevlidir.

Yatakhane Büro Amirliğinin görevleri

(1) Yatakhane Büro Amirliği;

a) Yatakhanenin temiz tutulması ve demirbaş eşyanın amaca uygun ve dikkatli şekilde kullanılmasını sağlamak,

b) Yatakhaneye ait demirbaş eşyaların hasara uğraması veya eskimesi halinde bunları tespit edip yenilenmesini sağlamak,

c) Yatakhanede idarece kabul edilmiş kişilerden başkalarının kalmasını önlemek,

ç) Öğrencilerin yatakhane yerleşim planını (koğuş planını) hazırlamak,

d) Öğrencilerin yatakhane talimatında belirtilen hususlara uymalarını sağlamak,

e) Yatakhanede sükûnetin sağlanması için gerekli tedbirleri almak,

f) Mevzuata uygun olarak verilen diğer görevleri yapmak ile görevlidir.

SEKİZİNCİ BÖLÜM

İnsan Kaynakları Şube Müdürlüğünün Kuruluşu ve Görevleri

İnsan Kaynakları Şube Müdürlüğünün kuruluşu

(1) İnsan Kaynakları Şube Müdürlüğü;

a) İdari Büro Amirliği,

b) Disiplin Büro Amirliği,

c) Özlük İşleri Büro Amirliği,

ç) Sosyal Hizmetler Büro Amirliği’nden, oluşur.

Disiplin Büro Amirliğinin görevleri

(1) Disiplin Büro Amirliği;

a) Disiplin suçu işleyen öğrenci ve personel hakkında disiplin soruşturması açılması için gerekli işlemleri yapmak,

b) POMEM Müdürlüğünün Polis Disiplin Kurulu ve Öğrenci Disiplin Kurulunun sekretarya hizmetlerini düzenlemek, alınan kararları yürütmek,

c) Disiplin ile ilgili konularda diğer birimlerle işbirliği ve koordine sağlamak,

ç) Disiplin işlerinin ilgili mevzuatta belirtilen esaslara uygun olarak yürütülmesini sağlamak,

d) Görevi dâhilinde bulunan öğrenci ve personelin işledikleri disiplin suçları hakkında gerekli istatistik bilgileri tutmak,

e) Disiplin suç çeşitlerini sebepleri ile incelemek, önleyici tedbirler almak üzere önerilerde bulunmak,

f) Disiplin işlerinin, Emniyet Teşkilatı Disiplin Kurullarının Çalışma Esas ve Usullerine İlişkin Yönetmelik ile Polis Akademisi Öğrenci Disiplin Yönetmeliğinde belirtilen esaslara uygun olarak yürütülmesini sağlamak,

g) Disiplin Kurullarının toplantı gündemini hazırlamak ve üyelerine duyurmak,

ğ) Fena disiplin puanı olan öğrencilere gerekli uyarıları yapmak,

h) Disiplin puanı nedeniyle ilişiği kesilmesi gereken öğrenciler hakkında gerekli işlemleri yapmak,

i) Mevzuata uygun olarak verilen diğer görevleri yapmak, ile görevlidir.

Özlük İşleri Büro Amirliğinin görevleri

(1) Özlük İşleri Büro Amirliği;

a) Personelin performans işlemlerini takip etmek,

b) Personelin göreve başlama ve ilişik kesme işlemlerini yapmak,

c) Personelin yıllık, mazeret izni ve istirahati ile ilgili yazışmaları yapmak,

ç) POMEM Müdürlüğü personelinin terfi, taltif, kurs, tecziye, ölüm, evlilik ve emeklilik işlemleri ile diğer özlük işleriyle ilgili işlemleri yerine getirmek ve şahsi dosyalarını düzenlemek,

d) Her personele ayrı ayrı dosya açmak, düzenli bir şekilde tutmak ve muhafaza etmek,

e) Personelin istihdam cetvellerini düzenlemek ve Başkanlığa göndermek,

f) Birimler arası personel görevlendirme işlemleri yapmak,

g) Personelin nöbet işlemlerini takip etmek,

ğ) Emekli olacak personelin emeklilik işlemini yapmak,

h) Personelin intibak işlemlerini yapmak,

ı) Öğrenci ve personel ile ilgili adli ve idari mercilerce sorulan hususlara ilişkin yazışmaları yapmak,

i) Mevzuata uygun olarak verilen diğer görevleri yapmak ile görevlidir.

Sosyal Hizmetler Büro Amirliğinin görevleri

(1) Sosyal Hizmetler Büro Amirliği;

a) Öğrencilerin ve personelin polis-halk ilişkileri ve sosyal davranışlarının gelişmelerini temin edici tedbir almak, bu amaçla çeşitli toplantılar ve eğlenceler düzenlemek veya düzenlenmiş olanlara katılımlarını sağlamak,

b) Ülkenin sosyal ve kültürel yapısı ve mahalli özelliklerini tanıtıcı geziler düzenlemek,

c) Resmi veya özel toplantılar; kabul, resmi törenler, moral eğlence günleri gibi merasimlerin yapılmasına elverişli şartları sağlamak,

ç) POMEM Müdürlüğünce düzenlenecek olan her çeşit kurs, seminer konferans veya sergilerin yapılması için uygun şartları hazırlamak,

d) POMEM Müdürlüğü personelinden veya öğrencilerinden herhangi bir hastalık veya sakatlığa uğrayanlara tedavi veya moral yönünden güçlenmesi için gerekli yardımda bulunmak,

e) Problemi olan personelin makam ile iletişimi ve koordinesini sağlamak,

f) Lojman talebinde bulunan personelin işlemlerini takip etmek,

g) İş ocakları ile ilgili gelir giderleri muhasebe sistemi çerçevesinde yapmak, gelir ve giderleri düzenli bir şekilde tutmak,

ğ) POMEM Müdürlüğü bünyesinde faaliyet gösteren terzi, berber, çay ocağı vb. iş ocakları ile ilgili defter kayıtlarını, hesap işlemlerini ve malzeme alımlarını tutmak,

h) Personelin hizmet içi eğitim işlemlerini yürütmek,

ı) Mevzuata uygun olarak verilen diğer görevleri yapmak, ile görevlidir.

