Оздемир Нургюл, Санкт-Петербургский государственный университет НАРЕЧИЯ ВСЕГДА, ПОСТОЯННО И ВЕЧНО В ТЕКСТАХ РАССКАЗОВ А.П. ЧЕХОВА Аннотация: в статье рассматривается функционирование наречий всегда, постоянно и вечно как маркеров more
Оздемир Нургюл, Санкт-Петербургский государственный университет НАРЕЧИЯ ВСЕГДА, ПОСТОЯННО И ВЕЧНО В ТЕКСТАХ РАССКАЗОВ А.П. ЧЕХОВА Аннотация: в статье рассматривается функционирование наречий всегда, постоянно и вечно как маркеров итеративной ситуации и одновременно как знак субъективации в художественном тексте. Анализ синтаксических и семантических функций наречий проводится на материале рассказов А.П. Чехова в сопоставлении с базой данных Национального корпуса русского языка. В целом под итеративностью предлагается понимать обозначение повторяющихся действий, проявлений, ситуаций, отвлеченных от непосредственного протекания во времени. Анализ рассказов А.П. Чехова показал, что описание повторяющихся ситуаций, действий персонажей и постоянство признаков или действий характерно для повествования в формах перволичного, третьеличного нарратива и прямой речи. Высказывается мнение, что наречия итеративности-наречия, указывающие на регулярность, промежутки между повторяющими действиями, их прерывность или, наоборот, непрерывность. Подчеркивается, что для наречия всегда характерна функция маркера итеративности, наречие постоянно является усилителем значения привычности, а вечно-средством оценки, чаще негативной, т.е. это маркер авторского отношения к изображаемой действительности. Ключевые слова: итеративность, маркер итеративности, перволичный нарратив, третьеличный нарратив, прямая речь, оценочность
Russian Language
Sedat Peker'den Erdoğan'a: Yüce Allah biliyor, kendisini seviyorum
Ancak biraz önce örnek verdiğim insanlar gibi eğer nefret etseydim ya da öldürmek isteseydim bile (YÜCE ALLAH korusun.) kendisine düşman olan güruha «soL Haber Portalı, Сен 15»
'Allah Korusun' Kavşağı!.
Malatya kent merkezi ile Çırmıhtı (eski Yeşilyurt ilçe merkezi) arasında bağlantıyı sağlayan İsmet Paşa Caddesi'ne Fahri Kayahan Bulvarı, Güney Kuşak Yolu ile «Malatya Haber, Сен 15»
Kamalak: Yangını söndürebilmek için herkesle ittifak yaparız
SAADET Partisi Genel Başkanı Mustafa Kamalak, "Allah korusun eviniz yanarken itfaiye erinin kimliğini, kişiliğini sorgulamazsınız. Şu an ülke yanıyor. «Milliyet, Авг 15»
Herkesin içinde konuşmak mı Allah korusun!
Üç kişiden fazla bir grubun içinde bir cümle söyleseniz, herkes sizi eleştirecek, kahkahalarla gülecek, dalga geçecek ve sizi dışlayacak diye düşünüyor musunuz «Zaman Gazetesi, Авг 15»
Sibel Can: "Allah korusun"
Hiç işim olmaz, Allah korusun, Allah yazdıysa bozsun!” Bu sözlerle “evlilik programı” konusunda kesin kararlı olduğunu gösteren şarkıcı, sohbet sırasında «HABERTURK, Июл 15»
AKP milletvekilinden korkutan Suruç açıklaması: Eğer DAEŞ ise
Kendi siyasi kimliklerimizi bir tarafa bırakarak, allah korusun can kaybı hakkında net bilgiler yok ama 10 kişinin öldüğü bilgisi var. Bu sayı artarsa bu ülke bunu «Sözcü, Июл 15»
Twitter mı, Allah korusun!
'Sosyal medya' arazisinde bir mülk sahibi olamamak ne büyük kusurmuş! Sabah akşam soruyorlar: “Abi, Twitter'da neden yoksun? Facebook sayfanız var mı? «Zaman Gazetesi, Июл 15»
Babacan uyardı: Allah korusun felakete götürür
O tarihlerde Yargıyı kullanarak açık bir darbe teşebbüsü yapılmaya çalışıldı. Allahkorusun gerçekleşmiş olsaydı ülkeyi felakete götürürdü. Burada Erdoğan'ın dik «seafoodplus.info, Май 15»
Bülent Arınç'tan koalisyon çıkışı: Allah korusun
Kafaları bu tür işleri almayan insanlar sadece Türkiye'nin karışmasını arzu etmek isteyenler, Allah korusun Türkiye'de hükümet etme fırsatı bulursa bugüne kadar «seafoodplus.info, Май 15»
Volga Tamöz, 'Allah korusun hiç popüler olmayayım'
Allah korusun, hiçbir zaman işim dışında popüler olmak istemem. Yaptığım işlerin konuşulması mutlu ediyor beni. HERKESLE RAHAT ÇALIŞIYORUM En kolay «tgrthaber, Апр 15»
ССЫЛКИ
« EDUCALINGO. Allah korusun [онлайн]. Доступно на <seafoodplus.info>. Июн ».
