Güncelleme Tarihi:
LinkedinFlipboardE-postaLinki KopyalaYazı Tipi
Staj sigortası başlangıç sayılacak mı son dakika ? Evet bu soru staj girişi olanların neredeyse tamamı tarafından sürekli sorulan soruların başında gelmekte. Bildiğiniz gibi çıraklık ya da staj sigortası kapsamındaki sigorta başlangıçları emeklilikte ilk başlangıç olarak kabul edilmiyor. Bu girişlerin emeklilikte sayılabilmesi için kanuni düzenleme yapılması gerekiyor.
EYT yasası ile birlikte staj/çıraklık sürelerinin de emeklilikten sayılması için büyük bir beklenti var. Ancak torba yasada yer alıp almayacağı henüz net değil. Bu içeriğimizde eyt staj mağdurları son dakika haberleri hakkında detaylar verilecektir.
Staj sigortası, staj gören öğrencilerin staj süresi boyunca iş kazası ve meslek hastalıklarına karşı korunması için yapılan zorunlu sigorta koludur. Anne ya da babası üzerinden bakmakla yükümlü olarak herhangi bir güvencesi olmayan öğrencilerin hastalık primleri de bu sigorta kolu kapsamında ödenir. Dolayısıyla bu durumda olan kişiler bu sigorta üzerinden sağlıktan da yararlanabilir.
Staj sigortası emeklilikte geçerli mi sorusunun cevabı şu an için hayır. SGK Tescil ve Hizmet Dökümünde her ne kadar staj girişleri artık görünüyor olsa da bu girişler ssk başlangıcı olarak kabul edilmiyor. Kabul edilebilmesi için bu süreler için borçlanma yapılması gerekiyor. Mevcut durumda staj başlangıcı emeklilik ilk giriş hesaplamasında dikkate alınmıyor.
Çıraklık sigortası da yukarıda belirtilen hükümler doğrultusunda başlangıç olarak kabul edilmez. Kabul edilebilmesi torba kanun ile yapılacak düzenlemeye bağlı. Torba kanunun ise kısa süre içerisinde çıkması bekleniyor.
SGK staj borçlanması için düzenleme yapılması gerekiyor. Şu anda bu sürelerin borçlanılarak giriş olarak sayılması ve staj günlerinin emeklilikte kabul edilmesi yönünde bir uygulama bulunmuyor. Bu sürelerin borçlanma kapsamında sayılabilmesi için Kanuni düzenleme yapılması gerekmektedir.
Staj sigortası ve çıraklık kapsamındaki işe girişler şu an için emeklilikte ilk başlangıç olarak sayılmıyor. Sebebi ise bu kapsamda sadece hastalık, meslek hastalığı ve iş kazası sigorta primlerinin ödenmesi. Uzun vade yani emeklilik sigorta primleri ödenmediğinden emeklilikte başlangıç olarak sayılmıyor. Sayılabilmesi için uzun vade sürelerinin borçlanma hakkının verilmesi gerekiyor. Staj/çıraklık girişlerinin sayıldığı bazı istisnai durumlar mevcut.
Staj sigorta başlangıcınızın tam olarak hangi tarihte olduğunu e devlet sisteminden kolayca sorgulayabilirsiniz. Bunun için e devlet şifrenizin olması gerekiyor. Staj başlangıcı sorgulamak için öncelikle T.C. numaranız ve e devlet şifreniz ile seafoodplus.info adresinden sisteme giriş yapın. Ardından SGK-SGK Tescil ve Hizmet Dökümü menüsünden ya da SGK-4A Hizmetleri-4A Tescil Kaydı menüsünden staj başlangıcınızı sorgulayabilirsiniz. E-devletten sorgulama yapmak için hemen staj sigortası sorgulama sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
Staj dönemi sigorta başlangıcı sayıldı son dakika haberleri tüm internet sitelerinde yayıldı. Yukarıda da belirttiğimiz gibi bu sürelerin emeklilikte sayılabilmesi için torba yasa ile düzenleme yapılması şart. EYT torba yasası ile birlikte çıkması biraz zor gibi görünüyor.