DOKUZUNCU BÖLÜM

İdari Mali İşler Şube Müdürlüğünün Kuruluşu ve Görevleri

İdari Mali İşler Şube Müdürlüğünün kuruluşu

(1) İdari Mali İşler Şube Müdürlüğü;

a) İdari Büro Amirliği,

b) Satınalma Büro Amirliği,

c) Taşınır Mal Saymanlığı Büro Amirliği,

ç) Tahukkuk Büro Amirliği’nden,

oluşur.

Satınalma Büro Amirliğinin görevleri

(1) Satınalma Büro Amirliği;

a) Satın alınacak mal ve hizmetler için ihtiyaç duyulacak ödeneği ilgili birimden talep etmek,

b) POMEM Müdürlüğünün ihtiyacı olan her türlü mal ve hizmet alımını yapmak,

c) POMEM Müdürlüğünün elektrik, su, telefon ve gazın ödemelerini yapmak, ödenek durumunu takip etmek,

ç) POMEM Müdürlüğünde kullanılan, bakım ve onarımı yapılması gereken malzeme ile araçların yıllık bakım ve onarım sözleşmelerini yapmak,

d) Yapılan alımlarla ilgili ödeme evrakını tanzim ederek, hak sahiplerine ödeme yapılmak üzere ilgili birimlere göndermek,

e) Ödemenin yapılması ile ilgili hak ediş ve icmalleri düzenlemek, düzenlettirmek ve tahakkukunun yapılmasını sağlamak,

f) Mali bütçe yılı içerisinde birimlerle koordineli olarak bütçe hazırlığı yapmak ve ilgili yerlere göndermek,

g) Birimlerin ihtiyacı olan ve talep edilen, mal alımı, hizmet alımı, yapım işleri ve danışmanlık hizmetleri konularındaki ihalelerin ilgili mevzuat hükümlerine göre hazırlığını yapmak,

ğ) İhale komisyonlarının oluşturulması ile ilgili yazışmaları yapmak,

h) Yapım işleri ile ilgili olarak gerekli yazışmaları yapmak ve keşif özetlerini hazırlatmak,

ı) İhalelerin sonuçlandırılmasından sonra, işin yapılması safhasındaki yazışmaları yapmak, ilgili birimleri bilgilendirmek, işin yapılmasının takibini sağlamak,

i) Muayene kabul işlemleri için ihale dokümanlarını göndermek suretiyle ilgili birimi bilgilendirmek,

j) Yapılan ihalelerden, mevzuat gereği bildirilmesi gerekenleri ilgili kurumlara bildirmek,

k) Mevzuat hükümleri çerçevesinde, işin bitiminden sonra yüklenicilerin talepleri doğrultusunda iş bitirme belgelerini tanzim ederek vermek, teminatların çözülmesi için gerekli işlemleri yapmak,

l) İhalelerle ilgili olarak, Kamu İhale Kanunu ve ilgili diğer bütün mevzuatları takip ederek, güncelleme işlemlerini ve gereğini yapmak,

m) Mevzuata uygun olarak verilen diğer görevleri yapmak, ile görevlidir.

Taşınır Mal Saymanlığı Büro Amirliğinin görevleri

(1) Taşınır Mal Saymanlığı Büro Amirliği;

a) POMEM Müdürlüğüne ait ihtiyaçları temin edip zamanında hak sahibi personel ve öğrencilere dağıtmak,

b) POMEM Müdürlüğünün ihtiyacı olan her cins ve marka silahı, mermiyi ve teçhizatı temin ederek görevli personele dağıtmak,

c) Mevcut silahların bakım ve muhafazasını temin etmek,

ç) Temin edilen her nevi tüketime yönelik taşınırın ilgili mevzuata göre giriş işlemlerini yaparak, ihtiyaç duyan birimlere tahsisini yapmak ve yine ilgili mevzuata göre tüketilen taşınırların düşümünü yapmak,

d) Birimlerin demirbaş listelerini hazırlayarak listelerin asılmalarını sağlamak, kullanım değeri kalmayan taşınır malın ilgili mevzuata göre düşümünü yapmak,

e) Her yılsonunda taşınır mal yönetim hesap cetvellerini hazırlamak, Sayıştay veya kanunlarla yetkili kılınmış mercilere bu listeleri istenildiğinde göndermek ve denetimlerde ibraz edilmek üzere listeleri birimlerinde muhafaza etmek,

f) Ödeme evrakına esas olmak üzere Taşınır Mal İşlem Belgesine bağlayarak ilgili birime göndermek,

g) POMEM Müdürlüğünde kullanılan miatlı eşyanın kullanım süresini takip ederek zamanından önce kullanım alanından çıkartılmasını önlemek,

ğ) Kasıt, ihmal veya tedbirsizlik sonucunda taşınır malın fire vermesi, kaybolması, kırılması veya bozulması nedeniyle oluşan kamu zararlarında, Zarar Tespit Komisyonlarını kurarak, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda gerekli iş ve işlemleri yürütmek,

h) POMEM Müdürlüğünde araç kuvvesine kayıtlı motorlu araçların kayıt işlemlerini ve HEK durumlarının takibini ilgili birimle koordineli bir şekilde yapmak, HEK'e ayrılması gereken araçların HEK işlemleri ile kayıt silme işlemlerini yapmak ve Genel Müdürlük kuvve kayıtlarından düşümünün yapılmasını sağlamak,

ı) Mevzuata uygun olarak verilen diğer görevleri yapmak ile görevlidir.

Tahakkuk Büro Amirliğinin görevleri

(1) Tahakkuk Büro Amirliği;

a) Personelin maaş, ücret, tazminat ve sosyal yardımlarını tahakkuk ettirmek, ödenek ve her türlü harcamaya ilişkin tahakkuk işlemlerini yürütmek,

b) Öğrencilerin harçlık, tazminat, Sosyal Güvenlik Kurumu primlerinin tahakkuk işlemlerini yürütmek,

c) Şahıslara ve Sosyal Güvenlik Kurumlarına tevdisi gereken şahıs emeklilik fişlerini hazırlamak ve ilgili yere intikalini sağlamak,

ç) Personel hakkında icra dairelerinden gelen icra emri ile ilgili işlemleri yerine getirmek,

d) Bütçe hesaplarından doğan devlet alacaklarını takip ve tahsil etmek,

e) Bütçe imkanlarının en iyi şekilde kullanılmasını sağlamak,

f) Muhasebe ile ilgili defter ve kayıtları tutmak,

g) Sosyal Güvenlik Kurumuna yatırılması gereken fiili hizmet zamları ile karşılıklarının tahakkukunu yapmak ve yatırılmasını sağlamak,

ğ) Ek ders ücretlerinin tahakkuk işlemlerini yapmak,

h) Tahakkuk işlemleri ile ilgili defter ve kayıtları tutmak,

ı) Mevzuata uygun olarak verilen diğer görevleri yapmak, ile görevlidir.

