Resen Emeklilik Emekli Ikramiyesi

Devlet memuru iken kamu görevinden ihraç edilen, ancak, memuriyet öncesi yada sonrası SSK/BAĞKUR prim ödemesi bulunan personele  emekli maaşı bağlanmasına rağmen ihraç nedeniyle emekli ikramiyesinin ödenmediği ve bu nedenle ikramiye alabilmek için Sosyal Güvenlik Kurumuna karşı idari yargıda dava açılarak iptal kararı alınması gerekmektedir.

sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun maddesi ile tarihinden itibaren yürürlükten kaldırılan ancak aynı Kanun'un geçici 4. maddesi kapsamında uygulanmaya devam edilen sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu'nun maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde, 25 fiili hizmet yılını dolduran iştirakçilerden kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını dolduranlara istekleri üzerine emekli aylığı bağlanacağı düzenlenmiş; tarihli ve sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren sayılı Kanunla değişik maddesinin 1. fıkrasında, "Hizmet sürelerinin tamamı bu Kanun ve/veya tarihli ve sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun geçici 4 üncü maddesi kapsamında geçenlerden emekli, adi malullük veya vazife malullüğü aylığı bağlanan veyahut toptan ödeme yapılan asker ve sivil tüm iştirakçilere, her tam fiili hizmet yılı için aylık bağlamaya esas tutarın bir aylığı emekli ikramiyesi olarak verilir." kuralına yer verilmiş; aynı maddenin 2. fıkrasında ise, "Birinci fıkra kapsamına girmemekle birlikte, bu Kanun ve/veya sayılı Kanun'un geçici 4 üncü maddesi kapsamında hizmeti bulunanlardan mülga sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanun'un 8 inci maddesi uyarınca birleştirilen hizmet süreleri üzerinden emeklilik, yaşlılık ya da malullük aylığı bağlananlara ise; bu Kanun veya sayılı Kanun'un geçici 4 üncü maddesi hükümlerine tabi olarak bu Kanuna tabi daire, kuruluş ve ortaklıklarda geçen çalışmalarının, tarihli ve sayılı İş Kanunu'nun 14 üncü maddesinde belirtilen kıdem tazminatına hak kazanma şartlarına uygun olarak sona ermiş olması şartıyla emekli ikramiyesi ödenir." kuralı düzenlenmiş; tarihli ve sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren sayılı Kanun ile değişik geçici maddesinde, iştirakçilere istekleri üzerine emekli aylığı bağlanabilmesi için, iştirakçilerin tarihi itibariyle emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya kalan yıl sürelerine göre kaç yaşını doldurmaları gerektiği belirtildikten sonra, " kadın iştirakçinin 20, erkek iştirakçinin 25 fiilî hizmet süresini tamamlamaları halinde istekleri üzerine emekli aylığı bağlanır." düzenlemesi yer almıştır. 

sayılı Kanun'un sayılı Kanunla değişik maddesinin 1.fıkrası hükmüne göre, hizmetlerinin tamamı Sandığa tabi olarak geçen iştirakçilere yapılacak ikramiye ödemesinin, Sandığa tabi hizmetlerinin ne şekilde sona ermiş olmasına bakılmaksızın, Sandıktan aylık bağlanmış olması veya toptan ödeme yapılmış olması koşuluna bağlandığı, farklı sosyal güvenlik kurumlarına tabi olarak geçen hizmetleri birleştirilmek suretiyle aylık bağlananlara yapılacak ikramiye ödemesinin ise, aynı maddenin 2. fıkrası hükmünde düzenlendiği ve Sandığa tabi hizmetin kıdem tazminatı ödenmesini gerektirecek şekilde sona ermiş olması koşuluna bağlandığı görülmektedir.