Staj mağdurlarında son dakika haberlerine göre yapılacak olası düzenleme ile;
Staj sigortası son dakika haberleri ve düzenlemelerini sizin için takip ediyoruz. Biliyorum siz de internette sürekli staj/çıraklık sigortası son dakika haberlerini takip ediyorsunuz. Ancak birçok haber sitesi emeklilik stajyerlik dönemi sigorta başlangıcı yasalaştı şeklinde haber yapıyor olsalar da şu anda somut bir adım atılmış değil. Bu nedenle stajyer emeklilik müjdesi hakkındaki somut ve en gerçek haberler için bizi takipte kalmanızı öneririm.
taj borçlanması Mecliste içinde çıkması bekleniyor. Nihayet uzun yıllardır süren 4a tescil başlangıç staj mağduriyeti giderilecek gibi duruyor. Umudum hükümetin bu konu hakkında düzenleme yapması. Meslek liseleri sigorta başlangıcı torba yasa ile çıkarılacak düzenleme ile emeklilikte sayılacak ve binlerce kişi bu haktan yararlanarak emekli olacaktır.
Staj emeklilik için giriş sayılmıyor. Ancak EYT torba yasasına bu düzenlemenin de konulmasını ve mağduriyetlerin giderilmesini bekliyoruz. Staj sigortası emekliliğe sayılacak mı konusunda biz de mücadelemizi sürdürüyoruz. Siz de konu hakkında görüşlerinizi yorum kısmından ileterek gündem oluşturabilirsiniz. Staj sigorta başlangıcı sayılır mı konulu bu yazımız ne kadar gündemde kalırsa mağduriyetler ile ilgili çalışmalar hızlandırılır. Sosyal medyada da yazımızı paylaşabilirsiniz. Saygılarımızla.
Biliyorum ki staj ve çırak sigortası mağdurları olarak hepiniz staj borçlanması son dakika ve çıraklık sigortası son dakika haberlerini yakından takip ediyorsunuz. Staj ya da çıraklık girişi tarihinden önce olsa bile EYT kapsamında maalesef emeklilik girişi olarak şu an sayılmadığını söylemek istiyorum. Bunun için yasal düzenlemenin çıkması gerekmektedir. Eğer staj mağdurlarına müjde gelirse sayfamızda ve içeriğimizde duyurusu yapılacaktır.
Çıraklık sigortası ya da staj sigortasının EYT kapsamında ilk giriş olarak sayılması için şu an yürütülen bir çalışma yok.
Staj girişlerinde iş kazası, meslek hastalığı ve hastalık primleri ödenir. Emeklilik yani uzun vade primi ödenmez. Bu nedenle staj girişleri emeklilikte ilk başlangıç olarak sayılmaz.
Staj ya da çıraklık girişlerinin emeklilikten sayılabilmesi için Hükümet tarafından torba kanunla düzenleme yapılması gerekiyor.
EYT yasası ile birlikte staj sürelerinin de emeklilikten sayılması düzenlemesi çıkması zor görünüyor. Mevcut durumda staj girişleri EYT için giriş sayılmıyor.
Staj girişleri e-devlette görünür. Ancak burada görünür olması emeklilikte sayılacağı anlamına gelmez.
PRİM GÜNÜNÜ DOLDURAN HERKES!
"Birinci düzenlememiz bu konu ile ilgili. Aynen EYT platformlarının ortaya koyduğu yaşa takılma engelinin kaldırılması. Yürürlükteki mevzuata göre prim gün sayısını ve çalışma süresini sigortalılık süresini dolduran herkes kendi mevzuatı çerçevesinde yaşa takılmadan istisnasız emekli olabilme hakkına sahip.
İster Bağkur'lu, ister SSK'lı, ister emekli sandığı hangi noktada olursa olsun bu konuda emeklilikte yaşa takılma meselesi bu kanun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren artık tarihe kavuşmuş olacak. 8 Eylül bu tarih dahil olmak üzere yani 9 Eylül 'dan önceye sigortalılık süresini mevcut mevzuata göre götürebilen her bir çalışanımız artık yaş şartına bağlı olmaksızın emekli olabilecek.
"İkinci olarak, bu konuda çalışma hayatının desteklenmesi ve kayıt içerisinde bunun devam etmesi, üretimin, ihracatın, ekonominin büyümesi ve bu konuda bir sekteye uğranılmaması, işçimizin de, işverenimizin de, işyerimizin de lehine sonuçlar doğurabilmesi amacıyla biz bu konuda sosyal güvenlik destek primini getirmek suretiyle 5 puan iş yerlerine bu konuda her bir çalışan emekliliği hak edip emekli olduktan sonra aynı iş yerinde 10 gün içerisinde tekrar işe başlama durumunda olan bütün çalışanlarla ilgili bu kanun teklifi bünyesinde yaklaşık lira bir desteklemeyi Hazinemiz üstleniyor ve bu konuda yüzde 5 oranında bir destek primi söz konusu oluyor.