ONUNCU BÖLÜM

Destek Hizmetleri Şube Müdürlüğünün Kuruluşu ve Görevleri

Destek Hizmetleri Şube Müdürlüğünün kuruluşu

(1) Destek Hizmetleri Şube Müdürlüğü;

a) İdari Büro Amirliği,

b) İç Hizmetler Büro Amirliği,

c) Yemekhane Büro Amirliği,

ç) Atış Poligonu Büro Amirliği,

d) Ulaştırma Büro Amirliği,

e) Bilgi Teknolojileri Büro Amirliği,

f) Sivil Savunma Büro Amirliği,

g) Güvenlik Büro Amirliği,

ğ) İş Sağlığı ve Güvenliği Büro Amirliği

Ek bent: 30/01/ (Polis Akademisi Polis Meslek Eğitim Merkezleri Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik - Resmi Gazete Dışı Kaynak)

h) Muhabere Büro Amirliği’nden oluşur.

İç Hizmetler Büro Amirliğinin görevleri

(1) İç Hizmetler Büro Amirliği;

a) POMEM Müdürlüğünün temizlik işlerini yaptırmak,

b) Emrindeki personeli hizmetin gerektirdiği alanlarda görevlendirmek,

c) POMEM Müdürlüğü ve eklenti binalarının bakım ve onarımını sağlamak,

ç) Bayram ve özel günlerde POMEM Müdürlüğü binalarına bayrak ve flama asmak,

d) Demirbaş eşyalarının bakım ve onarımını yaptırmak,

e) Kalorifer kazanı ve brülörlerinin temizlenmesini, işletme ve bakımını yaptırmak,

f) Kalorifer, su, elektrik, demir ve marangoz işlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlamak,

g) Konferanslarda, seminerlerde ve özel günlerde ilgili yerlere ses düzeni tertibatını sağlamak,

ğ) Mevzuata uygun olarak verilen diğer görevleri yapmak ile görevlidir.

Yemekhane Büro Amirliğinin görevleri

(1) Yemekhane Büro Amirliği;

a) Mutfak ve yemekhanenin temizliğini sağlamak,

b) Yemeklerin zamanında hazırlanarak hak sahiplerine eşit olarak dağıtımını temin etmek,

c) Yemeklerin sağlık şartlarına uygun şekilde kaliteli olarak hazırlanmasına, yiyecek malzemelerinin ayniyat ambarından tabelaya uygun olarak çıkartılmasına ve kazana noksansız olarak konulmasına nezaret etmek,

ç) Yemek servis takımlarının temiz ve kullanılabilir durumda bulunmasını sağlamak,

d) Emrindeki personelin temizlik ve kılık kıyafet kontrolünü yapmak,

e) Yemekhane yerleşim planını hazırlamak, talimatlara uygun olarak kullanılmasını sağlamak,

f) Günlük iaşe tutanağını düzenlemek,

g) Satın alımı yapılan malzemelerin kontrol ve kabul komisyonu kontrolünden sonra tartarak ve sayarak teslim almak,

ğ) Besin kalori değerini kurum tabipliği ile işbirliği yaparak hesaplamak ve buna göre günlük yemek listelerini hazırlamak,

Değişik bent: 30/01/ (Polis Akademisi Polis Meslek Eğitim Merkezleri Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik - Resmi Gazete Dışı Kaynak)

h) Öğrencilerin iaşelerine ait gıda maddelerinin depolanmasına ve sarflarına ait işlemleri yapmak,

ı) İlgili defterleri düzenleyerek giren-çıkan malzemeleri yönetmelik hükümleri gereği işleme tabi tutmak,

i) Mevzuata uygun olarak verilen diğer görevleri yapmak ile görevlidir.

Atış Poligonu Büro Amirliğinin görevleri

(1) Atış Poligonu Büro Amirliği;

a) Öğrenci ve personel atışlarının, mevzuata ve müfredat programına uygun olarak yaptırılmasını sağlamak,

b) Atış çizelgelerini tanzim etmek, atış kayıtlarını tutmak,

c) Öğrencilerin silah bilgilerini arttıracak nitelikte çeşitli silahları temin etmek, muhafaza ve bakımını sağlamak,

ç) Atışlar için lüzumlu silah ve cephaneyi zimmetle teslim alıp gerekli sarf belgelerini hazırlamak,

d) POMEM Müdürlüğünün açık ve kapalı, havalı ve ateşli silah atış poligonlarının bakımlı, tertipli ve çalışır halde bulunmasını sağlamak,

e) Personel atış cetvellerini tutmak, atış sonuçlarını Polnet ortamına aktarmak ve ilgili defterleri tutmak,

f) Silah dershanesinin hazırlanmasında Ders Araçları Büro Amirliği ile koordine sağlamak,

g) Mevzuata uygun olarak verilen diğer görevleri yapmak ile görevlidir.

Ulaştırma Büro Amirliğinin görevleri

(1) Ulaştırma Büro Amirliği;

a) Müdürlüğe tahsis edilen araçların kayıt-tescil işlemlerini yapmak, araçların mevzuata uygun olarak hizmete sevkini sağlamak, buna ait form ve kayıtları düzenlemek,

b) Birim personelinin görev ve nöbet çizelgelerini hazırlamak,

c) POMEM Müdürlüğüne ait araçların bakım, onarım ve temizlik işlerini eksiksiz olarak yürütmek,

ç) Araçları her an göreve sevk edebilecek şekilde hazır bulundurmak,

d) Arızalı araçlar için ihtiyaç duyulan malzemelerin temini için gerekli yazışmaları yapmak,

e) Araçların yıllık yakıt ihtiyacını tespit edip bildirmek,

f) Ekonomik ömrünü tamamlamış araçları takip edip bildirmek,

g) Mevzuata uygun olarak verilen diğer görevleri yapmak ile görevlidir.

