Polis Saç Sakal Yönetmeliği

Emniyet Disiplin Tüzüğü 3 başlıklı içeriğimizde Tahancı Hukuk Bürosu olarak Emniyet Genel Müdürlüğü personeli olan polisler hakkında gerçekleştirilen disiplin soruşturmaları ve cezaları Polis Disiplin Hukuku ve polis disiplin cezaları başlığı altında incelenecektir.

Emniyet Disiplin Tüzüğü Polis Disiplin Hukuku, Polis Mevzuatı

Emniyet Teşkilatında polis disiplin hukuku başka bir anlatımla emniyet disiplin tüzüğü işlemlerinin dayanağı daha önce sayılı Emniyet Teşkilatı kanunu uyarınca çıkarılan Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğü (EÖDT) idi. Ancak Anayasa Mahkemesinin dayanak Kanun hükmünü iptal etmesi sonrasında tüm genel kolluk personelinin disiplin işlemleri bakımından Sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname çıkarılmış bu KHK daha sonra yasalaşarak sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun olarak yürürlüğe girmiştir.

sayılı Kanunun amacının Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı personeline ilişkin disiplinsizlik ve cezaları, disiplin amirlerini ve kurullarını, disiplin soruşturma usulü ile diğer ilgili hususları düzenlemek olduğu belirtilmektedir. Bu yazıda Emniyet Genel Müdürlüğü (EGM) personeli bakımından disiplin amirleri ve yetkili disiplin kurulları hakkında Polis Disiplin Hukuku başlığı altında değerlendirme yapılacaktır.

Bu Kanun tüm EGM personeline uygulanmaktadır. Yani emniyet hizmetleri sınıfında olanların yansıra sivil memurların disiplin işlemleri de bu kanuna tabidir. Polis Akademisinde görevli ve YÖK mevzuatına tabi olan akademik personel, memur olmadıkları için kendi disiplin mevzuatına tabi olacaklardır. Başka bir ifade ile bu kişiler polis disiplin hukuku dışarısında yer almaktadırlar.

Emniyet Teşkilatında disiplin işlemleri uzun yıllar boyunca Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğü kurallarına göre yürütülmekteydi. sayılı Emniyet Teşkilatı Kanununa dayanarak  çıkarılan bu tüzükte disiplin suç ve cezaları tanımlanmakta idi. Bu tüzük sadece emniyet teşkilatında çalışanları kapsadığından Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü ya da Emniyet Hizmetleri Disiplin Tüzüğü olarak da adlandırılmaktaydı.

Zaman zaman bu tüzükte değişiklikler yapılmışsa da tüzüğün son hali itibariyle ihtiyaçlara cevap vermediği anlaşılmıştır. Ayrıca Anayasa Mahkemesi emniyet örgütü disiplin tüzüğünün dayanağı olan sayılı Kanunun maddesini iptal edince doğan yasal boşluğun doldurulması için sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun çıkarılmıştır.

Bu Kanun 8/3/ tarihli Resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Bununla birlikte sayılı Kanuna geçici madde eklenmiş ve sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü hükümlerine göre resen veya yetkili disiplin kurullarınca verilmiş olan disiplin cezalarının bu sayılı Kanun hükümleri uyarınca verilmiş olduğu kabul edilmiştir. Sonuç olarak Emniyet teşkilatı disiplin tüzüğünün son ve yeni halinin sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun olduğu söylenebilir.

Bu yasa ile sadece emniyet teşkilatı değil jandarma ve sahil güvenlik personelinin de genel kolluk olarak bu kanuna göre disipline edileceği öngörülmüştür. Toplam 39 maddeden oluşan sayılı Kanunda, disiplin hukukuna dair genel ilkeler, suç ve cezalar, disiplin soruşturma usulü, görevden uzaklaştırma, zamanaşımı, itiraz, jandarma, sahil güvenlik ve emniyet için yetkili olan disiplin kurulları ve bu kanunun uygulanmasına dair Yönetmelik çıkarılacağı düzenlenmiştir. 

Polisler bakımından artık emniyet hizmetleri disiplin tüzüğünün bir anlamı kalmamıştır. Sadece devam eden davalar bakımından geçmişte bu tüzüğe göre ceza verildiyse mahkemeler yine tüzüğe göre karar vereceklerdir.

Polis Disiplin Hukuku

Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğüne Polis Disiplin Tüzüğü de denilmektedir. Ancak polis disiplin tüzüğü yukarıda da değinildiği gibi artık yoktur. Polis disiplin yönetmeliği denince artık temel olarak sayılı Kanun ve bu Kanuna dayanarak çıkarılacak Yönetmelik akla gelmektedir.

Bu mevzuat polis disiplin hukukunun da temel ilke ve kurallarını belirlemektedir. Mesela Kanunun 6. maddesinde “disiplin amirleri veya kurulları, disiplin cezası uygulanması ile ilgili takdir haklarını ölçülü, adaletli ve hakkaniyetli bir şekilde kullanırlar” şeklinde bir hükme yer vererek takdir hakkının çerçevesi çizilmiştir. Polis disiplin soruşturmasının temel kuralları da yine sayılı Kanunda düzenlenmiştir. Polis disiplin cezaları ve suçlarının neler olduğu ayrıntılı bir şekilde madde madde düzenlenmiştir.

Polis disiplin kanununa göre verilecek cezalar şunlardır: uyarma, kınama, aylıktan kesme, kısa süreli durdurma, uzun süreli durdurma, meslekten çıkarma, devlet memurluğundan çıkarma. Sayılan bu cezalar dışında başka bir ceza verilmesi mümkün değildir.  Polis disiplin hukukun temeli soruşturma usulüne dayanır.

Polis Disiplin Soruşturması

Polise yeni kılık kıyafet yönergesi

DUVAR - Çanakkale’nin Bayramiç &#;lçesi’nde sakal uzat&#;p sar&#;kla polis arac&#;n&#; kullanan Kuraner Erba&#;’&#;n k&#;l&#;k k&#;yafet yönetmeli&#;ine ayk&#;r&#; davran&#;&#;&#; sonras&#; 2 sayfal&#;k bir genelge haz&#;rland&#;. 27 Eylül tarihinde &#;çi&#;leri Bakan&#; Süleyman Soylu taraf&#;ndan 81 ile gönderilen genelgeye göre, polisler ancak görevin özelli&#;ine göre, en üst birim amirinin yaz&#;l&#; izniyle saç uzat&#;p sakal ve b&#;y&#;k b&#;rakacak. Kad&#;n personelden de makyaj ve saç modelinde abart&#;ya kaç&#;lmamas&#;, uzun saçlar&#;n toplanmas&#; istendi. Üniformayla birlikte rozet ve abart&#;l&#; yüzük tak&#;lamayaca&#;&#; kaydedildi.

YEN&#; KURALLAR

- Teçhizat ve i&#;aretler d&#;&#;&#;nda üniforma ile birlikte her türlü kolye, künye, bilezik, küpe, madalyon, rozet ve abart&#;l&#; yüzük tak&#;lmayacakt&#;r.

- Her türlü sakal ve b&#;y&#;k b&#;rak&#;lmayacakt&#;r. Saçlar kep giyildi&#;inde d&#;&#;ar&#; ta&#;mayacak uzunlukta, favoriler kulak deli&#;i hizas&#;nda ve yere paralel olacakt&#;r. Saç bak&#;m&#;na özen gösterilecek, taranmam&#;&#;, toplanmam&#;&#;, kirli veya abart&#;l&#; saçla görev ifa edilmeyecek ve t&#;rnak uzat&#;lmayacakt&#;r.

- Kad&#;n personelde uzun saç b&#;rakanlar saçlar&#;n&#; toplayacak, k&#;sa saç b&#;rakanlar&#;nsa saç uzunlu&#;u omuz hizas&#;n&#; geçmeyecektir.

- Kad&#;nlar, &#;apka, kep veya örgüleri alt&#;nda yüzünü kapatmayacak &#;ekilde ba&#;lar&#;na takt&#;klar&#; üniforma rengindeki desensiz giysiler hariç, üniforma içerisine d&#;&#;ar&#;dan görülebilecek &#;ekilde sivil kazak, yelek ve benzeri k&#;yafetler giyinmeyecektir.

- Her türlü sakal ve b&#;y&#;k ile uzun saç b&#;rak&#;lmayacakt&#;r. Ancak görevin özelli&#;ine göre belirli konularda görev yapan personele en üst birim amiri taraf&#;ndan saç, sakal, b&#;y&#;k için a&#;&#;r&#;ya kaçmayacak &#;ekilde yaz&#;l&#; izin verilecektir. (Kaynak: Habertürk)

Tahancı Hukuk Bürosu olarak müvekkillerimize hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmeti vermekten onur duyarız.

Polis Disiplin Cezasına İtiraz Dilekçesi Örneği

Disiplin cezasına maruz kalan kişilerin idareye dilekçe vererek idarenin kendileri hakkında uygulamış olduğu yaptırıma itiraz ederek tekrardan gözden geçirmesini isteme hakkı mevcuttur. Ancak bugüne kadar bizim uygulama bağlamında gördüğümüz polis disiplin cezasına itiraz edilmiş olsa da idarenin ortaya koymuş olduğu işlemi ilgili polis memuru lehine kaldırmadığıdır.

Hal böyle iken zaman kaybetmeden idare mahkemesi nezdinde iptal davasının açılmasını tavsiye ediyoruz. Polis disiplin cezasına itiraz dilekçesi örneği bu yazımızda paylaşamıyoruz. Öyle ki her vaka kendi içerisinde çok farklılıklar içermekte sayılı kanun çerçevesinde uygulanan ceza ve gerekçesi de farklı olacağından maymuncuk anahtarı gibi bir dilekçe bulunmamaktadır. Bir avukattan profesyonel destek alınması oldukça önemlidir.

Emniyet Teşkilatında (Polis) Rütbe Terfi İşlemleri ve İptal Davaları

Polis memuru ve komiser yardımcısı adaylarının (PAEM, POMEM, PMYO) mezuniyet öncesi sözlü sınavda (mülakat) başarısızlık nedeniyle elenmelerine karşı itiraz ve iptal davası

başlıklı yazılarımız okudunuz mu?

polis-disiplin-cezasi-iki-yil-zamanasimi-emsal-karar-emniyetİndir

polis-disiplin-hukuku-cezalarirusvet-ihrac-emsal-karar-idari-davaİndir

polis-disiplin-tuzugu-kanunu-meslekten-cikarma-ihrac-yuz-kizartici-hareketegİndir

Polis Akademisi Öğrencilerine Verilen Disiplin Cezaları

Polis Akademisi Öğrencilerine Verilen Disiplin Cezaları; Polis adaylarının Polis Akademisine bağlı eğitim ve öğretim kurumları olan Polis Amirleri Eğitim Merkezleri (PAEM), Polis Meslek Eğitim Merkezleri (POMEM) ve Polis Meslek Yüksek Okulu (PMYO) ‘nda uymaları gereken polislik mesleğinin ve öğrenciliğin gerektirdiği tutum ve davranışlarını Polis Akademisi Öğrenci Disiplin Yönetmeliği düzenlemektedir.

Yani yukarıda sayılan eğitim ve öğretim kurumlarında öğrenci olan polis adayları Polis Akademisi Öğrenci Disiplin Yönetmeliği’ne tabidirler.