Diğer taraftan, sayılı Kanun'un geçici 2. maddesinin son fıkrası hükmü uyarınca uygulanmasına devam olunan sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanun'un 1. maddesinde, bu Kanun'un amacı, çeşitli sosyal güvenlik kurumlarına tabi olarak geçen hizmet sürelerinin birleştirilmesi suretiyle ilgililerin sosyal güvenliklerinin sağlanması olarak belirtilmiş; "Hizmet sürelerinin birleştirilmesi" başlıklı 4. maddesinde ise, farklı sosyal güvenlik kurumlarına tabi olarak geçen hizmet sürelerinin, bu Kanuna göre aylık bağlanmasına hak kazanıldığında birleştirileceği, ancak hizmet sürelerinin toplamının aylık bağlanmasına yeterli olmaması halinde, bu Kanun hükümlerinin uygulanmayacağı hükme bağlanmıştır. 

Dolayısıyla, hizmetlerinin tamamı Sandığa tabi olarak geçen ve hizmeti, kıdem tazminatı ödenmesini gerektirecek şekilde sona ermemiş olan Sandık iştirakçilerine sayılı Kanun'un 89/1. maddesine göre koşulsuz ikramiye ödenirken, Sandığa tabi hizmeti tek başına Sandıktan aylık bağlamaya yeterli olduğu halde, fazladan, diğer bir ifadeyle hiç ihtiyacı yokken hizmetleri birleştirilmek suretiyle Sandıktan aylık bağlanan iştirakçilerin, Sandığa tabi hizmetinin kıdem tazminatı ödenmesini gerektirecek şekilde sona ermediğinden bahisle ikramiyeden yoksun bırakılmasının, sayılı Kanun'un amacına, eşitliğe ve hakkaniyete aykırılık oluşturacağı açıktır.

Uygulamada emekli olmak için gerekli hizmet süresi ve sigorta primi şartlarını taşıdığı halde memuriyetten önce SSK’ya tabi hizmet süresi bulunan ve çeşitli sebeplerle kamu görevinden çıkarılan memurlara Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından emekli ikramiyesi ödenmediği görülmektedir. Diğer bir deyişle memurun emekli sandığına tabi hizmet süresi 30 yıl olsa dahi, eğer memuriyetten önce 1 gün bile SSK primi yatmış ve bu 1 günlük prim birleştirilmişse emekli ikramiyesi alamamaktadıseafoodplus.info uygulamaya sayılı Emekli Sandığı Kanununun 17/1/ tarihinde değiştirilen Maddesi hükümleri gerekçe gösterilmektedir. Sosyal Güvenlik Kurumunun yorumuna göre memuriyete girmeden önce SSK lı hizmeti bulunan ve bu hizmeti birleştirilenler, İş Kanunu kapsamında işverenin haklı nedenle fesih sebeplerinden birisiyle işten çıkarılması durumunda işçinin kıdem tazminatı alma hakkını kaybetmesi gibi emekli ikramiyesi alma hakkını seafoodplus.info uygulama Anayasanın sosyal devlet, sosyal güvenlik, hukuki güvenlik ve belirlilik, hukuki istikrar ve kazanılmış haklara saygı ilkelerine uygun düşmemektedir.

Sadece Emekli Sandığına tabi hizmeti emekli aylığı bağlanması ve emekli ikramiyesi ödenmesi için yeterli iken kişilerin hiçbir talebi olmaksızın re’sen hizmetlerinin birleştirilmesinin aleyhe sonuç doğurması hukuken kabul edilebilir değildir. Buna göre çeşitli sebeplerle kamudan çıkarılan memurlardan Emekli Sandığına tabi 25 yıl hizmeti olup başkaca hizmeti olmayanlara emekli ikramiyesi ödenirken, Emekli Sandığına tabi hizmeti 30 yıl olup talebi olmadığı halde 1 günlük dahi olsa SSK hizmeti birleştirilenlere emekli ikramiyesi ödenmemektedir.