Bilgi Teknolojileri Büro Amirliğinin görevleri

(1) Bilgi Teknolojileri Büro Amirliği;

a) Eğitim ve araştırmada her türlü bilgiyi derlemek, değerlendirmek, kayıtlarını tutmak ve yayınlanmasını sağlamak, gerekli yayın ve dokümanları bilgi işlem ortamına aktarmak, korumak ve gerektiğinde hizmete sunmak,

b) POMEM Müdürlüğünün brifingini diğer birimlerden alacağı bilgiler doğrultusunda hazırlamak ve her ay güncellemek,

c) POMEM Müdürlüğü bünyesinde bulunan bilişim malzemelerinin periyodik bakımlarının yapılmasını ve meydana gelebilecek arızaların kendi imkânları ile giderilmesini, kendi imkânları ile giderilemiyorsa kurum dışı imkânlarla bu arızaların giderilmesini sağlamak,

ç) Birimlerin mevcut bilgisayar ve yazıcı mevcutlarını değerlendirerek gerekirse yenilerinin alınmasını sağlamak,

d) Birimlerin ihtiyaç/mevcut değerlendirmesini yapmak, gerekirse birimler arasında bilgisayar ve yazıcı değişimi yapmak,

e) Müdürlük eğitim öğretim ve yönetim ile ilgili istatistiki bilgilerini tutmak ve değerlendirmek, gerekli grafik, çizelge ve panoları hazırlamak,

f) POMEM Müdürlüğünün tanıtılması amacıyla Başkanlığın koordinesinde bir web sayfası hazırlamak ve güncel tutulmasını sağlamak,

g) Öğrenci, öğretim elemanları ve personelin internetten faydalanabilmeleri için gerekli imkanları hazırlamak,

ğ) Şube ve birimlerin ihtiyaç duyacağı yazılımları sağlamak,

h) Bilgisayar programlarının kontrollerini yaparak geliştirmek,

ı) POMEM Müdürlüğünü tanıtıcı kaset ve/veya cd’leri hazırlamak,

i) Mevzuata uygun olarak verilen diğer görevleri yapmak, ile görevlidir.

Sivil Savunma Büro Amirliğinin görevleri

(1) Sivil Savunma Büro Amirliği;

a) Sivil savunma planını yapmak ve ilgili servisleri kurmak,

b) Kurum binasının sabotaj, yangın ve her türlü tehlikeye karşı fizik güvenliğini sağlamak,

c) Sivil savunma ile ilgili eğitim ve tatbikat yapmak, ç) Sabotaja karşı koruma talimatı hazırlamak,

d) Yangından korunma tedbirlerini almak, yangın köşelerini düzenlemek, ihtiyacı karşılayacak şekilde yangın söndürme ekipleri kurmak,

e) Binalardaki yangın söndürme araç, gereç ve donatım malzemelerinin temin, bakım ve kontrollerini yaptırmak, kullanıma hazır halde bulundurmak,

f) Mevzuata uygun olarak verilen diğer görevleri yapmak ile görevlidir.

Güvenlik Büro Amirliğinin görevleri

(1) Güvenlik Büro Amirliği;

a) Personel ve öğrencilerin her türlü tehlikeye karşı can güvenliğini sağlamak,

b) Silah, araç ve gereçlerin her türlü tehlikeye karşı güvenliğini sağlamak için gerekli koruma tedbirlerini almak,

c) İç ve dış güvenlik görevlerinin zamanında ve eksiksiz olarak yapılmasını sağlamak,

ç) Resmi ve sivil tüm personel ile ziyaretçiler için Daimi Giriş Kartı ve Ziyaretçi Kartı tanzim etmek, gelen ziyaretçilerin ziyaret defterine kayıtlarını yapmak, personelin yaka kartsız bina ve tesislerde dolaşmamasını takip etmek,

d) Güvenlik Büro Amirliğine ait defterleri tanzim etmek ve muhafazasını sağlamak,

e) POMEM Müdürlüğünün giriş ve çıkışlarını devamlı olarak kontrol altında tutmak, gelen ve giden şahısların kimlik kontrollerini ve üst aramalarını yapmak,

f) POMEM Müdürlüğüne getirilen her türlü paket, koli ve benzeri maddeleri kontrol ettikten sonra ilgililere verilmesini sağlamak, şüpheli görülen paketler hakkında uzmanlarca gereği yapılmak üzere ilgili birime haber vermek,

g) Müdürlük personeli ve ziyaretçilere ait otolara, otopark giriş kartı düzenlemek ve otopark yerinden başka mahallerde durmalarına mani olmak,

ğ) POMEM Müdürlüğüne ait herhangi bir demirbaş eşyanın, yiyecek maddesinin, yetkililerin haberi olmadan POMEM Müdürlüğü binası dışına çıkartılmasına mani olmak,

h) Nöbet yerleri dışında ihtiyaca göre yeni nöbet mahalleri tespit ve Müdürlüğün onayı ile ihdas etmek,

ı) Nöbetçi amirliğinde bulunan araç-gereç, silah mühimmat ve muhabere araçlarını kontrol ve muhafaza ederek yeni nöbeti devralacaklara imza karşılığı devretmek,

i) Diğer nöbetçi personelin nöbete gelip gelmediğini kontrol etmek,

j) Mevzuata uygun olarak verilen diğer görevleri yapmak ile görevlidir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Büro Amirliğinin görevleri

Ek kenar başlığı: 30/01/ (Polis Akademisi Polis Meslek Eğitim Merkezleri Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik - Resmi Gazete Dışı Kaynak)

Ek madde: 30/01/ (Polis Akademisi Polis Meslek Eğitim Merkezleri Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik - Resmi Gazete Dışı Kaynak)

(1) İş Sağlığı ve Güvenliği Büro Amirliği;

a) POMEM Müdürlüğüne bağlı birimlerde 29/12/ tarihli ve sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği çerçevesinde risk değerlendirme analizleri yapmak veya yaptırmak,

b) Risk değerlendirme sonucu ortaya çıkan eksikliklerin giderilip giderilmediğini, sağlık ve güvenlik önlemlerinin alınıp alınmadığını kontrol etmek,

c) 20/6/ tarihli ve sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında çalışanların bulunduğu işyerlerinde acil durumlar hakkında, acil durum planları hazırlamak veya hazırlatmak,

ç) İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri vermek,

d) İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuat değişikliklerini takip etmek, güncellemek ve uygulanmasını sağlamak,

e) Meslek hastalıkları ile ilgili bildirim olması durumunda konuyu araştırarak gerekli önlem ve tedbirleri almak,

f) Mevzuata uygun olarak verilen diğer görevleri yapmak ile görevlidir.