Yönetmelik’in 2/4 maddesine göre, “PAEM öğrencileri ilk kademe amirliği eğitimi süresince öğrencilik sıfatından kaynaklanan eylem ve davranışları konusunda Polis Amirleri Eğitimi Merkezince belirlenen davranış kurallarına uymak zorundadır.” Bu öğrencilerden emniyet teşkilatı mensubu olan polis memuru, başpolis memuru ve kıdemli başpolis memurlarına emniyet teşkilatı mensuplarına uygulanan mevzuat hükümleri uygulanır. Emniyet teşkilatı mensubu olmayan öğrenciler ise Polis Akademisi Öğrenci Disiplin Yönetmeliği’ne tabidirler.

Bu Yönetmelik’in amacı polis okulu öğrencilerine yüklediği görevleri okul içinde ve dışında yerine getirmeyen, uyulması gerekli kurallara uymayan, yasaklanan tutum ve davranışta bulunan ve polislik mesleğinin gerektirdiği ve öğrencilik sıfatıyla ve haysiyetiyle bağdaşmayan tutum ve davranışlarda bulunan öğrencilere verilecek disiplin cezaları ile örnek tutum ve davranışı görülen öğrencilerin ödüllendirilme usullerini belirlemektir.

Polis Akademisi Öğrencilerine Kazandırılacak Disiplin Anlayışı

Polis Akademisine bağlı yukarıda sayılan eğitim ve öğretim kurumlarındaki öğrencilere eğitim ve öğretimleri süresince Yönetmelik’in 5. maddesine göre aşağıdaki disiplin anlayışları kazandırılır:

Polis Okulu Öğrencisi Disiplin Cezaları

Polis Akademisi öğrencilerine yukarıdaki disiplin anlayışlarına uymamaları sonucu yetkili disiplin amirleri ve disiplin kurullarınca verilebilecek cezalar şunlardır:

• Ceza Nöbeti
• Uyarma
• Kınama
• Hafta sonu izinsizliği
• Eğitim kurumundan uzaklaştırma
• Eğitim kurumundan çıkarma

a) Ceza Nöbeti Disiplin Cezası

Disiplin cezalarından ceza nöbeti Yönetmelik’in maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre, “Ceza nöbeti: Öğrencinin disipline aykırı eylem, tutum veya davranışı nedeniyle görev sırası olmamasına rağmen saygı, yatakhane, yemekhane, devriye veya uygun görülecek diğer eğitim amaçlı nöbet görevlerinden biriyle o nöbet süresi kadar görevlendirilmesidir. Ceza nöbeti, cezasını gerektiren tutum ve davranışlar şunlardır:

1. Eğitim kurumu içinde omzunda mont ve parka taşımak veya mont ve parkasının önü açık bulunmak.
2. Kirli gömlek veya çamaşır giymek,
3. Pijama ve benzeri yatak kıyafeti dışında elbise veya bot-ayakkabı ile yatağa yatmak,
4. Eğitim kurumu içinde ve dışında ellerini cebine koyarak dolaşmak,
5. Dershanede hal ve tavrı bozuk oturmak,
6. Eğitim kurumu içinde ve dışında resmi elbise ile kol kola gezmek
7. Resmi elbisesi veya spor kıyafeti yırtık, sökük, düğmesi kopuk gezmek,
8. Resmi elbisesi apolet numarasız, isimliksiz veya eksik numaralı gezmek,
9. İzinsiz olarak yemekhane dışına yiyecek veya malzeme çıkarmak,
10. Öğrenci kimlik kartını yanında bulundurmamak,
11. Eğitim kurumunun düzenini bozmak veya sorumlu olduğu halde düzeni temin etmemek,
12. Kaldırıldıktan sonra yatmakta ısrar etmek,
13. Hazırlık zili çalınca zamanında sınıfa girmemek,
14. Verilen emrin sonucundan ilgili amir veya üste zamanında bilgi vermemek”

b) Uyarma Disiplin Cezası

Disiplin cezalarından uyarma Yönetmelik’in maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre, “Uyarma: Öğrencinin, tutum ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir. Uyarma cezasını gerektiren tutum ve davranışlar şunlardır:

1. Eğitim kurumunun ısıtma veya aydınlatma tesisatlarıyla öğrencilerin yararlanmasına ayrılan araç, gereç ve cihazları kendisini ve etrafındakileri tehlikeye sokacak şekildekurcalamak,
2. Resmi üniforma ile taşınması halinde çirkin bir görüntü arz eden malzemeleri taşımak,
3. Soyunma dolabı yerleştirme plânını yerinde bulundurmamak veya eşyasını plana aykırı yerleştirmek,
4. Eğitim kurumu tesislerini kirletmek,
5. Resmi kıyafetli iken, idarece izin verilenlerin dışında bere, kaşkol vb. aksesuarları giymek,
6. Yatakhaneye izinsiz girmek,
7. Resmi elbisesi ütüsüz, ayakkabıları boyasız gezmek,
8. Montunun yakası kalkık veya elbisesi düzensiz olmak,
9. Gömleğinin üst düğmesi açık veya kravatsız ya da kravatı gevşek bulunmak”

c) Kınama Disiplin Cezası

Disiplin cezalarından kınama Yönetmelik’in maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre, “Kınama: Öğrenciye cezayı gerektiren tutum ve davranışta bulunduğunu ve tekrarından kaçınmasının kesin bir ifadeyle bildirilmesidir. Kınama cezası gerektiren tutum ve davranışlar şunlardır:

1. Öğrenci Kıyafet Yönetmeliğine aykırı giyinmek,
2. Arkadaşlarıyla geçimsizlik etmek, onlara ait eşyaları izinsiz kullanmak,
3. Eğitim kurumu içinde veya dışında bildiği veya gördüğü veya hakkında bilgisi olan bir vukuatı zamanında ilgililere bildirmemek,
4. Kabul edilebilir bir mazereti olmadan öğrenci kimlik kartını kaybetmek,
5. Zorunluluk halleri dışında rütbe sırasına uymayarak başvuruda bulunmak,
6. Yürürlükteki hükümlerle taşınmasına veya bulundurulmasına izin verilmiş olanlar dışında, polis mesleğinin ciddiyetiyle bağdaşmayacak biçimde bilezik, kolye, madalyon, rozet ve benzeri şeyleri takmak,
7. Yazı tahtasına ciddiyeti bozucu şeyler yazmak, resim şekil ve benzeri şeyler yapmak,
8. Arkadaşlarına selam vermemek veya almamak,
9. Mazeretsiz olarak içtimalara, törenlere, etütlere, derslere, yoklamalara, diğer eğitici çalışmalara, sınavlara veya uygulama çalışmalarına geç gelmek veya gecikmesine sebebiyet vermek.
10. Başkasına ait elbise, şapka veya parkayı giymek,
11. Dersler, etütler ve yoklamalar hariç günlük zaman çizelgesine uymamak,
12. Ödünç aldığı şeyleri zamanında teslim etmemek,
13. Üst sınıfına karşı söz, tavır, yazı ve davranışları ile saygısızlık etmek,
14. Kendisine tahsis edilmiş dolaplarda, yatakta, sınıfta, sırada veya odalarda yiyecek veya içecek bulundurmak,
15. Kendisine tahsis edilmiş dolapları, yatağı, sınıfı, sırayı veya odaları düzenli bulundurmamak ya da eşyalarını bulunması gereken yerler dışında bırakmak,
16. Etüd, içtima ve her türlü eğitici çalışma sırasında kulaklıkla ders harici müzik ve benzeri yayını dinlemek,
17. Saç veya sakal tıraşı olmamak, favori, bıyık bırakmak, talimata aykırı tıraş olmak
18. İçtimalarda itişip kakışmak, gürültü yapmak,
19. Koridor, dershane, yatakhane, yemekhane veya gazinoda itişip kakışmak,
20. Verilen izinlerden aynı gün içerisinde mazeretsiz olarak geç dönmek.”

d) Hafta Sonu İzinsizliği Disiplin Cezası

Disiplin cezalarından hafta sonu izinsizliği Yönetmelik’in maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre, “Hafta sonu izinsizliği: Öğrencilerin bir günden beş güne kadar (beş gün dahil) hafta sonu izninden okulda alıkonulmasıdır. Öğrenci Tutum ve Davranış Yönergesinde tespit edilecek tutum ve davranışlara aykırı hareket ettiğinde veya diğer cezaların verilmesini gerektirmeyen disipline aykırı tutum ve davranışlarda bulunduğunda veya aşağıdaki hallerde hafta sonu izinsizliği cezası verilir.

1. Dersi izinsiz olarak terk etmek veya öğretim elemanı ya da ders görevlisi tarafından dersten atılmak,
2. Kişisel durumu ile ilgili bilgileri zamanında idareye bildirmemek veya yanlış bildirmek.
3. Yasaklanan açık ve kapalı yerlerde sigara içmek,
4. Yatakhane veya dershanede bir şey yemek veya bulundurulmaması gereken eşyaları bulundurmak,
5. Yerleşim planlarına uygun olarak oturmamak, yatmamak, tesislerin yerleşim düzenini bozmak,
6. Mazeretsiz olarak içtimalara, törenlere, etütlere, derslere, yoklamalara diğer eğitici çalışmalara, sınavlara ve uygulama çalışmalarına katılmamak veya katıldıktan sonra özürsüz olarak ayrılmak.
7. Etüt, ders ve diğer eğitim çalışma saatlerinde uyumak, yüksek sesle konuşmak ve ders harici şeylerle meşgul olmak,
8. Öğretim Görevlileri tarafından verilen her türlü ödevleri yapmamak, eksik yapmak, geç yapmak.
9. Lâvabolarda ayakkabı yıkamak, içlerine kâğıt ve benzeri şeyler atmak, muslukları açık bırakmak,
10. Eğitim kurumuna mutat yerler dışından girip çıkmak,
11. Eğitim kurumu içinde veya dışında gitmesi yasaklanmış yerlere gitmek ya da idareden izin almadan il dışına çıkmak veya yurt dışına gitmek,
12. İdarece kabul edilebilir bir özrü olmaksızın; eğitim/öğretime iki güne kadar (iki gün dahil) geç gelmek veya verilen izinlerden iki güne kadar (iki gün dahil) geç dönmek,
13. Ders ve tesislere emredildiği şekilde gitmemek,
14. Beden temizliğine dikkat etmemek,
15. İzin almadan veya kabul edilebilir bir mazereti olmadan iş ocaklarının iç kısmına girmek veya oturmak,
16. Arkadaşlarıyla yakışıksız şakalar yapmak veya yüksek sesle argo konuşmak,
17. Uygulamalı eğitimlerde komutlara uymayıp, gayri ciddi hareket etmek, yürüyüş kolu ile gidiş gelişlerde ciddiyeti bozmak,
18. İhmal, tedbirsizlik veya dikkatsizlik sonucu kurum demirbaşlarının hasarına sebep olmak, kullanılamaz hale getirmek,
19. Üst sınıfı tarafından verilen yazılı ve sözlü emirleri yerine getirmemek, geç getirmek, geç getirilmesine sebep olmak,
20. Amir, üst ve öğretim elemanlarını geçerli bir mazereti olmaksızın selamlamamak,
21. Nöbet görevine geç gelmek veya gelmemek, nöbet görevini veya yerini terk etmek, nöbette uyumak, nöbet kıyafetine aykırı giyinmek, nöbete geç kalkmak veya kendisinden sonraki nöbetçiyi zamanında kaldırmamak,
22. Cep telefonunu idarece belirlenen yer ve saatler dışında her ne şekilde olursa olsun kullanmak (konuşmak, mesaj atmak, fotoğraf çekmek, film seyretmek ve benzeri),
23. Derste, ders harici şeylere meşgul olmak,
24. Öğrenci Kıyafet Yönetmeliğine aykırı giyinmekte ısrar etmek,
25. Evci izni kurallarına uymamak,
26. İdarece kendisine verilen her türlü resmi belge, evrak veya kimlik belgelerini geçerli bir mazereti olmadan kaybetmek veya bu belgeleri bilerek kullanılamaz hale getirmek,
27. Yetkililerin veya disiplin kurullarının çağrılarına uymamak,
28. Dersin veya ders dışı eğitim veya diğer faaliyetlerin akışını ve düzenini bozacak davranışta bulunmak,
29. İdareden izin almadan gezi, eğlence, çay ve benzeri faaliyetler düzenlemek ya da yıllık, albüm, amblem, rozet, şapka, kitap, dergi, kıyafet ve benzeri şeyler bastırmak veya satmak ya da sattırmak,
30. Eğitim kurumu demirbaşından aldığı kitap, elbise, sportif malzeme, her türlü ders araç ve gereçlerini geri vermemek veya eksik vermek,
31. Özlük işleriyle ilgili olarak başkalarını aracı koyup iltimas istemek,
32. Bu yönetmelikte özel olarak düzenlenmiş ve karşılığında disiplin cezası belirlenmiş olan hususlar dışında kalan ve yetkililer tarafından ilan edilmiş davranış tarzlarına ilişkin talimatlara (Yatakhane, dershane, yemekhane, sınav, revir, spor tesisi, iş ocakları, sinema salonu ve benzeri) aykırı davranmak,
33. Eğitim kurumu içindeki tesislere vakitsiz veya izinsiz girmek,
34. Eğitim/öğretim döneminde idareden izin almadan eğitim kurumuna özel araçla gelmek ve bu aracı izinsiz kullanmak,
35. Arkadaşlarıyla küfürlü konuşmak veya yazışmak,
36. Ders ve diğer eğitici çalışmalar sırasında müzik dinlemek, cep telefonu ile görüşmek veya oyun oynamak ya da mesaj çekmek,
37. İdareden izin almadan sosyal etkinliklere okul dışından katılımcı veya konuşmacı davet etmek,
38. Eğitim kurumuna ve kurum tesislerine izinsiz olarak yabancı kişilerin girişini sağlamak,
39. Evci olmasına karşın, yetkililerce belirlenen zamanlarda eğitim kurumuna gelmemek veya evci takip formu veya diğer belgeleri imzalamamak,
40. Öğrenci kimlik kartını bilerek kullanılamaz hale getirmek
41. Masa ve sıralar ile eğitim kurumuna ait diğer demirbaşlara, duvarlara yazı yazma, çizme, karalama, resim yapma ve benzeri şekillerde küçük zararlar vermek,
42. Kurum tarafından kendisine verilen her türlü istihkak’ı amacı dışında veya düzensiz kullanmak, kullanılması gereken yerde kullanmamak ya da bu istihkaklara zarar vermek veya kaybetmek.