Ancak, emekli ikramiyesi ödenmesi talebiyle yapılan başvuruların reddi üzerine açılan davalarda Ankara İdare Mahkemelerince iptal kararı verilmektedir. Kararlarda davacıların sayılı Kanuna ve sayılı Kanuna tabi toplam hizmet süreleri vurgulandıktan sonra;

"Bu durumda; Emekli Sandığına tabi hizmet süresi emekli aylığı bağlanması için yeterli olan davacıya, sayılı Kanun'un maddesinin 1. fıkrası uyarınca emekli ikramiyesi ödenmesi gerekirken, istemin reddi yolunda tesis edilen dava konusu işlemde hukuka uygunluk bulunmamaktadır.

Öte yandan; hukuka aykırılığı saptanan dava konusu işlem nedeniyle davacının yoksun kaldığı emekli ikramiyesinin, Anayasa'nın maddesi gereği idareye başvuru tarihi olan tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte idarece tazmini gerekmektedir." gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmektedir. 

Devlet memuru iken ihraç edilen ve memuriyet öncesi yada sonrası SSK yada BAĞKUR prim günü bulunan personele sayılı Emekli Sandığı Kanununun  Maddesi bahane edilerek emekli ikramiyesi ödenmemesi şeklindeki uygulama hukuka aykırı olup, hangi tarihte emekli olursa olsun, başvurunun reddi üzerine açılacak dava ile emekli ikramiyesinin yasal faizi ile kazanılması mümkündür.

Av. Sadi KAYABAŞI 

Yaş Haddi Sebebiyle Resen Emekli Olmak ile Kendi İsteğiyle Dilekçe Vererek Emekli Olmak Arasındaki Fark Nedir?   

65 yaşını doldurmuş üyelerimiz, yaş haddi nedeniyle resen emekli edilmek yerine dilekçe vererek emekli olmayı tercih etmekte veya kurumlarının yönlendirmesiyle dilekçe vermeye teşvik edilmektedir.  Bu nedenle emeklilik ikramiyesinde azalma olmaktadır.

sayılı Emekli Sandığı Kanunu’nun maddesi;

“İştirakçilerden, kanunlarla belirlenen bekleme süreleri sonunda kadrosuzluk veya yaş haddi sebebiyle emekliye sevk edilenler ve vazife malullüğü hükümlerine göre vazife malullüğü aylığı bağlananlar ile ölüm sebebiyle haklarında emeklilik işlemi uygulananlara; bu Kanuna göre aylığa hak kazandıkları tarihi takip eden üç ay içinde emekli ikramiyesinin hesaplanmasına esas alınan katsayılarda meydana gelecek artış nedeniyle oluşacak ikramiye farkları ile ilk mali yılın birinci ayında katsayılar dışındaki diğer unsurlarda meydana gelecek artışa, bu tarihte yürürlükte olan katsayılar uygulanmak suretiyle bulunacak ikramiye farkları, emekli ikramiyesi ile ilgili hükümlere göre ayrıca ödenir. Ancak, aylığa hak kazandıkları tarihi takip eden üç ay içinde katsayılarda artış yapılmadığı takdirde, müteakiben katsayılarda altı ay içinde yapılacak ilk artıştan doğan ikramiye farkları da bunlara ayrıca ödenir.

Söz konusu madde, katsayılarda meydana gelen artışlardan doğan farkların ödenmesi için yaş haddi sebebiyle emekliye sevk edilmeyi şart koşmaktadır. Hak kaybı oluşmaması açısından 65 yaşına gelmiş üyelerimiz kurumca resen emekli edilmeyi beklemeli, kurumlarının yönlendirmesi ile emeklilik için dilekçe vermemelidir.

Eğitim-Sen\'e Üye Ol! - Ön Üyelik Formu

25 Temmuz tarihinde yaş haddinden emekli oldum. 15 Ocak tarihinde yürürlüğe girecek olan ek gösterge yasasına göre tazminat farkı alabilir miyim? Musa D.