Muhabere Büro Amirliğinin görevleri

(1) Muhabere Büro Amirliği;

a) POMEM Müdürlüğü içerisindeki haberleşmenin aksamadan yürütülmesini sağlamak,

b) Muhabere disiplinini temin ederek talimatlara göre muhabere yapılmasını sağlamak,

c) Muhabere kurallarına aykırı hareket edenler hakkında rapor tanzim ederek ilgililere konuyu iletmek,

ç) Önemli konuların özetini deftere kaydetmek, telsiz konuşmalarını bant kaydına almak,

d) Sistemleri devamlı kontrol ederek arızalı devrelerin arızasını büro amirine bildirerek talimatlar doğrultusunda derhal arızaların giderilmesini temin etmek,

e) Santral sistemleri üzerinden resmi olmayan görüşme yapılmasına mani olmak,

f) Santral ve telefonlarla, telsizlerle muhabere hizmetlerinin aksamadan yürütülmesini sağlamak,

g) Mevzuata uygun olarak verilen diğer görevleri yapmak ile görevlidir.

ONBİRİNCİ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

POMEM Polis Disiplin Kurulu

(1) POMEM Polis Disiplin Kurulu, Müdürün başkanlığında, POMEM Müdürlüğünde görevli personel arasında en yüksek rütbeli, rütbelerde eşitlik durumunda kıdemli üç amir ile aynı kurumdaki öğretmenler arasından Emniyet Genel Müdürü tarafından seçilen bir kişinin katılımı ile oluşturulur. Kurul disiplin işlemlerini, 5/4/ tarihli ve sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Emniyet Teşkilatı Disiplin Kurullarının Çalışma Esas ve Usullerine İlişkin Yönetmeliğine göre yürütür.

POMEM Yönetim Kurulu

(1) POMEM Yönetim Kurulu, Polis Akademisi Başkanlığı ile Bağlı Birimlerinde Oluşturulan Akademik Kurulların Kuruluş Görev, Çalışma Esas ve Usullerine İlişkin Yönetmelik hükümlerine göre kurulur ve görevlerini yapar.

POMEM Öğrenci Disiplin Kurulu

(1) POMEM Öğrenci Disiplin Kurulu, Polis Akademisi Öğrenci Disiplin Yönetmeliğine göre oluşturulur.

(2) POMEM Müdürlüğü öğrencilerinin disiplin işleri POMEM Öğrenci Disiplin Kurulu tarafından karara bağlanır.

Yetki ve sorumluluklar

(1) Bu Yönetmelikteki görevlerin yerine getirilmesi için müdür, müdür yardımcıları, şube müdürleri ve büro amirleri maiyetlerine verilen personel, araç ve gereci hizmetin gereğine göre istihdam ve tahsis etmeye, gerektiğinde disiplin soruşturması açılması veya birimden alınmasını teklif etmeye yetkilidir.

(2) Görevin yerine getirilmesinde POMEM Müdürlüğü kadrosunda görevli personel; ast rütbeden başlamak üzere sıralı amirlerine karşı sorumludurlar.

Denetim

POMEM Müdürlükleri, Bakanlık ve Genel Müdürlük denetleme elemanlarınca mesleki eğitim, idarî ve malî yönden yılda en az bir defa teftiş rehberlerine uygun olarak denetlenir.

Yürürlükten kaldırılan mevzuat

(1) 7/5/ tarihli ve Bakan onaylı Polis Meslek Eğitim Merkezleri Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük

(1) Bu Yönetmelik onaylandığı tarihte yürürlüğe girer.

Yürütme

(1) Bu Yönetmelik hükümlerini İçişleri Bakanı yürütür.

Yönetmelik

İçişleri Bakanlığından:

Polis Meslek Eğitim Merkezleri

Giriş Yönetmeliği

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

Madde 1 - Bu Yönetmeliğin amacı, Polis Meslek Eğitim Merkezlerine alınacak öğrencilerle ilgili usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

Madde 2- Bu Yönetmelik, Polis Meslek Eğitim Merkezlerine başvuruda bulunacak adaylarda aranacak nitelikleri, Değerlendirme Kurul ve Komisyonlarını ve bu Yönetmelik kapsamında yapılacak işlemlerde uyulacak usul ve esasları kapsar.

Dayanak

Madde 3 - Bu Yönetmelik, 4/6/ tarihli ve sayılı Emniyet Teşkilatı Kanununun ek 24 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

Madde 4 - Bu Yönetmelikte geçen;

Bakanlık: İçişleri Bakanlığını,

Genel Müdür: Emniyet Genel Müdürünü,

Başkan: Eğitim Dairesi Başkanını,

Başkanlık: Eğitim Dairesi Başkanlığını,

POMEM Müdürü: Polis Meslek Eğitim Merkezi Müdürünü,

POMEM Müdürlüğü: Polis Meslek Eğitim Merkezi Müdürlüğünü,

POMEM: Polis Meslek Eğitim Merkezini,

Öğrenci: Polis Meslek Eğitim Merkezi öğrencilerini,

Aday: Polis Meslek Eğitim Merkezi öğrenci adayını,

KPSS: Kamu Personel Seçme Sınavını,

Sağlık Yönetmeliği: 4/8/ tarihli ve sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan

Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları Yönetmeliğini

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Başvuru ve Adaylarda Aranılacak Nitelikler

Duyuru

Madde 5 -POMEM’lere alınacak öğrenci sayısı, başvuru ve sınav tarihleri iletişim araçlarıyla duyurulur.