e) Eğitim Kurumundan Uzaklaştırma Disiplin Cezası

Disiplin cezalarından eğitim kurumundan uzaklaştırma Yönetmelik’in maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre, “Eğitim kurumundan uzaklaştırma: Öğrencinin bir günden beş güne kadar (beş gün dahil) öğrenime devamına izin verilmemesidir. Bu süre devamsızlık hakkından düşülür. Eğitim kurumundan kısa süreli uzaklaştırma cezası gerektiren tutum ve davranışlar şunlardır:

1. Eğitim kurumu içinde veya dışında ağır tahrik altında arkadaşlarını darp etmek.
2. İzinsiz olarak veya yönetmelikte belirtilen zamanlar haricinde sivil elbise giymek, arkadaşlarına ve kendine ait sivil elbiseyi idareden izin almadan muhafaza etmek,
3. Amir ve yetkili üstlerinin vermiş olduğu emirlerde kayıtsızlık göstermek, savsaklamak veya verilen emrin gereğini geçerli bir özrü olmaksızın belirtilen sürede yerine getirmemek,
4. Fiili bir hareket olmaksızın arkadaşlarına sözle sataşmak, sataşmaya aynen karşılık vermek veya kavga eylemini doğurabilecek söz ve hareketlerde bulunmak, tahrik ve tahkirde bulunmak,
5. Arkadaşları ile kavga etmek,
6. Arkadaşlarını söz, yazı, hareket ve benzeri gibi şeylerle tehdit etmek,
7. Arkadaşlarına karşı söz, yazı ve hareket ile adâba aykırı söz söylemek veya arkadaşının şeref, haysiyet ve namusunu rencide edecek şekilde küfürlü sözler söylemek,
8. Arkadaşlarının malına kasıtlı olarak zarar vermek,
9. Kapı, duvar, dolap ve her türlü yerlere çirken yazılar yazmak, resim yapmak veya asmak,
10. İdarece yasaklanan oyunları oynamak,
11. Yalan beyanda bulunmak, idareyi, öğretim elemanlarını, amir ve üstlerini yanıltmak,
12. Sınav kağıdını kasıtlı olarak vermemek,
13. Müstehcen, porno veya yasaklanmış her türlü yayın, CD, DVD, film ve benzerini eğitim kurumuna getirmek, yanında bulundurmak, dolap, sıra, bilgisayar ve benzeri yerlerde saklamak, bulundurulması ve saklanmasına aracı olmak, bu gibi materyalleri seyretmek veya diğer öğrencilere seyrettirmek,
14. Eğitim kurumu içinde veya dışında Polis Akademisi öğrencisi olmanın gerektirdiği saygılığı ve güven duygusunu sarsıcı eylem ve davranışta bulunmak,
15. İzinsiz olarak eğitim kurumunu dört güne kadar (dört gün dahil) terk etmek,
16. Kabul edilebilir bir mazereti olmaksızın eğitim-öğretime üç-dört gün geç gelmek veya verilen izinlerden mazeretsiz olarak üç- dört gün geç dönmek,
17. İkili anlaşmalar çerçevesinde gönderildiği yurt dışında, Polis Akademisi öğrencisi olma sıfatından yararlanarak, haklı bir nedene dayanmaksızın, ödeme gücünün üstünde borçlanmak veya borçlarını ödemedeki tutum ve davranışlarıyla devletin saygınlığını zedelemek ya da kabul edilebilir bir özrü olmaksızın borcunu ödemeden yurda dönmek,
18. Resmi evrak üzerinde tahrifat yapmak,
19. İnternet aracılığı ile yasaklanmış sitelere girmek, mail atmak/almak, pornografik film resim indirmek, seyretmek, başkalarına seyrettirmek, kaydetmek veya bir başka siteye göndermek,
20. Kendisine verilen hafta sonu izinsizliği cezasını tutmamak,
21. Resmi makamlarca kendisine istihkak olarak verilen her türlü melbusatı sivil kişilere vermek,
22. Amir, üst ve öğretim elemanlarına karşı ciddiyetini bozmak, söz ve tavır veya davranış ile saygısızlık yapmak,
23. Kapı, duvar, dolap ve benzeri yerlere genel adaba aykırı her türlü küfürlü, argo, cinsel içerikli ve kişi veya grupları hedef alan çirkin yazılar yazmak, resim veya çizim yapmak veya asmak,
24. Eğitim kurumu içinde ve dışında kadın, kız veya erkekleri takip etmek sözle yahut diğer şekillerle rahatsız etmek,
25. Kopya yapmak, kopya çekmek, kopya almak, kopya vermek yada sınav esnasında üzerinde, sırasında, masasında kopya bulundurmak veya tüm bu eylemler için yardım etmek
26. Eğitim kurumu veya meslek aleyhinde konuşmak,
27. Eğitim kurumuna veya resmi kurumlara ait bina, eklenti ve donanımlarını, taşınır ve taşınmaz mallarını kasıtlı olarak kısmen veya tamamen tahrip etmek,
28. Eğitim kurumu içinde veya dışında kamunun veya öğrenci veya personelin yararlanmasına sunulmuş her türlü cihaza zarar vermek veya bu cihazlardan hile yoluyla yararlanmak ya da başkalarını yararlandırmak,
29. Dersler, sınavlar, yoklamalar, eğitici faaliyetler, törenler, konferanslar ve benzeri yerlere kendi yerine başkasını sokmak, başkasının yerine girmek veya bu işlemin yapılması için yardım etmek suretiyle idareyi, öğretim elemanlarını, amir ve üstlerini yanıltmak,
30. Sahte belge, evrak veya ikamet şartlarını taşımayan anne-baba aracılığı ile evci izni kurallarına aykırı olarak evci çıkmak yada evci izni şartlarını kaybettiği halde evci çıkmaya devam etmek suretiyle idareyi bilgilendirmemek ve yanıltmak,
31. Eğitim kurumunun adını kullanarak, üçüncü şahıslara borçlanmak ve bu suretle oluşan borcunu ödememek veya borcunu ödememeyi alışkanlık haline getirmek.

f) Eğitim Kurumundan Çıkarma Disiplin Cezası

Disiplin cezalarından eğitim kurumundan çıkarma Yönetmelik’in maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre, “Eğitim kurumundan çıkarma: Öğrencinin, bir daha Polis Akademisine bağlı hiçbir eğitim öğretim kurumu öğrenciliğine alınmamak üzere ilişiğinin kesilmesidir. Eğitim kurumundan çıkarma cezası gerektiren tutum ve davranışlar şunlardır:

1. sayılı Türk Ceza Kanunun ile uncu maddeleri arasında yer alan, (, , , , , ve nci maddeleri hariç) Devletin Güvenliğine Karşı İşlenen Suçlar, Anayasal Düzene ve Bu Düzenin İşleyişine Karşı Suçlar, Milli Savunmaya Karşı Suçlar ile Devlet Sırlarına Karşı Suçlar ve Casusluk Suçlarından birini işlemek,
2. Atatürk’ün hatırasına alenen hakaret ve sövme, onu temsil eden heykel, büst ve abideleri veya kabrini tahrip etme, kırma, kirletme ya da bu suçları işlemeye teşvik etme,
3. Zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, gasp, dolandırıcılık, sahtecilik, kalpazanlık, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas, tüketim ve kullanım kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırmak, devlet sırlarını açıklamak veya açıklanmasına neden olmak, cinsel saldırı, cinsel taciz,kasten adam öldürme, yalan yere tanıklık, yalan yere yemin, suç tasnii, iftira suçlarından bir ya da birden fazlasını işlemek,
4. Siyasal partilere üye olmak veya siyasi partilerin, ideolojik amaçlı faaliyet yürüten dernek ve kuruluşların veya sendikaların siyasi ve ideolojik görüşleri doğrultusunda eylem düzenlemek, başkalarını bu eylemleri düzenlemeye kışkırtmak, düzenlenmiş eylemlere katılmak, veya siyasi partilerin yararına veya zararına çalışmak veya siyasal eylemlerde bulunmak veya görevli olmaksızın siyasal amaçla yapılacak açık ve kapalı yer toplantılarına, gösteri yürüyüşlerine, katılmak,
5. Eğitim kurumunda yetkisi olmaksızın arama yapmak, herhangi bir kimsenin eşyalarına el koymak, zorla veya rızası olmadan postalarını açmak gibi eylemde bulunmak, başkalarını bu tür eylemlere kışkırtmak,
6. Kişilere veya gruplara dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep ayrımı yapmak ve kişiler arasında bu yolda ayrım yapıcı tutum ve davranışlarda bulunmak, yazı yazmak, resim yapmak veya bu tür eylemleri internet veya herhangi bir kitle iletişim aracı yolu ile yapmak, yaptırmak veya bu tür eylemleri öven yayınları bulundurmak,
7. Amir ya da üstlerinin icraatına karşı çıkmak veya bu hareketi toplu hale dönüştürerek görev yapılmasını engellemek ya da buna katılmak ya da katılmaya tahrik ya da teşvik etmek ya da arkadaşlarını disiplinsizliğe ve suç işlemeye teşvik etmek,
8. Öğrenimi sırasında veya izinli olduğu zamanlarda sivil veya resmî elbiseli olarak siyasi veya ideolojik mahiyetteki konferanslara bilerek katılmak, bu gibi faaliyetleri düzenlemek veya siyasi mahiyetli dernek, lokal, şube gibi yerlere gitmek,
9. Depresantlar, Stimulantlar, Halisünojenler, uyarıcı, yatıştırıcı, hayal gördürücü veya Türkiye de mevcut mevzuatlarda “Uyuşturucu madde” tanımına uyan veya uymayan fakat “keyif verici” olarak kullanılan doğal veya sentetik olarak üretilmiş veya benzeri maddeleri, yasal olarak reçete ile satılan ve doktor tavsiyesi olmadan yukarıda sayılan etkileri göstermesi için kullanmak, üretmek, saklamak, taşımak, satmak, satın almak veya yakalanacağı sırada ortadan kaldırmak, bu gibi maddeleri eğitim kurumuna getirmek, eğitim kurumunda muhafaza etmek veya ticaretini yapmak, bu gibi maddelerin kullanımını teşvik etmek veya özendirecek faaliyette bulunmak, kaçakçılık yapmak veya tüm bu eylemleri yapanlarla ilişki kurmak, yardım etmek, aracılık etmek,
10. Siyasi, ideolojik mahiyetteki her türlü basın veya yayın organı için yazı yazmak, ilân vermek, resim göndermek, basın ve yayın organlarına veya mensuplarına haber ve mesaj vermek, resim ve film aldırmak, beyanatta bulunmak, röportaj yapmak,
11. Sınav öncesinde veya esnasında başkasını kopya sağlamaya zorlayıcı her türlü eylemde bulunmak,
12. Disiplin soruşturması ile ilgili veya disiplin kurulunun çalışmalarını zor kullanarak yahut tehditle engellemek veya engellemeye çalışmak,
13. Arkadaşının veya bir başkasının iffet ve namusuna rızaen veya zorla tecavüz etmek, hem cinsiyle ilişkiye girmek veya buna teşebbüs etmek veya iffetsizliği sabit olmak ya da cinsel tatmin amaçlı üç ve daha fazla kişiyle toplantı düzenlemek veya düzenlenmiş toplantılara katılmak, bilerek başkalarını bu tür yerlere davet etmek veya götürmek veya pornografik resim, film ve benzerini çekmek veya çektirmek ya da tamamen çıplak olarak birden fazla kişi ile bilerek bir arada bulunmak.
14. Yasadışı örgütlere lojistik destek sağlamak ya da bu örgüt üyelerini veya kaçak kişileri güvenlik kuvvetlerinden saklamak, saklanmasına yardımcı olmak veya bu örgütler ile mensupları lehinde propaganda yapmak, övücü söz söylemek, yazı yazmak, bunlara ait sembol, işaret ve amblemleri taşımak, taşıtmak, bulundurmak,
15. Eğitim kurumunda içtimalara, törenlere, etütlere, derslere, yoklamalara, diğer eğitici çalışmalara, sınavlara veya uygulama çalışmalarına girilmesine veya yapılmasına herhangi bir şekilde engel olmak, öğrencileri dışarı çıkarmak, bu yolda kışkırtıcı veya zorlayıcı davranışlarda bulunmak, bu faaliyetlere girilmemesi veya engellenmesi için propaganda yapmak, kışkırtmak veya zorlamak ya da karar alınmasını sağlamak, alınan karara katılmak veya karar uyarınca bu faaliyetine katılmamak,
16. sayılı Ateşli Silahlar ve Bıçaklar ile Diğer Aletler Hakkında Kanun uyarınca bulundurulması ve taşınması yasak olan her çeşit silah, mühimmat ve benzerlerini izinsiz olarak bulundurmak, taşımak, kullanmak ya da kendisine eğitim veya benzeri amaçlarla teslim edilmiş olan silah veya mühimmatı satmak, başkasına vermek, izinsiz olarak eğitim alanının dışına veya eğitim kurumu dışına çıkarmak,
17. Eğitim kurumu içinde veya dışında, tek veya toplu halde Devlet büyüklerine, Emniyet Teşkilatı polis amirlerine, eğitim kurumu; yöneticilerine, amirlerine, üstlerine, öğretim elemanlarına, memurlarına veya güvenlik kuvvetlerine karşı; fiili saldırıda bulunmak veya dövmek veya dövme girişiminde bulunmak, söz, yazı veya fiil ile hakaret etmek veya tehdit etmek veya bu gibi hareketleri düzenlemek yahut kışkırtmak,
18. Bir veya birden fazla kişiye her ne sebeple olursa olsun insan onuruyla bağdaşmayan ve bedensel veya ruhsal yönden kişinin acı çekmesine, algılama veya irade yeteneğinin etkilenmesine, aşağılanmasına yol açacak davranışları gerçekleştirmek, maddi ve manevi eziyet ve işkence yapmak veya yaptırmak,
19. Yol kesmek, adam kaçırmak veya rehin almak, soygun yapmak, görevli olduğunu beyan ederek resmi sıfat ve görevi kullanarak menfaat temin etmek veya sayılan eylemlerden birine teşebbüs etmek,
20. Yasadışı kuruluşlara üye olmak, ilişki kurmak, bu kuruluşlarda faaliyet göstermek, bu gibi kuruluşların propagandasını yapmak, bu gibi kuruluşların sloganını söylemek veya sembol veya işaretini söz ve hareketleriyle yapmak, bir yerlere yazmak, çizmek, lehine konuşmalar yapmak, başkalarının aynı şekilde davranmasını teşvik etmek, bu tür kuruluşların adını kullanarak başkalarını tehdit etmek.
21. Siyasi ve ideolojik amaçlarla yabancı bayrak, sembol, rozet taşımak, kullanmak, sözlü, yazılı ve benzeri şekillerde yayın yapmak, bu amaçla marşlar ve sloganlar söylemek, resim, afiş, pankart taşımak veya benzeri şekillerde hareket ve davranışlarda bulunmak,
22. Devletin ülkesi ve milleti ile bölünmezliği ilkesine, Atatürk&#;ün manevi şahsiyetine Cumhuriyetin niteliklerine aykırı miting, forum, direniş, yürüyüş, boykot ve işgal gibi kişisel veya toplu eylemler düzenlemek, düzenlenmesini kışkırtmak, düzenlenmiş bu gibi eylemlere katılmak veya başkalarını katılmaya zorlamak ve bu konularda propaganda yapmak,
23. Geçerli mazereti olmaksızın eğitim/öğretime, staja, uygulamalı kampa veya diğer eğitim faaliyetlerine beş gün veya daha fazla geç gelmek, verilen izinlerden aralıksız olarak beş gün veya daha fazla geç dönmek veya dönmemek, beş gün veya daha fazla süre ile eğitim kurumundan firar etmek veya uygulamalı kamp eğitimine katılmamak,
24. Genelevlere veya birleşme yerlerine veya fuhuş yapılan evlere veya konsomatris çalıştırılan bar, pavyon ve gazino ve benzeri yerlere gitmek, genelev ya da fuhuş yapılan yerlerle, bar, pavyon, gazino ve benzeri yerlerde çalışan kadınlarla ya da çevresinde iffetsizlikle tanınan kadın ya da erkeklerle karı &#; koca gibi yaşamak ya da ilişki kurmak ya da küçük yaşta kız veya erkekle veya kadın veya erkekle cinsel ilişkiye girdiği sabit olmak ya da ilişki kurmak veya güvenlik açısından sakınca bulunan kişilerle birlikte yaşamak veya ilişkiye girmek,
25. Umuma açık yerlerde alkollü içki içmek, eğitim kurumuna sarhoş veya içki içerek gelmek veya kurumda içki içmek veya kuruma alkollü içki getirmek ya da muhafaza etmek veya resmi giysiyle gizlenemeyecek derecede sarhoş olarak görünmek,
26. Eğitim kurumunda arkadaşlarına veya başkalarına ait eşya veya benzeri şeyleri habersiz almak veya çalmak,
27. Resmi makamlarca kendisine teslim edilen kimlik kartı ve benzeri her türlü resmi belgeyi bir başkasına vermek veya kullandırmak,
28. İntihara teşebbüs etmek, teşvik veya azmettirmek,
29. Eğitim kurumu içinde veya dışında arkadaşını darp etmek ya da kavgayı fiilen ilk olarak başlatmak
30. Kumar oynamak veya oynatmak, kumar oynatanlarla ortak hareket etmek veya ilişki kurmak,
31. Suç kanıtlarını yok etmek veya bilerek ve isteyerek yok olmasına neden olmak ya da saklamak, saklanmasına yardımcı olmak yahut değiştirmek,
32. Kasıtlı olarak gerçek dışı rapor vermek veya tutanak düzenleyip imza atmak veya attırmak,
33. Polislik mesleğinin onur ve saygınlığını zedeleyici veya amir ya da üstlerinin eylem ve işlemlerini eleştirici nitelikte tek başına veya topluca bildiri dağıtmak veya medya kuruluşlarına bilgi, yazı, demeç vermek, aynı fiilleri internet ve benzeri araçlarla işlemek,

Ayrıntılı bilgi için Tahancı Hukuk Bürosu Avukatlarımızla iletişime geçebilirsiniz.

Pomem PMYO Paem Disiplin Cezalarının Disiplin Notuna Etkisi

Emniyet mensubu olan PAEM öğrencileri haricinde her öğrenciye başlangıçta yüz () disiplin notu verilmiş sayılır. Öğrencilerin kendilerine verilen disiplin cezalarının karşılığı olan ceza puanları, bu yüz () disiplin notundan düşülür.

Yönetmelik’in maddesine göre, Yetkili disiplin amirleri ve disiplin kurullarınca verilen cezalar karşılığında yüz () disiplin notundan aşağıdaki esaslara göre indirim yapılır.

• Ceza Nöbeti : Sıfır (O) puan
• Uyarma : Bir (1) puan
• Kınama : Birbuçuk (1,5) puan
• Hafta sonu izinsizliği : Her gün için iki (2) puan,
• Eğitim kurumundan uzaklaştırma : Her gün için üç (3) puan
• Eğitim kurumundan çıkarma : Yüz ( ) puan

FYO ve PMYO öğrencileri için, her eğitim öğretim yılı sonunda başarılı olan öğrencilerin o yıl içinde aldıkları disiplin ceza puanlarının yarısı silinir. Ancak aynı sınıfı tekrar eden öğrencinin okumuş olduğu ilk sınıfta aldığı disiplin cezası puanları yarıya indirilmez.

İçinde bulunduğu akademik yılda işlediği fiillerden dolayı beş (5) veya daha aşağı ceza puanı alan ve derslerinde başarılı olup sınıfını geçen öğrencilerden, bir sonraki yıl disiplin suçu işlemeyenlerin aldığı bu ceza puanları ilgilinin başvurusu aranmaksızın tamamen sicilinden silinir ve bütün sonuçlarıyla ortadan kalkar.

Disiplin puanı toplamı yukarıdaki 13 üncü madde esaslarına göre FYO ve PMYO öğrencileri için kırk&#;ı (40), PAEM ve POMEM öğrencileri için yirmi’yi (20) aşan öğrenci yıl sonu başarı durumu değerlendirilmeksizin ve sadece verilen disiplin cezaları ile karşılıkları olan disiplin puanları dikkate alınarak, ilgili disiplin kurulunun kararı, Başkanın önerisi ve Genel Müdür onayı ile eğitim kurumundan çıkarılır.