Метод СТАР используется в рекрутинге, когда нужно оценить кандидатов по компетенциям. Обычно эта модель подходит для найма менеджеров, руководителей, генеральных директоров – специалистов, от которых зависит судьба отдела или всей компании.
Компетенция – это черты характера, которые помогают (или наоборот) в работе специалиста. Например, лидерские качества, коммуникабельность, нестандартность мышления, умение планировать и прочие.
Прежде чем проводить собеседование по методу СТАР, необходимо составить список компетенций на должность. Четкие критерии помогут рекрутеру написать сценарий беседы и отобрать подходящего кандидата.
STAR – это аббревиатура. Она расшифровывается так:
Задача интервьюера – направлять кандидата, чтобы он рассказывал о своем опыте в рамках этой методики.
Всего четыре этапа:
При найме руководителя в отдел рекламы и связи с общественностью рекрутер попросил соискателя рассказать о конфликтной ситуации с его подчиненными.
Оцениваемый начинает рассказ с описания конфликта: из-за чего он возник, сколько людей было втянуто и т.д.
Далее руководителя просят рассказать о том, какая цель стояла перед ним. Интервьюируемый отвечает – устранить конфликт. Но это не совсем конкретная цель. Устранить конфликт можно, уволив часть сотрудников или выполнив их требования – цели тут разные: сохранить свое лицо или пойти на поводу у подчиненных и снять с себя ответственность.
Наш оцениваемый дает другой ответ – он хотел сохранить дружеские отношения с коллективом.
Далее у руководителя спрашивают, какие действия он предпринял. Он отвечает: мы собрались, поговорили, все решили. Тут нужно поправить: респонденты должны рассказать все подробности ситуации и говорить только за себя, нельзя употреблять «мы собрались», «они уступили» и т.д.
Подойдет такой ответ: я пригласил подчиненных в кабинет, выслушал каждого сотрудника, рассказал о том, как я смотрю на ситуацию и т.д. Также можно уточнить, какими именно словами руководитель выражал свое мнение, что он чувствовал в этот момент.
Обратите внимание! Чем подробнее рассказывает интервьюируемый, тем больше вы о нем узнаете. Просите упоминать все детали, даже которые ему кажутся незначительными
И завершающая часть – результат. Тут руководитель подробно рассказывает, как разрешился конфликт, достиг ли он своей цели (сохранить дружеские отношения) и т.д.
Если на собеседовании речь шла о конкретно измеримых целях, – например, повысить продажи, – то оцениваемый в конце должен сказать, на сколько процентов удалось увеличить продажи.
Некоторые компании обращаются к сторонним рекрутерам, чтобы те провели собеседование СТАР, другие держат в штате обученного специалиста. Однако можно обойтись собственными силами, если знать, что спрашивать. Чтобы облегчить вам задачу, мы собрали несколько вопросов, чтобы оценить кандидатов.
Первая категория – S-вопросы о ситуации:
Второе – Т-вопросы о задаче:
Третье – А-вопросы о действиях:
Четвертое – R-вопросы о результате:
Это примерные вопросы. Вы можете заменить их на свои, которые соответствуют требованиям вакантной должности.
Ant. новый, молодой, современный, актуальный
Традиционное собеседование не всегда отражает реальные компетенции и навыки соискателя. Например, семилетний стаж и два высших образования менеджера конкретно ни о чем не говорят. Возможно, эти 7 лет он просто отсидел на месте, а за диплом – заплатил.
Благодаря STAR рекрутер видит, какой реальный опыт прошел кандидат, как он справляется с ситуациями, и какие полезные качества у него есть. Например, можно выяснить, как руководитель ведет себя в конфликтных и стрессовых ситуациях.
Еще техника СТАР покажет не просто знания специалиста, но и то, как он их применяет
Менеджеру по продажам недостаточно знать поведенческие факторы потребителей, ему важно уметь их применять и продавать продукт
Обратите внимание! Если у кандидата нет 1–2 компетенций для должности, их можно развить. Главное – чтобы соискатель показал себя как инициативного специалиста
Чтобы рекрутеру сделать вывод об опыте кандидата, нужно разобрать 2–3 примера по каждой компетенции.