Başvuru zamanı ve şekli

Madde 6 - POMEM’lere giriş sınavına başvurular, Genel Müdürlük tarafından tespit ve ilan edilen tarihler arasında, İl Emniyet Müdürlükleri Eğitim Şube Müdürlüklerine şahsen yapılır. Eksik belge ve posta yolu ile ya da başvuru zamanı geçtikten sonra yapılan başvurular kabul edilmez.

Başvuru esnasında istenen belgeler

Madde 7 - Başvuruda adaylardan:

a) Form dilekçe,

b) Nüfus cüzdanı fotokopisi veya noterden tasdikli örneği,

c) Lisans diploması veya çıkış belgesi fotokopisi veya noterden tasdikli örneği,

d) Sınav tarihinde askerlikle ilişiği bulunmadığına dair belge,

e) 25/10/ tarihli ve sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmeliğin 5 ve 10 uncu maddelerinde belirtilen hususlara uygun olarak son bir yıl içerisinde çekilmiş 6 adet vesikalık fotoğraf,

f) İkametgah belgesi,

g) Vukuatlı nüfus kayıt örneği,

h) Kendisinin ve evli ise eşinin adli sicil belgeleri,

i) Evli ise evlenme cüzdanı fotokopisi veya noterden tasdikli örneği,

j) KPSS sonuç belgesinin fotokopisi veya noterden tasdikli örneği

istenir.

Belgelerin aslı başvuru sırasında görevliye ibraz edilir. Adaylardan alınan belge fotokopileri görevli tarafından asıllarıyla karşılaştırılarak kontrol edildikten sonra “Aslı Görüldü” ibaresi ile sicil yazılarak imza edilir ve belgelerin aslı adaya geri verilir.

Adaylarda aranılacak nitelikler

Madde 8 - POMEM’lere girmek isteyen adaylarda;

a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

b) En az dört (4) yıllık yüksek öğretim kurumu veya bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtdışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak (herhangi bir öğretim kurumundan disiplinsizlik nedeniyle çıkarılmamış olmak.),

c) Sınav tarihi itibariyla askerliğini yapmayan erkekler ile bayan adaylar için 27 yaşından, askerlik hizmetini yapmış erkek adaylar için 29 yaşından gün almamış olmak (18 yaşını tamamladıktan sonra yaptırılan yaş düzeltmeleri dikkate alınmaz ve geçerli sayılmaz.),

d) Erkekler için cm, bayanlar için cm’den kısa boylu olmamak (boy ölçüsünün santimetre olarak son iki rakamı ile kilosu arasında 15 kilogramdan eksik veya fazla fark olmamak.),

e) Sağlık yönünden, Sağlık Yönetmeliğinin 9 uncu maddesinde aranılan sağlık şartlarını taşımak (ancak görme yönünden aynı Yönetmeliğin göz hastalıkları A dilimi 7 nci maddesinde aranan şartları taşımak.),

f) Turistik işletme belgesi olan yerler hariç olmak üzere, daha çok suçluların barındığı veya suç işlemeye müsait yerlerde çalışmamak, genelev, birleşme yeri, randevu evi, tek başına fuhuş yapılan mesken ve bu gibi yerlerde aracılık, bekleyicilik ve benzeri bir iştigali bulunmamak; genel ahlaka aykırı oyun, temsil, film, video bant, vcd, teyp kaseti, şarkı sözü ve teknolojinin gelişimi ile ortaya çıkan benzeri muzır neşriyat vb. işler üzerinde çalışmaktan haklarında herhangi bir adli veya idari takibat devam ediyor olmamak veya hüküm giymemiş olmak,

g) Taksirli suçlar hariç olmak üzere, hapis veya 6 aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile, Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, basit ve nitelikli zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç; kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, devletin sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak veya bu suçlardan dolayı haklarında devam etmekte olan bir adli kovuşturmaya tabi olmamak,

h) Başvuru tarihinde herhangi bir siyasi partiye veya parti kollarına üye bulunmamak, daha önceden üyeliği var ise ayrıldığını belgelemek,

i) Alkol, uyuşturucu ve psikotrop maddeler ile kumar alışkanlığı bulunmamak,

j) Eşi hakkında; affa uğramış olsa bile, Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlar ve 1/8/ tarihli ve sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan sayılı Çıkar Amaçlı Suç Örgütleriyle Mücadele Kanunu kapsamındaki suçlarla, basit ve nitelikli zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç; kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, devletin sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak veya bu suçlardan dolayı hakkında devam etmekte olan bir adli kovuşturmaya tabi olmamak,

k) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

l) İl Değerlendirme ve Seçme Kurulu tarafından haklarında 8 inci maddenin (d) bendinde belirtilen durumlar hariç, “POMEM öğrenci aday adayı olamaz” kararı verilmemiş olmak,

m) Emniyet Genel Müdürlüğü bünyesindeki herhangi bir eğitim kurumundan çıkmış veya çıkarılmış olmamak,

n) Puan türü ve puan alt sınırı Genel Müdürlükçe belirlenecek KPSS puanının üzerinde puan almış olmak

şartları aranır.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Ön Değerlendirme ve Mülakat Sınavına Katılacak Adayların Belirlenmesi

İl değerlendirme ve seçme kurulu

Madde 9 - İl Değerlendirme ve Seçme Kurulları, Eğitimden Sorumlu Müdür Yardımcısı başkanlığında, personel, eğitim ve güvenlik şube müdürleri ile birlikte en az bir (1) doktor ve Emniyet Teşkilatında görev yapan bir psikiyatrist veya nöropsikiyatrist veya psikolog, yoksa ilde bulunan sağlık kuruluşlarından psikiyatrist veya nöropsikiyatrist, bu branşlarda doktor bulunmadığı takdirde psikologdan oluşur. Mazereti nedeniyle görevde bulunmayan Şube Müdürlerinin yerine İl Emniyet Müdürünün belirleyeceği Şube Müdürleri görevlendirilir.

Bir ilde birden fazla İl Değerlendirme ve Seçme Kurulu oluşturulması gerekiyor ise, bu kurul yukarıda belirtilen kurulun muadili olmak üzere, İl Emniyet Müdürünün onayı ile kurulabilir.

