Ssk Emeklilik Tablosu

seafoodplus.info ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.

Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak seafoodplus.info yorum sayfalarında yer almayacaktır.

Ayrıca seafoodplus.info yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.

Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler seafoodplus.info yorum sayfalarında paylaşılamaz.

seafoodplus.info yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve seafoodplus.info bunlardan sorumlu tutulamaz.

seafoodplus.info yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.

Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.

SİGORTALI OLARAK (4/a'lı) ÇALIŞAN İŞÇİLERİN EMEKLİLİK ŞARTLARI:

            1- SSK'lı  Erkek Sigortalıların Emeklilik Şartları:

Yürürlükteki mer'i mevzuata ve uygulamalara göre  eski adıyla SSK'dan iki  tür emeklilik şartı vardır. Birincisi "normak emeklilik" ikincisi ise "yaşlılıktan  emeklilik"tir.   tarihinden önce işe girmiş olan sigortalılar, emeklilikte kademeli geçişten yararlanabilecek, ancak tarihinden sonra işe girmiş olan sigortalılar, emeklilikte kademeli geçişten yararlanamayacaktır.

            a- İlk  Defa   Tarihinden Önce Sigortalı Olan Erkeklerin Emekliliği:

İlk Defa tarihinden önce sigortalı olanlar, kademeli bir geçiş sistemine tabi tutulmuşlardır. tarihinden önce yürürlükte bulunan kanun hükümlerine göre yaşlılık aylığı bağlanmasına hak kazanmış olanlar ile sigortalılık süresi 18 yıl ve daha fazla olan kadınlar ve sigortalılık süresi 23 yıl ve daha fazla olan erkekler hakkında, bu tarihten önce uygulanan hükümlere göre işlem yapılmaktadır.

            Buna göre, tarihinde 18 yıl ve daha fazla sigortalılık süresi bulunan kadınlar gün malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak şartı ile 20 yılı tamamladıklarında, tarihinde 23 yıl ve daha fazla sigortalılık süresine sahip olan erkek sigortalılar ise 25 yılı ve günü tamamladıkları tarihte emekli olabilmektedir.

            Yukarıdaki Emekli Olacak ERKEKLER ve KADINLAR İçin Hesaplama Tablosu'nda, işe giriş tarihlerine göre erkek sigortalıların emeklilik koşulları görülmektedir. (Erkekler için hesap tablosunu inceleyiniz)          

            b- İlk Defa - Tarihleri Arasında Sigortalı Olan Erkeklerin Emekliliği:

İlk defa - tarihleri arasında işe giren erkek sigortalılara Sosyal Sigortalar Kurumu'na (SGK) göre aşağıdaki şartlarla yaşlılık aylığı bağlanacaktır.

1- Erkek ise 60 yaşını doldurmuş olması ve en az gün,

2- Erkek ise 60 yaşını doldurmuş olması, 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az gün, emeklilik primi ödemiş olmaları şartı ile emekli aylığına hak kazanacaklardır.

            c- İlk Defa Tarihi ve Sonrasında Sigortalı Olan Erkeklerin Emekliliği :

            2- SSK'lı  Kadın Sigortalıların Emeklilik Şartları:

            a- İlk  Defa   Tarihinden Önce Sigortalı Olan Kadınların Emekliliği:

İlk defa tarihinden önce sigortalı olmuş olan kadınlar eski düzenlemelere göre günü ve 20 yıllık sigortalılık süresini tamamlayınca "YAŞ" a tabi olmadan emekli olabileceklerdir. İlk defa tarihinden önce sigortalı olan kadınlar, kademeli bir geçiş sistemine tabi tutulmuşlardır.

            Yukarıdaki Emekli Olacak ERKEKLER ve KADINLAR İçin Hesaplama Tablosu'nda, işe giriş tarihlerine göre kadın sigortalıların emeklilik koşulları görülmektedir. (Kadınlar için hesap tablosunu inceleyiniz)          

            b- İlk Defa - Tarihleri Arasında Sigortalı Olan Kadınların Emekliliği:

İlk defa - tarihleri arasında işe giren kadın sigortalılara Sosyal Sigortalar Kurumu'na (SGK) göre aşağıdaki şartlarla yaşlılık aylığı bağlanacaktır.

            1- Kadın ise 58 yaşını doldurmuş olması ve en az gün,

            2- Kadın ise 58 yaşını doldurmuş olması, 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az gün, Malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemeleri şartı ile yaşlılık aylığına hak kazanacaklardır.

            c- İlk Defa Tarihi ve Sonrasında Sigortalı Olan Kadınların Emekliliği :

            3- Erkeklerin SSK'dan Gün İle Emeklilik Şartları:

            Sayılı Kanun ile eklenen Sayılı Kanun'un Geçici Maddesinin (A) bendine göre;

a- (dahil) dan önce işe başlamış olan erkekler gün sayısını tamamlamak şartıyla eskinden olduğu gibi 55 yaşında emekli olacaklardır.

Bunlardan hala prim ödemeye veya çalışmaya devam eden var ise günü ve 55 yaşını tamamladıkları gün emeklilik talebinde bulunabilirler.

            b- tarihinde 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış, 55 yaşını doldurmuş ve gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş bulunanlar,  istekleri halinde emekli olabilirler.

Yukarıdaki şartları yerine getiremeyenler ise; aşağıdaki üç şarttan hepsini tamamladıklarında emekli olabilirler. Buna göre;
I- En az 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış olma,
II- En az gün prim ödemiş olmak,
III- 55 yaşını tamamlamış olmak,
Şartlarını;

Emeklilik talebinde bulunabilirler.

            4- Kadınların SSK'dan gün ile emeklilik şartları :

a- tarihli Resmi Gazete'de yayınlanan Sayılı Kanun ile eklenen Sayılı Kanun'un Geçici Maddesinin (A) bendine göre;

            (dahil) den önce işe başlamış olan kadınlar, gün sayısını tamamlamak şartıyla eskinden olduğu gibi 50 yaşında emekli olacaklardır.

            b- tarihinde 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış, 50 yaşını doldurmuş ve gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş bulunanlar, istekleri halinde emekli olabilirler.
Yukarıdaki şartları yerine getiremeyenler ise; aşağıdaki üç şarttan hepsini tamamladıklarında emekli olabilirler. Buna göre;

I- En az 15 yıllık sigortalılık süresi tamamlamış olmak, (işe başlama tarihinden emekliliğe kadar geçen süre)
II- En az gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi ödemiş olmak,
III- 50 yaşını tamamlamış olmak,
Şartlarını;

Emeklilik talebinde bulunabilirler.

Emekli olacaklara sağlıklı ve mutluluk içinde geçirecekleri bir yaşam dileğiyle

Kaynakça : Resul Kurt, Sosyal Güvenlik Reformu Rehberi, Kasım

, ve sayılı yasalar.