Doğrudan (Re’sen) Verilebilecek Cezalarda Yetki ve Usul

Polis Akademisi öğrencilerinin disiplin anlayışlarına uyup uymadığı disiplin amirleri tarafından kontrol edilir ve eğer disiplin kurulunun kararını gerektiren veya disiplin soruşturması yaptırmaya yetkili amirlerin vereceği cezalar dışında bazı disiplin amirlerinin doğrudan (re’sen) verebileceği cezalar bulunmaktadır. Verilebilecek bu doğrudan cezalar gerekçesiz olamaz. Doğrudan verilen bu cezalara karşı idari makamlar önünde itiraz edilmesi mümkün değildir.

Doğrudan verilebilecek cezalar için disiplin puanı uygulanmasını gerektirmeyen hallerde doğrudan öğrencinin savunması alınır ve savunma doğrultusunda diğer delillerle birlikte öğrencinin kusurlu bulunması halinde öğrenciye ceza uygulanır.

Ancak doğrudan karar verilip verilmediğine bakılmaksızın disiplin puanı verilmesini gerektiren hallerde öğrenci hakkında bir soruşturmacı görevlendirilir ve öğrencinin isnat edilen fiille ilgili yazılı ifadesi alınır. Soruşturmacı, eğitim kurumundan çıkarılmayı gerektiren fiillerle ilgili disiplin soruşturmalarını en geç otuz (30) gün içinde, diğer fiillerle ilgili hallerde ise en geç yirmi (20) gün içinde soruşturmayı sonuçlandırır. Soruşturmacının düzenlediği soruşturma raporu doğrudan ceza vermeye yetkili amirlerden birine sunularak bu amir tarafından öğrenciye tebliğ edilir.

Tebliğden itibaren üç gün süre verilmek suretiyle öğrencinin savunması alınır. Öğrencinin savunması alındıktan sonra soruşturma dosyası, soruşturma yaptırmaya yetkili amir tarafından incelenerek ya 15 gün içinde doğrudan sonuçlandırılır ya da disiplin kuruluna sevk eder. Kurula sevk edilen soruşturma dosyası ise 20 gün içinde sonuçlandırılır. Verilen gerekçeli kararın imzalaması ile işlem tamamlanır ve karar derhal uygulanır.

Ve yine ancak öğrencinin aldığı ceza puanı toplamı PMYO ve FYO için (20) yirmi’ye, PAEM ve POMEM için (10) on’a ulaştığı takdirde disiplin amirlerince puanlı re&#;sen ceza verilemez, cezalar disiplin kurulunca verilir.

Yönetmelik’in maddesine göre doğrudan ceza vermeye yetkili amirler ve cezalar:

• Başkan: Ceza nöbeti, uyarma, kınama ve dört güne kadar hafta sonu izinsizliği,
• Başkan Yardımcıları, PAEM, POMEM ve PMYO Müdürleri: Ceza nöbeti, uyarma, kınama ve üç güne kadar hafta sonu izinsizliği,
• Müdür Yardımcıları, Şube Müdürleri ve Şube Müdür Yardımcıları: Ceza nöbeti, uyarma, kınama ve iki güne kadar hafta sonu izinsizliği,
• Sınıflar Büro Amiri, Sınıf Amirleri ve Sınıf Komiserleri: Ceza nöbeti, uyarma, kınama ve bir gün hafta sonu izinsizliği.

Pomem PMYO Paem Disiplin Cezasına İtiraz ve Dava

Yönetmelik’in 17/4 maddesine göre doğrudan verilen cezalara karşı idari makamlar önünde itiraz edilmesi mümkün değildir. Bununla birlikte maddeye göre, verilen disiplin cezalarına karşı ancak idari yargı yoluna başvurulabileceği düzenlenmiştir. Yönetmelik’in maddesine göre, “Disiplin cezaları, cezayı veren amir veya kurullarca geri alınamaz. Ancak, şekil eksiklikleri ve açık nitelikteki maddi hatalar düzeltilebilir. Bu Yönetmelik hükümleri gereğince verilen disiplin cezalarına karşı, ancak; idari yargı yoluna başvurulabilir.” Yani Polis Akademisi öğrencileri hakkında verilen disiplin cezalarına karşı ancak idari dava açılabilmektedir.

Polis Akademisi öğrencilerine yetkili amirleri tarafından veya disiplin kurullarınca verilen disiplin cezaları kendilerine maddeye göre tebliğ edilir. Bu tebliğle birlikte artık disiplin cezasını iptal ettirmek isteyen öğrenciler artık idare mahkemeleri önünde iptal davası açmak suretiyle bu disiplin cezaları iptal ettirebileceklerdir. Disiplin cezası alan öğrenciler İdari Yargılama Usulü Kanunu madde 7 uyarınca disiplin cezası kararının kendilerine tebliğinden itibaren 60 gün içinde idare mahkemeleri önünde iptal davası açabilmektedir.

Polis Akademisi Öğrencisi Eğitim Kurumundan Çıkarma Cezası İptal Davası Süreci

Yönetmelik’in maddesine göre, “Disiplin puanı toplamı 13 üncü madde esaslarına göre FYO ve PMYO öğrencileri içinkırk&#;ı (40), PAEM ve POMEM öğrencileri için yirmi’yi (20)aşan öğrenci yıl sonu başarı durumu değerlendirilmeksizin ve sadece verilen disiplin cezaları ile karşılıkları olan disiplin puanları dikkate alınarak, ilgili disiplin kurulunun kararı, Başkanın önerisi ve Genel Müdür onayı ile eğitim kurumundan çıkarılır.”

Yönetmelik hükümlerine göre disiplin puanı sınırlarını aşan Polis Akademisi öğrencileri disiplin kurulu kararı ve sonrasında Genel Müdürlüğün onayı ile eğitim kurumundan çıkarılabilmektedir.

Aynı şekilde Yönetmelik’in maddesine göre eğitim kurumundan çıkarma cezasını gerektiren disiplinsizliği meydana getiren Polis Akademisi öğrencileri de disiplin kurulu kararı ve sonrasında Genel Müdürlüğün onayı ile eğitim kurumundan çıkarılmaktadır.

Polis Akademisinin bu eğitim kurumundan çıkarma cezasına ilişkin iptal davası açmak mümkündür. Disiplin cezalarına uygulanan genel iptal davası hükümleri burada da uygulanmaktadır. Buna göre eğitim kurumundan çıkarma disiplin cezası alan öğrenciler İdari Yargılama Usulü Kanunu madde 7 uyarınca disiplin cezası kararının kendilerine tebliğinden itibaren 60 gün içinde idare mahkemeleri önünde iptal davası açabilmektedir.

Yürütmeyi Durdurma

Polis Akademisi Başkanlığının tesis edeceği disiplin cezası kararlarına karşı iptal davası açılsa dahi bu dava disiplin cezasının uygulanmasını durdurmamaktadır. Yani verilen disiplin cezası kurum tarafından uygulanmaya devam etmektedir.

Buna karşın İdari Yargılama Usulü Kanunu madde 27 gereğince “idari işlemin uygulanması halinde telafisi güç veya imkânsız zararların doğması ve idari işlemin açıkça hukuka aykırı olması şartlarının birlikte gerçekleşmesi durumunda” idari işlemin yürütmesinin durdurulmasına karar verilebilmektedir. Yani her ne kadar verilen disiplin cezasına karşı iptal davası açılması uygulanmasını engellemiyor ise de talep halinde bu disiplin cezasının uygulanması durdurulabilecektir.

Eğitim kurumundan çıkarılma cezasına ilişkin olarak talep edilecek yürütmenin durdurulması Yürütmenin durdurulması sebeplerine örnek olarak öğrencinin kendi dönemindeki öğrencilerinden geri kalması, kıdem ve rütbe ilerlemesinin geride kalması, başka kurumlara atanmasının zora girmesi gibi durumlar gösterilebilir.

Yürütmenin durdurulmasına ilişkin verilen kararları davalı idare gecikmeksizin yerine getirmeye mecburdur. Kanun’un maddesine göre, yerine getirilmesi gereken karar idareye tebliğinden itibaren 30 gün içinde yerine getirilmek zorundadır.

Görevli ve Yetkili Mahkeme

İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 2. maddesine göre, “idari işlemler hakkında yetki, şekil, sebep, konu ve maksat yönlerinden biri ile hukuka aykırı olduklarından dolayı iptalleri için menfaatleri ihlal edilenler tarafından açılan iptal davaları” idari dava türü olarak sayılmış ve idare mahkemesinin görev alanına girdiği belirtilmiştir.

Buna göre, eğitim kurumundan çıkarma cezası da dahil bütün Polis Akademisi öğrencilerine verilen disiplin cezalarının görev alanı idare mahkemeleridir. Yani disiplin cezalarına karşı idare mahkemelerinde dava açılmaktadır.

Kanun’un maddesine göre, “bu Kanunda veya özel kanunlarda yetkili idare mahkemesinin gösterilmemiş olması halinde, yetkili idare mahkemesi, dava konusu olan idari işlemi veya idari sözleşmeyi yapan idari merciin bulunduğu yerdeki idare mahkemesidir.” Yani kişiler hakkında yapılan idari işlemleri hangi idare tesis etmişse o idarenin bulunduğu yerdeki idare mahkemesi genel olarak yetkili olmaktadır.

sayılı Polis Yükseköğretim Kanunu maddesine göre, “Polis yüksek öğretim kurumlarındaki öğrenci disiplin kurulunca verilen, fakülteden, enstitülerden ve polis meslek yüksek okullarından çıkarma cezasını gerektiren kararlar Başkanın önerisi, Genel Müdürün onayı ile, diğer kararlar ise fakülteler için dekanın, enstitüler için başkanın, polis meslek yüksek okulları için ise okul müdürlerinin onayı ile kesinleşir.”

Başkan tabiri Polis Akademisi Başkanını, genel müdür tabiri Kanun’a göre Emniyet Genel Müdürlüğünü ifade etmektedir. Buna göre, verilen disiplin cezası kararları nihai olarak Polis Akademisi Başkanlığına bağlı Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından verilmektedir. Açılacak iptal davalarında genel yetkili mahkemeler göz önüne alındığında eğitim kurumundan çıkarılma disiplin cezası da dahil olmak üzere açılacak iptal davaları yetkili mahkeme Ankara İdare Mahkemeleri’dir.

SARAN BİLGİ SİSTEMLERİ HİZMETLERİ YATIRIM VE YÖNETİM A.Ş. - ÜYELİK SÖZLEŞMESİ

MADDE 1-TARAFLAR:

İşbu Üyelik Sözleşmesi ("Sözleşme" olarak anılacaktır);

Merkezi PTT Evleri Mah. Hacıosman Bayırı Cad. No, , Sarıyer/İSTANBUL adresinde bulunan SARAN BİLGİ SİSTEMLERİ HİZMETLERİ YATIRIM VE YÖNETİM A.Ş. ("AJANSSPOR" olarak anılacaktır ) ile, Üye" (aşağıda tanımlı) arasında aşağıdaki hüküm ve şartlar kapsamında akdedilmektedir. İşbu Sözleşme kapsamında AJANSSPOR ve Üye birlikte, “Taraflar” olarak anılacaktır.

MADDE 2-TANIMLAR

İşbu Sözleşme’de geçen tanımlardan;

Üye: İşbu Sözleşme'yi kabul ederek, AJANSSPOR tarafından AJANSSPOR Platformları’nda sunulan çeşitli özelliklerden, bir Kullanıcı Adı ve Şifre vasıtasıyla faydalanacak internet kullanıcısını ifade eder.

