Sigortam Başlamış Mı Nasıl Öğrenirim

Hizmet Tespiti Davası

Sigortalılık Tespit Davası

Zorunlu sigorta adından anlaşıldığı gibi özel sigorta türleri gibi isteğe bağlı değildir ve kanuni bir zorunluluktur. İşçinin fiilen çalışmaya başlaması ile sigorta yükümlülüğü doğar. İşçinin belirli hizmetlerden faydalanabilmesi sigortalı olmasına, hatta bir kısım hizmetlerden faydalanabilmesi ise “belirli bir süre sigortalı olma” şartına bağlıdır. Bu nedenle işçinin sigortası oldukça büyük bir öneme sahiptir. Zira sigortası yapılmadan çalıştırılan içinin sağlık, iş kazası, ölüm, yaşlılık, malullük sigortası gibi haklardan yararlanması mümkün olmayacaktır.

Sigortasız Çalışan İşçinin Hakları Nelerdir?

Sigortasız çalıştırılan işçi, sigortasız çalışmayı iş akdinin başında kendi iradesiyle kabul etmiş olsa dahi işçinin sigortasız çalıştırılması mümkün değildir. Zorunlu sigorta kanun tarafından emredici bir düzenleme olmakla, işçinin ve işverenin bunun aksine bir anlaşma yapması mümkün değildir. Dolayısı ile sigortasız çalışan işçi, İş Kanunu gereği haklı nedenle iş akdini feshetme imkanına sahiptir. Bu durumda işçi kıdem tazminatına hak kazanacaktır. Bununla birlikte, sigortasız çalıştırılan ya da ücreti sigortaya gerçek ücretinin altında bildirilen işçi, bu konuda bir hizmet tespiti davası açarak sigortasız çalıştığı dönemin tespitini talep edebilir.

Ücreti Düşük Gösterilen İşçinin Hakları Nelerdir?

İşçinin çalışmaya başlamasıyla birlikte sigortasının yapılması zorunludur. Ancak uygulamada birçok işçinin gerçek ücreti daha yüksek olmasına rağmen sigortası asgari ücretten ya da bunun bir miktar fazlası gösterilmektedir. Sigortası düşük ücretten yatırılan işçi her ne kadar emeklilik süresi açısından bir olumsuzluk yaşamasa da; sigorta primleri düşük bildirildiği için yaşlılık aylığı (emekli maaşı), maluliyet ya da hastalık halinde ödenecek ücret,  ölümü halinde mirasçılarına bağlanacak aylık ve işsiz kalması halinde alabileceği işsizlik maaşı olması gerekenden düşük olacaktır. Bu nedenle işçinin sigortasının gerçek maaşının altında ödenmesi halinde işçinin mağduriyeti doğacaktır. İşçinin sigorta bildiriminin gerçek ücreti üzerinden yapılmaması işçi açısından haklı fesih nedenidir. Bir üst paragrafta belirtildiği şekilde, işçinin gerçek ücretinin tespiti için ücretin tespiti davası açma hakkı vardır.

Hizmet Tespiti Davası Nedir?

Hizmet tespiti davası; sigortasız çalıştırılan işçinin veya sigorta bildirimi gerçek ücretinin altında yapılan işçinin sigorta kayıtlarını geriye dönük olarak düzelttirmek için açtığı dava türüdür. İşçinin hizmet tespiti davasını kazanması halinde geriye dönük olarak sigortası yapılır ve erken emekliliği, emeklilik maaşının daha fazla olması gibi somut faydalar elde edilir. İşçinin hizmet tespiti davasını kazanması halinde işverenin sigorta primlerini ödeyip ödememesinin bir önemi yoktur. Kararın kesinleşmesi ile birlikte işçinin sigorta kayıtları ilgili dönem için geriye dönük olarak düzeltilir ve işçi derhal sonuçlarından faydalanır. Dava konusu döneme ilişkin sigorta primlerinin Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından tahsil edilip edilmemesi kurum ile işveren arasında, işçiyi ilgilendirmeyen bir konudur.

Sigorta Tespiti Davası Kime Karşı Açılır?

Hizmet tespiti davası, kanuna göre işçinin sigortasını kuruma bildirmekle yükümlü olduğu halde sigorta bildirimini yapmayan ya da eksik yapan gerçek ya da tüzel kişi işverene karşı açılabilir. İşverenin birden fazla olduğu durumlarda ya da alt işveren asıl işveren ilişkisinin, taşeronluk ilişkisinin olduğu durumlarda somut olayın özelliklerine göre bir belirme yapmak gerekmektedir.

Hizmet tespiti davaları niteliği itibariyle kamu düzenini ilgilendirmektedir. Zira davanın sonucuna göre devlet işçiye karşı birtakım yükümlülükler altına girmektedir. Bu nedenle Sosyal Güvenlik Kurumu da davalı yanında davada yer alır.

Hizmet Tespiti Davasında Arabuluculuk

İş Mahkemeleri Kanununda yapılan değişiklikle birlikte, 1 Ocak tarihinden itibaren işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade davalarında dava açmadan önce arabulucuya başvurmuş olma şartı getirilmiştir. Ancak sigorta tespit davaları arabuluculuğa uygun değildir. Dolayısı ile ihtiyari de olsa hizmet tespiti konusunda arabuluculuğa başvurulamaz.