Управляющий директор компании и эксперт по британскому рынку труда Елизавета Проселкова считает, что СТАР-интервью помогает выявить практические навыки и модели поведения в конкретных ситуациях. Она утверждает, что каждый вопрос должен быть предназначен для проверки 1–2 компетенций и обязательно на примерах.
ста́рыйстар, стара́, ста́ро́, укр. стари́й, др.-русск. старъ, ст.-слав. старъ γέρων, πρεσβύτερος (Супр., Остром.), болг. стар, сербохорв. ста̏р, ста̏ра, ста̏ро; ста̑ри̑, ста̑ра̑, словен. stàr, stára, чеш., слвц. starý, польск., в.-луж., н.-луж. seafoodplus.infoенно лит. stóras толстый, объемистый, др.-исл. stórr большой, сильный, важный, мужественный, с др. ступенью вокализма: др.-инд. sthirás крепкий, сильный; см. Мейе, Ét. ; Фортунатов, KZ 36, 45; Траутман, ВSW ; Видеман, ВВ 27, ; Хольтхаузен, Awn. Wb. Сближение с д.-в.-н. starên глядеть неподвижным взглядом, нов.-в.-н. starr неподвижный (Уленбек, Aind. Wb. ) оспаривается Торпом (, и сл.) Ср. также стара́ться.
СТАРЫЙ, -ая, -ое; стар, стара, старо и старо. 1. Достигший старости. С. человек. И стар и млад (все без исключения и старые и молодые; устар.). 2. Давний, существующий с давнего времени, долго. С. друг. С. долг. Старая истина. Старые пашни. 3. Долго бывший в употреблении. Покупка старых учебников. С. дом. Старое платье. 4. полн. ф. Уже не действительный, негодный. С. билет.. 5. Старинный, древний. Старые манускрипты. 6. Прежний, не современный, устаревший. С. порядок. Старые времена. С. режим. Старая мода. Смело ломать старое (сущ.). 7. полн. ф. Бывший прежде чего-н. другого, предшествующий. Вернуться на старую квартиру. Восстановить с. вариант текста, о. полн. ф. Не являющийся новичком, давно где-н. находящийся, живущий, работающий. Старые ученики вместе с новичками. С. солдат (давно служащий). 9. старо, в знай. сказ. О том, что давно известно, не ново(разг.). Старо как мир (давно известно всем; книжн.).
Питание в Стари-Граде, как правило, не представляет проблемы. На задних улочках Старого города множество кафе (konobe), причём большинство из них приятнее и дешевле, чем кафе более роскошного курорта – города Хвар. Вдоль порта размещается множество непритязательных кафе, в которых можно выпить кофе или коктейль.
Самое важное празднество Стари-Града – День Святого Рока 16 августа. Изображение Святого проносят по улицам
Весь вечер проходят концерты под открытым небом. Летом проводятся камерные концерты в доминиканском монастыре (более подробную информацию можно получить в туристическом бюро). В середине августа проходит международный литературный фестиваль в художественной галерее Мория (Moria).
Рестораны Стари-Града
1). Ресторан Zrin – Этот уютный ресторан находится в старинном здании у дороги, ведущей в сторону больших отелей, ориентированных на туристические группы. Подают вкусную пиццу и другие недорогие блюда. Часть мест находится под открытым небом, в садике возле галечного пляжа. Местонахождение: с северной стороны от порта;
2). Ресторан Eremitaz – Ресторан занимает половину того же здания, что и предыдущий. Здесь великолепно готовят рыбу на гриле и морепродукты. Спереди есть открытая тенистая терраса. Местонахождение: с северной стороны от порта;
3). Ресторан Konoba Galerija Ljubic – Этот ресторан-таверна находится среди маленьких улочек за портом. Подают простые блюда и закуски, а также различные вина. Иногда здесь проходят концерты и другие развлекательные мероприятия. Местонахождение: Srinjo kola;
4). Заведение Jurin Podrum – Традиционная коноба (konoba) на узкой улочке к востоку от крепости. Предлагают домашние блюда из морепродуктов и местные вина. Местонахождение: Duolnja kolja;
5). Ресторан Antika – Ресторан находится в Старом городе и обставлен старинной мебелью. В меню включены в основном местные деликатесы: мясо с черносливом, печёные осьминоги и другие морепродукты. Есть также несколько местных блюд. Цены немного выше, чем в других местах, но в целом приемлемые. Местонахождение: Duolnja kolja.
Список источников