Kullanıcı Adı: Her bir AJANSSPOR Üyesi için farklı olacak şekilde, AJANSSPOR Platformları’na üyelik sırasında Üye tarafından belirlenen ayırt edici ismi ifade eder.

Şifre: Üyenin, AJANSSPOR Platformları’na üyelik sırasında belirleyeceği ve AJANSSPOR Platformları’ndaki Hesabı’na erişebilmesini sağlayan şifreyi ifade eder.

İçerik(ler): AJANSSPOR Platformları’nda yer alan her türlü haber, yazı, metin, makale, bilgi, fotoğraf, video, görüntü, simge, grafik, istatistik, canlı skor, logo, puan durumları, Üye İçerikleri dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak kaydıyla; her türlü görsel-işitsel içeriği, 3. taraf firmalardan temin edilen ve Ajansspor tarafından işlenen verileri ifade eder.

AJANSSPOR Web Sitesi: Tüm hakları AJANSSPOR’a ait olan; mobil cihaz, tablet, bilgisayar, akıllı televizyon dahil ve bunlarla sınırlı olmaksızın internet/dijital iletim metodunu kullanan her türlü cihazdan ulaşılabilen ve İçerik’e erişim imkanı sunan seafoodplus.info alan adı ve diğer alt alan adlarından erişilebilen web sitesini ifade eder.

AJANSSPOR Uygulaması: Tüm hakları AJANSSPOR’a ait olan; mobil cihaz, tablet, akıllı televizyon dahil ve bunlarla sınırlı olmaksızın internet/dijital iletim metodunu kullanan her türlü cihaza indirilmiş/yüklenmiş veya indirilmek/yüklenmek suretiyle İçerik’e erişim imkanı sunan “Ajansspor” veya ileride AJANSSPOR tarafından belirlenecek diğer isimli dijital uygulamayı ifade eder.

AJANSSPOR Platformları: AJANSSPOR Web Sitesi ve AJANSSPOR Uygulaması’nı ifade eder.

Ziyaretçi: AJANSSPOR Platformları’na Üye olmayan, ancak AJANSSPOR Platformları’nı ziyaret eden internet kullanıcısını ifade eder.

Hesap: Üye’nin, AJANSSPOR Platformları’nda sunulan çeşitli özelliklerden faydalanmak için Kullanıcı Adı ve Şifre ile giriş yapacağı oturumu ifade eder.

Kayıt Formu: Üye’nin, AJANSSPOR Platformları’na üye olurken kullanıcı adı ve e-posta adresini girerek doldurduğu formu ifade eder.

Kişisel Veriler: Kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgiyi ifade eder.

Kişisel Verilerin İşlenmesi: Kişisel Veriler’in tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hâle getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlemi ifade eder.

MADDE 3-SÖZLEŞME‘NİN AMAÇ VE KONUSU:

İşbu Sözleşme, Üye’nin AJANSSPOR tarafından AJANSSPOR Platformları’nda sunulan çeşitli özelliklerden yararlanmasını sağlamak amacı ile düzenlenmekte olup, anılan ilişki kapsamında Taraflar’ın hak ve yükümlülüklerini tespit etmektedir.

MADDE 4- SÖZLEŞME’NİN KURULMASI

Taraflar, Üye’nin Kullanıcı Adı ve Şifre ile AJANSSPOR Platformları’nda Hesap açıp, işbu Sözleşme’nin altında yer alan “Kabul Ediyorum’’/“Onaylıyorum” butonuna tıklaması ile birlikte bu Sözleşme’yi kabul etmiş olacağını, söz konusu kabul ile üyelik işleminin tamamlanacağını, Üye’nin kabul beyanının AJANSSPOR kayıtlarına geçmiş olacağını ve Sözleşme’nin bu anda kurularak yürürlüğe girmiş olacağını kabul beyan ve taahhüt ederler.

MADDE 5- İÇERİK

AJANSSPOR Platformları’ndaki İçerikler hem Ziyaretçi hem de Üye tarafından erişilebilir ve faydalanılabilir. AJANSSPOR Platformları’nda yer alan İçerikler’in veya yorumların favorilere eklenebilmesi, içeriklerin beğenilebilmesi, AJANSSPOR tarafından düzenlenecek anket, kampanya, yarışma ve oyunlara katılım hakkına sahip olunabilmesi, opsiyonel olarak takım bilgisi ve/veya seçilen ilgi alanlarına istinaden haber ve verilere, spor datalarına daha hızlı erişim sağlanması hem Ziyaretçi hem de Üye’ye sunulan hizmetlerdir.; Üye’nin AJANSSPOR Platformları’ndaki kullanım deneyimini geliştirmek adına özelleştirilmiş bildirimlerin gönderilebilmesi, reklam ve tanıtımların yapılabilmesi, tekliflerin sunulabilmesi ve İçerikler’e yorum eklenebilmesi ise yalnızca Üye’nin faydalanabileceği olanaklardır ve Üye bu olanaklardan sadece bu Sözleşme’nin koşullarına uygun olarak faydalanılabilir.

Söz konusu AJANSSPOR Platformları’nda bulunan İçerikler AJANSSPOR’un önceden yazılı olarak izni alınmadan kısmen veya tamamen kopya edilemez, dağıtılamaz, çoğaltılamaz, kullandırılamaz, değiştirilemez ve ileride kullanılmak üzere saklanamaz. Aksi halde; AJANSSPOR tarafından tüm hukuki ve cezai işlemleri başlatma ve taleplerde bulunma hakkı saklıdır. Tüm AJANSSPOR Platformları İçerikler’i münhasıran AJANSSPOR’un fikri ve sınai mülkiyetindedir. AJANSSPOR Platformları’nda yer alan İçerikler’in tüm hakları saklıdır.

AJANSSPOR Platformları ve İçerikler’in içeriğine, tasarımına ve yazılımına ilişkin tüm mali hakların izinsiz kullanımı, işleme, çoğaltma, yayma, temsil, kopyalama, işleme ve internet başta olmak üzere radyo-televizyon, uydu ve kablo gibi telli veya telsiz yayın yapan kuruluşlar vasıtasıyla veya dijital iletim de dahil, işaret, ses ve/veya görüntü nakline yarayan araçlar ve bunlarla sınırlı kalmamak kaydıyla her türlü araçla yayınlama ve umuma arz, ve bunlarla sınırlı olmamak üzere her türlü izinsiz kullanım ve/veya ifşa, AJANSSPOR’un fikri ve sınai mülkiyet hakkının ihlali anlamına gelecektir.

Üye, AJANSSPOR Platformları’nı kullanırken Türk Ceza Kanunu, Türk Ticaret Kanunu, Borçlar Kanunu, Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu, Marka, Tasarım ve Patent Haklarının Korunması, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ile ilgili kanun hükmünde kararnameler ve yasal düzenlemeler, halihazırda yürürlükte olan ilgili her türlü mevzuat hükümleri, Uluslararası Sözleşmeler ile ileride yürürlüğe girecek olan mevzuata ve AJANSSPOR’un AJANSSPOR Uygulaması’na ilişkin olarak yayımlayacağı bildirimlere uymayı kabul eder. Bildirimlere ve yasalara aykırı kullanım sebebiyle doğabilecek hukuki, cezai ve mali her türlü sorumluluk Üye’ye aittir. AJANSSPOR’un bu sorumluluk nedeni ile uğrayacağı her türlü zarar için Üye’ye ferileri ile birlikte rücu hakkı saklıdır.

AJANSSPOR, Üye’yi, AJANSSPOR Platformları’ndaki mevcut olan İçerikler’in tek bir kopyasını görüntüleme ve buna erişme konusunda ticari olmayan, yalnızca kendi kişisel kullanımı için yetkilendirmektedir. AJANSSPOR Platformları ve İçerikler, herhangi bir ticari amaç için kullanılamaz. Üye, herhangi bir şekilde, AJANSSPOR’un ve AJANSSPOR Platformları’nın ticari unvanını, markasını, hizmet markasını, logosunu, alan adını ve diğer varlıklarını AJANSSPOR’un önceden yazılı izni olmadan kullanamaz.

Üye, AJANSSPOR’un AJANSSPOR Platformları kapsamında çeşitli özellikler sunuyor olmasının Üye’ye herhangi bir donanım ve/veya yazılım temini, kurulumu veya mevcut donanım ve/veya yazılımın düzgün çalışması konusunda bir taahhüt ya da garanti verdiği anlamına gelmediğini ve bu hususta gerekli donanım ve/veya yazılımsal gereklilikleri sağlamaktan doğan sorumluluğun tüm masrafları ve riski ile birlikte kendisine ait olduğunu kabul, beyan ve taahhüt eder. Üye, bu doğrultuda AJANSSPOR Platformları’nda Üye’ye sunulan özelliklerden faydalanabilmek için, mobil cihazının, bilgisayarının ve/veya kullandığı diğer cihazların, internet hizmetinin ve teknik donanımının gerekli minimum kriterleri karşıladığını, bu kriterlere uygun olmayan mobil cihaz, bilgisayar ve/veya diğer cihazların ve teknik donanım sebebiyle hizmetlerden faydalanamaması durumunda, AJANSSPOR’un herhangi bir sorumluluğunun olmadığını, bu sebeple herhangi bir nam altında AJANSSPOR’dan tazminat talep etmeyeceğini veya diğer herhangi bir talepte bulunmayacağını kabul, beyan ve taahhüt eder.

Üye; kendisi tarafından AJANSSPOR Platformları’nda üretilecek veya eklenecek yorum, alıntı vb gibi her türlü içeriğe (“Üye İçerikleri”), ilişkin sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu’ndan (“FSEK”) kaynaklanan “işleme” (FSEK madde 21), “çoğaltma” (FSEK madde 22), “yayma” (FSEK madde 23), “temsil” (FSEK madde 24), “işaret, ses ve/veya görüntü nakline yarayan araçlarla umuma iletim” (FSEK madde 25) dahil ancak bunlarla sınırlı olmaksızın tüm mali manevi hakları ile mülkiyet haklarını bu hakları 3. kişilere devir haklarıyla birlikte, herhangi bir bedel talep edilmeksizin süre, yer, mecra ve muhteva açısından gayrimahdut olarak TAM RUHSAT şeklinde AJANSSPOR’a devretmektedir. İşbu taahhüt Sözleşme kapsamında tesis edilen Taraflar arasındaki diğer taahhütlerden bağımsız bir taahhüt olarak Sözleşme feshinden ve/veya sona ermesinden sonrada Taraflar arasındaki yürürlüğünü devam ettirecektir.

AJANSSPOR tarafından yayınlanan İçerikler ve yine Üye İçerikleri bilgilendirme amaçlı olup, olduğu gibi sunulmaktadır. AJANSSPOR söz konusu verilerin doğruluğu, tamlığı ve güvenilirliği ile ilgili herhangi bir sorumluluk ya da taahhüdü bulunmamaktadır. İşbu Sözleşme kapsamında ticari elverişlilik, belli bir amaca veya kullanıma uygunluk, tamlık veya doğruluğa ilişkin olarak açık veya zımni herhangi bir taahhütte bulunmamaktadır. AJANSSPOR Platformları’nda sağlanan haber içerikleri, spor dataları, canlı skorlar ver diğer her türlü İçerikler farklı kaynaklardan derlenmekte olup AJANSSPOR’un bunların doğruluğunu ve güncelliğini araştırma yükümlülüğü ve imkanı bulunmamaktadır. Üye, bu kapsamda AJANSSPOR Platformları’nda sağlanan İçerikler bakımından AJANSSPOR’un herhangi bir sorumluluğu olmadığını kabul ve beyan eder. AJANSSPOR Platformları’na Üye tarafından yorum olarak eklenen, yüklenen, yaratılan her türlü Üye İçerikleri’nin doğruluğu, güncelliği ve yürürlükteki mevzuata uygun olup olmadığı tamamen Üye’nin sorumluluğundadır, AJANSSPOR’un bu sorumluluk nedeni ile uğrayacağı her türlü zarar için Üye’ye ferileri ile birlikte rücu hakkı saklıdır.