İl Değerlendirme ve seçme kurulunca yapılacak ön değerlendirme işlemleri

Madde 10 - Ön değerlendirmede;

a) İl Değerlendirme ve Seçme Kurulunca adaylar bizzat görülerek; fiziki görünüşü, konuşma düzgünlüğü ile Sağlık Yönetmeliğinde belirtilen hususlara göre değerlendirmesi yapılır. Ön değerlendirme oy çokluğu ile yapılır. Oyların eşitliği halinde kurul başkanının kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır ve “POMEMöğrenci aday adayı olur”veya “POMEMöğrenci aday adayı olamaz”şeklinde değerlendirilir. Ayrışıkoy kullanan üye var ise gerekçesi açık olarak belirtilir.

b) Haklarında “POMEM öğrenci aday adayı olur” kararı verilenlerin T.C. kimlik numarası, adı, soyadı, ana-baba adı, doğum yeri ve tarihi (gün/ay/yıl), mezun olduğu okul ve süresi, nüfusa kayıtlı olduğu yer, mahalle veya köyü, askerlik durumu ile ikametgah adreslerini ihtiva eden liste en geç üç (3) gün içinde Başkanlığa gönderilir. Başvuru dosyaları, yapılacak mülakat sınavı neticesine kadar İl Emniyet Müdürlükleri Eğitim Şube Müdürlüklerince muhafaza edilir.

c) İl Değerlendirme ve Seçme Kurulu kararına itirazda bulunulamaz. Kararın bir sureti dosyasına konulur. İl Değerlendirme ve Seçme Kurulu kararlarında, olumsuzluk nedeni ile ilgili madde hükümleri açık olarak belirtilir.

d) İl Değerlendirme ve Seçme Kurulu tarafından haklarında “POMEM öğrenci aday adayı olamaz” kararı verilenlerin dosyaları 5 yıl süreyle saklanır. Bu süre içerisinde talep edilmesi durumunda şahsi belgeler adaylara verilir.

Sınavlara katılacak adayların belirlenmesi

Madde 11 - Ön değerlendirme sonucuna göre;

a) Haklarında “POMEM öğrenci aday adayı olur” kararı verilenlerin, Başkanlıkça KPSS puanına göre, erkek ve bayan olmak üzere en yüksek puandan başlanarak ayrı ayrı listeleri oluşturulur. O yıl alınacak erkek ve bayan öğrenci sayısının en fazla üç (3) katı kadar aday mülakat sınavına katılmaya hak kazanarak POMEM Öğrenci Adayı olur. Eşitlik durumunda yaşı küçük olan tercih edilir.

b) Genel Müdürlükçe belirlenen mülakat sınavına girecek ve girmeyecek adayların listeleri tebliğ edilmek üzere İl Emniyet Müdürlüklerine gönderilir. Listeler ilan panolarına asılarak beş (5) gün süreyle ilânen tebliğ edilir. Bu hususta tutanak tanzim edilir.

c) İl Emniyet Müdürlüklerince sınavlara katılmaya hak kazanan adaylara fotoğraflı sınavlara giriş belgesi düzenlenerek verilir. Bu belge ile adaya sınavlara gireceği yer ve tarih tebliğ edilmiş olur.

d) Sınavlara katılmaya hak kazanan adayların Başkanlık tarafından merkezdeki arşiv kayıtlarına göre araştırmaları yaptırılır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Mülakat ve Fiziki Yeterlik Sınavları

Sınav komisyonlarının oluşumu

Madde 12 - Sınav Komisyonları, Başkanlığın teklifi ve Genel Müdürün onayı ile merkezden görevlendirilen en az 2 nci Sınıf Emniyet Müdürleri başkanlığında, Merkezden bir (1) rütbeli personel ile İl Emniyet Müdürlüğü Eğitim Şube Müdürü ve İl Emniyet Müdürünün uygun göreceği bir (1) şube müdürü olmak üzere toplam dört (4) personelden oluşturulur.

Sınavlara ilişkin genel hususlar

Madde 13 - Sınavlar, mülakat ve fiziki yeterlik olmak üzere iki aşamalı olarak yapılır.

Buna göre;

a) Mülakat sınavı 60, fiziki yeterlik sınavı 40 puan olmak üzere toplam puan üzerinden değerlendirilir.

b) Sınav Giriş Belgesi olmayan adaylar sınavlara alınmazlar.

c) Sınavlardan herhangi birine katılmayan adaylar sınav hakkını kullanmış sayılırlar.

d) Sınavların bitiminde, sınavlara giren ve girmeyen adayların sayısı ile sınava girenlerin aldıkları puanları gösteren listeler, erkek ve bayan olmak üzere ayrı ayrı tanzim edilerek, tutanakla Başkanlığa teslim edilir.

e) Sınav evrakı Başkanlık tarafından bir (1) yıl süreyle saklanır.

Mülakat sınavı

Madde 14 - Mülakat sınavı, sınava girmeye hak kazananlara,belirlenen bölge merkezlerinde, aşağıda öngörülen usul ve esaslara göre komisyon başkanlarının sorumluluğunda yapılır.

Mülakat sınavında;

a) Adayların her birinden, Genel Müdürlükçe belirlenecek konuların yazılı olduğu kartlardan birisini çekmeleri istenir ve çektikleri konu ile ilgili konuşma yapmaları sağlanır. Her bir adaya konu hakkında düşünmesi ve sunum yapması için eşit süre verilir. Mülakat sınavında adayların; Konu Hakkında Bilgi Düzeyi, Kendisinden İstenileni Kavrama, Kendine Güven Duyma ve Sözlü İfade Becerisi olmak üzere dört (4) ayrı kritere göre değerlendirmesi yapılır.

b) Değerlendirme, her bir kriter için 15’er puan olmak üzere toplam 60 puan üzerinden EK-1’deki Değerlendirme Formu’na işlenerek yapılır. Komisyon üyelerinden her biri bir kriteri değerlendirir. Adayın mülakat puanı; komisyon üyelerinin vermiş oldukları puanların toplamından oluşur.

