Sözleşmeli Öğretmenler Ne Zaman Kadroya Geçecek

26 Ocak tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan sayılı Kanun kapsamında, kamuda görev yapmakta olan çeşitli statüdeki sözleşmeli personel kadroya geçirilmiştir. 

Kadroya geçiş işlemleri için kanunda "28/11/ tarihi itibarıyla çalışmakta olan ve 48 inci maddede belirtilen genel şartları taşıyanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren otuz gün içinde yazılı olarak başvurmalarına bağlı olarak bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altmış gün içinde kurumlarınca atanırlar." hükmü yer almaktadır.

Bu hükme göre, sürecin 26 Şubat 'te bitmesi gerekirken, deprem nedeniyle süreç uzatılmıştır.

Deprem felaketleri kapsamında 10 ilimizi kapsayan bir OHAL ilan edilmiş ve karar 8 Şubat tarihli Resmi Gazetede yayımlanmıştır.

Ayrıca, 15 Şubat tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile de sözleşmeli personelin başvuru süreci 31/03/ tarihine kadar, atama süreleri de 28/04/ tarihine kadar uzatılmıştır.

Ancak bazı kurumlar, OHAL kararının amaç maddesine dayanarak, bu düzenlemenin sadece OHAL ilan edilen illeri kapsadığını belirtmekte olup, bu doğru bir değerlendirme değildir. Zira 15 Şubat tarihli Resmi Gazetede yayımlanan CBK'nın 2. maddesinde, tüm kamu kurumlarında görev yapan çalışanları kapsayan düzenlemeler bulunmaktadır. Ayrıca, deprem bölgesinde çalışmamakla birlikte şuan bir çok kurumun personelin bölgede görev yapmaktadır. Dolaysıyla düzenlemenin 81 ilde çalışan kamu personelinin kapsadığını düşüyoruz.

Başvuru Yapmış Sözleşmeli Öğretmenler Ne Zaman Kadroya Geçebilecek? İşte Detaylar

Sözleşmeli öğretmenlerin uzun süredir beklediği haber sonunda geldi. Cumhurbaşkanı Erdoğan tarafından imzalanan sözleşmeliye kadro tasarısı Resmi Gazete'de yayınlandı ve başvuru süreci başladı. Ancak, başvuru yapan öğretmenler şimdi merakla kadroya geçiş tarihini bekliyor.

Başvuru süreci Milli Eğitim Bakanlığı tarafından MEBBİS üzerinden gerçekleştirildi. Ardından öğretmenler, dilekçelerini kurum müdürlüklerine ıslak imza ile teslim ettiler. Şimdi, öğretmenlerimiz kadroya geçmek için sabırsızlanıyor.

Peki, başvuru yapan öğretmenler ne zaman kadroya geçecek?

31 Mart tarihinde sona eren başvuru süreci, Milli Eğitim Bakanlığı'nın 30 gün içinde işlemleri tamamlaması gerekiyor. Yönetmelik gereği, öğretmenlerimiz 30 Nisan tarihine kadar kadroya geçiş yapabilecekler.

Bu süreçte, öğretmenlerimizin dikkat etmesi gereken birkaç nokta var. Öncelikle, başvuruları kabul edilen öğretmenlerin hizmet puanlarının belirlenmesi için MEBBİS'te yer alan bilgilerin güncel olması önemlidir. Ayrıca, kadro başvurusu yapan öğretmenlerin başka bir kuruma atanmış olmaması gerekiyor.

Sonuç olarak, sözleşmeli öğretmenlerimizin sabırla beklediği kadro süreci sonunda başvuru yapan öğretmenlerin haklarına kavuşacak. Başvuruların tamamlanmasının ardından Milli Eğitim Bakanlığı'nın işlemleri hızlı bir şekilde tamamlaması, öğretmenlerimizin kadroya geçiş sürecini olumlu etkileyecektir.

Sözleşmeli öğretmenlerin (ve kamuda görevli tüm sözleşmeli personelin) kadroya geçişle ilgili kanun tarihi itibariyle yürürlüğe girdi. Kanuna tabi personel bir ay içerisinde yazılı başvuru yaparak kadroya geçebilecek. Yani öğretmenler sayılık Devlet Memurları Kanunun 4/B maddesine tabi öğretmenler aynı maddenin 4/A fıkrasına tabi olacaklar. Böylece kadrolu öğretmen olacaklardır.

Kadroya geçen öğretmen ne zaman yer değiştirebilecek?

Bu konu kanun teklifi ilk yayımlandığında da (meclise geldiğinde de) çok tartışılmıştır. Çünkü kanun teklifinde bu konudaki madde; ".. kadrolarına atananlar bu Kanunun 72 ve 74 üncü maddelerinde yer alan hükümlerden sözleşmeli personel olarak geçen süreleri dahil dört yıllık hizmet süresini tamamladıkları tarihten itibaren yararlanabilirler." Şeklindeydi.

Bu cümlelerin anlamı sözleşmeli öğretmenler bu kanunla kadroya geçseler bile sözleşmeli geçen süreler dahil 4 yıllarını doldurmadan özür grubuna (aile birliğine) bağlı yer değiştirme isteyemeyeceklerdi.

Oysa ki sözleşmeli öğretmen 3 yıl görev yapınca kadroya geçmekte ( sayılı KHK) ve kadroya geçince de özür grubu tayini isteyebilmektedir.

Çok tepki çeken bu düzenleme sendikaların da baskılarına rağmen komisyonlardan da aynen geçmişti. Tepkilerin artması sonucunda meclis genel kurulundaki görüşmelerde bu durum değiştirildi.

Yeni yani yürürlükteki düzenleme nasıl?

Değişen halinde bu düzenleme;

". memur kadrolarına atananlar, sözleşmeli personel olarak geçen süreler dahil olmak üzere dört yıl süreyle başka bir yere atanamazlar. Dört yıllık sürede, memur kadrosuna atanmadan önce tabi oldukları mevzuata göre yer değiştirme hakkına sahip olanların söz konusu mevzuatta yer alan süre, usul ve şartlarla görev yerleri değiştirilebilir."
şeklinde kanunlaştı ve yürürlüğe girdi.

Bu değişikliğin anlamı nedir?

Buradan da anlaşılacağı üzere sözleşmeli iken yer değiştirme için farklı bir mevzuata tabi olanlar için o mevzuat geçerli kılındı.

Bu durumda sözleşmeli iken kadroya atanan öğretmenler sayılı KHK'da yer alan

".sözleşmeli öğretmenler, can güvenliği ve sağlık mazeretleri hariç olmak üzere üç yıl süreyle başka bir yere atanamaz."

Hükmüne tabi olacaklar. Yani bu öğretmenler bugün kadroya geçseler bile sözleşmeli öğretmenlikte geçen süre dahil 3 yıllarını doldurduklarında aile birliğine bağlı yer değiştirme başvurusunda bulunabilecekler.

Maksut BALMUK
Öğretmen, Yazar