Üye, AJANSSPOR Platformları’na yorum olarak eklediği, yüklediği, yarattığı her türlü Üye İçerikleri’nde 3. kişilerin kişilik ve fikri mülkiyet haklarına zarar verecek, karalayıcı, aldatıcı unsurlar, pornografik, ahlaka aykırı fotoğraflar, hakaret, şiddet, ırkçılık, ayrımcılık ve yasadışılık unsuru bulunmayacağını, AJANSSPOR’dan önceden herhangi bir yazılı onay ve/veya AJANSSPOR ile herhangi bir anlaşma sağlamadan Üye İçerikleri vasıtasıyla reklam oluşturmayacağını, örtülü reklam niteliğinde olabilecek Üye İçerikleri ile spam içerikler üretmeyeceğini taahhüt etmiştir. Aksi halde; tüm hukuki ve cezai sorumluluk Üye’ye ait olacaktır. Yine bu taahhüde aykırı davranan Üyeler, AJANSSPOR tarafından derhal üyelikten çıkarılabilecektir. Üyeliğin Üye’den kaynaklanan sebeplerle AJANSSPOR tarafından sona erdirilmesi halinde AJANSSPOR’un uğradığı ya da uğraması muhtemel tüm doğrudan ve dolaylı zararları ilgili Üye’den talep etme hakkı saklıdır.

AJANSSPOR, herhangi bir İçerik’i veya Üye İçerikleri’ni, herhangi bir zamanda Üye’ye haber vermeksizin ve herhangi bir sebep göstermeksizin kendi takdiri doğrultusunda, kaldırma, düzenleme, değiştirme, engelleme, AJANSSPOR Platformları’nın yapısını, tasarımını, kapsamını Üye’ye bildirim gerekmeksizin tek taraflı olarak kısmen veya tamamen değiştirme veya sonlandırma veya askıya alma, belli bölümlerini, kategorilerini veya özelliklerini ücretli hale getirme ve bu ücretleri tek taraflı olarak belirleme hakkına sahiptir. AJANSSPOR ayrıca; Üye İçerikleri’ni herhangi bir sebep göstermeksizin reddetme, geciktirme veya yayınlamama haklarına sahiptir. Böyle bir durumda Üye, AJANSSPOR’dan hiçbir talepte bulunmayacağını gayrikabili rücu biçimde kabul etmiştir.

Üye; AJANSSPOR Platformları’na ve İçerikler’e elektronik ortamda erişecek olup, Üye’ye fiziksel ortamda bir teslimat yapılmayacaktır.

MADDE 6-ÜYE’NİN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ

Üyelik başvurusunda bulunan kişi, fiil ehliyetine sahip olduğunu, akıl sağlığının yerinde olduğunu ve eylemlerinin sorumluluğunu taşımakla yükümlü olduğunu peşinen kabul eder. Üye, üyelik başvurusu sırasında gerekli olan bilgileri Kayıt Formu’na girmekle yükümlüdür. Üye, üyelik başlangıcında bildirdiği tüm bilgilerin doğru, tam ve güncel olmasından sorumludur.

Üye; kendisine ait Kullanıcı Adı ve Şifre’nin ve bunlarla ilişkilendirilmiş olan Hesap’ın güvenliğinden kendisi sorumludur. AJANSSPOR Üyeliği süresince, Üye tarafından kullanılacak olan Kullanıcı Adı ve Şifre koruma mükellefiyeti ve Kullanıcı Adı ve Şifre kullanımına dayanan her türlü sorumluluk Üye’ye ait olacaktır. Üye, kendisine ait Kullanıcı Adı ve Şifre’sini gizli tutmakla yükümlü olduğunu bu gizliliğin gerektirdiği tüm tedbirleri almayı kabul ve taahhüt eder. Üye, Üyelik için sağladığı bilgilerin, şifre unutma gibi, gerekli olduğu durumlarda bilginin hatalı veya noksan olmasından doğacak zararlardan dolayı da sorumluluğun kendisine ait olacağını kabul ve taahhüt eder. Üye, kendisine ait Kullanıcı Adı ve Şifre’nin herhangi bir üçüncü şahıs tarafından kullanılmasının sonuçlarından tamamıyla kendisinin sorumlu olduğunu, bu işlemlerin kendisi tarafından yapılmadığı yolundaki itiraz ve def'i haklarından peşinen feragat ettiğini bu gibi usulsüz kullanımları yapan kişilerin kimliklerini AJANSSPOR’un tespit etmekle yükümlü olmadığını, usulsüz kullanımlardan dolayı AJANSSPOR’un hiçbir mali, hukuki ve cezai yükümlülüğünün bulunmadığını kabul ve taahhüt eder. Üyelik, bu Sözleşme’de belirtilen tüm Üyelik koşulları yerine getirildiği ve Üyelik işlemleri tamamlandıktan sonraki süre boyunca Üye tarafından korunduğu takdirde devam edecektir.

AJANSSPOR Platformları’nın kullanımında, herhangi bir bilgisayar şebekesinin güvenliğini ihlal etmek, güvenlik şifreleme kodlarını kırmak, tehdit edici veya müstehcenlik içeren yasa dışı materyalleri transfer etmek veya yüklemek ya da herhangi bir yasa dışı aktiviteyle meşgul olmak kesinlikle yasaktır. Üye; Maillist, Listserv, veya otomatik çağrı cevaplayıcısının hiçbir cinsini veya 'spam'i (mesaj sağanağını), Üye’nin oturum açmadığı esnada çalıştırılan ya da harekete geçirilen hiçbir yöntemi, AJANSSPOR Platformları’na yükleyemez, diğer Ziyaretçi veya Üyeler’in AJANSSPOR Platformları’nı kullanmasını engelleyemez, zorlaştıramaz veya veritabanlarını ya da sunucuları bozacak veya işlemez hale getirecek eylemlerde bulunamaz, herhangi bir yazılım veya donanıma zarar veremez, virüs içeren yazılım veya başka bir bilgisayar kodu, dosya oluşturamaz, yetkisi olmayan herhangi bir sisteme, dataya, şifreye ulaşmaya çalışamaz, direkt veya dolaylı olarak, verilen hizmetlerdeki algoritmaları ve kodları deşifre edecek, işlevlerini bozacak davranışlarda bulunamaz, İçerikler’i değiştiremez, dönüştüremez, çeviremez, alıntı göstermeksizin başka sitelerde yayınlayamaz, kanunen yasak bilgiler içeren mesajlar, zincir posta, yazılım virüsü gibi 3. kişilere zarar verebilecek içerikleri dağıtamaz, diğer Ziyaretçi veya Üye’lerin bilgisayarındaki bilgilere ya da yazılıma zarar verecek program ve/veya bilgiler gönderemez, bunun gibi hukuka aykırı ve AJANSSPOR’a veya AJANSSPOR Platformları’na zarar verecek davranışlarda bulunamaz. Aksi halde; AJANSSPOR tarafından tüm hukuki ve cezai işlemleri başlatma ve taleplerde bulunma hakkı saklıdır.

Üye, AJANSSPOR Platformları’nın işleyişinin kusurdan ari ve kesintisiz olmadığını ve zaman zaman teknik aksaklıklar veya erişim engelleriyle karşılaşabileceğini bildiğini kabul, beyan ve taahhüt eder.

Üye, işbu Sözleşme kapsamında AJANSSPOR Platformları’nı kullanmakla, AJANSSPOR Platformları’ndaki hiçbir hakkın kendisine verilmediğini kabul, beyan ve taahhüt eder. Üye AJANSSPOR Platformları’nı ve İçerikler’i, sayılı Türk Ceza Kanunu, sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu dahil ve bunlarla sınırlı olmaksızın yürürlükteki mevzuata aykırı olarak veya hak ve/veya eser sahipleri olan kişilere ve her türlü üçüncü kişiye maddi veya manevi olarak zarar verecek şekilde kullanmayacağını, bu maddede sayılanlarla sınırlı olmaksızın İçerikler’i değiştirmeyeceğini, çoğaltmayacağını, işletmeyeceğini, pazarlamayacağını, kiralamayacağını, herhangi bir şekilde üçüncü kişilerin erişimine/kullanımına sunmayacağını ve/veya üçüncü kişilere iletmeyeceğini, başka bir mecrada teşhir etmeyeceğini kabul, beyan ve taahhüt eder. Üye, işbu maddeye aykırı davranması halinde işbu Sözleşme'nin AJANSSPOR tarafından tek taraflı olarak derhal, tazminatsız şekilde feshedilebileceğini ve ilgili ihlal sebebiyle hukuki ve cezai tüm sorumluluğun tarafına ait olacağını; AJANSSPOR’un menfi-müspet her türlü zararını ayrıca herhangi bir ihbar veya ihtara gerek kalmaksızın, AJANSSPOR’un ilk yazılı talebi üzerine derhal, nakden ve defaten tazmin edeceğini kabul, beyan ve taahhüt eder.

Üye, AJANSSPOR’un ağır ihmal veya kusuru dışında, kendisinden kaynaklanan her türlü (AJANSSPOR Platformları’na erişim sağlayacağı mobil cihaz, bilgisayar veya diğer erişim cihazlarının yaratacağı arızalar, bilgi ve veri kaybı vb.) kayıptan dolayı AJANSSPOR’un herhangi bir sorumluluğunun olmadığını; AJANSSPOR Platformları’na erişmekte olduğu mobil cihaz vb. elektronik cihazların, kablolu, kablosuz her türlü internet erişiminin, bağlantılarının güvenliğini de sağlamak zorunda olduğunu; bu hususta gereken tedbirleri almayı kabul, beyan ve taahhüt eder.

Üye, AJANSSPOR’un ağır ihmal veya kusuru dışında, AJANSSPOR Platformları sebebiyle AJANSSPOR Platformları’na eriştiği cihaza herhangi bir zarar geldiğini; İçerikler’den dolayı virüs, truva atı v.b gibi kötü amaçlı kodların cihazlarına bulaştığını öne sürerek AJANSSPOR’dan herhangi bir tazminat talebinde veya diğer herhangi bir talepte bulunamaz.

Üye, Hesap aracılığı ile gerçekleştirdiği tüm eylemlerden ve yorum, alıntı vb olarak yüklediği veya eklediği tüm içeriklerden yalnızca kendisi sorumludur. Bu sorumluluk üyeliği sona erse dahi devam etmektedir.