Fiziki yeterlik sınavı

Madde 15 - Fiziki yeterlik sınavında, adayların fiziksel hareket kabiliyetleri Genel Müdürlükçe belirlenecek alanlara ve kriterlere göre ölçülür. Adayların fiziki yeterlik puanları, komisyonun ortak kararıyla belirlenir.

Adayların fiziki yeterlik kabiliyetleri 40 puan üzerinden EK-1’deki Değerlendirme Formu’na işlenerek yapılır.

Başarı Listesinin Düzenlenmesi

Madde 16 - POMEM’lere alınacak öğrenci miktarı eğitim merkezlerinin kapasitesi, Emniyet Teşkilatındaki boş kadro sayısı ve ihtiyacı göz önüne alınarak, ihtiyaç duyulan her dönem için Personel Dairesi Başkanlığı tarafından erkek ve bayan olmak üzere kendi aralarında ayrı ayrı tespit edilerek, başvurulardan önce Başkanlığa bildirilir. Bayan kontenjanı, POMEM’lere o yıl için alınacak öğrenci miktarının % 10’unu geçemez.

Bu sayı ve oran esas alınarak;

a) KPSS ve mülakat sınavı puanlarının toplamına göre, en yüksek puandan başlanarak erkek ve bayan olmak üzere ayrı ayrı başarı sıralaması yapılır. Sıralama sonucu eşitlik olması halinde, önce KPSS puanı fazla olan, onun da eşit olması halinde yaşı küçük olan tercih edilir. Sıralama sonucuna göre, o yıl belirlenen kontenjan miktarı kadar aday asil, bu miktarın % 30’u kadar aday yedek olarak belirlenir.

b) Mülakat sınavı sonunda asil, yedek ve başarısız olan tüm adaylar için listeler hazırlanarak ilan edilmek ve diğer işlemler yapılmak üzere İl Emniyet Müdürlüklerine gönderilir. Ayrıca diğer iletişim araçları yoluyla da sonuçlar duyurulabilir.

BEŞİNCİ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Sınav evrakına uygulanacak gizlilik

Madde 17 - Ön değerlendirme, mülakat ve başarı listelerinin açıklanmasına kadar, sınava ilişkin düzenlenen evraka “Çok Gizli” gizlilik dereceli evraka yapılan işlem uygulanır.

Sağlık kurulu raporu

Madde 18 - Sınavlar sonunda asıl listeden POMEM’lere girmeye hak kazanan adayların sağlık kurulu raporları, İl Emniyet Müdürlüğü Eğitim Şube Müdürlükleri aracılığıyla, Sağlık Yönetmeliğinde belirtilen Bölge Devlet Hastanelerinden, Bölge Devlet Hastanesi bulunmaması halinde İl Devlet Hastanesinden aldırılır. Sağlık kurulu raporları, incelenmesi için Sağlık İşleri Dairesi Başkanlığına iletilmek üzere Başkanlığa gönderilir. Sağlık İşleri Dairesi Başkanlığınca raporunda eksiklik görülen adayların eksiklikleri tamamlatılır veya aday yeniden muayene edilebilir. Sağlık Yönetmeliğine göre haklarında polis olamaz kararı verilenlerin polis adaylığı haklarını kaybettiklerine dair makam onayı Başkanlıkça alınarak adaylara tebliğ edilmek üzere başvuruda bulundukları İl Emniyet Müdürlüklerine bildirilir.

Yedek olarak çağırılan adayların sağlık kurulu raporları eğitim esnasında POMEM Müdürlüklerince aldırılır. Rapor işlemleri sonrasında, asıl listeden sınavı kazanan adaylara uygulanan işlemin aynısı yedek listeden alınan adaylara da uygulanır.

İntibak eğitimi ve geçici kayıt

Madde 19 -POMEM’lere girmeye hak kazanan asil adayların geçici kayıtları yapılır. Bu öğrenciler iki hafta süre ile intibak eğitimine tabi tutulurlar. Eğitim süresinin kısıtlı olması durumunda, intibak eğitimleri yaptırılmaz, bu süre içerisinde yapılması gereken işlemler eğitim-öğretim süresi içerisinde yapılır. İntibak eğitimi süresince adayların iaşe ve ibateleri, POMEM Müdürlüğünce karşılanır.

POMEM Müdürlüklerince, geçici kayıtları yapılan adayların tahkikatları ikamet ettikleri İl Emniyet Müdürlüklerine yaptırılır.

Geçici kayıt sırasında; POMEM’e giremeyecekleri anlaşılan, intibak eğitiminin ya da eğitimin başlamasından sonra en geç beş (5) gün içerisinde POMEM Müdürlüğüne başvuruda bulunmayan veya ayrılan adayların yerine yedek adaylar sırası ile çağrılır. Çağrılan yedek aday, tebliğ tarihinden itibaren en geç beş (5) gün içinde POMEM Müdürlüğüne bizzat başvurmak zorundadır. Bu süre içinde başvuruda bulunmayan adaylar, mazeretleri ne olursa olsun haklarını kaybetmiş sayılırlar.

Eğitim-öğretimin başlamasından onbeş (15) gün sonra kontenjan doldurulmamış dahi olsa yedek aday çağrılmaz.

Kesin kayıt-kabul

Madde 20 - Geçici kaydı yapılan adayların 8 inci madde esaslarına göre POMEM Müdürlüğünce tahkikatları tamamlattırılır. Tahkikatı olumlu olarak tamamlanan ve 19 uncu maddedeki şartları yerine getiren adayların kesin kayıtları yapılır. Tahkikat ve sağlık kurulu raporuna göre 8 inci maddede belirtilen nitelikleri taşımadıkları anlaşılan adayların dosyaları POMEM Müdürlüğü tarafından işlemden kaldırılmak üzere Başkanlığa gönderilir.

Kayıt sırasında noterden tasdikli Yüklenme Senedi istenir. Yüklenme Senedi miktarı her eğitim-öğretim süresi için Başkanlık tarafından tespit edilir.

POMEM’e kayıt yaptıran öğrencilere, Başkanlık tarafından tespit ve POMEM’ce tanzim edilen Öğrenci Kimlik Kartı verilir.

Yürürlük

Madde 21 - Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

Madde 22 - Bu Yönetmelik hükümlerini İçişleri Bakanı yürütür.

EK-1

DEĞERLENDİRME FORMU