Sorunuz, devlet memuru olup Emekli Sandığı statüsünden yaş haddinden emekli olduğunuz ve “ikramiye farkı” alıp alamayacağınızı sorduğunuz varsayımıyla yanıtlanmıştır. Zira ek gösterge devlet memurları ile ilgili ve devlet memurlarına emekliliklerinde tazminat değil ikramiye ödeniyor.

sayılı Emekli Sandığı Kanunu'nun maddesine göre, kanunlarla belirlenen bekleme süreleri sonunda kadrosuzluk veya yaş haddi sebebiyle emekliye sevk edilenler ve vazife malullüğü aylığı bağlananlar ile ölüm sebebiyle haklarında emeklilik işlemleri uygulananlara, aylığa hak kazandıkları tarihi takip eden ilk mali yılın birinci ayında emekli ikramiyesinin hesaplanmasına esas alınan katsayılar dışındaki diğer unsurlarda meydana gelen artışa, bu tarihte yürürlükte olan katsayılar uygulanmak suretiyle ikramiye farkı ödemesi yapılıyor.

Bu bağlamda, emekli olduğunuz tarihi takip eden ilk mali yıl olan yılının ilk ayı olan ocak ayında (15 Ocak tarihinde) yürürlüğe girecek olan ek gösterge artışına bağlı olarak ikramiye farkı alacaksınız.

Yine aynı madde hükmüne göre, yukarıda sayılan sebeplerle aylığa hak kazanılan tarihi takip eden üç ay içinde emekli ikramiyesinin hesaplanmasına esas alınan katsayılarda meydana gelecek artış nedeniyle de ayrıca ikramiye farkı ödeniyor. Aylığa hak kazanılan tarihi takip eden üç ay içinde katsayılarda artış yapılmadığı takdirde, müteakiben katsayılarda altı ay içinde yapılacak ilk artıştan dolayı ikramiye farkı ödeniyor.

Bu bağlamda, emekli aylığına hak kazandığınız tarihi takip eden altı ay içinde gerçekleşecek olan Ocak katsayı artışına bağlı olarak da ikramiye farkı alacaksınız.

Askerlik borçlanması sekiz ay avantaj sağlar

13 Haziran doğumluyum. Sigorta (SSK) başlangıcım 1 Mart Yaklaşık prim günüm var. Askerliğimi 1 Nisan tarihinde kısa dönem (8 ay) olarak yaptım.

Askerlik borçlanması yaptığımda, çıkacak olan EYT yasasından yararlanabiliyor muyum? Eğer yararlanırsam ne zaman ve ne şartlarla emekli olabilirim? Ayrıca askerlik borçlanmasını kaç gün yapmam gerekiyor? Fatih İ.

8 Eylül (dahil) tarihinden önce herhangi bir sigortalılık (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı, özel banka emekli sandığı) kapsamında sigortalı olanlar EYT kapsamında sayılıyor.

Sigorta başlangıcınız 8 Eylül tarihinden önce olduğundan EYT kapsamındasınız. Ancak EYT'li sayılmak için emekliliğiniz için gereken yaş dışındaki sigortalılık süresi ve prim günü koşullarını sağlamış olmanız gerekiyor.

Emekliliğiniz için tabi olduğunuz 25 yıllık sigortalılık süresi dolmamış olduğundan, henüz EYT'li sayılmıyorsunuz. 25 yıllık sigortalılık süresini doldurduğunuzda EYT'li
sayılırsınız.

Askerliğinizi sigorta başlangıç tarihinizden önce yaptığınızdan, sigorta başlangıcınız borçlanacağınız askerlik süresi kadar geri gelir ve 25 yılınız borçlanacağınız süre kadar erken dolar. Askerlik sürenizin tamamını borçlanırsanız 25 yılı 8 ay önce (1 Temmuz tarihinde) doldurursunuz.