Üye, aşağıda listelenen Topluluk Kurallarına uymayı kabul, beyan ve taahhüt eder. Bu kuralları ihlal edenler hakkında soruşturma yapmak ve bunları ihlal eden kişilerin üyeliklerini silmek, bu tarz uygunsuz iletişimi hizmetten kaldırmak ve bu kişilere karşı her türlü gerekli yasal tedbirleri almak ve başlatmak konusunda AJANSSPOR yetkilidir.

a) Üye saygılı olmak zorundadır. Rahatsızlık vermek veya başka birisinin tacizine yandaş olmak, onu savunmak yasaktır.

b) Yorumlarda, ırkçı, cinsiyetçi, müstehcen, iftira edici, hakaret ve şiddet içeren, kişileri veya belirli grupları nefrete teşvik edici, küçük düşürücü ifadelere yer verilmemelidir, bu tür yorumlara ve yargı mercilerine saygısızlık içeren veya içerme ihtimali olan yorumlara, terörü savunan veya teşvik eden içeriklere müsamaha gösterilmeyecektir. AJANSSPOR bu tür yorum ve içerikleri yayınlamama hakkını saklı tutmaktadır. Bir Üye’nin yanlış ve yanıltıcı bulduğu bilgileri veya yasa dışı aktiviteleri veya tehdit edici davranışları yapmak ve ileri safhaya taşımak yasaktır.

c) Yapılan yorumlarda mümkün olduğu kadar yazım ve imla kurallarına önem verilmeli, İçerikler’den sapmayan yorumlar yapılmalıdır. AJANSSPOR yorumlardaki imla hatalarını, anlaşılamayan yorumları düzeltme ve silme, yine İçerikler ile ilgili olmayan yorumları da silme hakkını saklı tutar.

d) Yasadışı bir çalışmayı veya başka birisine ait bir çalışmayı izinsiz olarak kullanmak, kısıtlı veya parola korumalı sayfalar yayınlamak ya da başka bir sayfadan link içermeyen veya erişilemeyen gizli sayfa veya resimler kullanmak, telif hakkı ihlali içeren yorumlarda bulunmak yasaktır.

e) Yasadışı silah yapımı veya kullanımı, uyuşturucu, alkol, tütün ürünlerinin özendirilmesi ve kullanımı gibi veya her türlü yasadışı aktiviteler hakkında bilgilendirici veya özendirici içerik kullanmak, birisinin özel hayatını ihlal etme ya da bilgisayar virüsleri sağlama veya oluşturma, üçüncü kişilerin yahut başka bir Üye’nin kişisel bilgilerini ifşa etmek, bu bilgileri kendi çıkarları için kullanmak, tehdit etmek, ırkçılığı, bağnazlığı, herhangi bir birey ya da gruba karşı nefreti ve fiziksel zarar verilmesini teşvik eden içerik yayınlamak, insanları şiddete yönlendirmek adına başkalarını kışkırtan davranışlarda bulmak yasaktır. Bu kuralı ihlal eden Üye’nin, hesaplarının kapatılacaktır.

f) Üye’nin kendi güvenlikleri için kişisel ve özel bilgilerini paylaşmaması, yürürlükteki mevzuat hükümlerine uyması esastır.

MADDE 7- ÜYEYE AİT KİŞİSEL BİLGİLER VE TİCARİ İLETİLER

Üye’nin, Üyelik başlangıcında Üyelik Sözleşmesi kapsamında vermiş olduğu kişisel verilerin işlenmesine ve aktarılmasına ilişkin hususlar, KVKK ve ilgili mevzuata uygun olarak, işbu Sözleşme’nin ekinde bulunan EK:1 Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Aydınlatma Metni, EK Kişisel Verilerin İşlenmesi Kapsamında Açık Rıza Metni‘nde ve Çerezlere ilişkin hususlar EK Çerezler Hakkında Bilgilendirme Metni’nde düzenlenmiştir.

Üye’ye, ticari elektronik ileti gönderiminin yapılması hususu işbu Sözleşme ekinde bulunan EK Ticari İleti Onay Metni’nde düzenlenmiştir . AJANSSPOR, tarafından gönderilecek ticari elektronik iletiler Üye’ye push/web push (anlık) bildirim ile iletilebilecektir. Üye, AJANSSPOR tarafından kendisine reklam, pazarlama vb. konularla ilgili gönderilecek her türlü ticari elektronik iletinin gönderimini sona erdirmek için, AJANSSPOR Platformları’ndaki Hesabına giriş yaparak, Hesabım bölümünden “Ticari İleti Almak İstiyorum” seçimini kaldırabilir. Üye, istediği zaman AJANSSPOR Platformları’nda bulunan Hesabına giriş yaparak, Hesabım bölümünden “Ticari İleti Almak İstiyorum” seçeneğini seçerek, reklam, pazarlama vb. konularla ilgili gönderilecek her türlü ticari elektronik ileti gönderimini almayı seçebilir.

AJANSSPOR, Üye’nin AJANSSPOR’a göndereceği e-posta, faks, mektup vb. kapsamında Üye’nin belirttiği Üye’ye ait kişisel bilgilerin güvenliğinin AJANSSPOR’dan kaynaklanmayan nedenlerle ihlal edilmeyeceğini hiçbir koşulda garanti edemez. Üye bu bilgilerinin ve iletişim kanallarının güvenliğinden kendisi sorumludur. Aynı zaman Üye, kendi güvenliği açısından kişisel ve özel bilgilerini AJANSSPOR Platformları’nda içeriklere yönelik yaptığı yorumlarda paylaşmaması gerektiğini bilmekle ve buna uygun hareket etmekle yükümlüdür.

Üye, AJANSSPOR Platformları’nda kendi rızası ile kamuya açık şekilde oluşturduğu her türlü kişisel bilginin başkalarının görüntüleyebileceğini; yorum olarak ürettiği içeriklerin AJANSSPOR Platformları’nda herkesin görebileceği şekilde yayımlanacağını kabul eder.

MADDE 8- SÖZLEŞMENİN SÜRESİ VE FESİH

İşbu Sözleşme belirsiz sürelidir ve Taraflar’dan biri tarafından işbu madde uyarınca feshedilene kadar yürürlükte kalacaktır.

Üye istediği an AJANSSPOR Üyeliğinden kendi talebi ile çıkma hakkına sahiptir. Üye, konuya ilişkin yazılı talebini [email protected] adresine e-posta yoluyla AJANSSPOR’a iletmek kaydı ile Üyelik hesabının sonlandırılmasını isteyebilir.

AJANSSPOR, Üye’nin bu Sözleşme’ye aykırı davranması, AJANSSPOR Platformları’nı kullanırken ya da AJANSSPOR’a üye olurken verdiği bilgilerin hatalı veya gerçeğe aykırı olması, AJANSSPOR Topluluk Kurallarına aykırı davranması, AJANSSPOR’da verilen hizmetleri kötü niyetli veya hukuka, ahlaka, seafoodplus.infoşilerin haklarına aykırı şekilde kullanması veya AJANSSPOR’un gerekli görmesi halinde üyeliğini gerekçe göstermeksizin sona erdirebilir, Sözleşme’yi feshedebilir. Bu durumlarda AJANSSPOR’un ayrıca hukuki yollara başvurma hakkı saklıdır.

Üye’nin üyeliğinin sonlanması halinde; Üye, AJANSSPOR'dan herhangi bir hak ve/veya tazminat talebinde bulunmayacağını peşinen kabul, beyan ve taahhüt eder.

MADDE 9- KAMPANYA, ANKET, OYUN VE PROMOSYONLAR

Üye, AJANSSPOR tarafından sunulan kampanya, anket, oyun ve promosyonlardan AJANSSPOR tarafından belirlenen kullanım/yararlanma koşulları çerçevesinde yararlanabileceğini peşinen beyan, kabul ve taahhüt eder. AJANSSPOR, kampanya, oyun, anket ve promosyon uygulama ve kullanım genel şartlarını her zaman tek taraflı belirleme ve bunlarda tek taraflı olarak değişiklik yapma hakkını saklı tutar. Kampanya, anket, oyun ve promosyonlara katılım Üye’nin inisiyatifindedir. Üye’nin, kampanya, oyun, anket ve promosyonlara katılması halinde elde edilen bilgiler Ajansspor tarafından işlenecektir. AJANSSPOR, kampanya, oyun ve promosyon veya genel uygulamalarında Üye’nin Oyun oynama ve davranış analizlerini dikkate alarak Üye’ye farklı teklifler sunma, uyguladığı bağlılık programlarında bu analizleri belirleyeceği zamanlarda gerçekleştirme ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir. Tüm bu uygulamalar yasal sürler bulunması halinde bu süreler, diğer hallerde AJANSSPOR’un belirleyeceği süreler içerisinde geçerlidir.

MADDE AJANSSPOR’UN KAYITLARININ GEÇERLİLİĞİ

Üye, AJANSSPOR kayıtlarının geçerliliğini peşinen kabul ettiğini, AJANSPOR ile arasında çıkacak her türlü ihtilafta AJANSSPOR’un her türlü kayıt, belge ve defterleri ile her türlü bilgisayartek ve kesin delil teşkil edeceğini ve bağlayıcı olacağını, bu maddenin HMK madde kapsamında bir delil sözleşmesi olduğunu kabul eder.

MADDE SÖZLEŞMENİN DEVRİ

Üye, işbu Sözleşme’den doğan hak ve yükümlülüklerini hiçbir şekilde üçüncü şahıslara devir ve temlik edemez.

MADDE UYUŞMAZLIKLARI ÇÖZÜMÜ

Taraflar Sözleşme’nin tatbik ve tefsirinden doğacak ihtilafların çözümünde Türk Hukuku'nun uygulanmasını, her türlü hukuki ilişki için ifa yeri ve yetkili yargı merciinin İstanbul (Çağlayan) Mahkemeleri ve İcra Daireleri olmasını kabul ve beyan etmişlerdir.

MADDE MUHTELİF HÜKÜMLER

İşbu Sözleşme uyarınca Üye’ye sunulan hizmetlerin kapsamı, AJANSSPOR tarafından herhangi bir zamanda ve tek taraflı olarak genişletilebilir yahut daraltılabilir veya hizmetler durdurulabilir. AJANSSPOR bu Sözleşme’de yer alan maddelerde tek taraflı olarak değişiklik yapma hakkına sahiptir. Bu nedenle Üye, işbu Sözleşme ile kendisine sunulan hizmet kapsamının bir taahhüt olmadığını ve değişebileceğini peşinen kabul ve taahhüt eder.

AJANSSPOR’un, Üye’nin işbu Sözleşme’yi ihlalinde veya edimlerinden birini yerine getirmekte temerrüdünde herhangi bir itirazda bulunmamış olması, sürekli bir feragat olarak yorumlanamaz.

İşbu Sözleşme, metninde değinilmiş olan diğer belgeler ve EKLER ile birlikte Sözleşme’nin bütününü teşkil eder ve Taraflar arasında önceden işbu Sözleşme konusuyla ilgili olarak yapılmış olan tüm yazılı ya da sözlü her türlü mutabakatın yerine geçer.

İşbu Sözleşme’nin herhangi bir maddesinin kısmen ya da tamamen yetkili mahkeme kararı ile hükümsüz veya geçersiz kılınması halinde, Sözleşme’nin geri kalan tüm hükümleri yürürlükte kalmaya ve uygulanmaya devam edecektir. Böyle bir durumun ortaya çıkması halinde, hangi nedenle olursa olsun geçersiz kalan hükmün ya da maddelerin geri kalan bölümleri yasa ya da mahkeme kararlarını izin vereceği ölçülerde geçerli ve uygulanabilir olmaya devam edeceklerdir.

İşbu Sözleşme 13 (onüç) ana maddeden ibarettir. Üye bu Sözleşme’nin tamamını okuduğunu, anladığını, içeriğindeki tüm maddeleri kayıtsız şartsız kabul ettiğini ve onayladığını peşinen kabul ve taahhüt eder. İşbu Sözleşme Taraflar arasında uygulanacak olup, 1 (bir) nüshası işbu Sözleşme’nin kurulması üzerine elektronik posta yoluyla Üye’ye gönderilecektir.

EK Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Aydınlatma Metni

EK Kişisel Verilerin İşlenmesi Kapsamında Açık Rıza Metni

EK Çerezler Hakkında Bilgilendirme

EK Ticari İleti Onay Metni