Hizmet Tespiti Davası Nerede Açılır?

Hizmet tespiti davası, Hukuk Muhakemeleri Kanunu genel yetki kuralları gereği davalı işverenin ikametgâh yerinde veya işin fiilen görüldüğü yerde açılmalıdır. İş hukukunda yetki kamu düzeninden olup, bu yerler dışında bir mahkemede açılan davalarda resen yetkisizlik kararı verilir.

Hizmet Tespiti Davasında Zamanaşımı – Hak Düşürücü Süre

Hizmet tespiti davası beş yıllık hak düşürücü süre içinde açılmalıdır. Bu süre hizmetin geçtiği yılın sonundan itibaren başlar. Bu noktada hizmet tespiti davasından hak düşürücü sürenin başlangıcı işçilik alacaklarının tabi olduğu zamanaşımı başlangıcından farklılık arz etmektedir.

Hak Düşürücü Sürenin İstisnası: Hak düşürücü süre, bildirimsiz çalışmalar için öngörülmüş bir düzenlemedir. Ancak işverenin işe giriş belgesi, sigorta primi bildirgesi, dönem bordrosu gibi belgelerden birini Sosyal Güvenlik Kurumuna vermiş olması halinde beş yıllık hak düşürücü süre işlemez. (Yargıtay HD. tarih / E., / K.)

Hizmet Tespiti Davası Avukatı

Hizmet tespiti davası, fiili çalışmanın ve ücretin tespiti konusunda zorluklar içermektedir. Bu nedenle davanın konunun uzmanı bir sigorta tespiti davası avukatı tarafından yürütülmesi, hak kayıplarının önüne geçilebilmesi açısından büyük önem arz etmektedir.

Avukat Burak Eğri

Ekonomi

Sigorta

Sigorta Başlangıç Tarihi Nasıl Öğrenilir? İşte e-Devlet Sigorta İşe Giriş Tarihi Sorgulama İşlemleri

Sigorta Başlangıç Tarihi Nereden Öğrenilir?

Sigortalı bir çalışansanız ve sigorta detaylarını merak ediyorsanız ihtiyaç duyabileceğiniz bilgilere ulaşmanın kolay bir yolu var: 4A hizmet dökümünü sorgulamak. Peki, sigorta sorgulama nasıl, nereden yapılır?

4A Hizmet Dökümü ile Hangi Bilgilere Ulaşılabilir?

e-Devlet üzerinden kolaylıkla alabileceğiniz hizmet dökümü, sigortanızla ilgili pek çok detayı size sunabilir. 4a hizmet dökümü belgesi sayesinde edinebileceğiniz bilgiler ise şu şekilde:

• Kimlik bilgileri
• İlk defa sigortalı olarak çalışmaya başladığınız tarih
• Çalıştığınız yerlerde işe başlama ve işten çıkış tarihleri
• Hangi şirkette ne kadar süreyle çalıştığınız
• Ay ay yatan primler ve sigortanızın ödenip ödenmediği
• Güncel çalıştığınız şirket

e-Devlet’ten 4A Sigorta Sorgulama Nasıl Yapılır?

Şimdi, adım adım 4A sigorta hizmet dökümü görüntüleme nasıl yapılır, anlatalım.

• Öncelikle bir e-Devlet şifreniz yoksa PTT’ye giderek bir şifre almanız gerekiyor. Şifreniz varsa bir sonraki aşamaya geçebilirsiniz.
• e-Devlet sitesinde bulunan Sosyal Güvenlik Kurumu sayfasına gidin.
• e-Devlet şifresi ve T.C. kimlik numaranızı girerek kimlik bilgilerinizi doğrulayın.
• Sitede “4A Hizmet Dökümü” alanına tıklayın.
• Ardından kolay bir şekilde 4A hizmet dökümünü alabilirsiniz.

Telefon ile Sigorta Sorgulama Nasıl Yapılır?

Dilerseniz SGK’ya bağlı olan ALO numaralı hattan sigorta sorgulaması yapabilirsiniz. Bunun için ’i arayıp çağrı merkezi çalışanının sizden istediği bilgileri vermeniz yeterli. Ardından hizmet dökümünüzde yer alan detaylarla ilgili dilediğiniz sorulara cevap bulabilirsiniz.

SGK Hizmet Dökümü Nerelerde İstenebilir?

Çalıştığınız şirketin sigorta primlerinizi ödeyip ödemediğini ya da sizin bilginiz olmadan işe giriş-çıkış yapılıp yapılmadığını denetlemek için bu sorgulamadan yararlanabilirsiniz. Fakat bunun yanı sıra bazı durumlarda bu hizmet dökümü kurumlarca ya da çeşitli hesaplamalar yapılırken de istenebilir.

Kıdem tazminatı hesaplama, ikramiye hesaplama, emekli maaşı hesaplama konularında ve vize alımında ya da bazı mahkeme işlemlerinde 4A hizmet dökümüne ihtiyaç duyulabilir.